新形势下企业基层工会工作的几点思考
摘 要：企业基层工会组织作为整个企业工会工作开展的基础，是工会工作的出发点和落脚点，更是构建和谐企业的重要部分，强化企业基层工会组织，充分发挥工会作用，通过提升企业基层工会的能力，改善当前企业基层工会中存在的问题，进一步提升企业员工队伍的整体水平，从根本上促进基层工会的健康发展。本文针对当前企业基层工会工作的现状进行研究，进一步探讨做好企业基层工会工作的有效措施。
关键词：新形势；企业；基层工会工作；思考；
基层工会的出发点和落脚点都在基层，必须始终坚持“全员参与、人人管理、人人监督、公平公正”的指导思想，从落实职工的知情权、参与权、监督权入手，畅通民主管理绿色渠道，构建队务公开阳光工程，充分发挥职工主体作用，使队务公开民主管理工作得到了不断深化。在基层坚持内容的传统性与现代性相统一。多年来油田基层工会组织别注意加强职工的工会领导工作，工会工作是思想政治工作的时代要求。新的时代为工会工作创造和提供了极为宽阔的空间和极为广泛的素材。必须坚持与时俱进，按照新形势、新任务的要求，不断丰富工会工作内容。针对年轻职工比例大，开展有针对性的工会工作方法。这一群体思想活跃，求知欲强，吸收能力快，特别强调以理服人。因此，在进行整个思想政治工作过程中，必须坚持政治思想教育与工会工作相结合，与全体员工的工作实际相衔接，着力在提高基层工作水平上下功夫，才能促进综合素质的全面提高。
一、企业基层工会的作用
（一）维护企业员工合法权益
企业基层工会中，其最基本的一项职责就是维护企业员工的合法权益，企业员工的合法权益得到维护，才能使其把企业当作自己的家，具有较强的主人翁意识，在企业生产活动中具有较强的积极性和主动性。而企业基层工会在维护员工合法权益的过程中，能够赢得员工的信任和支持，为工会工作增添生机和活力，对企业健康、稳定的发展十分有利。
（二）为国家的经济建设提供服务
企业基层工会作为党开展群众工作的重要渠道，其是在企业党组织领导下的员工群众组织，其在开展工作中需要严格依照企业工会章程进行，并带领企业员工立足本职岗位，以主人翁的姿态为企业的发展及国家经济的建设做出应有的贡献。
（三）协调企业与员工之间的关系
企业基层工作在企业领导层和员工之间发挥着重要的协调作用，员工的诉求可以通过由企业基层工作直接向企业领导进行反映，并帮助企业找出最经济和有效的对策来解决问题；同时企业员工对企业决策不理解时，企业基层工会则会对员工进行解释，更好的协调好企业和员工之间的矛盾。
二、新形势下企业基层工会工作的有效措施
切实加强基层工会组织建设。重视工会工作，建立健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，是我们党的优良传统和政治优势，也是推进我国革命、建设和改革的需要。工人阶级是改革最基本的社会动力，是社会主义两个文明建设的主力军。在当今中国社会中，工人阶级仍然是觉悟程度和组织程度最高，力量最集中，掌握现代科学文化知识最多的领导阶级，是党和国家最可靠的阶级基础、是改革开放的最基本的力量、是维护社会稳定的中坚力量。发展、改革、稳定，都必须全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人阶级的积极性、创造性和主人翁责任感。要维护好职业和职工的权益，必须固本强基，增强基层工会活力，充分发挥工会的作用。
三、提升基层工会工作的实效性
做好新形势下的企业基层工会工作，必须把促进企业改革发展与保持职工队伍稳定统一起来。一方面，工会组织必须把服务于发展大局作为自己的中心任务，组织动员广大职工积极投身改革和发展，紧紧围绕技术创新、加强企业管理、提高安全质量、节能减排、降低成本、增进效益、搞好服务等，广泛开展形式多样的群众性技术比武和安全教育活动，把广大职工最大限度地团结和凝聚起来，聚精会神抓管理，一心一意谋发展。
另一方面必须坚持以人为本，把发挥广大职工的主力军作用与维护、保障和实现职工的合法权益统一起来。工会组织要围绕企业发展的要求，帮助职工不断提高职业技能，增强综合素质，要教育引导职工发扬爱岗敬业，艰苦奋斗，无私奉献精神，在企业创新发展中充分发挥主力军作用。同时，要切实履行工会的基本职责，按照“职工利益无小事”的要求，带着问题搞调研，带着感情做工作，带着责任抓落实，积极表达和维护职工群众的合法权益。特别是要关心和帮助困难职工群体，切实为他们解决实际问题。要保障广大职工的民主权利，通过健全完善职代会、平等协商签订集体合同、企务公开等民主参与渠道，积极探索民主管理的实现形式，保证广大职工依法参与企业管理。
四、以企业生产经营为中心，扎实开展各项活动
基层工会工作必须以企业生产经营为中心，通过工会开展加强思想教育、劳动竞赛、创先争优、群众性经济技术创新等活动，服务好施工生产，发挥对生产经营的强大促进作用。
首先是加强思想教育。加强思想认识，要从讲政治、讲发展、讲和谐的高度认识开展工会工作的重要性。应采取多种形式及有效措施加大《工会法》的宣传力度，提高全员对工会组织的认识和支持工会工作。其次是抓先进典型。以创建“工人先锋号”为载体，通过培养一批业务精湛、技术全面、业绩突出的“金牌职工”和“工人先锋号”示范岗，带动广大员工为实现工程的全面履约而共同努力。最后是服务员工生活。员工是企业的主人，要发挥员工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心员工，做到想员工所想，急员工所急，真正体现以人为本的管理理念。