试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

摘 要 一个企业能否发展不仅仅需要的是人才和技术，更重要的是思想的统一，只有当一个企业的所有的员工的思想能够统一战线的时候才能够个更好的将自己每个人的力量统一的放在一起，形成一股更大的力量，这种力量能够形成质变，能够更好地提升企业自身的经济效益。所以说思想政治工作能够在构建和谐企业中起到决定性的作用。

关键词 思想政治 和谐企业 工作作用等

一、如何构建和谐企业

（一）社会的发展和进步是在和谐环境下才得以实现的，所以由此可以看出如果一个企业没有和谐的环境也必定不能实现其永久的发展。

随着我国的社会主义市场经济逐步发展壮大，并且逐步与世界相接轨，我国已成为世界经济发展的领头羊，在这种环境中，竞争与合作成为世界经济的新潮流，实现企业内外环境双和谐必然是企业发展的一个核心理念，这种和谐与否将会关系到企业的生存与发展。

（二）我们所说的和谐企业是指企业内部充满应有的活力，其内在是企业内部的各个部门之间的流畅合作，各个部门间能够各司其职，负起其应有的责任。特别是企业内部的党组织应该充分发挥作用，凝聚公司的团结力量。再就是企业的发展应该始终以其经济建设为主要的核心，其余的工作应该都为了这个核心而努力，既要服从于这个核心的各项安排，也要独立自主、协调有序的追求经济效益。在追逐企业经济效益的时候还要注重社会的责任和效益。

（三）企业应该以科学发展观为主要的指导思想，坚持企业发展的又快又好，将企业发展同员工个人发展相互结合全面协调，并且应该以市场经济作为企业的导向，不断提高企业的竞争力。

（四）企业应该在保证企业外和谐外的前提下保证企业内部的和谐，实行企业内部的民主管理，让所有的职工员工团结一心，以企业共同利益作为个人利益的出发点，提高职工的积极性和主动性互帮互助，诚实守信，融洽相处。

二、构建和谐企业思想政治工作要求

（一）如何构建和谐社会是作为一个合格的企业提出的新要求，这个要求的提出是根据我国现行的构建和谐社会的具体标准而衍生出来的，一个适应现代企业发展而出现的新的要求，并且与企业经济建设与管理、文化建设和文明精神建设相统一，与我国的全面建设小康社会的目标具有和谐统一的一致性。所以我们企业在进行思想政治工作的时候要符合社会的发展要求，并且要服务于企业的现行目标，为这个目标的全面实现贡献自己的力量。在构建和谐企业时我们的思想政治工作还要与党的指导方针一致，只有这样才能够真正的展现企业的文化和风采，全面实现企业的良好有序发展。

（二）在我们构建和谐企业的时候思想不能一味的守旧，而是应该紧跟时代的发展潮流，思想政治工作的内容不断更新，包括思想道德内容和思想建设内容，要在原有的思想政治工作和内容的基础之上进行逐步加深和学习，并不断探索新的思想政治工作内容，要不断的总结我国的经济发展中的各种经验和社会主义市场经济下的得失情况，不断完善和充实原有的内容。

（三）要着眼于现行的思想问题进行思想政治的工作，不断解决和解答工作中遇见的实际问题。实事求是深度研究，以科学的数据和严谨的态度来更好地为企业服务，只有这样才能充分调动员工的积极性和创造性，准确把握职工的各种需求，维护企业职工的各项利益，循序渐进地构建和谐企业。

三、思想政治工作在构建和谐企业中的方法

（一）发挥思想政治工作在构建和谐企业的作用首先是要探索新的方式方法，妥善的对各部门及各岗位的员工之间的利益进行妥善协调，维护各方面的利益，并对内部部门和职工之间的矛盾进行仔细分析和调节。

（二）在社会和企业改革过程中要兼顾各方利益，尤其是经济利益，并对经济利益关系重新定位、重新调整。对存在的利益矛盾要及时化解，防止更大的危机出现。

（三）面对新形式新任务，我们的思想政治工作要把教育和管理有机的结合起来，运用法律、政治、行政、经济等各种手段以理育人，全面协调各方关系，防止内部矛盾的出现。

（四）根据有关的法律法规保护职工的合法权益，妥善处理职工之间的内部矛盾，把职工的思想问题同其实际的问题有机的结合起来，并通过传统的方式和探索的新方式相结合，加大对职工的思想政治教育工作。

（五）构建和谐企业要求企业建立健全各项企业的制度，创新管理机制，推进企业的管理创新。所谓的企业的制度创新管理机制是根据国外的先进的管理理论，按照我国企业实际的情况与传统的管理经验结合进行相互整合创新，形成相应的民意反映体制和信息通畅通道。

（六）收集职工的思想情况并对收集的信息进行相应的分析，建立健全考核机制和激励机制保证职工思想政治的积极性。

四、思想政治工作在构建和谐企业中发挥的作用

（一）发挥思想政治工作的激励作用。在一个企业之中最主要的和谐方面是其职工思想上的和谐，这种和谐不仅仅表现在内部组织的相安无事，还有他们具有共同的理想，并且要为这种理想而共同奋斗，在奋斗过程中要有坚定不移的信念，树立共同的价值观，只有我们把他们的意志和力量团结起来才能够形成巨大的精神合力，由量变形成质变，保证企业的经济效益稳步提高。然而要做到这些并不是非常容易，需要在任何时候把党组织和领导干部的意志作为领导的正确导向，坚决服从正确的领导，只有这样才能够更好地激励职工进行创新活动。有一些企业会出现一定的不和谐的因素，究其根源是来自思想上的不统一，进而使小的矛盾扩大化，严重的会造成企业的不和谐现象的发生。因此我们做思想政治的工作的干部要准确可观的分析相应的问题，把握职工最为关心和期盼的问题，并对这些问题给予充分的解答，这样才能解开职工的思想负担，激励员工发挥工作热情，做一名合格的主人公，为企业的经济效益的发展做出贡献。

（二）平息职工情绪，解答职工困惑。要想做好思想政治工作最根本的还是从职工的基本需求和心理情况入手，只有这样才能解决普通职工之间存在的困惑问题；才能解决职工对于企业之间的困惑的问题，长此以往才能够让我们的职工更好的团结起来，更加积极去工作，更加保质保量的完成工作，才能够为企业创造更好的经济效益。

（三）发挥思想政治工作的协调作用。和谐企业是一个富有活力和平稳的企业，要能够包涵不同的矛盾和利益，因此作为思想政治工作者需要对这些矛盾和利益进行相应的协调工作，让职工更加具有向心力，把大的矛盾化小，把小的矛盾化无，共同努力，向着同一个方向奋斗。这样能够实现力量的质变保证企业更加健康和谐发展。

（四）加强党组织建设，保证构建和谐企业。我们的社会需要建设全面的小康社会，要实现这个目标脱离不了党的领导，同样在一个企业中要想构建和谐企业也脱离不了党组织的领导，所以我们的思想政治工作应该从党组织开始，让党员起到模范带头作用，成为思想政治的先锋力量，大力开展党组织的宣传教育，充分调动党员的积极性，让他们更好地为我们的企业工作，并借助他们的力量来影响他们周围的职工群众，让职工群众有更高的工作积极性，维护企业的利益。只有这样我们的企业才能够更加和谐，收获更高的经济效益。

五、结语

本文着重对思想政治工作在和谐企业中的作用做出了分析，综上所述只有加强思想政治工作才能够更好地解决企业内部的矛盾，才能够更加平稳的发展企业的经济，保障企业的平稳发展。