论建筑施工企业思想政治工作提升的有效途径

摘 要：思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势，也是提升企业思想政治工作科学化水平、保持队伍稳定、构建和谐企业、推进生产经营的有效途径。党的十八大明确提出要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。作为施工企业，面临着难得的发展机遇，也面对着发展过程中员工思想不稳定、企业发展动力不足等矛盾和问题。如何加强和改进企业思想政治工作、提升企业思想政治工作科学化水平，用符合企业实际、具有施工企业特色的思想政治工作方式引领和统筹企业各项工作，值得研究、探索。

关键词：建筑施工；企业；思想政治；工作

中图分类号：TU7 文献标识码： A

引言：随着企业发展机制的不断调整和完善，无疑为建筑施工企业职工思想政治工作增加了丰富的时代内涵，体现了鲜明的时代特色。那么，如何探索建筑施工企业改革给思想政治工作带来的新情况、新问题，进一步加强和改进职工思想政治工作，这是当前亟待解决的重要课题。

1、进一步加强施工企业思想政治工作的重要意义

施工企业的思想政治工作是为企业发展服务的，其工作的好坏与企业的兴衰成正比，只有做好思想政治工作，才能发挥广大职工的积极性，才能增强职工的凝聚力，才能搞好企业管理、创造最好的经济效益，促进企业不断健康和谐发展。

1.1进一步加强施工企业思想政治工作是保持队伍稳定的有效途径。保持队伍稳定是企业实现可持续发展的前提条件。但随着企业体制改革、内部结构调整的不断深入，势必在思想、观念、道德等方面引起许多职工的思想矛盾和困惑，加之改革过程中势必触及到许多人的利益，引发相关人员的思想波动。此外，作为施工企业，长年从事野外作业，生产、生活条件相对比较艰苦，势必造成员工队伍不稳定。在这种情况下，企业必须通过思想政治工作，及时解决职工的思想问题，将矛盾解决在萌芽状态；必须借助员工辅导、幸福南网建设等有效载体，加强人文关怀和心理疏导，把握企业和员工的需求，让员工充分感受到企业的关怀，进一步激励广大员工坚定信心，振奋精神，克服困难，应对挑战。只有这样，才能把员工的思想统一起来，才能确保员工队伍的稳定。

1.3进一步加强施工企业思想政治工作是推进生产经营的有效途径。施工企业生产经营管理从某种意义上讲，就是人的管理。管不好人，激发不起员工的爱岗敬业热情和施工生产经营管理的积极性、创造性，企业发展就无从谈起。在生产经营管理过程中，每一个方面、每一个环节都与人有着密切的关系，而人的作用发挥的好坏取决于思想政治工作的力度。思想政治工作搞好了，职工的积极性和战斗力出来了，生产就能发展，效益就能提高。因此，我们必须正视施工企业职工的思想政治工作，正视思想政治工作的地位和作用，充分发挥其积极性，为施工企业生产经营创造良好的发展条件。

2、当前建筑施工企业职工思想面临的形势和存在的问题

建筑施工企业实现“有效转型、科学发展”战略以来，建筑施工企业的着力点主要放在有效转型发展、理顺经营机制上。随着有效转型、科学发展战略的不断深入，给建筑施工企业提出了严峻挑战。当前建筑施工企业思想政治工作面临的新情况主要有：一是建筑施工企业几经变革，作业层人员大幅递减，管理层人员逐渐增多，职工文化层次明显提高，这样，企业职工思辨能力和个性化特征越来越显著；二是多样化的生活方式、多元化的社会理念，导致职工受到社会环境的影响增大了企业职工思想政治工作开展的难度。施工企业改革发展中的经验和教训表明，企业越发展，思想政治工作就越要进一步加强和改进，思想政治工作与企业的和谐发展是相辅相成、相互适应、相互促进的。

3、创新工作理念，进一步廓清思想政治工作思路

建筑施工企业的思想政治工作在体现与时俱进的前提下，要充分认识新形势、新任务给思想政治工作提出的新要求和新课题。按照施工企业党组织的要求，突出党在各个时期的指导思想和工作目标，这是检验和衡量思想政治工作的标准。要站在施工企业的利益上，出于公心，负责任地为施工企业做事；要用博大的胸怀，真诚的情感地为职工办好事办实事；要把职工的思想引导到推动施工企业科学发展的要求上来，提升经营管理水平和发展质量效益，增强建筑施工企业可持续发展的能力；要以建设美好建筑施工企业为主题，服务于施工企业经营管理的需要，分析和制定思想政治工作的整体工作思路，使思想政治工作方向明确，思路清晰，为实现建筑施工企业和谐稳定发展提供有利的条件。

4、创新工作内容，提升职工队伍素质

建筑施工企业党组织应把不断加强和完善企业管理机制作为思想政治工作的立足点，每一位党委成员在参与施工企业经营管理各项活动中，面对各种困难和市场竞争必须具有敏锐的政治洞察力，要把握正确的方向，对施工企业重大问题决策提出意见和建议；要敢于维护职工正当权益，关心职工热点难点问题，调动各方面积极性做好协调工作，使凝聚人心、提升思想素质的作用得以发挥；做好建筑施工企业思想政治工作，还要在工作内容上理顺与施工生产和日常管理工作的各种关系，经常为职工提供培训、交流的平台，提高职工管理水平和专业水平，解决好部分职工思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，做到取之于实践用之于实践；要注重职工的培养、使用和考核工作；要对那些在一线扎实肯干、思想素质较高、具有发展潜力的年轻职工做好培养教育工作；在党组织建设中，要做好发展党员工作，重点是在生产一线青工和专业技术人员等优秀分子中发展党员，以一线先进典型的示范引导作用带动周围职工全心全意为企业转型发展做出贡献。

5、创新工作方法，落实工作制度

完善工作制度是创新思想政治工作的前提。要保证施工企业党组织的政治核心作用，在思想上、政治上、组织上必须得到实现。政治保证，就是要赋予施工企业党组织实施思想政治工作的权力。组织保证，就是要建立健全党的组织体系，特别是要建设一个坚强有力的基层党组织领导班子。制度保证，就是要建立四个方面的制度：一要建立保证企业党组织了解生产经营情况、参与重大问题决策方面的制度。在施工企业发展规划、年度经营计划、机构调整、分配制度、干部任免和党的建设方面关系企业稳定和发展的重大问题以及涉及职工切身利益的热点难点问题，都应纳入党组织参与范围；二要建立施工企业基层思想政治工作和企业文化建设方面的制度，确保施工企业思想政治工作和企业文化建设的协调发展；三要建立党组织自身建设方面的制度，必须加强党组织班子成员建设，提高其政治业务能力；四要建立基层领导班子建设方面的制度，要用制度管人，依制度办事。

6、创新工作方式，应注重工作效果

对于施工企业来讲，创新思想政治工作就是要实现和谐企业、美好企业的目标。施工企业要实现这个目标，就离不开思想政治工作。因此，施工企业思想政治工作也应随着社会的发展，增强针对性、实效性和吸引力，做到思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压的新需求。既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人。更重要的是帮助职工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣，使职工有安全感、亲切感和归属感。一是要选准突破点和落脚点。思想政治工作注重贴近职工思想，贴近职工生活和工作实际，做到方法得当，内容新颖，易于接受。二是在工作方法上，运用现代传媒技术以及信息传播方式，开展思想政治工作，改变和解决使用传统模式开展思想教育的带来的矛盾与困惑。三是检验思想政治工作效果的评判标准要按照职工工作积极性的提高，党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，以及提高经营效益三个方面作为评判和检验思想政治工作的标准。

结语：企业思想政治工作是一个时做时新的命题。施工企业的思想政治工作要不断地适应企业发展规律、行业发展规律、社会发展规律的要求，要不断适应企业改革发展、生产经营实际、职工实际困难的需求。惟其如此，思想政治工作才能有所作为，有所进步，才能具有强大的生命力。