关于加强企业政治思想工作实效性探讨

本文分析了当前企业政治思想工作存在的常见问题，基于发展新形势，提出了加强企业政治思想工作实效性的具体举措。

【关键词】思想政治工作；实效性；以人为本

随着社会主义市场经济的不断发展，人们的思想也日益的多元化，企业政治思想工作的重要性也逐渐彰显出来。在新时期，企业的政治思想工作需要立足于当前的经济环境，从员工的立场出发，对存在的问题进行反思，总结经验并探索出新的工作方法，同时企业应当加强对政治思想工作的重视程度，增强其工作实效性，从而推动企业自身更好的发展。

一、当前企业政治思想工作存在的问题分析

（一）企业政治思想工作存在盲区

目前，大部分的企业都已经认识到了政治思想工作的重要性，也采取了相应的措施推动政治思想工作的开展，但是很多企业的政治思想工作覆盖不够全面，这一现象体现在几个方面，一是部分企业所确定的政治思想工作的对象就是不正确的，这部分企业仅将下层员工纳入到政治思想工作中，却忽视了上级领导阶层以及政治思想工作人员本身；二是政治思想工作的信息网络不健全，在进行信息的推送时，无法保证信息送达至每一个员工；三是与政治思想工作相关的活动很少，开展政治思想活动是提高员工参与度、增强政治思想工作效果的重要手段，部分企业只是利用举行会议或者推送信息进行政治思想工作，这使得工作效果大大弱化。

（二）企业的政治思想工作缺乏针对性

企业的政治思想工作涉及到各个阶层的员工，在实际开展时，需要充分了解各阶层员工的想法和需求，有针对性的进行政治思想工作，否则容易引发员工的不满情绪。以企业的工资分配为例，当前企业在进行工资分配时所要考虑的因素越来越多，在这种情况下，就会使得最底层的员工以及低技能员工成为企业的“相对弱势群体”，这一部分员工之间竞争相对更为激烈，如果不及时处理，很容易激发大的矛盾，影响企业的内部和谐。企业的政治思想工作必须立足于员工的根本需求，对于不同阶层的员工，充分了解其技能需求和工作能力，进行个性化的政治思想工作，对企业的稳定发展有很大的推动作用。

（三）企业的政治思想工作内容和形式落后

近几年来以来，我国的经济体制改革得以不断深化，进而出现了经济利益多样化、经济成分多样化、社会组织形式多样化、社会生活方式多样化、就业方式多样化、就业岗位多样化等，

在这些新形势下，员工的思想也逐渐向着多元化的方向转变，但是很多企业的政治思想工作仍然沿用传统的模式，工作内容陈旧，很难跟上员工的思想变化，各种问题开始出现。另一方面，随着互联网的不断发展，网络信息的传播速度越来越快，信息量也越来越大，这其中就不可避免的混入一些消极的信息，如何充分利用好互联网和新媒体，扩展企业政治思想工作的渠道，提高企业政治思想工作的时效性，是企业目前应该思考的一个重要问题。

二、加强企业政治思想工作实效性的措施

（一）以人为本，重视员工的切身利益

企业员工既是企业本身的重要组成，也是企业政治思想工作的对象，对员工进行政治思想工作的最终目的就是让员工树立正确的人生观、世界观和价值观的同时，在企业中找到归属感，从而激发起工作的积极性、主动性和创造性。企业在开展政治思想工作时，要注意尊重员工、理解员工、关心和帮助员工，真正做到以人为本，以透辟的道理说服人、以真诚的态度对待人、以实在的行动关心人、以真挚的情感打动人。另外，对于各个阶层的员工，要注意其不同的需求，有针对性的进行政治思想工作的开展，从而更好的避免员工之间的矛盾，创建和谐的企业氛围。

（二）杜绝形式主义，将政治思想工作落到实处

当前，很多企业在进行政治思想工作时，形式主义作风很严重，对政治思想工作的成效考核仅仅是以书面材料为基本，忽略了活动开展的实际效果，这就导致政治思想工作人员平常不做好政治思想工作，只是在成效考核前准备书面材料应付，在这种情况下，企业的政治思想工作无法得到员工的认可，也发挥不了其原有的作用，极易造成企业内部矛盾增多，员工向心力不足，缺乏工作主动性等。因此，企业的政治思想工作一定要坚持实事求是，在实际效果的提高上狠下功夫，真正的将政治思想工作做好，以便于使员工对政治思想工作予以高度信任，在良好的工作环境中激发出每一位员工的创造性，促进企业更好更快发展。

（三）与时俱进，充分利用现代化手段

企业政治思想工作的创新主要体现在两个方面，内容和形式。在内容上，主要是需要跟上员工多元化的思想动态，企业政治思想工作的内容不能一直局限在原有的框架当中，要紧跟形势对其进行丰富，增加企业政治思想工作的管理含量、科技含量和文化含量；在形势上，主要是需要利用好快速发展的互联网，利用新媒体手段，将企业文化所具备的凝聚作用发挥好，以此增强企业政治思想工作的感染力、凝聚力和号召力。政治思想工作的灵魂就是创新，只有在不断创新和与时俱进中，才能够将企业政治思想工作的实效性进一步加强。

三、结语

综上所述，政治思想工作对企业的发展有重要的影响，需要对当下企业政治思想工作的实效性进行有益的分析和优化。企业应当按照以人为本的原则，利用现代化手段，创新现有的政治思想工作内容和形式，提高其实效性，以更好地推动企业自身的可持续发展。

参考文献

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