新形势下加强企业职工思想政治教育的探讨
随着科学技术的进步和企业机制体制改革的不断深化，企业的经营发展将会发生根本性的变化，下面是小编搜集整理的一篇探究新形势下加强企业职工思想政治教育的论文范文，供大家阅读借鉴。
企业思想政治教育是指通过教育、疏导、表扬、示范、批评等方式，对员工进行社会主义、爱国主义、集体主义等思想教育，以提高员工的思想素质，充分调动企业成员的工作积极性，为企业实现目标、发展稳定提供强大的精神动力与思想保证的一种活动。企业的发展应该以企业思想政治教育为指导，借助思想政治教育的优势，促进企业的蓬勃发展，同时把思想政治教育工作渗透到企业建设的全过程中，从而促进企业的蓬勃发展。
1加强员工的学习，选准党建及思政教育工作的切人点
在职工队伍建设上，要立足培训，多途径促进职工思想的优化，形成一支乐于奉献、业务精良、奋发进取的队伍。要在党组织的领导下，制定适应时代要求的学习计划，结合职工的实际，有针对性地安排职工学习政治理论知识，要定期开展政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德的学习和讨论，通过评优评先活动，形成组织引导自我提高、自我发展、自我完善的人格导向，培养出一大批无私奉献的先进典型。党建及思政教育工作要针对改革和经济建设的任务，确定党建及思政教育工作的目标和重点，努力使党建及思政教育工作植根于经济建设，更好地服务大局，把人们的思想统一到党的路线方针政策上来，把人们的力量凝聚到实现改革发展稳定的各项任务上来，促进干部群众更新观念、提高素质、增强信心、坚定信念。实践证明，只要找准切人点，党建及思政教育工作就能不断得到丰富和发展。
2多办实事，增强企业职工思想政治教育的吸引力和影响力
物质利益永远是企业员工的最终目的，况且是在这样特殊的历史时期，员工本人对物质利益的重视程度也日益突出。所以，企业需将思想政治教育工作与帮助解决员工实际问题结合起来，求真务实，通过实际的行动贴近员工，将思想政治教育贯穿其中，以增强思想政治教育的吸引力和影响力。作为企业相关思想政治教育工作者，需时刻注意倾听员工心声，通过较多的暖人心、稳人心的工作，从实际中帮助员工解决思想问题。企业是以盈利为目的开展工作的，包括发展生产、搞好经营、提高效益等等，都是在盈利的核心下被驱动的，因此，企业员工思想政治教育也应当与企业的经济工作这个核心机制结合起来。围绕企业中心工作，增强企业职工思想政治教育的主动性。
3坚持思想政治教育为企业经济建设服务
随着科学技术的进步和企业机制体制改革的不断深化，企业的经营发展将会发生根本性的变化。同时员工价值观念、利益观将会复杂多样，这些新情况将赋予企业思想政治教育新任务和新挑战。为了使思想政治教育有重点有针对性，工作做得更精细，更有效，那就要结合经济工作一道去做思想政治教育，要渗透到生产第一线，让思想政治教育进车间，进班组，到人头，使思想政治教育为改革开放和经济建设提供精神动力和支持，创造良好的舆论环境和社会条件，成为经济建设不可缺少的重要环节。如何使职工精神振作起来，渡过难关，思想政治教育显得更为重要，其效果也更为显著。可见，在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，企业思想政治教育必须与生产经营管理活动有机地结合起来，渗透到各项生产环节中去，才能确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高。
4企业文化要与时俱进，应与生产经营结合起来
企业文化要与时俱进，紧跟时代变化。随着信息化时代的到来，我们还可以采用新媒体等手段来进行企业文化的建设。例如：我们可以使用QQ、微薄、网络等方式来进行宣传、传播企业文化。这样不仅可以掌握舆论引导权和主动权，还可以倡导价值理念，进行企业文化的传播，以及营造和谐的企业文化。企业文化是一个企业的理念、思想和价值观等方面的内容，也就是精神方面的东西。然而，生产经营可以说是一个企业的经济基础，也就是物质方面的东西。对于一个全面、良好、完整的企业来说，无论是物质方面的建设，还是对于精神方面的建设都是必不可少的。所以，企业文化是必须与生产经营相结合的，并且以生产经营为基础来制定企业文化，这样制定出来的企业文化才是合适的、科学的、有效的企业文化，才能使企业朝着更好的方向前进。
5建立企业思想政治教育计算机网络体系
现在世界各国争相运用现代信息技术加强和改进对外传播手段，我们必须适应这一趋势，加强信息传播手段的更新和改造，积极掌握和运用现代传播手段。这就要求我们必须采取相应措施，加强企业思想政治教育计算机网络体系建设，在建设过程中要达到以下要求：第一，体现完整性，即网络信息应具有全面性和客观性;第二，体现积极性，即网络信息应是积极向上的，正面引导的信息应能阻挡、抵消消极信息;第三，体现主动性，即网络应保持教育者的主动地位，及时主动发布信息，主动应战各种不良信息。建立企业思想教育网络体系可设立总站、分站。在当前条件下，可考虑在中国教育网的基础上，建立全国企业思想政治教育总站、下面分设各大学网点、形成全国企业思想政治建设计算机网络群。总站发布具有各企业特色的宣传信息，既体现了中央站的统一性，又具有各企业的多样化。这个网站系统一旦建立，全国企业职工可随时在网上获取丰富的思想教育资源、接受生动形象的马克思主义、毛泽东思想、特别是邓小平理论教育。建立网站体系是开展网络思想政治教育的前提条件。
6加强思想政治工作要与时俱进，不断创新
思想政治教育工作作为我们企业又好又快发展的强大精神支柱，要与时俱进的进行创新和改进。要寓教于理、寓教于乐、形式多样;不能脱离实际、讲大道理，要贴近生产、经营，贴近职工思想;以丰富多彩、健康有益的企业文化活动和严格科学的企业管理作为思想政治工作新载体，紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作。及时掌握员工的思想脉搏和情绪，与关心员工利益、解决实际困难相结合起来，既讲道理、又办实事，办了实事，再讲道理。这样才能使思想政治工作由枯燥无味变得丰富多彩，进而使基层思想政治工作既有教育性又有知识性，既有感召性又有趣味性，既生动活泼又引人入胜，这样才能收到事半功倍的效果。要不断开拓合理的思想政治工作新途径，以推动工作的发展。一是变管理型为开发型。借鉴企业文化，思想政治教育工作要变管理型为开发型，积极挖掘职工思想中的积极因素，激发先进思想的发生。二是注重养成教育。思想政治工作要提高职工的思想道德水准，塑造职工主人翁精神，实现个人生活理想、工作理想和企业共同理想及发展目标相结合，需要一种严格细致、持之以恒的养成教育。要以职工喜闻乐见的方式，把企业的方针、政策贯彻到职工思想当中去，增强职工自我约束、自我发展的能力。三是需要高素质的政工干部。政工干部队伍建设是至关重要的，政工干部必须自觉提高对自身的要求，精益求精，把自己培养成一个多面手。
结语
总之，企业文化的建设是长期作用的结果，企业文化的形成靠的是企业管理人员长期的积累和总结，从而形成优秀的企业氛围，而企业中思想政治工作者是企业文化形成非常重要的人群，在企业文化的形成过程中，可以充分的借鉴思想政治工作的特点，采取深入基层，完善企业核心价值观，对于企业员工的凝聚力具有积极的促进作用。