对现代大型企业思想政治工作创新途径的思考

【文章摘要】

进入新世纪以来，企业的管理体制和经营模式都有了一定的改革和调整，面对越来越开放的市场竞争环境，企业必须要在加强自身“软实力”上下功夫，必须具备一支强有力、高素质的人才团队，才有可能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。思想政治工作作为统领企业干部职工思想的工作，在构建优良企业文化，凝聚广大企业员工思想方面作用明显。笔者认为，当前的企业思想政治工作也要走出一条符合社会环境和时代发展的新途径，才能更好地为企业各项工作服务。

【关键词】

市场经济；大型企业；思想政治工作；创新途径

0 前言

面对日益复杂的企业生存环境，面对企业与企业之间愈演愈烈的人才竞争问题，面对广大员工越来越复杂的心理状态，当前的企业思想政治工作遭遇到了严峻的挑战，成为了摆在相关岗位干部职工面前一道亟待解决的难题。众所周知，现在的很多大型企业都在或者已经进行了资产重组或体制改革等，如果再依照上世纪计划经济年代的思想政治工作思路及方法，无疑是不符合当代企业和员工需要的。因此，笔者认为，当前的企业思想政治工作，必须结合企业实际，因地制宜、与时俱进、开拓创新，走出一条具有企业鲜明特点的路子，才能支撑企业各项工作立于不败之地。

1 创新思想政治工作的思路

不难发现，伴随着近年来我国经济的快速发展，物质和金钱成为了人们茶余饭后的重要话题，在各个阶层，都出现了一部分被功名利禄蒙住双眼放弃道德观甚至不惜违法乱纪追逐金钱的现象。鉴于此，近年来各级主流媒体的公益广告层出不穷，加之舆论报道关于“扶老人”之类不良现象的增多，使得很多人向往有钱的生活，思想变得空前的浮躁，这也让我国出现了信仰缺失的危机。在计划经济年代，由于人们的生活水平和经济收入没有造成社会生活中的较大差距，人们单纯务实的思想使得国家管理和企业管理都比较容易得到展开，但是现阶段人们复杂的心理状态和信息爆炸的社会环境，使得信仰缺失和社会价值观缺失的问题成为了一大社会问题。

1.1向企业干部职工传播最新的社会核心价值观体系

近几年的国内重大党政会议中不难发现，国家领导反复强调，要实现物质文明和精神文明双丰收。在这一背景下，上世纪末提出了“三个代表”重要思想，本世纪初又提出了构建和谐社会的理念，随之又提出了“八荣八耻”的指导方针，新一届国家领导人习近平上任之后，又提出了“中国梦”的宏伟蓝图，这些不仅是广大人民和企业干部职工努力的方向和行动指南，更对社会大众综合素养的形成和提高提出了更高的要求。笔者认为，作为企业思想政治工作而言，就应当及时迅速地放大党和国家领导人倡导和提出的最新理论成果，用多种形式，让广大干部职工从内心深刻领会，在生活和工作中调整和约束自己的行为，带着强烈的责任感和使命感投入到工作中去。

在当今的物质社会，很多人在追逐金钱和名利的过程中，将一些道德观和价值观抛之脑后，成为了金钱和功名利禄的奴隶。与此同时，很多人开始变得独善其身，没有了家庭是国家或者企业这个大家庭缩小的概念，企业员工的这些心态对于保持员工凝聚力无疑不是一件好事。因此，在党和国家各级领导部门大力倡导构建服务型社会，学雷锋、讲文明、树新风的时代背景下，企业作为一个大的家庭，也应当完善和健全一些管理制度，鼓励广大企业员工成为一个符合国家和人民需要的高素质的员工。通过扎实有效的思想政治工作和教育传播，企业员工一旦有了感恩的心，企业便有了打造优良企业文化的基础，这些对于企业的生存和发展都是重要的保证。

2 改革和创新企业思想政治工作的方法

进入新世纪以来，伴随着信息传播的不断发展，给新时期的企业思想政治工作带来了改革和创新的契机。原来的思想政治工作载体形式单一，方法陈旧，已经不能很好地满足当前企业员工的需求，也无法达到较好的预期效果。因此，作为政工岗位人员，更应当因势利导，扬长避短，创新思想政治工作的内容和形式，为企业思想政治工作服务。

2.1改革传统思想政治工作原有载体

传统的企业思想政治工作载体有海报、宣传栏、内部报纸、内部资料、广播等形式。在当今的社会环境下，笔者认为，传统载体仍然不能全盘否定，但是在内容选择和创新要下一些文章。例如，突破原有宣传内容严谨、照本宣科的风格，在标题、背景图片设计、配音等方面，增加一些冲击力和鲜活性，让企业干部职工喜闻乐见，更容易形成记忆。

2.2应用符合时代需要的新传播载体

伴随着信息时代的到来，很多企业也顺应时势，建立了企业自己的门户网站。从办公的角度来讲，一些企业也建立了自己的办公网络系统，初步实现了一定程度上的无纸化办公。从企业思想政治工作的角度来讲，笔者认为，信息时代带来的利好，无疑为思想政治工作的实效提供了强大的保证。例如，企业可以在自己的门户网站上设置留言板和在线交流工具，让广大职工畅所欲言，相关部门不仅可以及时了解职工的思想动态，更能够高效地处理职工遇到的问题与困难。又如，企业可以建立自己的QQ群、微博，企业内部有什么通知或重大信息可以第一时间及时传播到干部职工那里，同时可以及时接收到干部职工的工作交流信息。再如，结合未来无线网络和智能手机发展的趋势，企业还可以建立自己的微信公众平台，让广大干部职工通过微信及时向相关部门反馈和交流自己想要得到解答的问题，这些都为思想政治工作的有效性提供了保证。

2.3创新思想政治工作的形式

传统的思想政治工作，往往通过单一的领导讲话或集体学习实现，计算机信息技术的发展为思想政治工作形式的创新插上了翅膀。笔者认为，政工岗位人员可以将整理、编辑好的文字、视频等内容放置在企业网站或公共资源下载区域，供员工在业余时间学习。与此同时，远程教育和资源集中平台的出现，更使得企业思想政治工作的学习内容得到了丰富和加强。

3 结论及建议

总之，面对市场经济环境下复杂的形势，企业思想政治工作始终要保持其高于企业所有工作之上的姿态，并且以扎实有效的工作成效为企业各项工作保驾护航。在未来更加复杂的经济环境中，只有让企业思想政治工作契合员工的思想动态和社会形势变化，才能打造出企业干部职工的凝聚力，才能使企业保持旺盛的生命力，不断实现发展目标，最终实现企业和员工二者的和谐发展，为“中国梦”宏伟目标的实现服务！