新时期企业党建工作开展注意事项分析

【文章摘要】

本文主要就新时期下企业党建工作的优势进行详细说明，进而结合现状，就企业党建工作中存在的一些实质性问题作了主要的分析，最后就如何开展新时期企业的党建工作进行了一定的探讨。

【关键词】

新时期；企业；党建工作

本文对新时期企业党建工作开展的注意事项进行一定的探讨分析有着一定的现实意义。

1 新时期企业党建工作的优势

伴随着时代经济的快速发展，我国社会经济的发展同样也加快了其发展的步伐，同时我国的经济发展在一定程度上逐渐走市场化以及国际化的道路。在当今时代经济快速发展的新形势下，我国的企业党建工作的如何开展成为各企业界的热点之一。但是，相对于新形势下的企业党建工作，其开展过程有着各种各样的优势，主要表现在以下几个方面：

目前我国各个企业在其发展的过程中其工作的主要宗旨在一定程度上达成了一致，尽可能的抓好党建工作，促进企业的和谐发展，尽可能的建设完善成熟的企业党组织思想和制度。

目前我国各个企业的党员数量逐渐增多，其党组织的队伍也在不断的增大，同时我国各个企业对于党组织的管理越重视，对于调动企业员工入党的积极性极大的调动起来。

企业党员对于企业的科学发展有着一定的促进作用，对于职工群总的力量有着高度凝聚作用。

2 目前企业党建工作中存在的主要问题

虽然我国的企业党建工作在一定程度上有着绝对的优势，对于促进我国企业的科学发展有着极其有利作用。但是，就其实质性而言，在当今新时期新形势下的时代发展中，目我国企业在其党建工作的开展中仍然存在着各种各样的问题，这些问题的存在主要表现在以下三个方面：

2.1目前我国的企业党建工作有着相对落后的理论建设

在当今新形势新时期的时代经济下，企业要向真正的与现代化时代发展的主题相融合，就要从根本上使得企业党建工作的理论建设尽可能的与当今时代发展的潮流相吻合。但是就目前而言，我国企业的党建工作有着相对模糊的工作理论，在企业基层党组织在建设的时候往往有着一定的困惑，不知从何开展，在一定程度上使得企业的生产经营活动受到一定的影响，同时对于企业党建工作的方向而言，从根本上有点偏离。就目前我国企业党建工作的相对落后的理论建设这一问题而言，主要有以下两点的具体体现。

目前我国企业党建工作在其真正开展的过程中，企业中的一些党建基层组织并没有一定的明确定位。随着当今时代经济的快速发展，虽然企业的整体规模有所建树，但是，就其实质性而言，在企业的日常经营过程中，往往企业党组织的一些管理者的管理工作并没有明确的规定，在一定程度上造成了党组织建设工作的整体思想的不一致、不统一。

往往企业党建工作在一定程度上有着一定的冲突性，所谓的冲突主要表现在党组织建设的工作原则与企业经营管理者的一些职权上。伴随着企业经济的快速发挥在那，虽然企业党建工作上的这种冲突性在一定程度上有所化解，但是就其实质性而言，企业在发展的过程中，往往企业的一些董事和股东在一定程度上对企业的决策权有着实质性的掌握，虽然在一定程度上便利了企业的管理，但是从某一角度而言，这种模式下的管理对于企业的招聘工作和企业的生产经营有着极其不利的影响。

2.2目前我国企业的一些党组织有着相对较弱的号召力

往往企业对于企业的经济效益的发展有着一定的重视作用，却在一定程度上忽视了对企业职工的一种关怀、一种帮助。

2.3企业党组织工作者的思想建设和能力素质相对较低

我国企业在企业实际的发展中，往往有着不明确的企业党组织定位，在很大程度上对于党组织的日常工作的进行有着一定的阻碍作用。同时大部分的企业党组织的整体结构相对来说不是特别的完善，对于一些战略思维的能力在一定程度上有所欠缺，企业的党组织有着相对落后的培训体制，其教育内容也是相当的传统。

3 如何开展新时期企业党建工作

随着时代经济的快速发展，企业的市场经济发展逐渐趋向于市场竞争的国际化发展，越来越多的企业本着推动科学发展、构建和谐社会的发展理念，更加注重企业党建工作的开展，往往企业党组织工作的一个最重要的组成部分则就是企业的党建工作，企业党建工作对于企业的整体发展有着极其有利的促进作用，在一定程度上是企业发展的动力源泉。但是，对于如何开展新时期企业党建工作已经成为企业着重关注的热点之一。对于新时期企业党建工作的开展，可以从以下几个方面进行。

尽可能的围绕新时期新形势企业发展的中心，使得企业党建工作与企业业务工作有着一定的结合点。

在一定程度上对企业基层党建工作的思考和对策尽可能的加强，一方面就要对党的政治核心地位和作用着重突出；一方面就要对党的政治优势尽情的发挥，对于党的思想政治工作不断的改进和加强；另一方面就要从根本上对党建狗狗做方式以及活动方式不断的进行创新，尽可能的与当今时代发展的潮流相接应

使企业党建工作的思想意识尽可能的得到一定程度上的加强，对于企业党组织的政治核心地位充分的发挥出来，增强对党建工作在企业发展扮演的重要角色的认识，保证企业党组织的相对稳定持续发展。

对于党组织的作用应做到明确的认知，一方面对于企业党组织的机构建设进行一定的优化；一方面则从根本上行使得党政监督机构尽可能的完善，使得企业内部的运作规范性的进行；另一方面对于企业职工的实际工作和生活情况企业党组织者要做到真正意义上的关心，尽可能的使得企业党组的凝聚力最大限度的体现出来。

在一定程度上对于党建工作制度的建设从根本上加强，使得新形势下企业的党建工作规范合理的进行。

对于企业党组织的创新意识进行一定的强化，一方面就要对企业职工进行一定的有针对性的思想教育；另一方面对企业党组织之前不良的作风和消极思想进行一定的调整和转变。最后要想使企业党建工作合理规范的进行，就要通过一定的活动增添党组织建设的活力。

对于企业党组织建设的队伍尽可能的扩大其规模，最大限度的进行一定的加强，充分的调动企业职工的积极性

4 结语

总之，伴随着时代经济的快速发展，要想使得新时期下企业党建工作合理规范的开展，就要从根本上出发、从实际出发，最大限度的实现党建思想政治工作与企业经济工作的共同化，进而实现现代化企业党建工作的科学化、规范化，最终实现我国企业可持续稳定的发展。