新形势下烟草行业思想政治工作探讨

【摘 要】 面对新的经济发展形势，如何加强和改进烟草行业的思想政治工作、化解各种矛盾，实现行业健康平稳发展，显得尤为迫切。本文在阐述烟草行业内思想政治工作重要意义的基础上，通过分析当前行业思想政治工作中存在的局限性，试从注重人文关怀、构建和谐烟草文化的角度，探讨了新形势下烟草行业思想政治工作的对策，以期更好地发挥思想政治工作的教育引导作用。

【关键词】 烟草 思想政治 企业文化

随着社会经济的发展与进步，人们越来越关注自我、强调个性，各种社会思潮滋生、蔓延，正处于重要变革时期的烟草行业也或多或少地受到社会环境的影响。在当前形式下，如何有效开展行业的思想政治工作，为“卷烟上水平”提供强大的思想动力与保障，已经成为烟草行业愈发关注和亟待解决的问题。

1 当前烟草行业思想政治工作面临的问题

（1）思想政治工作的地位受到冲击。行业内的一些员工不自觉地开始把精力放在如何加薪、如何升职等，对思想政治学习不屑一顾。这些思想氛围和舆论环境给当前行业的思想政治工作带来了极大的困扰。

（2）思想政治工作的方法运用不当。近几年关于企业思想政治工作的改进与创新，也往往是“文章多，落实少”，构想的东西多，可操作的办法少，除了“学习笔记”，就是“心得体会”。结果就是政工干部感觉辛辛苦苦做了无用功，员工群众认为枯燥乏味，得不偿失。

（3）思想政治工作的队伍素质需进一步增强。思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力，政工队伍缺乏既懂政治，又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型人才，另一方面也导致政工工作与企业实际经营管理工作相脱节。

2 正确认识新形势下烟草行业的思想政治工作

思想政治工作是我党在成长发展的过程中形成的，是其他国家的政党所不能比的。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。烟草行业面临着崭新的发展时期，思想政治工作的重要意义不言而喻。烟草行业要想赢得更新、更好、更高的发展，就必须依靠强有力的思想政治工作为保障，帮助员工自觉抵制不良社会思潮的侵蚀，把全体行业员工的情感、意志集中到“两个至上”的行业共同价值观上，使全体员工更加奋发有为地工作，真正实现国家局“卷烟上水平”、“税利保增长”的行业目标。

3 积极探索新形势下烟草行业的思想政治工作

“注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”，这是科学发展观的具体体现，也是以人为本的贯彻落实。新形势下，以科学发展观为指导，注重人文关怀，构建和谐烟草文化，无疑已经成为行业当前思想政治工作的出发点与着力点。

（1）进一步解放思想，转变观念。政工人员只有进一步解放思想，转变观念，才能适应社会主义市场经济的要求。发挥先导作用，从无地位的困境中解脱出来。树立“寓管理于服务，以有为争有位”的观念，实心实意为企业发展服务，以卓有成效的工作，赢得企业信任和员工拥护，使思想政治工作的权威建立在有效的服务之中。衡量思想政治工作效果，主要应看思想政治工作是否紧贴员工思想实际，是否真正解决了存在的思想问题。

（2）以人为本，拓展和充实企业思想政治工作的内容。为了适应时代发展的要求，使行业的思想政治工作充满生机和活力，就必须坚持客观的、联系的、发展的、辩证的观点，坚持以人为本，既要严格管理，严格教育，严格要求，也要讲“人情味”，关心谅解，入情入理。

（3）加强思想政治工作与烟草行业员工之间的联系。将思想政治工作与烟草行业的发展紧密联系起来，将全国烟草工作会议精神与实际烟草企业的工作重点贯彻到基层中去，以政治思想工作为切入点，开展经营管理活动，通过思想政治教育，提升企业领导与员工的思想政治水平，形成正确的价值观，增强员工对烟草企业的认同感与归属感，让员工的创造热情在工作中得到充分释放。将思想政治工作与员工切身利益联系起来，以民主管理作为增强员工凝聚力，提升思想政治工作说服力的重要途径，将涉及员工切身利益的事务及时向员工公开，并由职代会进行事务分析与决策通过，通过公开烟草企业的各项事务，增加各种工作的透明度，以更好地从根本上解决烟草行业员工存在的思想问题。

（4）创新机制，完善制度，提高政工队伍自身素质。广泛深入地开展丰富多彩、健康有益的企业文化建设活动作为新载体，寓教于体（育），寓教于文（艺），寓教于乐，努力实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合。政工干部为了适应载体的转变，应加强学习，努力培养和造就自己成为既懂政治，又懂经济，既会管理，又会做思想政治工作的复合型人才。

（5）思想政治工作要落实，党员干部率先垂范是关键。思想政治工作的号召力、说服力往往体现在党员领导干部的良好形象、高尚人格和以身作则的示范作用上。当前，广大党员干部应该以“党的群众路线教育实践活动”为契机，善于学习，乐于奉献，视企业为家，视员工为亲，时刻倾听呼声、关心疾苦、排忧解难，要严于律己，勤俭节约，清正廉洁，真正做到无私无畏、无欲则刚，这就是最有说服力的思想政治工作。