浅谈医院思想政治工作的创新

摘要：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。文章通过分析当前医院思想政治工作的重要性，阐述了思想政治工作在医院管理中的作用。

关键词：医院；思想政治工作；创新

思想政治工作只有紧跟时代步伐，把握时代脉搏，符合时代要求，从观念、机制、内容、载体和队伍等方面不断探索研究和创新。

1 创新医院思想政治工作的内容

1.1观念必须要创新 观念决定方向，思想决定出路。要彻底改变思想政治工作不直接产生经济效益的陈旧观念，倡导创造性思维，实现思想再解放，观念再创新，思路再突破，真正使思想政治工作始终贯穿于医院工作的全过程，渗透到各环节、各领域，实现思想政治工作与医院管理工作的有机结合。

1.2机制必须要创新 思想政治工作要取得成效，需要一系列科学机制来确保。①行政干部为基础和职工群众共同参与的“金字塔”式的多层政工网络，并通过网络建设，做到上情下达，下情上返，随时随地做好思想政治工作；②要形成一套比较完善、操作性强的制度体系；③要建立健全信息反馈、处理机制、督促考核机制和奖惩分明的激励机制等，并形成一套科学管理的制度和体系[1]。

1.3内容必须创新 思想政治工作在内容选择上必须紧紧围绕中心工作，坚持因地制宜、因时制宜，以解决实际问题为原则。①要向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展，激励和调动职工支持和参与医疗制度改革；②要提高职工综合素质，通过开展技术练兵、技术比武，逐步提高不同层次职工综合素质；③要坚持以人为本，既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人，使职工有亲切感和归属感。

1.4载体必须创新 ①要针对新情况、新问题，多方面、多角度地进行渗透和开拓，实现工作载体的创新，提供示范作用和行为价值导向；②医院文化载体创新。

1.5队伍必须创新 人是单位的主体，是价值的创造者。①定期开展有针对性的培训活动，拓宽政工干部知识面，使每一名政工干部都成为懂技术、懂业务、会管理的高素质思想政治工作者；②充分考虑思想政治工作的特殊性，健全完善相应激励机制，促进思想政治工作有效开展。

2 思想政治工作支持医院发展

创新医院思想政治工作，必须使思想政治工作的内容体现新的要求，要紧密结合医院改革发展的主题去做思想政治工作。

2.1坚定发展医院的信心 要引导医院广大干部职工坚定发展信心，为加快医院发展贡献自己的力量。

2.2引导广大干部职工增强加快医院发展的紧迫感、危机感。增强做好本职工作的责任感。

2.3引导和保护好广大干部职工求改革、谋发展的积极性和创造性。同时，通过积极有效的思想政治工作消除职工理论上的困惑、思想上的疑虑、心态上的失衡，将其转化为有利于医院改革发展的积极性和创造性[2]。

2.4要引导职工增强法制与纪律观念，维护社会稳定，通过艰苦深入细致的思想政治工作把问题解决在萌芽状态，把问题解决在医院内部。

医院思想政治工作的创新方法面对医院改革和发展面临的新形势，必须有针对性地、有的放矢地加强和改进思想政治工作。①着力提高医院职工队伍的思想政治素质。坚持用科学理论武装党员干部、教育全体职工。寓教于赛和文明创建活动来提高干部职工的职业道德素质。②激励广大职工学技术的积极性。要制定职工技术业务培训计划，举办各种学习班、研讨班、专题讲座和业余培训班，推动职工提高技术业务素质。要通过改革用人用工制度，激发职工学技术、学业务的内在动力。③加强党的领导，切实抓好医院高素质职工队伍的建设。

3 充分把握医院思想政治工作的规律性

医院是救死扶伤的重要阵地，“以患者为中心”是医院的经常性中心工作。这就决定了医院的思想政治工作具有与其它行业不同的内容和特点。

教育医务人员树立全心全意为人民服务的思想。医院服务的对象主要是患者，最大限度地为患者解除病痛，不仅需要医务人员精湛的专业技术，还要有高尚的医德品质。自觉抵御医疗行业不正之风，维护群众的根本利益，维护医院的神圣和尊严。

充分调动医务人员的积极性，要针对知识分子有知识、关心政治、有较高的道德修养、上进心强等特点，充分调动和发挥他们的积极性，依靠他们的智慧和力量办好医院[3]。

建立长效工作机制，是做好医院思想政治工作的前提保障。①建立齐抓共管的组织领导机制，明确由谁抓。②建立内容丰富的思想教育机制，明确抓什么。③建立科学有效的工作责任机制，明确怎样抓。要把加强思想政治工作、建设一支过硬的高素质干部职工队伍工作列入重要议事日程，不断总结思想政治工作的经验教训，使医院职工队伍建设沿着正确的方向前进。

参考文献：

[1]张蔚萍.思想政治工作学[M].北京：中共党史出版社，2007.

[2]孙其昂，邱建中.新形势下企业思想政治工作展望[J].唯实，2007，（11）.

[3]毛夕勇.创新党建思想政治工作思路促进企业更好更快发展[J].知识经济，2009，（10）.