如何加强医院政工干部建设

【摘 要】随着社会经济的发展及医院医疗体制改革的不断深化，医院人员的思想及价值观念发生了较大改变，尤其是在市场经济环境下，医院人员的人生观、价值观受社会上一些不良思想的影响，逐渐偏离正确的思想轨道。医院政工干部工作面临的压力越来越大。为了能够充分发挥医院政工干部的政治模范先锋作用，扎实做好医院的思想政治工作，医院必须要结合自身发展实际情况及思想政治工作中存在的问题，探索加强政工干部队伍建设新方法。

【关键词】医院；政工干部建设；问题；对策

思想政治工作是医院的基础性工作，是确保医院各项工作有序健康发展的重要支撑。目前，随着市场经济的快速发展及医院医疗体制的深化改革，医院工作人员的思想受社会上一些不良思想行为的影响，其人生观、价值观发生较大改变，出现医务人员职业操守丧失等不正之风。为了能够弘扬医院救死扶伤的精神，同患者建立良好的医患关系，医院必须要加强政工干部建设，充分发挥出思想政治工作的政治核心作用，以点带面，实现医院员工整体思想素质的提升。

一、医院政工干部素质要求

（一）专业素质。医院政工工作专业性强，为了能够更好地指导医院其他各项工作的有序开展，这就要求医院政工干部要具备丰富的医院管理经验、文化知识及专业素质；在新时期，医院政工干部要认清社会发展的趋势，及时更新观念、改变思想，与时俱进地结合医院工作人员的思想实际情况优化调整工作方法和思路。医院政工干部作为影响医院其他人员的第一人，政工干部必须要发挥其政治模范带头作用，善于接受新思想和新知识，学习及了解有关前沿的科学及法律知识，提高文化素养。只有政工干部的文化素质提高，才能更好地同医务人员进行交流沟通，掌握各个医务人员的个性特点，进而有针对性地对医务人员进行思想政治教育。只有政工干部专业素质提高，才能增强思想政治工作开展的实效性，才能真正意义发挥出思想政治核心作用，更好地指导医院其他各项工作的开展。

（二）政治素质。政治素质是医院政工干部应具备的基本素质，更是核心素质。政治素质水平的高低在某种意义上能够体现出一个政工干部的政治立场和政治水平。政工干部的主要工作任务是通过对医院医务人员的思想政治教育，提高医院医务人员的思想政治素养及觉悟，使其树立正确的人生观、价值观、思想向正确的方向发展，提高医院人员的工作积极性。如果政工人员自身的政治素质水平不够高，政治立场不够坚定，那么将难以对医院人员产生积极的影响。所以，政工干部在日常工作中应处处以维护好员工的利益为出发点，将医院医务人员的利益放在重要位置，加强自身党性学习及锻炼，将我党的基本政策及纲领传递到医院员工群众中。

二、医院政工干部建设中存在的问题

（一）医院政工队伍结构不合理。目前，多数医院的政工由医院领导兼任，专业思想政治工作人才比较缺乏。通常在开展思想政治工作过程中由于缺乏扎实的思想政治理论知识难以发挥出思想政治核心作用，实效性差。此外，部分医院在政工干部选拔方面不符合选拔要求，从当前的医院政工队伍结构可以发现，有一大批的政工干部都是从部队转业以及从事业单位调入，这些政工人员思想政治工作经验比较缺乏，专业性差，在开展思想政治工作中遇到问题难以借助思想政治工作经验妥善处理问题，解决问题。

（二）医院政工干部的学习机制不健全。医院开展医院政工干部继续再教育的工作力度不够，很少组织政工干部学习思想政治理论知识、文化知识以及岗位学习、锻炼活动，使得医院政工干部的整体素质水平难以提升。众所周知，不管是从事任何职业，任何岗位，只有通过不断地学习同该职业、岗位相关的科学文化理论知识才能不断提升其工作水平。但就目前的部分医院来看，存在政工人员的学习机制不健全，对政工干部继续再教育工作不够重视问题，政工干部缺少继续再教育再学习机会，难以有效提升政工干部的整体素质，思想政治工作开展起来难度大，实效性不强。

三、加强医院政工干部队伍建设的策略

（一）建立健全人才的选拔机制。建立健全医院人才政工干部选拔机制是增强思想政治工作开展实效性的关键。医院在选拔及任用政工干部时，应将日常工作中表现好，工作能力强德才兼备的干部人员选拔到政工队伍中，并委以重任。对政工干部队伍建设要进行整体规划，畅通政工干部人才引进和晋升渠道，只要是工作能力强，政治素质高的人员都给予其机会。尤其对于那些平时在工作岗位上业务精湛受员工拥护，威信高的干部更应将其选拔到政工干部队伍中；坚持按程序办事，对所有选拔的政工干部人员都要进行严格的考核和预告制度，深入到医院员工群众中，聆听群众的呼声，完善政工干部的民主推荐渠道；对于选拔的政工干部人员，实行试用期制，在试用期间考察政工干部人员的实际工作能力，是否具备领导开展思想政治工作能力。

（二）强化医院政工干部的培训机制。医院应建立健全政工干部的培训机制，定期组织开展政工干部培训活动，让政工干部在培训学习中不断提升其专业素质及道德素质。医院政工干部的工作对象是医院的医务人员和患者，在培训活动中除了要强化政工干部的思想政治理论知识学习及掌握外，还应要求政工干部要坚持以人为本理念，以解决医院人员和患者思想问题为主要工作任务，做到关心人、爱护人和帮助人。让医院医务人员和患者感受到温暖；同时在开展医院政工干部培训工作中，内容形式要丰富多样，多层次，多方位地强化政工干部人员培训工作，提升政工干部的综合素质。

四、结语

思想政治工作是指导医院其他各项工作顺利开展的基础性工作，医院应重视政工干部队伍建设，通过建立健全政工干部选拔机制，政工干部培训机制等全面提高政工干部的综合素质，只有政工干部素质提高，思想政治工作开展才能有实效。