国有企业党务工作中存在的问题及对策

【摘 要】文章通过分析目前国有企业党务工作中存在的缺陷和不足，探讨了如何充分调动国企员工的积极性，实现党建与企业发展的协调共进的方法与途径，借此实现国有企业更好更快发展，为民造福，为社会提供更好的服务。

【关键词】国企；党务工作；问题及对策

一、国企党务建设的重要性

伴随的经济的全球化，产业结构的多元化，我国经济发展既面临着机遇，但亦有很大的挑战。机构融危机的普及，使得我国许多企业受到了严重影响。我国企业，尤其是国企该如何面对挑战是企业管理者不断思考、探索的问题。加强党组织建设、做好国企党务宣传工作是领导层做出科学决策与思路的关键影响因素。国企中都设有党组织，无论企业处于何种发展状态，始终是国企坚强的领导核心。实践中，部分企业党组织的地位被忽略，有名无实。因此，及时发现、解决国有企业党务工作中存在的问题，增强党组织在国企发展中的地位，充分发挥其核心作用，是我国国企改革的方向与思路。

国企党建工作应与时俱进，结合我国国情，具体问题具体分析。从思想政治工作、组织、作风、纪律、文化等方面进行，在科学理论的指导下，呈现出内容丰富，形式多样的时代特色。国有企业党的建设科学化，是指在科学发展观理论的指导下，围绕建设中国特色现代企业制度的思想，遵循国企发展的自身规律，在中国共产党的领导下，通过国企内部科学制度的建立于完善，对过期的政治、思想发展方向予以科学引导。不断加强对其的政治领导，使得国企所承担的政治、经济、社会责任的得到有效落实。

二、国有企业党务工作中存在的问题分析

（一）思想上对党务管理工作的重视不足

“重业务、轻党务”的思想在国企党务工作中时常产生，重视企业经济效益，轻视企业组织文化建设；重视业务能力的发展与培养，轻视党务工作的思想较为普遍；对于国企党务工作的重视程度存在不足之处。在对员工进行年终考核以及在干部的考核任用上，重点考查其业务素质和为单位创造的经济价值，而对于干部、员工的政治素质、思想修养的考察程度较低。部分国企未将党建工作列入其日常的管理工作中，对于党组织建设、组织活动促进经济发展，提高企业经济效益的重要性认识不足。国企党员管理工作中主动性不足，党务工作未形成制度化与规范化。导致了党务工作与业务经营相脱离的情况。

（二）党组织人员配置不足

国企中许多党组织干部身兼多职，兼顾了纪检、宣传等工作。随着中央对党建工作的高度重视，党务工作的内容增多，压力相对加大。国企党组织有限的人员配置，有时不能完全高效的完成企业党组织工作。部分公司为引进专门的党务管理与技术人员，直接影响到党务工作者队伍整体战斗能力的提升。同时，企业对于党组织活动与建设的经费配置不充分，影响到了员工工作的积极性与主动性，不利于党组织创造力、凝聚力的形成。

（三）党务工作方式方法与党员要求不相协调

党务工作模式缺乏创新性，组织活动的内容缺乏多样性，仍然多以文件贯彻，会议落实的方式。而未与时俱进，充分利用现代科学技术。对于国企员工提出的多层次要求，不能全面落实。对新形势下如何发挥党组织作用思路不宽，对一些难点热点问题研究力度不够。

（四）党员发展和队伍建设面临困难

随着人才培养的大众化，职工的学历层次以及文化素质水平不断提高，同时部分企业员工老龄化程度加强。在新的发展形势下，如何发展、考核党员，保证政治过硬、作风优良，思想素质高的同志进入党员队伍，是党组织建设的主题之一。日常对于党员的 教育工作形式单一，缺乏创新型，仍处于发文件、抄笔记等单调的形式上。在工作中，党员同志未能全面提高个人素质，成功发挥作为一名党员的模范先锋作用。对于支部书记的培训未形成制度化的规范，支部书记队伍建设有待于进一步加强，不断增强其理论水平与党务领导组织能力。

三、加强国有企业党务管理工作的对策建议

（一）加强党员队伍建设是关键

严格党员发挥程序，优化党员队伍整体结构。制定党员发展考核、测评、民主意见座谈会等详细计划，是党员发展科学化、程序化、规范化。在日常的生活工作中就要注重对那些服从组织安排、工作上勤勉努力，具有较强责任心与事业心的业务骨干进行培养，经过思想、政治、文化、道德品质全方面的考察后，将其吸入到先进的党员队伍来，优化党员组织整体结构。从而促进国企核心竞争力的不断增强，是企业赋有生命力。

（二）开拓创新增强国企党务工作强劲动力

在经济全球化，市场竞争日益激烈的今天，只有与时俱进、开拓创新、根据时代特色发现新问题、解决新问题，科学应对产生的各种情形，才能使国企党组织焕发新的活力与生机，实现国企追求经济效益、为社会提供满意产品服务的目标。

创新国企党组织的活动方式。具体问题具体分析，各国企结合自身特色，充分发挥自己企业的优势，以灵活多变的原则，展开党组织的活动，充分发挥党组织在国企中的战斗堡垒作用，同时将党最新的思想、路线、方针、政策贯彻落实到国企工作的各个方面。做到为企业的事业发展所需要、为党员和其他人员所欢迎、为企业管理者所支持。创新组织活动方式就要党务工作与管理者，创新思维，充分利用如今发达的网络多媒体技术，建立党务工作宣传之窗，对于国企中优秀员工。优秀党员的先进事迹进行报到学习。树立先进，学习先进，让全体员工感受榜样的力量，充分调动职工工作的热情。同时，在党务之窗里对于党的路线、思想及时更新，打破时间的限制，使员工在工作、学习、生活中时刻提升自身党性修养。并且将思想修养融入到业务知识、科技文化知识的学习中，使党员之间、各个党组织之间互相学习，交流，不断提高自己的党务工作管理、实践能力。