董事会结构与公司绩效之相关性分析

摘要：众所周知，中小型企业在我国当前经济与社会发展中起着至关重要的作用，他们是推动宏观经济这列火车的引擎；他们为社会劳动力创造就业平台；他们对于市场的繁荣与国家产业的升级起到不可替代的作用。正是因为如此，中外各国官方皆把中小型企业的发展作为国家长远发展之大局，并且各方学者和专家也对此课题进行不懈的研究与分析。本论文的撰写是在董事会结构中选取变量作实证研究。

关键词：公司治理；董事会结构；公司绩效；中小企业

现如今，公司治理的课题普通受到企业管理学界和实务界的关注。人闪投入大量资料去研究该课题是因为他是现代公司管理中两权分离的核心，他牵动着企业的兴衰。即便是在欧美发达的资本主义社会，大量的专家与学者对该课题的研究也是乐此不疲的。而董事会结构又是公司治理的重中之重。如何设置一个合理的董事会结构对于提高公司绩效是经久不变的论题。

1.西方的研究结论

2.董事会结构与公司绩效相关性实证分析

2.1研究设计

2.2模型变量的设定

为了量化分析董事会结构与公司绩效之间是否存在着相关性，首先设定董事会的结构用解释性变量代表。在现实公司董事会中有很多的用于表示董事会结构的变量，笔者根据本论文研究的侧重点选取了董事会规模这一变量――公司董事会人员的总和以英文BS代表，又选取了表示与董事持股比例――公司董事会成员持股的数量与公司总的股本之比例，以英文STOCK表示。被解释性变量，指的是公司绩效，在众多的反映公司业绩的指标可以划分为两层面：第一，财务指标；第二，和济指标。例如：公司的净资产收益率以ROE表示、公司的总资产报酬率用ROA表示、公司的主营业务利润率用ROS表示等等。

2.3模型公式

2.4量化分析

将上述网站上近百家上市公司（新和成、ST琼花、伟星股份等等）近三年的财务数据进行初步加工得到下表。

2.5回归分析――相关分析

本次分析的目的是检查对于单个变量它对于公司绩效的相关性。ROE与EPS在p=0.001的置信水平上显著是相关的，其结果相关系数为0.786。

2.6多元回归分析

ModelRR2调整后的R2估计标准误差

3.研究前景

因为能力和水平受限以及时间仓促，对于在衡量董事会结构指标的选择上本文不够全面――董事会中其他重要变量：董事的学历结构、职称的结构、专业的构成等方面可以作为董事会结构与公司绩效之间的关系研究的新指标。