最新没有借口励志演讲原文 没有借口心得体会(优质20篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

没有借口励志演讲原文篇一

第一段：引子（100字）。

在人生的道路上，每个人都会遇到不同的挑战和困难。然而，有些人选择抱怨和寻找借口，而有些人则选择面对困难并寻求解决办法。我一直相信，没有借口是成功的前提之一。经过自己的亲身经历和反思，我深刻体会到坚持没有借口的重要性。

第二段：借口是自我限制（200字）。

借口是人们为自己的失败和不努力寻找的理由。当开始制造借口时，我们就在给自己定下限制，并逐渐失去对问题的解决能力。我曾经因为忙碌而放弃运动，给自己找了各种借口，认为没有时间，身体素质欠佳等。然而，当我下定决心去除借口，找到时间并坚持运动时，我发现自己的身体健康有了明显的改善。通过这个经历，我意识到借口不仅限制了我的成长，还剥夺了我获得快乐和成功的机会。

第三段：坚持无借口的秘诀（300字）。

坚持没有借口需要倾听自己内心真实的声音和秉持积极的心态。首先，我们要深入思考自己的借口是否真正合理，是否是惰性和畏难心理的表现。通过审视自己，我们可以更好地认清自己的问题，并找到合适的解决方法。同时，我们也要保持积极的心态，把注意力集中在如何克服困难和实现目标上，而非抱怨和为自己的失败找借口。只有在放下借口，坚持不懈地努力下去，我们才能看到真正的进步和成功。

第四段：没有借口的益处（300字）。

没有借口可以让我们更好地发挥自己的潜力和实现自己的目标。当我们不再依赖借口，而是将精力集中在行动上时，我们会发现自己的能力和才华远远超出想象。坚持没有借口还能培养我们的责任心和毅力。当我们接受自己的错误和局限性，不再逃避和找借口时，我们会更加自觉地处理问题，更有能力应对挑战并取得成就。没有借口还可以提升我们的信任度和信心。当我们不再为自己的失败寻找借口时，他人会更加信任我们的承诺和决心，我们也会更加坚定地相信自己的能力和价值。

第五段：结尾（200字）。

不论什么时候，坚持没有借口都是我们走向成功的基础。通过正确的思维和积极的心态，我们可以战胜一切困难，达到我们的目标。当我们抛弃借口，勇敢面对挑战时，我们才能真正成长和获得幸福。在未来的日子里，我将继续努力坚持没有借口的原则，不断挑战自己，实现自己的梦想。我坚信，只要去掉借口，我们每个人都能走出属于自己的成功之路。

没有借口励志演讲原文篇二

【篇一】。

最近，我读了《没有任何借口》一书，感受很多。没有任何借口是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最宝贵的诤言。

通过学习，加深了我对执行力的理解。学习之前，对执行力的理解比较片面和肤浅，通过这次学习，对执行力的丰富内涵和提高执行力的重要性和必要性有了比较充分的理解。

一、工作中应具备良好的心态和正确的态度，应具有执着向上的追求和愿望，通过扎实、有序的工作，积累管理方法和手段，通过综合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。

二、对上级所安排的工作要无条件执行，没有任何借口。在接到任务后首先想到的应该是如何去完成，而不是去找寻任何借口，同时要根据任务的要求创造性地开展工作，力求完美。

三、勇于担当、敢于承担。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。爱岗敬业、锐意进取、永不放弃的工作信念有助于我们踏踏实实地做好本职工作，履行好自己的职责，更好地适应工作的需要。

四、应有良好的精神状态。精神决定风貌，健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增。作为学校行政机构最基层的执行人，其工作作风既应该是扎扎实实、脚踏实地，又应该积极进取、富有激情，同时应该精益求精、完善细节，把工作干的又快又好。

五、加强团队意识，强化团体精神。这需要我们平时应注意多交流、多沟通。通过与上级沟通，了解工作思路、工作重点及实施步骤，可以有的放矢的进行工作，少走弯路，少做无用功；与其他部门沟通，互通有无，交换工作经验及对每一项任务的看法和做法，可以增进对工作的全面了解，避免因工作中考虑不周而引起的误会；与中心内部成员沟通，了解其工作、生活、家庭方面的困难、需求以及对中心的建设性意见，有利于增进员工对工作的主人翁意识和使命感。通过3种有效的沟通，再结合工作实际和工作经验，找出中心管理工作的最佳切入点和结合点。

六、应注意对每一项工作的过程控制，对过程中的每一个环节要做到有效控制。中国伟大的思想家老子曾说：天下难事，必作于易；天下大事，比作于细。每个环节到位，执行力就不成问题。因此，工作中应该勤思勤问，勤走勤看，督查每位员工每个环节完成情况，做到了然在胸，保证工作的质量。

正如书中所述保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，能让自己有向前走的能力，而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。今后，我将严格要求自己，学习上要端正态度，努力学习理论知识和专业技能，不断提高自己的工作水平。业务上要高标准，严要求，精益求精，认真细致的做好做实各项工作，以较高的水平投入到学校后勤服务工作中去。

【篇二】。

当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期望也是一样的。暑假里，当我再次重读《没有任何借口》时，又有了不一样的感受。封面上的一段话已经完整的概括了全书的主题思想：没有任何借口体现的是一种负责任、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。猛一看书名，有一种强硬冷漠、不近人情的感觉。但仔细品位之后，却深刻体会到它的内涵：《没有任何借口》实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行能力，它是要求我们尽己所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口。

因为工作就是我们要用生命去做的事。只有我们全力以赴、以真诚的、感恩的、热情的态度，自动自发的去工作，我们就会感受到无比的快慰和回报。工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功更不属于那些寻找借口的人！借口是拖延的温床，借口的实质就是推卸责任，我们不能让借口成为自己的习惯!不管在什么条件下，对待工作我们要无条件地执行，要时刻铭记这是我们的工作，我们必须认真地对待一切事情，要视服从为美德，这样我们才能做到不去为了寻找各种借口而说出一些没必要的谎话，才能全力以赴地投入工作，才能发挥出自身的真正才能。正如书中所说：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，工作是一个人亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由她一手造成的。

在感动的过程中，我又一次体会到读书的快乐；我们应该首先树立起正确的人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对的目标，并为之而努力奋斗，并马上行动以驱赶借口。只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。

不论做什么，都要充满自信，满怀激情。要知道，工作跟你和他人的幸福有关。

通过读《没有任何借口》全文，有一个感觉：从现在开始，需要重申明确自己的从业理念。那就是：做一个敬业爱岗、诚实负责、认真做事的人，以敬业、服从的态度，想尽办法去完成每一项任务。

【篇三】。

费拉尔•凯普的《没有任何借口》，是一部伟大的书。书的核心内容，强调的是一种服从、诚实的态度、一种负责、敬业的精神、一种完善的执行能力。西点军校之所以能够培养出那么多优秀的毕业生，就在于它把没有任何借口作为学员们最重要的行为准则，使得他们在任何一个团队中都能表现出出色的团队精神和合作能力。他们自信、主动、敬业，具有强烈的责任心、纪律意识和荣誉感，以及有效的执行能力，从而成为值得信赖和承担责任的人。美国的成功学家格兰特纳说过：如果你有自己系有鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！一个人对待生活、工作的态度是决定他能否做好事情的关键。我们需要改变对借口的态度，把寻找借口所用的时间和精力用在努力工作上来，因为工作中是没有任何借口的，人生也是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，成功也不属于那些寻找借口的人！借口的危害是巨大的，借口就是拖延、推卸责任，能在不经意之间吞食我们的诚实和信心、工作的激情和积极性，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。所以，我们必须彻底地摈弃一切借口！

全书以西点军校没有任何借口执行命令的故事为引言来阐述如何让一个普通的员工成长为一名成功的管理者。此书语言浅显易懂，却有一种内在的精神，它所阐述的以诚实、服从、敬业、执行为核心的理念，对我们每一个员工都有重要的现实意义。通过仔细阅读全书，我有以下几点深刻的认识：

服从与忠诚，成就事业的起点。

服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。其实，服从对我们每个人来说，并不陌生。小时候服从于父母，上学时候服从于老师，工作时我们要服从于上级，同样的下级要服从于我们。服从是无条件的，在你得到指令后就需要在第一时间里去执行。服从其实是一种社会秩序的建立、是一种伦理道德的展现。要想建构一个有秩序、有伦理的社会，我们每个人都需要养成服从的习惯。服从并不是我们就失去了独立自主，没有自己的主见和意识，而是在决定之后的服从意识，按照组织或上级的要求完成目标任务。在决定之前，我们每个人都有权利表达各自的观点和看法，可一旦决定了，则需要毫不犹豫地执行。服从，只是暂时放弃了个人的独立自主，是成就事业的起点，是有效执行的开始。我们的创造性、主观能动性，无不是在服从的基础上成立的，因为我们只有先服从，然后通过不断地学习和了解，方能真正体会和理解深层次的东西，也才能形成自己的观点和想法。

我们选择了服从，也就开始准备行动。在行动过程中，我们还需要忠诚，忠诚于上级和老板，忠诚于公司、企业和组织。我们有了忠诚，才能做好分内的工作，也才能做到自律，爱护公司的财产和设施。忠诚，是我们与上级和老板，公司和企业的感情基础，有了这个感情基础，我们就会自发主动地完成工作任务，维护公司的利益，最终由忠诚上升到荣誉感和归属感，也就能在工作中体现自我价值。有了服从和忠诚，便有了纪律意识。作者费拉尔•凯普说：一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。纪律，就是一种约束，能约束员工和成员在要求范围内为完成目标任务而共同奋进。严格的纪律，可以形成坚强的战斗力，是激发每个人最大潜能的基本保障，是完成好工作的基础。

责任与敬业，成就事业的根本保证。

没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。一个有责任感的员工，容易得到老板的认可和信赖，也会得到重用，因为他能对自己的行为负责，对工作负责，会不遗余力地做好工作。而缺乏责任感的员工，对待工作三心二意，工作时不尽力，一味拖延，做不好工作；而当工作出现问题时，就会不断寻找借口，逃避责任。这样的员工，又怎能得到老板的信任和重用，最终难免被淘汰出局，自己也终将一事无成。所以说，责任是工作中最必不可少的一种精神，有了它，方能做好本职工作，成就事业。

当我们富有责任感时，对待工作不再是被动完成，而是积极主动、努力自发地完成，我们的责任就会升华为敬业。我们有了敬业精神，在工作中就会认真踏实、恪尽职守、精益求精；力求成为行业中的能手，时刻保持高昂的工作热情和务实苦干的精神。一个充满敬业精神的人，在他的工作中绝没有任何借口，不论是做何事，他都能竭尽全力，在工作中他自身的能力也在得到不断地提升。一个敬业者，不单单会做好分内的事，也会做好其他有利于公司、企业和组织的事。责任，是我们工作的内在动力，有了这种动力，我们才能有效地执行工作；有了敬业，我们才能告别平庸，成为优秀的工作者。

执行与行动，成就事业的关键。

我们选择了服从与忠诚的态度、负责与敬业精神，离最后的成功还差一步之遥，那就是执行与行动。在工作中最重要的就是行动和执行力！现在，无论是企业、机关的管理者还是老板，都一直在寻找能把信送给加西亚罗文上校那样的人。罗文上校身上，流淌的就是完美的执行能力，在得到命令之后全力以赴已达到目标，执行过程中没有任何的借口，丝毫的懈怠。

拥有完美执行力的人，在得到工作任务和上级的指令之后，就会在第一时间里及时行动，全力以赴，竭尽全力地完成目标任务。他们是没有任何借口的，只有行动！歌德说：把握住现在的瞬间，从现在开始做起。只有勇敢的人身上才会赋有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，在做的历程当中，你的心态就会越来越成熟。能够有开始的话，那么，不久之后你的工作就可以顺利完成了。

在执行过程中，肯定会遇到各种困难与挑战，像罗文在把信送给加西亚过程中，他不确定加西亚的行踪，在行进过程中还会时刻遭遇到西班牙士兵，丛林中的艰难环境，湿热的气候、毒蛇的袭击等等，但是他凭借着信念、超强的勇气、坚忍不拔的毅力和聪明才智，最终克服了一切障碍，把信成功地送给了加西亚。当我们遇到困难和挑战的时候，我们不该寻找借口，逃避困难，那样的话，只能消磨我们的责任感和事业心，消食我们的潜能，最终一事无成。所以说，我们要想拥有完美的执行力，就必须全力以赴，即使面临各种困境，也依然选择积极的心态去面对眼前的挫折。保持积极的心态，永不放弃，然后想方设法地克服困难，及时完成工作任务，只有这样，才能真正做成事情，获得成就感和荣誉！

追求与卓越，成就事业的助推器。

一个人的平庸，很多时候并不是他能力上的欠缺，而是他选择甘于平庸，选择了一种有欠缺的工作态度，在工作中只要求做到，没要求做好，马虎大意，轻率疏忽。作者费拉尔•凯普说，你工作的质量往往会决定你生活的质量。在企业中，有很多这样的人，他们的目标只是想过一在算一天，他们不断抱怨自己的环境，就像是一块浮木，在人生之海上随波逐流，能找到怎样的工作，便担任怎样的职务，而且做事情能省力就省力。他们这样的态度，能获得职位上的晋升，事业上的成功吗？答案是显然不能！

要想超越平庸，就必须改变工作态度，选择服从、诚实的态度，负责、敬业的精神，完善的执行能力才能完成自我的超越。在工作中，不单单要做好自己分内的工作，更要学会多加一盎司。尽职尽责完成自己工作的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再多加一盎司，你就可能成为优秀的员工。能做到最好，就不允许自己做到次好；能做到100%，就不能只完成99%。我们不能把工作仅仅当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做的事情，那么我们就能在工作中享受生命的价值。不论我们从事何种职业，做何种工作，把工作做到尽善尽美，我们就能成为邮差弗雷德，也就超越了平庸与平凡，走向杰出与卓越。

当代社会，竞争异常激烈、残酷，每个人都在为美好的未来打拼，求得职位上的晋升、事业的成功。这个打拼过程中，有些人获得了所期望的成功，而有些人却依旧平庸，甚至潦倒。我相信，当每个人怀揣希望站在事业的起跑线上时，我们每个人对未来的憧憬和期许几乎一样，然而一路走下来，为什么会产生截然不同结局呢？我想，费拉尔•凯普的《没有任何借口》就给出了最好的答案：成功和失败看起来似乎是天壤之别，然而促成它们的原因，却是一些小小的细节、小小的习惯，比方说，常为自己没有完成的事情寻找借口。要成功，就不要给自己寻找任何借口，是本书给我们最大的启示。

生活中，我们渴望幸福；工作中，我们期望成功。很大程度上，我们生活幸福与否，取决于我们工作上的成功与否。然而，并非我们每个人都能如愿以偿。在遭遇重重困难时，失意时，彷徨无措时，我们不妨仔细地读一读《没有任何借口》这一本书，更多地审视一下自己，确定目标，找清问题，拒绝任何借口，全力以赴，那成功、卓越离我们不再遥远。

没有借口励志演讲原文篇三

最近，我读了《没有任何借口》一书，感受很多。没有任何借口是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。而这些优秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念，践行这一理念，不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生，都是最宝贵的诤言。

通过学习，加深了我对执行力的理解。学习之前，对执行力的理解比较片面和肤浅，通过这次学习，对执行力的丰富内涵和提高执行力的重要性和必要性有了比较充分的理解。

一、工作中应具备良好的心态和正确的态度，应具有执着向上的追求和愿望，通过扎实、有序的工作，积累管理方法和手段，通过综合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。

二、对上级所安排的工作要无条件执行，没有任何借口。在接到任务后首先想到的应该是如何去完成，而不是去找寻任何借口，同时要根据任务的要求创造性地开展工作，力求完美。

三、勇于担当、敢于承担。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。爱岗敬业、锐意进取、永不放弃的工作信念有助于我们踏踏实实地做好本职工作，履行好自己的职责，更好地适应工作的需要。

四、应有良好的精神状态。精神决定风貌，健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增。作为学校行政机构最基层的执行人，其工作作风既应该是扎扎实实、脚踏实地，又应该积极进取、富有激情，同时应该精益求精、完善细节，把工作干的又快又好。

五、加强团队意识，强化团体精神。这需要我们平时应注意多交流、多沟通。通过与上级沟通，了解工作思路、工作重点及实施步骤，可以有的放矢的进行工作，少走弯路，少做无用功；与其他部门沟通，互通有无，交换工作经验及对每一项任务的看法和做法，可以增进对工作的全面了解，避免因工作中考虑不周而引起的误会；与中心内部成员沟通，了解其工作、生活、家庭方面的困难、需求以及对中心的建设性意见，有利于增进员工对工作的主人翁意识和使命感。通过3种有效的沟通，再结合工作实际和工作经验，找出中心管理工作的最佳切入点和结合点。

六、应注意对每一项工作的过程控制，对过程中的每一个环节要做到有效控制。中国伟大的思想家老子曾说：天下难事，必作于易；天下大事，比作于细。每个环节到位，执行力就不成问题。因此，工作中应该勤思勤问，勤走勤看，督查每位员工每个环节完成情况，做到了然在胸，保证工作的质量。

正如书中所述保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，能让自己有向前走的能力，而不让借口成为我们成功路上的绊脚石。今后，我将严格要求自己，学习上要端正态度，努力学习理论知识和专业技能，不断提高自己的工作水平。业务上要高标准，严要求，精益求精，认真细致的做好做实各项工作，以较高的水平投入到学校后勤服务工作中去。

没有借口励志演讲原文篇四

人生中，我们总是不断面对各种困难和挑战。然而，在这个过程中，有些人总是寻找借口来为自己的失败找一个合理的解释。而对于那些勇敢面对困境，积极解决问题的人来说，他们没有借口，只有行动。在我自己的经历中，我深受“没有借口”这个信念的影响。本文将从坚持目标、克服困难、主动责任、积极心态和成长发展这五个方面谈谈我的心得体会。

首先，坚持目标是没有借口的基础。当我们有明确的目标时，我们就有了努力奋斗的方向。无论在学业上、事业上还是生活中，目标是我们前行的驱动力。然而，常常会有各种借口来阻挠我们去追求这个目标。然而，同样的借口，或者是缺乏时间、或者是缺乏知识、或者是缺乏资源，对那些坚持目标的人来说都不会成为停下脚步的理由。相反，他们会积极寻找方法和途径，来克服这些困难，实现自己的目标。

其次，克服困难是没有借口的必然要求。生活中，困难和挫折无处不在，如何面对这些困难，决定了我们的成败。对于那些没有借口的人来说，他们会以积极乐观的心态，把困难当作成长的机会，勇敢面对它们。他们更愿意相信自己的能力和智慧，相信只要付出努力和坚持，就能够克服一切困难。正是因为对困难的这种积极态度，他们才能够从失败中吸取教训，不断进步，迈向成功。

再次，主动责任是没有借口的内在动力。很多时候，我们的失败往往是因为我们把责任推给了别人或环境。然而，没有借口的人会主动承担自己的责任。无论是成功还是失败，他们都会深入思考，找出自己的不足，并努力改变。他们知道，只有主动责任，才能更好地掌握自己的命运，才能实现自己的梦想。正如杰克·韦尔奇所说：“如果你不愿为自己的人生负责，那么也只会为别人的成就买单。”

此外，积极心态是没有借口的基石。我们常常会面对无法改变的现实和不如意的遭遇。然而，如何看待这些现实和遭遇，决定了我们的心态。相信一切都有解决的办法，相信明天会更好，相信自己的价值和潜力，这些都是积极心态的表现。没有借口的人会用这种心态去面对人生，对待失败，积极寻找解决办法，满怀希望地向前迈进。

最后，成长发展是没有借口的最终目标。一个没有借口的人，不断寻求自我突破和提高。他们明白，只有持续不断地学习、思考，并将所学应用于实践中，才能够不断成长。他们以成长为动力，通过不断努力和努力，来打破自己的局限，超越自己的极限，实现自己的梦想。

总之，没有借口的人有着坚持目标的决心、克服困难的勇气、主动承担责任的担当、积极心态的心境以及成长发展的动力。对我来说，没有借口的终极目标是成为一个积极向上的人，与自己的目标保持一致，保持进取的心态，并在人生的道路上不断前行。没有借口，只有行动，这是一种信念和态度，让我在人生的旅程中收获了更多，也让我更能够享受成功的喜悦。

没有借口励志演讲原文篇五

幼儿教师的工作是快乐、幸福的，但也是琐碎、繁杂的。工作了十多年，每天琐碎的事情偶尔会让我对工作产生疲倦的感觉，特别是当在工作中遇到困难或是挫折时，就会埋怨、找借口。

前阵子，我看到了这本书《没有借口》。这虽然是一本有关企业管理的书，但它扉页上的名言吸引了我：

“失败者找借口，成功者找方法”

“为错误找借口，往往会错上加错。”

“没有借口”，看似冷漠，缺乏人情味，但它却可以激发一个人最大限度的潜力。在人生中，不要把太多的时间花费在寻找借口中。失败了也罢，做错了也罢，再美妙的借口对于事情本身的改变没有丝毫作用，不如仔细想一想下一步究竟该怎样去做。”

其实，在我们生活中，小到呀呀学语的小朋友，老到满头白发的老人，经常为某些事情“找借口”。它可以让我们开脱责任，也可以让我们释然。但它是我们消极的去面对世界的一种方式。

所以，当我们遇到困难或是挫折时，要积极的去面对，就像书中所说的：“一切从零开始，找出自己的所有优点和缺点，然后重新塑造一个全新的自己。”

没有借口励志演讲原文篇六

《没有借口》是国内著名心理学家岳继光教授的著作，通过讲述一个个生动的故事和案例，向读者展示了无论在什么困境下，都不能找借口，应该努力克服困难的精神。我在阅读这本书后，深受启发，从中汲取了许多宝贵的教训与体悟。

首先，书中讲述了许多故事和事例，其中让我最为深刻的是一个来自乡村的孩子的故事。这个孩子家境贫寒，但他却用自己的勤奋和努力考上了大学，并成功转变了自己的命运。他没有用贫穷作为借口，没有抱怨自己的境遇，而是抓住了学习的机会，积极向上地改变自己的命运。这个故事告诉我们，无论环境多么艰苦，只要心中有坚定的信念，一切困难都可以战胜。

其次，书中还强调了养成良好习惯的重要性。良好的习惯是成功的基石，在任何时候都不能找借口拖延或懈怠。书中举了一位企业家的例子，他每天早上都坚持锻炼身体，无论气候如何恶劣，都不会找借口。这位企业家的坚持不仅让他身体健康，而且为他事业的成功打下了坚实的基础。通过这个例子，我深刻地认识到，成功离不开良好的习惯，只有积极拥抱生活中的每一天，不断努力与坚持，我们才能取得成功。

此外，书中还提到了人们常常用时间不够作为找借口的借口。相信每个人都有过“时间不够”的感叹，但通过对一些成功人士的研究，我们可以发现他们并不仅仅依靠天生的才智和能力成功，而是在有限的时间里取得了不可思议的成就。这使我深刻认识到，时间并非问题的关键，问题的关键在于我们如何充实利用时间。只有善于管理时间，合理规划自己的计划，并坚持不懈地执行，才能够充分利用时间的价值。

最后，书中还提到了一个非常重要的观点，那就是积极思考的力量。书中举了一个例子，讲述了一个人因为坏心情而影响了整个工作环境，而另一个相同境遇的人却始终保持着积极的态度和心态，最终取得了成功。通过这个例子，我明白了积极的思考和心态对我们的人生和工作至关重要。只有保持积极的态度，乐观地面对困难和挫折，我们才能够毫无借口地去追求我们的目标和梦想。

综上所述，《没有借口》这本书给予了我很多启示和思考。在任何情况下，我们都不能找借口，困难只是我们前进道路上的一块儿砖，只要我们充分发挥自己的能力，用积极的思维和态度对待生活，我们就能够克服困难，取得成功。在今后的生活中，我将继续保持积极的心态，不找借口，努力为自己的梦想和目标而奋斗。只有这样，我们才能够真正地实现自己的人生价值。

没有借口励志演讲原文篇七

我的母亲在暑假中给我了一本书，我觉得这本书极其的高深，我知道我的母亲是很少给我推荐几本书的，当然我也知道读书的好处，可是由于时间的紧张和功课的繁忙，导致我很多时间都未能真正的领悟这本书中的奥秘，终于在周末的时候，有一点带你空闲的时间，能够让我轻轻地翻开这本书，我觉得十分的惬意，我希望我能够在书中找到我人生价值的所在，找到我梦想的支柱，我相信我会的，因为我没有任何借口。

这本书讲述的是美国西点军校22019年来最重要的行为准则，我不知道该如何评价这本书，因为我不是专业的评论者，但是我能够通过我阅读这本书的感受来向我们读者传达出最终的心灵感受，我知道，这种最完美的企业员工培训读本或许对于我这一个中学生来说十分的高大上，相比之下的差距是遥望不可及的，但是我同样认为，这种观念不仅仅在我们军校中可以运用的十分自如，在我的生活中，同样也可以成为我人生的信条，让我的人生充满光彩，我相信我的判断。

当然不是，我们都在朝着最终的目标攀登着，虽然一路上会遇到许许多多的荆棘和坎坷，但是唯有战胜它们的人才可以收获到最后的成功果实。我一直都坚信，现在是新时代，我们是新时代孕育出来的花朵，我们是祖国未来的希望，只有我们的不懈努力，才会有祖国的美好明天。

我始终艰辛，坚持的人会有收获，就像我们每一个人都能够做到没有任何借口这样，我们不能逃避任何事情，那么我们就勇敢的走上前去做，尽管结果是不好的，但是我们做了，我们迈出步子勇敢的做了，那就是没有遗憾的。（本文系新疆第二师华山中学八（8）班李俊杰创作的，其他人转载均为盗版，请认准99。

作文。

网首发平台，打击一切盗版和套作！）。

这本书在引自美国商业年鉴中有这样的一段话，足以可以见证这本书的伟大“二次世界大战以后，在世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2019多名，总经理，董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才”我们在感叹的同时，不禁要思索一个问题，究竟是什么让这些人们能够够获得如此之大的成就。

我们该如何去理解这句话，虽然难度颇深，我们理解起来会有不小的难度，但是同样的，越难的就是越值得我们不懈攀登的。“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是具备这种精神的人，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。

没有任何借口，就意味着我们必须要不断的前进，不管遇到什么样的困难。在《哈佛商业评论》中这样写到：“西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些工商管理学专家看来，这正是21世纪企业管理所必备的。”

当然，这样的准则难道不就是对我们生活在21世纪中的每一个人所建立的吗，让我们的行为更加的规范，我觉得最为重要的是，我们每一个人心中都要怀揣着一个梦想，哪怕这个梦想距离我们十分的遥远，但同样会有实现的那一天，我们一定要为之不懈的努力才可以，哪怕是头破血流都在所不辞。

没有任何借口，因为我们正是创造无限财富与宝贵知识的人，我们就是不断开拓进取，有着不愿意服输的年轻之心，我们就是新时代的号角之下欣欣向荣的年青一代，正是因为有了我们的存在，世界才会大放光彩，而我们祖国才能够走向富强！

作者信息：李俊杰。

没有借口励志演讲原文篇八

“报告长官，是”

“报告长官，不是”

“报告长官，我不知道”

“报告长官，没有借口”——这就是的西点军校流行悠久的传统，也是西点最为重要的行为准则！通读全书，给我的感受就是：诚实、执行、责任、敬业，和公司所宣导的做合格的智通人的理念走的如此之近！

可以说，作为一名智通从业人员读完全书，结合公司的职业理念，我给自己的定位是这样：敬业爱岗、诚实负责，以敬业服从的态度去完成每一项任务！因为在工作中，对于没有作到的事或是作错的事，除此之外，没有其他的回答。失败了也罢，做错了也罢，再美妙的借口对事情的改变都是没有任何帮助的。与其找借口，还不如努力寻找解决问题的办法，想想看下步怎么办，尽努力去达成目标。重要的不是过去，而是现在该怎么做！

没有借口励志演讲原文篇九

《没有借口》是一本极具启发性的书籍，作者布赖恩·特莱西无疑以其深刻的观点和精辟的思考引发了人们的共鸣。通过思辨和分析，我们能够从中汲取许多正能量和宝贵的人生真谛。在阅读过程中，我体验到了集自我觉察、积极思考和积极行动于一身的力量，而其中最令我印象深刻的是战胜借口和自我领导力的重要性，以及积极心态和目标导向的价值。

首先，本书让我领悟到战胜借口和自我领导力在人生中的重要性。在生活中，我们常常会遇到各种各样的借口：我太忙了，我太累了，我没有经验等等。这些借口，虽然看似正当，却让我们失去了前进的动力和机会。特莱西在书中明确指出，我们不能让借口成为成功的阻碍。相反，我们应该对自己充满信心，勇敢面对困难，不断超越自己。同时，自我领导力也是战胜借口的关键。它包括对个人行为的深入反思和控制，以及对自己目标的清晰定义和积极追求。通过自我领导力，我们才能真正实施并坚持自己的计划，摆脱借口的束缚，取得成功。

其次，积极心态和目标导向在书中被强调为实现成功的关键。特莱西认为，无论面对怎样的困境和挑战，我们都应该保持积极的心态。困难并不能阻挡我们前进的道路，相反，它可以激励我们更加努力地奋斗。通过保持积极的态度，我们能够拥有更强大的内心力量，从容面对生活的起起伏伏。此外，目标导向也非常重要。特莱西强调了制定明确的目标，并积极追求它们的重要性。没有目标的人往往只是机械地生活，缺乏动力和动力，而有明确目标的人则更容易投入更多的精力和努力，从而更有可能取得成功。

然后，书中所折射出的积极人生态度也给我留下了深刻印象。特莱西以其真实的故事和鼓舞人心的言辞，强调了积极人生态度的重要性。无论我们所面对的是喜悦还是挫折，积极的人生态度都能够帮助我们看到问题的另一面，并以更好的状态迎接生活的新挑战。积极的人生态度有助于我们培养乐观、自信和坚韧的品质，让我们更加持久地追求自己的梦想，并面对可能出现的种种困难和挑战。

最后，本书通过强调自我意识和积极行动的重要性，使我受益匪浅。自我意识是指对自己和自己身处环境的深度觉察。特莱西认为，只有当我们真正了解自己的优点和缺点，及时调整和改进自己，才能更好地实现个人的自我价值和追求。此外，行动是改变和实现的关键。他指出，只有通过积极的行动，我们才能将想法和计划变为现实；只有不断行动，我们才能真正收获成功和幸福。

在《没有借口》这本书的引领下，我更加深入地认识到战胜借口和自我领导力的重要性，以及积极心态和目标导向对于成功的影响。同时，我也学到了保持积极人生态度和注重自我意识的价值。这本书不仅是一本励志书籍，更是一本引领我们走向成功和幸福的指南。通过对这些思想的深入理解和实践，我相信我能够拥有更加积极和有意义的人生，真正实现自己的梦想和目标。

没有借口励志演讲原文篇十

近年来，随着金融行业的快速发展，银行成为人们生活中必不可少的一部分。然而，尽管银行被誉为财富的守护神，却常常出现各种问题和借口。许多人因为银行的种种问题而感到头疼，因此，我们有必要对银行没有借口的问题进行深入了解和梳理。通过近期的实地调查和体验，我对银行没有借口这一问题有了自己的一些心得体会。

首先，银行没有借口的问题是由于管理不善所致。许多银行由于管理团队水平不高、善于推诿责任，导致了问题的发生和深化。例如，以前在某银行办理业务时，由于柜员的不尽责任，导致了我的资料遗失，这使我不得不重头再来。在这种情况下，银行无可推卸的责任却始终没有解决，这说明银行的管理机构对这类问题的处理能力很低，对于客户的利益没有足够的关注。

其次，银行没有借口的问题还与员工培训不足有关。在我的实地调查中，我发现许多银行员工对于一些常见的操作规程不熟悉，导致了业务处理的失误。例如，在某银行办理个人贷款时，工作人员对于贷款流程和审核要求不清楚，这导致我等了数日却无法成功办理。这样的情况不仅浪费了我的时间，也给我带来了不必要的困扰。如果银行能够加强员工的培训和学习，提高他们的知识水平和服务质量，那么许多问题便能够得到及时解决。

另外，银行没有借口的问题还与技术水平的滞后有关。随着科技的迅速发展和应用，许多行业将大量的业务转入了线上平台，而银行仍然停留在传统的柜面方式之中，这限制了业务的高效处理和提供。例如，许多银行在处理转账等操作时需要等待数小时或数天，这严重影响了客户的体验。倘若银行能够加大对技术研发的投入，并将更多的业务迁移到网络平台上，那么不仅可以提高运营的效率，也能够为客户带来更加便捷的服务体验。

最后，银行没有借口的问题也与部分员工的素质问题有关。在我的体验中，我遇到了一些银行员工服务意识淡薄，乃至态度恶劣的情况。例如，办理业务时，柜员以冷漠的态度对待我，对我的问题漠不关心，这给我造成了很大的困扰和不满。银行员工作为服务业的一员，应该具备良好的素质和服务精神。他们应该关注客户的需求，提供高效和友好的服务。只有这样，客户才能够得到更好的体验和满意度，银行才能够保持良好的声誉和发展。

综上所述，银行没有借口的问题主要源自于管理不善、培训不足、技术水平滞后以及员工素质不高等原因。作为服务行业的代表，银行应该对这些问题引起足够的重视，并采取一系列的措施进行改进。只有这样，才能够提高客户的满意度，增强银行的竞争力，才能够更好地为社会和人民服务。

没有借口励志演讲原文篇十一

《没有借口》是一本帮助人们达成目标的自助书籍，它教导我们如何摆脱借口心态，主动去追求事业和生活中的成功。作者布莱恩·特莱西为我们提供了许多实用的方法和策略，让我们能够摆脱借口的束缚。通过阅读本书，我深感借口是成功的敌人，只有抛弃借口，我们才能实现我们的梦想和目标。

首先，书中教导我们要对自己负责。作者告诉我们，我们的人生由自己决定，我们必须对自己的选择负责。成功与否，取决于我们自己的行动和决策。许多人总是抱怨环境、家庭或工作的原因，借口堆积如山。然而，作者鼓励我们要勇敢地面对现实，要对自己的选择负责，而不是一味地逃避和找借口。

其次，书中让我们认识到借口是无法让我们成功的。借口是我们面对困难和挑战时的逃避方式，它们让我们感觉安全而无需面对真正的问题。然而，借口只会让我们停滞不前，无法取得进步。通过书中的案例和分析，我明白到只有勇于面对困难，勇于接受挑战，我们才能成长和进步。

第三，书中强调培养自律和积极的心态。自律是成功的基石，它能够使我们坚持自己的目标和计划，不被外界的干扰所影响。而积极的心态则能够使我们保持乐观和对自己的信心。作者分享了许多实用的方法和技巧，如制定明确的目标，建立合理的计划以及保持积极的思维。通过这些方法，我们可以克服借口心态，实现自己的目标和梦想。

除此之外，书中还提到了改变自己的思维方式。作者认为，我们的思维方式决定了我们的行动和结果。如果我们采取消极的思维方式，我们就会陷入借口的泥淖中，无法取得成功。相反，积极的思维方式能够帮助我们看到机会和可能性，激励我们去追求更好的未来。通过改变思维方式，我们可以打破借口的桎梏，进一步提升自己的行动力和决策能力。

最后，书中强调了行动的重要性。只有付诸行动，我们才能取得真正的进展和成就。书中的案例和故事都强调了付诸行动的重要性，作者告诉我们，成功是不会自动降临的，它需要我们付出努力和行动。如果我们一直沉溺于借口，不去实际行动起来，我们永远无法实现我们的梦想和目标。

综上所述，我从《没有借口》这本书中学到了许多宝贵的经验和教训。通过阅读本书，我深刻认识到借口是成功的敌人，只有勇于面对困难，勇于接受挑战，我们才能取得成功。同时，书中也教导我们要培养自律和积极的心态，改变自己的思维方式，并付诸行动。只有这样，我们才能真正实现自己的梦想和目标。《没有借口》这本书对于那些希望改变自己、追求成功的人们来说，是一本非常有启发性和指导性的读物。

没有借口励志演讲原文篇十二

“没有任何借口”是培养出众多杰出政要、经济、军事伟人的美国西点军校最著名的校训之一，找不找借口亦是决定成败的分水岭。在工作中，“没有任何借口”是一种优秀的职业素养，更是一种杰出的人生态度。

著名职业经理人李开复历经职场考验后，凝炼出一句感悟：“挫折不是惩罚，而是学习的机会!没有任何借口，不只是做好本职工作的前提，更是每个人自身发展的需要。在工作中必然会遇到各种各样的问题，对此，往往有两种态度：一是找借口躲避;一是找方法解决。两种态度，不仅是工作效果上的差别，而且是不同命运的天壤之别：主动找方法的人，必然是发展最快最好的人;不断找借口的人，必然是最没有发展的人!人是什么?人是一种最会找借口的动物。”这是法国文艺启蒙时期一位思想家的话。一次找借口并不可怕，可怕的是将逃避和推诿变成了习惯。最后，借口成了自欺欺人的手段，成为阻碍自己成长的最沉重的枷锁。在另一本《方法总比问题多》中，强调“一流的人找方法，末流的人找借口。“没有任何借口”它要求：任何人，要尽自己的最大力量担当个人责任，而不要找任何借口推诿责任。

工作激情决定人生成败，就得永不找借口，工作，就是不断“被要求”??人们的需求就是对自己的要求，如何满足这些需求，就是自己的工作标准，就是自己永葆激情的根本。很多人在顺境的时候，心中充满了激情，但只要一遇到挫折，就会完全变样。他们通常有两种表现：

一是以“我不行”为借口，破罐破摔。不是哪里跌倒从哪里爬起，而是哪里跌倒，就在哪里一蹶不振。

二是以“环境不行”为借口，不从自己身上找原因，把责任归结于外部环境，或者说单位不行，或者说上级和同事不行，想赶紧换个地方重新开始。

第一，永当自己的发动机。激情不是别人给你的，而是发自你内心的，它也是可以一直持续下去的。只要你愿意，只要你下定决心，就可以找出无数种自我激励的方法。

第二，以心境影响环境，不以环境影响心境。我们无法掌控环境，但可以掌控自己的心境。即使真有不如意的地方，通过我们的积极努力，也能让它往好的方面发展。

第三，不忘初衷。在激情消退的时候，不妨多想想自己当初工作的目的，并以此来激励自己，绝不让借口消磨了动力。

就让“没有任何借口”成为我们不断学习不断进步的动力吧。生命对于每一个人都只有一次。没有一个人愿意自己的一生庸庸碌碌，更没有一个人愿意自己的一生充满悔恨和遗憾。你如何对待工作，意味着你如何对待人生。我们的大部分时间都在工作中度过，正是通过工作，我们才能创造出最大的人生价值。只有“岗位发光”，才能“人生无悔”。

没有借口励志演讲原文篇十三

最近，单位组织我们读《没有任何借口》这本书，工作之余，我读完了伊杰?瑞芬博瑞的《没有任何借口》。作为一名进入公司一年的我来说，读《没有任何借口》后，自己的思想产生了很大触动。这本书给我了一次重新审视自己的机会，让我能静下来重新审视和思考自己的思想和行为。

本书作者瑞芬博瑞出身美国西点军校，“没有任何借口”是200多年来西点军校学生最基本的行为准则和精神力量，它体现了一种用脑、用心、用力干事的极端负责态度，体现了一种锲而不舍、追求成功的执着敬业精神，其价值内核就是“有效执行”，使每一名学生都具备强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，都能够不讲任何条件，排除一切困难，以完美的执行能力达成目标。该书就“学会对自己负责，目标的力量，保持正直，掌握成功法宝，自我尊重，提升态度和热情，保持自制，保持诚实，更新知识结构，理解他人感谢亲友，让“没有任何借口”融入生活，坚定决心，走向成功”等内容进行了详细的阐述。全书用简单普通的话语来描述，细读起来，却包含了一个个很深的哲理，无论对工作还是生活都有着很深地启迪作用。

《没有任何借口》体现的是一种坚强的毅力，完美的执行力，一种坚持、谦逊、诚实、无私、自信、尽职的态度，想尽一切办法、不找任何借口去完成任务的作风。我认为他们这种坚持、谦逊、诚实、无私、自信、尽职的态度和理念同样适用于我们的工作。

《没有任何借口》给我最大的感触就是没有任何借口是一种素质，是一种态度，更是一种责任！

首先，尽自己最大努力做好本职工作，这可以说是一个人应具有的基本素质。要做到“没有任何借口”，必须要有坚持不懈的毅力，是攀登目标时，对困难与时间的权衡；必须树立明确的目标，无论你的专业或者工作是什么，目标给你带来的洞察力将会对你的工作方式产生巨大影响；必须要有紧迫的状态，如果没有做到最好这种紧迫感，那么你就不可能打破常规、挑战自我；必须具有一定的本能，你是否也拥有一种强烈的渴望呢？他会激发你的本能和创新能力；必须具有诚实的精神，人们感到你是一支稳定的力量，你可以依赖，你会做自己该做的事情，因为你为人诚恳；必须具备无私的境界，当一个人从自私转向无私后，他对待周围的观察角度就发生了变化；必须具备自信的理念，坚持不懈做好每一件事情，不管成功也好，失败也好，都会为你带来益处。工作需要不找任何借口的去执行，这不是指我们只是负责执行任务的机器，是指我们应该不找寻任何借口想尽办法去完成工作。借口是消极习惯的一种生存方式和独特的存在状态，寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃。借口的危害是巨大的，它会慢慢蚕食我们的诚实和自信、热情和积极。对于一件事情，本来完全有把握可以干的很出色，但由于惰性，就不停的拖延，等到最后不得不匆忙应付。一件事情如此，一个计划如此，长远的规划也会这样被拖延以致覆灭。拖延时间，推卸责任会让我失去别人的信任，失去光明的前途，使得很多原本有能力成为优秀人物的人最终被借口害得一败涂地。“没有任何借口”地去工作，它告诉我们在完成工作的时候，不仅局限于尽心尽力，而应是全力以赴。通过这些经验或者教训，我们可以培养自己坚实的自信心；必须具备尽职的态度，我们越是能够靠近这种强度水平，就越能抵达目标。“没有任何借口”还强调执行力的重要性，不管任务有多艰难，不管工作中遇到多少困难，我们只有坚决、彻底、认真、尽职去做好每一件事情，才能努力实现人生价值，圆满完成各项任务。

其次，没有任何借口是我们应该遵循的一种态度。

但是，不幸的是，在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。面对工作中的各种困难，面对生活中的不尽人意，我们会以各种冠冕堂皇的“借口”来装饰自己的胆怯与惰性，使自己在退缩与妥协中竟理直气壮心安理得。借口在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”，冠冕而堂皇。上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口，做生意赔了本儿会有借口；工作没有突破、落了后也会有借口。只要有心去找，借口无处不在。于是借口就成了一面挡箭牌。

最后，“没有任何借口”的精神实质是一种责任心的体现，态度决定一切，最重要的还是责任。

看了这本书，我在想为什么有很多人会为自己寻找各种各样的.借口？为什么有时候寻找借口并不比寻找解决的办法容易，甚至会更难却仍然有人舍易求难？我想，这除了人们习惯使然、惰性作怪之外，还有很大的原因，那就是为没有完成任务寻找理由，逃避应该承担的责任和处罚，也就不可能承担重任。工作就意味着责任。在这个世界上，没有不须承担责任的工作。

责任意识是成就事业的有力支柱。借口之所以产生，很大一部分原因在于责任意识的淡薄。遇到难题或艰巨的任务，首先想到的是如何推诿、拖延。当员工习惯于寻找或制造借口，而管理者习惯于接受借口，任何事业都不可能得以成功开展。“没有任何借口”的实质就是对自己负责，对工作负责。一个人要干好自己的本职工作，就应该时刻抱有高度的责任意识和敬业精神，不论做什么事，都竭尽全力。只有工作是主动的、积极的、认真的、发自内心的，“有效执行”才会体现得淋漓尽致，做到炉火纯青。正如书中所说，“学会负起全部责任，全力以赴地努力，整个世界都会为你让路”。

或棘手的工作，都要以一种积极进取的精神，抱着非做成不可的决心，充分发挥个人的主观能动性和创造性，把工作做到最好。此外，有责任才能提高自己的执行能力。“没有任何借口”的价值核心是锻造完美的执行能力，而执行力的内涵并不仅仅在于简单地接受指令。作者认为，“没有任何借口”和“立即行动”应该成为每个人最基本的行为原则和思维习惯，它涵盖了人在所处的社会关系中需要应对的方方面面，而它们的共同指向，是把事情做好。没有有效的执行，再正确的决策也不可能落到实处。我个人对执行力的理解可概括为三个关键词，即：目标、次序和创新。所谓目标，就是清楚地知道自己的任务是什么、要得到什么结果。要做到有效执行，既要准确把握上级的决策意图，也要对目标任务有自己的判断和拓展。当巴顿将军还是西点军校的新兵时，就曾写下这样的信条：“执行命令时，不仅执行表面意思，还要执行内在精神。做你能做到的一切，而不是别人要求你干的事”。只有对目标有着清晰明确的认识，并以超越自我的精神付诸实践，才能保证我们的各项工作行驶在正确的轨道，才能将我们的各项建设推向更高的层次。所谓次序，就是确定任务的优先顺序，把时间和精力花在最有价值的工作上。“做正确的事比正确地做事更重要。”有效的执行，就是把注意力锁定在核心任务上。在现实工作中，我们常常要在条件有限的情形下推进经济社会各方面的发展，不可能全盘兼顾。这就要求我们分清轻重缓急，有序地推进各项工作，集中力量首先解决制约城市发展、影响群众生活的重大瓶颈问题。所谓创新，就是突破传统与思维定势，创造性地解决问题、实现目标。机械地执行，其后果不亚于不执行。目标任务是既定的，但实现目标、完成任务的手段多种多样。有效的执行，就是要能够做到兼顾原则性与灵活性，针对不同问题提出不同的解决方法；能够做到用发展的眼光观察问题，革除阻碍工作推进的各种弊端；能够根据客观条件的变化及时调整计划，在执行中不断丰富完善决策内容和目标任务。

每一个人来到世上，都梦想拥有一个波澜壮阔的、大写的人生，都期待着展翅翱翔，乘长风破万里浪；都想对自己的民族、自己的国家多多少少做出些贡献；都想“生当人杰、死亦鬼雄”；都想活出个痛快淋漓恣意酣畅。

然而，若要实现这些看着发光读出动地的铮铮誓言，要靠“没有任何借口”的契而不舍；要靠“没有任何借口”的矢志不移；要靠“没有任何借口”的埋头苦干；要靠“没有任何借口”的脚踏实地。孟子云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”假若稍遇难处便找来“借口”，假若碰到坎坷就寻思退路，任何事情都难以成就！古往今来，这不仅是无数成功者的经验之谈，也是众多失败者的前车之鉴！

人的潜能难以期预，当生命之核裂变爆放时，其能量抑或气吞山河翻江倒海。只是，芸芸众生中的多数，缺乏坚如磐石百折不回的顽强意志，缺乏踏平坎坷斩绝荆棘的不屈劲头，总是让“借口”挡住了去路，总是让“借口”迷失了方向，总是让“借口”扰乱了视线，总是让“借口”挫磨了意志。结果，一事无成，终了一生。大家想想，我们周围的许多人包括我们自己很多时候不就是这样的吗？！

因此，当我们确立了一个人生目标后，无论遭遇什麽困难，无论碰到任何险阻，都要一往无前，而不要去找种种“借口”。说到底，所有“借口”，都不过是懦夫与弱者的假面具、都不过是向困难屈服的投降书。

通过阅读这本书，借鉴书中提出的基本道理，有助于我们养成敬业、责任、诚实、为追求目标而“没有任何借口”的习惯；有助于我们增强战胜困难的信心和勇气，进一步转变作风，也激励我们切实提升执行力，为公司的发展做出新的更大的贡献。

实现自己的梦想.我有完整的自尊并且通过不对别人评头论足而保持这种自尊.我无条件地接受每一个人因为在上帝的眼中我们都是平等的我不比别人差别人也不比我好.我身体健康、精力充沛满带笑容这表明我态度积极.我能够控制住自己的言行和思想而且做事善始善终.我对己对人总是很诚实根据自己的想法制定目标.我有远大的梦想为了实现这个梦想我能够克服恐惧、战胜挑战并且过上自己想要的生活.我不断地学习和成长扩展自己的思想提高自己的技能.我在自己的位置上充分发挥自己的才能无论我是员工还是老板.我的生活是我自己决定的结果.我没有任何借口我是一个没有任何借口的人.

没有借口励志演讲原文篇十四

几年前，我在底特律参加一次研讨会。一个三十多岁的年轻人告诉我，前，他就听我讲过“3%投资公式”。那时，他从大学辍学，和父母住在一起，每天开一辆旧车上下班，去各个公司上门推销，一年的收入只有2万美元。

那次研讨会后，他决定自己也来一个3%投资，他立即采取行动。2万美元的3%，就是600美元。他用600美元买了销售方面的书，每天研读。他还参加两个音频课程，学习销售与时间管理。他时不时参加销售研讨会。他把600美元都用在提升自身能力上。

那一年，他的收入从2万美元涨到3万美元，增加50%。

他说，每一个百分点后，他看了多少书、听了多少资料，他心里一清二楚。

第二年，他将3万美元的3%，即900美元，继续投资在自己身上。

那一年，他的收入从3万美元涨到5万美元。他开始想：“如果每年将收入的3%投资在自己身上，收入就能增加50%，如果投入5%，将会怎么样呢？”

第三年，他按照5%的收入比例，在自己身上投资2500美元。这笔钱让他有机会参加更多的研讨会，他常常奔波各地参加会议，他买了大量音频、视频学习资料，还聘请一名兼职顾问。那一年，他的收入翻了一番，达到10万美元。

不久，他就像玩得州扑克牌一样一鼓作气，又将投资标准提到10%，此后，一直维持不变。

我问他：“把收入的10%投到自己身上，你的收入有什么变化？”

他笑了笑．说道：“去年，我的收入超过100万美元。我决定依旧维持10%的比例不变。”

“那是不少钱啊，你准备如何把这些钱投资在自己身上？”

他说：“有点困难，我必须从1月开始打算，这样，年底前才能把这些钱都花完。现在，我有一个形象顾问、一个销售顾问，还有一个演讲顾问。我家里有一个很大的书房，所有能找到的有关销售、成功学方面的书籍、音频、视频，我都有。我还定期参加国内和国际的销售会议，所以，我的收入每一年都在持续增长。”

没有借口励志演讲原文篇十五

工作是我们生活中必不可少的一部分，对于每个人来说，工作都是一种责任和义务。然而，许多人总是找各种借口来逃避工作，这样做不仅对自己的职业生涯不利，也会影响个人的形象与成长。在我的工作经历中，我深刻体会到，没有任何借口可言，我应该全身心地投入到我的工作中，努力取得成绩和进步。

首先，没有任何借口意味着积极主动。在工作中，我们总会遇到各种困难和挫折，但这并不能成为我们推卸责任的理由。相反，我们应该积极主动地面对并解决这些问题。对于遇到困难我们要勇于承担责任，寻找解决问题的方法和策略。只有积极主动地解决问题，我们才能取得良好的工作效果，获得更多的认可和机会。

其次，没有任何借口需要坚韧不拔。工作中的艰辛和压力常常让我们感到疲惫和挫败，但我们不能因此而退缩。没有任何借口需要我们坚持不懈地追求目标，保持积极乐观的态度。在面对困难时，我们要时刻铭记着困难是短暂的，只有我们持之以恒，才能最终克服困难，取得成功。坚韧不拔是实现个人发展和职业成功的关键因素之一。

此外，没有任何借口也意味着专注和努力。工作中的分心和懒散往往是我们效率低下、质量不高的主要原因之一。要想取得好的工作成果，我们需要时刻保持专注，全身心地投入到工作中。只有专注并付出努力，我们才能充分发挥自己的潜力，提高工作质量和效率。专注和努力是成功的基石。

再次，没有任何借口也要求我们反思和成长。在工作中，我们难免会犯错，但关键是我们能否从中汲取经验教训并取得进步。没有任何借口需要我们勇于接受自己的错误，并主动改正。通过不断反思和成长，我们能够提高自己的专业素养和技能水平，实现个人的职业发展。

最后，没有任何借口需要我们充满责任心和使命感。工作不仅是为了谋生，更是为了追求人生的价值和意义。没有任何借口需要我们对自己的工作有强烈的责任心和使命感。只有充满责任心，我们才能真正关心公司和客户的利益，为工作的完成负责任。只有充满使命感，我们才能在工作中有远大的目标和动力，不断超越自我。

总之，工作没有任何借口，我们应该全身心地投入到工作中，积极主动地解决问题，坚韧不拔，保持专注和努力，反思和成长，充满责任心和使命感。只有这样，我们才能取得职业生涯的成功和成就，在工作中获得满足感和幸福感。不要为自己的工作找任何借口，让我们真正做个对工作负责的人。

没有借口励志演讲原文篇十六

失败的人之所以陷入失败，是因为他们太善于原谅自己，找出各种各样的借口。

平庸的人之所以沦为平庸，是因为他们太善于欺骗自己，搬出林林种种的理由。我的脑瓜比别人笨，所以我没有成功;我的家庭比别人穷，所以我没有成功;我的长相比别人丑，所以我没有成功;我的身材比别人矮，所以我没有成功;我的'身体比别人差，所以我没有成功;我的运气比别人坏，所以我没有成功;我的机遇比别人少，所以我没有成功;……成功者之所以拥有成功，是因为他们总是激励自己，在承认差距的同时发挥优势。

卓越者之所以走向卓越，是因为他们总是鞭策自己，在面对事实的同时充满信心。我的脑瓜比别人笨，但我可以笨鸟先飞;我的家庭比别人穷，但我同样拥有一天二十四小时一千四百四十分;我的长相比别人丑，但我同样四肢健全头脑清醒;我的身材比别人矮，但我的理想更远大品质更优秀;我的身体比别人差，但我的意志更坚强心地更善良;我的运气比别人坏，但我可以更加踏实;我的机遇比别人少，但我可以更努力更勤劳;……成功者为成功方发法。他总是问自己：我如何才能成功?失败者为失败找借口。他总是问自己：我因为什么失败?我要做一个成功者，我要为成功而活着!

我们总是在为自己开脱，虽然我们并没有遇到多大的阻力;我们总是在想后退一步海阔天空，虽然我门并没有面临不可逾越的天堑;我们总是对自己说，那么多人都平平庸庸地过来了，我为什么不可以，虽然我们身边有很多成功的人可作为榜样。这就是我们平庸的道理;这就是我们渺小的根源。

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没有借口励志演讲原文篇十七

当前，社会已全面进入电子信息时代，无论是在体育、军事、政治、商业还是在生活方面，人们无处不在的运用科技手段快速地创造业绩、追求利润，以显示成功的辉煌。

但是，在科学的实践中，人们也越来越感觉到，成功的辉煌，不只是靠科学手段就能支撑起来的，因为科学是人发明的，科学成果是靠人去运用、去拓展的，没有人的因素，任何成功与辉煌都将无从谈起。

那么，如何将人的因素发挥到极至，以保证科学手段的成功运用，去创造事业的辉煌，就成为人们所探讨的焦点。

最近，人们纷纷将目光投向军事领域，在喊出“学习战争是公司最有价值的培训课”的口号中提出“领导力”的概念，并去深入探讨“领导力”如何培养、激励和形成，以将自己的组织打造成一个善于战斗并能持续成功的团队。在这类“培训课目”中，美国的《向海军陆战队学习领导力》、《美国陆军领导力手册》、《没有任何借口》成为热门书籍。

作为一名公司员工，从热爱自己的团队出发，也自然而然的参与了这场学习讨论，并认真阅读了《没有任何借口》一书，从中受到了一定的启迪。

《没有任何借口》一书的作者布瑞斯·巴勃是一位从美国军事界转业的优秀企业家，他从自己丰富而传奇般的经历中感悟到：“为了在竞争中取胜，每个组织都需要优秀的领导层和强大的领导力”。他在书中以自己和其他九位游骑兵的故事，充分强调陆军部队最基本领导力准则的重要性和内在原理。这些准则就是定位自己的责任并付诸行动，以及自省并自我改善。坚持这些准则，并把它们放到你的组织核心之中，将会推动你自己和你的公司进入更高、更强的境界!

领导力因个人性格、组织文化与目的不同而各有特色，但“定位自己的责任并付诸行动”和“自省并自我完善”却是领导力准则的精粹。

关于领导力，大卫·格兰其准将在该书的“前言”中说：“……它总是能提供向目标发起冲击并夺取胜利所需要的原则基础、可靠和坚强的品质。”当然，领导力的品质一定是建立在领导层决策的正确和“做出表率”的基础上的，否则，相对应的执行力也就会大打折扣。

领导层表率作用所产生的影响是巨大的、不可估量的。为什么在中国革命战争中，解放军以悬殊的军力和弱势装备就能打垮蒋介石强大的八百万军队，就是因为解放军各级领导干部在关键时刻、在生死关头始终站在最前列，他们喊出的口号是“同志们，跟我上，冲啊!”，这于无形中产生的领导力能励战士们勇往直前的气势，产生排山倒海、摧枯拉朽的力量。而蒋介石军队的军官们却是跟在士兵后面高喊“弟兄们，给我上，冲啊!”你想，它会产生什么影响，会形成什么样的领导力呢?两支部队同一事例，“跟”和“给”一字之差，所产生的效果不同、结局不同，这就是对不同领导层的领导力品质所作的最精辟的诠释。

在《没有任何借口》一书的简介中，还有这么一段话：“没有人能逃脱‘领导力’这只如来神掌。你要么有目的、有计划地完善自己，提升自己的领导力，要么就只能面对另一种结局……”，这是非常客观、非常精辟的论断。“不进则退”，这是中国的千古名言，至于那些当了官，既不能为民做主，也不愿“回家卖红薯”，还要乘着权势狠整一批人、狠捞一把钱的人，根本就难以形成什么领导力，其结局自是可想而知的，在这里就不用多言了。

“领导力”和“执行力”是一个组织统一体中相互茅盾又相互协调的两个方面，没有“领导力”的作用，就失去“提供向目标发起冲击并夺取胜利所需要的原则基础”;没有“执行力”的支撑，领导力就会变成“空中楼阁”，不着实地，没有依托。

那么，是什么因素能将这两方面的力量揉和成为一个相互协调的统一体呢?在《没有任何借口》一书中，作者和其他九位游骑兵的故事无论演译的是“领导力”还是“执行力”，其结果都与“责任”相关，因为只有责任心强，敢负责的人才不会找任何借口，才能取得最后的成功与胜利。在他们的故事中体现了“坚持不懈”、“谦逊”、“目标明确”、“紧迫”、“诚实”、“无私”、“自信”、“尽职”、“果断”等优秀品质，而这些优秀品质无不与“责任”即负责的精神相连。任何人只要具有这种精神，就会本能地发挥丰富的想象力和创造力，就会在做事的时候考虑周全。因此，《没有任何借口》成为美国西点军校的训诫，成为一句经典的名言。也正因如此，《没有任何借口》的作者才坚定的认为：服从、诚实的态度，负责、敬业的精神是领导层和执行层所应共同具有的品质，而“不找借口”是成功的先决条件。

我认为，一般来说，“找借口”是常人的天性，要想达到“不找借口”的境界，必须进行后天的磨练和克服，除此之外别无他法。

我想，在《没有任何借口》一书中有这么几段话很能发人深省，可作为我们在进行“磨练与克服”过程中的座右铭：

“为了成为王者，你必须不断向更高的山峰冲击，并且不断的征服他们。”

“千万不要安于小成，故步自封。你的敌人是自己而不是别的什么人。”

“滴水穿石，只有那些坚持不懈不断进取的人，才能在每一次的竞争中拔得‘胜利’这面旗帜。”

最后，我要说的是，成功与胜利是每一个组织、每一个团队所追求的目标，也是我们每一个人所追求的目标，为了实现这个目标，我们一定要牢牢地记住：“定位责任并付诸行动(没有借口)，自省并自我完善(持之以恒)。如果你真心信奉这两条准则，把它们整合到生活之中，那么结果几乎是不言而喻的，你将变得与众不同!而且不论在什么领域：体育、军事、政治、商业，还是在生活里面，你都会取得成功。”

没有借口励志演讲原文篇十八

银行作为金融机构，承载着经济发展的基石和社会运转的命脉，发挥着促进资源配置和支持实体经济发展的重要作用。然而，在实际运营中，我们常常听到一些关于银行的借口，如系统繁忙、风险控制、文件不全等等。然而，银行没有借口，应该坚守其最基本的职责，为客户提供优质的、高效的金融服务。以下是我对这一主题的一些体会和思考。

首先，银行是金融机构中最重要的一员，其存在意义在于实现金融资源的配置和优化，为实体经济提供支持。然而，借口成为一种令人讨厌和缺乏责任感的态度。作为银行，我们应该坚守职责，切实履行自己的义务，积极响应国家政策，为客户提供高效、便捷的金融服务，而不是为自身的无能找借口。如果我们不能提供优质的服务，客户必然会选择去其他银行，这对银行来说是一种极为不利的结果。

其次，银行作为金融机构，信息的安全和风险控制无疑是最重要的任务之一。然而，现实中有一些银行将风险控制作为拒绝办理业务的借口。这种情况下，我们需要革除借口的恶习，注重风险控制的整体性和可行性，积极寻求解决问题的方法和途径。例如，银行可以通过完善内部管理机制，加强风险预防和监控，增加技术投入，提高自身风险控制的能力和水平。只有这样，才能逐步消除借口，为客户提供更为安全和稳定的金融服务。

再次，作为银行，我们应该注重服务的质量和效率。然而，往往有一些银行以文件不全和系统繁忙为由拖延办理业务，给客户带来不便和困扰。这种情况下，我们可以通过建立完善的业务流程，优化办理流程，加强人员培训和技术投入，提高服务质量和效率。同时，银行也需要加强与其他金融机构的合作和沟通，提高系统的稳定性和可靠性，以满足客户的需求。通过这些努力，我们可以摆脱借口，提供更为便捷和高效的金融服务。

最后，作为银行的员工，我们也需要自觉遵守职业道德和行业规范，不为借口带来困扰。银行员工要自觉减少休息时间，加强业务学习和技术培训，提高自身业务能力和素质。只有这样，我们才能更好地服务于客户，满足客户的需求，为客户创造更多的价值。

总之，银行没有借口是我们的底线和原则，不论是基于对实体经济的支持，还是对于风险控制和服务质量的追求。作为银行，我们应该坚守责任，不断提升自身，不断改进服务，为客户提供更好的金融服务。只有这样，我们才能真正实现金融资源的有效配置和社会经济的可持续发展。

没有借口励志演讲原文篇十九

最近，响应公司号召，我读了《没有任何借口》这本书，被书中的哲理所深深触动，其实哲理不需要多么的深奥难懂，重要的是能触动人们的内心。

在现实生活中，工作中，我们所缺少的正是这种精神。有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们也曾懦弱逃避过，想方设法的为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，寻找原谅自己的理由，这本身就是一种不负责任的态度。借口是失败的温床，当我们使用借口成功的逃脱了责任的时候，也就是为自己的失败助长了火焰，当觉得借口不已为然时，失败也就来了。我们不应该畏惧困难，错误，那只是过去。本书作者曾说一句话：“神让你的眼睛生在前额下，是为了让你向前看，向前行，而不是老往后视。”要从中寻找正面的看法，寻找原因，改变态度，保持热情，以一种负责，敬业，服从，诚实的态度，有效的推进公司制度的执行，而有效的实施需要思考、正视、超越。

思考，让我们破茧成蝶。现在公司正在改革，各种新的制度，新的思想都正在推进。我作为一个部门的管理者，应该想一想，是谁影响了我，我又影响了谁。昨天的建设存在什么问题，今天我又该如何实施，明天我的目标是什么。当一切想明白了，透彻了，就应该打破束缚我们的茧壳，行动起来――因为我们没有任何借口。

正视，让我们振翅高飞。我们行动起来了，沿着目标，饱含激情，以一种前所未有的责任感，和使命感，正视前行中遇到的各种困难，勇敢的看着他，战胜它，没有任何借口，去逃避，去恐惧，我们要对自己，对他人，对公司，对全局负责，超越自我――我没有任何借口。

超越，让我们天空更广。超越自我，勇于奉献，我们不再努力的思考自己的小利益，转变思想，努力的为实现集体的利益，全局的利益而努力。所有有利于执行的因素都予以充分而科学地利用，所有不利于执行的因素都立即排除，作为部门的管理者，更应该促使员工自觉接受企业所倡导的执行观念和执行方式，工作需要超越雇佣关系，我们应该把工作做成自己的事业，乐在其中，愿意奉献。而这一切，是领导对我的信任，是下属对我的支持，我更应该怀着感恩的心，带好自己的这个团队――因为我没有任何借口。

没有任何借口，不是一句口号，说出这句话，就等于你甘于承担这份责任，你愿意付出，而且是坚定不移的付出，直到目标的实现。

没有借口励志演讲原文篇二十

第一段：引言（扩展主题）。

工作是我们日常生活中不可避免的一部分，它不仅给予我们经济上的满足，更是实现个人梦想和成就感的重要途径。然而，面对工作的困难与挑战，有人常常抱怨，并寻找各种借口来逃避工作。然而，在我的工作经历中，我相信工作没有任何借口，通过努力和坚持，我们可以克服困难，取得成功。

第二段：积极的态度。

无论工作中遇到怎样的问题和困难，我们都应该保持积极的态度去面对。相信自己拥有解决问题的能力以及找到适当的解决方案。借口只会让我们沉溺于消极情绪中无法自拔，浪费了解决问题的宝贵时间。而积极的态度能够激励我们积极寻找解决方案，充满动力，保持专注和耐心。

第三段：创造性思维。

借口往往是惰性思维的体现，它会让我们进入一个舒适的状态，习惯性地去避免挑战和改变。然而，只有持续地思考和创新，我们才能在工作中寻找到更好的解决方案。无论是工作上遇到的问题，还是面对新的任务和挑战，我们都应该培养创造性思维的能力，拓宽思路，找到新的途径和解决方案。

第四段：借助他人的力量。

在工作中，我们常常面临团队合作的问题，需要与他人共同努力才能完成任务。借口不仅会让我们消极对待工作，还可能影响团队的整体效率和工作质量。相反，我们应该积极地与同事交流，寻求帮助和建议，互相激励和支持。通过借助他人的力量，我们可以共同解决问题，完成任务，并在工作中实现个人和团队的成功。

第五段：坚持与成长。

工作没有借口，我们应该坚持并不断提升自己。每一次工作中的挑战和困难都是我们成长的机会，只有通过勇敢面对和克服，我们才能不断进步。无论是积极态度、创造性思维，还是团队合作，这些都是我们成长与进步的基石。只有通过坚持不懈的努力，我们才能获得工作的满足感和成就感。

结束语：

通过这些年的工作经历，我深刻体会到工作没有任何借口。只有保持积极的态度，不断创新与思考，借助他人的力量并坚持不懈地成长，我们才能在工作中取得成功。工作不仅仅是为了生存，更是为了追求梦想和实现自我价值。让我们抛弃借口，展现出我们最好的一面，不断超越自己，不断刷新自我，成为工作的强者。