“互联网+”时代背景下企业财务管理探究
摘要：互联网越来越深入人们的生活，不断改变着社会发展模式。在这样的背景下，很多企业均进行转型以满足信息化社会的需求，财务部门作为企业的重要管理部门必定也要随之转型。文章对在新的“互联网+”时代背景下企业如何做好财务管理进行了研究，以期为企业良好发展提供有益的建议。
关键词：“互联网+”时代；企业管理；财务管理；企业转型；财务部门 文献标识码：A
中图分类号：F275 文章编号：1009-2374（2016）11-0167-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.11.082
在新的历史形势下，风电场是我国风力发电的主要战场，是新型能源战略的重要载体，确保风电场的安全高效不仅可以为我国的国民经济生产和发展提供源源不断的电源，还能保障广大员工的生命财产安全。在风电场的日常运转实践中，风电场工作人员在安全生产管理中发挥着十分重要的作用。在这一背景下，做好风电场员工安全管理工作成为当前一个值得深入探讨的话题。
1 强化风电场员工安全生产意识与安全体系
从现实来看，安全责任重于泰山，对于风电场安全生产管理，相关的安全工作人员的安全责任意识显得尤为重要。对此，持续不断地强化和提升风电场工作人员的安全生产意识，可以保障风电场工作人员在安全生产中时刻牢记忽视安全生产的后果，时刻警钟长鸣，时刻紧绷安全生产生命线。具体来说，强化风电场员工安全生产意识应当从以下三个方面入手：
1.1 大力开展员工安全责任意识宣传教育
从现实中来看，安全生产意识的形成不是一朝一夕的事情，这就要求在我们日常的工作中，持续不断地向风电场工作人员贯彻安全生产的思想，并且在完成基础工作的基础上，定期开展安全生产意识的培训与宣教，形成安全生产的浓厚氛围，从而提升员工的安全意识。
1.2 将工作人员的安全操作纳入到考核体系中
相关的管理者要结合实际工作有效拟定安全注意事项，强化风电场工作人员安全注意事项的考核，保障风电场的每一位风电场工作人员都可以形成良好的安全生产意识。同时在风电场安全生产管理中，除安全注意事项等相对抽象的东西外，还应该在具象的内容中持续不断地贯彻和执行安全生产的相关措施，严格要求风电场工作人员严格落实安全防护措施，一旦进入生产现场要根据体系要求穿戴个人防护用品。
1.3 强化风电场安全设施建设
确保每一名风电场工作人员都能熟练掌握安全设备和生产设备的使用规则，可以在遇到紧急情况时有效地运用安全生产设备，及时进行避险。值得注意的是，在日常工作间隙或安全生产的调整期间，要强化对安全防护措施、安全生产设备的检查检验工作，及时淘汰不符合安全生产标准，存在质量问题或存在毁坏情况的相关器具，从而切实保障风电场安全生产管理工作科学
落实。
2 深化风电场工作人员的安全技术培训
在新的形势下，强化风电场的安全生产管理工作，最重要的是要持续不断地提升风电场工作人员的安全技术，切实有效地提升风电场工作人员的安全技术素质，确保在风电场的安全生产管理中有效地解决安全工作中的问题与隐患。
值得注意的是，相关的培训活动要有针对性，不能仅仅是空泛的理论，必须要充分结合具体的生产实践，对于广大安全工作人员最为关心的现实问题与应用问题进行有针对性的指导与规范。例如，在生产实践中相关的电气装置在运行和使用时，为了有效地防止漏电，规避绝缘损坏，应当对其采取接地性保护措施。更值得注意的是，相关电气装置的带电部分与不带电部分之间也应当在充分结合生产实践的基础上采取一定的隔离，保障操作人员的人身安全。同时假设发现线路掉落在地，也要及时采取相应的隔离处置措施。
此外，在风电场安全生产管理过程中，也要充分考虑适用性的工作原则，从风电场员工的工作需要出发，合理地划分安全与工作区域。对于容易产生安全事故的场所，应当有针对性地设置较为醒目的提示标语。对于那些有严重安全威胁的生产区域，要指派专员进行安全管理，严格执行安全标准，对于不符合安全标准的人员严禁入内。与此同时，适用性原则还应当应用于安全级别的评价当中，要结合不同场所的工作和相关人员的工作性质，对每一个地区进行合理规划，并执行详尽的管理规章，以便于员工的应用。
3 提升风电场员工对公司的凝聚感
从企业管理实践中可知，在任何公司生产管理中，凝聚感都是一种非常抽象的东西。但工作人员的凝聚感可以有效地促使每一位工作人员在工作中，积极地发挥自身的主观能动性，持续不断地运用自身的智慧来实现公司整体利益的增长，并切实有效地促进企业的可持续发展。因此，在风电场的安全生产管理工作中，也应该持续不断地提升风电场工作人员对公司的凝聚感，让风电场工作人员可以在温馨和快乐的环境中提高工作的积极性，树立主人翁的工作意识，并体会到安全工作的极端重要性。具体来说，提升风电场工作人员对企业的凝聚感也是一项具有一定实践性的工作，具体来说，应当从以下三个方面入手：
3.1 注重进行思想教育活动
培养风电场工作人员对公司的凝聚感，应该在充分结合实际的基础上，注重着力进行思想教育活动。通过座谈会、茶话会的形式，让风电场工作人员可以感受到公司的透明度，让风电场工作人员对公司的发展及规划有明确的认知，从而愿意跟着公司“一损俱损，一荣俱荣”。这就要求在公司的管理层日常的生产管理工作中应该进行科学的思想教育活动，以定期举办茶话会、座谈会的形式，及时针对风电场工作人员的思想情况进行科学有效的思想教育活动，及时掌握风电场工作人员的思想动态，从而切实提升风电场安全工作人员的责任意识，并且按照一定的操作流程综合提升风电场的安全生产管理水平。
3.2 相关领导干部应该深入贯彻群众路线
培养风电场工作人员对公司的凝聚感，相关领导干部应该深入贯彻群众路线，广泛地与广大员工进行沟通与交流，并且要在不影响正常工作的前提下，充分地了解每一位员工在生产、学习与生活方面的情况，掌握其思想动态。并在必要的时间，对有困难的员工进行走访与慰问，同时要耐心解答广大员工最为关心的现实问题，了解员工的实际诉求，真正实现从群众中来到群众中去。只有真正地贴近广大风电场员工，解决其现实问题，才能让广大员工对公司具有归属感，从而提升其凝聚力。
3.3 建立并健全科学的绩效薪酬体系
从现实来看，贯彻群众路线，加强与广大员工的沟通与协调固然能在一定程度上提升员工的归属感，但是从根本意义来说，员工价值的实现首先是自身是要满足自身的发展需要。对此，要在加强对员工沟通交流的同时，也要进一步运用物质激励手段，提升广大员工的积极性和对安全工作的重视。进一步来说，就是要将安全工作的表现情况纳入到员工的绩效薪酬考核中，并且鼓励员工充分发挥主观能动性，结合安全生产实际，完善安全工作技术与水平，最终实现企业与员工的共同发展。
4 完善风电场员工安全管理制度
制度问题是具有长期性、根本性的问题。在推进风电场员工安全生产的过程中，也要相应地完善相关的
规制。
4.1 充分引进和利用现代化安全管理体系与技术
在知识时代，科学的管理与先进的技术显得尤为重要。在这一背景下，要推进风电场的安全管理工作，也要按照相应的原则实施科学的管理体系，制定切实可行的产能计划与程序，并且有序地进行组织与协调。同时，要引进国内外先进的安全设备，在硬件层面上给予有针对性的保障。最终通过完善的管理规划和先进的科学共同推进风电场安全管理制度的改革与发展。
4.2 制定安全事故应急预案
针对一系列突发状况，相关领导层应制定为员工设计的应急预案，以有效规避风险。具体来说，风电场应制定相应的电力安全事故应急预案、事故现场处置预案以及专项应急预案等内容，确保风电场能够有效地面对各种常见或者不常见的安全事故，提高风电场运作的安全程度，保障广大员工的生命财产安全。
4.3 完善安全生产责任制度
在新的形势下，相关的风电场运作管理单位要参照《电业安全工作规程》中的相关内容，并建立完善风电场运作过程中的安全管理体系。从现实来看，安全责任制度的设定应当切实可行，不能空有形式或者脱离生产实际。必须将安全生产过程中的每一个环节都制定详细的制度，同时将每一细节的责任都落实到个人，从而切实提升风电场安全工作人员的责任意识，并且按照一定的操作流程，综合提升风电场的安全生产管理水平。
5 结语
在新的历史形势下，在风电场安全生产管理活动中，工作人员通过发挥自身主观能动性，持续不断地提升风电场工作人员的安全技术知识，提升风电场工作人员的公司凝聚感，同时辅之以安全生产管理工作方法和目标的设定，建立科学合理的风电场安全管理体系与长效机制，才能持续不断地提升风电场的安全生产目标，才能有效地提升风电场工作人员的安全生产管理工作。同时，值得风电场管理层注意的是，随着时代的变化发展，风电场员工安全生产管理也会产生一系列的新情况与新问题，对此，只有深入依靠广大员工生产实际，从员工的实际需要出发，不断创新管理的体制与形式，从而有效应对各类问题，开创风电场安全管理的新局面。
参考文献
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