衢州某建设局工作总结和2011年工作计划

衢州某建设局工作总结和2011年工作计划

一、工作总结

是“十一五”规划实施的收关之年，也是谋划确定“十二五”规划、抢抓发展机遇、推动转型升级的关键之年。一年来，我局以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和市委“新型城市化建设”工作会议精神，按照市委市政府提出的“全力推进新型工业化、新型城市化和新农村建设”的总体要求和年初制定的各项工作目标，狠抓工作落实，努力完成市委、市政府及省厅下达的各项重点工作、为民办实事项目和重点工程建设，城市功能、城市文化、城市环境、城市特色和城市民生得到全方位提升，城乡建设事业实现了又好又快发展。

（二）城市品位不断提升。完成了创建“中国人居环境奖”城市前期调研工作。顺利通国家园林城市复查。完成了《衢州市城市绿地系统规划》、《衢州市绿地系统防灾避险能力评估报告》和《衢州市城市防灾避险绿地规划》的编制工作。完成了原浙赣铁路林带绿化三期工程、斗潭公园、府山公园、南湖中公园、大南门等景观提升工程施工，种植乔灌木10万株，全市新增绿地48公顷。

进一步巩固“国家卫生城市”成果，坚持道路长效动态保洁机制，城区主干道实行

1

8、16小时动态保洁。进一步完善环卫管理“三位一体”、“五级”管理模式，城区道路达到“六无四净”，环卫管理从粗放型管理向精细化管理方式转变。 房地产业健康稳定发展。一是坚决落实国家房地产调控政策。起草了《衢州市人民政府关于坚决遏制房价过快上涨促进

房地产市场平稳健康发展的实施意见》并由市政府下发实施。二是加强预销售管理。下发《关于进一步加强市区房地产市场监管和完善商品住房预售制度的通知》，建立了商品住房预售许可最低规模和商品房预售方案备案制度。三是加强房地产市场预警监测分析，对发现问题进行及时处置。

（四）民生保障工作成效明显。一是全力推进住房保障工作。全年新增廉租住房保障户1172户，完成任务数117.2%；市本级及4个县（市）均将城市低收入住房困难家庭纳入廉租住房保障范围，进一步加大了廉租住房扩面保障力度，其中市区将廉租住房保障标准（人均住房面积由15平方米调至18平方米以下，人均收入由低保线2.3倍调整为低保线的2.6倍），提前两年完成省政府要求保障面在低保收入2.5倍目标。全市新开工建设保障性住房、危旧房改造、公共租赁住房（含农民工公寓）、安置房等28.56万平方米，完成全年任务的109.8%。二是抓好农民工工资保障工作。建立并严格执行建设工程农民工工资支付保障金制度、项目经理违规行为扣分及不良行为公示制度、市外进企业备案登记管理制度等长效防欠机制。三是进一步加强安全监管。去年，我市建筑施工安全生产形势平稳有序，全市发生建筑施工安全生产事故3起，死亡3人，没有突破安全生产指标。四是坚持以人为本，依法和谐拆迁。南街片区、南湖广场片区拆迁改造完成前期，进入实质性拆迁阶段。认真处理拆迁信访，有效化解矛盾，维护了社会稳定。 启动了市污水处理二期工程建设，已完成环评等前期工作。实施了污水处理厂配套管网工程，全市共完成污水管网建设57公里。积极做好cod减排工作，处理污水4641万吨，削减cod10519吨，全市城市污水处理率达到了66%，全面完成了年度减排工作任务。同时，加大了镇级污水处理设施建设力度，完成17座镇级污水处理设施建设，全面完成年度建设目标。

（六）城乡一体化进程加快。一是进一步推进城乡一体化供水工程，市区完成了双港街道、樟潭街道、黄家街道、万田乡等街道乡镇28个村供水管网建设，共计完成管网长度58公里，受益人口2.5万人。全市共计完成城乡供水管网262公里，惠及农村居民8.2万人。二是充分发挥建设系统职能优势，进一步加强对农民工技能培训，在江山、龙游、常山、开化举办污水处理工、绿化工、砌筑工、花卉工等职业技能培训与特殊工种培训班21期，1583人参加培训，全方位推进城市公共服务向农村覆盖。

(七)信访维稳、招商引资等工作成效明显。加强了信访解决力度，对涉及建设系统的信访案件进行认真排查，开展“信访积案化解年活动”，实行信访包案制，全年共办理信访件90件，接待群众来访73人次，未发生一起赴京上访和去省集体上访；全年无因信访问题处置不当造成的恶性事件；重要信访件、交办件结案率100%。特别是在世博会期间建设系统没有发生赴省进京非正常上访。

（八）自身建设取得新进展

1、抓理论和业务知识学习。组织开展了党员轮训，邀请市纪委、市机关工委领导和市委党校教员，为全局党员分别讲授了《反腐倡廉形势，廉政准则解读》、《加快推进新型城市化》，《深化机关作风建设，提高执行力》等辅导课，全局300多名党员参加了轮训。各单位也根据自身实际，开展各种形式的学习活动。

2、抓干部队伍建设。去年，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拨任用局属事业单位科级干部16名。同时，认真实施建设人才规划，不断提高党政人才、专业技术人才和技能人才队伍建设水平，为城乡建设事业的发展提供了坚强有力的组织保证。

4、抓干部职工作风建设。一是局行政服务中心建设窗口、自来水、公交、燃气客服中心深入开展“满意在城建”主题活动，实现了服务提速、质量提升，全年共受理事项85917件，办结事项85828件，其中即办件33353件，办结率为100%，11个月被评为五星级窗口。二是严格执行机关效能建设“四条禁令”，认真及时办理群众在机关效能“110”网上的投诉、建议，切实解决群众反映的问题。去年我局共受理话题268件，所有话题全部按时办结上网答复，在本部门职能范围内的问题全部得到了解决。三是深入开展“三个一百”、“三民工程”活动。局主要领导多次深入到联系企业走访，帮助企业、农村解决了一些实际问题。四是认真办理和落实人大代表议案和建议。实行了办理人大代表建议一把手负责制，将办理人大代表建议的过程作为转变机关工作作风、提高服务水平的具体行动。去年，我局共完成市“两会”建议、提案共48件,代表、委员满意率100%。

&nb

sp;

二、2011年工作计划

2011年建设工作的总体思路：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和十七大、十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委市政府提出的围绕“三大目标”，加速“两个崛起”， 打造“五个衢州”的总体要求，以新型城市化战略为引领，加快推进城乡统筹发展，加快转变城镇发展模式，加快推进建设行业转型升级，大力加强资源节约和环境友好型城乡建设，大力构建为民办实事长效机制，解决建设领域的民生问题，实现全市城乡建设事业又好又快发展。

2011年我市建设主要工作可概括为“123451”工程，即坚持一条主线，以新型城1 2 下一页 尾页