摘要：现阶段软件工程专业在实践教学中的问题较多，最明显的就是缺乏完整的质量保障体系，过程管理不符合标准，评价方法不合理等。针对软件工程专业质量管理模式展开分析，全面调研企业对实用型人才的标准要求，始终贯彻实用型软件工程人才创新目标，组建可控化实践教学质量保障体系。研究证实，这项体系的建立充分挖掘了学生对于学习的热爱，提高自身实践及创新技能，应用效果明显。关键词：软件工程；教学质量；保障体系一、软件...
摘要：广西当地的地理环境优越，在旅游业的发展过程当中拥有巨大的发展优势，因此，在广西地区对旅游业的人才进行培养，对于促进当地旅游业的发展具有重大的意义。基于此，本文分析了广西高校旅游专业的实验教学现状，并从三个方面提出了能够促进当地旅游业的人才培养的方案，以供有关人士参考。关键词：广西高校；旅游业发展；教学改革随着广西地区的旅游业的发展水平不断提升，旅游专业的管理人才在发展的过程当中具有十分重要的...
引言对于旅游管理专业来说，景区研学活动能够有效拓展学生的历史文化视野和专业知识积累，而且也能够促使学生深入了解旅游业的最新发展趋势，对学生的专业技能提升有着重要的意义。此外，在国内外旅游市场不断融合的过程中，旅游从业者也已经在不经意间向世界展示着中国人的道德文明修养和内涵，这也意味着加强旅游管理专业的思政课程教学已经是必然趋势。此外，我国蕴含着丰富历史文化和民族精神的众多旅游资源，这也为旅游管理专...
本文基于学生视角，从导师制认知程度、学生自主学习、指导态度、指导专业性、师生互动、满意度、忠诚度7个维度，选取了25个指标构建了本科生导师制满意度测度模型，并以江苏师范大学旅游管理专业学生为调查对象收集数据，最终得到总体满意度较高，且指导专业性评分最高、学生自主学习评分最低的结论。引言本科生导师制是目前高等学校探索教育改革的一种人才培养模式，是通过对本科生配备教师以指导其品德、学业、科研、生活等方...
摘要：混凝土检测试验是在工程设计指标和相应标准要求的基础上，对工程施工原材料以及施工工艺等环节质量进行抽样检验的过程。水利工程作为一项造福民址的社会基础性工程，其施工建设对于人们生活和社会经济发展发挥非常重要的作用，而实际施工过程中应用混凝土质量问题将直接决定水利工程的整体质量。因此，本文对于水利工程中混凝土质量检测实验内容以及质量控制措施展开重点研究和探讨，仅供参考。关键词：水利工程；混凝土检测...
摘要：本文简要阐述了精细化管理的概念及内涵，对水利工程项目推行精细化管理的必要性进行了分析，并在此基础上，探讨了精细化管理在水利工程中的具体应用。关键词：精细化管理；水利工程；工程管理随着我国水利工程项目的不断增多，工程管理问题日益突出。管理粗放、效率不高一直是我国水利工程管理中被广为诟病的问题，如何向管理要效益，向管理要效率，成为当前我国水利工程管理中的重要课题。精细化管理是一种现代管理思想与文...
[摘要]建全的医院管理制度能保证医院的不断发展，但是管理制度的实施离不开制度的保障机制，两者相辅相成的作用是缺一不可的，医院的管理制度是以配套的保障机制作为基础，这样才能使现代医院在科学发展上起到长期有效的作用。建全完善的现代医院管理制度和管理制度保障机制，能更好地提升医院的整体管理质量与水平，保障医院的快速发展。[关键词]现代医院；管理制度；保障机制当下现代化医院以服务对象为中心，不论是医疗设备...
摘要：随着我国社会经济的不断进步与发展，医疗市场的竞争也越来越激烈，各大医院要想提高市场竞争力，就必须要加强对医院的文化建设。医院必须要在经营管理的过程中加强对医院的内部管理，通过融入人本观念来实现医院的人本管理，促进医院管理模式的完善和创新。将人本管理应用到医院的管理过程中，不仅能够优化和完善医院的管理制度，还能够推动医院朝着人本化方向发展，提高医院在医疗市场中的竞争力。关键词：人本管理；医院管...
摘要：在这信息化的到来之际，我国的各个领域都发生了各种变化，电力企业也得到了巨大的进步，因此，企业应基于信息化的条件下，进行全方面的建设和探究，从而使电力的管理模式更加规范，进而提高企业的工作效率。本文就是针对于供电公司电力营销管理的研究进行全面的分析，并且在以现代信息化的时代背景下的管理规模所出现的问题提出相应的措施。关键词：电力企业；营销管理；信息化电力部门的营销管理在整个电力企业中起到了重要...
当前电力企业面临的市场竞争逐渐激烈，传统管理方式难以适应电力营销工作需求。本文阐述电力营销环节精细化管理的重要性，分别从健全管理制度、完善管理体系、优化业务管理流程三方面对电力营销的精细化管理展开分析，为相关行业人员提供参考。【关键词】电力营销；精细化管理；电力企业；电力业务引言电力需求量日益增加的背景下，对电力营销工作提出更高要求。为保证营销服务工作质量，提高电力企业的竞争优势，需要改进传统的营...
摘要：在市场经济发展的背景下，人力资源薪酬管理是企业提高核心竞争力的重要方式和手段，为此企业必须提升人力资源薪酬管理水平。随着我国经济发展水平的提升，人力成本显著增长，企业要提高人力资源薪酬管理质量，健全和完善薪酬管理制度，促进企业战略性发展规划的实现。本文详细阐述了企业人力资源薪酬管理中存在的问题和具体措施，仅供参考。关键词：企业；人力资源；薪酬管理；具体措施人力资源是企业发展的重要组成部分和重...
摘要：在事业单位的发展过程中，薪酬管理体制是激发员工工作热情，提高工作积极性的重要环节，是事业单位管理工作中的重要组成部分。因此，事业单位必须认识到薪酬管理工作的重要性，对薪酬管理体制进行改革，充分发挥薪酬管理对于事业单位的重要作用。本文将对事业单位薪酬管理现状进行分析，探讨薪酬管理体制改革方法，实现薪酬管理体制的优化，促进事业单位的健康发展。关键词：事业单位；薪酬管理；体制改革一、前言在我国众多...
摘要：新医改背景下，各大医院正在积极加强自身的人力资源管理效果，以人力资源作为医院整体改革的驱动力。将激励机制应用到医院人力资源管理中，旨在更加科学及合理地开展人力资源管理工作，从而提升医院的人力资本，更好地促进医院的持续性及长久化发展。本文旨在探讨如何运用激励措施，提升医院人力资源管理的有效性及持久性，以促进医院人力资源管理改革，提升人力资源管理效率。关键词：激励措施；医院人力；资源管理医院人力...
[摘要]目的探索社区管理对高血压疾病的患者血压控制以及行为方式的效果。方法选择2018年3—9月收治的155例高血压患者作为研究对象，随机分为观察组（78例）和对照组（77例），观察组患者给予社区管理模式。两组患者分别于管理前、管理后3个月和管理后6个月进行收缩压和舒张压的测量，并记录管理后6个月行为方式的依从性情况。结果社区管理后3个月和6个月时，观察组患者收缩压和舒张压均较管理前有明显改善，并...
摘要：高校实验室安全是学校与社会安全稳定的重要内容之一，也是高校平安校园建设的重要组成部分。文章通过分析高校实验室安全管理现状及存在的问题，从加强安全教育、实行实验室准入制度、建立健全安全管理制度、建立安全责任制、做好防范措施、制订科学合理的应急预案等方面研究高校实验室的安全管理对策，以期有效提高实验室安全管理水平。关键词：高校实验室；安全管理；对策研究一、引言高校实验室是高等学校的重要组成部分，...