老员工辞职信十年老员工辞职报告(精选15篇)
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老员工辞职信十年老员工辞职报告篇一
xx:。
进入公司工作一年的多时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。在公司的过去一年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我对于公司一年多的照顾表示真心的感谢!在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做管理方面的运做，但由于自己缺乏经验，自己没有能很好的为公司做好，身感有愧公司的培养。
辞职人：
x年x月x日。
老员工辞职信十年老员工辞职报告篇二
尊敬的总经理：
您好！
我申请在6月份某个您觉得合适的时候离开公司。
首先真挚的感谢公司近三年给予的各种机会和培养，公司的工作、环境、机遇、压力等让我成长了很多；在您关心、支援和同事们的帮助下，收穫很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。自从20xx年我毕业进入公司工作，转眼快3年过去了，自己思想一波一波的转变着，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，选择了开始新的环境工作。具体原因如下：
一、能力有限，承盟您的栽培，本人虽和20xx年刚从学校毕业相比，有很大的进步，但至今任没达到本人所在职位的要求；且目前的工作水准一直停留在此阶段，没有进展和突破，也没能给您及业务部分担什麽。
二、想换一个工作环境；从毕业以来一直在我司工作；开始来的时候，虽然公司大家吵吵闹闹，但都在积极的处理事情；最近不知是大家都太忙，还是问题太多，感觉比以前已经发生了一些变化，氛围已经不是很好；故希望可以换个工作环境。
三、想休息一阵子，回家看看，顺便调整一下身体状况。
为此我会很细緻、完整、负责的交接我的工作的，我会对每个环节做出尽可能完整的。
书面交接，儘量确保我负责的工作都能顺利正常的运行下去。
当然，在离职后，若我的工作上有交接不清楚之处，可随时用电话联繫，如果您放心的话，我愿意用离职后的工作之馀时间，为培养我、给我平生的第一份工作的公司继续出力。
最后，我也不知道可以说什麽，为此次的离职向陈副总、陈总表示歉意，并祝愿陈副总、陈总和大家能开创出更美好的世大。
望陈副总给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
老员工辞职信十年老员工辞职报告篇三
尊敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮忙下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至x市x区，工作上班实在是不方便，每一天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的潜力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，但是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼！
20xx年x月x日。
老员工辞职信十年老员工辞职报告篇四
尊敬的x公司领导：
您好！我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在时间里获得了许多的机遇和挑战。经过这x月在公司从事的工作，使我在x等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都十分满意。但是，因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。
在过去的时间里，我在公司工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去月里，利用公司给予的良好的学习时间，我学习到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这月以来的照顾，在此我表示真心的感谢！
在这月的时间里，公司给予了我很好的机会，让自己学方面的运做，但由于自己缺乏x等方面的经验，自己没能很好地为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司x月的培养。
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉有些愧对公司这月的照顾，自己也感觉在过去里自己没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力与公司的各方面要求还相差甚远。所以，经过自己慎重地考虑之后，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
能为公司效力的日子已不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我感谢公司和您给我机会，为x公司工作；我亦感谢您和其他在公司工作的同事，在过去x月来对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！我衷心希望有一天，能够在世界的每一个角落都能看到x的字样。
日期：
老员工辞职信十年老员工辞职报告篇五
尊敬的xxxx领导：
您好!我非常感谢xxxx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去xx年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。希望xxxx公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢xxxx公司让我曾经成为其中一员。
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日。
老员工辞职信十年老员工辞职报告篇六
尊敬的领导：
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职信。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的'，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
此致
敬礼
姓名。
时间。
老员工辞职信十年老员工辞职报告篇七
尊敬的公司领导：
从20xx年3月加入公司至今，已经在公司工作了整整三年，收获了很多，在此表示由衷的感谢。
加入到重工行业从事质量工作，对于自身而言基本算是一个全新的开始，很高兴这一路走来，有宋部长、王部长、李主任这样的领导，也有很多同龄且充满激情和责任心的同事。无论是实干还是远虑，无时无刻不从他们身上受到鼓舞、启发并获得动力。
常言“底层看利益，中层看发展，高层看荣誉”，对于中联而言，目前的困境导致的收益下滑只是我离职的一个诱因，因为房贷等压力，基本处于入不敷出的状态，但是对于工作本身，我抗拒的不是薪酬的暂时低廉，而是对于未来前景的不明晰。
处于低谷的公司其实就像初创期的企业一样，充满困难和挑战，而这正是磨砺自己的好机会。我接受这样的机会，但实在无法接受这个机会附带的混沌。短短的几十年工作生涯中，三年不可谓长，也不可谓短，而且对于一个我刚毕业就想加入的公司而言，我对它也有感情，希望它更好。
感谢三年的时光有公司的陪伴，有身边这些同事的一同走过。
由于我自身的原因，感觉自己不能再给公司提供更多的支持，自己的状态和表现也无法说服自己毫无愧疚的继续留在公司，所以，经过自己慎重考虑，现向公司提出辞职，望给予批准。
此致
敬礼！
xx年x月x日。
老员工辞职信十年老员工辞职报告篇八
尊敬的公司领导：
我在xx集团已有一年有余，集团正在起步阶段，目前在各位高层的英明领导下，集团正一步一步走向辉煌，翻开新的篇章。
但是，我觉得我个人不适合在集团工作，在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去适宜公司的整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破性的进展。
集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，集团虽然还没有达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董的一群亲戚占的满满的，我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质低下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团”。这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤，大厦迟早要崩塌。
而我的个性更适合独立领导作业。可是公司短期内，至少在亲友企业内，就无法达到真正的成功。
因此，我写下这篇辞职报告。
此致
敬礼
辞职人：
xx年x月x日。
老员工辞职信十年老员工辞职报告篇九
尊敬的经理：
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xxx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来经理对我的关心和教导让我感激不尽。
在xxx酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢经理对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接.我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xxx酒店的业绩一路飙升!经理及各位同事工作顺利!
此致
敬礼！
20xx年xx月xx日。
老员工辞职信十年老员工辞职报告篇十
尊敬的公司领导：
首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
自20xx年大学一毕业进入公司以来，已整整xxx年个年头，我很荣幸自己能够成为宁波联通大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的xxx年，从财务部到信息化部，再到市场部，做了不同类型的工作，使自己能力得到了提高，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。
随着时间的推移，年龄的增大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。
我的请求，希望公司领导能够批准！同时非常感谢公司xxx年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。请人力资源部多多谅解！
衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功！
此致
敬礼!
xxx。
20xx年xx月xx日。
老员工辞职信十年老员工辞职报告篇十一
尊敬的经理：
您好！
经过慎重考虑，我决定向您递交这份辞职申请书。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为电信公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。由于市场开发工作长时间没有进展，并且没有改观的迹象，我准备辞去销售代表一职。
首先感谢您给予了我进进公司的机会，让我结识了很多的朋友；感谢您和服务中心的各位同事在过往的半年中对我工作的帮助和支持，让我的能力有了提升。我希看在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
最后祝愿您工作和生活顺利！
此致
敬礼
日期：xxxx年xx月xx日
老员工辞职信十年老员工辞职报告篇十二
尊敬的领导：
您好！
在递交这份辞职报告时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年7月30日离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人。
20xx年xx月xx日。
老员工辞职信十年老员工辞职报告篇十三
尊敬的领导：
经过再三思考，我现以书面形式提出辞职申请。
我自xx年xx月进入公司以来，至今工作已近xx年，在这一年多的时间里先后xxx分公司从事xx工作。虽然自认为工作还算努力，可是因家庭及个人原因时常深感无法专心于工作，一年多来没能够在本职工作上为公司做出成绩，内心也甚为不安，研究到此刻这种状态对公司工作和个人发展都有害无益，经过反复斟酌，决定向公司提交辞职申请，并期望尽快完善离司手续，望领导体谅批准。
同时，感激部门领导在近两年的工作中给予我的指导和关心，也感激同事们的帮忙和支持。
此致
敬礼
20xx年x月x日。
老员工辞职信十年老员工辞职报告篇十四
尊敬的领导：
您好！
很遗憾在这个的时候给您递交了这份辞职信，这是我在对自己工作以及未来职业规划后得出的结果和认识，望您能抽空批阅。
作为公司的一名新人，我加入公司的时间还不算太久。但就在这段时间里，我深深的体会到了我们xx公司xx部门的热情和温暖。对我一个才刚刚加入不久的人，却能体会到领导的亲切照顾，以及同事们在工作方面的指点和鼓励。这真的让我内心感到十分的温暖，同样也充满了对未来发展的热情。
但是，在经历了一段时间的工作后，我却改变了自己的想法。并不是因为岗位工作问题，也不可能是团队气氛的影响。而是我自身判断我并不是十分适合这份岗位，且这与我所设想的发展路线也有不少的出入。为此，我遗憾的写下这这份辞职申请，望您能同意。
我真的很惭愧，虽然我也有想过就如此继续下去，努力在xx岗位上发挥自己的热情和努力。但奈何我自身还是十分牵挂过去的想法，并且我所学的xx专业也更是针对那份岗位而努力的。我不期望自己过去的努力付诸东流，为此，还希望及时的改变自己，重新寻找适合自己的企业和工作。
对于自己粗心的选择，我真的感到十分的抱歉。作为一个刚踏上社会工作不久的人，我在各个方面都存在这经验不足的问题。这也导致在工作上，我经常会给您添麻烦，甚至在工作中犯错！对此，我着呢很惭愧。
但是，在我工作的这段期间，在您和团队同事们的帮助下，我却经历了一段十分美好的工作体验。这样热情温暖的环境，让我更加遗憾自己的选择。但我也清楚，既然自己志不在此，那么留下来也只是徒增烦恼。不仅仅会让自己慢慢消磨工作的热情，更会给领导和同事们带来不少麻烦。为此，我选择尽早的离开这里，在未来去寻找新的天空。
这段日子里，真的是受您照顾了。但在这里留下的回忆，却给我留下了宝贵的经验和体会。同时我也相信，在您和大家的努力下，xx公司一定会加入越来越多的出色人才！到时候，xx公司一定能在您的领导下变得更加的出色、辉煌！
最后，我在此祝愿各位工作顺利，健康平安。相信打xx公司一定会越来越好！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx。
20xx年x月x日。
老员工辞职信十年老员工辞职报告篇十五
尊敬的王总：
作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处如何工作。在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，在酒店里事、如何工作。在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开。但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，但这种感觉不会随着我的离开而走远到我离开。但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。恳请公司接受我的辞职请求！谢谢！
20xx年xx月xx日。