最新学校讲座心得体会(实用8篇)
我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
学校讲座心得体会篇一
学校讲座是一种从课堂延伸出来的形式，旨在为学生提供更广阔的知识视野和丰富的学习资源。近期，我参加了一场精彩的学校讲座，获得了许多宝贵的心得和体会。在这篇文章中，我将分享我对学校讲座的看法以及对个人成长的深层影响。从一个宏观的角度出发，我将讨论讲座的主题和内容，以及讲座的组织和参与者。从一个微观的角度出发，我还将探讨我个人的收获以及未来对学校讲座的期待。
首先，学校讲座的主题和内容是让人印象深刻的。我曾参加过多场学校讲座，涉及的主题包括社会学、心理学、职业规划等等。这些主题不仅涵盖了我们日常生活中的热点问题，也提供了对社会、人类行为和个人发展的深入洞察。这些主题的多样性使得学校讲座成为我拓宽知识面、扩展思维的重要途径之一。
其次，学校讲座的组织和参与者也是促进学习和交流的关键因素。学校讲座常常由学校的教师或专家学者主讲，他们丰富的学术背景和深厚的专业知识使得讲座内容更为权威和可信。此外，学校还邀请了许多知名人士作为讲座嘉宾，这些嘉宾不仅具有丰富的工作经验，还能够通过亲身经历和案例分享给学生提供实用的建议和启示。这些优秀的组织者和参与者构成了学校讲座的魅力所在。
从一个个人的角度出发，学校讲座给予了我许多宝贵的收获。首先，它们激发了我对知识探索的热情。通过聆听专家的分享和讨论，我意识到学习没有止境，每一个领域都值得我们深入探索。其次，学校讲座也提高了我的学习效率和能力。讲座中，专家们通过系统的演讲和互动环节，逐步解析复杂的问题，让我学会了批判性思维和问题解决能力。最重要的是，学校讲座还激发了我对社会问题的关注和思考。讲座中的案例分享和实践经验鼓励我积极参与社会实践，探索解决问题的方法，从而成为有社会责任感的公民。
然而，学校讲座仍有一些可以改进的地方。首先，有些讲座缺少与学生之间的互动和交流。尽管在讲座末尾通常会有一个提问环节，但很多学生在这个过程中仅仅是观众的角色。为了更好地促进学生的思考和参与，我希望讲座能给予学生更多的机会提问和讨论。其次，学校讲座的时间通常较短，以至于无法对一些复杂的问题进行深入的探讨。我建议将讲座时间延长，或者将复杂的话题分解成系列讲座，以便更好地展开学术研究和讨论。
总结来说，学校讲座是一种极为有益的学习形式，它为我们提供了全方位的学习资源和丰富的知识内容。通过参加学校讲座，我不仅拓宽了知识面，提高了学习效率，还提升了对社会问题的思考和解决能力。然而，学校讲座仍有一些可以改进的地方，包括增加与学生之间的互动和交流以及拓展讲座的时间。我相信，通过不断改进和创新，学校讲座将能够更好地满足学生的学习需求，并为他们的个人成长和未来发展提供更多的机会和挑战。
学校讲座心得体会篇二
何总深入浅出的企业文化讲解，使我深刻领悟到企业文化对企业的正常运行具有多么重要的作用。良好的企业文化可以改变员工的心智模式，塑造员工全新的职业性格，从而达到提高个人素质和服务技能的目的，真正的实现“员工的进步高于公司的发展”的价值观念。
“企业的文化是人的文化”，何总的话至今仍在耳边荧绕。企业――特别是一个服务性的企业，其提供的产品是建立一定物质基础的服务，因为有了软件的服务，所有的业务才能开展，软件服务的好坏直接决定了服务的质量，而软件服务的操作者就是人，所以说：“企业的主体是人，企业文化也是因人的存在产生的，同时，人也是企业文化的载体，没有人的存在，企业文化就失去了其形成的基础平台。企业文化的实质是，人的文化是企业员工的文化，故而，在企业发展过程中，必须重视员工的发展和人才的留用，没有高素质人才的存在，没有员工素质的逐步提高，就不可能有企业的发展和开拓，“世纪经理”杰克・韦尔奇先生在其自传中这样说：我们费了很多周折，才知道我们获得了世界上最好的策略，但是如果没有合适的人选发展，实现它这些策略恐怕也只能“光开花，不结果”。所以人才是发展的根本，人的选择是在工作过程中逐步发现的，同时也需要对人进行不断的培养，尤其是在酒店提出“员工的进步高于公司的发展”的口号下，对员工进行定期的业务培养和业务考核对员工进步有很大的帮助，也可以提高酒店整体的素质和形成酒店鲜明的个性化形象。
企业文化的创造者是人，载体是人，同时也作用于人，人是构成企业文化，但不可否定的是，企业文化是企业家个人人生的反映和体现，(著名经济学家吴敬莲语)，为什么说“企业文化是企业家个人人生的体现?”因为企业文化也是像一个人的生活经验和历程一样，其中也有成败得失，之所以形成了文化，就是在总结经验和不断积累的基础上，而得到的最终的具体一个深度和高度的、真实的人的文化，由此可以看出酒店的企业文化也是个艰辛的过程，需要我们员工的团结和共同努力。在事实上，企业文化的经典案例，如海尔文化、长虹文化等，都充分体现其领导人张瑞敏、倪润峰的个性，张瑞敏喜老庄思想，无为而治，不喜张扬，海尔就其人一样，实实在在的经营发展。而倪润峰，所领导的长虹则不一样了，其目标是一定要做世界电视业的龙头。故而说，海尔是用产品做企业，而长虹是用企业做产品，在中国这两大家电巨头中，企业家的个性体现得非常突出。然而有必要说服的是，企业家的个性在个人的感召力和一定的机制与体制下才能真正的融为下意识行为，成为企业文化，并进一步的作用于每一位员工。这种作用力从某种程度上是一种吸引力，对员工的作用于无形，并且使每位员工都能欣慰的感触到，并潜移默化的也体现在工作中，对酒店服务行业来说，更是如此。
企业文化――企业的灵魂，其改造与建设务稳健而慎重，循序进展，积极而有为。
学校讲座心得体会篇三
近期，我有幸参加了学校举办的一次讲座，主题是关于职业规划与发展。这次讲座让我获益匪浅，深刻地意识到职业规划对我们未来的发展至关重要。以下是我对这次讲座的心得体会。
首先，这次讲座帮助我树立了正确的职业观念。在过去的几年里，我对未来的职业发展并没有明确的规划和目标。不知道该选什么专业，不知道想从事什么行业。但是在这次讲座中，主讲人详细介绍了不同的职业领域及其前景，让我对各个行业有了更加清晰的了解和认知。我也明白了“厚积薄发”这个道理，职业规划需要提前进行，不能等到即将毕业才开始思考。
其次，讲座中强调了学习能力在职业发展中的重要性。在当今竞争激烈的社会，知识更新速度非常快，只有具备不断学习的能力，才能适应未来的工作环境。在职业规划中，我们要有持续学习的意识，通过参加各种培训和学习机会，提高自己的专业能力。这点让我深刻，我明白了要在职业发展中不断学习，站在学习的角度去看待工作。
第三，讲座中讲到了职业发展的路径和方法。在现代社会，职业发展并非一蹴而就的事情，需要我们有明确的职业目标，并制定出相应的计划去实现。同时，要注重积累工作经验，通过实践不断提升自己的能力和价值。此外，要灵活把握机遇，时刻关注行业动态和发展趋势。这些对于我来说是新的启示，让我明确了未来的职业计划和发展方向。
第四，讲座中强调了个人品质和职业道德的重要性。在职场中，个人品质和职业道德都是重要的基础。一个优秀的职业人必须具备坚定的道德底线，懂得尊重他人，善于合作。此外，诚实守信和勤勉好学也是必备的品质。这次讲座让我深刻认识到，追求成功的同时，要保持良好的品质和职业操守。
最后，讲座中给出了许多成功人士的案例，让我对自己的未来充满了信心。看到那些靠着聪明和努力在职业生涯中取得辉煌成就的人们，我被深深地激励了。他们的成功经历告诉我，只要坚定目标，不断努力，我们也有机会实现自己的职业梦想。
通过参加这次学校讲座，我对职业规划和发展有了更加深入的认识。职业规划是我们未来发展的指南针，只有有计划地规划自己的未来，才能更好地适应社会的变化和挑战。同时，讲座中提到的学习能力、个人品质和职业道德等方面也给了我很大启示，使我明白了在职业发展中应该注重自身的提升和完善。
以此为契机，我将制定出自己的职业规划，明确自己的职业目标并付诸行动。我将注重学习的同时，在工作中不断积累经验，提高自己的实践能力。同时，我也将培养和锻炼自己的个人品质和职业道德，做一个有道德底线的职业人。
通过这次讲座，我收获了很多，也更加明确了自己的职业发展方向。我相信只要付出努力，我的职业梦想一定能够实现。感谢学校组织这次讲座，让我收获了如此宝贵的经验和知识。
学校讲座心得体会篇四
文化是软实力，也是核心竞争力，关乎事业兴衰成败。中国共产党濮阳第六次党代会准确把握濮阳经济社会发展的现实要求，从提高各级干部素质、增强执政能力、实现赶超目标的战略高度，提高干部文化建设，干部文化建设是推动各项事业发展的助推器，是具有干部文化特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。做好干部文化建设是完善单位体制机制促进事业发展的锐利武器，结合单位实际谈一下干部文化建设。
一、干部文化建设的重要意义。
加强干部文化建设，对提高干部的思想素质，激励约束干部的行为，推动干事创业激情，提高工作效率和服务质量，增强科学发展观的全面贯彻落实，都具有十分重要的意义。只有好的干部文化才能引领本单位业务的快速健康发展，才能科学解决工作中遇到的困难和问题，才能创新思路科学决策。近年来，我单位注重干部文化建设，不断组织干部职工培训法律、法规，倡导干部文化建设、发展交通文化‘路政文化，把各项工作做细做精做成精品工程，始终将干部文化建设贯穿业务全过程，在干部文化建设上求创新，探索干部文化建设的规律、方式、方法，贴近工作实际，以干部文化建设促进工作创新发展。
加强干部文化建设，是提高干部领导水平和文化素质。目前，我们做好干部文化从制度入手，建立了以党建、科室、高速巡查、超限超载、车辆许可等主要内容的管理制度，来规范干部职工行为，增强执行力和战斗力。
二、丰富干部文化内涵。
在干部文化内涵体系建设中，我们注意将干部文化的共性与路政业务特点相结合，将干部文化建设与党建工作相结合，逐步形成了具有路政业务特色和鲜明时代特点的干部文化内涵，即“和谐、专业、创新、公开、廉政”。
(一)和谐文化。和谐干部文化是社会主义和谐文化的重要组成部分。在建设路政支队和谐文化过程中，我们坚持做到以下几点：一是大力倡导和谐、民主、团结的氛围;二是领导班子带头搞好团结，带头关心干部职工生活，满足职工工作需求;三是建立每周例会制度，讨论重大事项和相关制度，实行民主、公开的决策机制。
(二)专业文化。是路政支队队伍的基本要求和重要保证。在建设路政文化过程中，我们坚持做到以下几点：一是要求干部职工加强业务、政治、经济、法律等理论知识及规章制度的学习;二是要求每个干部每年都要制订读书计划，做好读书心得体会;三是定期举行集中的学习和培训。专业文化的建立与发展，极大地提高了干部的业务素质和文化水平。
(三)创新文化。文化创新是丰富一个单位的精神食粮，是不断发展的动力与源泉。在创新文化建设过程中，我们坚持做到以下几点：
一是坚持制度创新。随着交通事业的大力发展，交通管理文化不断创新，交通部把“交通服务”定为核心文化，如何服务好交通是需要研究的大课题，既要服务好交通建设，又要保护好路产路权不受侵害，需要创新服务理念，更新思想观念，创新工作方法，如何对恶意超限超载车辆治理，如何保护好路产路权，是我们要经常研究和探索的课题，我们能否找出一条切实可行的服务方法解决这一难题，需要创新服务文化，以服务新理念引领服务于交通事业的快速健康发展，科技时代，如现在的交通导航、信息物流等交通的科技创新都是一种服务文化，以好的文化引领科学的管理，以科学的管理制度规范文化建设，这是相辅相成的，我们不断修改完善已有的规章制度，不断研究出现的新情况、新问题，制订新的规章制度，填补政策空白;二是坚持监管方式创新。
在监管方式创新上，我们陆续建立或正在建立配套的路政管理系统，把43种文书做成电子文档系统，对路上治理超限超载处罚实时监控，不断规范治超行为，树立一流的交通服务文化和一流的服务理念。
(四)公开文化。政务公开是社会主义民主建设中的重要一环。市路政管理支队在政务公开文化建设过程中，我们坚持做到以下几点：一是审核程序、标准公开。我们已经制订了三个工作指引，对我支队的相关审核事项的程序、标准、上报材料、审核时限等做了具体规定，实现了审核事项的标准化、透明化、公开化和公正化;二是建立许可流程的公开机制。在路政支队的网站上对超限、桥梁、广告塔等项目的一系列许可程序进行公开，便捷车户和有关单位的查询，实行阳光作业。
(五)廉政文化。廉政是我们党长期以来对党员干部的本质要求。在建设廉政文化过程中，我们坚持做到以下几点：一是领导班子以身作则，认真学习并严格遵守党风廉政建设、反腐败建设的一系列规定和文件;二是将廉政工作形象化为三个管住，即：管住自己的手，不该拿的不拿;管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的脚，不该去的不去;三是经常在各种会议上强调党风廉政建设的重要性，做到警钟长鸣;四是建立互相监督、互相制约内部工作机制，防止个人说了算。
三、干部文化的核心价值观。
干部文化建设的首要任务是提炼本单位的核心价值观。我们在探索干部文化建设核心价值观的过程中，注意把握了以下两点：一是要避免所确定的核心价值观口号化，过于空洞，流于形式;二是要确保核心价值观符合单位业务发展创新的特点，能够在业务的发展中起到根本性的指导作用。
经过不断探索、不断总结、不断升华，使业务最终确定了自己的核心价值观，即“坚持依法办事，做好与高速业主的合作。做好与许可车主和建设单位的服务，坚持依法办事就是要牢固树立法制意识，严格按照法律法规及规章制度办事，规范操作规则，规范监管流程，确保跨过高速桥梁和广告塔等事项的许可，规范审核标准和监管的公开、公平、公正和透明。
严格按政策标准办事，履行相关职责;就是要充分重视并发挥监管的功能，提高标准要求，美化高速公路环境。
干部文化建设的核心价值观，是提炼形成为路政工作的强大思想基础和行为指南。在工作中，我们始终贯彻“坚持依法办事，严格执行《公路法》和《道路安全保护条例》，认真学习各项法律，法规、规章，严格依法履行各项监管职责，创造性地开展工作，维护好路产、路权，营造良好的交通运输环境，服务好濮阳赶超发展，建设好富裕、和谐、美丽新濮阳。
学校讲座心得体会篇五
亲情，是每个人无法避免的一种情感。在我们的成长中，家庭对于我们的影响是无可否认的。然而，在快节奏的生活中，珍惜亲情的重要性似乎被逐渐淡忘。为了增强学生对亲情的认识和重视，我们学校特意组织了一场名为“亲情讲座”的活动。在讲座中，我深深感受到了亲情的温暖和重要性，也对如何更好的与家人相处有了新的认识。
讲座的第一部分是校长的开场致辞。他向我们强调了珍惜亲情的重要性，并希望通过讲座的推动，能够增强学生和家人之间的沟通和了解。他还鼓励我们要充分利用与家人相处的时间，多参加家庭活动，以增进感情。在校长的演讲中，我意识到了家人的无私付出和无尽关爱，这让我更加珍惜和家人在一起的每一分每一秒。
第二部分是亲情讲座嘉宾的演讲。这位讲座嘉宾是一位七十多岁的老人，他用自己的亲身经历告诉我们亲情的可贵。他讲述了他年轻时忙于工作，对家人疏于关心的故事，并表示深深后悔。他说：“当我们最需要的时候，只有家人能陪伴我们。”这句话深深触动了我，让我想起了自己对家人的不周到，于是我决定改善自己的行为，更加关心和珍惜家人。
第三部分是亲情讲座中举办的亲子互动环节。在这个环节中，我们学生分成了几个小组，与家人一起参加一系列的互动游戏。游戏中，我看到了许多家人之间的默契和亲密，他们笑声不断，欢乐洋溢。与家人共同完成任务的过程中，我感受到了前所未有的亲密和幸福。这个环节中，我更加深刻地体会到了家庭活动的重要性和亲情的力量，以及通过亲子互动能够增进亲人之间的了解和感情。
第四部分是专家的亲情教育讲座。讲座中，专家用通俗易懂的语言和实例向我们介绍了如何提升与家人的沟通技巧和相处之道。他提到了要倾听家人的意见和想法，关心家人的需求，尊重家人的个性等等。这些指导对我来说非常实用，我认识到了我与家人沟通中存在的问题，并明白了应该如何改进自己的沟通方式。我决定从现在起，多听家人的建议，与他们沟通更加积极主动。
最后一部分是讲座结束后的反思与总结。在讲座结束后，我坐在教室里，反思了一下自己对待亲情的态度和行为。通过听讲座，我更加明白了亲情的重要性和与家人相处的技巧。我深感自己应该更加珍惜与家人在一起的时间，才能真正体会到亲情的温暖和力量。因此，我决定从现在开始多与家人交流，互相表达对彼此的爱和感激。
通过这次学校亲情讲座，我对亲情有了更为深刻的认识。我深刻体会到了家人的无私付出和关心，以及家人带给我内心的安慰和力量。在日后的生活中，我将更加重视与家人的交流和相处，珍惜每一次相聚的机会，让亲情在我心中永远保持着温暖和珍贵。
学校讲座心得体会篇六
近日，我校举办了一场关于学校体育的讲座。通过聆听专家的讲解和分享，我获得了很多启发和收获。在这次讲座中，专家深入浅出地介绍了学校体育的重要性、发展现状以及未来的走向，让我对体育教育有了更加深刻的理解和认识。
首先，专家详细讲解了学校体育的重要性。他指出，学校体育不仅仅是为了培养体育健将，更重要的是培养学生的综合素质和健康意识。通过体育锻炼，学生可以增强体质，提高身体素质，增加抵抗力，预防疾病；同时，体育活动也可以培养学生的团队协作精神、竞争意识以及坚持不懈的毅力。这些品质在学生的成长中起到至关重要的作用，对于他们的未来发展具有深远的意义。
其次，专家介绍了学校体育的现状以及面临的挑战。在现代社会，学生普遍存在缺乏锻炼的问题，尤其是对于体育活动的参与度不高，这对于学校体育工作带来了很大的困扰。专家提出，应该加强学校体育基础设施建设，鼓励学生积极参与体育锻炼，培养兴趣，增加参与度。
此外，专家还向我们展望了学校体育的未来走向。他指出，随着社会对体育教育的重视和需求的增加，学校体育将发展成为多元化和综合化的教育形式。未来的学校体育不仅仅是传统的竞技体育，还将注重更广泛的体育形式和多样化的活动。例如，增加体育课程的选择性，鼓励学生参加更多的户外运动，提供更多体育比赛的机会等。通过这些措施，学校体育将更好地适应社会的需求，培养学生全面发展的能力。
最后，我深感这次讲座对于我个人的成长和发展具有重要意义。作为一名学生，我意识到学校体育对于我的健康成长非常重要，有了更加深刻的理解和认识。我会积极参与学校体育活动，坚持锻炼身体，培养自己的兴趣爱好，并且将这种意识传播给我的同学们和朋友们。同时，我相信通过我们共同的努力，学校体育将迎来更加美好的未来。
总之，这次学校体育讲座带给了我很多启发和思考。专家的讲解让我对学校体育的重要性和未来的走向有了更加清晰的认识。我会把这些理念贯彻到实践中，积极参与学校体育活动，为我的成长和发展做出努力。通过学校体育的推动，我相信我们的校园将充满更加积极向上的氛围，学生们会更加健康、快乐地成长。
学校讲座心得体会篇七
第一次接触到公益创业活动，是一种好奇与渴望充盈内心，随着对公益事业了解的渐渐深入，意识到这不仅仅是社会成功人士个人觉悟、发展企业反馈社会的表现，更应是所有具备公益爱心人士积极参与、奉献爱心、锻炼与提升个人能力素质的大众性活动。于是，一步一距中，自己曾经认为是遥不可及或是只能仰望羡慕的公益事业，不知不觉已经真真正正地发生在自己的身上。这不只是一种光荣与名誉、更是一种爱心与能力的挑战和考验。带着这份好奇与渴望，我参加了义教公益活动，这段经历让我永生难忘。我这样说难免有点夸张，但是我觉得在这期间我体验的东西比是在学习上无法体验到的。这可能是实践的一种魅力吧。去当义教老师，对于一个非师范专业的学生来说，是有一定的困难的。而对于一个对教育没多大兴趣的学生来说，更是难上加难。
义教是一种回馈社会，提升自我的实践。自我懂事起，我都是要做一个被人教育的学生，从来也没有想过自己会亲力亲为去教育别人，也不知道如何回报社会。但是义教活动却给了一个偶然的机会我去当一回老师，这是一个机会也是一个挑战。说实在的，面对义教，我曾经想要逃避责任，因为我觉得义教这个责任太大，我弱小的心灵无法承受。同时义教是一种无偿的教育，这是一个公益活动，开始时我会认为自己很笨，有钱赚都不去赚，反而跑来浪费时间和金钱。但是经过一番番的心理战，我还是把义教老师这顶帽子带上了。因为我觉得虽然我赚不到钱，但是我觉得义教也是一种锻炼自己能力的方式，而且也是一种自己回馈社会，服务人民的方式，那是一种无形的财富。
义教并不是想象中那么地简单，因为你要对学生负责。正所谓公民要有公德，为官要有官德，为医要有医德，为师要有师德。义教开始时我们义教老师会做大量的准备工作。为义教的事做准备，这个准备真的不简单，既要登记报名表，又要对其做整理，分门别类，又要逐个地打电话联系小学生的家长等等。在别人看来这或许是一件非常的小的事情，但是对我来说这可是一件能够让我忙起来的事情。面对这一切切，我曾经为我所肩负的而流泪，愤怒呐喊，畏首畏尾但我都一一的克服了，因为我最后明白了，一个没有责任的人，是无能的、儒弱的、失败的。总之这一切都为自己的学生好，我会乐在其中。
好，而我们老师把任务完成得也算满意。尽管义教是一种苦差事，但是经过时间的磨练，我慢慢地在义教中发现，尽管我现在付出了汗水、时间以及金钱，但是付出之后的那种收获却是你意料之外的。义教几天后，我从别的老师身学到了不少东西，包括小学的知识以及她们讲课的技巧。
义教的过程中，我们老师与学生们风雨同舟，每天都充满新鲜与挑战。在这段期间，我们老师为学生开展了各种活动，并且连自己也参与其中，真是乐在其中。想起与学生们一起学习，一起唱歌，一起打乒乓球，还一起做游戏的情景，真是觉得事情好像刚刚才发生的一样，有一种不舍的感觉。在义教中我认识了许多小朋友，他们都天真可爱，充满童真，这令我的脸上充满了笑容；在义教中我识认了几个老师朋友，他们都是些有能力的老师，从他们身上我不仅学到好多的知识和能力，更可贵的是我从他们身上得到友谊，那是种永恒的友谊。义教的完满结束，我们老师与学生们真的有一种依依不舍，但同时也是乐滋滋的。因为我们把义教这个活动完成得很出色，那时大家心里得到成功的快乐远比之前的疲累多得多。义教过程中，我以身作则，做到坚持到最后。义教过后，我的能力提高了，思想觉悟也提高了。不但学会了处理事情，而且变得更坚强，知道如何去做一个有用的人，那就是坦然面对风雨，微笑面对苦难。还让我学会了让步别人，不斤斤计较；是义教公益活动令我学会了坚持；是义教公益活动让我学会了和谐与团结。
公益活动启示我们无论做什么事情，都必须持之以恒，不达目的誓不罢休。公益活动如此，学习如此，工作也如此只有认定目标，脚踏实地，才能“绳锯木断，水滴石穿”。我会在以后的人生道路上，发扬吃苦耐劳的优秀品质，正视一切挫折，不屈不挠，勇往直前。公益活动培养了我们的社会实践能力，它使我认识到：课本知识是不够的，应积极投身于社会实践，经风雨，见世面，丰富人生阅历，为以后的工作打下坚实的基础，为社会主义建设添砖加瓦。公益活动还培养了我们的责任心，使我们树立了要回报社会，回报人民的人生观。它使我们认识到：职业没有高低贵贱之分。我要在自己的岗位上，兢兢业业，尽职尽责，鞠躬尽瘁，吃苦在前，享受在后，努力做一个合格的社会主义新人。公益创业活动，是锻炼思维，启人心智、激发潜能、培育素质的一种值得大学生广泛参与的爱心能力活动，相信你会不知不觉地喜欢它、投入它、并最终受益于它！
学校讲座心得体会篇八
__年7月5日，我们在县委大礼堂进行《法律法规暨师德师风教育》全员培训。听了韩小雨副处长的一天的讲座，受益匪浅。通过学习，自己进一步深深体会到作为一个教育工作者必须做到以下几点：
一、让法律法规时刻警醒自己。
在《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》的相关条文中，明确指出了作为教师所不应去做的言行，以及对学生要平等对待的原则。品读条文，对照自己，觉得自己能够按照相关规定指导自己的实践，规范自己的行为。在教育教学中努力做到为人师表，平等对待每一个学生，为学生营造了既宽松又有序，既民主又自主的学习、生活氛围，让学生在快乐与幸福中得到发展。在教育教学实践中，始终牢记法律法规的条文，充分做到尊重学生人格，不歧视学生，对学习或平行存在问题的学生多方想办法树立其信心，但有时也有耐心不够的时候，今后要学会寻找孩子身上的闪光点，用显微镜看其不足，我们彼此一定都会多得许多快乐。
二、以德为先，率先垂范。
教师的道德是教师的灵魂，师德是教师职业理想的翅膀，教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为基础的。“育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多”。一个热爱教育事业的人，是要甘于寂寞，甘于辛劳的。这是师德的首要条件。教师必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。朱小曼曾说：“离开感情层面，不能铸造人的精神世界。”是教育，首先应该是温暖的，是充满情感和爱的事业，教师应多与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友。爱需要教师对学生倾注相当的热情，对其各方面给予关注，爱将教学中存在的师生的“我”与“你”的关系，变成了“我们”的关系。爱使教师与学生相互依存中取得心灵达到沟通，分担挫折的烦恼。
和谐的师生关系，是促进学生学习的强劲动力。爱生是衡量一个教师师德水平的一把基本尺子。爱是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面。作为教师，因此，教师要做到能爱、善爱。要爱学生成长过程中的每一微小“闪光点”，要爱他们具有极大的可塑性。要爱他们在教育过程中的主体能动性；要爱他们成长过程中孕育出来才一串串教育劳动成果。“爱”要以爱动其心，以严导其行；“爱”要以理解、尊重、信任为基础；“爱”要一视同仁，持之以恒；“爱”要面向全体学生。“金凤凰”固然可爱，而“丑小鸭”更需要阳光，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教。要多和他们谈心，帮助他们查找“后进”的原因，真正做到对症下药，在学习上和生活细节上关心他们。在我教学低段的这几年，经常会遇到他们急着上卫生间而没带面巾纸，或者是在冬天挂着鼻涕而不知道去擦，我总是递上纸巾，急他们所急，天气转热后，我包里总是放着一瓶清凉油，以方便学生被蚊子咬后及时擦上。这些虽然都是举手之劳，但他们，特别是后进生，因此会对老师心有感激，做作业也不拖拖拉拉了。作为后进生，教师更有必要帮助他们走出自卑怯懦的困境，恢复他们的自信。
三、要乐于合作，善于合作。
现代教育是一种集体协调性很强的职业劳动，教师的工作需要竞争，更需要合作。竞争促进了教育发展的繁荣，为教育增添了活力。但教师又要乐于合作，善于合作。学生的成长和学生素质的全面发展，决不是一个教师的劳动成果。教师只有善于处理好教师于教师之间，教师与家长及社会积极力量的关系，才能减少教育过程中的内耗，从而形成取向一致的教育力量。教师的劳动才有可能最大限度地提高教育效率，因此，教师的`团结协作精神也是当代师德不可或缺的重要内涵之一。
我们常说：“一年树木，百年树人。”教育工作是辛苦的，教师每天都进行着大量的平凡琐碎的工作，日复一日，年复一年，备课、上课、批改作业，管理班级……但是，我们应该立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳。教师是“辛勤的园丁，”教师是“燃烧的蜡烛，”教师“人梯”……教师的工作就是奉献，让我们牢记学无止境，为人师表，让我们用行动去播撒爱，让我们用爱去培育心灵，让我们站的新的历史高度，在教育、教学的工作实践中，用高标准的师德观念，规范自身的行为，提高自身的素质，让我们在平凡的岗位上，发挥出不平凡的力量。