最新教代会会议记录内容(汇总14篇)
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教代会会议记录内容篇一
出席人员：全体代表。
程序：
1、主持人宣布大会议程。
2、校长作报告：《大屯小学毕业生复习方案》。
3、德育主任总结家长的提案的情况。
4、分组讨论报告：《大屯小毕业生复习方案》。
5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：《大屯小学毕业生复习方案》，全票通过。
6、主持人宣布大会结束。
时间：20xx年9月11日。
主持人：
出席人员：全体教职工代表。
主要内容：
讨论：一、大屯小学20xx-2011教师考核方案。
二、大屯小学教学工作制度。
三、讨论大屯小学教学质量检查制度。
主要议程：
（一）、由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）、校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
（三）、教代会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、大屯小学20xx-2011教师考核方案，全票通过。
2、大屯小学教学工作制度，全票通过。
3、大屯小学教学质量检查制度。全票通过。
（五）校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
教代会会议记录内容篇二
地点。
会议室。
会议主题。
团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面。
主持人。
邵为举。
参加人员。
各教师代表。
会议内容。
一、参加大会人员及大会特邀代表:。
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定并邀请南站镇关工委的委员参加会议。
三、大会的主要议题。
听取并审议《中心小学教师聘任方案》;。
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。
五、有关负责人解释“中心小学试行人员聘任方案”，然后进行举手表决:。
审议通过“中心小学试行人员聘任方案”;高票通过。
六、邵校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。
记录人。
教代会会议记录内容篇三
主持：王彦良。
出席人员：全体教代会代表。
具体人员如下：
(一)正式代表：
一、王校长主持会议：新学期新气象，经过前一阶段的工作设想，现在将文城学校各部门xxx年工作预设目标提交教代会代表审议，请大家对照工作需要，提出意见建议。
二、各条线解读工作预设，教代会代表看书面资料。
分组讨论。
1、学校特色工作要进一步加强，特别是特色品牌的打造要有具体措施。
2、学校教学工作的具体措施要更有创新精神，体现教师专业化发展的培养计划不够具体。
四、附各部门条线工作预设目标。
教代会会议记录内容篇四
主持：工会主席。
记录：
出席：应到教职工代表49人，实到代表48人，会议符合规定人数。主要内容：
一、20xx年教师年度考核方案。
二、20xx年教师年绩效工资分配方案。
三、教学质量检查制度。
主要议程：
（一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）、胡书记对曹湾小学20xx年教师年度考核方案、曹湾小学20xx年教师年绩效工资方案、曹湾小学教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
（三）、工会主席宣读方案和条例。
（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、曹湾小学20xx年教师年度考核方方案全票通过。
2、曹湾小学20xx年教师年绩效工资分配方案全票通过。
3、曹湾小学教学质量检查制度全票通过。
（五）、校领导发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
教代会会议记录内容篇五
地点。
会议室。
会议主题。
中心小学-上半年教师考核方案。
主持人。
邵
参加人员。
邵王贾各教师代表。
会议内容。
一、参加大会人员及大会特邀代表:。
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定南站镇关工委的委员参加会议。
三、大会的主要议题。
听取并审议《中心小学教师聘任方案》;。
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。
五、有关负责人解释“中心小学试行人员聘任方案”，然后进行举手表决:。
审议通过“中心小学试行人员聘任方案”;高票通过。
六、邵校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学优秀学生推荐方案》。
记录人。
教代会会议记录内容篇六
主持人：
参加人员：全体教职工代表。
会议形式：教职工代表大会。
会议主题：xx镇中心小学第四届第三次教职工代表大会。
一、大会开始，全体起立，奏《国歌》;。
二、学校行政工作报告;。
三、学校工会工作报告;。
四、学校财务工作报告;。
五、通过《教师工作考核评估细则》(修改方案);。
九、宣读大会决议;。
十、请领导讲话;。
十一、宣布大会闭幕，全体起立，奏《国际歌》。
记录人：
教代会会议记录内容篇七
地点。
会议室。
会议主题。
主持人。
邵
参加人员。
邵王贾马各教师代表。
会议内容。
邵:如何加强常规管理，有效提升教学质量。
王:开足开齐课程课时，严格执行“课改”规定的课时计划，不随意挤占课时。
马:学校认真落实减负工作，倡导素质教育，面向全体学生，一切为了学生的发展，抓好“提优、拔中、补差”工作，有计划，有措施、有总结。
贾:学校有“备课、说课、听课、评课”等方面的常规管理制度。学校对教师备课的检查每学期不少于三次，分为期初、期中与期末。在作业布置与批改方面，要求使作业布置更具科学性，布置的作业更有利于学生知识巩固与智力的发展。下半年开展了“课堂教学达标创优活动”，对每一个教师进行随堂课听课评价及教学设计评比。
展:学校开展质量管理工作。通过阶段性测试与调研，明显地增强了教师的日常质量意识，也有利于教师责任心的提高和三十五分钟教学效率的提高。
程:聚焦课堂，要求每位教师每学期都要上一堂课，教师可以根据自己的不同特点与需求自由选择上课的形式:县、片级公开课;联合体教研课;学校的论坛式教研课;随堂课等。不管是何种形式的课，执教者都需要提供教案与说案。随堂课，听课者须与执教者作反馈、指导与评价，使执教者有所收获，有利于其改进自己的课堂教学，提高课堂教学的效益。
潘:学校教研工作组织健全，活动正常。学校倡导开展论坛式教研活动，活动的开展力求做到“三个一”:每个学期的研究贯一条线，每次活动围绕一个研究主题，评课活动有一个主讲人。教研活动的形式多样。论坛式教研活动，要求每位听课者都要参与评课、交流，并撰写“论坛式教研活动听、评课记录表”。学校为推动这项工作，对每位参与者(作交流发言、认真填写记录表者)给予一定的津贴。教师参与活动的积极性明显提高，效果显著。
记录人。
教代会会议记录内容篇八
地点。
会议室。
会议主题。
一、学校xxx-xxx学年教师考核奖发放方案。
二、讨论学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论学校教学质量检查制度。
主持人。
郑世佩。
参加人员。
各教师代表。
会议内容。
(一)首先由工会主席说明本次教代会的主要目的.和程序。
(二)校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
(三)工会主席宣读方案和条例。
(四)教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1.学校xxx-教师考核奖发放方案，全票通过。
2.学校教学工作“五认真”制度，全票通过。
3、学校教学质量检查制度。全票通过。
(五)邵为举校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人。
李金亭。
教代会会议记录内容篇九
主持：傅惠松。
参加人员：应到会代表46人，1人因公务请假，实到代表45人。1位工会干事列席会议(无表决权)。
记录：刘小梅。
一、会议议题。
1.讨论并表决《东莞市第二高级中学奖教奖学方案》。
2.讨论并表决《东莞市第二高级中学奖励性绩效工资分配方案补充细则》之《文明班评比班主任奖励方案》。
二、表决通过情况。
1.对《东莞市第二高级中学奖教奖学方案》的表决情况：41人同意，0人不同意，4人弃权。
2.对《东莞市第二高级中学奖励性绩效工资分配方案补充细则》之《文明班评比班主任奖励方案》的表决情况：30人同意，13人不同意，2人弃权。
根据中华人民共和国教育部、中华全国总工会制定，x年月1日起施行的《学校教职工代表大会规定》中“教职工代表大会的选举和表决，须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效”的规定，本次教代会原则通过以上两个方案。
经报学校行政办公会议决定，对第二个方案(《东莞市第二高级中学奖励性绩效工资分配方案补充细则》之《文明班评比班主任奖励方案》)，尽管教代会已原则通过，但学校要求必须继续进一步做好调研，寻求其他更完善的解决办法。
教代会会议记录内容篇十
召开教代会必然会有专人负责记录会议记录，那么，下面是本站小编给大家整理收集的教代会会议记录模板，供大家阅读参考。
时间：x年2月26日。
地点:教学楼三楼会议室。
主持：王彦良。
出席人员：全体教代会代表。
具体人员如下：
(一)正式代表：
一、王校长主持会议：新学期新气象，经过前一阶段的工作设想，现在将文城学校各部门x年工作预设目标提交教代会代表审议，请大家对照工作需要，提出意见建议。
二、各条线解读工作预设，教代会代表看书面资料。
三、分组讨论。
1、学校特色工作要进一步加强，特别是特色品牌的打造要有具体措施。
2、学校教学工作的具体措施要更有创新精神，体现教师专业化发展的培养计划不够具体。
四、附各部门条线工作预设目标。
时间。
9月6日下午3：00。
地点。
会议室。
会议主题。
一、学校-x学年教师考核奖发放方案。
二、讨论学校教学工作“五认真”制度。
三、讨论学校教学质量检查制度。
主持人。
郑世佩。
参加人员。
各教师代表。
会议内容。
(一)首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
(二)校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
(三)工会主席宣读方案和条例。
(四)教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1.学校-14年教师考核奖发放方案，全票通过。
2.学校教学工作“五认真”制度，全票通过。
3、学校教学质量检查制度。全票通过。
(五)邵为举校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。
记录人。
李金亭。
时间：12.23。
地点：多媒体教室。
主持人：
参加人员：全体教职工代表。
会议形式：教职工代表大会。
会议主题：xx镇中心小学第四届第三次教职工代表大会。
会议内容：
一、大会开始，全体起立，奏《国歌》;。
二、学校行政。
工作报告。
三、学校工会工作报告;。
四、学校财务工作报告;。
五、通过《教师工作考核评估细则》(修改方案);。
九、宣读大会决议;。
十、请领导讲话;。
十一、宣布大会闭幕，全体起立，奏《国际歌》。
教代会会议记录内容篇十一
时间。
10月26日下午3:00。
地点。
会议室。
会议主题。
中心小学-上半年教师考核方案。
主持人。
邵
参加人员。
邵王贾各教师代表。
会议内容。
一、参加大会人员及大会特邀代表:。
为扩大教职工参与学校民主管理的范围，教代会确定南站镇关工委的委员参加会议。
三、大会的主要议题。
听取并审议《中心小学教师聘任方案》;。
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。
五、有关负责人解释“中心小学试行人员聘任方案”，然后进行举手表决:。
审议通过“中心小学试行人员聘任方案”;高票通过。
六、邵校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学优秀学生推荐方案》。
记录人。
时间。
11月16日下午3:00。
地点。
会议室。
会议主题。
主持人。
邵
参加人员。
邵王贾马各教师代表。
会议内容。
邵:如何加强常规管理，有效提升教学质量。
王:开足开齐课程课时，严格执行“课改”规定的课时计划，不随意挤占课时。
马:学校认真落实减负工作，倡导素质教育，面向全体学生，一切为了学生的发展，抓好“提优、拔中、补差”工作，有计划，有措施、有总结。
贾:学校有“备课、说课、听课、评课”等方面的常规管理制度。学校对教师备课的检查每学期不少于三次，分为期初、期中与期末。在作业布置与批改方面，要求使作业布置更具科学性，布置的作业更有利于学生知识巩固与智力的发展。下半年开展了“课堂教学达标创优活动”，对每一个教师进行随堂课听课评价及教学设计评比。
展:学校开展质量管理工作。通过阶段性测试与调研，明显地增强了教师的日常质量意识，也有利于教师责任心的提高和三十五分钟教学效率的提高。
程:聚焦课堂，要求每位教师每学期都要上一堂课，教师可以根据自己的不同特点与需求自由选择上课的形式:县、片级公开课;联合体教研课;学校的论坛式教研课;随堂课等。不管是何种形式的课，执教者都需要提供。
教案。
与说案。随堂课，听课者须与执教者作反馈、指导与评价，使执教者有所收获，有利于其改进自己的课堂教学，提高课堂教学的效益。
潘:学校教研工作组织健全，活动正常。学校倡导开展论坛式教研活动，活动的开展力求做到“三个一”:每个学期的研究贯一条线，每次活动围绕一个研究主题，评课活动有一个主讲人。教研活动的形式多样。论坛式教研活动，要求每位听课者都要参与评课、交流，并撰写“论坛式教研活动听、评课记录表”。学校为推动这项工作，对每位参与者(作交流发言、认真填写记录表者)给予一定的津贴。教师参与活动的积极性明显提高，效果显著。
记录人。
教代会会议记录内容篇十二
主持人：唐良言。
记录人：艾泽梅。
出席人员：应到教职工代表23人，实到代表23人，会议符合规定人数。
主要内容：讨论一、教师考核方案。
二、教学工作制度。
三、讨论教学质量检查制度。
主要议程：
(一)、首先由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
(二)童校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
(三)、教代会主席宣读方案和条例。
(四)、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、教师考核方案，全票通过。
2、教学工作制度，全票通过。
3、教学质量检查制度。全票通过。
(五)童校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
教代会会议记录内容篇十三
主持：刘怀书。
记录整理：王义军。
出席：应到教职工代表30人，实到代表30人，会议符合规定人数。
主要内容：
讨论：
一、王营镇中心小学学校20xx年教师绩效工资发放方案。
二、讨论王营镇中心小学教学工作“五认真”制度。
三、讨论王营镇中心小学教学质量检查制度。
四、讨论王营镇中心小学教学质量监控条例。
主要议程：
(一)首先由工会主席刘怀书说明本次教代会的`主要目的和程序。
(二)张卫红校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度和教学质量监控条例的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
(三)工会主席刘怀书同志宣读方案和条例。
(四)教职工代表酝酿讨论方案的可行性。
然后进行举手表决：
1.王营镇中心小学20xx年教师考核奖发放方案，全票通过。
2.王营镇中心小学教学工作“五认真”制度，全票通过。
3.王营镇中心小学教学质量检查制度。
全票通过。
4.王营镇中心小学教学质量监控条例，全票通过。
(五)张卫红校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
一、新学年学校工作思路：
(一)、学校主要精力应该放在抓教学质量上。
要做好教师的思想工作，让教师把精力放在教学上，做好本职工作。
(二)、全体教师在教学上要增强抓两头，促中间的策略意识，提高教学质量。
(三)、引入竞争机制。
1、教学质量与评优、评先相结合，使之更加公开、公平，更能激励教师积极性。
2、结合学校实际，制定教学质量目标。
(四)、组织教师学习教学常规。
1、要求教师认真备课，上好常规课(下载的教案要进行二次备课，要切合教学实际)。
2、要求规范作业批改，做好反馈。
3、抓好教学反思，不搞形式。
4、全面推广巡课制度(凤坂小学、希望小学这学期要推广巡课制度)，水古中心校要把巡课延伸到常规课。
(五)、扎实抓好教研工作。
1、继续扎实开好校本研训课(实践课)，凤坂小学、希望小学这学期要开展好。
2、争取采用走出去，请进来的方式，汲取新鲜的血液。
3、利用本校资源开展教研活动。
4、做好各级培训，新一轮的省级培训即将开始，要做好准备。
二、加强德育工作。
(二)、师德师风教育放在首位，贯彻学习《中小学教师职业道德规范》。
(三)、加强校园文化建设。
1、校园校训、两图。
2、净化、绿化、美化校园。
3、积极推荐学生优秀作文到各种报刊。
(四)、学生德育教育。
1、日常行为养成教育。
2、加强传统道德教育。
3、感恩教育。
4、开展《历史的选择》读书活动。
三、安全稳定工作。
·1、要进行安全隐患排查与整治工作，要常抓不懈。
2、要进行安全教育。
3、对学生进行教育，可以通过每天5分钟安全教育、国旗下讲话、主题班队会等形式进行教育。
4、进行安全大演练。
四、推进均衡教育。
1、标准化学校建设，十一月份之前凤坂、水古两所学校要完成评估。
2、做好仪器使用记录。
3、做好控辍保学工作。
4、两卡填写要规范。
5、要关注弱势群体。
五、幼教工作。
本学期要力争建设好水古幼儿班、继续扩大教学规模。
六、体艺工作，主要做好学生体质健康测评。
七、财务工作。
1、实行财务包干到校。
2、要严格按照使用比例。
3、严格报销制度。
安全方面要做的主要工作：
1、中小学安全教育日3月18日主题“强化安全意识，提高避险能力。”(横幅、照片、讲话稿、演练)。
2、学生要完成：(1)、安全隐患我排查。
(2)、家庭安全隐患我排查。
3、食堂食品留样、留样记录、进货台账要搞好。
4、消防工作大行动：大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵。
5、甲流工作，要每天进行晨检。
6、3月10日省综治办到我县明察暗访。
要做好日常安全工作。
存在问题：
1、炉灶与煤气同处一室。
2、消防器材配备不足。
教代会会议记录内容篇十四
主持：王彦良。
出席人员：全体教代会代表。
具体人员如下：
(一)正式代表：
一、王校长主持会议：新学期新气象，经过前一阶段的工作设想，现在将文城学校各部门x年工作预设目标提交教代会代表审议，请大家对照工作需要，提出意见建议。
二、各条线解读工作预设，教代会代表看书面资料。
三、分组讨论。
1、学校特色工作要进一步加强，特别是特色品牌的打造要有具体措施。
2、学校教学工作的具体措施要更有创新精神，体现教师专业化发展的培养计划不够具体。
四、附各部门条线工作预设目标。