幼儿园教代会会议记录 教代会会议记录(精选11篇)
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幼儿园教代会会议记录篇一
出席人员：全体代表。
会议内容：怎样提高课堂教学水平。
记录人：
会议程序：
一、莫月波：学校为了提高课堂教学水平，促进教师的成长。每个学期一个专题，45岁以下的老师每人一节公开课。对效果提出质疑，是否可改为其它形式。
二、解决措施、方法：怎样提高课堂教学水平？用什么形式（拟计划、过程、参与人数，如何组织？校内、外？评议、考核、奖、惩等一系列可操作性的具体（微观）的建议。
三、综合建议：
1、建设一个课题开展一学年，（上学期探讨示范，下学期巩固）以科组听课为主。
2、结对子，（一名指导老师帮一名老师），指导老师帮扶该老师上公开课。
3、以科组为单位推荐人选上公开课，大家起到学习作用，一个年级组一、两个为宜，4人探讨研究为宜。
幼儿园教代会会议记录篇二
主持：傅惠松。
参加人员：应到会代表46人，1人因公务请假，实到代表45人。1位工会干事列席会议(无表决权)。
记录：刘小梅。
一、会议议题。
1.讨论并表决《东莞市第二高级中学奖教奖学方案》。
2.讨论并表决《东莞市第二高级中学奖励性绩效工资分配方案补充细则》之《文明班评比班主任奖励方案》。
二、表决通过情况。
1.对《东莞市第二高级中学奖教奖学方案》的表决情况：41人同意，0人不同意，4人弃权。
2.对《东莞市第二高级中学奖励性绩效工资分配方案补充细则》之《文明班评比班主任奖励方案》的表决情况：30人同意，13人不同意，2人弃权。
根据中华人民共和国教育部、中华全国总工会制定，x年月1日起施行的《学校教职工代表大会规定》中“教职工代表大会的选举和表决，须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效”的规定，本次教代会原则通过以上两个方案。
经报学校行政办公会议决定，对第二个方案(《东莞市第二高级中学奖励性绩效工资分配方案补充细则》之《文明班评比班主任奖励方案》)，尽管教代会已原则通过，但学校要求必须继续进一步做好调研，寻求其他更完善的解决办法。
幼儿园教代会会议记录篇三
地点:教学楼三楼会议室。
主持：王彦良。
具体人员如下：
(一)正式代表：
会议议程：
一、王校长主持会议：新学期新气象，经过前一阶段的工作设想，现在将文城学校各部门20xx年工作预设目标提交教代会代表审议，请大家对照工作需要，提出意见建议。
二、各条线解读工作预设，教代会代表看书面资料。
三、分组讨论。
讨论记录：
1、学校特色工作要进一步加强，特别是特色品牌的打造要有具体措施。
2、学校教学工作的具体措施要更有创新精神，体现教师专业化发展的培养计划不够具体。
幼儿园教代会会议记录篇四
时间：
20xx年。
参加人员：
全体保教员。
按保育员的工作程序来完成幼儿的保育和教育工作。做到人在心在，做到细心、耐心、爱心。宣读幼儿园的工作制度。
把大家容易出现错误的再加提醒：
1、有的班级卫生不是很彻底，卫生间的地面，幼儿毛巾等。要求：水斗下、放物橱下面不能堆积杂物，物品放置有序。
2、有的班级还存在餐桌没消毒，或者是消毒不彻底现象。要求：餐桌餐餐消毒，用桶水消毒药片消毒。
3、有的工作有“观望状态”———有人做的我在做的心理。要求：以老带新，起到积极主动的状态。
4、有的中午睡在幼儿床上。要求：有身体不舒服的，可以在教工之家休息，或者是请假休息。
幼儿园教代会会议记录篇五
1、有串班的现象。要求：管好自己班的孩子，我们身边不能没有孩子。
2、有的`没有把孩子放在首位，而是把自己的事情放在首位。要求：我们工作是以孩子为中心。是为孩子而服务的。
3、有的老保育员和年轻教师配班来“指挥”老师的工作，怕地面弄脏，就不给孩子剪纸等作业。我们保育员可以指导年轻教师对孩子的观察和护理工作。对课程我们就是要配合。
4、有的在做私活，不要有这种事情在发生。
5、有的对孩子讲话声音很大，没有给孩子的安全的感觉。
幼儿园教代会会议记录篇六
主持：王彦良。
出席人员：全体教代会代表。
具体人员如下：
(一)正式代表：
会议议程：
一、王校长主持会议：新学期新气象，经过前一阶段的工作设想，现在将文城学校各部门xxx年工作预设目标提交教代会代表审议，请大家对照工作需要，提出意见建议。
二、各条线解读工作预设，教代会代表看书面资料。
三、分组讨论。
讨论记录：
1、学校特色工作要进一步加强，特别是特色品牌的打造要有具体措施。
2、学校教学工作的具体措施要更有创新精神，体现教师专业化发展的培养计划不够具体。
四、附各部门条线工作预设目标。
文档为doc格式。
幼儿园教代会会议记录篇七
出席人员：正式代表12人，特邀家长代表6人。会议记录：王春良。
一、大会的中心议题。
团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面二：参加大会人员及大会特邀代表：
同时为扩大教职工参与学校民主管理的范围，大会筹备组确定并经学校党支部同意，邀请镇关工委的二位委员参加会议。筹备组还提出了大会主席团名单、各专门工作委员会名单，这些名单将提交大会通过。
三、大会的主要议题。
听取并审议《老庙小学试行人员聘任方案》;。
四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。
五、有关负责人解释“老庙小学行人员聘任方案”，然后进行举手表决：
审议通过“老庙小学试行人员聘任方案”;高票通过。
六、杨志涛校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。
幼儿园教代会会议记录篇八
主持人：园长。
出席人员：全体教师。
主要讨论内容：
一、幼儿园20xx下半年教师考核。
三、讨论幼儿园教学质量检查制度。
主要议程：
（一）首先由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。
（二）园长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。
（三）教代会主席宣读方案和条例。
（四）教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：
1、幼儿园20xx下半年教师考核方案，全票通过。
2、教学工作制度，全票通过。
3、教学质量检查制度。全票通过。
（五）园长发言，十分感谢各位教职工代表和全体教师对本园行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。
文档为doc格式。
幼儿园教代会会议记录篇九
会议时间：
会议地点：教室。
会议主题：安全教育。
安全教育已引起全社会的重视，为积极响应我园开展好安全工作，增强教职员工和幼儿的安全教育意识和防范能力，努力营造稳定、安全、和谐的教育环境。紧紧围绕“珍爱生命，安全第一”为安全教育日的主题，针对我班20**年的“安全教育周”活动，我们三位工作人员在班主任的'主持下召开了班务会议，并认真制定了2010年安全教育周的活动计划：
1、对班级的安全工作作一次自查和商定计划。
2、重温一遍幼儿园安全守则及《幼儿接送制度》。
3、落实“安全第一，预防为主”的方针，健全安全工作责任制，带班教师和保育员牢牢绷紧“安全弦”，不擅离工作岗位，加强班级常规管理，建立良好的班风班貌。
4、在“家园小天地”向家长进行一次安全教育宣传，在增强家长安全意识的同时，希望在家园的共同努力下，对幼儿进行安全教育。
5、利用晨间谈话，对幼儿进行安全教育。
6、在“安全教育周”期间，出好一期班级安全教育专栏。
7、日常生活中注意幼儿的用电、用水、饮食等安全，严格执行各项卫生消毒制度。
8、在“安全教育周”期间，让幼儿重温报警、火警、医疗急救的电话号码。
9、组织幼儿观看安全教育vcd——安全伴你成长，并开展一次讨论。
10、听一堂由公安干警来园上的安全教育课。
11、参加一次由园内组织的紧急疏散演习。
12、观看一期“安全教育”图片展。
经过此次班务会议，我们三位工作人员仔细重温一遍幼儿园安全守则《十防》及《幼儿接送制度》，同时还进行了工作分工，大家各尽其职。总之，安全责任重于泰山，我们要做到安全工作警钟长鸣，提高对安全工作重要性、必要性的认识，进一步增强责任感、使命感和紧迫感。把安全工作真正落实到位。
1、成立防火工作领导小组，落实各部门职责。
(二)后勤人员组成灭火行动组，积极协助专业灭火人员的工作;。
(三)各班教师、保育员负责疏散引导幼儿;。
(四)保健大夫协助医疗人员负责救护工作。
2、日常工作要求。
(三)食堂操作间、加工间保持通风。排油烟机要定期清洗，不留油垢;。
幼儿园教代会会议记录篇十
主题：推进内涵发展锻造实幼品牌。
中心议题：
1、听取审议培英幼儿园20xx年工作目标责任书。
2、完善各项规章制度。
3、完善结构工资、学期奖分配方案。
出席人员：袁丽敏、陈水琼、庄鹤宁、姚洁珍。
袁丽敏：今天我们根据教职工提出的有关结构工资、学期奖修订方案的提案，结合我园的实际情况，联合工会一起进行初步的修订。
陈水琼：我已将教职工们提出的有关提案汇总好，请各位仔细看，根据我园的实际来确定是否采纳。
逐条对照：学期奖职工们对学期奖的第一部分“基础奖”没有什么异议，建议第二部分的“项目奖”可另外专门计算，不要在学期奖中设立，今天重点讨论的是第三部份业绩奖，特别成果等第奖。
成果等第奖：
1、赞同成果等第奖的第一条。
可参照以上标准决定奖励金额。
第三部分各项评比名次奖。
1、年度考核优秀者奖500元，年度考评为优秀者奖励300元（考核、考评不重复奖励），年度考评幼高、幼一教师中前三名予以奖励200元。
2、其它2条赞同。
增绩效奖、创新奖不变，另设其它奖项（包含教代会代表奖励等）视具体情况而定。
幼儿园教代会会议记录篇十一
出席人员：全体代表。
会议程序：
一、校长：建立和谐社会，具体到我们教育部门，就是要建设和谐教育与和谐校园。怎样才能卓有成效，请大家献计献策。措施、方法，可从组织设置，学校领导、教职工、学生、教学环境、校园各项设施，还可从利益分配、精神鼓励、奖惩、心理因素等多角度提出可操作性的建议。
二、代表综合建议：
1、领导要多关心老师的生活和心理健康。
2、老师做错事，领导可以指出来，但是要注意批评方式，特别是大会上的批评语气，有时令人难以接受。
3、要建立和谐校园，凡事领导要以身作则，比如要求老师要认真备课，上公开课，领导能否作表率。
4、大家互相包容、宽容、忍耐，心态平和，欣赏每位教师，机会均匀等，有职业道德。
5、对各种好人好事及工作出色的人员应多点表扬，个别问题应找个人谈话解决。
6、所有民主投票的结果都应该公示。
7、首先要有一支和谐、积极、向上的领导队伍和教师队伍，可通过一些活动增强“团队”精神。
8、加强学生的环保意识教育，学校应创造一个令人赏心悦目的校园环境。（如多点提要性的标语）。