最新贯彻会议精神情况汇报(通用12篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

贯彻会议精神情况汇报篇一

典型引路法，就是选择一个样本进行深入调查研究，从中归纳、提炼、规范其经验和规律，通过示范引领，形成以点带面的辐射效应，推动工作水平整体提升。习近平总书记指出：“善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法。”典型引路法体现了特殊性与普遍性的辩证统一，通过典型引路、先锋开路，把“一花独放”转变为“百花齐放”，把“盆景”打造成“风景”，才能引领经济社会发展迎头赶上发达地区。

有的典型特点不足，需要更加贴近实际。以典型引路法推进组织工作，就是要多开现场会、观摩会、推进会，让做得好的地方、单位、个人现身说法，让参会者现场看、现场悟、现场学，把典型的“人、事、制”相结合，做到“拨亮一盏灯，照亮一大片”，引领各项工作大踏步前进。

一是精准选树典型。始终坚持政治性、先进性、代表性和时代性的统一，做到“慧眼识珠”，及时发现掌握一批不同层次、不同类型、不同领域的先进典型，然后予以规范化提升。要制订先进典型选树培养计划，再树一批“杨善洲”“张桂梅”“朱有勇”类的人物典型，再树一批“边疆党建长廊建设”“智慧党建”类的经验典型，在基层党建、干部、人才、公务员各个领域都打造一批在市级层面有影响、在全国范围有特色的品牌。

二是推广运用典型。综合运用各类媒体，全方位、多角度、深层次宣传展示先进典型，让典型走出“深山老林”，走进“千家万户”，发挥辐射示范作用，营造见贤思齐、奋勇争先的浓厚氛围。基层党建工作要突出“精”和“效”，推广党建引领强边固防、乡村振兴、基层治理方面的典型，分类指导、示范引领。干部工作要注重推广在重大项目、产业发展、招商引资等工作中选拔使用干部的典型，树立干事创业导向。人才工作要宣传推广人才强市战略取得的成效、人才投身经济社会发展主战场的先进典型等，在全社会营造识才爱才敬才用才的良好环境。

三是持续创新典型。要坚持立足当前、着眼长远、与时俱进，培养发展的眼光、解放的思想、创新的意识，为各类先进典型赋予时代特征、xx特色、组工特点，更好地服务中心、服务大局，让“老典型”焕发出新光彩、结出新硕果，引导广大党员干部在xx高质量跨越式发展中奋发有为、建功立业。

贯彻会议精神情况汇报篇二

县联社：

三月十八日千**合工作会议后，我社及时组织全体员工进行了认真学习讨论。大家一致认为王理事长对20-年的工作回顾，全面总结了去年的工作经验和教训，诚恳务实，客观公正；对2017年的经营形式分析透彻、高屋建瓴，充分体现了中高速增长、结构优化和创新驱动经济新常态的鲜明特点，对今年的工作总体部署切合实际，亮点很多，从九个方面详实安排了年度工作。现就我们的具体工作，执行情况报告如下：

1、认真学习20-年千**合工作报告，统一思想认识。

联社工作会议结束后，我们及时向职工传达了会议精神，利用三个下午时间学习了振奋精神、凝心聚力、强化执行，奋力实现千**合稳健发展的工作报告。通过学习，明确了工作中的不足，从思想上认识了经营管理粗放，制度缺失，执行不力，出现违规的弊端，从而从灵魂深处明确了合规从业的重要性。对解决工作激情不高、政策学习不足，规章制度执行不严，办事效率低下，服务态度生硬，工作不尽力，得过且过等现象起到了一定的促进作用。为振奋精神，坚定信心，奋力完成年度各项任务指标奠定了坚实的思想基础。

2、明确工作思想和任务目标，强化保障措施和执行力。

内涵。

预期目标是：各项存款净增2200万元，办理富秦卡700张，手机银行350个，个人网银350个，企业网银6个，pos机4台，对公开户5个，电子银行交易量3500笔，pos业务交易量900笔，确保全年安全无事故。

为实现上述目标，我们决心抓好以下工作：

（一）、坚持创新经营，全面激发员工活力。

改革是时代的最强音，面对新常态，要有新思维。遵循传统，循规蹈矩，得过且过等于坐以待毙，我们必须在改变传统陋习上下大力气。一是强化目标任务考核。近期将着力制定年度目标任务考核办法，加大日均完成数考核，突出早完成早收益和均衡完成结构项目的考评，细化岗位工作事项，从任务完成得分和优质服务并常态化工作扣分两方面制定量化工作考核，加强统计台账记载，把每个岗位的日均工作量进行日评比、周通报，以此来激励先进，鞭策后进，真正形成比、赶、超的工作氛围，真正调动员工干事创业的积极性。二是注重发挥薪酬激励效应。薪酬考核要坚持以合规经营为前提，以业务发展和有效劳动为目标，拉开差距，突出质量，业绩与薪酬同比增减，最大限度的挖掘员工的内在潜力。

（二）、全方位、多角度、多措施，下大力气组织资金。

存款是立社之本，更是信用社赖以生存和发展的基础。

一是向财政资金要存款。首先要紧紧围绕全县2017年重点项目进行筛选，广泛发动员工人脉潜力，对重点单位的资金早争取，早落实责任，使该归社的资金不外流。其次是稳定现有对公户存款，不定期上门回访，虚心听取对我们服务方面的意见和建议，确保这项资金安全稳定。

二是向优质服务要存款，提升全员服务意识。随着同业竞争的不断加剧，金融机构从原来的客户、业务层面的比拼，已转向机制、产品、服务、资源的系统性集成竞争，这直接考验我们的应对能力和水平。而这诸多因素中，如何为客户提供最优质的服务更是重中之重。众所周知，对企业而言，服务关乎其颜面，在优质服务方面要抓大不放小，不断更新服务手段，建立优质客户档案，包户到人，通过生日短信，定期回访，积分制度等形式，提高服务意识，提升服务水平。

三是向机制要存款。在薪酬制度的基础上，注重柜台业务信念，强化派生存款机制，制定相应的转存款激励机制，在以往考核的基础上，增加对柜面会计信息和派生存款的考核，从根本上发挥三尺柜台争创效益的主渠道作用。

(三)提升工作执行效能，不断营造激情团队。

目前金融市场竞争激烈，发展机会稍纵即逝，每个员工必须以较快的工作节奏和较高的工作质量与之相适应。要彻底改进工作拖拉、办事效能低下、服务质量不高的顽疾，对单位的工作安排要立即力行，对重要事项实行限时办结，真正克服工作中不担当、不作为、慢作为、乱作为，推诿扯皮的不良习气。要时刻牢记理事长的三个不要任性教诲（即对个人的前程不要任性，对制度执行不要任性，对自己的饭碗不要任性）。要严肃合规意识，做到事事合规、处处合规、时时合规，明确众人不揽一人过的工作要求。要适应联社基础管理年的总要求，下功夫改变管理粗放、制度缺失、基础薄弱、业务运行机制、管理机制、监管机制形似而神不似的状况，这是新常态下必然会催生的新的合作金融对我们的新要求，要在接受这个挑战的同时，革新自己，适应变革，奋发作为，时刻在思想上和行动上与联社的总部署保持一致。

（四）做好电子银行业务工作。

要把推动电子银行业务的发展上升为占领农村金融市场，提升服务品牌，扩大存款源的高度来认识。按联社要求，今年对全体员工办理金卡、钻石卡、手机银行、网上银行等电子银行业务，要求每个员工动员自己的亲属和亲朋好友办理此项业务，争取超额完成任务指标，以扩大电子银行的覆盖面，不断拓展电子银行业务渠道。

（五）转变纪律作风，强化安保工作，抓好岗位练兵。

一是认真落实省联社《六条禁令》，办事处《廉洁自律十项规定》，在全辖营造风清气正、积极有为的干事创业氛围。结合作风纪律整顿活动，严肃整治庸、懒、散、拖、空五种不良风气，改变积弊陋习，下功夫解决出勤不出力，在职慢作为现象。

二是抓好安全保卫工作。要层层落实安全责任，把安全工作与业务工作同安排、同部署、同考核，实行一票否决制，加强安全教育，要勤学习，勤检查，积极发挥全员安防作用，不断提高应急处置能力，真正把安全责任靠在实处，使员工有居安思危、警钟长鸣的意识。三是抓好政治业务学习，提升政治素质和业务能力。要利用业务签退到下班的时间段抓好政治业务学习，提高员工政治修养和业务操作水平，不断提高自身的`工作效率，使其自觉承担责任，勇于克服困难，善于解决问题。

四是推广礼仪服务，注重语言表达艺术，对客户做到和蔼可亲，大雅耐心，有气量，有涵养，有感染力，个人出彩，合作共赢，以崭新的精神状态迎接越来越多的客户群体。今年是全面完成十二五规划的收官之年，也是深化改革的关键年，改革永远在路上。我们要充分发挥一带一的建设机遇，紧紧围绕联社的各项工作部署，团结一致，齐心协力，奋发进取，以高度的政治责任心和历史使命感，为千**合事业的稳健发展不懈努力，做出新的更大的贡献。

贯彻会议精神情况汇报篇三

1

日，桑珠孜区边雄乡组织全乡干部职工、驻村工作队长、村支部书记召开专题会议。会议对四个会议精神进行了认真学习及贯彻落实。

文件下发后，立即召开了党委工作会议，学习传达了文件的精神，并对文件及时向各支部进行了转发，结合桑珠孜区一届区委第四十五次、四十六次常委（扩大）会议纪要有关要求，从政治和全局的高度，深刻认识全面从严治党的。乡党委书记扎西次仁同志强调：

“切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来，统一到张延清书记指示精神上来。”

200。

多份，为学习和贯彻文件营造了浓厚的舆。

-

论氛围。

按照既定工作部署，精准施策、精准发力、做好打赢脱贫攻坚战的准备，在这。

2016。

全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，灾后恢复重建的攻坚之年，做好今年的经济工作，在坚持“目标、思路、任务”不变的基础上，以等不起、慢不得、停不得的紧迫感。责任感和是使命感，做好全面建成小康社会奠定坚实基础。

（一）统一了思想，进一步增强了做好安全生产工作的紧迫感、危机感和使命感，安全无小事，思想认识上警钟长鸣，切实投身到安全生产工作实践中来。

（二）紧紧围绕。

“六城共建”，坚持“六条原则”和“七化”机制，着力整治脏乱差顽疾，积极探索城市管理新机制，齐心协力共建美丽的日喀则。

（三）按照。

)

幕式的安保工作方案，科学合理部署执勤警力，严格落实各项安保措施，坚决确保各项活动安全，确保人民群众度过欢乐祥和的节日，认真做好节日期间值班工作，加强治安防范。

（四）市委、市政府高度重视受灾群众搬迁安置工作。以确保受灾群众生命财产绝对安全为核心，以早日重建家园、恢复生产生活为目的，以实现受灾群众同步小康为根本。

日桑委办〔。

2016。

〕

50。

号文件精神，是一项长期任务、系统工程。我乡将全面贯彻落实“三个代表”重要思想，以科学发展观统领全局，在进一步深入学习领会中央文件精神，统一思想认识上下功夫；在抓住中心、突出重点、务求实效上下功夫；在坚持以人为本、创新教育管理体制和机制上下功夫；在加大工作力度、巩固成果、扩大成效、打造特色和亮点上下功夫；在工作做深、做细、做实上下功夫。我们一定大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，鼓实劲、出实招、办实事、求实效。

贯彻会议精神情况汇报篇四

贯彻落实全省农村信用社2006年工作会议精神汇报材料在农村信用社改革与发展的事业蓬勃开展、蒸蒸日上之际，2006年全省农村信用社工作会议于1月9日至10日适时召开，这是全省2万多名信合员工政治生活中的一件大事，它为我们描绘了吉林省农村信用社2006年乃至今后五年的宏伟蓝图，为我们各项工作的开展指明了方向，坚定了我们把吉林省农村信用社办成省内一流银行的决心。双阳联社采取多种措施，扎实有效地贯彻省联社会议精神，全辖范围内迅速掀起了学习会议精神的高潮。现把贯彻和落实会议精神的工作做汇报如下：

一、认真学习文件，传达贯彻会议内容。

一月十二日，省联社会议召开之后的第二天，我们双阳联社就立即召开机关全体同志参加的贯彻落实省联社会议精神的专题会议，在会议上，联社理事长、党委书记于喜华同志带领机关全体同志认真学习了省联社理事长高继泰同志、副理事长唐忠民同志、副主任李永祥同志、纪委书记潘中玉同志、副主任高福波等领导同志的讲话，重点学习了高理事长讲话和关于风险问责制的讲话及试行办法。会议长达4个小时，与会的同志认真听、认真的记笔记，真正达到了入脑入心的地步。一月十三日正值春贷放款旺季，我们利用班后时间晚5点30分召开了由基层信用社会计、副主任及机关全体同志参加的联社工作会议，会议上着重传达了省联社会议精神，联社领导班子的几位同志再一次对省联社领导的讲话进行了传达，并对贯彻落实工作做了具体安排和部署，会后参加会议的人员分成4个讨论组，联社领导深入到各个讨论组中，对省联社会议精神进行了进一步的讨论，各讨论组的同志畅所欲言，本着对工作负责、对事业负责的态度，敞开心扉，知无不言，言无不尽，结合自已的本职工作，谈了对省联社会议精神的认识和理解。第二天，各基层信用联也相应召开了基层信用社职工大会，把会议精神传达到每名职工，确保精神传达到位，不留死角。

二、多方举措，确保会议精神落实。

1.为了把省联社会议精神抓实、抓好、抓牢，经过研究我们及时编印了《双阳区农村信用社2006年职工学习手册》，在年前分发到全辖职工手中，该书系统地把省联社的会议精神编入此书，并重点把会议精神及领导讲话要点以问答题的形式同时编入书中，通过印刷小册子使职工学习有了目标，有了抓手。

2.为了检验职工学习的效果，我们利用2天时间对全辖13家信用社及机关同志进行了综合测试，从通过考试的结果来看，同志们学习效果非常好，均在及格以上。全辖员工对省联社会议精神达到了耳熟能详的地步，尤其是风险问责，职工对自已的工作有了更深刻的认识，事关信贷风险，就事关职业前途，人人表示在今后的工作中一定要履行职责，时刻绷紧依法合规这根弦，时刻意识到因自已的行为对上下级、对员工、对家庭、对地位、对社会可能造成的影响和后果，同时在省、市联社就省联社会议精神落实情况来我区抽查考试中，我们也取得了较好的成绩。

3、为了进一步把落实省联社会议精神提高到一定战略高度，我们着重加强了对会议精神的学习，要求全辖每名职工写一篇心得体会，并张贴在学习专栏上，同时，在双阳信合网站上专门开设了省联社会议精神论坛版块，在论坛上，全辖员工各抒己见，纷纷谈了对会议精神的体会和想法。同时提出了一些中肯的意见和建议。

4.为了使学习不走过场，不流于形式，双阳联社成立了督导组，由班子成员带领，分别深入到基层信用社检查督导学习情况，通过检查、督导，收到了良好的效果，全辖范围内掀起了学、比、赶、超非常浓厚的学习氛围。

三、以会议精神为指引，促进各项工作全面发展。

“千里之行，始于足下”，全省农村信用社工作会议给双阳联社的广大干部员工注入了一支强心剂，从上到下、准确地把握和认识了当前农村信用社发展的脉搏，从精神上，从行动上，紧紧跟随省联社会议精神，纷纷表态在各自的工作岗位上将做出更新更大的贡献。

1.联社各级领导工作有了新思路，确定了新目标。

通过学习贯彻省联社会议精神，我们双阳联社各级领导干部清醒的认识到，做为农村信用社经营与发展的带头人，自已担负着历史的使命。在今后的工作中坚决打消“事不关已，高高挂起”的“官本位”思想。在信用社改革与发展的洪流中，逆水行舟，不进则退，不求有功，但求无过已不适应时代发展的要求。只有在自已的岗位上，踏实工作，多为信用社发展考虑，多为职工谋福，才能得到领导和员工的拥护，才能不被时代淘汰，不被信合事业淘汰。2006年我们面临着许多有利条件，党的十六届五中全会把建设社会主义新农村的美好蓝图展现在我们面前。沿着省联社会议精神的指引，我们要着重做好以下几方面工作。

首先，继续坚持根植“三农”的市场定位，把支持“三农”的工作做大、做优、做强，同时不断拓宽城乡市场，把信用社的经营思想和理念扩展到各个层次，各个领域，向更深更精更细的领域推进，真正使信合印象深入人心。截止到2月末全辖存款余额57334万元，其中对公存款8135万元，储蓄存款49199万元，较年初上升1443万元；各项贷款余额63983万元，其中农户贷款42201万元，农村工商业贷款18766万元，其它类贷款3016万元，贷款累计发放32953万元，较年初净增22867万元。

其次，全员树立风险防范意识，时时处处防范风险，以此促进信用社依法、合规、稳健经营。从过去我们身边发生的案例不难看出，许多干部和员工在违法乱纪违规办理业务时，身边就是缺少一些强有力的约束机制，任期发展，放任自流，最终导致走上有悖于信用社发展的暗面道路上来。实行全员风险问责制就是在这样的一个大气候下产生的一种制约机制。在今年的工作中我们将严格按照问责办法的要求，对每一笔发生风险的业务，对相关人员逐个追问、逐个追究责任、逐个严肃处理，绝不姑息迁就，任其发展。我们将根据省联社会议中提出的关于处理违规问题实行的“三批一随时”制度，做好我们双阳联社的自查自纠工作，去年年末，我们根据省联社有关会议精神，结合我们双阳联社的工作实际，制定了《双阳联社自查自纠工作实施方案》，《方案》具体对自查自纠的.方法和步骤进行了详细的安排和部署，自查内容涉及到信贷、财务、抵债资产、存款、财会等多方面，各基层社对此方案高度重视，狠抓落实，认真进行了自查自纠，通过检查发现了一部分问题，根据问题的实际情况，能整改的基层社马上进行了整改，对不能马上整改的问题提交给区联社，联社对发现的问题逐级进行了上报，同时各社自查自纠结束后，向区联社递交了书面报告，说明了检查出的问题及整改情况，签订了没有其它遗留问题的责任书。今年2月份我们联社由副主任带队，又组成了由业务、财务、稽核办事处检查人员组成的自查自纠检查小组，对信用社前期发现的问题及基层社自查中未暴露的问题进行了地毯式的排查。在排查过程中，检查组成员按照“三个务必”即“务必全面、务必细致、务必严肃认真”的原则，对各项业务进行了详细的调查摸底，通过检查，发现各社的问题集中体现在信贷方面，基于这种状况，他们主动与贷户直接见面，对存在风险的贷款逐个逐笔进行研究对策，能签订还款计划的，马上约定计划，对拒不履行贷款手续的，以各种理由推托还款的贷户我们与司法机关进行了联系，能起诉的立即起诉，能执行的马上执行，最大限度地实现了资产的保全，保证了信用社资金不受损失。在下步的自查自纠工作中，我们着重要做好以下两项工作：首先由业务部门牵头，抽调全辖信贷业务的精兵强将，组成春贷检查组，深入到全辖13家信用社，对末未到期贷款及2006年新发放的贷款逐社、逐村、逐户、逐笔进行检查，并对贷款发放的手续做详细的排查和整理，把存在的问题真实反映上来。此项检查以时间服从质量为原则，做到对发现的问题一查到底，逐个落实相关人责任，通过检查与处理，把双阳联社信贷资产的风险程度降到最低。同时我们将在4月中旬召开“公开处理大会”，对下级未处理的重大违规违纪问题责任人，检查发现承诺书以外的违规违纪问题责任人，对涉及到的相关领导及办事人员要严肃追究责任，高管人员给与不同的纪律处分，重要岗位办事人员立即调整，问题严重的下岗清收。通过以上举措，确保双阳联社自查自纠工作真正收到实效。

再次我们将严格按照省联社会议要求，在坚持“三农”方向的前提下，大兴节约之风，以效益最大化为目标，不断强化增收措施，严格控制费用支出，圆满完成双阳联社盈余1500万元的目标。截止到3月末全辖总收入达到425万元，总支出84万元，实现盈余341万元。同时我们将大力开展中间业务，培植新的利润增长点，现在我们开展的代理保险、评估、公证等中间业务，正在有条不紊、扎实有效的实施当中。近期我们正在与其它金融部门协调准备代理现金款项的押运的工作，仅此一项就可以实行40万元的业务收入，为双阳联社中间业务收入达到130万元的目标打下坚实的基础。最后我们将在深化产权改革，做好票据兑付工作，推进薪酬制度改革，加强党的建设和班子建设等方面继续下大功夫、花大力气，确保双阳联社全面完成各项经济指标和工作任务。

2.全体职工工作积极性不断提高，工作热情空前高涨。

省联社会议召开以后，我们双阳联社的广大员工在思想上、在行动上、在精神面貌上都有一个质的飞跃，大家牢固树立了“岗位靠竞争、收入靠贡献、成才靠学习、业绩靠努力”的工作指导思想，过去那些上下班迟到早退、无故旷工的现象杜绝了。在工作时间人人埋头苦干、乐于奉献，从机关到基层工作步伐不断加快，工作效率不断提高，精神面貌焕然一新，活力十足，形成了加班加点、争先恐后的良好工作风气。同时通过职工认真学习和领会风险问责办法，极大地提高了职工的责任意识和风险意识，在实际工作操作中，违规办理的现象没有了，取而代之的是按原则、按制度办事，依法合规办事，形成了干部职工相互制约、相互监督的良性工作态势。

四、建立长效的学习机制。

为了全面贯彻落实全省农村信用社2006年工作会议精神，联社将对全辖进行不定期的笔试测试，同时联社领导及各科室人员到基层检查指导工作，也随机进行口试，经过测试不合格者，给一次补考机会，补考不及格者立即解除劳动合同，为了把省联社会议精神贯彻始终，我们准备在五一、七一举行系列文体活动，通过大论讨、文艺汇演等方式，把学习工作寓于丰富多彩的活动当中。

贯彻会议精神情况汇报篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

用好“三个工作法”推动组织工作高质量发展。

“三个工作法”是马克思主义实践论认识论方法论的统一，是贯彻******抓落实重要论述的具体体现。我们要认真落实好“三个工作法”，不断提高新时代组织工作质量，为推动xx高质量跨越式发展提供更坚强的组织保障。

为政之道，忧无策，更忧有良策而不落实。******反复强调一分部署、九分落实，郑重指出抓落实是我们党执政能力的重要体现，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志，要把抓落实作为开展工作的主要方式。会不会抓落实、能不能抓好落实，很大程度上取决于是否有科学的方法。2021年11月，新一届xx市委提出大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，让每项工作都能够实起来、落下去。“三个工作法”是马克思主义实践论认识论方法论的统一，是贯彻******抓落实重要论述的具体体现。我们要认真落实好“三个工作法”，不断提高新时代组织工作质量，为推动xx高质量跨越式发展提供更坚强的组织保障。

一、用好项目工作法把组织工作做实，变“无形”为“有形”

项目工作法，就是将宏观的“大任务”转。

当前隐藏内容免费查看化为具体的“小项目”，实现化整为零、化难为易、化虚为实，推动各项任务取得实效。******指出，“对问题整改实行台账式管理、项目化推进，明确责任主体、进度时限和工作措施，列出清单、挂牌销号，逐条逐项推进落实”。项目工作法既体现了整体与部分的系统思维，又体现了量变与质变、抽象与具体相统一的辩证思想。工作以项目作支撑，推进就有秩序、考核就有抓手，在实施过程中就会看得见、摸得着、抓得住、拎得起、落得实。现实中，一些组织工作落得不实、抓得不牢、推得不快，一个重要原因在于对待工作大而化之，面对目标任务要么“老虎吃天、不知从哪儿下口”，要么空对空找不到载体和抓手。以项目工作法推进组织工作，就要建立从项目生成到组织实施、过程管理、成果评估和总结推广的一整套工作机制，实现组织工作由“无形抓、抓无形”到“有形抓、抓有形”。

一是任务项目化。组织工作要主动对标党***决策部署和市委工作要求，对照市第十一次党代会和市“十四五”规划目标任务，按照基础工作、重点工作、创新工作进行分领域、分条块、分层次打包立项、分解任务、分级管理，形成基层党建、干部、人才、公务员、自身建设等各领域若干具体项目，实现立项目、督项目、验项目的闭环管理。

二是项目清单化。要将组织工作项目进一步细化、量化、实化，列出更为明确、更便于落实的清单，对各项工作全程把控、实时把控、质量把控、风险把控，实现“挂图作战”抓进度、“倒排工期”抓推进、“销号管理”抓落实。

三是清单具体化。组织工作要精准、精细、精确、精致，就要对所列清单的目标成效、责任主体、时间节点、督查内容、考核奖惩等作出具体明确的要求，搞清楚“谁来做、怎么做、何时做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候做完”等，这样才能对照清单督促不落实的事、问责不落实的人。

二、用好一线工作法把组织工作做深，变“关门”为“开门”

一线工作法，就是带着问题走入基层、带着思考进入实践、带着感情深入群众，摸准一线实情、发现一线问题、解决一线难题。******强调，“要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透”。一线工作法是马克思主义实践论在抓落实中的要求，体现了一切从实际出发、实事求是的思想路线，要求我们能在现场就别在会场、能看“直播”就别看“转播”。

组织工作是服务党的中心工作的，组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，不能一味高大上、闭门不出端坐朝堂、遥控指挥，只有身在一线、心到一线，才能真正办实事、解难题。以一线工作法推进组织工作，就是要沉下去调研、静下来思考，在一线作决策、解难题、促发展。

一是干部队伍在一线锻造。要在一线考察识别干部，把办公室搬到重大项目建设一线，搬到产业培育、招商引资、乡村振兴、强边固防、营商环境建设的一线，常态化开展蹲点调研，在一线发现好干部、树立好导向、形成好气象。要在一线培养锻炼干部，选派优秀干部到改革开放最前沿、服务群众第一线、经济发展主战场、强边固防最末梢，深化开展优秀年轻干部交流任职、挂职，锻造一大批能领导现代化建设的年轻干部、少数民族干部、专业干部，锻造一大批“拓荒牛”“孺子牛”“老黄牛”式的干部，引导广大干部在一线落实决策部署、解决问题矛盾、锤炼能力作风、检验工作成效。

二是组织基础在一线夯实。要深入一线健全组织体系、提升组织力，不断提高基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力，切实把各领域基层党组织建成服务经济社会发展的一线战斗堡垒，把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为推进高质量发展的工作优势。要深化边疆党建长廊建设，既抓好统筹规划的“最先一公里”，又打通联系服务群众的“最后一公里”，建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土，不断夯实党在边疆民族地区执政的组织基础。要在一线发展和考察识别党员，引导广大党员积极参与改革发展稳定等一线工作，解决事关群众切身利益的急难愁盼问题，让党徽在一线闪耀。

三是优秀人才在一线培育。要深化人才发展体制机制改革，深入一线了解人才、服务人才，在一线加强对人才的政治引领、政治吸纳和联系服务，统筹推进各类人才队伍建设，优化人才创业和创新环境，不断提升人才集聚力、平台吸附力、创新驱动力、生态影响力。要在重大任务、重大项目、重大产业一线了解人才需求、查找矛盾短板、寻求引育办法，大力实施重点人才培养引进行动，开展市级人才计划优化整合，健全柔性引才机制，积极探索深化滇黔川渝人才合作，促进人才链、价值链与产业链深度融合。要深化实施“万名人才兴万村”行动，鼓励各类人才扎根一线发挥带动作用，为xx经济社会高质量发展提供强大智力支撑。

三、用好典型引路法把组织工作做优，变“规范”为“示范”

典型引路法，就是选择一个样本进行深入调查研究，从中归纳、提炼、规范其经验和规律，通过示范引领，形成以点带面的辐射效应，推动工作水平整体提升。******指出：“善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法。”典型引路法体现了特殊性与普遍性的辩证统一，通过典型引路、先锋开路，把“一花独放”转变为“百花齐放”，把“盆景”打造成“风景”，才能引领经济社会发展迎头赶上发达地区。

组织部门推出过不少先进典型人物、典型经验、典型制度，理应成为树典型、用典型的行家里手。但现实中，有的典型时过境迁，需要与时俱进赋予新的内涵；有的典型特点不足，需要更加贴近实际。以典型引路法推进组织工作，就是要多开现场会、观摩会、推进会，让做得好的地方、单位、个人现身说法，让参会者现场看、现场悟、现场学，把典型的“人、事、制”相结合，做到“拨亮一盏灯，照亮一大片”，引领各项工作大踏步前进。

一是精准选树典型。始终坚持政治性、先进性、代表性和时代性的统一，做到“慧眼识珠”，及时发现掌握一批不同层次、不同类型、不同领域的先进典型，然后予以规范化提升。要制订先进典型选树培养计划，再树一批“杨善洲”“张桂梅”“朱有勇”类的人物典型，再树一批“边疆党建长廊建设”“智慧党建”类的经验典型，在基层党建、干部、人才、公务员各个领域都打造一批在市级层面有影响、在全国范围有特色的品牌。

二是推广运用典型。综合运用各类媒体，全方位、多角度、深层次宣传展示先进典型，让典型走出“深山老林”，走进“千家万户”，发挥辐射示范作用，营造见贤思齐、奋勇争先的浓厚氛围。基层党建工作要突出“精”和“效”，推广党建引领强边固防、乡村振兴、基层治理方面的典型，分类指导、示范引领。干部工作要注重推广在重大项目、产业发展、招商引资等工作中选拔使用干部的典型，树立干事创业导向。人才工作要宣传推广人才强市战略取得的成效、人才投身经济社会发展主战场的先进典型等，在全社会营造识才爱才敬才用才的良好环境。

三是持续创新典型。要坚持立足当前、着眼长远、与时俱进，培养发展的眼光、解放的思想、创新的意识，为各类先进典型赋予时代特征、xx特色、组工特点，更好地服务中心、服务大局，让“老典型”焕发出新光彩、结出新硕果，引导广大党员干部在xx高质量跨越式发展中奋发有为、建功立业。

贯彻会议精神情况汇报篇六

（一）传达学习会议精神求及时。在全省宣传思想工作会议召开后的第二天，就向市委呈报了《关于全省宣传思想工作会议精神传达提纲及贯彻落实意见》，随后召开市委常委会，专题学习传达了王儒林书记、庄严部长的重要讲话精神，明确了全市宣传思想文化工作未来五年的总体思路。

（二）召开市委理论中心组（扩大）会议求拓展。11月7日，市委书记张洪军主持召开市委理论中心组（扩大）会议，围绕学习贯彻习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话精神和全省宣传思想工作会议精神等内容，进行集中学习。全市700余名干部参与了学习活动，扩大了学习的覆盖面。并要求全市副局级以上领导干部每人撰写一篇手写学习体会文章。

（三）举办理论武装工作图片展求造势。结合全省宣传思想工作会议精神，以“增强学习力创新力，谱写中国梦大安篇”为主题，举办了全市理论武装工作图片展，从深入开展中国梦教育入题，掀起学习贯彻热潮。

（四）宣传文化战线系统学习求深入。全市宣传文化系统全体干部职工对会议精神原原本本的学习，要求学习贯彻会议精神要与即将开展的群众路线教育实践活动结合起来，进一步理清思路、创新举措，着力转作风、正学风、改文风，加大工作力度，加快工作进度，狠抓工作落实，为推动大安经济社会发展聚集正能量。

未来五年，全市宣传思想文化工作指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，按照全国、全省宣传思想工作会议的要求，以群众路线教育实践活动为动力，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准位置、因势而谋，善抓时机、应势而动，重在实践、顺势而为，着力在思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑和队伍建设上办实事解难题，为全面建设繁荣和谐新大安营造良好条件和氛围。

主要目标是：思想引领能力进一步提高；舆论引导水平进一步提升；精神明建设领域进一步拓展；文化软实力和硬实力进一步夯实；宣传文化队伍创新能力进一步增强。

重点任务及具体措施是：

（一）更加注重思想引领，聚合改革发展正能量。一是扎实开展“中国梦”教育。着力解决信仰不足、信念松弛、理想缺乏的问题，引导全市干部群众把思想统一到实现“两个一百年”奋斗目标和伟大中国梦上来。二是抓好《科学发展观学习纲要》学习实践。要通过深入学习，教育引导党员干部丢弃陈旧观念、抛弃惯性思维、摈弃不合时宜的发展模式。三是抓好党的十八届三中全会精神学习宣传。采取多种形式加强对党员干部的辅导培训，各级领导干部要带头认真学习、学以致用。四是抓好道德修养教育。抓好道德修养教育，强化领导干部的政治修养，坚定理想信念。

（二）更加注重舆论推动，展示品牌大安新气象。一是打好对外宣传主动牌。坚持新闻选题重导向、重策划、重焦点，坚持新闻发布求及时、求高端、求密度，注重故事表达、典型推广和经验挖掘，突出专题报道、系列报道和专刊报道。二是打好网络宣传强势牌。以管得住、用得好为目标，切实加强和改进网上舆论引导。三是打好和谐舆情共建牌。树立“大宣传”理念，引导全市各部门、各单位切实增强媒体意识、宣传意识和责任意识。

（三）更加注重精神激励，打造文明城市升级版。一是推动市民素质提升与城市管理深化的良性互动。继续实施市民素质提升行动计划，重点抓好社区和学校两个重点部位，切实增强市民社会公德意识、环境保护意识、城市主人翁意识和法制意识。二是推动身边好人选树与社会风气培育的良性互动。要深入持久广泛开展寻找“身边好人”活动，挖掘宣传一批最美乡村教师、孝贤人物、美德少年等典型，形成全市上下“发现好人、推荐好人、崇尚好人、争做好人”的良好风尚。三是推动城市文明建设与农村文明创建的良性互动。抓住农村文明创建的薄弱点，围绕改村貌抓好生态文明村创建活动；围绕净村风抓好十星级文明户创建活动；围绕帮村民抓好城乡共建带创活动。

（四）更加注重文化支撑，拓宽精神生活保障面。一是夯实文化阵地。采取向上争取项目、政府投入配套、对外招商引资、民间资本运营等方式，加快构建城市文化圈；加快乡镇综合文化站、农村文化大院、农家书屋全覆盖后的功能完善和设施配套，确保农村文化阵地有专人管理、有定期维护、常年免费对外开放。二是优化文化服务。围绕构筑“乐”的网络，重点打造“文明规范”、“文明成长”、“文明娱乐”、“文明新风”、“文明之声”等“五进社区和农家”的文化服务网络体系。三是培育文化产业。依托文化特色资源，发挥大安鱼文化、水文化、船文化和春捺钵文化传承悠久、传播广泛的优势，大力发展文化旅游业，推进“春捺钵文化名城”建设迈出实质性步伐。

（五）更加注重队伍建设，增强宣传战线创新力。一是着力在理念创新上下功夫。要树立胸怀大局、把握大势、着眼大事的工作理念，树立以人民为中心的工作理念，树立提高质量和水平的工作理念，树立全媒体的工作理念，树立大宣传的工作理念，推动整个宣传战线理念创新有新突破。二是着力在手段创新上下功夫。

要积极探索有利于破解工作难题的新举措、新办法，建立联席会议制度，完善沟通协调机制，加大对新兴媒体的力量投入，推进“报网联动”、“台网联动”，培养一批优秀网络评论员、新闻发言人。三是着力在基层工作创新上下功夫。深入开展“走基层、转作风、改文风”活动，加强和改进新闻报道方式；充实宣传部机关和基层宣传文化队伍力量，改善基层工作条件。

市委宣传部：

2月19日，我市召开了全市宣传思想文化工作会议。会议深入学习宣传贯彻党的十八大精神，传达学习全国、全省宣传部长会议、市委三届五次全会精神和省、市“两会”精神，总结去年工作，分析当前形势，部署今年工作。会议结束后，我委庚即组织全体干部职工学习传达会议精神，现将我委贯彻落实情况报告如下：

2013年是市委、市政府提出的“五位一体布局年”，是我市建设国际化区域性生态城市的关键年，也是我市宣传思想文化工作的“攻坚克难、创新发展年”。全市宣传思想文化工作会议召开后，我委高度重视，庚即召开会议，组织全委干部职工认真学习会议精神，深入分析，研究措施，切实做好宣传思想文化工作，营造良好的舆论环境。

(一)深入开展党的十八大精神宣传学习。

一是通过国资委党委中心组学习、民主生活会、“读书日”活动等形式在委内持续掀起深入学习热潮。二是指导市属国有企业党组织加强党的十八大精神学习。三是深入“挂、包、帮”联系村和联系社区等基层，宣讲党的十八大精神。

(二)指导国有企业，为文化大发展大繁荣作出新贡献。

一是加快文旅集团筹建步伐并以文旅集团为主要平台，对现有文化旅游资源，统一规划布局，有重点、有层次进行开发，做到全市文旅资源开发一盘棋。使公司成为旅游景区开发建设、节庆活动承办、非物质文化遗产保护传承的“先锋军”，推进文化旅游产业资源的集约化和规模化经营。二是大力支持传媒集团发展。拓展媒体广告、艺术品、文化贸易等文化服务业发展的新空间，提升雅安在国内外的影响力。三是依托文投公司、文旅公司等文化产业投融资平台，开展招商引资，创新文化资源和资产经营，强化“文化招商”和“招文化商”，推动文化产业发展。

(三)加强机关建设，抓好全市宣传思想工作各项任务的落实。

一是进一步健全和完善我委官方微博，加强我委网络评论员、社会舆情信息员和微博管理员的培养和管理工作。二是协助社区，继续做好文明院落打造工作。切实做好文明城市测评中涉及我委工作任务的相关工作。三是进一步转变工作作风，改进文风、会风，坚持实事求是，改革创新，促进国资委系统宣传思想工作大进步，为我市营造良好的舆论氛围贡献力量。

县委宣传部：

8月31日，全县宣传思想工作会议召开，会议的主要内容是传达全市宣传部长会议精神，回顾总结上半年宣传思想工作，部署下半年工作任务。会议结束后，我镇党委高度重视，就会议精神进行了学习传达。现将有关情况汇报如下：

镇党委十分重视宣传思想工作，召开了专题会议，学习传达会议精神。会上，重点学习了熊书记的讲话精神以及刘部长的讲话。镇党委要求，全镇上下一定要以讲话精神为指导，围绕贯彻落实科学发展观这条主线，总揽全局，社会实际，讲究实效，弘杨求真务实精神，把各项工作落到实处，不断提升我镇的宣传思想工作水平，为白舍的赶超发展奠定坚实的思想基础。

围绕会议有关精神，镇党委结合自身实际，从思想、作风等方面抓好落实，部署了下半年工作任务。

一是充分发挥主动性、创造性，不断提升宣传工作水平。要求围绕镇党委中心工作，深入基层，不断挖掘镇党委、政府工作中的重点、亮点，加大宣传力度，为全镇的发展营造浓厚的宣传氛围。做好党报党刊的征订工作，全面完成上级下达的征订任务。

二是扎实做好精神文明创建工作。深入开展文明新风“四进农家”活动，明确一个村为活动示范点，以点带面，促进全镇的“四进农家”活动深入开展。对昌厦公路沿线的广告牌进行全面清理整顿，不断提升白舍新形象。在各中小学校开设思想道德教育课堂，聘请专人进行讲座，加强思想道德建设。

三是全力做好第二次全国农业普查宣传工作充分利用宣传栏、标语、口号等形式，大力开展第二次全国农业普查宣传，让广大群众了解普查的重要性，为全面完成普查工作宣传造势。

四是加强学习，不断提高信息员队伍建设。做好信息员的培训教育工作，加强信息员的素质，不断壮大信息员队伍，为宣传思想工作培养一支高素质的人才队伍。

贯彻会议精神情况汇报篇七

在刚刚召开的市委工作会议上，李书记提出了“建设全国百强县市、全国文明城市和全省区域性中心城市”的目标和“做大城市,快速提升城市化水平”及“用5年左右时间,把孝义建成拥有20万城市人口、对周边县市具有极强集聚和辐射功能的山西省中等级城市”的部署，张市长讲话就做好今年城建工程提出了明确要求，责任重大，任务艰巨；既是压力，也是动力。经过认真学习，集中讨论，进一步明确了“十一五”城乡建设总的目标和今年的工作重点。

“十一五”我市建设事业发展的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以完善城市功能、提升城市品位、改善人居环境为出发点和落脚点，始终坚持统筹城乡、统筹经济与社会、统筹人与自然和谐发展，全面提高建设领域促进经济社会发展的能力、公共服务的能力、依法规范建设市场的能力和可持续发展的能力，为全面建设小康社会提供建设支撑，创造安全和谐的`人居环境，努力把孝义建设成为富强、文明、绿色、和谐的现代化区域性中心城市。

主要目标是：

――中心城市格局初见端倪。中心城市的带动和辐射功能显著增强。全市城市化水平达70%以上，建成区面积达到25平方公里，人口达到20万左右。

――交通设施更加完善。全力以赴推进市政交通建设，道路结构愈加合理，成网成环性能大为提高。中心城市道路长度达到150公里，人均道路面积达到12平方米。

――环境更加优美。建成孝河生态公园等一批大型公绿设施。城市绿化覆盖率达到35％，绿地率达到30％，人均公共绿地达到8平方米以上，成为全省园林城市。

――发展更加和谐。抓好建设行业管理，建筑市场规范有序。建筑工程监理覆盖率达98%；工程质量监督覆盖率和验收合格率达到98%，优良率达40%，城镇新建建筑实现节能50%。

二、工作重点。

（一）抓规划，进一步完善城乡规划体系，为构建区域性中心城市奠定基础。

《山西省城镇化发展纲要》做出加快太原都市圈发展，构建介孝汾等4个城镇群为外圈层的部署，省建设厅已来我市进行了调研，张市长表示要按照区域性中心城市定位，争取成为集聚区域城镇体系规划试点。为此，我们将积极配合，主动工作，搞好《集聚区域城镇体系规划》，进一步明确我市的中心地位。抓紧修编新一轮《城市总体规划》，尽快完成基础设施和公共设施等一批基础性专项规划，完成文体中心、孝河南岸住宅新区、贾庄小康村等详细规划编制。同时，加快乡村规划编制步伐，在完成7个建制镇总体规划编制任务的基础上，今年抓好剩余街道、乡的总体规划编制任务。特别要按照新农村建设的要求，把规划延伸到农村，积极配合有关乡镇完成30个新农村建设规划，并认真按照规划组织开展建设活动，为试点工作奠定基础。

（二）围绕“三大目标”抓建设，快速提升城市综合功能。

一是市政道路建设工程。按照“北扩、南延、东拓、西进”的发展思路，加快城市扩张重点项目建设。以采煤沉陷区综合治理项目实施为契机，加快城南新区开发，提高城市承载能力。尽快铺开迎宾路北延、崇文街西延、府前街东延、永盛路北延、永安路改造、迎宾路南延续建等重点工程建设，确保迎宾大桥今年6月竣工，迎宾南路7月通车，打通城市南延的通道，拉开城市框架。新建工程争取早日开工，如期建成。目前已经完成涉及11个村12个单位400余户54554平方米的拆迁调查，正进行道路设计评审。

二是园林绿化建设工程。借助全市实施造林绿化工程的东风，切实抓好建成区绿化，努力提高城市绿化水平，改善城市生态环境。坚持“以树为主，花草为辅，园景结合，以美取胜”的方针，积极铺开三皇路、迎宾南路、永盛北路绿化，水库北岸和孝河生态公园前期治理工程，搞好崇义园改造和府前广场绿化改造，进一步提高城市绿地率、绿化覆盖率和人均公共绿地面积。全年新增绿化面积存13万平方米。目前，已经平整土地2万平方米。继续抓好城市亮化、美化工作。配套完成新开、改造道路路灯安装。积极实施灯饰夜景照明工程，城区主干街道安装景观灯和夜景照明设施。尽快完成城市雕塑设计，争取早日建成，增添城市景观，提升文化品位。

（三）抓管理，提高监管服务水平，创造良好的发展环境。

在规划管理方面，一是严格落实孝政发[]130号《关于改进基本建设项目行政审批的实施意见》，大力实施“阳光规划”、“效率规划”，推行规划公示制度，设立统一的服务窗口，实行“一站式”办公，“一条龙”服务，建立规划审批“绿色通道”，进一步提高工作效率。二是加大行政执法力度，对一些我行我素、屡制不止的违法建设行为，进行公开暴光，严重的，会同有关部门依法严惩。

在绿化管理方面，按照因地制宜的原则，选择以乡土树种为主，注重乔、灌、花、草的合理配置，增强园林绿化生态功能和观赏效果，使城区绿化上一个档次。进一步提高园林绿化的规划设计、绿化施工和养护管理水平。严格实施城市“绿线绿章管制”，加快城市绿化步伐。加强现有公园、广场管理，努力为市民创造一个干净、整洁、优美、和谐的休闲娱乐环境。

在环卫管理方面，在保证城区日常清扫保洁质量的基础上，加大对城市出入口、城乡结合部、公共场所环境卫生的治理，消除卫生死角，彻底根除城市“脏、乱、差”。结合全国文明城市创建活动，加大宣传教育力度，强化广大市民的城市主人翁意识，养成爱护城市、文明行事的良好习惯，自觉担负起管理城市、树立和维护城市形象的责任。

在工程建设管理方面，一是进一步完善领导包工程建设责任制，全面落实工程建设各方责任，确保按时保质保量完成任务。二是加强建筑市场监管，落实《建设市场主体不良行为记录公示管理办法》，初步建立起以工程项目为主干的建筑市场责任主体动态监管体系，提高政府监管能力。强化有形建筑市场管理，规范招投标行为，营造公开、公平、公正的有形建筑市场秩序。三是严格落实工程质量和安全生产工作责任制度，加强现场监管，跟踪监管，做到关口前移，重心下移，切实建立日常监管、拉网式检查、不定期抽查相结合的安全管理长效督查机制，坚决杜绝质量事故和安全事故的发生。四是综合采取经济、法律和必要的行政手段，督促企业落实清欠计划，加大非政府投资工程的清欠力度，全面完成清理拖欠工程款三年工作任务。

在队伍管理方面，加强教育培训，不断提高现有人员的素质和水平，不断完善专业人员结构，努力建设一支现代化、专业化、年轻化的队伍，为“十一五”期间的建设工作提供人才和智力保障。深入学习《行政许可法》和《公务员法》，认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，加快建立行政执法工作机制，严格规范行政许可、行政执法、行政处罚等行为。

三、主要措施。

（一）切实加强领导，创新工作机制。不断更新观念，积极探索和总结城市建设、管理的新经验，完善新机制，增强建设城市的责任感和使命感。大力强化目标管理工作，做到领导重视、认识到位、责任明确、机制完善。

(二）深化建设事业改革，不断增强发展活力。积极推进绿化、环卫部门的体制改革，实行建设、养护、监管职能分离，逐步建立符合市场化运作机制的新型管理体制。围绕“管干分离”的目标，把市政公用、绿化、保洁工作推向市场，逐步实行环卫保洁权、市政公用事业维护权、绿化管护权面向社会公开拍卖，授权经营，合同化管理。

（三）突出重点，狠抓工作落实。对全年工作统筹计划，科学安排，精心组织。围绕目标，倒排时序，抢抓项目进度，确保按期完成；经常深入第一线，对工程、项目的进展做到心中有数，对质量监督做到严细认真，对安全生产做到一丝不苟。

（四）加强党建精神文明建设，树立行业新风。深入开展保持共产党员先进性教育，进一步巩固和扩大先进性教育成果。认真执行党风廉政建设和反腐败工作各项规定，建立和完善惩治和预防腐败体系。正确对待和运用手中的权力，筑起牢固的思想防线。以诚信建设、创建文明行业和文明单位为重点，继续抓好行风评议和机关作风建设。

二六年三月五日。

贯彻会议精神情况汇报篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，我区认真学习贯彻落实全市组织部长会议精神，以更高标准更实举措推进党建各项工作，科学合理安排和落地年度党建各项要求，努力让“党旗在一线飘扬、党徽在一线闪耀”。

一、坚持政治建设“铸魂”，把好思想教育的“航船舵”。带头自觉加强政治能力锤炼,不断提高政治站位、政治觉悟,增强政治定力、政治担当。一是深学悟透再发力。持续深化政治建设，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。围绕两新中心工作，组织开展学习教育活动，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，全面深入贯彻落实党的十九届历次全会精神，巩固党史学习教育成果。二是政治引领再提升。以“建设全国一流国家级经开区，打造中部地区开放发展新高地”奋斗目标为引领，紧紧围绕“在提升发展首位度、彰显省会担当中挑重担、扛大梁”的使命担当，充分发挥“县区一体、深度融合”的体制机制优势，不断推进工委自身建设，持续强化政治建设。以实施党建工作目标管理为抓手，以基层讲堂、红色教育等为依托，加强思想理论建设，增强交流研讨和成果转化水平。三是先锋实践再凸显。规范化做好党员积极分子的选拔培养工作和党费缴纳工作。引导党员履职尽责，以党员先锋岗、党员责任区、党员志愿者服务队、党员突击队为依托，扎实开展党员实践活动，引导和鼓励党员干部在岗位上“从严、做实”。

二、坚持体系建设“塑形”，唱响基层组织的“合奏曲”。坚持以提升组织力为重点，树立大抓基层鲜明导向，推动基层组织全面进步、全面过硬。一是党员队伍动起来。全面扩大党的组织覆盖和工作覆盖，建立流动党支部，做好管理服务。把每一个党支部都锻造成过硬的战斗堡垒，推动党的组织和党的工作在社区、企业、重点工作等方面全覆盖。二是党内生活优起来。着力抓好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度落实，通过统筹安排、整合资源，使活动更具政治性和仪式感。探索党委理论学习中心组-非公党委-基层党支部-读书研讨小组-党员个人“五学联动”机制，坚持经常性“关爱式”、“提醒式”、“谈心谈话”制度。三是基层组织活起来。深化“12345”党建工作体系，开创党建新模式，优化党员培养机制等“五个机制”，实现“组织强、党员强、企业强”的三赢局面。

三、坚持品牌建设“凝心”，打造融合发展的“助推器”。紧扣开发区“两新”组织量大面广的实际，注重“两新”组织党建工作的整体谋划和品牌塑造，助力企业健康发展。一是注重谋划。进一步在总体谋划、内涵挖掘、宣传推广上下功夫，突出打造“党旗红、企业兴、小蓝强”的“两新”组织特色党建品牌，提升小蓝“两新”组织党建的影响力和号召力。二是示范引领。发挥煌上煌集团党委“全国先进基层党组织”示范引领作用，深入推进原有示范点打造，新增打造约货科技、哈工大机器人南昌研究院等示范点，进一步带动“两新”组织党建工作全面提质增效。三是党企融合。通过设立“示范岗”、“先锋队”，开展“师带徒”党员先锋工程等多种形式，引导推动党组织、党员在“两新”组织发展的重要关头、关键岗位发挥作用，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，助推企业在科技创新、降本增效、优化管理等方面高效发展。

四、坚持队伍建设“聚力”，争做非公党建的“主战队”。努力锻造一支政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的党建工作队伍，为“两新”组织党建工作注入生机活力。一是表率先行。建强“两新”党组织“党组织书记、党建工作指导员和党员”三支队伍，按照上级要求探索招聘一批非公专职党建指导员，推动“两新”党组织有效覆盖全面加强，不断建强党务人员队伍。以非公企业党组织工作的出发点和落脚点，积极探索党员欢迎、企业认可的党建工作新载体、新平台、新方式，让党组织在企业经营中唱主角，引导党员在企业发展过程中发挥表率作用。二是文化引领。创新党建工作方式，打造标准化、规范化党支部，形成一企业、一支部、一特色的党建文化特点，让非公企业党支部成为弘扬企业文化、凝聚党群人心的阵地，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激励人，提升企业文化品位。三是保障有力。不断完善党建工作保障机制，常态长效强化“两个保障”，确保“两新”党组织经费保障到位、场所保障到位。在园区、商务楼宇、孵化园等企业集聚地，立足党群组织活动和服务群众所需，科学规划、合理选址、整合资源，建立健全区域性党群活动中心，配齐设施，完善功能，规范运行，充分发挥作用。

贯彻会议精神情况汇报篇九

公司董事长、总经理王洪仁同志在xx年上半年工作会议上，发表了题为《珍惜荣誉、再接再厉、勇于担当、乘势而上》的重要讲话。讲话的第三部分重点讲述了“勇于担当，展示新形象”。结合公司“xx”建设新矿业、大矿业的发展思路，实现打造河北钢铁粮仓的宏伟目标。要求领导干部应具备一要善于谋划、二要精于管理、三要勇于攻坚、四要敢于负责、五要勤于落实的能力。反复研读，感受颇多。

其一：就担当一词而言，担当就是承担并负起责任；勇于担当，就是敢承担别人不敢承担的事，就是在工作最需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，不计较个人得失，全力担当起自己的职责。勇于担当不只是对领导干部讲的，也是对广大矿山职工讲的，担当是职工义不容辞的责任。责任是一种爱岗敬业的精神，责任是一种敢于担当的品质，责任是一种建功立业的动力，责任是一种不辱使命的境界。俄国著名诗人普希金说过，“大石拦路，弱者视为前进的障碍，勇者视为前进的阶梯”。面对难题，之所以会有强者弱者之分，关键在于两者境界不同。强者敢于担当，他们做事大多想到的是他人，是“大家”，如焦裕禄、孔繁森、王进喜、马万水等一批人民的'好公仆、好干部，也有向雷锋、张思德等平凡的英雄，从他们身上，我们看到了崇高和伟大。弱者害怕担当，他们做事想到的大多是自己，只顾个人利益得失，只会念叨自己的那一点小九九，是“小家”，在这些人身上，我们看到的是卑微、是渺小。勇于担当须有真才能还需要真智慧。发挥自己的聪明才智，在自己的工作岗位上学会巧干、实干。

其二:要适应宏观经济形势的新变化、矿山市场的新特点，紧紧“围绕一条主线，实现六个大上”总要求，勇于担当是一名矿山职工义不容辞的责任。他不仅仅需要的是爱岗敬业的精神，更需要的精细管理，从岗位最基本的单元，做好自己的本职工作。岗位双述、作业环境；节约一滴水、一度电；提高设备的运转率，减少设备的维修率；修旧利废，挖潜增效，降低成本；安全管理等，从自己的岗位做起，勇于担当自己岗位的各项工作，而绝不能推三躲四，逃避岗位工作，担当就是扎扎实实做好各项工作。全面完成全年各项岗位的目标任务。

其三:做企业的主人，担当起岗位的管理是职工义不容辞的责任。大处着眼，小处着手积极做好岗位的各项工作；雇工则当一天和尚撞一天钟，不会担当岗位的责任。凡是想事、谋事、干事，事事处处为了自己的www．岗位所想，并能为自己的岗位担当责任；事事处处为了自己的所在单位所想，并能为自己所在的单位担当责任。

贯彻会议精神情况汇报篇十

20xx年3月12日下午，地区卫生局党组召开专题会议，听取全区地市人口计生委座谈会精神汇报。会议由地区卫生局（人口计生委）党组书记、副局长王积林主持。地区卫生局（人口计生委）办公室、政工科、农卫科、财务审计科、地区妇保院等相关部门负责人及人口计生部门全体干职参加了会议。

会议首先由地区卫生局党组成员、副局长霍凯江同志传达了全区人口计生委主任座谈会精神，并就20xx年人口计生工作进行了安排部署。

地区卫生局党组书记、副局长王积林在听取汇报后表示对霍凯江同志传达的全区人口计生委主任座谈会精神和贯彻落实座谈会精神的意见完全同意，并强调：做好人口计生工作，贵在坚持，我们**人口计生工作基础很好，计生干职要做好总结工作，认真梳理人口计生各项工作，明确任务，就如何贯彻好、落实好人口计生工作制定切实可行的方案。一是认真总结回顾人口计生各项工作，对照会议精神，理清20xx年工作思路，进一步提出贯彻落实方案；二是研究制定人口计生目标任务，落实到人头，做到事事有人负责，限时限期完成人口计生各项工作；三是组织地区人口计生干部，带着目标任务分赴基层督查各项任务落实情况。

会议就人口计生其他工作进行了安排部署。

贯彻会议精神情况汇报篇十一

贯彻会议精神情况汇报篇十二

年

1

月

5

1

月

5

年全镇工作奠定了基础。

我镇围绕县委、县政府中心工作，结合。

“建设生态经济强县”的目标和镇情实际，通过对今后的工作做出如下安排部署：

“双立”增砖添瓦。

一是加大基础设施投入力度，做好道路硬化、公路养护、危房改造等工程，完善配套基础设施建设，同时与新农村建设相结合，打造出一批农村建设的示范点。

二是进一步完善社会保障体系，巩固扩大社会保险覆盖面，不断完善养老、失业、生育、医疗保险和城乡最低生活保障制度。

三是不断完善新型农村合作医疗制度，稳步推进城镇居民基本医疗保险工作。

四是进一步完善农村大病救助和城镇医疗救助制度，加强社会救助体系建设，做好城乡困难群众的社会互助和社会福利工作。

五是加快农村保障体系建设，建立健全以农村养老、五保户供养、残疾人救助、贫困户救济等为主要内容的农村社会保障制度。

六是细致粮食直补、良种补贴等惠民资金的发放工作。加快基础设施、公共事业建设，全面改善村容村貌，促进社会全面进步。

坚持。

“走出去，请进来”，继续加大招商引资力度，力争招商引资、项目建设有新突破。由党政一把手带头外出招商，充分发挥组织推动作用，创新招商引资方式。

一是健全招商引入机制，采取以情招商、以诚招商、以商招商、以会招商等多种有效形式，提高招商引资成功率。

二是进一步完善招商引资优惠政策，对招商引资项目在土地征用、税费减免、基础项目支持等方面予以最大限度的优惠。积极服务好项目，协助企业解决好项目建设中征地、审批等各类问题和矛盾，为企业提供“保姆式”服务，创造良好的服务环境。

三是进一步加大农业招商引资力度，突出农产品精深加工，着力招引和培育一批现代化农业龙头企业，加快发展现代高效农业。学习借鉴先进地区的好做法、好经验，坚持市场导向，突出强农惠民，紧密结合镇域实际，加强科学规划布局，培育一支与现代农业发展相适应的高素质人才队伍，加快推动我镇农业现代化进程。

全面加强党的建设，提高各级党组织的执政能力，为经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障。

一是强化思想建设。

采取上党课、讨论、交流、观看纪录片、写心得、参观实践等形式开展学习活动，保持党员的先进性、纯洁性。

二是强化组织建设。

深入开展

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党员直接联系群众。

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活动，发挥好基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

三是强化队伍建设。

积极推进党委和村

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两委。

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工作规范化建设。坚持正确的用人导向，选拔启用想干事、能干事、干成事的干部。完成。

年村双委换届工作，对换届后的村双委干部进行教育培训工作。

四是强化作风建设。

通过三个强化，转变我们的作风，即强化一种精神，敢打必胜、势争一流、求真务实、较真较劲、依靠群众、服务群众；强化一个平台，把便民服务中心扎扎实实做好、做实；强化一种纪律，不折不扣地执行中央的八项规定。

为确保会议精神落到实处，我镇重视抓带头、抓领头、抓源头、抓苗头，在完善制度、健全机制、集中整治上下功夫，坚决有力、稳步有序推进主体责任落实，努力为各项工作提供坚强政治和组织保证。

建立长期学习机制，认真学习中央、省、市、县领导的重要讲话，采取集中学习、个人自学、专题研讨等形式组织学习，认真消化吸收，把握精神实质，把思想和行动统一到讲话精神上来，统一到中央和省委、市委、县委的决策部署上来。

由党委带头、履行好集体责任，书记带头、履行好第一责任，班子成员带头、履行好职责范围内的分管责任，以上率下带动下一级党组织积极承担主体责任。

结合实际细化分工，把工作往深处做、往实处做，进一步提高工作的针对性和实效性。

完善相关工作制度，最大限度减少人为因素干扰，实现按制度管人、靠机制办事，及时发现问题、解决问题。同时，健全阳光公开机制，推进党务、政务、村务公开；健全检查督促机制，对主体责任落实情况进行跟踪督查、专项检查；健全群众评价机制，广泛听取群众意见；健全定期考评机制，制定量化指标，加强考核评估，及时掌握主体责任落实情况。