2023年公司员工离职证明(汇总11篇)
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
公司员工离职证明篇一
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20____年__月__日至20____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章)：乙方签字：
公司员工离职证明篇二
甲方：
乙方：
身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）：
甲方代表签字：
乙方签字：
__年__月__日
公司员工离职证明篇三
c甲方：____________(单位名称)。
乙方：____________身份证号：____________。
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于____年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方(签章)：乙方签字：
____年__月__日。
公司员工离职证明篇四
员工________，身份证号码：____________，自____年月________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，现已交接完工作，于____年月日离职。劳动关系自离职之日起解除。
公司盖章。
日期：
公司员工离职证明篇五
兹有我司员工____，身份证号码为____，自____年____月____日入职我司____项目部担任____职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
____有限公司。
20____年__月__日。
公司员工离职证明篇六
某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
此致
敬礼！
公司名称（加盖公章）。
20xx年xx月xx日。
公司员工离职证明篇七
兹证明____先生/女士/小姐原系我酒店市场开发部职员，在职时间为20______年______月______日至20______年______月______日。现已办理所有离职手续。特此证明!
酒店名称(加盖公章)。
____年__月__日。
公司员工离职证明篇八
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
2、办理工作交接。
离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
3、公司财物、文件资料及清偿债务。
员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的.全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
4、退还员工证件及结清工资。
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
公司员工离职证明篇九
____先生自20______年___月___日至20______年___月___日入职我公司担任人力人事专员职务，至20______年___月___日至20______年___月___日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
__公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
公司员工离职证明篇十
甲方：（单位名称）。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。
甲方代表签字：
公司员工离职证明篇十一
优秀作文推荐！xx先生自xx年月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx年0月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)。
日期：20xx年0月9日