行政人员简历(优质8篇)
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
行政人员简历篇一
一个人的经历是很多hr关注的重要环节，因而简历也是hr对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
姓名：y先生性别：男。
婚姻状况：民族：汉族。
户籍：广东-湛江年龄：23。
现所在地：广东-东莞身高：171cm。
希望地区：广东-东莞。
寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员。
教育经历。
-09～-06广东培正学院人力资源管理大专。
培训经历。
公司性质：其他行业类别：能源、矿产。
担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位。
工作描述：1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;。
2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;。
5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;。
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;。
7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;。
8.上级交办的其他工作。
技能专长：
1.擅长hr人事行政管理;sa8000、icti、bsci、gvs、coc、商检、iso9001、ccc、iso14001、gmp等体系验厂。
2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如maxx、bkc、kohl's、hallmark等coc验厂事宜。
3.5s方面推行有丰富的经验。
4.有c1驾驶证。
5.有iso9001:内审员证书。
语言能力。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：口语一般。
英语：熟练。
自我评价：
1、沟通/协调/表达/应变能力强。
2、组织、执行能力强。
3、做事细心，谨慎，有条理。
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行政人员简历篇二
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
广州。
身材：
165cm?46kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
22岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生?
应聘职位：
行政/人事类：办公室文员、行政/人事类、客户服务类：客服、
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1500--。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
实习。
工作描述：
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
兼职销售英语杂志。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
吉林大学珠海学院。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
电子信息科学与技术。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
-07。
广州真光中学。
高中。
高中。
吉林大学珠海学院。
电子系电子信息科学与技术。
本科。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
本人在校期间担任班委、生活委员一职，有较好的.组织能力。考取国家秘书等级三级证书，有一定的办公室知识。在校期间兼职销售杂志，有一定的实践经验。性格外向，喜欢参与学校组织的各类活动，如青少年志愿者协会、校运会等。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
行政人员简历篇三
婚姻状况：未婚籍贯：安徽安庆。
政治面貌：共青团员目前所在地：义乌。
•求职意向。
职位类型：全职工作地点：浙江省。
工资待遇：面议住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：2年。
工作经历：
在校期间兼职过家教、销售等兼职工作。
业余时间经营淘宝。
3——20125赵龙集团——义乌龙田丰田汽车销售服务有限公司人事行政专员。
教育背景。
最高学历：大专毕业院校：义乌工商学院。
所学专业：工商企业管理毕业时间：2011-6。
第一外语：英语水平：精通。
计算机能力：精通其它能力：驾驶证。
所获证书：人力资源管理师三级证英语四级证计算机省二级证驾驶证。
教育培训经历：
9月至6月义乌工商学院工商企业管理专业。
6月参加大学英语四级测试同年11月获得英语四级证书。
2011月参加全国人力资源管理师考试同年获得人力资源管理师三级证。
08—在校获单项奖学金。
09—10年在校获三等奖学金“三好学生”
•自我评价。
本人有较强的适应能力，有团队精神，工作踏实肯干，能吃苦耐劳。做事认真有责任心，具有创新思维，积极性强。性格开朗乐观，能主动认识到自身的不足并及时改正。
作为应届毕业生，最大的.不足便是经验的缺少，希望贵公司能给于一个锻炼的机会，提供平台展现自我。
行政人员简历篇四
性别：男身高：170。
婚姻状况：其他籍贯：江西上饶。
政治面貌：中共党员目前所在地：义乌。
•求职意向。
职位类型：全职工作地点：义乌市。
工资待遇：面议住房要求：面议。
•工作经验。
工作经验：3年。
工作经历：
2008-在某印刷公司行政经理。
•教育背景。
最高学历：大专毕业院校：南昌师范学院。
所学专业：体育毕业时间：-6。
第一外语：水平：普通。
计算机能力：普通其它能力：责任心强。
所获证书：退伍证。
教育培训经历：
•自我评价。
忠诚，责任，思考，素养。
行政人员简历篇五
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：160cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向人才类型：普通求职。
应聘职位：文秘/文员：文员/文秘/助理等，行政/后勤：行政/人事/助理，律师助理：
工作年限：4职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：20__--3500希望工作地区：广州,,。
工作经历广州市_贸易有限公司起止年月：20__-08～20__-05。
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
工作描述：负责办公室的文秘、信息、机要和_，做好办公室档案收集、整理工作.负责单位人事、考核与薪酬管理工作.负责审核并办理员工的招聘录用.负责文件、资料的传真与来件的收发工作，及时登记并转交.工商年检等.
负责公司的前台工作,包括客户来访接待、电话转接、快递业务等.负责公司行政管理费用的申请、使用、结算.负责公司设备资料和办公用品的购买、领用、维护、管理.业务部门的支持工作.负责办公环境的监督与管理工作.银行现金账目的处理.
离职原因：
广州___咨询服务有限公司起止年月：20__-11～20__-07。
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：行政客服文员。
工作描述：负责客服工作以及后勤文职工作.
离职原因：
教育背景毕业院校：私立华联学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20__-07
专业一：法律(经济法)专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
我的专业是法律(经济法).我具有较强的综合素质,具有一定的交流能力;同时,我有一定的写作功底,良好的表达能力和组织策划能力,有着较强的创新能力和适应能力,工作责任心强,办事能力高.我兴趣广泛,同时也略懂电脑.相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功,希望我能为贵公司贡献自己的力量!自我评价我乐观开朗,平易近人,与人为善,诚以待人;对工作认真负责,时间观念强.我虚心好学,善于思考,肯于钻研,深具创新精神;我思维敏捷,思路清晰,目光敏锐,又不乏吃苦耐劳,坚韧不拔的品质.我深信,我的这些品质和能力必将胜任您们赋予我的工作.
请您们给我提供一个平台,一方天地,让我施展我的抱负,发挥我的才能,以回报社会,服务社会.慧眼识才,诚谢知遇之恩.期盼您们的回音!
行政人员简历篇六
胡乱书写出来的简历，肯定无法发挥出高运用效果的一面，可能很多人都会着重对自我能力的陈述，但怎样进行陈述，应该从哪一方向把握陈述关键，才是每一位求职者都应该悉心对待的问题。就如同买衣服一般，我们在作出选择时，不仅仅要考虑它的价值，同时也应关注它的穿着作用，只有两者结合，才可以购买到最适宜他们选择的商品。
可能仅仅只是一个词，一句话的书写，也是有可能在无意中得罪到招聘方的，每一个人都会因为追求的理念不同，所以在阅读简历时，想要从中得到的信息也各有区别，在这一点上，我们可以尽量使简历的陈述言辞运用上看起来中规中矩，如此便可以确保简历不会表现出差强人意的一面了。能否制作出高水平，高效应简历，已然成为了每一位求职者都非常关注的问题，尤其是那些刚刚进入社会，本没有多少简历创作经验的人，冒然进行简历书写，一方面会使简历表现不出应有的质量，而另一方面又很容易遭受到无妄之灾。
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姓名：
性别：
联系电话：
学历：
专业：
工作经验：
民族：
毕业学校：
住址：
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
2、熟悉公司行政人事管理流程，具有强有力的执行力和沟通技巧；
4、公正坦荡，忠于职守，诚信务实，热诚豁达，有责任心和进取精神；
7、熟悉5s和iso操作流程。
求职意向：
目标职位：
填写自己希望应聘的岗位。
目标行业：
填写自己希望应聘的行业范围。
期望薪资：
填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。
期望地区：
填写自己希望工作的地区、城市范围。
到岗时间：
填写自己新岗位能够多长时间内到任。
工作经历：
20xx—。
公司总经办主任。
职责和业绩：
一、hr管理工作：
1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，满足各部门人力资源需求。
2.制定和实施公司各项规章制度，如人事管理制度、薪资制度、劳动合同、行政管理制度等。
3.组织各部门进行绩效考核，月度、年中及年终绩效考核评定，绩效考核制度的完善。
4.统筹管理招聘、面试、录用、培训（开发课程）工作。
5.新员工的薪资岗级评定，转正审批工作。
6.审核每月员工薪酬表；7.员工奖惩评定，奖罚执行。
8.各岗位工作效率，用人状况了解、评估。
9.年度优秀员工、团队的评选。
10.授理部门之间、员工之间投诉、劳动争议，并及时解决。
二、行政后勤事务管理工作：
1.食堂管理、宿舍管理、车辆管理、厂区绿化管理、安全保卫管理、人员及物品出入厂管理、办公物品劳保用品管理、往来邮件收发管理等。
2.公司厂规厂纪的监督工作。
3.与各部门横向联系，创建和谐的工作氛围。
4.了解各部门对总经办各项工作的满意度，提出修改意见。
5.授权范围内各项费用的审批。
6.审核、审批营销部门业务资金、提成等。
7.对外政府部门的联系（劳动局、工商局、技术监督局、管委会、劳动局等）。
8.审批总经办行政相关文件。
9.各类招商会议的会务准备、后勤保障统筹安排工作。
10.合理安排下属工作，对下属工作岗位进行适当调整。
11.指导、监督、检查下属的各项工作。
12.及时传达公司及上级工作指示。
13.完成公司领导安排的其他工作。
200x—200x。
职责和业绩：1、公司各项制度的编写（员工手册），各部门主要负责人之职责划分，及岗位说明。
2、全面统筹公司的招聘工作。（招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等）。
3、负责职工离职原因调查并做挽留工作。
4、建立人力资源绩效评估体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估。
5、完善公司的培训体系。（培训计划的制定，培训效果评估等）。
6、创建公司的企业文化，宣扬公司的企业精神及经营理念。
7、负责统筹筹划法定节日的各项文娱活动（曾成功举办了二00二年公司年联谊会）。
集团公司总经办主任。
职责和业绩：1、负责组织起草公司工作计划、工作总结、行政综合性报告、简报、工作年鉴、大事记和决议，组织拟定有关全公司性规章制度。
2、负责总经理办公会议的安排、记录，督促检查公司办公会议的贯彻落实情况，以及各中心材料上报、考勤、目标责任制落实情况，进行工作巡查情况通报。
3、负责公司人事劳资管理，做好公司的人事管理、员工聘任、劳动合同签订工作；负责公司内外的.合同、协议的组织审核、留存。
4、负责公司文件的拟稿、打印、上级各单位来文、来函的收发、登记、保管、传递及文书档案、印鉴管理。
5、协助总经理、副总经理组织协调各部门共同办理的综合性工作；检查各部门任务指标完成情况。
6、负责对外联系及来公司办事、参观访问人员的接待工作，按政策处理来信来访。
7、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度以及实施目标管理，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进。
8、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化。
9、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好形象。
10、集团活动的组织策划等。教育培训：
职业技能与特长。
通过法律、经济学、心理学、市场风险规范等专业的学习与亲历实践，对现代企业管理流程、管理手段和模式有更深一步的认识，能进行企业经营状况诊断并制订出有效的改善方案，培养和发展与企业相适应的企业文化；组建与企业发展相匹配的组织架构；擅于人力规划、绩效体系设计、完善团队培训机制；流程建设与优化；能根据企业的实际情况建立合理的薪酬体系。
具体：
1、熟悉人事法律法规、劳动事务等行政一切内外工作，能应付突发性事件，解决劳资纠纷，改善劳资关系。
3、熟练编写公司规章制度和各种日常公文，培训教材等，文字功底深厚；
4、优秀的沟通协调能力、组织能力，有主持公司各类管理培训及大型会议经验；
5、公正坦荡、忠于职守、诚信务实、热诚豁达、有责任心、强烈的节约意识和进取精神；
6、动手能力强，勇于挑战新鲜事物，在工作中能够独挡一面，具备较强的抗压能力；
7、熟悉6s的运作和iso质量认证体系的流程操作，电脑操作熟练；
行政人员简历篇七
怎样书写出来的人事行政专员简历才能够称之为有主题的存在呢?有些求职者认为将自己求职的目的或者个人比较出众的能力陈述出来，便可当做一种比较特别的主题来使用。如此即便未能帮助到他们获取满意的工作岗位，但总体而言也算的上一份精心制作的出众简历，对待这些简历的态度，招聘方也一贯保持着关注。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族出生年月：1987年2月10日。
婚姻状况：未婚。
身高：165cm体重：60kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建厦门。
毕业学校：厦门东海学院学历：专科。
专业名称：毕业年份：
工作经验：五年以上最高职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：人力资源。
行政/后勤。
职位名称：行政主管，人事主管、办公室主任;。
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。
到职时间：三个月内。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
9月-207月厦门东海学院专科。
工作经历。
所在公司：乐享投资管理有限公司(总裁事务办公室)。
时间范围：年9月-8月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：餐饮、娱乐、酒店。
工作描述：1.负责文件的草拟、下发;2.负责文件的档案整理、装订;3.办公室办公用品管理;4.负责办公室固定资产的登记造册、维护及管理;5.协助部门经理组织安排办公室会议和行政会议;6.人事考勤管理;7.制定公司及分店《管理制度》《员工手册》等规章制度8.分店信息的上传下达9、人员招聘、合同签署、人事档案资料管理，社保及用工报备，薪资核算，员工生日礼物10、协助上级领导处理公司及店内宣传活动策划。
离职原因：转行。
所在公司：厦门房易置业代理有限公司(信息中心)。
时间范围：月-6月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位：信息督导。
离职原因：提升空间有限。
所在公司：厦门贝施专业瘦身美容有限公司(人事行政)。
时间范围：年6月-8月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：医疗、保健、卫生服务。
离职原因：薪酬问题。
所在公司：金安盛(厦门)精密钣金有限公司(行政部)。
时间范围：2010月-3月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业。
离职原因：回家。
其他信息。
行政人员简历篇八
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天津。
民族：
汉族。
户口所在地：
茂名。
身材：
165cm?kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
25岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
工作年限：
1
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
--3500。
希望工作地区：
天津深圳佛山。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
民营企业所属行业：其他。
担任职务：
助理。
工作描述：
负责员工的考勤和货物的进出。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东金融学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
人力资源管理。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东金融学院。
人力资源管理。
毕业证、英语cet4。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
熟悉人力资源管理的六大模块；
熟悉操作办公室软件。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：