最新岗位说明书 编制岗位说明书心得体会(大全15篇)

岗位说明书应该如何解读?下面由小编告诉您怎样去解读。

职位说明书

笔，电脑

1. 细化职位说明书，明确任职资格。通过思考和沟通以下问题，让职位说明书丰富化。

1.职位空缺原因。新设立的吗?替补?替补的原因。

2.相关组织结构图：下属人数。分工情况。平行部门情况。

3.岗位的职责和责任(哪一部分工作花费的时间最多)，需要任职者解决的核心问题是什么?岗位对内部门、对外客户是哪些?(明确考核的kpi指标)

4.职位吸引力在哪里?上升空间?职业规划?

5.对候选人的胜任力方面有什么特殊要求?

6.薪酬及福利(薪资结构?预算范围是多少?)

作为求职者，如果您明确了岗位以上的相关问题，才做出是否接受该岗位的offer的决定，相信这样的决策的失误率会比较低。

在中国，同样的岗位名称，其工作职责有时候差之千里，需要运用灵活的追问技巧，才能获取更加真实的信息。

2. 简化职位说明书，提炼关键词语。类似于语文考试中提炼中心思想，提炼关键词。例如：岗位名称：人力资源国际事务专员，该岗位主要负责外籍人士的工资计算、居住证、工作许可等相关证件的办理。要求候选人英文口语良好，有工资核算经验。那么，这个职位的中文关键词可以是国际派遣、外籍员工，英文关键词可以是global mobility。

掌握好关键词和筛选条件的话，打好有效的组合拳，求职搜索和搜索候选人的效率都会大大提高。

3. 3

1.工作年限，负责什么产品，是否需要同行，有哪些目标公司，是否提供培训?

2.工作地点，是否需要出差，出差频率多高，如果是relocation，是否提供住宿。

3.希望on board时间。签几年合同，试用期，如果是直接竞争对手公司的候选人是否会帮忙处理离职的赔偿金，职位的base salary和package，特别的福利和进修机会等。

4. 4

补充常识，思路开放，不断学习新的理论、工具等。

对于工厂的岗位，你了解吗，小编为大家搜集了一篇工厂岗位说明书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

生产经理

岗位名称：生产经理

直接上级：总经理

下属岗位：生产主管、设备动力主管、车间主任、车间班组长、直产工人

岗位性质：负责全面主持生产部、设备部的管理工作

管理责任：对其分管的生产管理工作全面负责;

主要职责：

7.负责做好安全生产、现场管理、劳动防护等专项工作;

9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间;

13.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

生产主管

岗位名称：生产主管

直接上级：生产经理;

下属岗位：车间主任、车间班组长、直产工人; 岗位性质：全面主持生产部的工作;

管理依据：《生产职工考核细则》

管理责任：对所承担的工作全面负责; 管理职责：

1.负责下达生产计划任务，制作排产单;

2.安排和控制生产作业进度;

3.对生产作业计划情况的检查;

4.根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡;

5.负责对生产产量的统计和物资消耗的统计;

6.对下属人员的绩效考核、评价、奖励;

7.订单的审核、登记汇总、安排生产;

8.协调好生产与技术、质量管理等部门之间的关系;

9.合理组织好对生产人员的调配管理工作;

10.搞好与设备管理部门协作关系;

11.负责对下属的人事推荐和考核、评价;

12.定期或不定期组织生产有关人员进行分析讨论、培训;

车间主任

岗位名称：车间主任;

直接上级：生产经理;

间接上级：生产主管;

下属岗位：车间班组长、直产工人;

岗位性质：全面主持本车间的工作;

管理依据：《生产职工考核细则》

管理责任：对所承担的工作全面负责;

主要职责：

2.负责生产进度管理和生产材料统计管理;

3.负责对各工段、班组工作的协调;

4.负责对各种材料产品选料工作;

5. 负责本组区域卫生清洁及保持状况。

6. 负责本车间的安全生产;

7.负责对生产过程中的质量管理;

8. 负责对车间防火和安全生产的管理;

9. 负责对生产中的产品统计;

10.负责做环境保护管理工作;

11.负责本车间区域卫生清洁及保持状况。

12.负责对下属的人事推荐和考核、评价;

设备动力主管

岗位名称：设备动力主管;

直接上级：生产经理;

下属岗位：设备管理员、机修工、水、电工; 岗位性质：全面主持设备动力部的工作; 管理依据：《设备使用维护管理制度》 管理责任：对所承担的工作全面负责; 主要职责：

1.负责对公司设备管理工作;

2.对设备的安装和保养、维护工作;

3.对用水、用电的管理;

4.设备档案的建立和管理工作;

5.安全操作、安全知识的教育和培训工作;

6.定期或不定期对设备的安全检查工作;

7.对下属人员考核、评价、激励;

8.对机器设备、设施的维修和异常情况的处理;

9.对公司所有设备、动力设施的统计工作;

10.对水、电设施安装和维护的管理;

11.负责设备购置和设备报废计划的申报;

12.对下属的人事推荐和考核、评价;

质量保证主管

岗位名称：质量保证主管;

直接上级：生产经理;

下属岗位：质检员;

岗位性质：负责全面主持本部的管理工作;

管理依据：《质量管理制度》

管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责; 主要职责：

1.全面负责公司的产品、物资、设备的计质量检查管理;

2.对进公司所有原材料、辅助材料及其他材料的质量检查;

3.对产品在生产过程中各工序的计质量检查;

4.对设备动力的计质量检查;

5.对出厂的产品的计质量检查;

6.对产品计质量合格数进行统计;

7.对计质量人员的业务水平的培训;

8.拟订产品计质量保证体系标准;

9.拟订做好对公司质量管理标准;

10.定期或不定期组织人员进行分析讨论;

11.对下属的人事推荐和考核、评价;

一、岗位类别：专业技术岗位

二、岗位名称：小高八级

三、岗位等级：小高一级

四、工作职责：

按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

五、工作任务：

(一)教学任务

2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;

4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;

5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。

(二)其他工作任务：

除具体教学任务外，教师还应持续学习，保持并提高自己的专业能力和工作水平。

1、安排学生的学习生活，教育学生按学生日常行为规范做事;

2、了解本学科最新研究成果，参与教研活动，积极参加各级组织的公开课;

3、关心学科课程整体设计，参与校本课程的开发;

4、和学生家长保持工作沟通;

5、接受批评意见和工作建议，并能够反思和总结自己的教学。

六、 工作目标：

达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有市级以上的论文发表。

七、 任职条件：

1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。

2、具有小学高级教师职称资格，高职聘任时间达5年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。

3、业务方面能积极组织教学研究，有良好的教师基本功，有能力指导教学业务和带头讲示范课。

4、近3年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。

5、年出勤率在90%以上的。

一、岗位类别：专业技术岗位

二、岗位名称：小高九级

三、岗位等级：小高二级

四、工作职责：

按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

五、工作任务：

(一)教学任务

1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;

2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;

4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;

5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。

(二)其他工作任务：

除具体教学任务外，教师还应持续学习，保持并提高自己的专业能力和工作水平。

1、安排学生的学习生活，教育学生按学生日常行为规范做事;

2、了解本学科最新研究成果，参与教研活动，积极参加各级组织的公开课;

3、关心学科课程整体设计，参与校本课程的开发;

4、和学生家长保持工作沟通;

5、接受批评意见和工作建议，并能够反思和总结自己的教学。

六、 工作目标：

达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有市级以上的论文发表。

七、 任职条件：

1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。

2、具有小学高级教师职称，高职聘任时间达3年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。

3、业务方面能积极组织教学研究，有良好的教师基本功，有能力指导教学业务和带头讲示范课。

4、近2年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。

5、年出勤率在90%以上的。

一、岗位类别：专业技术岗位

二、岗位名称：小高十级

三、岗位等级：小高三级

四、工作职责：

按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

五、工作任务：

(一)教学任务

1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;

2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;

4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;

5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。

(二)其他工作任务：

除具体教学任务外，教师还应持续学习，保持并提高自己的专业能力和工作水平。

1、安排学生的学习生活，教育学生按学生日常行为规范做事;

2、了解本学科最新研究成果，参与教研活动，积极参加各级组织的公开课;

3、关心学科课程整体设计，参与校本课程的开发;

4、和学生家长保持工作沟通;

5、接受批评意见和工作建议，并能够反思和总结自己的教学。

六、 工作目标：

达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有市级以上的论文发表。

七、 任职条件：

1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。

2、具有小学高级教师职称，高职聘任时间达2年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。

3、业务方面能积极组织教学研究，有良好的教师基本功，有能力指导教学业务和带头讲示范课。

4、近2年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。

5、年出勤率在90%以上的。

一、岗位类别：专业技术岗位

二、岗位名称：小一十一级

三、岗位等级：小一四级

四、工作职责：

按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

五、工作任务：

1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;

2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;

4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;

5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。

六、 工作目标：

达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有县级以上的论文发表。

七、 任职条件：

1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。

2、具有小学一级教师职称，一级聘任时间达3年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。

3、业务方面能积极组织教学研究，有良好的教师基本功，有能力带头讲示范课且效果良好。

4、近3年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。

5、年出勤率在90%以上的。

一、岗位类别：专业技术岗位

二、岗位名称：小一十二级

三、岗位等级：小一五级

四、工作职责：

按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

五、工作任务：

1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;

2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;

4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;

5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。

六、 工作目标：

达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有县级以上的论文发表。

七、 任职条件：

1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。

2、具有小学一级教师职称，一级聘任时间达1年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。

3、业务方面能积极参加教学研究，有良好的教师基本功，有能力讲示范课且效果良好。

4、近2年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。

5、年出勤率在90%以上的。

一、岗位类别：专业技术岗位

二、岗位名称：小二十三级

三、岗位等级：小二六级

四、工作职责：

按照规定的课程标准、课程大纲，从事学科教学工作，每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学，以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动，参加教师继续教育、进修和培训，不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

五、工作任务：

1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;

2、按照课程标准，制定教学计划，学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

3、运用观察、考核评价等方法，了解学生需要;

4、采用多种教学技术和方法，保持高水平的教学标准，促进学生学业进步;

5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。

六、 工作目标：

达到的工作要求，及时完成学校安排的工作任务，不拖拉推辞，教学备课认真，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优异，所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件，所带班级无任何重大不安全事件发生，积极参加学校、教导处组织安排的各项活动，每学期有教学计划、总结与工作计划、总结，完成教学任务目标，有县级以上的论文发表。

七、 任职条件：

1、热爱祖国，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，为人师表，爱护学生，教书育人。

2、具有小学二级教师职称，二级聘任时间达1年以上的，且全面履行岗位职责，积极完成各项教育教学工作。

3、业务方面能积极参加教学研究，有良好的教师基本功，有能力讲好常规课，效果良好。

4、近2年的教学成绩属县、镇前列，受到上级奖励的。

5、年出勤率在90%以上的。

(a) 家务(隔月)

(b) 每星期工

(c) 日常工作指引(家务)

(d) 一般整理

(e) 煮饭及准备膳食

(f) 洗衣及熨衫

(g) 招待客人

(h) 其他

(i) 紧急事故

(j) 照顾小朋友

(k) 小孩安全

(l) 个人卫生及衣着

(m) 工作态度

(a) 家务(隔月)

1. 有需要时可用干布清洁天花板及墙身。

2. 有需要时清洁抽屉、柜及衣柜里面。

3. 清洁雪柜里面及外面。

4. 清洁厨房

5.清洁窗帘

(b) 每星期工作

1. 厨房

- 清洁墙砖

- 清洁窗及窗框

- 清洁抽气扇油

- 清洁焗炉、

- 清洁厨柜面。

- 清洁厨房用的架

2. 浴室

- 清洗墙砖

- 清洁门口及门框

- 清洁窗户及抽气扇

- 清洁镜子

- 清洁浴室柜内外及玻璃架

- 清洁热水炉之外面

- 清洗浴帘

- 清洁洗衣机之内外，包括放洗衣粉储存格

3. 客厅、饭厅及睡房

- 清洁所有门、窗及框

- 抹干净电视、音响组合、冷气机、风扇及柜

- 更换及清洗床单及枕袋

- 清洗抱枕

- 清洁小孩所睡的床

4. 其他

- 清洁婴儿车及玩具

- 清洁梳及刷子

- 清洁鞋

- 用鞋油刷亮皮革的鞋

- 用清洁剂或湿布清洁非皮革的鞋

(c) 日常工作指引(家务)

1. 准备早餐

2. 日常清洁

- 清洁厨房地板，如地面有油渍，需用清洁剂清洁

- 清洁碗碟

- 每次煮食后，必需清洁炉灶、洗手盆、电饭煲、镬、平底锅、煲及所有厨具。

- 有需要时清洁水壼及水樽

3. 浴室

- 清洁镜

- 每日用清洁剂清洁坐厕

- 厕所地面需每天拖洗，如地面弄湿，必须用布抹干

- 要小心谨慎地清洁浴缸及洗手盆

4. 客厅、饭厅及腄房

- 拖地

- 每天用稀释的漂白水拖地及用清水抹干净

- 每朝整理好床单

- 所有家俬及摆设均须扫尘

- 擦净沙发

- 用清水洗干净婴儿换尿片垫及用专用布抺干

5. 准备午餐及晚餐

6. 准备饮用的水及经常检查是否有热沸水和冻水

7. 洗衣后要熨衫及摺好衣服

8. 去街巿买菜

9. 用干布抹干净僱主所穿的鞋

10. 盆栽/植物需浇水

11. 睡前必须清理所有垃圾及关上厨房的窗

(d) 一般整理

1. 经常保持门窗清洁及避免铺尘

2. 保持厨房清洁及整理，并避免产生异味

3. 要经常保持客厅、饭厅及睡房时常整洁。

4. 将小孩玩完的玩具放回原处。

5. 用不同的抹布予不同的用途，例如将不同抹布分别用于抹地、清洁家具、清洁饭桌、洗杯、洗洗手盆及清洁厨房等。

(e) 煮饭及准备膳食

1. 必须彻底清洁双手才准备食物。

2. 所有饮用的水必需达到煲滚程度(当水壶至少发出“beebee”一分钟)才可供饮用。

3. 须要学习如何去预备及煮饭，要主动去学煮多些不同款式的饭菜。

4. 当僱主不在家时，也要为小孩提供丰富有营养的食物，以及确保小孩吃饱。

5. 不可浪费食物。

6. 如果你在煮饭时需要接听电话，必须先清洁双手。

7. 要确保所预备的饭菜能准时预备妥当。

8. 要经常保持碗碟及厨具清洁。

(f) 洗衣及熨衫

1. 洗衣时应按照衣服上的洗衣标签而清洗衣服，当有需要时要用手洗名贵衣物。

2. 当洗衣时，不可将容易脱色的衣物其他衣物放在同一机洗。如有任何疑问，应问清楚僱主。

3. 先检查衣服的口袋里是否有东西要拿出来才清洗衣服。

4. 要先清洁顽固污渍才放在洗衣机内洗。

5. 要确认衣服是向外翻才放进机洗。

6. 熨恤衫或西装时要特别小心和留意，如对于一些不清楚物料，便要向僱问清楚可用几高温度去熨这些衣服。

7. 熨好的衣服必须挂在衣柜内或摺好分别放在有关之抽屉或柜内。

8. 要定期整理衣柜及抽屉内的衣物。

9. 有需要时，必需做简单的缝补工夫如补衫钮及缝补。

(g) 招待客人

1. 当有客人到访用膳，要替客人清洁干净碗碟及留意客人饮品需否增添。

2. 当客人到访，要随时留意她们的需要。例如准备饮品予客人。

3. 当客人离开，要立即收拾整理地方。

(h) 其他

1. 每天早上七时起床。

2. 如有不适，要先通知僱主，尿液或粪便时便要实时手洗。

3. 易碎物件应小心轻放，如不小心打烂，僱主有权按劳工法例要求工人作出赔偿，并于工资内扣取相等价值。

4. 如发生任何意外或做错事，应向僱主汇报及寻求指示。

5. 不可擅自使用僱主物品，不可在小孩面前吃零食，不可在没有僱主批准下给予你的食物予小朋友。

6. 不可未经僱主同意拿取屋内的任何物品离开，否则如有任何贵重物品遗失，僱主会立即报警。

7. 不可未经僱主同意擅自离开屋企。

8. 僱主严禁你带朋友或亲属到僱主屋企或让她们过夜。

9. 在工作时间内，你不应倾谈私人电话，如你有紧急的电话要致电，也应限于五分钟内。

10. 在家里不可月僱主电话打长途电话或翻阅电话记录。

11. 不可于工作时间内看书或写信，应该在你的假期内进行。

12. 按照你的僱主指示如何处理家务及照顾小朋友，如有需要，可用笔记下重点或重覆问清楚僱主以确保你能清晰明白僱主的吩咐。

13. 当你被僱主责备时，不可露出不悦之色，因为适当的责备能改善你的工作表现。

14. 不可在工作时埋怨，不可赌博。

15. 不可向你的僱主预支工资。

16. 不可向你的僱主、朋友及财务公司借钱，如僱主发现你向外面的财务公司借钱，僱主会实时与你终止合约。

17. 不可用你的护照作为抵押去借钱，所有文件如护照、合约及身份证都应影印副本，并将你的正本文件分开及存放于安全的地方。

18. 在未获僱主同意下，你不可给予僱主的地址及电话予他人作任何目的。

19. 严禁吸烟。

20. 在任何情况，不可饮酒及吸毒。

21. 未经僱主同意，不可擅自开冷气、电视及收音机。

22. 当你独留在家(与婴儿), 大门要经常关上，但不可锁实大门，因为僱主不能进入。

23. 节约用水及能源，少用清洁剂

24. 当洗衣机载满一机衣服才开动。

25. 电灯及风扇用后要记得关掉。

26. 每日的清洁只需用水清洁，对于顽固的污渍才用清洁剂。

(i) 紧急事故

1. 当发生任何紧急事故，记得立即通知僱主寻求指示。但如发生火警，应立即带婴孩离开屋企，留在安全的地方才致电给雇主再作安排。

(j) 照顾小孩

1. 要对小孩有耐性及随时留意小孩需要

2. 自小孩起床后，便要细心照料小孩，陪他/她们玩耍、说话、唱歌及阅读

3. 准时喂小孩吃奶，不可用微波炉或用热沸水去翻热奶樽内的奶，饮剩的奶掉弃。

4. 每次喂奶后，要用沾湿冻沸水毛巾去抹小孩的嘴、牙齿、脸、手及手指

6. 定时检查小孩尿片是否已湿，如果已湿，必须立即替小孩更换尿片及彻底清洁屁股、如更换尿片垫给尿液及粪便弄污，需立即清洗。

7. 僱主会给你一本记事簿，记下bb喂奶时间、需要饮多少奶、水及吃多少粥糊，并何时让小孩换片及睡觉。

8. 每天下午替小孩沐浴(夏天每日两次)(沐浴必需为小孩进食前或进食后一小时进行)

9. 将小孩肮脏衣服放进污衣篮及挂好毛巾，沐浴后要立即清洁小孩之浴盆及玩具

10. 你会与小孩同房，如小孩哭，你必须起床照料

11. 凡抱小孩、喂奶前或换尿片后，必需用枧液彻底清洁双手。

12. 出街后，必需更换干净衣服才照料小孩

(k) 小孩安全

1. 千万不可打、摇或做任何危害僱主小孩的举动，因僱主会立即报警处理。

2. 不可让小孩独自逗留在家中，因为这是非常危险及不合法的，如出现这个情况，你会实时被解僱。

3. 不可与僱主初生婴儿同睡

4. 当你做家务时，必须确保僱主小孩安放在安全的地方(或床上)而没有任何危险。

5. 要避免小孩进入厨房及厕所等地方。

6. 记着千万不可遗漏私人物品或任何物件在小孩的床上，因为很容易弄伤小孩。

7. 在晚上时间，你仍需要留意小孩否需要随时照料。

8. 在准备食物及喂孩子进食时，必需清洁双手，在任何情况下都不可给予不洁净或自己不知道的食物或零食予僱主之小孩。

10.在未得到僱主批准，不可给予任何不知名的药物予小孩服用。

(l) 个人卫生及衣着

1. 要注意你的个人卫生，例如:替小孩换尿片前后都要洗手，准备食物及如厕后都要洗手。每天起床后要洗澡、洗面及刷牙。

2. 头发不可过长、要保持头发干净整齐。每天都要梳洗头发。

3. 要保持指甲干净及不可留长指甲。不可涂指甲油于手指及脚指。不可于工作时间内化妆。

4. 每天更换内衣裤。

5. 每天手洗你的内裤及袜子。

6. 除非僱主容许你的衣服可以和僱主家人的衣服一起洗，否则你应手洗你自己衣服。

7. 卫生巾要包好才掉进垃圾桶。

8. 你需要与小孩同房，故要经常保持睡房清洁及空气流通，房门要常开。

9. 僱主会安排抽屉予你放私人物品，你不可未经僱主同事而占用其他地方或抽屉。

(m) 工作态度

1. 要对僱主、家人、亲戚朋友有礼，并要向她们打招呼叫“早晨、午安、晚安”

2. 凡事都要说谢谢。

3. 对小朋友说话要亲切友善，并多留意小孩想要表达甚么及需要甚么。

4. 你必须诚实、服从、有礼、坦诚、主动及勤奋。你应时常保持愉悦的心情及面露笑容。

5. 你应该与僱主分开进食或于僱主用饭后才进食。当你需要额外食物或零食，必须得到僱主的同意。

6. 当有客人探访时，要有礼貌地接待，并用双手递上饮品及要主动招呼客人。

7. 如你不明白僱主的指示，你应向僱主问清楚说“对不起，可否重覆讲多一次”.以确保你的表现能达到僱主的要求。

8. 接电话时要有礼貌，如僱主或僱主家人不在家，可以叫对方留下口讯。

9. 你不可躺在沙发或僱主的床上。

10.要敲门及得到僱主的同意才可进入主人房。

1、贯彻执行国家财经政策法规、遵守国家财经纪律和集团公司各项财会统一制度，组织安排、合理分工、明确本部门各岗位职责，完成本部门承担的各项工作。

2、建立健全各项财务管理制度、内部控制制度和会计核算办法，承担企业会计核算、财务管理、全面预算管理和内部组织管理等职责，并按照《会计基础工作规范》要求组织搞好会计基础工作。

3、依法组织公司会计核算，组织编制、审核、统计、汇总全面预算草案、财务收支计划和现金流量计划，审核企业资金筹集和运用的合法性、安全性、合理性、效益性，监督公司及时足额上缴国家规定的税金、附加、基金，及时按规定向投资者分配投资收益。

4、加强财务管理和全面预算管理，定期撰写子公司财务情况说明书，分析财务预决算方案和财务计划、全面预算的执行情况，及时向经理室和集团计财部提供合法、准确、真实、完整、有价值的财务资料和信息，为公司经营发展做好参谋。

5、监督公司遵守财经纪律和资本营运情况进行，监督检查所属各公司财务管理情况，参与制定相应考核奖惩办法。

6、参与公司经济合同、协议、重大资本性支出及有关经济活动的决策、审核会签投资项目的可行性研究报告。

7、定期向集团公司报告所在公司的资产及经济效益变化情况，对经营活动中产生的重大问题应及时反映。

8、及时接收集团公司电子或纸质版通知，迅速组织财务人员按通知要求按时按质完成工作。

9、负责组织财会人员政治、业务学习和职业道德教育，搞好会计人员后续教育，加强会计队伍建设和会计人员管理，努力提高会计人员素质;制定会计工作各岗位的职责、工作标准，对所属公司会计人员进行考评。

10、协调财政、审计、税务、金融等单位，以及与内部其他部门之间的关系，完成经理室交办的其他工作。

1、贯彻执行国家财经政策法规、遵守国家财经纪律和集团公司各项财会制度，承担复核记账凭证(含所附原始凭证)，负责审核成本结转、税费和资产减值损失计提、利润结转是否正确并进行进项税配比等工作。

2、负责各公司会、统计报表、纳税申报表和各种统计表格的编制、审核、汇总、合并和按时上报工作，努力提高各种报表的编制水平。定期撰写分管公司财务情况说明书， 分析财务状况和经营成果，针对影响财务状况的重大问题，提出改进经营管理的措施和建议。

3、收集整理各公司上报的全面预算草案，对上报的全面预算草案进行审查，把调整结果和建议反馈给分公司予以修正和确认，进而汇总编制公司的全面预算方案，对集团公司批准的全面预算，分解成一系列指标体系，以正式文件形式下达各公司。不间断监督全面预算的执行情况，对偏离预算的，要按季分析预算与实际执行产生的差异原因，提出警示和改进措施。

4、根据资金发生额和《银行余额调节表》，分析各公司货币资金是否按规定使用、资金安全是否存在隐患和未达账项的款项性质并及时查找清理;根据核算会计提交的应收款项统计表，核实应收款项余额是否正确，按责任人进行账龄分析以书面形式上报分管经理督促催收;根据相关凭证和核算会计统计明细表按类别分析各公司进销差价是否合理，库存商品和进销差价、进项税是否配比等，负责审核各公司处理库存商品的报废报告，认真复核盘存表及分年核价，分析库存升降、结构情况，并及时提供改进措施;负责固定资产和无形资产明细核算，对购置、转移、租赁、报废的固定资产和低值易耗品要督促有关部门或恩怨办理相关手续，做到账、卡、物相符，监督固定资产和低值易耗品的日常管理, 协助资产管理部门盘点固定资产。

5、根据相关凭证和核算会计统计明细表，每月核实并确保应付账款账卡一致，账账一致，每季要和客商对账，集团内确保无差异;核实其他应付款款项性质和金额与否正确;负责审核应付职工薪酬是否按集团规定要求提取和发放;负责审核应交税费和其他应交款是否按规定提取和缴纳。

6、负责组织整理、装订、归档上月会计凭证，负责管理留置计财部的会计档案，包括文本档案和电子档案，会计凭证、账簿、报表等会计档案保管方法和期限按照《会计档案管理办法》规定执行。

7、负责监督各公司会计核算的及时性、完整性、准确性、合法性、规范性等，通过nc财务软件进行实时审核、监督、指导，于月初5日上报报表前完成，发现问题应即时通知相关核算会计更改，重要问题要立即反映。

8、负责财务内部日常事务管理，负责微机的出入、 安全、操作、 运行、计算机病毒的防范等维护管理，负责指导、检查各公司财务会计基础、财务集中管理、财务内控制度和会计电算化工作，协助各公司搞好会计核算和财务管理，深入基层单位调查研究，对发现的问题，及时汇报并提出处理意见。

9、配合有关审计、税收的检查工作，完成主任交办的其他工作。

(一)、分公司进货核算会计：(设置1人)

1、审核分公司采购商品的“随货同行单”(“送书通知单”、“包装单”)与商品采购合同、计算机一体化系统数据、货源单位、金额等所有项目是否相符，完成审核签字程序，及时填制明细记账凭证，登记统计明细账。

2、负责商品采购明细核算，按公司按客商按类别登记进货差价、成本等统计明细账，每月报主办会计。

3、督促经费会计按合同或集团规定时间报送进货账。

4、及时协调信息技术部处理计算机一体化系统出现的问题

5、审核付款手续，进行卡片账对销，确保承付结算联和随货同行联一致，随货同行联实洋合计数增值税发票上付款金额和银行托收金额三者一致，并在《付款审批表》上签章。

6、负责货款承付明细核算，按公司按客商按类别登记付款、进项税金等统计明细账，每月报主办会计。

7、当月付款必须当月入账，每月末必须进行账卡核对。

8、严格按集团规定，年度内各月按当年累计分类“综合平均差价率”计算结转成本。如：结转6月份成本时，分类综合平均差价率为：【商品进销差异-进销差价(起初+1-6月累计数)】/【库存商品(起初+1-6月累计数)】*100%，各月以此类推。

9、按公司按客商按类别登记应付账款统计明细账，每月报主办会计。每季度末必须进行账账核对，确保集团内无差异，经费会计要协助核算会计进行对账工作。

10、按公司按单位、个人登记其他应付款统计明细账，每月报主办会计。

(二)、分公司发货核算会计：(设置1人)

1、按照销售确认原则及时入账，以确保收入的真实性、正确性和及时性。教材：发出商品后即确认销售，特别是一、三季度末，扣除退货后应全部入账;教辅：按销售确认原则入账，特别注意半年和年底的发出商品及时入账;门市销售：当月最后一天为确认收入截止日期;其他商品：按销售确认原则入账;出租收入：按租赁合同上注明的出租年限分摊到各月入账。集团统一要求的除外。

2、及时核对应收账款余额和银行托收承付受理单，收到银行回单必须当月入账，根据《银行余额调节表》对未收到银行回单的，通知经费会计或出纳会计到银行补单入账，同时统计回款情况，月末对超过20天未收到银行回单的货款，应及时通过银行进行查询并对查询结果及时进行处理。

3、根据本部和分公司进销部门编制的进、发货平衡表，核对期末库存商品账面余额。每年两次定期盘存后，要及时与各进销部门存货合计数进行核对，对定额外的盘盈、盘亏要查明原因，先调整账面，经领导批准后，分别不同情况进行处理。

4、业务部门根据储运部门提交的报损清单，对风黄污损、降价报废等商品进行核实，并根据存货的实际情况提出报损申请，报分管经理批准同意后，按库存图书报废处理程序上报税务机关审批，根据税务机关的审批结果及时进行账务处理。

5、每月进行银行存款对账工作，于每月15号前把银行余额调节表传主办会计，月末不容许出现大额未达账项，少量当月确实无法处理的未达账项要及时查询处理，并注明款项性质。

6、及时协调信息部处理计算机一体化财务结算系统出现的问题

7、按公司按责任人按客户分账龄登记应收账款统计明细账，及时催收结清账目，月末对长期拖欠的款项提出书面处理意见报主管会计。

8、按单位、个人进行其他应收款明细核算，及时入账定期清理，及时催收结清账目，月末对长期拖欠的款项提出书面处理意见报主管会计。

(三)、本部结算会计(设置1人)

1、负责搞好公司本部商品流转核算工作，岗位职责要求同分公司进发、货核算会计。

2、完成主任交办的其他工作。

(四)、费用核算会计(设置1人)

1、逐笔审核各项费用支出凭证，审查原始凭证的内容是否完整，手续是否完备，数字是否真实，摘要是否简明清晰，会计科目使用是否正确，计算是否准确，有无擦、挖、补、涂改和伪造等情况;审查经济内容是否符合财务制度，事先有无预算支出计划等。对不符合财务制度规定的应退回补办有关手续或不予入账。

2、负责每月编制费用与上年对比明细表和预算执行分析表，对不合理支出和超预算支出提出警示和合理化建议。

3、按照权责发生制原则和集团公司要求，负责计提税费和资产减值损失以及利润结转等工作。

4、完成主任交办的其他工作。

1、贯彻执行国家财经政策和公司内部财务管理规定，保护公司财产的安全与完整，对子分公司双重负责，业务上受市公司财务部指导。

2、承担费用、商品、收入、现金收支等原始单据的初审和定期传递工作，并在nc中做好现金记账凭证，现金日记账要日清月结，对不符合财经法规和财会制度的原始凭证和现金支付有拒绝付款权，对违纪或不执行公司规定的行为要及时向市公司汇报，否则应负相关责任。

3、督促进销部门按集团规定要求和时间做进销账，协作核算会计做好一体化系统“进、销、调、存、退、付”与实际差异对照核实工作，协助核算会计做好与销售、业务部门库存商品账账核对工作。根据一体化系统或excel电子对账表，在核算会计对账对上后，送有关部门和分管领导签字付款。

4、负责做好库存现金和各种有价证券保管工作，负责登记支票等各种票据领用缴销登记工作，负责发票的领购、开具、缴销和保管登记工作，做好增值税专用发票认证，增值税和地方税纳税申报缴纳和其他资料统计报送工作。

5、及时收集整理分公司各部门预算，根据各部门预算做好预算编制初始汇总和初始预算编制说明书，并协助提供预算需要调整的解释说明。

6、负责按时发放职工工资、承包费、福利费等各种职工收入，正确做好“五险一金”和个人所得税代扣代缴工作，并建立辅助账户做好与劳动保险所和住房管理中心对账工作。做好离退休人员工资、福利费等发放和上报工作，并做好工会账户管理工作。

7、整理和上报上市审计和集团需要提供的各种原始资料和需要分公司填写的各种表格。及时做好qq群通知传递工作，并按时反馈传递结果。

8、负责管理留置在分公司的会计档案，按类别装订成册，按《会计档案管理办法》上保管期限规定执行。

9、每月报账时间是15号和28号，做帐时间为当月最后一天，特别是季末，当月一体化平台上的所有数据和银行存款收支都要按时入账，并在下月第一次报账带来审核，其他的不得在当月未经审核就入账。

10、积极协调税务、财政、审计、统计和金融等各部门关系，完成分公司经理室交办的其他工作。

1、严格遵守现金和银行结算管理条例以及公司内部管理制度，负责审核收付现金的原始凭证和稽核人员审核签章的收付款凭证，负责审核各项费用、借款、资产开支的范围、标准和报批手续，对不符合财经法规和财会制度的原始凭证、现金支付有拒绝付款权，收付单据一定要加盖“收付讫”章，发票等原始附件加盖“附件”章，并在nc中做好现金和银行存款记账凭证，序时登记现金日记账，做到日清月结。

2、负责办理各种转账结算业务，根据会计凭证签发各种票据办理付款手续，同时取回承付结算单据，登记后交各有关人员。

3、负责按时发放职工工资、承包费、福利费等各种职工收入，正确做好“五险一金”和个人所得税代扣代缴工作，并建立辅助账户做好与劳动保险所和住房管理中心对账工作。做好离退休人员工资、福利费等发放和上报工作，并做好工会账户管理工作。

4、负责按集团核定额度保管库存现金、预留银行印鉴中的任一枚印鉴、空白票据，负责登记各种票据领用登记簿，严格控制签发空白支票，确保现金和各种有价证券安全和完整。

5、及时办理分公司网上银行从收入账户到支出账户转帐业务，并负责登记审核款项性质和用途。

6、积极协调税务、财政、审计、统计和金融等各部门关系，完成主任交办的其他工作

内勤是公司运作的不可缺少的职位，下面小编整理了内勤岗位说明书，欢迎阅读!

内勤岗位说明书

岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容：

一.人事类事务

1. 员工劳动合同签订、解除。

2. 考勤管理。

3. 员工档案建立和管理。

4. 职工社保增加、减少、调整等。

5. 协助公司内部规章制度的制定。

二.行政类事务

1. 公文流转、文件收发、制文。

2. 文件撰写，信息报送。

3. 处理公司营业执照、组织机构代码证等各类证照的办理、年捡、变更事务。

4. 协助公司资产管理及保养维修，每月水电费缴纳等。

5. 参与会议，组织安排。

6. 外事接待。