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2023年矛盾纠纷排查会议纪要(优质11篇)

小编:琉璃

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矛盾纠纷排查会议纪要篇一

地点:乡会议室

参加人员:xxx

内容:讨论本月矛盾纠纷排查调处情况

8月份我乡共有矛盾纠纷9件,全部调解成功,其中际头村8件,都系邻里纠纷与山林土地等纠纷;高车村1件,系山林土地纠纷。

我乡共组织矛盾纠纷排查次数2次,参与排查人数为21人次。经排查,本月我乡未有重大复杂矛盾纠纷。

矛盾纠纷排查会议纪要篇二

x年11月6日,街道召开信访、矛盾排查调处工作会议。街道综治委及“三个排查”工作领导小组成员、居(村)负责人、部分单位有关人员参加。纪要如下:

检查组由党工委副书记陈潘柱带队,对4个社区和2个村的信访、矛盾工作进行检查,从检查的情况来看:各社区(村)都恩那个按照区及街道部署积极开展工作,在排查化解各种矛盾纠纷工作活动中,工作做得比较扎实,实现了信访总量及非正常访下降,其它矛盾纠纷化解成功率提高的较好成绩。但从检查情况看,也存在着一些问题和不足:

一是在开展矛盾纠纷排查化解工作为切入点,解决关系群众利益的突出问题上还存在着工作不够细致的问题。

二是对重点区域、重点行业、重点部位的排查治理方面还须进一步深入细化、

三是在整合基础综治、维稳、调解、司法、信访、民宗等方面的社会资源方面,工作开展的还不够充分。

四是在综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法化解社会矛盾纠纷,推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化、规范化方面还需要认真加强。

五是对以上存在问题,要求及时整改。

x年11月6日

矛盾纠纷排查会议纪要篇三

会议主要议题:

1、通报1-6月份矛盾纠纷排查调处情况;

2、分析矛盾纠纷成因及趋势;

3、讨论重大隐患的处置措施。

1-6月份,我镇发生矛盾纠纷160起,调处160起,调处成功142起,调处成功率88.8%。从矛盾性质看,排在第一位的仍然是土地资源权属纠纷,共49件,占总纠纷量的30%左右,排在第二位的仍然是邻里关系纠纷,共41件,占总数的25%左右。值得注意的是,随着新农村建设的加快推进,城乡建设管理方面的矛盾也略有抬头,1-6月份共发生城乡建设管理方面的纠纷13件,但由于案件较为复杂,仅调处成功10%,成功率远远低于其他案件。由于项目的推进,许多道路改建造成1-6月份交通事故明显上升,上半年共发生交通事故10起,比往年有较大幅度提高。

排除出的重大矛盾纠纷主要有3件:一是村群众要求修路,几十口群众要求去市上访,镇党委政府主要领导同志一边亲自出面做解释安抚工作,一边积极争取县领导和县有关部门的'支持,多方筹集资金,现在已经基本解决了道路修建的资金问题。二是村要求清淤3件,由于同一条沟项目区内外的差距,使得处于下游的群众心里产生了不平衡,要求一次性解决整个清二截小沟的清淤问题,通过讲事实,摆道理,让群众理解政府的难处和时间的不允许。三是胡巷村怀洪新河堤防地承包纠纷。由于堤防地产权属于怀洪新河河道局,我镇组织专门人员从中协调河道局和群众关系,避免了恶性案件的发生。另外,镇村干部及时了解群众思想动向,在书记信访接待日时主动陪访,与县信访局和河道局同志一道解决了堤防地的承包问题。

矛盾纠纷排查会议纪要篇四

10月8日上午,我局在局长办公室召开了“商务局x4年9月份矛盾纠纷排查调处工作协调会议”,会议由局长同志主持,局领导班子成员和下属市场建设服务中心和食品公司负责人参加会议。

二、矛盾纠纷总体情况

9月份,商务局排查出各类矛盾纠纷1件调处1件,调处1件。排查出来矛盾纠纷为棚户区征用地过程中,拆除私人住房,现要求赔偿室内装修及补办房产证、水电安装等费用。此件纠纷经我局正在协调中。

三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及调处情况

9月份,经排查,没有发现重大复杂矛盾纠纷。

四、排查出进京非正常上访情况

9月份,经排查,无进京非正常上访情况。

五、形势分析及意见建议

坚持矛盾纠纷排查调处,重点检查信访积案的化解调处工作,避免产生新的矛盾和造成重复上访。

出席人:

矛盾纠纷排查会议纪要篇五

一、会议基本情况

时间:年3月24日

地点:镇二楼会议室

参加人员:王嘉庆、吕小玲、孙平安、余志刚、方坚坚、黄继伟、

汤宗涛、陈刚

讨论议题:各村矛盾纠纷排查调处工作情况分析

二、本月矛盾纠纷总体情况

全镇三月份共排查出矛盾纠纷21起,调处成功纠纷21起,村级调解组织受理15起,调处成功15起,镇受理6起调解,调处成功6起,均全部履行。其中,耕地、林地纠纷8起,婚姻家庭、邻里纠纷各3起,合同、宅基地纠纷各2起,其它矛盾纠纷3起。总体来看矛盾纠纷主要发生在土地承包、山林界址、家庭婚姻、邻里、合同纠纷、房屋宅基地等领域。

三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施

三月份,全国“两会”召开,镇党委、政府高度重视,采取多项措施,坚决将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态,确保“两会”期间社会稳定。

一是召开专题研究会议。由党委书记亲自主持,镇副科级以上干部、各村党支部书记、相关镇直单位负责人参加了会议。会上各单位汇报了各自管辖区域的矛盾纠纷情况尤其是涉稳事件和重点人员。

二是严格落实包保责任制。经排查出来的矛盾纠纷、涉稳事件和人员由镇、村、派出所各派专人负责管控。

三是进一步完善矛盾纠纷排查调处制度。一是矛盾排查调处报告制度。每月召开综治信访工作例会个村矛盾纠纷排查工作,并及时向市综治委上报全镇矛盾纠纷排查调处工作情况。二是矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷,落实领导包案制,集中时间人力,着手解决处理。三是信访矛盾形势分析评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全区矛盾形势进行分析评估,对可能发生的群体上访苗头提前介入,安排人力,努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

经排查,未发现重大复杂矛盾纠纷。

范相关

矛盾纠纷排查会议纪要篇六

于xx年3月28日上午,全乡矛盾纠纷排查调处工作会议在乡政府二楼大会议室召开,参加这次会议的有党委书记杨贵银,党委副书记、政府乡长韩旺军,党委副书记、综治办主任任新育、政府副乡长黄河、派出所所长余治军、司法所长周希智等。

会议上,周所长对春节收假以来全乡矛盾纠纷排查情况作了总结和汇报,党委书记杨贵银和党委副书记、政府乡长韩旺军分别作了重要讲话,与会的其它同志都分别做了发言。

现纪要如下:

会上周所长对近期矛盾纠纷排查工作做了了详细汇报,截至目前全乡共排查矛盾纠纷28起,调处成功28起,其中本月排查13起,全是司法所协助村委会调处成功。

这说明了全乡矛盾纠纷排查调处工作保持良好的势头,稳步推进,切实有效地把矛盾纠纷化解在基层中,做到了"小矛盾不出组、大矛盾纠纷不出村、重大矛盾纠纷不出乡"的要求。

韩乡长强调,做好矛盾纠纷排查调解工作首先要加强领导,强化体制,领导是一个组织的核心,体制是一个组织的'轮廓,核心不明,轮廓不清,怎么能成一个齐心协力的集体;其次掌握工作的方法,以智取人,焦头烂额,忙来忙去,白白浪费了时间,劳而无功;最后宣传法律知识,营造氛围,让群众掀起学法的热潮,提高公民的学法意识,用法技巧。

确保和谐稳定的社会环境。

矛盾纠纷排查会议纪要篇七

年5月27日上午九点,濠城镇综治办在镇政府三楼会议室召开综治例会。参加例会的有镇党委副书记孟宪录同志、镇综治工作人员、派出所吴君指导员、司法所王宏亮所长、镇直机关综治负责人、各村(居)治保主任。本次会议由镇综治办副主任朱文礼主持,会议内容纪要如下:

1、会议第一项,各村居治保主任及镇直机关综治工作负责人汇报起,调处成功9起,其中丁楼村1起,小程村1起,湖东村1起,刘祠村1起,东荀村2起,董艾村2起,李甘村2起。主要是建房及土地承包引发的邻里纠纷。

会议第二项,派出所吴君指导员在会上通报了五月份我镇治安形势,五月份全镇刑事案件7起,较上月1起有大幅度上升;治安案件8起,较上月的16起,有所下降,基本上都是由于日常琐事纠纷引发的打架和侮辱他人事件。

加大对预防青少年儿童溺水的宣传力度。

会议第三项,综治办刘国亮主任强调当前综治软件资料完善工作。

综治半年检查在即,各单位要认真填写各项软件资料。根据前段时间我们对资料提出的整改要求,认真填写,不断完善,争取在半年检查中取的好成绩。

会议第四项,综治办专职主任朱文礼同志安排当前综治维稳工作。

1、软件资料方面,比如刑释帮教记录方面,可以采取多种形式,采用一问多答式,最低也要提3-4个问题。

2、采用网格化管理,每一个小组就是一个网格,这样容易将任务分解,化解矛盾。

3、检查在即,软件方面,各个村居要做齐软件,不断完善;在硬件方面,6月30号之前要将牌匾调整完毕。

4、警连心工程,从6月份开始,要持续到年底。治安保险费用是去年10月份开始收的,今年可能会提前。

会议第五项,党委副书记孟宪录安排当前工作。

2、上次业务培训会上安排的工作、计划要认真填写,软件资料各位要认真填写;

3、综治干部精力要投入到位,共同将综治维稳工作做好。

年5月27日濠城镇社会管理综合治理委员会

矛盾纠纷排查会议纪要篇八

于xx年3月28日上午,全乡矛盾纠纷排查调处工作会议在乡政府二楼大会议室召开,参加这次会议的有党委书记杨贵银,党委副书记、政府乡长韩旺军,党委副书记、综治办主任任新育、政府副乡长黄河、派出所所长余治军、司法所长周希智等。

会议上,周所长对春节收假以来全乡矛盾纠纷排查情况作了总结和汇报,党委书记杨贵银和党委副书记、政府乡长韩旺军分别作了重要讲话,与会的其它同志都分别做了发言。

现纪要如下:

会上周所长对近期矛盾纠纷排查工作做了了详细汇报,截至目前全乡共排查矛盾纠纷28起,调处成功28起,其中本月排查13起,全是司法所协助村委会调处成功。

这说明了全乡矛盾纠纷排查调处工作保持良好的势头,稳步推进,切实有效地把矛盾纠纷化解在基层中,做到了“小矛盾不出组、大矛盾纠纷不出村、重大矛盾纠纷不出乡”的要求。

韩乡长强调,做好矛盾纠纷排查调解工作首先要加强领导,强化体制,领导是一个组织的核心,体制是一个组织的轮廓,核心不明,轮廓不清,怎么能成一个齐心协力的`集体;其次掌握工作的方法,以智取人,焦头烂额,忙来忙去,白白浪费了时间,劳而无功;最后宣传法律知识,营造氛围,让群众掀起学法的热潮,提高公民的学法意识,用法技巧。

确保xxx和谐稳定的社会环境。

矛盾纠纷排查会议纪要篇九

于__年3月28日上午,全乡矛盾纠纷排查调处工作会议在乡政府二楼大会议室召开,参加这次会议的有党委书记杨贵银,党委副书记、政府乡长韩旺军,党委副书记、综治办主任任新育、政府副乡长黄河、派出所所长余治军、司法所长周希智等。

会议上,周所长对春节收假以来全乡矛盾纠纷排查情况作了总结和汇报,党委书记杨贵银和党委副书记、政府乡长韩旺军分别作了重要讲话,与会的其它同志都分别做了发言。

现纪要如下:

会上周所长对近期矛盾纠纷排查工作做了了详细汇报,截至目前全乡共排查矛盾纠纷28起,调处成功28起,其中本月排查13起,全是司法所协助村委会调处成功。

这说明了全乡矛盾纠纷排查调处工作保持良好的势头,稳步推进,切实有效地把矛盾纠纷化解在基层中,做到了“小矛盾不出组、大矛盾纠纷不出村、重大矛盾纠纷不出乡”的要求。

韩乡长强调,做好矛盾纠纷排查调解工作首先要加强领导,强化体制,领导是一个组织的核心,体制是一个组织的轮廓,核心不明,轮廓不清,怎么能成一个齐心协力的集体;其次掌握工作的方法,以智取人,焦头烂额,忙来忙去,白白浪费了时间,劳而无功;最后宣传法律知识,营造氛围,让群众掀起学法的热潮,提高公民的学法意识,用法技巧。

矛盾纠纷排查会议纪要篇十

以下是本站小编给大家整理收集的局矛盾纠纷排查会议纪要,仅供参考。

一、会议基本情况

2月27日,在乡会议室召开2月份矛盾纠纷排查调处工作协调交账会。参加人员:各驻村领导、各站所负责人、综治办成。会上各参会单位汇报了2月份矛盾纠纷排查调处工作情况,我乡各级人民调解组织紧紧围绕党委、政府中心工作,扎实开展矛盾纠纷排查调处工作,较好地发挥了人民调解职能作用。加大调解能力建设力度,加大部门协调配合力度,形成化解社会矛盾纠纷的整体合力。注重和加强部门之间的协调配合,积极推动信息联通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调,形成推进社会矛盾纠纷化解工作的强大合力。同时,积极整合各方面调解资源,搞好“公调对接”,实现人民调解、司法调解和行政调解的有机结合,提升化解矛盾纠纷的整体合力,切实维护社会稳定,要求各相关部门,要统一思想,提高认识,要千方百计化解矛盾,要全力做好涉军人员和上访户的情绪稳定工作,加强乡村干部的值班,及时处理突发事件,确保全国“两会”期间安全稳定。

二、本月矛盾纠纷总体情况

2月份,我乡共排查出主要矛盾纠纷3起,调处到位3起,调处成功率达100%。其中乡级排查矛盾纠纷2起,占全乡矛盾纠纷总量的67%,成功调处2起,调处成功率为100%;村级排查矛盾纠纷1起,占全乡矛盾纠纷总量的33%,成功调处1起,调处成功率为100%。

本月我乡排查的矛盾纠纷,主要有以下几种类型:

1.因土地、山林、水利问题引发的矛盾纠纷。本月共排查因土地、山林、水利问题引发的矛盾纠纷2起,占矛盾纠纷总量的67%,调处成功2起,调处成功率100%。

2.因其他问题引发的矛盾纠纷。本月共排查因其他问题引发的矛盾纠纷1起,占矛盾纠纷总量的33%,调处成功1起,调处成功率100%。

一、会议基本情况

x5年1月25日下午,我局综治负责人在局长办公室主持召开了x5年1月矛盾纠纷排查调处工作协调交账会,我局相关负责同志参加了会议。

会上,负责综治工作的同志汇报了x5年1月矛盾纠纷排查调处情况,并对突出矛盾化解情况进行了交帐,并落实了调处责任,明确了化解时限。进入x5年以来,我局开展社会治安综合治理狠抓防范,强化管理,有力地保证了本月旅游行业未发生一起影响社会安定和重大刑事治安事件。具体落实了“谁主管、谁负责”的原则,建立健全了一系列的工作制度。落实了旅游景区景点、旅行社、旅游星级旅店的社会矛盾排查调处和信访工作措施,有效化解矛盾纠纷,把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

会议认为x5年1月矛盾纠纷形势平稳,没有出现矛盾纠纷问题。

二、突出矛盾纠纷及调处措施

本月无突出矛盾纠纷

一、会议基本情况

10月8日上午,我局在局长办公室召开了“商务局x4年9月份矛盾纠纷排查调处工作协调会议”,会议由局长同志主持,局领导班子成员和下属市场建设服务中心和食品公司负责人参加会议。

二、矛盾纠纷总体情况

9月份,商务局排查出各类矛盾纠纷1件调处1件,调处1件。排查出来矛盾纠纷为棚户区征用地过程中,拆除私人住房,现要求赔偿室内装修及补办房产证、水电安装等费用。此件纠纷经我局正在协调中。

三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及调处情况

9月份,经排查,没有发现重大复杂矛盾纠纷。

四、排查出进京非正常上访情况

9月份,经排查,无进京非正常上访情况。

五、形势分析及意见建议

坚持矛盾纠纷排查调处,重点检查信访积案的化解调处工作,避免产生新的矛盾和造成重复上访。

出席人:

矛盾纠纷排查会议纪要篇十一

乡镇矛盾纠纷排查会议纪要如何写?那么,下面是小编给大家整理收集的乡镇矛盾纠纷排查会议纪要,希望对大家有帮助。

一、会议基本情况

1月22日上午,xx镇在镇政府会议室主持召开了x年1月份矛盾纠纷排查调处工作协调会议,镇党委副书记姚旺通知、武装部长王思仁同志、司法所所长陈玉钦、梁碧川,派出所所长王方锐、各村委会书记出席本次会议,会议由姚旺副书记主持。

会议期间,各村委会书记对1月份各村矛盾纠纷排查调处工作的开展情况进行汇报,并提出在工作的过程当中的不足和今年的工作计划

最后,姚旺副书记指出:在新的一年里,我们要认真总结去年的工作经验,吸取经验教训,在以往的矛盾纠纷事件中找出问题所在,并在今后的工作中要不断丰富我们的工作方法,不能过于简单粗暴,更不能敷衍了事,一定要实事求是,为人民群众解决各类纠纷事件。

二、矛盾纠纷总体情况

1月份,我镇各单位、各村委会各类新增矛盾纠纷事件为5宗,排查矛盾纠纷为5宗,调处成功3宗,剩余2宗。在镇委镇政府的领导下,我镇的矛盾纠纷排查工作正在进行中,实时的把握跟踪控制并处理纠纷事件,及时调解好,最大程度化解各类矛盾纠纷事件。

三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及调处情况

1月份,我镇没有发生重大复杂矛盾纠纷的事件。

四、排查出进京非正常上访情况

1月份,我镇没有排查出进京非正常上访情况。

五、形式分析及意见建议

春节将近,各部门,各单位,各村委会的矛盾纠纷工作领导小组要积极配合,为我镇的社会稳定工作奠定坚实的基础。特别是在春节期间,群众在拜年时,经常会出现酒后打架斗殴的事情发生。因此,各村委会的治安巡防队伍要实时做好巡查工作,避免引发更大的事情发生,确保广大人民群众过上一个安定祥和的春节。

记录人:王

于xx年3月28日上午,全乡矛盾纠纷排查调处工作会议在乡政府二楼大会议室召开,参加这次会议的有党委书记杨贵银,党委副书记、政府乡长韩旺军,党委副书记、综治办主任任新育、政府副乡长黄河、派出所所长余治军、司法所长周希智等。

会议上,周所长对春节收假以来全乡矛盾纠纷排查情况作了总结和汇报,党委书记杨贵银和党委副书记、政府乡长韩旺军分别作了重要讲话,与会的其它同志都分别做了发言。

现纪要如下:

会上周所长对近期矛盾纠纷排查工作做了了详细汇报,截至目前全乡共排查矛盾纠纷28起,调处成功28起,其中本月排查 13起,全是司法所协助村委会调处成功。

这说明了全乡矛盾纠纷排查调处工作保持良好的势头,稳步推进,切实有效地把矛盾纠纷化解在基层中,做到了“小矛盾不出组、大矛盾纠纷不出村、重大矛盾纠纷不出乡”的要求。

韩乡长强调,做好矛盾纠纷排查调解工作首先要加强领导,强化体制,领导是一个组织的核心,体制是一个组织的轮廓,核心不明,轮廓不清,怎么能成一个齐心协力的集体;其次掌握工作的方法,以智取人,焦头烂额,忙来忙去,白白浪费了时间,劳而无功;最后宣传法律知识,营造氛围,让群众掀起学法的热潮,提高公民的学法意识,用法技巧。

确保和谐稳定的社会环境。

中共xx乡委员会

xx年3月1日

时 间:x3年9月29日

地 点:安阳乡二楼会议室

讨论议题:各村矛盾纠纷排查调处工作情况

二、本月矛盾纠纷总体情况

本月全乡共排查各类矛盾纠纷7件,其中财产损害赔偿纷1件,婚姻家庭纠纷1件,邻里纠纷1件,道路交通事故纠纷1件,人身损害赔偿1件,其他2件,成功调处6件,化解率85%。

三、排查出的重大矛盾纠纷及其调处措施

思想工作,说明案件的进展情况,确保不发生群体性上访案件。排查贺家城村制种玉米款苗头性纠纷一件,落实相关责任人。

2、赵书记对国庆前信访维稳工作的安排意见:

1、在国庆前进行一次全面仔细的梳理、排查,查找不稳定因素,及时进行调解、处理、化解。对排查出的稳定隐患制定维稳预案,按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”和“因案施策、一案一策”的原则、明确责任,落实专人,制定措施,及时化解矛盾纠纷,把矛盾化解在基层,稳控在当地。2、召开一次会议,全面安排部署国庆期间维稳工作。3、加强重点人员的稳控工作,逐一落实稳控人员、责任和措施,制定应急预案,坚决把重点人员稳控在本地。一旦发生失控,及时启动预案,第一时间组成工作组,及时跟进劝返。 4、加强节日值班,畅通信息,按时上报。各村、各单位每天下午3:00前上报当天情况,突发情况及时报告。严禁迟报、瞒报、漏报。5、全乡领导干部根据相关工作落实责任,确保全乡国庆期间的社会稳定,如果发现因措施不力工作不到位而发生影响稳定的事件,将严肃追究相关人员责任。

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