会计的论文选题比较好写一点(精选9篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

会计的论文选题比较好写一点篇一

1、施工项目成本管理

2、技术资产评估方法研究

3、战略管理会计应用的研究

4、公路施工项目成本管理

5、成都农村集体“三资”监管软件系统的设计与实现

6、xd无花果种植bot项目财务评价与风险分析

7、双流县监管羊坪村农村集体“三资”的案例研究

8、广能集团全面预算信息化项目沟通管理研究

9、格力电器财务报表分析

10、fdi对中国工业企业财务绩效的影响

11、dq风电公司税务筹划

12、a公司内部控制体系改进设计

13、基于利益相关者理论的大学治理结构研究

14、m公司新产品开发项目成本管理研究

15、福建电力公司财务风险管理研究

16、a企业集团资金集中管理案例

17、基于a项目投资共建的成本控制研究

18、e企业的l水电项目融资分析

19、面向不确定性的机械产品生产成本预测与监控方法研究

20、ch设立创业投资基金可行性研究

21、bet公司成本控制方法研究

22、我国小额借款公司债权融资问题研究

23、外资k会计师事务所绩效评估实施的研究

24、e科研所全面预算管理研究

25、dhl国际快递公司的应收账款管理研究

26、a出口企业汇率风险规避模式研究

27、基于银担合作的存货质押融资模式研究

28、h公司项目进度和费用协同控制研究

29、dp公司制造人工成本管理控制研究

30、某省dh投资控股公司财务风险防控研究

31、cfqf柴油发动机生产线投资项目财务评价和风险分析

32、基于价值链的mes公司成本管理研究

33、京承高速三期bot项目融资风险管理

34、d物流公司物流金融模式创新及风险控制研究

35、sp公司投资价值分析

36、gq管理咨询公司商业计划分析

37、syp公司建筑加工玻璃产品营销战略研究

38、电算化会计内部控制强化设计与实现

39、a公司捷克彩电生产基地环境与财务及其技术可行性研究

40、价值链会计在成本管理中的运用

41、基于实物期权和情景分析方法的矿产资源项目投资分析

42、基于erp的会计建模研究与设计

43、云鹏电站机电项目成本管理

44、攀钢集团生产成本控制问题研究

45、国有建筑企业项目成本管理分析及对策

46、三磊坝水电项目施工成本管理研究

47、行政事业单位企业化管理研究

48、内江发电总厂战略成本管理研究

49、全面预算管理在水电x局的应用及改进研究

50、新旧会计准则下高科技企业无形资产会计问题研究

51、m乡农村税费改革后农村财务的监督管理研究

52、中国制造业上市公司财务危机预警研究

53、a公司首次执行新会计准则的对策研究

54、对会计电算化系统安全控制的研究

55、军工科研事业单位军品成本管理体系设计

56、公允价值会计计量模式应用探讨

57、石油开发企业环境成本核算研究

58、人力资源价值计量模型研究

59、企业环境会计理论与应用研究

60、a会计师事务所的发展策略

61、基于综合平衡计分卡的e公司财务管理体系重构

62、a公司原料采购现状分析与对策研究

63、基于相关多元化战略的集团管控体系研究

64、遵义县金杯投资有限公司bt工程项目成本管理研究

65、达州市城市生活垃圾焚烧发电项目投融资可行性研究

66、c学院关键岗位员工能力素质模型的构建研究

67、广安移动传输网规划项目进度与成本优化管理研究

68、c公司推行eva考核体系的研究

69、油气田后勤a企业内部控制优化研究

70、川投化工网络费用报销系统的设计与实现

71、dzss航空新产品研发项目成本管理研究

72、成都市雨污分流综合整治工程项目的成本管理研究

73、酒类消费品企业的.逆向物流成本研究

74、企业所得税台账管理系统设计与实现

75、国家电网财务管理信息系统的设计与应用

76、xy公司成本控制分析

77、逆向激励机制下s公司输配电成本管理案例研究

78、中小高端制造企业的财务战略研究

79、兖矿集团公司全面预算管理系统的设计与实现

80、新会计准则下我国商业银行盈余管理的实证研究

81、jz公司基于采购信息协同的成本控制研究

82、老气田作业成本管理研究

83、作业成本管理(abcm)在xx电信公司中的应用研究

84、中石油t成品油分公司加油站内部控制研究

85、南京汉能万吨二甲醚项目财务可行性研究

86、面向xbrl的财务报表聚类分析审计系统研究

87、数据挖掘技术在财务分析中的研究与应用

88、ny供电公司成本管理制度研究

89、建设项目成本管理理论和方法在中煤国际新屋村项目的运用

90、我国行政事业单位财政资金监管研究

91、关于sm电力股份有限公司不良资产处置的研究

92、上市公司公允价值计量应用现状研究

93、中石化财务预警模型研究及设计

94、基于xbrl的财务报告的应用研究

95、川磷公司营运资金管理的案例研究

96、hd有色公司低成本竞争战略的分析与选择

97、erp在瑞丰石油公司财务管理中的设计与实现

98、x型号航空发动机项目成本管理研究

99、新疆特色的会计信息系统可行性研究

100、人力资源的成本分析

101、医药制造上市公司财务绩效评价研究

102、沃尔玛财务分析

103、我国工业类上市公司并购对公司财务绩效影响的实证研究

104、中小乳制品行业营运资金内控管理研究

105、泸州老窖股份有限公司经营业绩评价

106、d公路施工企业项目成本管理应用研究

107、中信银行应收账款融资业务分析

108、a物流集团物流金融业务模式及风险研究

109、《湖北省其他事业单位实施绩效工资指导意见》政策研究

110、w公司总价包干民用项目施工费用控制研究-花满庭#楼项目施工费用控制

111、xx银行基于细分产品的经济利润考核方法研究

112、基于运营流程的s公司营运资金管理体系构建

113、初创期科技企业估值方法分析与运用

114、我国有色金属行业上市公司财务绩效评价研究

115、星巴克成都公司财务案例分析

116、零售企业采购业务内部控制研究

117、建筑工程项目成本信息化管理方法研究

118、dy公司(生猪行业)的融资方案与效果分析

119、产能过剩背景下水泥企业的财务分析

120、a家电公司b项目财务管理的评价与优化

121、xyz会计师事务所员工激励机制研究

122、广汉市地方税征收成本控制的案例研究

123、家电企业应收账款管理研究

124、x绿色药业公司中药配方颗粒项目投资的综合分析

125、ch公司采购成本控制研究

126、促进西矿发展战略实现的内控、薪酬、绩效三大体系再设计研究

会计的论文选题比较好写一点篇二

2、上市公司财务监管问题研究

3、企业财务能力研究

4、民营企业财务问题研究

5、中小企业投融资问题研究

6、小企业融资管理中存在的问题及对策

7、事业单位的财务管理存在的问题及对策

8、创业板上市公司财务问题研究

9、企业资本结构问题研究

10、股权结构与企业投资多元化关系

11、论企业财权配置

12、上市公司股利分配质量研究

13、股东减持股本的成本效益分析

14、上市公司财务透明度及实现途径

15、上市公司财务危机征兆识别

16、企业社会责任对财务绩效影响分析

17、供应链融资的`探讨

18、增值税改革对企业损益的影响

19、暂时性差异对企业纳税的影响

20、存货计价与核算的研究

会计的论文选题比较好写一点篇三

1、电子商务环境下会计面临的问题

2、试论会计造假的防范与治理

3、会计诚信问题的思考

4、关于会计职业道德的探讨

5、会计档案管理研究

6、实质重于形式原则在会计上的运用

7、租赁会计研究

8、网络会计若干问题探讨

9、论绿色会计

10、环境会计若干问题研究

11、现代企业制度下的责任会计

12、人本主义的管理学思考dd人力资源会计若干问题

13、试论知识经济条件下的人力资源会计

14、我国企业集团会计若干问题研究

15、试论会计监管

16、会计人员管理体制问题研究

17、新会计制度对企业的影响

18、《企业会计制度》的创新

19、我国加入wto后会计面临的挑战

20、萨宾纳斯dd奥克斯莱法案对中国会计的影响

21、试论会计政策及其选择

22、论会计师事务所的全面质量管理

23、通用帐务处理系统中的会计科目的设计

24、foxpro在会计工作中的应用和体会

25、关于人力资源会计问题的探讨

26、企业合并会计问题探讨

27、实质重于形式原则在会计实务中的'应用

28、关于企业会计政策选择的探讨

29、浅析谨慎性原则在会计实务中的应用

30、企业研发支出会计处理探讨

31、企业合并的会计处理方法探讨

32、会计政策的选择及其影响分析

33、对反倾销背景下会计管理问题的思考

34、浅析反倾销会计问题与对策

35、反倾销与反倾销会计体制的建立

36、新会计准则下商誉会计问题探讨

37、企业年金会计问题研究

38、股份支付会计问题研究

39、股份回购会计问题研究

40、企业合并会计处理问题探讨

41、商誉会计准则的完善问题探讨

42、新会计准则对企业盈利状况的影响

43、会计环境对会计发展的影响

44、会计在防范金融风险中的作用

45、试论信息时代对传统会计的挑战

46、证券市场发展对会计的影响

47、会计职能新探

48、论对会计行为的约束

49、试论会计关系

50、如何理解会计的目标就是提高经济效益

51、试论会计确认标准

52、论稳健性原则在会计中的运用

53、从经济大案分析会计的监督职能

54、我国会计教育存在的问题及对策

55、对破产清算会计若干问题的思考

56、企业并购会计问题初探

57、期货交易会计问题初探

58、网络会计研究

59、公司治理结构与会计模式

60、会计舞弊的社会性思考

61、会计政策变更和会计差错更正的比较分析

62、会计政策选择与盈余管理

63、基于政府绩效评估视角的我国政府会计改革问题研究

64、企业社会责任会计研究

65、人力资源会计问题探讨

66、实质重于形式在会计实务中的应用研究

67、试析后金融危机时代会计计量属性的选择

68、英国政府会计改革给我国的启示

69、会计计量属性问题

70、上市公司股权激励会计问题研究

71、排污权会计问题初探

72、企业合并中相关会计问题的探讨

73、新会计准则下的盈余管理实证研究

74、上市公司会计政策的选择研究

75、环境会计要素确认和计量问题

76、我国环境会计发展现状及对策

77、浅析会计实务中会计人员的职业判断

78、对会计透明度的探讨

79、法务会计的运用

80、会计政策选择的经济后果研究

81、论会计监督体系的构建

82、对会计计量属性的探讨

83、浅析谨慎性原则在会计实务中的应用

84、低碳经济与会计问题研究

85、新会计准则与盈余管理

86、会计人员继续教育问题研究

87、公允价值会计计量模式的思考

88、完善我国会计监管模式研究

89、论公允价值在会计工作中的运用

90、关于会计政策的选择问题探讨

91、新会计准则缺陷分析

92、全面收益会计问题探讨

93、新会计准则对企业盈利状况分析

94、基于公司治理的会计政策选择

95、新会计准则下企业职工薪酬之会计思考

96、我国上市公司的会计环境分析

97、谨慎性要求在会计准则中的应用

98、上市公司执行新会计准则探讨

99、澳大利亚会计准则特点及发展动向研究

100、试论知识经济条件下的人力资源会计

会计的论文选题比较好写一点篇四

毕业论文选题应当在财会专业范围之内，并符合财会专业的特点，

毕业论文选题应当分为规定性命题和自选命题两种。选题时应当结合我国财会实践，选择应用性强或当前实践亟待解决的实际问题作为毕业论文的主要方向和主要内容。鼓励学生对改革中出现的问题进行探讨。

二、选题范围

(一)、会计部分

1.关于会计理论结构的探讨

2.中外会计报告比较及启示

3.对我国具体会计准则的思考

4.关于会计信息真实性的思考

5.试论人力资源会计

6.关于会计政策的探讨

7.建立我国金融工具会计的探讨

8.关于商誉的会计思考

9.论会计的国家性和国际性

10.关于法定财产重估增值的研究

11.试论重组会计

12.现代企业制度的建立与会计监督

13.关于破产清算会计若于问题的思考

14.关于会计管理体制的研究

15.论会计目标

16.关于或有事项的研究

17.试论会计学科体系的构建

18.关于会计工作的法律责任

19.企业内部会计制度建设

20.关于会计管理体制的探讨

21.会计人员职业道德

22.合并会计报表研究

23.企业并购会计研究

24.债务重组会计研究

25.会计准则和制度的经济后果研究

26.关于借款费用资本化的探讨

27.试论会计信息的公开制度

28.试论我国的会计准则体系

29.试论会计报告披露的范围

30.试论我国注册会计师制度面临的问题及对策

31.关于强化会计监督的思考

32.关于期货会计的探讨

33.试论会计环境

34.非货币交易会计研究

35.现代企业治理机制下的内部控制制度

36.试论新《会计法》下的会计监督体系

37.新《会计法》对会计核算的要求

38.试论会计法律责任

39.股票期权会计研究

(二)、财务管理部分

1.上市公司股利政策实证研究

2.企业配股财务标准研究

3.资本成本决策研究

4.企业/企业集团财务管理体制研究

5.经营者薪酬计划

6.管理业绩评价体系

7.财务风险评价体系

8.企业营运能力分析体系

9.企业获利能力评价体系

10.企业财务危机预警体系

11.企业/企业集团财务战略研究

12.企业/企业集团财务政策研究

13.企业/企业集团投资政策研究

14.企业集团股利政策研究

15.关于投资财务标准研究

16.关于企业价值研究

17.预算管理与预算机制的环境保障体系

18.企业并构财务问题研究(题目宜具体化)

19.企业/企业集团存量资产重组研究

20.企业集团财务总监委派制研究21.企业/企业集团财务控制体系

22.企业财务目标再认识

23.企业投资结构研究

24.关于财务的分层管理思想研究

25.企业表外融资的财务问题

26.自由现金流量与企业价值评估

27.企业收益质量及其评价体系

28.企业信用政策研究

29.关于财务决策、执行、监督“三权”分立研究

30.关于内部转移价格研究

31.上市公司关联交易分析

32.上市公司财务报表分析

33.上市公司财务信息质量基础分析

(三)、管理会计部分

1.变动成本法的应用研究

2.管理会计的假设前提与原则

3.投资决策分析方法

4.关于管理会计师及其职业道德研究

5.预算管理研究，业绩评价体系与方法研究

6.关于abc法的研究

7.责任会计的研究

8.关于投资项目决策的研究

9.标准成本的研究

10.战略管理会计研究

11.关于内部转移价格的研究

12.关于成本差异分析的研究

13.关于敏感性分析

14.关于成本控制方法

(四)、审计部分

1.论内部审计的独立性

2.论市场经济下审计的职能与作用

3.论审计在宏观经济调控中的地位与作用

4.论审计目标与审计证据的获取

5.论审计与经济监督系统

6.论我国审计组织体系的健全与发展

7.我国审计体制的改革与完善

8.论审计的法制化、规范化建设

9.论审计执法与处罚力度的强化

10.论审计风险及其防范

11.比较审计初探

12.论经济效益审计

13.论国有资产保值增值审计

14.论现代企业制度下的内部审计

15.对验资中有关问题的探讨

16.对资产评估中有关问题的探讨

17.审计工作策略探讨

18.论内部控制系统审计(制度基础审计探讨)

19.论审计方式方法体系的完善

20.论企业集团内部审计制度的构建

21.论注册会计师的法律责任

22.论审计工作质量的控制与考核

23.论我国审计准则体系的完善

24.论我国注册会计师审计制度的发展与完善

25.独立审计准则研究(可选一个准则进行研究)

(五)、会计电算化部分

1.会计电算化系统的安全性分析

2.会计电算化系统的容错性及可操作性问题

3.会计电算化核算系统的子系统划分研究

4.会计电算化工作可能出现的问题及对策

5.会计电算化对会计工作方法的影响探讨

6.会计电算化对传统会计职能的影响研究

7.会计电算化的现状及发展趋势

8.网络会计研究

9.对计算机会计信息工作的审计

会计的论文选题比较好写一点篇五

一、管理学方向：

1.论企业核心竞争力

2.学习型组织问题研究

3.企业团队管理

4.企业家与职业经理人问题研究

5.项目管理研究

6.企业联盟问题研究

7.消费者行为研究

8.现代商务谈判

9.激励理论的研究

10.领导理论的研究

11.组织发展与变革

12.企业文化模式研究

13.“虚拟企业”运作研究

14.企业协同效应研究

15.企业智力资本研究

16.品牌延伸的问题与对策

17.克服“克隆公司”现象

18.大企业组织流程化设计

19.跨国企业的经营价值链设计

20.产业链上的价值链分析

21.入世后黑色家电的产业分析与企业对策

22.企业竞争力问题探讨

23.新经济形势下我国经济安全的保障问题

24.网络经济对现代企业和影响

25.论企业战略联盟

26.人力资源资本化—人力资源管理的新要求

27.西部大开发问题的探讨

28.企业的跨文化管理

29.关于推行股票期权制若干问题的探讨

30.企业如何应对入世后的挑战

31.对企业多元化经营战略的全方位思考

32.关于企业实施名牌战略问题的研究

33.企业成长研究

34.知识管理研究

35.组织结构及形态演变研究

36.我国上市公司的公司治理结构完善

37.管理伦理与现代公司经营

38.网络经济时代的管理变革

39.风险资本与高新技术企业的公司治理

40.全球化背景下我国it企业的发展战略

41.面向新经济模式的企业管理信息系统

42.资本经营方式研究

43.企业并购研究

44.管理者收购研究

45.租赁经营研究

46.定制生产模式的系统设计与管理

47.全球化工厂与企业生产战略选择

48.mrp在我国企业的运用

49.企业生产计划系统的研究

50.企业生产性资源的计划管理

51.全面质量管理方法在企业中的运用

52.质量管理标准的研究

53.先进制造技术条件下的质量管理

54.公司治理中的股东权益保护问题研究

55.完善上市公司董事会功能的若干思考

56.我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

57.公司合并中关联人的利益保护问题研究

58.企业购并战略中的核心问题研究

59.论管理创新

60.试论市场经济下企业家的素质

61.论组织怎样才能实现管理科学化

62.中国企业应建立独立董事制度

63.中小企业发展:思考与对策

64.虚拟企业对我国管理组织的启示

65.跨国并购企业的文化管理

66.ceo的激励和监督机制

67.企业的经营和发展

68.人力资本的激励机制

69.如何提升企业的核心竞争能力

70.流通企业国际化经营的不可控因素分析

71.企业国际化经营的可控因素分析

72.我国入世后市场经营面临的主要风险及其预防

73.入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力

74.企业模式的比较研究

75.外国国有企业改革的启迪与借鉴

76.论我国企业文化建设的必要性途径

77.国企创新对策

78.论企业文化与现代管理

79.人本管理在企业管理中的运用

80.我国企业管理中存在的主要问题和对策

二、市场营销方向：

1.企业营销网络建设和管理问题

2.营销组织设计和再造问题

3.商品房市场营销策划问题

4.客户关系管理(crm)问题

5.中外营销管理创新的案例分析

6.网络广告理论与应用研究;

7.客户关系管理的应用研究

8.网络营销的应用研究

9.电子商务的应用与模式研究

10.高新技术产业化问题探讨

11.品牌策略探讨

12.广告创意策略探讨

13.各种类型的市场研究报告

14.各种类型的市场营销策划方案

15.关于电子商务与网络营销

16.关于关系营销与建立顾客忠诚

17.关于营销行为中的职业道德

18.知识经济时代的企业营销

19.中小企业的市场营销战略

20.中小企业电子商务发展战略

21.网络营销刍议

22.wto框架下的服务营销

23.关于服务营销文化

24.公关与品牌形象的塑造

25.关于品牌运营的几个问题

26.试论城市营销

27.企业战略理论演变的研究

28.多元化战略问题研究

29.战略联盟问题研究

30.核心能力问题研究

31.我国家电企业价格大战的案例研究

32.中小企业发展战略问题研究

33.战略转型问题研究

34.市场营销问题研究

35.企业营销策划

36.品牌战略研究

37.国际市场营销问题研究

38.国际贸易问题研究

39.关于提高我国商贸企业竞争能力的思考

40.关于提高我国企业竞争能力的思考

41.实施品牌战略增强企业竞争能力

42.树立现代市场营销理念赢得市场竞争优势

43.外资零售业市场准入与发展我国零售业对策

44.零售业的业态创新与技术

45.论农村市场的开拓

46.中国零售业连锁经营与国际接轨探索

47.网络广告研究

48.定价策略与技巧

49.消费者行为研究

50.品牌战略与决策

51.绿色营销中的`渠道建设问题研究

52.入世对我国分销业的影响分析

53.物流的电子商务化发展问题研究

54.我国批发业的发展转型问题研究

55.市场营销理论与实践研究

56.企业营销如何应对新经济的挑战

57.论企业营销文化

58.网络营销与传统营销之比较研究

59.整合营销传播的理论与实践探索

60.公共关系管理研究

61.对现代企业管理沟通问题的探讨

62.某企业整体营销企划方案

63.某企业营销现状诊断报告

64.某企业年度营销计划

65.产品整体概念对现代企业营销的意义

66.论企业的品牌战略现状与对策

67.我国企业新产品开发现状与对策

68.浅谈市场竞争与道德规范

69.企业产品营销中当前存在主要问题与对策

70.价值工程在新产品中的应用

71.论新产品开发对企业发展的意义

72.企业绿色营销(意义与对策)

73.论企业目标市场选择

74.论销售渠道及产品促销策略

75.论市场调查与企业产品开发

76.市场营销策略与市场竞争

77.市场营销在市场竞争中的作用

78.假日经济有关问题研究.

79.企业的销售服务文化

80.品牌经济与企业形象设计

三、人力资源方向：

1.新世纪人力资源管理的发展趋势

2.人力资源管理模式比较研究

3.员工培训与开发的理论、实践和创新研究

4.企业人力资源的合理配置与使用研究

5.知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究

6.社会保障制度改革研究

7.某市各种成分企业人力资源管理现状分析

8.论人力资源管理公正性意义

9.人力资源会计研究

10.人力资源投资与提高人力资源的质量

11.我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析

12.工资理论——企业的薪酬管理

13.对“民工潮”现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析

14.中小企业发展与管理研究

15.家族企业管理研究

16.加入wto与企业人力资源管理研究

17.21世纪企业人力资源管理研究

18.人力资源信息系统研究

19.企业绩效考核研究

20.企业人才培养与使用研究

21.企业人才激励与薪酬管理

22.顾客满意与人力资源管理

23.跨世纪人力资源开发研究

24.企业资本运营研究

25.入世对中国it业的影响

26.中国风险企业发展战略探讨

27.试析企业人力资源管理创新

28.入世后中国企业的人力资源管理与开发

29.电子商务企业的客户服务

30.中式快餐的发展问题

31.企业文化塑造

32.论企业文化建设

33.浅析人力资源管理及其影响因素

34.论实施人才强国战略

35.论企业文化重塑

36.论企业人才管理

37.企业技术创新与企业发展

38.论企业形象与企业发展

39.论诚信与企业发展

40.论人才的流动

41.浅析我省人力资源管理存在的问题及对策

42.论企业人力资源建设——从企业如何留住人才谈起

43.国有企业人才流失的原因与对策

44.浅谈激励在企业中的作用

45.论企业如何留住人才

46.如何有效运用激励手段

47.人本原理在企业管理中的应用.

48.当前农村剩余劳动力转移的思考.

49.我国物业管理中存在的问题研究.

50.试论企业的科学发展观

51.企业文化建设及其对企业发展的意义.

52.知识经济与技术创新

53.技术创新与制度创新的互动机制探析

54.专利制度与技术创新

55.论企业技术创新激励机制的构建

56.关于培植企业家队伍的几个问题

57.企业发展模式研究

58.知识创新问题研究

59.企业家对企业文化建设的作用

60.企业文化与企业党的基层组织建设

61.企业文化建设与员工素质培育

62.企业文化建设与人才资源开发

63.企业文化建设与人才资源管理

64.怎样建设学习型企业

65.如何吸引企业优秀人才

66.如何留住企业顶尖人才

67.企业的收入分配与员工激励

68.如何提高员工对企业的诚信度

69.人才流动与企业激励机制

70.试论人力资源是第一资源

会计的论文选题比较好写一点篇六

1995年会计大专毕业分配后，我即开始从事会计工作，至今已在会计岗位工作16个年头。年我考取会计中级专业技术资格，年被所在集团公司聘为会计师。2005年3月我被集团公司提拔至其控投子公司财务部工作，任公司财务部部长。

任职会计师的七年时间里，无论在集团公司从事具体会计工作，还是在子公司财务部主持会计工作，我都坚持做到爱岗敬业，尽职尽责，执业谨慎，诚实守信，廉洁自律，遵纪守法，实事求是，坚持准则，不断学习，提高技能，参与管理，努力贡献。在我和财务部全体人员在共同努力下，我公司财务管理工作在集团公司连年名列前茅。现将七年任职期间的主要专业技术工作进行汇报：

一、集团公司期间的主要工作情况

我在集团公司财务处工作了四年，主要负责集团所属全部子分公司、直属单位及集团处室的财务预算编制与考核。本集团是国有重点煤炭集团，原煤年产量4000万吨以上，各种成员单位众多，包括原煤矿10座、洗煤厂8座、地面生产单位7所(水泥、机电、煤气、化工、建筑、电力、多种经营)、办社会机构几十个(学校、医院、生活后勤等)、以及集团直属单位和处室等。为了加强集团内部各单位经营管理，提高集团公司整体经济效益，集团把财务预算作为最重要的一项管理手段。面对每年近百家成员单位的财务预算编制任务，为了充分做到预算指标科学合理、预算考核恰当有效，真正发挥财务预算管理促进集团提升经济效益的作用，每年四季度我在财务处处长带领下到所有主业单位和主要辅业单位进行调研。

听取汇报、收集数据、实地参观，在充分掌握各单位生产经营条件和状况后，第二年元月、二月根据集团公司确定的年度经营目标(产销量目标、利润目标等)，以成本控制为财务预算编制重点，区别不同行业单位特点按照综合平衡预算法编制预算指标。二月中下旬，财务预算初稿与各单位交换意见，并向集团领导专题汇报，然后将基层和上层提出的合理意见进行预算修改。经上报集团董事会审议通过后，财务预算以文件形式下达执行。

集团财务预算管理实行月度考核、半年奖罚。我在月度预算考核中，严格执行预算指标，对完不成的单位要求向集团领导提交报告，并帮助分析实际结果与预算标准的差异，提出改进意见和建议;对完成较好的单位分析其经营工作的优点，建议集团领导在集团内宣传推广，充分发挥预算事中控制功能。在财务处工作的四年里，我通过在财务预算工作上的不懈努力，实现了集团领导通过财务预算促管理、提效益、上水平的工作目标，受到集团领导表扬。2003年被太原市经委评为“2002年经济工作先进个人”。2005年3月，经集团总会计师推荐，我被提拔至集团控股子公司任财务部部长。

在集团财务处期间，我还负责每月集团利润会计核算、编报煤管局月度财务快报、为集团经营决策提供事前财务分析、撰写财务分析报告等。

二、子公司期间的主要工作情况

任子公司财务部部长后，我将重点放在财务工作统筹、组织和协调方面。首先，对财务部人员进行了适当调整，补充有专业技能的年青人到财务部，并安排在重要业务岗位，提升了财务部整体执业能力。支持大家考职称、学专业，鼓励参加集团内外的各类业务培训。我还将集团公司财务预算管理办法移植到本公司，组织本公司财务、生产、供应、机电等生产要素单位的专业人员，把集团对本公司财务预算指标按照生产要素分解到各内部单位，制定出内部单位财务预算，由各单位负责人与本公司董事长签定责任书，进行月度考核、抵押兑现，财务预算管理同样对本公司经济效益产生了积极作用。

为了提升会计基础工作水平，我比照矿井安全生产标准化办法，组织编制了《会计基础标准化考核办法》，奖励会计人员干标准活、上标准岗。针对本公司煤炭销售在途煤量大的情况，我组织编制了《在途商品煤管理办法》，加强了在途煤量与销售部门、与集团公司、与相关部门的对帐工作，有效保护了企业的重要资产。在企业纳税方面，完成依法纳税义务，与税务部门保持良好关系，为本公司争取了税收优惠。积极配合各级审计，认真对待审计意见，连续五年获得无保留意见财务决算审计报告。在其他会计工作方面，本公司财务工作也多次受集团公司表扬。

特别需说明的是，本公司是经中央批准，纳入全国第二批资源枯竭政策破产后而新成立的集团公司控股公司。我上任之时，正是破产公司清算收尾，新公司刚刚成立。因此，中央破产政策、清算期间核算、破产补助审定、中央补助申领、办社会职能移交等相关企业重大事项我都有参加，这也极大的丰富了我的专业从业经历，使我获益非浅。

三、专业学习方面

当今世界，经济飞速发展，财务工作越来越复杂，对会计专业技能也提出了更高要求。因此，我始终树立坚持学习的重要思想，并努力付之行动。2005年7月我用三年时间完成了会计专业本科学业。2004年6月参加了中国煤炭工业协会组织的“新会计准则与税务筹划”培训。2005年9月参加了省管局组织的财务会计培训。为了适应会计电算化工作要求，2005年7月我考取了省计算机应用能力初级证书。虽然在主持财务部工作后，工作时间多、学习少，但我每年都参加会计继续教育学习，并且考试合格。

的会计工作中，我能经历这么多重大经营事项、完成这么多重要工作任务、参与了中央级的企业破产工作，我觉得我比大多数会计人员是幸运的。伴随着我16年从业经历，我的专业知识不断丰富，执业水平不断提高，专业视野不断扩展，我发现我已经离不开我的会计专业，我深深的爱上了它。

会计的论文选题比较好写一点篇七

会计的论文选题比较好写一点篇八

现行预算会计制度是在吸收企业会计改革的成功经验和借鉴国际公共会计习惯做法的基础上，建立的与我国市场经济体制相适应的、有中国特色、科学规范的管理型预算会计模式和运行机制。但这与国际政府部门公共会计还有很大的差别，还不是规范的政府会计体系。按照现代政府公共管理理论，世界经济合作与发展组织提供了一个“新公共管理模式”的基本框架性建议，概括地说它应包含5个方面的主要要素原则，即透明度、负责任、灵活性、前瞻性、法律和正直;其宗旨是倡导建立一种“以市场为基础的公共管理，最大限度地重视国家资源的使用效率”。这种新公共管理模式，也正指引着国际上政府会计的改革发展趋势。

2、引入权资发生制记账基础，充分反映受托资任和业绩僧息。

目前我国预算会计采用的是单一的收付实现制记账基础。其不足之处很多，突出地表现在以下几个方面:

2.1不能全面反映政府债务、资产和财务状况等情况。在收付实现制下，一些在当期已经发生、但尚未用现金支付的政府债务(如欠发的退休养老金、拖欠征地补偿款、农民工工资等)，或者具有年度连续性的经济事项(如应由本期负担、但却在以后年度偿还的贷款本金和利息)等，均被制度“善意”地变成了“隐性负债”，从而实质上隐蔽了财政风险，人为地夸大了政府可支配的财政资源，造成一种失真的财政预算平衡假象。

2.2不能有效地分析政府的资金运用情况和效果。收付实现制是以款项的实际支付作为成本、费用确认的依据，现行制度规定行政、事业单位的固定资产不计提折旧，这就意味着购置固定资产的财政资金一旦支出后，就以其原始成本始终挂在账面上，其结果是使提供公共服务的资源产生的业绩和其利用效率，不能从预算会计中得到完整反映;因而为将资产处置游离于财政监督之外的财务处理创造机会;同样，在实行财政国库集中支付和政府采购制度后，对己收到但未付款的物资、或均衡拨款支付采购的物资，在该记账基础上因未付款而不予纳人预算会计核算之中，削弱了对各项财产物资的全面控制管理;同时，收人、费用是按其款项实际收付的时间来确认记账的，它不考虑收支项目的配比性。管理当局可根据其意愿和效用，将收付的时间人为地在当期和以后期间进行调节，从而形成满足其期望的预算收人的增加(减少)或支出的节约(超支)，导致年度预算结余金额与实际情况不符，最终客观上影响财务信息的可靠性、一致性和可比胜，使国家对宏观财政经济形势的分析和决策缺乏相关、有用的预算会计信息。为真实反映政府的财务状况和管理业绩，提供高质量的财务信息，使社会公众能客观全面地评价政府的受托责任，消除以上不良现象的产生，引人权责发生制记账基础，成了我国预算会计制度改革的必然趋势和要求。

3、国库集中收付制度条件下现行预算会计制度的缺陷

3.1从会计体系和内容来看，按国库集中收付的内容和环节，现行预算会计体系和核算内容将远远不能满足核算、反映、监督国库集中收付资金运动的过程和结果要求。现行预算会计体系是建立在现行财政资金运动过程基础上的。现行财政资金运动过程大致可分为两个阶段:一是财政资金人库和拨款阶段;二是财政资金进人行政事业单位后具体的资金耗费阶段。根据现行财政资金这一运动过程特点，现行的预算会计制度相应分为财政总预算会计和行政事业单位会计两部分，并以各自的会计主体在资产、负债、净资产、收人、支出五要素框定的核算体系下进行核算。

3.2现行总预算会计制度的暂存款科目反映的内容失真。现行总预算会计制度按财政拨款数列报财政支出。实行国库集中收付制度后财政实际支付数和单位预算支出数的差额，即单位年度结余，按财政国库管理制度改革试点单位结余会计处理办法规定作为财政暂存款列报，使暂存款科目名不符实。

3.3现行预算会计制度不能覆盖或兼容国库集中支付环节的会计核算。国库集中收付使财政拨款环节跟以往相比又多了一个机构，即国库支付执行机构。虽然“财政国库管理制度改革试点会计核算暂行办法”规定，国库支付执行机构进行的会计核算是总预算会计的延伸，执行总预算会计制度，且在资产类和负债类分别增设了“财政零余额账户存款”和“已结报支出”两个总账科目，但这两个科目运用的前提是财政零余额账户存款的银行必须先垫付当日各预算单位的各种支出，再于当日结清，一旦出现逆向变动业务，即银行不愿垫付而须国库资金先划人财政零余额账户，则现行核算暂行办法就无法处理。事实上，实践中除中央部门国库集中收付试点的银行能够做到这一点外，地方各银行并不一定都能做到。因此，由于资金清算办法和核算环节不同，会计核算过程中其原始会计凭证的审核和传递、相应会计业务的处理等必然有别于总预算会计，而这些要依靠现行的总预算会计制度来实现是十分困难的。

4、重塑财务报告体系

预算会计制度改革能否得以顺利、圆满的完成，不仅从管理模式、核算基础、制度等方面需要加以改进和调整，还与预算部门管理和执行等问题有关。

4.1由于政府的财力有限，各部门、单位事业发展的资金需求与财政资金相对不足的矛盾依然突出，这是部门上报建议数与财政最终批复数悬殊过大的重要原因，也是不严格执行预算、挤占挪用专项资金等违规问题的重要原因。

4.2部门利益的驱动。部门预算是零基预算，预算单位往往更多考虑自身利益，不考虑国家财力负担情况，编制过于理想化的部门预算，将预测到的各项支出全部列出，甚至编制尚未立项、无依据、不必要的项目预算，加大了预算资金总量，使预算建议数大大超过控制限额，在编制收人预算时又想方设法隐瞒可自行组织的财力，最大限度地争取财政拨款。

4.3财政拨款的时间限制，预算外资金的申请、拨付手续烦琐，时效性差，会影响部门、单位的用款计划，财政追加预算拨款多集中在年底，由于拨款较晚，当年根本无法开展或实施项目，造成单位虚列支出挂账，或者以拨列支，结转隐瞒。财政追加的预算，除政策性、突出性因素外，许多追加专项经费带有明显经费补助性质，资金使用带有一定的随意性，客观上使一些单位挤占挪用财政资金。

4.4单位属性、关系不明。有些部门所属单位性质模糊，非企非事，事企不分，人、财、物、职能与主管部门界限不清，这些单位的人员工资、水、电、暖等费用仍由财政负担，而其财务收支又游离于预算之外，导致预、决算收支不实，成为滋生腐败的温床。

4.5政府采购工作不到位。一方面，有些部门、单位过多考虑花钱方便，对政府采购、国库集中支付态度不积极;另一方面，目前政府采购在时效性、规范性、效益性和服务质量等方面存在不足，影响了采购单位对政策采购的积极性。

5、结语

尽管我国的预算会计制度改革在以来取得了令人瞩目的成果，然而，随着我国社会主义市场经济体制改革的进一步深人，政府预算管理体制和行政事业单位管理体制的改革也在进一步加深，预算会计也必须与时俱进，积极探索，以期将我国的预算会计构建成适应市场需求的完善的会计体系。

会计的论文选题比较好写一点篇九

[摘要]随着金融市场竞争加剧和经济全球化发展，已从过去单纯的规模竞争转向以专业化、精细化管理为核心的全面竞争。精细化管理作为一种管理理念和管理模式，在企业管理的各个层面，越来越受到关注和重视。完善会计内控体系，推行和提升精细化管理是农行内部改革的重要目标之一，也是主动应对外部经济金融形势变化及同业竞争的必然要求。

本文中围绕以提高执行力为抓手，坚持不懈地以“严、细、实、恒”为标准，按照“科学管理、突出重点、讲究方法”的原则，加强以会计工作为重点的基础管理，着力从制度建设、系统建设、队伍建设和监督机制上构建会计内部控制体系，扎实有效地抓好制度、措施、机制和各项工作的落实，在会计内控精细化管理方面进行了一些有益的探索和尝试。

[关键词]:精细化管理，财务管理，企业，会计内部控制

随着市场经济竞争的日趋激烈，企业内部控制逐步成为确保企业健康稳定发展的重要保障。会计内控制度作为企业内部控制的重要组成部分，在保护企业资产安全、完整，确保会计信息真实、可靠，保证会计法律法规贯彻执行等方面发挥着不可忽视的作用。现代企业必须根据自身经营管理状况和会计工作需要，建立健全会计内控制度，充分发挥会计内控制度在企业管理中的作用，从而促进企业管理水平的全面提升。

一、精细化财务管理的概念和意义

(一)精细化财务管理的概念

精细化财务管理是以“细”作为基础，做到细致入微，对每一个岗位、每一项业务，都建立起一套与之对应的工作流程和业务规范，实践中的重点在落实，并且将财务管理的范围延伸到公司的每一个生产经营领域，充分行使财务监督职能，以便拓展财务管理和服务职能，实现财务管理无死角，发掘财务活动的潜在价值。“天下难事始于易，天下大事始于细”,精细化财务管理并不是很复杂，只是要细中求精。“精细”不仅是一种理念，同时它也是一种行为：一种认真积极的态度，一种精益求精的追求。财务管理精细化是围绕已经确定的财务目标，组织、整合每一个控制环节中的单个行为单元，然后形成步调一致的合，以确保目标实现的过程。工作中，要求必须以“全员、全过程、全方位”的控制为主线，并谋求“滴水见太阳”的管理效果，即从点滴中梳理出一整套旨在强化企业对财务的控制管理，以提高企业理财水平的管理手段。

(二)、精细化财务管理的意义

老子曰：“天下大事，必作于细”;俗语有云：“当家理财，柴米油盐”.理财，重点在“梳理”,成功于“精细”--把财务管理工作做精、做细，以便为企业经营管理提供详细、真实、有效的财务信息，这个是对财务管理的一个最基本的要求，同时也一直是广大财务人员所追求的一个目标。财务管理精细化是一个企业挖掘增效空间、减少财务风险、保证财务目标实现的基础。从管理行为的效用性方面来看，财务管理精细化可以促进财务人员对生产工艺流程更加熟悉，为企业生产经营决策做更好地服务;可以带动全体员工加入到到财务管理中来，对财务目标的执行可以形成“众人拾柴火焰高”的良好效果;可以明确各责任部门的财务管理目标，以便为企业总体目标实现形成合力;可以梳理管理行为，把企业的价值观深入到管理全过程，实现管理行为的升华。

二、会计内控制度在企业管理中的作用

(一)有利于提高企业财务管理水平

高质量的会计信息能够全面反映企业经营管理成果和财务状况，为企业生产经营决策提供可靠信息依据，提高决策的准确性和科学性，从而规避企业因决策失误而造成的巨大损失。建立健全会计内控制度是确保会计信息真实、完整的有效措施之一，其不仅对企业会计岗位设置、会计业务处理流程进行了规范，而且对会计监督和内审控制职能进行了明确，有利于确保企业会计行为合法、合规，从根源处杜绝会计舞弊的现象发生。建立会计内控制度为企业构建完善、科学的财务机制提供了制度保障，能够有效改善企业财务管理现状，满足不同利益主体的财务需求，全面提升企业财务管理水平。

(二)有利于防范国有资产流失

当前，我国企业普遍存在治理结构不完善、经营管理制度不健全等问题，使得董事会、监事会等职能机构难以切实发挥各自监督职能，导致企业经营管理水平难以提高，会计信息失真现象屡见不鲜，国有资产流失严重。而建立企业会计内控制度，可以从强化企业资产管理入手，做好资产核算、清查、盘点、保管等各项工作，确保账账相符、账实相符，进而有利于防范资产流失，杜绝出现xx等违法违纪行为。

(三)有利于规避企业经营风险

企业在经营管理过程中不可避免地会面临着经营风险，建立健全会计内控制度有利于企业及时发现并控制经营中的突发风险，优化配置各项资源，提高企业管理水平。尤其对于资金风险而言，由于资金是企业经济活动的命脉，贯穿于企业生产经营的全过程之中，所以资金风险管理既是企业财务管理的核心，也是企业经营管理的重点。建立会计内控制度可以明确企业各部门资金风险管理责任，将企业经营目标与各部门经济责任相结合起来，使资金运行的全过程得到有效监管和控制，从而降低资金风险。

(四)有利于实现企业经济效益目标

企业经营管理目标是实现经济效益最大化，利用最小的生产成本获取最大的利润。而会计内部控制作为企业内部控制的重要内容，能够从财务活动的角度强化成本费用支出管理，通过建立严格的审批程序和规范化的管理制度，降低成本费用支出，并利用可靠的会计信息做好财务事前预测、事中控制、事后分析反馈工作，提高财务管理水平，进而从经济活动的各个环节强化成本费用支出控制，为实现企业经济效益目标奠定坚实基础。我国大多数银行的内部控制侧重于内部成本控制和内部资产安全控制等，对内部控制的认识也比较淡薄和感性，在会计内部控制的效率和效果，及实现经营管理目标的作用等方面还持保留态度，此外，有章不循、执法不严等现象时有发生。

这源于部分管理层重发展轻制度，重经营轻管理，内部控制没有发挥应有的作用，有的银行在内控制度上存在着形式主义，表面上制订的制度是完善的，但是缺乏执行力，使制度总是停留在“贴在墙上，挂在嘴上”,而未真正落实在行动上，因此内控制度的有效性也得不到真正的发挥。由于对内控工作缺乏执行力，在经营中面临的各项风险就无法准确的识别和计量更无法及时将风险控制在可控范围内。

三、建立健全会计内控制度的措施

(一)建立会计工作机构，明确会计监督职能

企业应当根据自身经营管理情况和会计工作需要设立独立的会计工作机构，配备高素质专职会计人员，明确单位负责人对会计工作的领导责任，以及会计机构的工作职责。会计工作机构内部应当依据国家会计法律法规制定符合本企业的会计制度，规范会计凭证、会计账簿、财务报告、会计档案保管等业务处理流程，使会计监督职能得以切实发挥。

(二)建立会计岗位责任制

按照会计内控制度的要求，企业在对组织结构进行确定及完善时，应本着不相容职务相分离的原则建立会计岗位责任制。这里所谓的不相容职务主要是指某些由个人或是单个部门所担任的职务，如果是这样的话，那么很容易发生弄虚作假和徇私舞bi的现象。为了杜绝此类现象的发生，必须建立健全会计岗位责任则，这样不仅能够确保不相容职务相分离，而且还有利于发挥出会计内控制度的作用。具体可对以下岗位进行分离：会计与出纳应当分离、业务经办与授权批准和会计记录应当分离、会计记录与财产保管应当分离、稽核检查应与业务主办相分离等等。通过以上岗位的分离能够有效地减少和杜绝徇私舞bi、弄虚作假的情况发生，有助于促进企业健康稳定发展。

(三)建立会计账务处理制度

会计财务处理制度的建立，有利于确保财会报告编写的`真实性，具体可从以下两个方面着手进行：一方面，企业应当对所有会计记录的格式、内容以及填制方法等进行统一，并对外来凭证与自制凭证的界限进行明确划分，同时对于原始凭证的签发、传递、汇集和反馈等相关程序都要指定相关人员负责，以此来确保原始凭证的真实性性、可靠性及完整性;另一方面，企业应当按照银行结算制度和会计制度的具体要求，对银行账户进行设置，并对会计科目进行合理使用，确保登记到会计账簿中的资料正确无误。

(四)建立资产控制制度

首先，为确保企业资产的安全性，应当建立实物资产控制制度，以此来限制未经授权人员直接接触财产，如现金、库存、有价证券以及银行存款等等，这些财产除专职人员外，其他人员则限制接触;其次，建立实物资产清查制度，确保实物资产的具体数量与账面情况相相符，若在清查过程中发现账实不符，必须立即查明原因，并采取相应的措施加以解决处理;再次，可通过建立资产控制制度加强对以下环节的管理：固定资产管理、审批采购管理、材料及易耗品管理、入库验收管理、报废处理管理以及物资领用管理等等，从而使上述环节有章可循、有制度可依，增强可操作性外，由于企业固定资产涉及的范围既广又杂，为此，应当建立相应的台账，并做好定期盘点工作。

(五)建立成本费用控制制度

在企业的各项生产经营活动中基本都会涉及成本费用，该费用在大部分关键环节中也均有体现。为此，通过加强对这部分费用的控制不仅能够使企业减亏增盈，而且还能够增强企业的核心竞争力，同时这也是企业会计内部控制的最终要求。首先，应当对成本费用的构成要素及具体开支范围加以明确，并在各项费用的支出过程中遵循节约、合理以及需要的基本原则进行使用，对于差旅费、水电费、医疗费、办公费等管理费用也应制定严格管理制度和方法，并对审批人员及其权限加以明确;其次，应当定期对企业成本费用进行分析，借此来为管理层的管理决策提供依据和帮助。此外，应正确对成本费用进行核算，成本核算过程中采用的会计政策应当保持各期一致，严禁随意更改。

(六)建立内部审计制度

为了评价企业会计内部控制制度是否健全，应当建立内部审计制度，该制度具有以下几个方面的作用：其一，能够进一步确保会计信息的可靠性和准确性;其二，能够对企业资产起到一定的保护作用;其三，能够对员工起到督促作用，使其遵守企业制定的各项内部管理制度;其四，能够在一定程度上使内部控制更加完善。基于以上几点作用，企业有必要建立健全内部审计制度。目前，由于我国大部分企业中的内审人员都是直接向董事或者经理负责，加之一些企业对内部审计工作的重视程度不足，从而导致了内部审计应有的作用未能得到发挥。而想要充分发挥出内部审计的作用，就必须让内审人员从财会人员中脱离出来，直接对董事会负责，以此来促进企业健康稳定发展。

(七)建立会计人员培训制度

企业的发展离不开人，制度的制定和执行也离不开人，可以说人是观念创新的基础和根本，为此，企业必须重视人才的培养。可通过建立会计人员培训制度，提高会计人员的综合素质和专业水平，使之能够胜任自己的岗位工作。同时企业还应对会计从业人员进行再教育，以此来提高会计人员的职业道德和法律意识，充分发挥出他们的主观能动性、工作积极性和创造性，促进企业健康稳定发展。在具体培训和教育的过程中，应当建立相应的考核制度，这样能够进一步调动起人员的学习热情，不使培训工作流于形式。

总而言之，现代企业必须结合实际会计工作需求，加快会计内控制度的建立健全，要求单位各部门严格执行会计内控机制规范，从思想上提高会计内控的重视程度，将会计内控制度建设视为实现企业经营管理目标的重要措施，进而为企业创建良好的控制环境，有效规避经营风险，提高企业管理水平。

致谢

本研究及学位论文是在我的导师浦瑛瑛老师的亲切关怀和悉心指导下完成的。她严肃的科学态度，严谨的治学精神，精益求精的工作作风，深深地感染和激励着我。从课题的选择到项目的最终完成，浦老师都始终给予我细心的指导和不懈的支持。两年多来，浦老师不仅在学业上给我以精心指导，同时还在思想、生活上给我以无微不至的关怀，在此谨向浦老师致以诚挚的谢意和崇高的敬意。

在论文即将完成之际，我的心情无法平静，从开始进入课题到论文的顺利完成，有多少可敬的师长、同学、朋友给了我无言的帮助，在这里请接受我诚挚的谢意!

参考文献

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