安全生产月奖励通报(通用10篇)

做好安全生产工作是保障人民群众生命财产安全的重要政治任务。下文是小编收集的安全生产表彰请示，欢迎阅读!

市政府：

20xx年全国粮食生产取得了“八连增”的好成绩，国务院和省政府分别召开了全国、全省粮食生产表彰奖励大会，对粮食生产工作成绩突出的先进单位和先进个人给予了表彰奖励。我市1个产粮大县、2名个人受国务院表彰，2个产粮大县、14名个人受省政府表彰，受表彰的个人分别享受全国和全省劳动模范待遇。

近年来，我市粮食单产连续3年居全省第一，其中小麦单产连续5年居全省第一，20xx年稻麦两熟亩产首次突破吨粮，为全省粮食生产“八连增”作出了重要贡献。为保持粮食生产发展的好势头，按照李学勇省长在全省粮食生产表彰奖励大会上的讲话精神，在国务院和省政府表彰的基础上，建议以市政府名义表彰一批全市粮食生产先进个人，以调动广大农业工作人员的积极性。

建议表彰粮食生产先进个人30名，其中先进工作者10名、突出贡献农业科技人员20名。重点面向基层和农业生产一线，各市(区)突出贡献农业科技人员的比例乡镇级不低于50%。对粮食生产先进个人通报表扬，颁发荣誉证书，每人奖励20xx元。同时明确受表彰的先进个人享受全市劳动模范待遇。

此请示当否，请示复。

市清理办：

根据市领导的指示，市政府定于3月3日召开全市安全生产工作会议，会上市政府将通报表彰20xx年度全市安全生产工作先进单位和个人。根据有关规定，现将《市人民政府关于表彰20xx年度全市安全生产工作先进单位和个人的通报(代拟搞)》上报你办予以批准办文。

妥否，请批示。

市政府：

20xx年，在市委、市政府的正确领导下，我市的安全生产工作取得了显著成效，为全市经济社会发展创造了安全稳定的环境，在召开的全省安全生产工作会议上，市政府被省政府评为“20xx年度全省安全生产责任目标考核优秀单位”。为肯定成绩，表彰先进，今年省政府划拨500万元专项经费用于对各类安全生产先进单位和个人的表彰，对评为“20xx年度全省安全生产责任目标考核优秀单位”的市州政府分别表彰25万元，同时要求各市州政府要认真贯彻《湖北人民政府关于加强全省安全生产基层基础工作的意见》(鄂政发[20xx]81号)精神，进一步加大对安全生产各类先进的表彰力度。为认真贯彻鄂政发[20xx]81号文件和全省安全生产工作会议精神，参照省政府奖励作法和额度比例，结合我市实际，现提请市政府划拨表彰经费60万元，专门用于对全市20xx年度安全生产各类先进的表彰，其中：安全生产责任目标考核优秀单位每家奖励2万元(18家)，合计36万元;安全生产红旗单位每家奖励1万元(20家)，合计20万元;安全生产先进工作者每人奖励600元(64名)，合计3.84万元。

妥否，请批示。

安全生产，是保障社会各行各业稳定繁荣的大前提。安全生产地方性立法，主要是从地方的层面，结合地方实际情况，提出适合本地区实际情况的法律法规的过程。下文是安全生产奖励请示，欢迎阅读!

市政府：

20xx年，在市委、市政府的正确领导下，我市的安全生产工作取得了显著成效，为全市经济社会发展创造了安全稳定的环境，在召开的全省安全生产工作会议上，市政府被省政府评为“20xx年度全省安全生产责任目标考核优秀单位”。为肯定成绩，表彰先进，今年省政府划拨500万元专项经费用于对各类安全生产先进单位和个人的表彰，对评为“20xx年度全省安全生产责任目标考核优秀单位”的市州政府分别表彰25万元，同时要求各市州政府要认真贯彻《湖北人民政府关于加强全省安全生产基层基础工作的意见》(鄂政发[20xx]81号)精神，进一步加大对安全生产各类先进的表彰力度。为认真贯彻鄂政发[20xx]81号文件和全省安全生产工作会议精神，参照省政府奖励作法和额度比例，结合我市实际，现提请市政府划拨表彰经费60万元，专门用于对全市20xx年度安全生产各类先进的表彰，其中：安全生产责任目标考核优秀单位每家奖励2万元(18家)，合计36万元;安全生产红旗单位每家奖励1万元(20家)，合计20万元;安全生产先进工作者每人奖励600元(64名)，合计3.84万元。

妥否，请批示。

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xxxx年xx月xx日

区政府：

在区委、区政府的正确领导下，在全区上下共同努力下，20xx年度，全区没有发生重特大安全生产事故，事故起数、死亡人数同比都有较大幅度下降，各项工作走在全市前列，在市考区目标中，列市内四区第一、十二区市第二。根据区长办公会意见，为进一步强化安全生产意识，营造全社会关爱生命、关注安全的良好氛围，区安委会拟对全区70个安全生产工作先进集体和90个安全生产工作先进个人进行表彰奖励，特申请安全生产和消防工作奖励费用肆万元整(40000.00)。

当否，请批示。

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xxxx年xx月xx日

县人民政府：

我局作为县政府安全生产综合监督管理部门，20xx年在县委、政府的正确领导下，严格依照安全生产法律法规的要求，认真开展安全生产各项工作，为全县安全生产形势的总体平稳发挥了一定的作用，但是，我局人员不足，经费紧张的矛盾十分突出。年初，市政府安全生产目标责任状明确要求，县财政要安排安全生产专项经费20万元，但实际只安排了10万元(其它县区均已安排20--30万元不等)，再加之我局非税收入偏少，导致入不敷出，到目前为止已欠各项费用十余万元。为保证工作的正常运转，特请示，根据市人民政府安全生产目标管理责任状的要求，追加安全生产专项经费10万元人民币。

当否，请批示。

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xxxx年xx月xx日

奖励可以激励人们继续保持一种好的行为，对于安全生产的单位应该进行奖励通报。下面本站小编给大家带来安全生产奖励通报，供大家参考!

各街道办事处，区人民政府各工作部门，各直属机构：

x年，全区上下牢固树立安全发展理念，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，以开展“隐患治理年”活动为契机，深入开展安全生产“百日督查”专项行动，强化组织领导，构建长效机制，落实安全责任，加大安全投入，有效地减少了事故的发生，保持了安全生产形势的持续稳定，涌现出了一大批先进单位和先进个人。

为发挥先进单位和先进个人的模范带头作用，进一步调动全区上下抓好安全生产工作的积极性，经区政府研究，决定对大明宫街道办事处等19家安全生产目标管理先进单位、三桥街道办事处和六村堡街道办事处2个安全生产工作创新单位、等35名安全生产先进个人予以表彰。

希望受表彰的先进单位和先进个人珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，为我区安全生产工作继续做出新的贡献。全区各单位、各企业要以受表彰的先进单位和先进个人为榜样，锐意进取，扎实工作，巩固和扩大安全生产成果，为维护全区社会稳定和促进经济发展作出更大贡献。

年月日

各区、县(市)人民政府，市安委会各成员单位，中直省属在哈单位：

20xx年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，全市各地区、各部门(单位)认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过深化安全生产专项整治，严厉开展“打非治违”，全面落实安全生产责任制，我市安全生产事故4项指标全面下降，杜绝了一次死亡xx人以上重大事故，实现了全市安全生产形势持续稳定好转。

一、优秀地区和部门

(一)优秀地区xx个

依兰县 五常市 方正县 宾县 通河县

平房区 双城市 尚志市 松北区 阿城区

(二)优秀部门(企业)xx个(不含市安全生产监督管理局)

市人防办 市城建委 市卫生局 哈海事局

市公安局 市监察局 市财政局 市编委办

市法制办 哈中庆燃气有限责任公司

二、达标地区和部门

(一)达标地区8个

(二)达标部门(企业)43个

三、对优秀地区、部门和企业，达标地区、部门和企业的表彰奖励

按照安全生产工作目标考核有关规定，市安委会决定：

(一)给予安全生产目标考核优秀地区行政“一把手”奖金xx000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员参照奖金额度的50%执行。

(二)给予安全生产目标考核优秀部门行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员，参照奖金额度的50%执行。

(三)给予安全生产目标考核优秀企业行政“一把手”奖金5000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、安技员，参照奖金额度的50%执行。

(四)给予安全生产目标考核达标地区行政“一把手”奖金5000元;主管副区、县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员，参照奖金额度的50%执行。

(五)给予安全生产目标考核达标部门行政“一把手”奖金3000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、市安委会成员单位的联络员，参照行政正职奖金额度的50%执行。

(六)给予安全生产目标考核达标企业行政“一把手”奖金3000元;主管副职参照执行;安全管理部门工作人员、安技员，参照奖金额度的50%执行。

以上所有奖金参照执行的部分，均由本地区、本单位自行解决。

为了加强安全生产领域的社会监督，鼓励举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为，及时发现并排除重大事故隐患，制止和惩处非法违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)等法律、行政法规以及《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔20xx〕23号)、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发〔20xx〕40号)的要求，国家安全生产监督管理总局、财政部在20xx年联合发布的《举报煤矿重大安全生产隐患和违法行为奖励办法(试行)》(安监总办字〔20xx〕139号)的基础上，结合各地区、各有关部门开展举报奖励工作的实际情况，制定了《安全生产举报奖励办法》，现予印发，请遵照执行。

安全监管总局

财政部

年五月二日

各县区人民政府，市政府安委会各成员单位：

20xx，在市委、市政府的正确领导下，全市各级各部门各单位认真学习贯彻落实中央、省、市领导同志重要指示精神，坚守安全生产红线，全面深入开展安全生产大检查和“六打六治”打非治违专项行动，持续深化重点行业领域安全生产专项整治，稳步推进安全生产综合治理和源头治本，全市安全生产形势保持了持续平稳态势，圆满完成了省政府下达的各项控制指标，荣获20xx年度全省安全生产责任目标考评优秀等次。成绩的取得，是全市各县区、各部门共同努力的结果。根据《鹤壁市人民政府关于印发鹤壁市安全生产责任制目标管理考核办法的通知》(鹤政〔20xx〕27号)文件，市政府安委会办公室决定对浚县政府、淇县政府、淇滨区政府、山城区政府、鹤山区政府、市安监局、市安全生产监察支队各奖励10万元，对经济技术开发区、宝山循环经济产业集聚区各奖励5万元，对安全河南创建先进单位各奖励2万元。奖励资金由市政府财政列支，用于安全生产监管工作。

希望受表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，在今后的工作中力争取得新的更大的成绩。各级各部门各单位要向受表彰的先进单位学习，牢固树立科学发展、安全发展理念，持续创新，提升安监水平，努力推进安全生产形势稳定好转，为我市加快生态活力幸福之城建设进程，迈出率先全面建成小康社会新步伐创造良好的安全生产环境。

20xx年3月月31日

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第一条为了加强安全生产领域的社会监督，鼓励举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为，及时发现并排除重大事故隐患，制止和惩处非法违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）等法律、行政法规以及《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2015〕23号）、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）的要求，制定本办法。

第二条本办法适用于煤矿、非煤矿山、道路交通、危险化学品、烟花爆竹、冶金机械等行业和领域涉及的安全生产事项。

第三条任何单位、组织和个人（以下统称举报人）有权向县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门（以下统称安全监管部门）举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为，其中涉及煤矿安全生产重大事故隐患和非法违法行为的，直接向国家煤矿安全监察机构及其设在各省、自治区、直辖市和煤矿矿区的煤矿安全监察机构举报。

第四条安全监管部门开展举报奖励活动，应当遵循方便群众、分级负责、适当奖励的原则。

第五条本办法所称安全生产重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

煤矿安全生产重大事故隐患按照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号）、《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》（安监总煤矿字〔2015〕133号）的规定认定。

有关道路交通等方面的法律、行政法规、标准对该领域的安全生产重大事故隐患另有规定的，依照其规定。

（一）无证、证照不全或者证照过期从事生产经营、建设活动的；未依法取得批准或者验收合格，擅自从事生产经营活动的；关闭取缔后又擅自从事生产经营、建设活动的；停产整顿、整合技改未经验收擅自组织生产和违反建设项目安全设施“三同时”规定的。

（二）未依法对从业人员进行安全生产教育培训，或者特种作业人员未依法取得特种作业操作资格证书而上岗作业的；与从业人员订立劳动合同，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的。

（三）将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，或者未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包、承租单位的安全生产进行统一协调、管理的。

（四）未按规定对危险物品进行管理或者使用国家明令淘汰、禁止的危及生产安全的工艺、设备的。

（五）承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构出具虚假证明的。

（六）生产安全事故瞒报、谎报以及重大隐患隐瞒不报，或者不按规定期限予以整治的，或者生产经营单位主要负责人在发生伤亡事故后逃匿的。

（七）法律、行政法规、国家或行业标准规定的其他安全生产非法违法行为。

第七条举报人举报的安全生产重大事故隐患和非法违法行为，属于安全监管部门没有发现，或者虽然发现但未按有关规定依法处理，经核查属实的，给予举报人现金奖励。

第八条举报事项应当客观真实，举报人对其提供举报内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。

举报人可以通过安全生产举报投诉特服电话“12350”，或者以书信、电子邮件、传真、走访等方式举报安全生产重大事故隐患和非法违法行为。

第九条安全监管部门应当建立健全安全生产重大事故隐患和非法违法行为举报的受理、核查、处理、协调、督办、移送、答复、统计和报告制度，并向社会公开通信地址、邮政编码、电子邮箱、传真电话和奖金领取办法。

第十条举报处理工作应当遵循下列原则：

（一）调查核实情况时，不得出示举报材料原件或者复印件，不得暴露举报人；除调查工作需要外，不准对手写的匿名信函鉴定笔迹。

（二）宣传报道和奖励举报有功人员，除本人同意外，不得公开举报人的姓名、单位。

（三）在调查核实结束后10日内，除无法联系举报人外，应当采取适当方式向举报人反馈核查结果。

（一）地方各级人民政府安全监管部门负责受理本行政区域内的举报事项。

（二）设区的市以上地方人民政府安全监管部门、国家有关安全监管部门可以直接核查处理辖区内的举报事项。

（三）国家煤矿安全监察机构设在省、自治区、直辖市的煤矿安全监察机构以及设在煤矿矿区的分支机构，负责所辖区域内各类煤矿的举报事项。

（四）地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门与煤矿安全监察机构在核查煤矿举报事项之前，应当相互沟通，避免重复核查和奖励。

（五）举报事项不属于本单位受理范围的，接到举报的安全监管部门应当告知举报人向有处理权的单位举报，或者将举报材料移送有处理权的单位，并采取适当方式告知举报人。

（六）受理举报的安全监管部门应当及时核查处理举报事项，自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经上一级安全监管部门批准，可以适当延长核查处理时间，但延长期限不得超过30日，并告知举报人延期理由。

（一）对举报安全生产重大事故隐患、安全生产非法违法行为的，奖励1000元至1万元。

（二）对举报瞒报、谎报一般事故的，奖励3000元至5000元；举报瞒报、谎报较大事故的，奖励5000元至1万元；举报瞒报、谎报重大事故的，奖励1万元至2万元；举报瞒报、谎报特别重大事故的，奖励3万元。

第十三条多人多次举报同一事项的，由最先受理举报的安全监管部门给予有功的实名举报人一次性奖励。

多人联名举报同一事项的，奖金可以平均分配，由实名举报的第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取奖金。

第十四条举报人接到领奖通知后，应当在60日内凭举报人有效证件到指定地点领取奖金；无法通知举报人的，受理举报的安全监管部门可以在一定范围内进行公告。逾期未领取奖金者，视为放弃领奖权利；能够说明理由的，可以适当延长领取时间。

第十五条奖金的具体数额由负责核查处理举报事项的安全监管部门根据具体情况确定，并报上一级安全监管部门备案。

第十六条给予举报人的奖金纳入同级财政预算。

第十七条受理举报的安全监管部门应当依法保护举报人的合法权益并为其保密。严禁泄露举报人的姓名、工作单位、家庭住址等情况；严禁将举报材料和举报人的有关情况透露或者转给被举报单位和被举报人。

第十八条本办法由国-家-安-全生产监督管理总局和财政部负责解释。

1、发现和查明各种危害和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。

2、对生产中的安全工作，除进行经常性的检查外，每年还要进行综合检查，专业检查和季节及节假日前的安全检查。

3、安全检查必须要有明确的目的、要求和具体计划，必须建立由公司领导或分厂领导负责并由有关人员参加的安全检查组织，以加强领导，做好检查工作（地液面、压力、温度、电流、转速等参数是否正常等）。

4、检查劳动纪律执行情况，有无缺员、串岗、换岗、酒后上班等违纪现象

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

（三）劳保用品发放及使用制度

2、劳保用品必须按时足额发放，任何组织和个人不得以任何名义克扣劳保用品。

3、劳保用品用于劳动保护，不得转让、买卖。

4、按岗位分发的劳保用品（如雨衣、雨鞋等），只准上班时使用不得带离岗位并将发给个人的劳动保护用品妥为保管，调离或改变工作性质时，对工作服等耐用劳动保护用品（如安全帽）等要及时收回，丢失者应折价赔偿。

（四）事故管理制度

1、凡发生事故，应立即向所在部门的领导报告，采取安全措施，重大事故就立即向公司领导报告。

2、发生事故的`部门，应认真填写“事故报告单”，按规定的时间上报有关部室和分管领导。报告上交时间：一般事故不超过两天，重大事故不超过五天。

3、不论事故大小，事故单位负责人应在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，本着“三不放过”原则，对事故调查分析，一定要查明原因，分清责任进行教育，吸取教训，制定出防范措施，对事故的责任者，提出处理意见。重大事故由调查组提出处理意见，经公司签署意见后，上报有关部门。一般事故由车间或部门提出处理意见，报公司批准。微小事故由车间部门处理，报生产部备案。

4、发生事故后，视事故责任人对错误的认识态度及表现予以不同处理。对能主动承认错误，虚心检讨，领导批准，可以从轻处理，对隐蔽事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分。

5、对事故责任者给予制裁，对防止或抢救事故有功的单位和个人给予表彰或奖励。

1、有下列表现之一的人，公司应给予奖励：

1)认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故过程中作出显着成绩的。

2)消除事故隐患，避免重大事故发生的。

3)发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和公司财产免受或减少损失的。

4)举报他人违章指挥、违章作业，经核实，将给予举报一定的奖励。

2、有下列表现之一的人，公司应给予惩罚：

1）、对发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真-相，一经查证落实，按事故严重程度将给予部门领导和相关人员以行政记过和经济处罚。

2）、线路设备检修后，发现检修质量不合格，或重大缺陷未按规定时间处理的，视其责任大小，给予当事人与工作负责人警告一次。

3）、在生产车间，发现作业人员未安公司着装，或其它违反安全工作规程等行为，给予当事人通报批评一次。

（六）特种作业人员培训及管理制度

1、严格要求遵守特种作业安全法律法规，认真学习特种作业安全生产和质量标准化知识。

2、每周二安全学习不低于半小时。

3、岗前必须参加脱产培训。培训考核合格，取得上级主管部门核发的特种作业资格证，经专人帮带实习，具备独立工作能力后方能上岗操作。

4、定期参加上岗证、特种作业资格证的复审、认定、学习和考（试）核。

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（七）高处作业安全操作规定

1、高处作业前，应系好安全带，穿好防滑软底鞋，扎紧袖口，衣着灵便；凡从事2m以上高处作业人员，须定期进行体检，凡不适合高处作业者，均不得从事高处作业。

2、高处作业前，应检查作业点行走和站立处的脚手板、临空处的栏杆或安全网，上、下梯子，确认符合安全规定后，方可进行作业。

3、作业过程中，如遇需搭设脚手板时，应搭设好后再作业。如工作需要临时拆除已搭好的脚手板或安全网，完工后应及时恢复。

4、搭设悬挂的梯子，其悬挂点和捆扎应牢固可靠，使用时应有人定期检查，发现异常及时处理。

5、如必须站在移动梯子上操作时，应离梯子顶端不少于1m,禁止站在梯子最高一层上作业，站立位置距离基准面应在2m以下。

6、禁止在万能杆件构架上攀登，严禁利用吊机、提升爬斗等吊送人员。

7、严禁在尚未固定牢靠的脚手架和不稳定的结构上行走和作业以及在平联杆件和构架的平面杆件上行走，特殊情况下必须通过时，应以骑马式的方式向前通行。

（八）防火安全管理制度

1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

（九）安全值班制度

1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

2、做好消防值班记录和交接-班记录，处理消防报警电话。

3、按时交接-班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接-班手续，值班人员不得擅自离岗。

4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。

6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接-班手续。

并报告部门主管。

（十）安全生产事故隐患排查治理

1、各部门对存在的安全生产事故隐患应当及时予以消除。

2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。

4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

5、各车间主管应每月至少排查一次事故隐患，并落实岗位、班组、车间事故隐患排查治理工作责任。

6、各车间主管应加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当及时排查治理，采取可靠的预防措施，制订针对性的应急预案。

（十一）用电安全、明火作业管理制度

1、用电安全管理：

1）、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

2）、电气线路、设备安装应由持证电工负责。

3）、各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。

4）、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

2、明火作业管理：

1)明火作业要严格控制，各部门需要明火作业时，应采取必要的安全措施。

2)明火作业前，认真检查作业现场，清除现场的可燃物，备有灭火器并有专人进行现场监护。

3)不使用带病的设备进行明火作业。

4)明火作业时必须严格遵守操作规程，作业过程中不得离开现场。

5)明火作业后，认真检查现场，确实未留火种后方可离开现场。

（十二）危险化学品管理制度

1、危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。

2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。

3、危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记，库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地。

4、化学危险物品的使用人员。必须按实际使用量报领化学物品，严格工艺流程，遵守操作规程、残渣和废水妥善处理。

5、使用化学危险物品时发现异常和有不安全隐患时，速向单位领导和保卫处报告。

6、对于所接触化学危险物品的使用、购买、保管等有关人员，必须掌握消防安全知识。

（十三）事故应急救援预案（灭火）

1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。

3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。

4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。

5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。