查字典范文网 >> 2023年给员工激励奖励的通报 奖励通报的心得体会(大全15篇)

2023年给员工激励奖励的通报 奖励通报的心得体会(大全15篇)

小编:ZS文王

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

给员工激励奖励的通报篇一

第一段:引入奖励通报的重要性(200字)

奖励通报是一种反馈和激励员工的重要工具。在现代企业中,随着竞争的加剧,人才的争夺也变得异常激烈。而奖励通报的存在可以让员工感受到自己的努力得到了认可和肯定,从而增加员工的工作动力和满意度,提高企业的整体绩效。因此,制定并执行有效的奖励通报制度对于企业的发展至关重要。

第二段:奖励通报的设计原则与内容(250字)

在设计奖励通报时,需要考虑到几个重要原则。首先,奖励通报应该公平公正,不偏袒任何人,基于客观的工作绩效评估。其次,通报的内容应具体明确,可以包括个人或团队的突出贡献和成就,以及赞扬员工的行为和态度。此外,通报应该及时发布,以确保员工的反馈及时,并在员工记忆中留下深刻的印象。

第三段:奖励通报的实施过程与影响(300字)

在实施奖励通报制度时,企业需要建立一个完善的流程和标准。具体来说,在确定奖励对象时,应该充分考虑到员工的工作表现、团队合作和发展潜力。同时,需要确保通报的透明度和公示度,让所有员工都了解奖励的标准和流程,避免不公的产生。此外,奖励通报的实施还需要提供相应的奖励形式,如物质奖励或非物质奖励,满足不同员工的需求。通过这些措施,奖励通报不仅可以激励员工,也可以增强团队的凝聚力和协作性。

第四段:奖励通报的价值和意义(250字)

奖励通报的实施对企业和员工都有重要价值和意义。对于企业而言,奖励通报可以激发员工的工作激情和创造力,提高企业的整体绩效和竞争力。通过表彰与奖励,企业也能够留住优秀人才,提高人才的忠诚度和积极性。对于员工而言,奖励通报让他们感受到自己的付出被认可和肯定,增加了自信心和幸福感。同时,奖励通报也成为他们继续努力的动力和目标,有助于个人的成长和发展。

第五段:面对挑战,进一步完善奖励通报制度(200字)

尽管奖励通报制度有诸多益处,但其实施仍然存在一些挑战。其中之一是如何确保公平公正的评价体系。评价标准的制定和评估方法的选择是需要谨慎权衡的问题,以减少主观性和偏见。此外,企业还需要持续关注奖励通报的效果,不断改进和完善制度,以适应变化的市场环境和员工需求。只有通过持续的努力和创新,奖励通报制度才能发挥最大的激励作用,并促进企业和员工的共同发展。

总结:奖励通报制度是企业管理中必不可少的一部分。通过公平公正地评估和奖励员工的工作表现,可以激发员工的工作激情和创造力,提高企业的整体绩效和竞争力。然而,只有通过持续的努力和创新,才能建立一个完善的奖励通报体系,发挥其最大的效益。企业应该密切关注奖励通报的价值和意义,努力营造一个良好的奖励氛围,为员工的成长和发展提供更好的支持和激励。

给员工激励奖励的通报篇二

各部门及全体员工:

xxx项目,自去年公司立项之后,员工xxx在项目建设中,表现优异,勤奋努力,任劳任怨,牺牲了不少私人的时间,为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成,为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定给予员工xxx发放项目奖金,一次性发放奖金x万元。

在上半年全公司员工工作时长的统计排名上,员工xxx名列前茅,为鼓励其勤奋努力工作,经公司研究决定给予其本人勤奋奖励,一次性发放奖金xxxx元。

员工xxx在承担的项目开发过程中,非常努力,积极主动完成交给的开发任务,开发能力提升很快,进步很大,已经能够独立承担项目的开发工作,经公司研究决定调整他们的绩效工资,每月增加绩效工资xxx元。

希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨,学习他们通过实干和学习快速提升能力,独立承担开发任务。让我们一起继续努力,为自己和公司创造更多财富。

xxx

xx年xx月xx日

给员工激励奖励的通报篇三

各部(室)、物管中心、各管理处:

mm花园保安员xx7月15日中午在车库值班时,看到5幢402房业主急匆匆走过,便主动上前询问,业主反映有可疑人员在行骗,xx听后马上跑到楼梯口,刚好碰到可疑人员,经过一番搏斗终于制服可疑人员,该人见硬的不成,便跪下哀求放他一马,xx不为所动,把他扭送到管理处。管理处主任了解情况后立即向派出所报案,该人一听要报警,企图夺路逃跑,被xx及管理人员制止,该人又用头撞向墙壁和玻璃窗,再次被xx制服。后经派出所查明,该可疑人员是一个到处诈骗的犯罪分子。事后许多业主都说:"住在有这样责任心保安员的小区里,我们放心。"

为了表彰xx机智勇敢维护小区治安的.先进行为,经公司研究决,奖励xx同事200元以资鼓励,并在全公司通报表彰。

公司要求全体保安人员提高警惕,加强对进入小区可疑人员的盘查跟踪,确保小区安全。

20xx年x月x日

给员工激励奖励的通报篇四

公司各部门及全体员工:

20xx年2月因公司订2月计划,在2月的最后几天,而中国人才网不辞辛劳,连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导x总看在眼里,心中为此很是感动,且鉴于zz同志表现突出,业绩优秀,并传承了我们xx科技企业文化的号召.

公司进行颁发xx手机一台,并进行表彰,以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德,发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神,为xx公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.

中国人才网有限公司总经办

20xx年xx月xx日

给员工激励奖励的通报篇五

xx:

经xx公司董事会会议决定,对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工在公司前期开展的整顿停车假年卡期间,积极配合公司并整顿工作中查出落实停车假卡一张,鉴于三人在此此整顿中有重大立功表现,公司董事会决定对公司员工陈建明、马宜英、赵艳丽三名员工各奖励人民币壹佰元,以资鼓励。

安康市汉滨区服务有限公司

董事会

x年x月x日

给员工激励奖励的通报篇六

奖励是为了鼓励某些人的行为,来更好的学习,对于在竞赛中取得好成绩的同样会给予奖励,下面本站小编给大家带来竞赛奖励通报范文,供大家参考!

本院各部门、各科室:

为进一步提高病历书写质量,根据成都复兴医院《关于印发20xx年病历书写规范比赛通知》,经研究决定,于6月10日、举行了全院病历书写比赛,经医院专家组对病历进行点评:总体来说,各位选手对病历书写态度认真,病历书写基本符合规范,多数病历病史采集真实、完整、体格检查比较详细、字体工整、清晰、诊断明确;但也有少数病历、病史过于简单,诊断不够全面、准确。为表彰先进,决定对前三名进行通报表扬:

第一名 98分

第二名 96.5分

第三名 96分

第一名获得一等奖,给予200元的奖金作为奖励,第二名获得二等,给与100元奖金作为奖励,第三名获得三等奖,给予50元奖金作为奖励。 希望获奖的个人珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,在今后的工作中再创新佳绩。希望全院医务人员以先进为榜样,进一步提高病历书写水平,提高临床医疗质量。

六月十一日

各系、部:

根据学院教学工作计划安排,现将20xx年度专业技能竞赛奖励申报工作有关事项通知如下:

1、所申报的项目应为20xx年度(11月30日前)的专业技能竞赛(不含全国、全省职业院校技能大赛、互联网+比赛)。

2、申报奖励的教师请按《安徽商贸职业技术学院专业技能竞赛管理与奖励办法(修订)》相关规定要求填写奖励申报表(详见附件),并附获奖证书复印件和竞赛项目申报表。

3、奖励申报材料请于12月4日前报送至教务处涂云杰老师处。

特此通知

附件:

教务处

11月18日

各工商所,区工商局各股室、直属单位:

根据“践行群众路线 工商执法为民”主题实践活动的安排,今年4月以来,区工商局举办了“践行群众路线 提升执法效能”主题征文活动。各股室、工商所认真组织、推荐稿件,广大干部职工踊跃参与征文活动,促进了征文活动的顺利开展。本次活动共收到征文19篇,经过评审会议研究,按散文类、经验类、论文类3个类别分别评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名(部分奖项空缺),共有14篇文章获奖,这些文章从不同层面、不同角度展示了我局践行群众路线、执法为民、服务发展的做法和成效,也体现了我局开展群众路线教育实践活动的成果。本篇文章来自资料管理下载。现对获奖的文章及作者予以通报表彰。希望获奖个人戒骄戒躁,再接再厉,争取更优异的成绩。希望全局干部进一步将党的群众路线教育实践活动的成果转化为做好工作的强大动力,尽职尽责,创先争优,为三明科学发展跨越发展作出更大的贡献。

201x年x月x日

给员工激励奖励的通报篇七

奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬,使人保持这种行为。下面本站小编给大家带来比赛奖励通报,供大家参考!

局属各党支部、注协党总支:

为充分发挥家庭在党风廉政建设和反腐败工作中的特殊作用,培育财政系统广大干部职工的廉政意识,5月25日我局举办了主题为“树廉洁家风 建幸福家庭”的演讲比赛活动。此次比赛采用抽签、现场打分的方式进行评比,在17名参赛选手中共评出9位获奖人员,现将比赛结果通报如下:

一等奖2名:郑 越 吴永乐

二等奖3名:滑艺瑾 李 恒 方亚娜

三等奖4名:任道远 钟晨曦 王亚娇 张 鹏

“忠厚传家久,诗书继世长。”良好家风是中华文明的璀璨明珠,是党长盛不衰的红色基因,是党员干部干事创业的重要软实力。希望受到奖励的个人珍惜荣誉,再接再厉,带头抓好家风建设,维护家庭正气,建设优良家风。同时广大党员干部要以此次比赛为契机,挖掘优良家风家训中体现出的廉洁文化,不断筑起反腐倡廉的家庭防线。

5月25日

本院各部门、各科室:

为进一步提高病历书写质量,根据成都复兴医院《关于印发20xx年病历书写规范比赛通知》,经研究决定,于6月10日、举行了全院病历书写比赛,经医院专家组对病历进行点评:总体来说,各位选手对病历书写态度认真,病历书写基本符合规范,多数病历病史采集真实、完整、体格检查比较详细、字体工整、清晰、诊断明确;但也有少数病历、病史过于简单,诊断不够全面、准确。为表彰先进,决定对前三名进行通报表扬:

第一名 98分

第二名 96.5分

第三名 96分

第一名获得一等奖,给予200元的奖金作为奖励,第二名获得二等,给与100元奖金作为奖励,第三名获得三等奖,给予50元奖金作为奖励。 希望获奖的个人珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,在今后的工作中再创新佳绩。希望全院医务人员以先进为榜样,进一步提高病历书写水平,提高临床医疗质量。

六月十一日

各系、部:

根据学院教学工作计划安排,现将20xx年度专业技能竞赛奖励申报工作有关事项通知如下:

1、所申报的项目应为20xx年度(11月30日前)的专业技能竞赛(不含全国、全省职业院校技能大赛、互联网+比赛)。

2、申报奖励的教师请按《安徽商贸职业技术学院专业技能竞赛管理与奖励办法(修订)》相关规定要求填写奖励申报表(详见附件),并附获奖证书复印件和竞赛项目申报表。

3、奖励申报材料请于12月4日前报送至教务处涂云杰老师处。

特此通知

附件:

教务处

11月18日

给员工激励奖励的通报篇八

为表现优秀的人员作一个奖励情况的通报,那么关于奖励情况的通报该怎么写?下面本站小编给大家带来奖励情况通报范文,供大家参考!

各中小学:

根据施教科字[20xx]10号“关于印发《施秉县基础教育教学质量评价奖励方案》的通知”精神,现将20xx—20xx学年度义务教育学段教学质量评奖结果进行通报表彰。希望受表彰奖励的学校和教师戒骄戒躁、再接再厉、再创佳绩,同时也希望其他学校认真总结、寻找差距、优化管理,力争来年取得优秀成绩。

附件:

1、20xx—20xx学年度教学成果获奖学校及教师名单

2、20xx—20xx学年度教学成果奖统计表

x年xx月xx日

各位员工:

年 月 日 时 分,我厂保卫科保安在巡逻过程中,认真仔细。明察秋毫,及时发现我厂厨房严重漏水,及时向上级报告并参加了抢修工作,为我厂厨房避免了涝役之灾,减少了经济损失。

同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩!为表彰先进,弘扬优良传统,经厂领导班子研究决定:给予通报表彰,并奖励人民币50元。希望广大员工向,学习他认真负责的工作态度,学习他敬岗爱业的精神,学习他爱厂如家的精神,为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献!

特此通告!

x厂宣传部(科)或厂办公室。

年 月 日

各位员工:

本年度在各位员工的共同努力下,研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。

xx集团有限公司

xx年x月x日

给员工激励奖励的通报篇九

车间的员工表现优秀的,车间负责人就会对其进行奖励通报,因此为车间优秀人员作一个奖励通报,下面本站小编给大家带来车间奖励通报,仅供参考!

20xx年4月9日,我公司的锅炉设备到场后,因锅炉设备单重超过8吨,须申请吊车吊装,当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管方建和主动提出,为提高公司工作效率及节省公司成本开支,建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口,吊装费用缩减至800元,锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后,方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点,为公司节省吊装费4200元整。方建和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。

特此,公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬,并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神,不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样,积极发扬主人翁精神,以良好的职业精神和服务意识,为公司创造更高的利益。

特此通知!

x有限公司

xx年x月x日

10月19日,淀粉车间浸泡岗位工孙涛,巡检时发现浸泡0米电磁箱下方漏水并及时联系occ,经电仪人员确认,电磁箱内14.01-9浸泡罐玉米输送水阀xv-14.01-9-3气缸进水损坏,此时14.01-9浸泡罐正在上料过程中,如不及时发现会导致玉米输送水中断,堵塞上料管线,影响上料速度及浸泡时间,进而导致淀粉车间减负荷运行。

浸泡岗位操作员孙涛能够在巡检过程中发现问题,并及时汇报处理,避免一次事故发生,同时也希望各车间能够像孙涛同志学习,发扬严谨、认真工作作风。根据《生产运行考核细则》4.2.3,决定奖励淀粉车间运行c班浸泡岗位工孙涛人民币200元以资鼓励。

xx年xx月xx日

公司各部门、车间,万盛新公司公司,新路标公司:

在20xx年的工作中,公司全体干部员工奋力拼搏,推动公司快速发展。本年度的“评先”工作,根据《公司优秀员工评选管理办法》,经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核,决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。

一、公司优秀干部(10名):投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。

以上人员授予公司优秀干部,颁发荣誉证书,各奖励奖金3000元。

二、公司级优秀员工(10名):循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。

以上人员授予公司级优秀员工,颁发荣誉证书,各奖励奖金20xx元。

三、部门级优秀员工(31名):证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量控制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、采购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。

四、公司营销贡献奖(1名):市场部蒋相丽。

以上人员授予部门级优秀员工,颁发荣誉证书,各奖励奖金1000元。

在以上这些受奖者身上,集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的公司精神,体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风,体现了良好的职业道德和精湛的职业技能,他们不愧是我们全体员工学习的榜样。

公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样,开拓创新、奋力拼搏,脚踏实地,迎接新挑战,为加快公司的发展再立新功。

最后,再次向获得表彰的52位员工表示祝贺。谢谢大家!

xx年xx月xx日

给员工激励奖励的通报篇十

奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬,使人保持这种行为,当员工表现优秀时,公司会对其进行额外的奖励。下面本站小编给大家带来奖励通报格式范文,供大家参考!

20xx年2月因公司订2月计划,在2月的最后几天,而中国人才网不辞辛劳,连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导x总看在眼里,心中为此很是感动,且鉴于zz同志表现突出,业绩优秀,并传承了我们xx科技企业文化的号召.

公司进行颁发xx手机一台,并进行表彰,以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德,发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神,为xx公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.

f有限公司总经办

20xx年xx月xx日

xx公司后期部xx在20xx年12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。

(注:请该同事下班后直接到财务部领取现金。)

望其它同事以此为榜样,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!

武汉xxxxx部

年月日

于本月19日凌晨2点左右,保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

行政人事部

年 月 日

给员工激励奖励的通报篇十一

为表彰优秀人员做一个奖励通报,那么关于奖励的通报该怎么写?下面本站小编给大家带来关于奖励通报范文,供大家参考!

各位员工:

本年度在各位员工的共同努力下,研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提,以提高经济效益为目标,在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。

xx集团有限公司

xx年x月x日

各部门:

在gs1307-01项目实施过程中,因结构设计缺陷造成部分贵重元器件须拆卸更换,造成了极大的材料浪费和生产成本的无谓增加。制造中心为降低生产成本、减少不必要的材料浪费,主动对拆卸元器件进行分析、试验,通过不懈的努力,成功将该批器件全部用于后续产品,经质量部测试、检验,产品全部合格。

这种发挥主观能动性、不计较工作份内份外、勇于担当、敬业奉献、努力进取,处处为公司利益着想的工作态度及主人翁精神,正是公司一向倡导的企业文化的具体体现。为此,公司领导研究决定给予制造中心全体人员通报表彰及现金奖励。

希望公司全体员工以此为榜样,立足岗位、加强工作责任心,努力工作。为推进公司科学发展再上新台阶而努力奋斗!

管理部

xx年x月x日

物业公司各部门、属下各客户服务中心:

为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁,利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠,始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度,最终圆满完成样板房开荒清洁工作,使得君华•硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风,为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进,树立楷模,经公司研究决定:

给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样,爱岗敬业,团结协作,勇于拼搏,为公司奉献自己的力量。

x年xx月xx日

给员工激励奖励的通报篇十二

各分公司、片区、部门:

××月××日凌晨3:15分左右,秩序班长××巡逻到4幢1单元12楼时,发现一个黑色电脑包,他立刻通知队友xx到达现场,一起在监控头前进行查看,包内有手提电脑一台、内存卡及重要资料等。由于是凌晨不便寻找失主,便通知主管,将电脑暂放门岗保管。次日一早,两人便将电脑包交到服务中心,并贴出了失物招领提示。上午九点多钟,小区2栋1单元1601业主来到服务中心认领电脑,称昨晚由于饮酒过多不知电脑遗失在什么地方。经调看监控查看,该业主确于凌晨2:47分乘坐了4栋1单元电梯,同时该业主准确地说出了包内物品,核实无误后将物品交还失主。业主对此非常感谢,随后又特意写了一封感谢信送到服务中心。

此事件中,xx的秩序维护员们表现出了高度的工作责任心和良好的`职业素养,为公司赢得了声誉。经董事会研究决定:对xx给予通报表扬,奖励现金100元,并号召全体员工向他学习!

××物业管理有限公司

行政管理部

签发人: ××

××年××月××日

个人奖励通报范文2

给员工激励奖励的通报篇十三

公司各部、西安研发中心:

为表彰在20xx年度取得优异成绩的公司员工,以此鼓励先进,树立典型。由各部门推荐,经公司办公会议审定,决定授予贾志敏等12名优秀员工和马月等4名优秀新人个人荣誉称号。对获得部门提名的徐二虎等7名员工给予通报表扬!具体名单如下:

一、 授予公司优秀员工、优秀新人荣誉称号名单

1、优秀员工(共12名)

2、优秀新人(共4人)

二、获部门优秀员工、优秀新人提名名单(除获奖员工外)

1、优秀员工提名(共4名)

2、优秀新人提名(共3名)

希望此次受到表彰的员工以此为新的起点,戒骄戒躁、再接再厉,在今后的工作中再立新功。

特此表彰!

x年xx月xx日

给员工激励奖励的通报篇十四

各系、部:

根据学院教学工作计划安排,现将20xx年度专业技能竞赛奖励申报工作有关事项通知如下:

1、所申报的项目应为20xx年度(11月30日前)的专业技能竞赛(不含全国、全省职业院校技能大赛、互联网+比赛)。

2、申报奖励的教师请按《安徽商贸职业技术学院专业技能竞赛管理与奖励办法(修订)》相关规定要求填写奖励申报表(详见附件),并附获奖证书复印件和竞赛项目申报表。

3、奖励申报材料请于12月4日前报送至教务处涂云杰老师处。

特此通知

附件:

教务处

11月18日

给员工激励奖励的通报篇十五

机关部门、各分公司、华瑞公司:

x年,在上级党委的正确领导和监管指导下,公司上下齐心协力,拼搏进取,努力践行“让客户满意、让人民放心、让员工受益”的经营理念,抢抓机遇,创优争先,在x年的基础上又创新佳绩。为树立典型,表彰先进,激励斗志,经公司党总支研究决定,对x年度取得优异成绩的60个先进集体和215名先进个人给予通报表彰。

一、先进集体

(一)先进科室:。

(二)先进执勤岗点:

(三)先进班组

对以上先进集体分别颁发奖牌,各奖励现金500元。

二、先进个人

(一)先进工作者

对以上15名同志分别颁发荣誉证书,各奖励现金500元。

(二)业务发展先进个人

对以上10名同志颁发荣誉证书,各奖励现金500元。

(三)优秀大(中)队长

对以上13名同志分别颁发荣誉证书,各奖励现金500元。

(四)优秀班组长

对以上45名同志分别颁发荣誉证书,各奖励现金300元。

(五)优秀驾驶员

对以上16名同志分别颁发荣誉证书,各奖励现金300元。

(六)优秀安全引导员

对以上2名同志分别颁发荣誉证书,各奖励现金200元。

(七)优秀客服经理

对以上2名同志分别颁发荣誉证书,各奖励现金200元。

(八)优秀保安员工(守库、值机)

对以上105名同志分别颁发荣誉证书,各奖励现金200元。

(九)新闻报道先进个人

对以上3名同志分别颁发荣誉证书,各奖励现金300元。

(十)优秀共产党员

对以上4名同志颁发荣誉证书,各奖励现金500元。

希望以上受表彰的先进单位和个人,谦虚谨慎,戒骄戒躁,勤奋工作,再立新功。公司号召全体员工向他们学习,学习他们热爱本职、勇于争先、无私奉献、争创一流的主人翁精神,为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。

x市保安服务公司

x年元月二十日

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