**同志在全县干部大会上的讲话

＊＊ ＊同志

在全县干部大会上的讲话

同志们： 今天这次全县干部大会，是一次非常重要的会议。这次干部调整是我县政治生活中的一件大事，关系我们##发展的大局。刚才，荣卿书记对这次干部考核和调整工作进行了讲评，玉亭部长宣读了县委关于科局级干部调整的方案，来福书记重申了我县干部调整工作纪律

，他们所讲的内容，都是县委班子集体反复研究的意见，大家必须深刻领会，坚决执行。根据县委常委会议研究的意见，下面我讲两个方面的问题：

一、这次干部调整的指导思想和主要原则

根据我县干部队伍状况和实际工作需要，县委把这次干部调整的指导思想确定为：认真贯彻新时期党的干部路线，坚持干部“四化”方针和“德才兼备”标准，遵循《条例》规定，解放思想，更新观念，不拘一格，大胆启用德才兼备、政绩突出、群众公认的干部，树立团结、实干、勤奋、创新的用人导向。通过调整调出活力、调出干劲，形成事业造就干部、干部推动事业的良性循环机制，为##经济社会的持续健康发展提供强有力的组织保证。

级领导班子的要求，在调整过程中适当向乡镇主要班子成员岗位倾斜，向县委、县政府重要部委、重要经济部门和政法执纪部门倾斜，同时加大人大、政协干部选用力度，加大优秀妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部的选拔力度。三是加强领导干部职数控制。这次干部调整面虽然大了一点，量多了一点，但很大一部分是由领导职务改为非领导职务，还有一些老同志退居了二线，同时也有部分较为优秀的年轻干部暂时没有提拔重用。这是保证县乡机构改革顺利推进到位的必要准备，是我们干部工作大局的需要，希望有关同志正确认识、正确对待。

二、几点要求

１、端正思想，正确对待个人的进退去留。这次干部调整，有的同志得到了提拔重用，有的同志工作岗位进行了调整，有的同志退居二线，还有一些同志受到降免职处理。不论什么情况，能否正确对待这一问题，对我们的干部来说都是一次考验。可以说，作为一名党员干部，如何对待个人的进退去留，最能反映一个人的涵养深浅、素质高低和是否成熟。如果态度端正，不仅有利于工作，有利于大局，也有利于自己今后的进步。否则，将贻误事业，对自己也绝对没有好处。一个人赤条条来到世上，本身就不是什么官，官位本来就是身外之物，生带不来，死带不走，追求进步不是什么坏事，但不当官照样可以成就事业，我们只要有工作热情，有干事创业的能力，肯吃苦，愿干事，同样可以实现人生的价值。这个道理可以说大家都懂，但说起来容易做起来难。现在我们的干部调整工作已经到位，大家正面临着如何对待个人的升降去留上的现实考验。怎样才能经受住这个考验,我看要做到“四然”:一是“释然”，就是要保持一颗平常心，以平常心对待名利，以平常的心对待升降去留。个人的进步升迁要有所追求,但不要刻意追求,平平淡淡才是真，要始终保持一种健康成长的良好心态。二是“坦然”。只要光明磊落、坦坦荡荡为人，兢兢业业、恪尽职守做事，有呼声，有口碑，即使没有提拔重用的机会，也能坦然面对，无怨无悔，也就是我们常说的心底无私天地宽。我们一定要视名利淡如水，看事业重如山。三是“欣然”，即进也欣然，退也欣然。一事当前，要有目标，有追求，不懈努力，当事情的结局未能尽遂人愿的时候，则应该有自我排解的良好心理素质和超常的承受能力，不灰心，不沮丧，不气馁，不低落，欣欣然处之。这样才能保持良好心态，扎扎实实进步。其四是“豁然”，就是豁达、通达，古人讲“达则兼济天下，穷则独善其身”，作为一名党的干部，不论如何都要始终保持一种进取向上的精神，胸襟开阔，豁达大度，有大气量，想大事情，干大事业，实现自己的健康成长。这并不是专对某些同志而言，而是说每一个党员干部在任何情况下都应具备的良好素质。只有如此，我们做人、做事、做官才能根基扎实，健康成长。对于这次提拔重用的同志，就是要保持清醒头脑，以更高的标准要求自己。组织上让你担任重要领导职务，既是对你的信任，更是一种考验，我们要以此为新的起点，虚心学习，扎实工作，不辜负组织的期望。我们不需要任何干部因被提拔而对我们感恩戴德，干好工作、成就事业、造福群众就是对组织、对领导、对群众的最好报答。你把工作干好了，给群众办成了好事、实事，就是为党委、政府树了形象，也是给我们领导增了光、添了彩，可以说这比什么都珍贵。当然，由于受领导职数等方面的限制，一部分能力较强、比较优秀的同志暂时没有被提拔，或者该担任更重要岗位职务的而做了平级调整，对这部分同志来说，更是一种考验，希望这些同志从大局出发，相信组织，把自己的工作做得更好、更扎实，只要你坚持不懈地去做了，县委在适当的时候会有所考虑的，是金子总会发光的。一部分年龄偏大的同志，政绩虽然也很突出，为##的经济社会发展作出了突出贡献，但是这次调整中退了下来，或改任了非领导职务，这也有一个正确对待问题。老同志从领导岗位上退下来，把位子让给年轻人，这是锻炼培养年轻干部的需要，也是使我们的事业永葆青春活力的需要，这充分体现了老同志宽阔豁达、甘当人梯的良好品质和对党的事业高度负责的精神。希望这些同志继续发挥自己经验丰富、能力较强、联系面广等多方面的优势，协助年轻同志做好工作，进一步为党和人民的事业做贡献。同时，由于种种原因，这次调整中也降免了一部分同志的职务。希望这部分同志也不要自暴自弃。要正确认识自己，深刻反思自己，更多的从自身找原因，不要怨天忧人。这说明我们的工作还有不到位的地方，甚至说有较大失误，只要自己能够积极查找不足，剖析原因，完善自我，迎头赶上，工作干好了，仍然会得到组织和群众的认可，仍然可以干大事业，取得进步。当然，每调整一次干部，不可能达到人人满意、皆大欢喜。个别人有点意见、有点想法也是正常的，反之则是不正常。我们要正确对待这个问题。总之，升降去留已定，怨天忧人无益，只有端正思想,提高自己,干好工作，才是唯一的正确态度。

２、抓紧学习，尽快适应工作。加强学习，提高素质是永恒的主题，特别是新提拔和调整到新的工作岗位上的同志，马上就面临着许多新情况、新问题，怎样才能尽快适应岗位、干好工作？唯一的办法就是抓紧学习。原来我就讲过，一个人得到提拔重用，担任了高一级的领导职务，但并非你的知识水平一夜之间就有了大的飞跃，不学习知识水平还会是老样子，那就很难把工作干好，就辜负了组织的信任和期望。所以，同志们一定要有学习的紧迫感，要虚心向书本学习，向实践学习，向老同志学习，努力缩短“磨合期”，尽快适应工作。在这次调整干部之前，我们专门组织了副科级后备干部的理论考试，可以说大部分同志都考出了较好成绩，但也有部分同志考试成绩较差，有的连最起码的常识都不知道，不加紧学习怎么行？对于我们干部来说，必须加强学习，有扎实的理论功底，较高的理论水平，你才能干事创业。即便没有提拔的同志，也有一个学习的任务，通过学习，素质提高了，工作能力增强了，才能把工作干得更好，也才能取得更大的进步。

３、精诚团结，共同营造干事创业的强大合力。我还是那句话，团结出战斗力，团结出生产力，团结出干部，团结成就事业，没有团结什么事情也办不成。可以说，相互补台，好戏连台，相互拆台，全都垮台。作为党员干部，不管是在领导班子内部，或是在整个单位里，一定要象珍惜自己的眼睛一样珍惜团结。要学会换位思考，互相理解、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，不断增进班子和同志们之间的团结和友谊，形成干事创业的强大合力。这于人于已于工作都有好处。战国时蔺相如与廉颇在有点磨擦的情况下，仍搞好团结，使秦王不敢小瞧赵国，三国时周瑜常叹“既生瑜，何生亮”，以致英年早逝，壮志未酬。这些经验教训我们一定要记取。我们常讲，铁打的营盘，流水的兵，大家从四面八方来，能到一起工作，本身就是一种缘份，同事一场，要亲如兄弟，情同手足，工作时是同志，分手时是朋友。否则，闹不团结，搞内耗，吃亏最大的是我们自己。希望同志们一定要精诚团结。

４、务实重干，扎扎实实做好工作。有为才能有位，要想有地位必须有作为。刚才我已讲过，我们这次干部调整原则，核心内容就是坚持提拔重用那些愿干事、会干事、干实事、干成事的人。可以说，通过这次调整，一部分务实重干的优秀干部得到了提拔重用，基本达到了大家的满意。当然，也有一部分人不满意，就是少数不把功夫用在工作上，热衷于投击钻营，跑官要官，甚至找上级领导写条子、打招呼的人，这部分人注定要吃亏。因为如果我们提拔重用了这样的人，就不符合我们的用人方向，就会影响我们的工作，不仅上级不答应，群众也会有意见。今后，我们仍然要坚持这样的鲜明导向，把全县上下的积极性引导到干事创业上来。干事创业首先要有一个正确的立足点，立足点定位正确，才能真干事、干真事。可以说，我们的干部队伍中愿干事、会干事的人很多，大部分也都是干实事的，但也有一些人，把干事当作幌子或者说是一种手段，而真正的目的是当官发财、沽名钓誉。这种人往往急功近利，不问民意，不顾民情，不讲实际，一味追求显型政绩，干了一点事唯恐领导不知道，到处宣扬，哗众取宠，甚至不惜弄虚作假，欺骗组织，一时的政绩反而成了多年的包袱。还有一种人，为了做官发财确实也干了一些好事，但由于动机不纯，所以动力也很脆弱。这种人往往为了个人利益不择手段，欲望满足了，他会变本加利地投击钻营，一旦得不到满足，心里就不平衡，要么怨天忧人，悲观丧气，要么嫉恨他人，图报服、泄私愤，这种人最终要栽跟头，也不可能健康成长。所以，只有那些不求当官、但求干事的干部，成长的根基才是牢固的。事实上，越是你一心干事，不求做官，越是能够干事成事，越能体现出自己的实力和水平。事干成了，成绩出来了，领导自然会看得见，群众自然会支持，组织肯定会重用，做官甚至做大官也是自然而然的事。所以，我们要牢固树立当官为干事、决不干事为当官的思想，干好事业，造福人民，奉献社会。我们调整干部，把你放到这个位置上，就是让你办实事的，如果你觉得自己目的实现了，功成名就了，不思进取，得过且过，那么你不仅辜负了组织的期望，辜负了人民的期望，也是对自己的不负责任，我们一旦发现有这样的干部，要坚决让其丢官失位，而对那些实实在在干事的人，干出成就的人，成熟一批，提拔重用一批。今后我们调整干部，原则就是“小步快跑”，只要条件成熟，县委就及时提拔重用，对不称职的人随时调整下来。通过营造良好的用人导向，进一步在全县营造真抓实干的良好氛围。

５、廉洁自律，塑好形象。作为党员干部特别是各级领导干部，一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党和政府的形象，我们一定要从讲政治的高度严格要求自己，切实搞好廉洁自律。作为基层党员干部，直接面对群众，而人民群众对腐败现象深恶痛绝。可以说，搞好廉洁自律，从大的方面讲，是维护党和政府良好形象，密切党群干群关系的需要，从小的方面来说，也是保护自己，实现自身健康成长的需要。实事求是地讲，我们每个人走到现在这个地步都不容易，可以说既是组织关心培养的结果，更是自己扎实工作、不懈努力的结果，如果在这方面出了问题，就会有损党的形象，最终毁了自己，到时候谁也保不了你。正象陈毅同志说的“手莫伸，伸手必被捉，党和人民在监督，众目睽睽难逃脱”。对不该得到的，决不能伸手索取，越是在“反正别人不知道”的独处时候，越要警戒自己，不做那种掩耳盗铃、一失足成千古恨的蠢事。很多腐败分子，在犯罪之前都是自以为别人不知道才铤而走险，但最终都难以逃脱法网。有的即使一时没有被发现，但“天地之间有杆称，那称砣就是老百姓”，群众的眼睛是雪亮的。古人说“百姓与之则兴，百姓非之则危，百姓悖之则亡”，就是这个道理。我们一定要时刻绷紧廉洁自律这根弦，警钟长鸣，拒腐防变，塑好形象。

６、严明纪律，服从安排。个人服从组织是党的一项基本组织原则，也是我们党员干部的一种基本素质。我们这次干部调整方案是经过全面考察考核、充分征求方方面面意见、县委反复研究决定的，各乡镇、各单位党组（党委）、各骨干企业党委及广大党员干部都必须自觉服从这个决定，严格按要求执行，没有任何讨价还价的余地。尤其是这次调整交流的同志，一定要按要求到岗到位，对不服从组织分配，无故逾期不到岗的，要就地免职。同时，严禁发生借干部调整之机迎来送往、公款吃喝等违纪行为，纪检监察部门要加大监督力度，开展明察暗访，发现有违规违纪行为者，要一查到底，并公开曝光，情节严重的要从严从重作出组织处理。关于公示问题，在公示期间，如果发现哪个干部有问题，大家可以通过正当渠道反映，决不允许用小字报、写标语等不正当手段诬告、陷害我们的同志，如果发现将严肃查处。

同志们，干部调整只是一种手段，最终目的在于优化干部队伍，提高干部素质，推动事业发展。希望各乡镇、县直各单位新的领导班子及广大党员干部以对组织、对事业高度负责的态度，以团结进取、实干创新、敬业奉献的精神，为推动##经济社会的发展和振兴做出新的更大的贡献！

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