2023年市场经理的主要职责(13篇)

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市场经理的主要职责篇一

负责公司的led产品线管理，进行产品规划和产品定义、进行产品价格设置建议、做好与供货厂关系维护;

设计和拓展led应用场景，提供led显示和应用一体化解决方案;

完善相关产品资料，定期对销售人员、市场人员进行产品培训;

综合公司成本、市场行情，制定与实施所负责产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;

根据客户需求，协助公司丰富产品线供应资源池，为产品实现拓宽选择机会;

市场经理的主要职责篇二

1、城市年度及各季度、月度的市场招生计划制定及执行落地;

2、司各阶段招生活动的策划、组织、安排执行，要懂营销策略，了解用户增长;

3、制定各阶段市场推广策划、招生渠道的拓展;

4、团队培训提升、目标制定、绩效考核，以数据为工作结果导向;

6、各季度广告投放的预算、执行、效果跟踪，总结改进;

7、按时提交每周、月、季度工作计划，并提出工作中面临的问题与改进建议。

市场经理的主要职责篇三

1、根据品牌管理政策，执行品牌管理要求，组织策划推广活动进行品牌宣传、提升品牌在区域的知名度、美誉度、以及品牌形象当地市场的影响力;

2、根据公司品牌cis战略，对店面营销系统、五觉系统、行为规范、等项目推进、检查、整改;

3、制订公司市场营销费用预算进行管控;

4、根据公司经营需要，负责策划营销方案、制订节假日促销活动方案，整合第三方平台资源并执行、评估活动效果;

5、制订广告创意、宣传策略、媒体策略等，规划公司媒介计划和广告投放计划;代表公司接洽接待当地媒体，保持与当地媒体机构的良好合作关系;

6、负责公司各类活动中的平面设计、广告审核等工作;

7、根据公司需求，负责牵头组织创新性项目活动的开展，提高公司的知名度与美誉度。

市场经理的主要职责篇四

一、负责制定、指导公司整体品牌营销推广方案并编制财务预算方案;

二、指导、监督各类市场情报及信息的采集、分析、整理工作，定期提交市场调研报告，为经营决策提供依据;

三、全面统筹公司营销策划活动的组织、实施工作;

四、负责开发并维护媒体及广告渠道;

五、负责公司广告宣传用品的招标等采购管理工作;

六、负责公司营销工作会议的组织;

七、协调区域内的顾客关系，制定顾客满意度不断提升的实施计划;

市场经理的主要职责篇五

1、负责公司品牌建设，进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

2、起草公司各类市场公关计划，做好项目营销策划，对涉及公关的事宜及时做好方案，制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;

3、直接参与并决策公司一切对外公关活动，负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动;

4、依据市场发展需要，维护、开拓与政府、媒体、客户及相关企业间的积极交流与良好合作，为公司营销活动创造良好的社会环境;

5、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

6、负责组织各类会议召开，包括会议营销、员工培训、商务洽谈等;

7、建立完善市场部工作流程以及制度规范，组织和监督实施年度市场推广计划;

8、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

9、对每月进行的公关活动以及活动结果反馈形成详细的书面报告，并附上相关附件，上报总经理;市场团队管理工作，并和相关部门进行工作有效交流和探讨。

市场经理的主要职责篇六

严格遵守公司规章制度和市场部相关管理制度;维护公司对外的形象;

根据公司销售策略和下达的销售目标，制定有效的措施和行动计划，保质保量完成各项销售任务和指标;

不断收集和更新行业客户信息的工作。持续对新客户和潜在客户实施有效的开发;每周提交工作汇报、周业务报表、意向客户汇报表、已签约客户表、拜访单等。

负责调查客户当地资源和市场价格，定期提供市场更新价格。

负责项目客户的拓展、招投标和项目整体情况的跟进工作。

对已开发成功的客户实施有效的维护;新项目前三个月提供项目分析报告，及时调整内外部资源达到预期项目目标;

负责进行款项回收工作;

协助上级进行市场调研，提供可行的调研报告;

根据公司要求，配合项目的管理和服务工作。

严格保密制度，做好对市场部相关信

完成上级领导交办的其他事项。

市场经理的主要职责篇七

1、负责市场信息收集整理，项目跟踪、立项、报批、投标、监管等实施全过程管理;

2、负责在项目实际实施的过程中，配合、指导区域营销公司开展工作，与提供技术支持的有关部门进行协调;

3、负责向区域营销公司宣贯事业部在市场方面的新政策，收集上报区域营销公司对事业部市场工作的新需求;

4、负责对区域营销公司的战略合作伙伴、重要客户建立档案进行管理;

5、负责所辖区域营销公司立项项目分析总结并存档;

6、完成领导临时交办的其他工作。

市场经理的主要职责篇八

职责：

1、制定发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果;

2、开拓装修行业业务，与客户、同行业间(装饰公司)建立良好的合作关系;

3、制定全年产值计划，控制市场计划工作的方向和进度

4、分解产值任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策;

5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与需求;

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划;

7、市场团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

8、辅助合同的谈判工作;

9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域

任职要求：

1、25-40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高;

2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;

3、文字能力强，表达能力强;

4、具有较强的市场开拓与销售技能;

5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好;

6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

7、有很好的装修行业人际资源。

市场经理的主要职责篇九

职责：

1.根据公司发展战略，能独立执行全国市场(设定区域)的开拓、维护;

2.配合公司计划及用户需求，进行市场宣传工作，熟练ppt制作和产品讲解，推广品牌形象 ;

3.确保完成市场部的个人目标和团队目标;

4.市场部人员的招聘及培训，负责各部门沟通与合作事宜;

5.负责市场各类活动的创意策划、方案撰写，负责策划方案的整体落地执行;

6.制定激励员工的方案，做好团队管理和建设;

7.加强与新老客户的沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料，并负责新老客户的线上线下培训与维护;

8.参与策划、组织公司大型会议及大型推广活动;

任职要求：

1.勤奋务实，积极进取，热爱销售工作，责任心强，有敬业精神，有良好的客户服务意识;

2.性格开朗，善于沟通、学习，有良好团队精神;

3.可以出差。

市场经理的主要职责篇十

职责：

1、负责所在校区整体市场工作的管理和组织;

2、带领市场专员开拓市场渠道、收集客户资源、组织市场活动，完成市场部任务指标;

3、收集市场信息，了解市场需求，制定及调整市场策略;

4、做好市场资源的邀约、组织、策划工作，提高校区客户上门数量;

5、负责市场人员的日常培训和绩效考核;

6、完成校区主管安排的其他工作。

任职要求：

1、市场营销等相关专业;

2、有1-3年的销售管理经验和团队领导的能力，抗压性强，最好有过教育行业咨询，招生等工作经验;

3、有出色的自我学习能力，优秀的沟通交流技巧，认同企业定位，热爱销售工作，并有长期从事教育行业的职业规划;

4、工作上有计划性和较强的执行力，能配合领导的安排完成自己的业绩目标。

市场经理的主要职责篇十一

职责：

1. 简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;

2. 按规定完成销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

3. 熟悉公司产品，积极跟进客户，并能进行产品演示和组织商务谈判，实现成单;

4. 搜集与寻找客户资料，建立客户档案;

5. 根据营销计划，完成公司指定的销售任务。

任职要求：

1. 计算机、市场营销相关专业，大专及以上学历，对营销工作充满激情;

2. 具有3年以上相关软件行业营销经验，并在政府、地产、物业等行业有客户积累者优先;

3. 销售意识明确、抗压能力强，具备良好的职业素养和较强学习能力;

4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5. 具有亲和力，性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。

市场经理的主要职责篇十二

职责：

1.分析市场趋势，了解竞争对手，合理预估销售业绩和跟踪进展;

2.制定相关品牌推广活动，展会、行业协会论坛等

3.维护品牌推广渠道，微信公众号、官网等

4.开发制作和管理推广物料：如产品单页、公司介绍ppt，宣传视频及音频、推广出版物品牌提示物等;

5.完成上级主管交予的其他合理并与公司业务相关的工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，市场营销等相关专业;

2.具有两年机械行业成功的市场部工作经验;

3.优秀的沟通演讲和培训能力;

4.擅长市场调研和数据分析;

5.熟悉ppt制作，对推广物料有良好的设计能力;

6.英语可作为工作语言。

市场经理的主要职责篇十三

职责：

1. 开展运营商业务市场，获取业务订单、合同签订和回款工作。完成公司制定的业务指标考核

2. 维护客户关系

3. 招标引导，收集招标信息，制作标书投标。

4. 完成上级领导临时安排的工作任务。

岗位条件：

1、本科以上学历，市场营销、通信等相关专业优先。

2、7年以上工作经验，3年以上管理经验;

3、熟悉国家和地方政府的通信法律法规和政策，熟悉集团相关规章制度和流程，熟悉通信、市场管理的相关知识;熟悉运营商相关业务模式和流程;熟练掌握办公软件操作技能和公文写作技能;

4、成就动机强，良好的关系建立维护能力、谈判能力、影响力、分析判断能力、下属培育能力;

5、有广州、珠海、中山及粤西粤北运营商工程建设、维护部门资源优先。