在全市征兵工作会议上的讲话

在全市征兵工作会议上的讲话 文章作者：sayyes 文章加入时间：2005年10月23日17:12 在全市征兵工作会议上的讲话 小组的委托，由我向大会总结我市去冬征兵工作情况，部署今冬征兵工作任务。陈市长、唐政委还要作重要讲话，希望各单位结合实际，认真抓好贯彻落实。

第一个方面，去冬我市征兵工作的基本情况 去冬我市征兵工作，严格按照《兵役法》、《征兵工作条例》的规定和要求，认真贯彻落实镇江市征兵工作会议精神，坚决执行征兵命令和征兵政策规定，牢牢把握新兵质量这一核心，在市委、市政府的正确领导下，经各镇（区）党委、政府和全体征兵工作人员的共同努力，圆满完成了上级赋予我市的147名新兵征集任务，实现了“二个杜绝，一个确保，再创先进”的总政审不合格的坚决不予征集，确保了新兵的质量，省征兵办第七期征兵简报转发了我市严格政审工作的做法；在审批定兵上，坚持集体定兵、公开定兵、择优定兵，新兵名单在全市范围内张榜公布，主动接受群众监督；在新兵运输上，交通管理部门以对部队建设高度负责的精神，精心编制新兵运输计划，精心安排司乘人员和车辆，精心做好新兵运输；财政部门积极落实所需经费，从财力上给予保障；民政部门认真做好义务兵和退伍军人的优抚、安置工作，较好地解决了应征青年的后顾之忧，促进了征兵工作的顺利开展。

四、落实优抚安置政策，解决了参军入伍青年的后顾之忧。在实行“四个百分之百”优抚政策过程中，我们抓了三项工作：一是调整完善优抚政策。

市政府根据上级有关精神，结合我市的实际情况，规定从企事业单位入伍的在职职工，保留原来的工资、奖金、福利待遇，并参与原单位正常的调资晋级。特别针对进藏兵员的优抚安置，下发了《对二00二年冬季进藏兵员实施优抚政策》的通知，每人每年发放优抚金1.5万元。

目前，我市现役军人优待金的发放数额在镇江地区仍保持第一。二是拓宽就业安置渠道。

城镇兵退伍后，市人民政府按系统、包干安置的方式，保证他们第一次就业。入伍前系在职职工，安排他们复工复职，原单位改制的、破产的，由人民政府另行安排工作。

机关、企事业单位招工、招干时，在同等条件下，优先录用在部队表现优秀的退伍士兵。特别对进藏兵员统一采取先安置后入伍的办法，退伍后安排到市属企事业单位。

三是建立军人家庭服务中心。以民兵组织、共青团、妇联为骨干力量，成立拥军优属服务网络，采取定服务对象、服务内容、包干到人的方法，定期帮助军属家庭解决生产、生活、医疗等方面遇到的困难和矛盾，为现役士兵安心服役创造一个舒心、稳定的后方基地。

五、加大奖励惩处力度，确保了征兵工作走上法制化的轨道。法律法规是做好征兵工作的重要保证。

市政府依据《兵役法》、《征兵工作条例》和其他有关规定，制定了相关的奖惩细则，全市各级把纠正征兵工作中的不正之风作为党风廉政建设的重要问题来抓。市纪委、人武部纪委下发了《关于加强征兵中纪律检查工作的通知》，实行纪检、监察部门直接参与征兵工作。

人武部成立了接兵部队临时党支部，把廉洁征兵作为部务公开的一项重要内容。认真落实了双合格人员、初定新兵和新兵名单“三张榜”制度，市征兵办设立了举报电话、举报箱，广泛接受人民群众的监督，去年没有发现违反纪律的人和事。

省征兵办第八期征兵简报转发了我市《强化责任意识，实施奖惩并举》的做法，并加了按语。 回顾去冬征兵工作，我市总体形势是好的，一些做法得到了省军区、军分区两级兵役机关的肯定，我市三茅镇、油坊镇被镇江市政府和军分区表彰为征兵工作先进单位。

去年征兵工作中，也存在一些问题：一是个别镇兵役登记不够扎实。导致兵员数质量底数掌握不够细，不够准，送市站体检的人数少，合格率低。

二是个别镇处理问题不够全面细致。导致群众对兵役机关的工作程序不理解，给工作带来了被动。

三是个别工作人员标准掌握不够准确。导致兵员身体复查出现问题,增加了工作量和工作难度。

第二个方面，今冬征兵工作的任务和要求 镇江市政府、军分区于9月21日召开了全区征兵工作会议，会议传达了省征兵工作会议精神，回顾了镇江市去冬征兵工作的基本情况，明确了今冬征兵工作的任务和要求。为圆满完成上级赋予我市的今冬征兵任务，继续争创省征兵工作先进单位，下面我就今年征兵工作讲几点意见：

一、基本思路和目标。以党的十六大精神和江主席“三个代表”不太乐观，应征青年数量少、质量差的问题依然突出。

因此，必须高度重视，采取有效措施，确保今冬征兵工作任务的圆满完成。 一是要进一步加强组织领导。

各单位要用十六大精神和“三个代表”精神,指导今冬征兵工作，主要领导特别是分管领导，要把征兵工作作为一项*任务来完成，主动搞好协调，切实解决征兵工作中遇到的困难和问题，用实际行动支持国防建设。 二是要进一步加大宣传教育力度。

重点抓好兵役法规的宣传教育。要在适龄青年中广泛开展“依法服兵役光荣，拒绝、逃避服兵役可耻”的正面教育，增强广大适龄青年依法服兵役的自觉性和责任感。

重点以宣传好“万福人”的国防精神为主，开展多种形式的宣传配合活动。各级、各部门要充分利用宣传车、广播、电视、板报、标语、发表电视讲话、兵役部门答记者问等形式，将征兵工作做到家喻户晓，人人皆知。

重点做好一人一事的*思想工作，要使广大适龄青年正确处理好“个人利益与国家利益”，“眼前利益与长远利益”的关系，对批准入伍的青年，要鼓励他们安心服役，立志成才，为家乡人民争光添彩。 三是要进一步处理好几个问题。

第一，关于城镇退伍战士政策调整的问题。今年，镇江市出台了关于城镇退伍战士安置采取双向选择和“货币安置”的政策。

对新政策规定，我们一方面要耐心进行宣传解释，另一方面要积极帮助退伍战士（特别对在部队表现优秀的）做好选择，鼓励城镇退伍战士领取一次性补偿金后自谋职业。各级要从大局出发，在执行政策中真正做好优抚安置工作。

第二，关于执行新《应征公民体格检查标准》的问题。今年9月1日刚颁布的《应征公民体格检查标准》，体检组要认真组织学习，把新标准精神吃透，对有关标准的变动，每个参检医生都要做到心中有数，严格按新标准落实体检，确保把好体检关。

第三，关于接兵干部少、到得迟的问题。今年接兵干部与往年相比要少，且来得迟，十一月中、下旬才到，来了之后即安排进行家访。

因此，我们更要在每个环节上严格把关，把新兵质量作为征兵工作的核心问题来抓，绝不允许擅自搞变通，降低征集标准，放宽征集条件，造成工作中的被动。 四是要进一步树立依法征兵的观念。

《兵役法》明确规定，各级兵役机关是执行兵役法规的主体，为此，市征兵办、司法局、公安局等执法部门，要成立联合执法队伍，加大对违纪违规人员的查处力度。要在征兵工作人员中，实行挂牌持证上岗，按照谁签字谁负责，谁政审谁负责的原则，把有无身体、*等责任退兵与个人的奖惩挂起钩来。

对那些送“人情兵”、“关系兵”、“问题兵”的工作人员，要按照有关规定进行处罚；对拒绝或逃避服兵役的人和事，要抓住不放一查到底，对情节恶劣的相关人员，要依据党纪国法严肃处理。确保今冬兵员质量和征兵工作的顺利进行。

五是要进一步做好廉洁征接兵工作。严格执行征兵纪律，是上级部门的一贯要求。

各级政府和兵役机关，要严格按照市征兵办公室出台的《廉洁征兵十不准》和《加强征接兵工作人员管理六项措施》，加大对征接兵工作人员的管理教育。要向社会公开举报信箱和举报电话。

对初定兵的人员名单,将在扬中国防教育网（网址：/www.yzgfjy.com）上及时公布，接受群众监督，对群众举报的问题，一定要查清查实，并及时反馈。希望各级、各部门要统一思想、旗帜鲜明、搞好征接兵过程中的廉政建设，树立良好的社会形象。

同志们，今年征兵工作就要全面展开了，这是党和人民交给我们的一项光荣而艰巨的*任务。我们一定要认真贯彻执行军委江主席关于保证新兵质

量重要指示精神，与时俱进，加强领导，努力工作，以更高的标准、更高的质量地完成我市今冬征兵任务，为军队革命化、正规化、现代化建设做出新的更大的贡献。 我的讲话完了，谢谢大家！ 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】