最新探索与创新 教学创新探索(精选18篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

探索与创新篇一

近年来，作为内蒙地区唯一一所商贸类高职院校，内蒙古商贸职业学院积极拓展教育服务领域，紧密关注内蒙地区区域经济发展的最新动态，以积极的姿态不断应对各种挑战，通过创新管理模式，引入优质人才资源，培养“双师”队伍等战略性举措，确保学院始终保持高速发展。同时，学院不断改革办学体制，紧跟市场变化，将培养高端职业人才作为学院工作的出发点和落脚点，努力为发展区域经济培养了大批高素质的职业人才。

立足区域经济发展特色教育定位是职业教育发展的前提，定位是职业教育生存的保障。在如何定位这一至关重要的问题上，学院领导审时度势，提出要立足于服务区域经济，以市场需求为导向。

办学中，学院在办学层次的定位上，坚持以高职教育为主体，以中等职业教育为特色，开展多元化的成人教育，以及各种形式的短期培训，以实现满足市场多元需求的目的；在教育服务的定位上，坚持以现代服务业以及农畜产品加工业为主体，以现代商贸、现代物流为特色；在专业课程定位上，以现代服务业、农畜牧业为主体，以现代商贸、现代财会为特色，坚持课程内容必须反映最新岗位标准、最新技术成果。在培养目标定位上，以培养生产、建设、服务管理人才为主体，以多元性高素质人才为目标；在人才培养模式定位上，以工学结合、校企合作为主体，以“双师”建设为特色；在管理模式定位上，以建立国际化的质量管理体系为主体，以全方面的教学质量管理为特色。

以财会专业的建设为例，学院从市场需求出发，坚持以人为本的教学理念，以促进学生知识、能力、素质为目的，全面推进课程体系及教学内容的改革。在教学过程中，不以分数为唯一的评价标准，更加注重学生的职业道德培养，以诚信意识、核算意识、职业心理素质、职业语言表达能力、职业交际能力、职业专业技能作为人才衡量的多元指标。

在这种教育理念的推动下，复合型财会人才的培养工作取得了显着的效果，学生不仅掌握了丰富的专业知识以及专业技能，而且拥有很强的实践能力。赢得了市场的一致好评。近年来，财会专业的学生，不仅在专业上成绩突出，在其他课程的学习上也名列前茅。财会专业学生的b级英语考试通过率，明显高于自治区内其他院校同专业学生，普通话通过率98%以上。

创新质量管理模式全面提升教学质量质量是职业教育发展的根本，质量是职业教育生存的关键。为了更好地适应区域经济发展的需求，以优质的教学质量赢得市场的认可，学院积极探索，勇于实践，在自治区教育系统的鼓励和支持下，率先引入国际性的质量管理体系--iso9000,将教育教学活动全方位地纳入到这一国际性、权威性的质量管理体系之中，从而实现了教育教学质量质的飞跃。

在此基础上，学院从自身实际出发，结合国际质管体系的基本要求，针对性地制定了教学质量的优化方针，以及具体的教学质量管理目标。在开展教学质量管理的过程中，学院本着对学生负责、对家长负责的原则，坚持每年开展内部审核、管理审核内质量验证机制。同时，引入外部审核机制，以开放的心态接受中国质量检验部门的认证。一旦发现问题，及时制定整改措施，务必在第一时间内解决好问题，实现了质量管理体系的不断优化。

经过全校师生7年多来的努力,iso9000质量管理体系不仅在制度上扎根大力推进“双师”建设培养高端职业人才于学校，而且在思想上扎根于学校，各专业发展出现了十分可喜的变化--在教育理念上，坚持以学生为本，对家长负责，为社会服务；在教学管理上，更加程序化、规范化，工作效率明显提升，克服了原先管理过程中的盲目性，实现了有针对性的管理，从而引导学生获得自身的发展能力。

完善“双师”培育机制全面提升“双师”教学能力人才是职业教育发展的动力，人才是职业教育赢得市场的关键。因此，学院将师资队伍的建设作为学院发展的基本战略，将人才培养作为学院发展的基本手段。

为了解决师资层次问题，学院从外部引入优质的师资资源，高薪聘请了一大批高学历、高职称、高素质的教师人才。实践证明，这种模式在短期内对于改善校内师资队伍的确有着较为显着的作用。但是，要想实现教师队伍的可持续发展，还要从内功入手，建立坚实的人才培养机制，为青年教师提供必要的成长时间与空间。最为关键的是建立一整套系统性的人才培养制度，才能够确保各项工作落到实处。

以专业梯队建设为核心，加强专业带头人、骨干教师的培育。学院将专业梯队建设作为教师人才培养的核心，同时也是提高教学质量、推动学院可持续发展的重要手段。学院建立了专业梯队建设负责人制度，每个系（部）成立若干个专业方向，每个专业方向确定一到两名专业带头人，带头人必须由治学严谨、学历高、能力强，并且在社会上具有一定声誉的教师担当。确定专业带头人后，选拔数名骨干教师作为培养重点。为了确保骨干教师能够在教学上、学术上、能力上具有先进性，学院设立了专门的研究基金，鼓励青年教师开展学术活动。同时，学院实施了严格的专业带头人考核制度，专业带头人任期一般为三年。在此期间，学院一般会对其进行多次考核，最终确定该带头人是否适合继续任用。

创造良好的学术交流环境，提升教师教育教学、专业技术水平。切实抓好教研活动，为青年教师提供优质的学术交流环境。第一，发挥资深教师的经验作用，以传、帮、带的形式传承优质教学资源。学院要求副教授、讲师与年轻教师结对子，制定系统性的帮带计划。为了落实好这项工作，学院定期会考察帮带计划的落实情况，确保其能够落到实处。第二，建立听课评课制度。学院领导、教务处长、系主任、教学副主任、教研室主任等定期或不定期入课堂旁听，有效地了解教师的教学情况，并可以动态掌握学生的学习情况。同时，在教研室内开展相互听课活动，共同提高教科研水平。第三，制定科学的奖励政策。学院设立教科研专项基金，鼓励教师开展教科研活动，帮助教师将科研成果及时转化到教学领域。学院为教师提供了良好的学术研究环境，支持教师参与论文、论着、教材及教学辅导材料的编写。第四，支持和鼓励各部门邀请校外专家来校开展学术专题活动，落实学术报告会制度，以及学术年会制度。

加强教师管理，创新岗位聘用。第一，根据教师岗位要求，制定科学的考核指标体系，坚持公平、公正、公开的考核原则，以及制度化、常态化的考核机制，严格执行日常考核与年终考核制度，将考核结果作为教师奖惩，以及职务评聘的主要依据。第二，加强教学督导工作，采用“高职低聘”与“低职高聘”等新型岗位聘用机制，切实加强教学工作的监督与指导。同时，注重听取学生意见，对于教学质量差、学生意见强烈的教师，经过核实后，一律解聘。对于一些存在教学失误的教师，则给予必要的帮助，以纠正其教学过程中存在的问题。第三，积极改革分配制度，建立完善的激励制度。在收入分配问题上，不再以职称为唯一标准，注重教学质量、教学成果，对于学生满意的教师，在分配上给予肯定，激励青年教师探索实践。

为深入探索创新工学结合模式，不断深化校企合作，着力培养学生的职业道德、职业技能及就业创业能力，学院与区域龙头企业牵手，与国内知名外企牵手，先后与微软、华联、蒙牛等企业建立了长期稳定的合作关系。通过校企合作，学生获得了丰富的工学交替以及顶岗实习机会，对于增强学生的实践能力，开拓学生的国际视野，培养学生的现代商贸意识起到了积极的作用。

实践表明，作为一所地方性商科类高职院校，学院始终坚持“立足职教、服务商贸；打造品牌，满足需要；持续改进、实现高效”的质量方针，始终坚持以提高教学质量为中心，以工学结合为突破口，为繁荣内蒙古经济社会发展培养了一大批实用型高技能人才。

探索与创新篇二

第一段：引言（概述创新的重要性）。

创新是引领社会进步的关键驱动力，伴随着科技和社会的不断发展，人们对于创新的需求也越来越高。通过不断探索和创新，我们能够创造出更多的机会、解决问题、提升竞争力，以及改善人们的生活质量。在我个人的创新探索过程中，我从中获得了很多心得体会，下面将一一展开阐述。

第二段：发现问题和思考（发现问题的重要性）。

创新的第一步就是去发现存在的问题。通过观察和思考，我们能够发现很多可以改善和创新的领域。不论是个人生活还是工作领域，发现问题意味着找到了改进的可能性。在我个人的探索中，当我意识到某个事物或某个系统存在的问题时，我会深入思考问题的本质，了解其中的原因和影响，以及解决问题所需要的资源和技能。

第三段：创意生成和实践（重要性）。

在发现问题的基础上，创意的生成变得十分重要。创意是创新的源泉，只有通过不断迭代和尝试，才能产生出满足需求的新解决方案。在我个人的探索中，我会积极参与各种灵感刺激的活动，例如参观展览、阅读书籍、与他人交流，从中吸取创意的火花。而实践则是创意实现的关键环节，只有将创意付诸行动，才能验证其可行性并逐步完善。在实践中，我会不断尝试和调整，寻找最佳的实现路径。

第四段：积极思考和开放心态（重要性）。

在创新探索过程中，积极思考和拥抱开放心态是至关重要的。积极思考意味着主动寻找挑战和解决办法，而不是一味抱怨现状。在面对困难和挫折时，我会以乐观的心态去看待问题，寻找新的视角和途径。同时，开放心态也是创造力的催化剂，只有拥抱多元化的想法和观点，才能激发出更加丰富和创新的思维。因此，在探索创新的过程中，持续的思考和开放的心态是成功的关键。

第五段：总结（创新的价值和持续探索的重要性）。

创新不仅仅是一种能力，更是一种态度。通过创新，我们能够发现并解决问题，改善生活和工作，为社会进步带来更多的机会。在探索创新的过程中，我理解到了问题发现的重要性，创意生成和实践的必要性，积极思考和开放心态的价值。作为一种持续探索的过程，我会一直保持创新的心态，通过不断的实践和反思，追求更高的目标和更好的自我。

五段式文章结构能够清晰地展示出主题，并按照逻辑顺序阐述观点。通过本文，旨在强调创新的重要性并分享个人的心得体会，希望读者能够从中获得有关创新探索方面的启发。

探索与创新篇三

随着服务业的发展，我国酒店业面临着前所未有的发展机遇，对高校酒店专业人才的培养提出了新的要求。酒店英语作为旅游管理专业学生的基础课程，存在教学内容滞后、教学方法单一、课程设置不合理的困境。本文探讨在协同创新视角下试行“订单式”培养模式、推行“自主式开放型课堂”教学模式及时更新教学内容。

酒店英语课程；协同创新；教学模式

目前，懂国际惯例、英语语言能力和沟通能力强的酒店管理人才和技能人才匮乏已成为我国酒店业迎接未来挑战的“瓶颈”。（张亲青，20xx）酒店从业人员的英语能力亟待提高，对高校酒店英语课程教学提出了更高要求。因此，分析目前酒店英语课程教学中存在的问题，基于协同创新背景下提出改革策略，对酒店英语课程教学有重要意义。

（1）教学内容浅显，与实际需求脱轨随着生活水平的提高，为了满足顾客高质量服务的需求，酒店行业的服务设施和服务项目日趋增多。目前酒店英语的教学内容仅停留在最浅显的水平，如前厅部章节仅侧重在如何向客人介绍房型和房价的简单英文对话，而忽略了酒店客房预订系统的操作；客房部仅侧重识记客房内部设施的基础词汇，而忽略如何介绍设施的使用方法。然而，在大部分跨国酒店中，英语为酒店的通用语言，对员工的英语水平要求严格，不仅要求能够与客人有效沟通，满足客人的需求，同时还要求能够熟练运用酒店后台操作系统，如查看预订情况、统计报表等。只停留在基础水平而忽略与时俱进的教学内容导致毕业生步入行业时，不能与行业需求有效对接，仍需花费时间去充电学习专业英语知识，从而失去就业竞争力。

（2）教学方法单一，出现“木桶效应”目前，酒店英语课堂的教学方式多以教师为主体，“填鸭式”地向学生传授知识。学生只是被动接受，学习积极性不高。酒店英语需要同时提高学生听、说、读、写四个方面的能力，而传统的“教师讲，学生听”的教学模式，未能激发学生的主动性，只能片面提高学生的听读能力，而忽略了学生说写能力，出现了“短板”，致使学生在酒店工作中普遍存在“知道而不会表达”的尴尬局面。作为服务行业，酒店首先看重的就是员工与客人有效沟通的能力，而这方面恰恰是学生的“短板”，使学生的综合素质大打折扣。

（3）课程设置不合理目前，高校旅游管理专业实行校企合作的模式，向合作单位输送实习生和毕业生。据调查发现，学生在酒店工作中，岗位技能只需要2～3天的练习就能达到酒店的要求，而学习岗位部门的英语知识却需要花费10天左右的时间，这极大地降低了工作效率，同时也挫败了学生的自信心。这种现象是由于课程设置不合理引起的。酒店英语课程内容涵盖酒店行业的各个部门，具有知识面广、知识分类细、知识量大的特点，是对其它课程如餐饮管理、前厅与客房管理、中西餐文化等课程的综合，然而在实际教学中，这门课只开设一个学期，每周仅有两个学时。由此可见，学生对这门课的接触和学习时间过短。同时，考查性质的考核方式，失去了对学生掌握学习内容的有效监督，也使学生缺少对这门课的重视。课程设置的不合理使学生不能保证充足的时间来学习这门课程，同时也缺乏对学习质量的有效检测，从而导致学生在实际工作中，不能快速融入工作环境。

协同创新是指围绕创新目标，多主体、多因素共同协作、相互补充、配合协作。（顾平，20xx）协同创新有助于实现大学的人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等多元办学职能，极大地提高了教学水平和人才培养质量。协同创新能有效改善高校目前“以教师为中心”“以课堂为中心”“以教材为中心”的封闭式课程教学模式。（吴恺，20xx）旅游管理是与行业结合紧密的学科，高校应与行业、企业紧密配合，密切合作，充分发挥行业特色优势，推进人才培养的协同创新。对于酒店英语课程来说，可从以下方面进行探索：（1）协同创新，试行“订单式”培养模式协同创新理念对校企合作的意义在于校企之间产学研上的协同创新。（董馨、吴薇、王奕衡，20xx）“订单式”教育是应用型专业教育的重要发展方向，有利于深化教学改革和人才培养模式的改革；通过校企资源的有机结合和优化配置，提高人才培养效率，提高毕业生就业质量和就业率，对于企业来说，减轻了“二次培训”的费用和时间。同时，学生也能够迅速适应岗位需要和企业文化。旅游管理专业属于应用型专业，“订单式”模式的培养有利于实现人力资源供给和劳动力市场需求的无缝对接。协同创新视角下，校企合作，订单模式图高校可与酒店建立协同机制，培养创新型人才。如上图所示，酒店根据行业的发展和企业发展的状况，预测未来所需人力资源的数量、种类及质量，以订单的形式发给高校。高校根据酒店对人才的需要，改革培养目标，调整课程设置，完善教学内容，培养应用型人才。根据企业所下的订单，有方向有目的地培养相应的人才，弥补了教学盲目性，同时，提高了教学质量，节省了学生学习时间，减轻酒店“二次培训”压力。（2）尝试“自主式开放型课堂”教学方法，培养“全面型”人才自主式开放型课堂是指学生在教师的引导下，通过自己主动学习深入探究动手实践，去发现新知识，掌握新概念，解决新问题，在构建新知的过程中获取经验发展能力的课堂。、（陈家发，20xx）在这种课堂教学中，教师只是引导者、组织者、参与者，学生真正成为学习的主人。基于酒店英语课程所涉知识面广、知识点细的特点，以及学生英语水平参差不齐的实际情况，传统的由老师主导、带领学生统一学习的教学模式已不能满足酒店英语课程的实际需要，可尝试“自主式开放型课堂”教学模式，发挥学生的主体地位，将课堂划分为：自主学习、展示交流、反馈测评、巩固拓展四个模块。学生根据教师所提供的学习指南，结合学习目标、学习重点和难点自主学习，并在课堂上展示自己的学习成果，由老师当堂测评。“自主式开放型课堂”使学生能够结合自身的学生状况，有目标和方向地学习，激发了学生的主动性，提高了学习效率，当堂测评的方式也起到了督促和鞭策的作用，使学生及时发现不足，便于后期强化学习，从而避免出现能力上的“短板”，成为“全面型”人才。（3）与时俱进，及时更新教学内容酒店行业属于更新换代比较快的行业，目前智游、“互联网+”已经迅速渗透到酒店行业，特别是发展速度较快的跨国酒店，已经全面践行智能酒店应用系统。因此，酒店英语不能仅停留在基础词汇、英语对话的掌握，需要与时俱进，紧跟时代的步伐，培养学生的全英酒店系统的操作能力，使学生能够在实际工作中，快速查看房态、为客人办理入住手续、为客人结账等。然而，高校是以教学科研为主的单位，对于行业发展信息的及时获取不如酒店企业本身，因此，高校需要与酒店紧密协同，及时获取行业的最新动态和酒店人才的最新需求，并根据市场的需求，及时更新教学内容，培养创新型人才，以满足酒店行业对人才的需求。

结合酒店行业发展的需要和酒店英语课程的特点可以看出，目前高校酒店英语课程的教学质量尚不能满足行业发展的需要。在协同创新背景下，高校应建立校企合作机制，紧跟行业发展需要，与酒店密切配合，完善培养模式、教学方法和教学内容，力求培养出“全面型”人才，适应市场发展的需要。

作者:马遥 单位:中原经济区智游河南省协调创新中心 洛阳师范学院国土与旅游学院

探索与创新篇四

创新是推动社会进步和个人发展的重要力量。在我们的日常生活中，无论是工作还是学习，都需要不断地创新思维和求新求变。通过不断地探索、学习和尝试，我积累了一些关于探索创新的心得体会，希望能与大家分享。

第二段：激发创新的动力。

创新需要有强烈的动力，而这个动力来自于对于现状的不满和对未来的渴望。对于现状的不满促使我们去寻找解决问题的方法，对未来的渴望则激励我们不断地努力和尝试。在我的实践中，我发现通过设定明确的目标和制定切实可行的计划，可以帮助我保持对创新的持续动力。

第三段：拓宽思维的广度和深度。

创新是从不同的角度来看待问题，思考和设计解决问题的方法。为了拓宽思维的广度和深度，我经常阅读各类书籍、参加各类讲座和培训，以及与不同领域的人进行交流和讨论。每个人拥有独特的经验和见解，他们的思维方式和创新思维的方法也不尽相同。通过和他们的交流与合作，我可以学习到不同领域和不同学科的知识和经验，从而刺激自己的创新思维。

第四段：承担风险和面对挫折。

创新的道路并不平坦，它充满了失败和挫折。在实践中，我遇到了很多困难和挑战，但我并没有因此放弃。相反，我意识到承担风险和面对挫折是非常重要的。只有勇于尝试，才能有可能取得突破和成功。尽管经历了很多失败和挫折，但每一次的尝试都使我更加成熟和坚定，让我更加深刻地理解并运用创新思维。

第五段：持续学习和反思。

创新是一个不断学习和不断反思的过程。在每一次创新实践之后，我都会反思自己的行动和选择，并从中总结经验和教训，为下一次的创新实践做好准备。同时，我也会持续学习，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的社会和市场需求。只有不断地学习和反思，我们才能不断提高自己的创新能力。

总结：创新是一种强大的力量，它推动个人和社会的发展。通过激发创新动力、拓宽思维广度和深度、承担风险和面对挫折，以及持续学习和反思，我们可以提高自己的创新能力，不断实现个人和社会的进步。让我们大胆探索，敢于创新！

探索与创新篇五

“探索是永无止境的，人们永远不能停止追问。”爱因斯坦的名言诠释了探索的重要性。记忆中我的那次探索像一条银鱼在记忆的尘网中穿梭。

初三，体育是个重头戏。而体育中的一千米跑像一个恶魔一样纠缠着我。

每天清晨，我们早早地来到学校，班主任带领我们跑步，她那笨拙的样子，活脱脱像个企鹅，可是她还是带领班级跑完一圈又一圈，而她跑步时的姿势却惹得我们哄堂大笑，但是每次先到终点的并非我们而是他。

对于我来说，拖着这略显肥畔的身体跑一千米，简值是在做梦，这天，老师要为我们计时，这一还是别计时了吧，怪丢人的。那中考是躲不掉的呀，一个声音高叫着。那我诚一试，在老师的一声令下，我们开始跑，出师不利，一圈还没到我就沦为了倒数第一名。我的法则规定：任何事情可以做的不好但是不可以成为第一。我飞身一越，想要超过对手，可他丝毫不给我机会，紧挨着前面，使我无法插入化们中间，真见鬼，他们不累吗，这时我的双腿已经明显沉重，有些抬不起来了看着化们渐行渐远的背影，我在后面不舍地追着，终子，我跑到终点，可最终改变不了的是那倒数第一的宝座。我一开始很气愤，倒教第一，多么令人难堪的数字，而我后来又很欣蔚，我抵御了重大挑战，我可以跑完一千米，我最起码有了零点几分，而不是不久格。突然感到，跑步时通红的险，沉重的好吸，带给我双腿的通疼痛，炙热的肺对我的质问，都是纸糊的老虎，我可以抵抗他们。

探索，是一种生活方式，与生活息息相关，我的这次探霖给我的体育中考树立了日标，指明了方向、探索是永无止境的，人们永远不会停止追问。

探索与创新篇六

教育本身就是一个创新的过程，教师必须具有创新意识，改变以知识传授为中心的教学思路，以培养学生的创新意识和实践能力为目标，从教学思想到教学方式上，大胆突破，确立创新性教学原则。

从教转眼已经十来年的时间了，让我感触最深的是在众多渴求知识的目光里，老师是他们眼中的明灯，心中的航标。任何语言及表情都会产生一连串的连锁反应。教师的教学语言及表情要与学生融合，被学生所接纳，让他们喜欢你，并能够吸引学生的注意力。教师充满激情的语言会使学生跟随教者的引导进行学习，教师启发性的表情有利于学生创新意识的发挥，老师眼神里流露出无限的探寻与启发，学生的创新思维在这里任意翱翔。

去年，我从高一直接跳到高三，接手一个毕业班。接手不久，我就发现，学生的基础很差，对于高中英语，甚至可以用没入门来形容。说还有一年就高考了，实际上也仅有不到十个月的时间。针对这一情况，我快速的制定出了自己的教学计划。一方面早自习让学生熟记单词，短语，熟读课文，夯实基础；另一方面，每星期进行两次的阅读专项训练，提升学生的阅读能力；还有一个方面，就是把高中阶段大部分的重要的语法，重新复习一遍。因为当前，高中生学习英语是在语言学习环境中，主要是在课堂上学习，所以学生必须掌握系统的语法知识，掌握英语语言的基本结构，才能提高英语学习的效率。而且，高中英语教学的目的是在全面培养听说读写能力的同时，侧重培养阅读能力。在阅读过程中，学生通过语法的帮助才能正确理解文意，此外英语书面表达也需要使用正确的语言形式，因此我认为必须要加强语法教学。

是时候改变自己的教学方法了！冥思苦想之后，我决定把课堂交给学生，把学习的主动权交给学生。在复习第三个语法专项时，我让学生自己列出这个语法专项从哪几个大的方面来复习，然后把学生分成若干个小组，以小组学习方式，根据教材的内容，依据教师的指引，围绕这一个语法项目，学生自己去查阅资料，自己去收集，筛选，分析，处理，运用各种信息；再通过学生小组成员之间的互动交流，互相启发，互相学习，真正使学生自主学习，成为学习的主人。一贯的课堂教学得到了改变，学生们成了课堂的主人，大家都充满了新鲜感。大家学习不再那么被动了。最后我要求每组派一个代表到黑板上讲给同学们听。学生们没讲到的地方，我再进行补充。我补充完之后，让学生们自己评价哪个小组总结的最全面，讲的最好。对大家一致认为最好的那个组，每人分发一个练习本作为奖励，并和同学们一起鼓掌表示祝贺。学生们学习的热情一下子起来了，每个同学都为完成本组的任务尽心尽力。

我趁热打铁，在订正语法练习的时候，先拿出一节课来只订正十个完成句子。起初是我指定十个基础好的同学到黑板上讲给其他同学们听。有些同学是初次当小老师，讲的同学和听讲的同学都很兴奋。可是讲的却让我大大的不满意，思路很乱，条理不清晰，对语法知识运用不来。于是每个同学讲完后，我耐心的指出她们的不足，引导大家审题，理出思路，运用所学的语法知识。这样训练了几次之后，学生们自己能理出思路了，再在黑板上讲也不再是那么的没有条理了，可以明显的看到学生们一次比一次进步了。后来，我就不再指定学生上去讲题了，而是让同学们自愿上去讲。而且鼓励那些基础稍差，一直不敢上去讲的同学们上去讲。

在我和同学们的热切鼓励下，一些基础差的同学开始走上讲台当小老师了。起初，他们讲的也许并不那么完美：声音小，步骤不是很清楚，但同学们还是报以热烈的鼓励的掌声，为他们的哪怕是一点点的进步感到开心。我看到那些基础差的同学们也笑了，这笑里面包含有腼腆，包含有得到大家认可的开心，也包含有把英语学好的信心。

这样又复习了几个专项之后，同学们分析问题，解决问题的能力明显增强了，对句子的构建，对语法知识的构建有了更深刻的认识，加之我们早读对基础知识的记忆，巩固和每周的阅读理解训练对阅读能力的提升，有些同学的英语成绩有了显著的提高。看到有的同学成绩起来了，其余的同学也更加努力起来了，班上形成了一种你追我赶的良好的学习风气。这种风气带动班上那些基础最差的学生开始慢慢的跟着老师学习，按着老师的要求来了。我甚至发现，课余时间一些基础最差的同学还在学英语，他们说：英语原来是可以学好的，上课的时候跟不上大部队，下课的时候肯定要比别的同学多花些功夫了。听了这些话，我心里美滋滋的。

我也从节节课满堂灌的教学模式中解放出来了，我成了课堂的主导，学生们则是课堂的主体。半年过去了，我的方法奏效了，整个班的英语水平有了大大的提升，而且班上形成的这种良好的学习风气，也带动了其它学科的学习，班上的老师们都感到由衷的高兴和欣慰。

这次经历让我认识到：创新教育已成为了当今教育的主旋律，英语作为一门重要的基础学科，其课堂教学应是实施创新教育的主渠道、主阵地，英语教学要立足发展学生智力，培养学生能力，想方设法训练学生的创新思维，利用多种手段，多种技巧，多种途径，对学生进行创新实践训练，激发学生智慧的火花，进而造就具有创新能力的一代新人。

教育创新的脚步依旧铿锵，创新的路上，一直有我！

探索与创新篇七

在当前的社会现实中，职业创新越来越被人们所重视。作为一个正在高中读书的学生，我也深深地感受到了职业创新的重要性，于是我开始了自己的职业创新探索之路。

首先，我认为职业创新需要一个良好的心态。在职业探索的过程中，我们会遇到很多困难和挑战，但是只要我们保持着乐观的心态，就一定能够克服它们。同时，在面临挑战时，我们不要丧失信心，要善于寻找突破口。

其次，职业创新需要积极行动。我曾经听过这样一句话：“行动改变一切”，这句话对于职业创新来说也是非常适用的。只有通过不断地实践和尝试，我们才能够收获经验和成果，不断提高自己的专业素养和创新能力。

再次，职业创新需要不断地学习。在当今日新月异的时代，知识更新速度非常快，职业技能也在不断地发生变化。因此，我们需要不断地学习和进修，以保持与时俱进的专业素养和竞争力。

最后，我认为职业创新需要我们拥有自己的目标和规划。只有通过制定明确的职业规划和目标，我们才能够在职业探索的过程中保持清晰的方向，避免盲目浪费时间和努力。同时，在达成职业目标的过程中，我们也需要及时对自己进行反思和调整，以保持有条不紊地前进。

总之，职业创新是一个需要不断探索和实践的过程。只有通过良好的心态、积极的行动、持续的学习和明确的规划，我们才能够在职业探索的道路上不断取得进步和成功。

探索与创新篇八

大千世界，无奇不有。只要你善于观察，勤于思考，就一定能知道这其中的奥妙。

记得有一次，我坐在沙发上看电视。其中有一个魔术表演吸引了我，只见魔术师拿来一个塑料袋、一只杯子和一瓶水。他先将水倒进杯子里，然后将杯子放进塑料袋里，最后他拿起塑料袋360度飞快地旋转，一圈二圈……当他停下来时，却一点水也没有洒出来。我觉得非常奇怪，怎么一点水都不会洒出来？是不是用了什么魔法呢？我也想试试看。于是，我来到厨房里拿来一个塑料袋和一只装满水的小杯子。我照着电视上的做法，逐步地完成了一系列的动作。果然水一点也没散出来，塑料袋都是干的。我百思不得其解，想了半天也没想出个所以来，怎么办呢？这时，妈妈回来了，看见我抓耳挠腮的样子，妈妈好奇地问我：“儿子，你怎么了？猴子投胎啊！”于是我把今天做实验的事告诉了她，“可是道理我却不知道，您能告诉我吗这是什么原因？”我向妈妈求救。“儿子，你已经长大了，应该自己多动动脑筋，到哪里能够找到答案？不要任何事情都依靠爹妈。”对了，我的脑子里闪过一个词：书。我立刻跑进书房，找到《十万个为什么》并打开，可查了半天也没有找到结果。无奈之下，我只能靠电脑了，因为它功能强大，所以我希望它能帮我解决问题。不一会儿，真的就查到了我需要的答案。原来，这是因为引力都在杯子的底部，到达到一定的速度时水被杯底牢牢地吸住了。

通过亲手做的这个实验，让我懂得，在我们现实生活中，有许多现象都蕰涵着科学道理，这一次的发现让我快乐，这一次的探索让我陶醉。

探索与创新篇九

职业创新是当前社会发展的一个不可忽视的问题，无论是在互联网时代还是在未来的机器人时代，如何快速适应职业变化并实现创新成为了迫切需要解决的问题。在自己的职业探索中，我也获得了一些心得体会。

首先，我认为职业创新需要“跳出框架”的思维方式。每个人都有自己的职业规划和职业方向，但是在实践中，我们常常会发现许多的想法都受限于现有的框架，导致想法与行动产生断层。因此，我们需要更加开放的心态，尝试从不同的角度、行业和领域去探索和学习。只有这样，才能够真正地开拓视野，才能够战胜固有的想法，才能够创造出更多的机会和可能性。

其次，职业创新需要不断地学习和实践。只有拥有了广泛的知识和经验，才能够更好地应对未来职业的挑战。在这个学习过程中，我们要敢于尝试，不怕失败，始终保持对未来的热情和信心。通过实践我们能够更加深入地理解自己、自己所处的行业、市场需求和消费者的需求，从而总结出自己的职业方向和创新点。

最后，职业创新需要拥抱变化。在一个快节奏、变化多端的社会环境下，适应变化成为了每个人的生存之道。我们需要保持敏感和关注时下热门话题和流行趋势，不断进行变化和转型，同时时刻提醒自己适应变化的重要性，从而保持自己的竞争优势。

总之，职业创新是一个复杂而庞大的课题，需要我们通过不断地学习、实践和创新，不断地追求进步和突破。只有这样，我们才能够在职场上拥有更加灵活的思维方式，提高自己的职场竞争力。

探索与创新篇十

实践教学是培养中职学生专业技能、形成良好的职业道德和综合素养的必备环节，它的创新与探索应形成系统的实践教学体系，以人才培养为目标，培养具有实用性、应用性、创新性、综合性能力的复合型人才，以适应当前服装行业对服装专业人才的需求。

中职 实践教学 探索

目前，社会服装行业、企业对人才的需求，一是设计类人才，具有创新意识，能将技术与艺术融合为一体，转化为新的产品；另一方面是技术性人才，能把设计转化为产品的技术人才，这类人才应该是中职服装专业努力培养的方向。中职服装专业必须以战略的眼光瞄准服装行业未来的发展趋势，来进行服装专业的实践教学改革。

1.实践教学基地的建设

实训教学基地建设是中职实践教学必备的硬件支撑，也是中职实践教学的必要条件。俗话说“巧妇难为无米之炊”，没有实践基地，没有良好的必要的实训设施，就无法开展相适应的实践教学。所以，加强实践教学基地建设，是中职服装专业建设的头等大事。

2.实践教材内容的修订

原有实践教材内容滞后，有的实践教材用的虽然是新版本，但内容上却是“换汤不换药”。对此，应对原有实践教材进行修订，删除内容老化、结构不合理的专业实践知识，增加新的、合理的专业实践知识，编写出新的实践教材，使其具有新的实践理论体系、思维方式和新的专业实践知识结构，以提高学生的实践能力、综合能力和解决实际问题的能力，促进学生的全面发展。

3.实践教学的组织管理

在实验教学管理和组织教学过程中要严格依据专业教学计划和教学大纲的要求进行教学，要改革实验教学内容，减少演示性、验证性、实验，重视常规性、基础性实验，增加设计性综合实验。学校将根据大纲要求和实验仪器装备标准，组建和完善教学设施，努力提高实验仪器的完备率，完好率和开出率，各教研室和各任课教师应根据教学大纲的要求，充分提高现有的实验设备和设施利用率、开出率和效果。

实践教学课程的考核，是以实践操作考核为主，在操作考核的基础上总结理论知识。这个过程也是由实践到理论的认识过程，提高了学生的动手实践能力和理论概述能力，能客观地反映和检验学生对知识的掌握程度和运用能力，是检验实践教学效果的主要手段，也是实践教学工作的基本环节。它能督促学生加强实践的学习，具有独特的功能和作用，应给予充分重视。考核进程中应注意，考核的选题要依据教学大纲的要求，选出具有典型性、综合性、代表性的问题作为考核内容。

服装专业是一门实践性很强的学科，理论与实践必须紧密联系，理论指导实践，实践中提炼理论，离开实践的理论只能是纸上谈兵。首先要从培养目标上入手，调整教学计划，修订教学大纲，加强实践教学环节，重视教学中理论与实践的密切结合。实践教学改革的关键是建立与专业培养目标相适应的理论教学体系和实践教学体系。实践教学主要是培养学生应用科学知识和方法解决实际问题的应用能力，以及在实际工作环境和社会环境中的社会能力。要突出实践性教学环节，将实践教学环节以点、线、面的方式贯穿于理论教学的全过程。理论与实践之间应保持相对的结构平衡，增加实践教学所占的课时比重，协调理论课程和实践课程比例，达到总体课程平衡，实践课程与理论课程之间知识结构相互衔接，形成一个系统的实践教学体系。

中职院校逐渐形成以教务处、教科室牵头的教学质量监控、评估体系。我校服装专业规范、疏通教学信息通道，每周上报的教学日志、定期的师生教学座谈会纪要，收集、统计、召开教学例会研究解决反馈信息，及时调控、解决。聘请兼职督导听课，跟踪专业教师教学，进行测评；每学期结束，组织学生对本学期任课教师综合评议，对教师进行考评；通过教师互相听课，教研活动等相互评价，确保实践教学质量，突显中职实践教学特色。

当然，企业实习是实践教学的重要组成部分。要加强校企联合，建立校外实习基地。实习是实践教学的重要组成部分,是实践教学的主要体现之一，通常可分为预实习、基础实习和专业实习。预实习和基础实习是企业实习的第一阶段，以了解企业工作环境；第二阶段是专业实习，以服装生产基本技能为主，锻炼学生的独立工作能力和社会能力。

[1]李强国外中职实践教学和实训基地建设典型模式研究[j]．职教论坛，20xx，6。

[2]莫小路谈中职实践教学基地建设与教学资源的社会化服务[j]．职业教育研究，20xx,1。

探索与创新篇十一

随着社会的不断发展和教育的不断变革，教师的角色也在发生着深刻的变化。作为传道授业解惑的引路人，教师是学生的知识引导者、思维引导者和创新引领者。在教师的日常教学中，创新是一种必备的素质和能力，它可以满足学生的发展需求、激发学生的学习兴趣和创造力。然而，教师如何进行创新教育的探索和实践，是一个需要不断总结和反思的过程。本文将从准备工作、教学设计、教学实施、教学反思和综合评价等五个方面，探讨教师探索创新的心得体会。

首先，准备工作是教师进行创新教育的基础。在开始教学之前，教师需要对学生的年龄特点、学科特点和教学目标有一个清晰的认识，并制定相应的教学策略和教学计划。例如，在进行艺术教育时，教师可以运用多种教学方法，如艺术创作、观摩学习、情感体验等，以培养学生的艺术欣赏能力和创造力。此外，教师还需关注学科前沿的新知识和新技术，不断提升自己的学科素养和教学技能，以适应时代的发展和学生的需求。

其次，教学设计是教师成功开展创新教育的关键。教师需要根据学科的教学要求和学生的学习需求，设计富有启发性和趣味性的教学活动和教学资源。例如，在进行科学实验时，教师可以引导学生进行问题探究、观察实验、记录数据和分析结果，以培养学生的实践能力和科学思维。此外，教师还可以利用信息技术手段，设计互动性强、创新性突出的教学内容和教学形式，激发学生的学习热情和主动性。

第三，教学实施是教师探索创新教育的关键环节。在教学过程中，教师需要充分发挥自己的主导作用和引导作用，促使学生在积极的学习环境中进行自主学习和合作学习。例如，在进行文学赏析时，教师可以通过讲解、讨论和评价等方式，引导学生主动思考、自主发现，并激发学生对文学的兴趣和追求。此外，教师还可以创设合适的情境和任务，让学生在实践中体验和感受知识的魅力，提升学生的学习效果和学习兴趣。

第四，教学反思是教师进行创新教育的重要环节。教师应该对自己的教学过程和教学效果进行及时的反思和评估，从中发现问题和不足，并找到解决问题的方法和途径。例如，在进行课堂教学时，教师可以通过观察学生的反应、听取学生的意见和评价，来调整自己的教学策略和教学方法，以提高教学效果和学习质量。此外，教师还可以与同行进行教学交流和教学研讨，分享自己的教学心得和经验，以促进教师的共同成长和发展。

最后，综合评价是教师创新教育成果的重要依据。教师不仅要关注学生的学习成绩和考试表现，更要关注学生的综合素质和能力的培养。例如，在进行体育教育时，教师可以通过对学生运动技能的测试、体质健康的评估和体育项目的实践等多种方式，来评价学生的体育素养和身体健康。此外，教师还可以利用学生的作品、项目成果和实践经验进行评价，以全面了解学生的创新能力和实践能力的发展情况。

总之，在教师探索创新教育的过程中，准备工作、教学设计、教学实施、教学反思和综合评价是密不可分的。教师需要不断学习和提升自己的教学能力和教学理念，积极探索适合学生的创新教育方式和方法，以满足学生的成长需求和社会的发展需求。只有不断探索和实践，教师才能成为学生的榜样和引路人，引导他们走向成功和幸福的人生之路。

探索与创新篇十二

作为一名高中生，我们正在面临选择未来职业的压力。在这样的背景下，职业创新的探索和实践变得尤为重要。在这个过程中，我也有了不少的心得体会。

首先，要培养职业创新的意识。职业创新是一种积极主动的思维方式，需要我们不断挑战自我，开拓思维，敢于尝试新东西。在平时的学习和生活中，我们可以尝试不同的学习方法和思考方式，锻炼自己的创新能力。同时，也要有自己的职业规划，了解自己的优势和不足，选择适合自己的职业方向，为将来的创新之路打下基础。

其次，要注重实践。职业创新不仅需要思考和理论支持，更需要实践来验证。在大学生涯中，我积极参加各种实践活动，如社会实践、实习、比赛等，提升自己的职业技能和实践能力。同时，也要了解行业动态，关注新技术、新业务、新产品等，积极跟进和学习，以应对职业市场的竞争。

最后，要保持持续的学习和自我反思。职业创新是一个不断发展的过程。在学习和实践中，我们要不断地反思自己的表现和成果，总结经验教训。同时，也要学会改进和创新，尝试新方法、新方案，以提升自己的职业能力和创新水平。

总之，职业创新探索是一项艰巨而重要的任务，需要我们不断思考、努力实践、持续学习、自我反思。只有这样，我们才能在未来的职业生涯中获得成功，发挥最大的价值，实现自我价值的最大化。

探索与创新篇十三

：随着我国教育事业的快速发展，将创新教育引入到各个学科的教学活动中，是学科教学改革的重要方法。在小学音乐教学中落实创新教育，有利于小学生音乐学习兴趣的形成，更能够提升小学生的音乐欣赏能力与创新能力。开发具有创新意义的小学音乐教学方法，有利于小学生音乐素养的全面提升。

：小学音乐；创新教育；教学活动；音乐氛围

创新教育，是以学生为主体的教育，更是重视学生潜能开发与个人需求的教育。在最大程度上开发小学生的创新潜能，激发学生的音乐学习主动性，是在小学音乐教学中落实创新教育的重要手段。利用创新教育，让学生积极地参与到音乐知识的开发过程中来，会让学生逐渐意识到音乐学习的乐趣，成为音乐知识的追求者。

对于音乐学科来讲，审美是学科的特色，审美教育是学科教学的特殊部分。要促进创新教育模式在小学音乐课堂中的落实，教师要认识到音乐教学的艺术性与审美性，利用有效的方法对教师进行美化，促进良好学习氛围的形成。美化教师环境，让小学生从进入音乐教师的那一刻起就找到音乐学习的兴趣与美感。用音乐作品的欣赏，让小学生全情投入，有利于教学活动突破传统教学模式的限制。在小学音乐教学中，教师要善于动手与动脑，根据不同年级小学生的音乐学习爱好创设有效的教学情境。首先，从教师的桌椅摆放来讲，传统的桌椅摆放为横排竖列式，这样的桌椅摆放方法过于规矩，会给小学生带去学习压力。鉴于音乐学习内容具有艺术性，教师可以利用艺术性的手段摆放桌椅。将桌椅摆成圆形、半圆形或者小组方块型，有利于教室美感的提升，也能让小学生的音乐学习心理更加轻松。其次，做好教室的墙面装饰。教师可以在墙上挂一些山水画与音乐家的生活图像，让小学生在进入教室之时，有一种走入音乐殿堂的感觉。通过音乐教学环境的创新，促进教学氛围改变，是小学音乐教学中实施创新教育的重要举措。

到底谁才是课堂教学活动中的中心，一直是一个备受争议的问题。在小学音乐教学活动中，教师与学生的地位谁高谁低，是影响教学质量的一大难题。部分教师认为教师是教学活动的主宰者，在课堂教学中有绝对的决定权。小学音乐课堂中必须要体现教师的中心地位，保障教师的权威。但要落实创新教育，就要认可新课程标准提出的学生主体观点。肯定小学生的主体地位，才能让教学目标更加明确。在传统的课堂中，教师犯了错误，小学生发现却不敢说，小学生有个性化学习需求，不敢向教师表达。这只会让课堂教学变得越发死板，不利于教学进步。教师要关注小学生的音乐学习感受与学习需求，在课堂中为学生服务。选择小学生喜爱的方式实施教学，重视课堂中的师生交流，才能促进教学创新。比如，引导小学生学习“狮子舞绣球”这首歌时，教师不能为了教学方便让小学生反复跟自己学唱。教师鼓励小学生离开座位，根据歌词的内容与歌曲的旋律做出狮子舞绣球的动作，给小学生展示个人能力的机会，有利于小学生感受到音乐学习的快乐，逐渐爱上音乐学习。用不同的方式实施音乐教学，对于小学音乐教育的创新发展十分重要。

要在小学音乐课堂中落实创新教育，教师必须要具备创新教学的意识与能力。教师要给学生讲一点知识，自己必须要掌握十点，甚至百点知识。教师要重视个人音乐专业能力的提高与教学技能的提升，从多年不变的教学模式中走出来。要对小学生的创新能力进行培养，落实创新教育，需要教师从教学方法上积极创新。从学校来讲，学校要重视教师创新教学能力的培养，定期举办创新教学大赛，给教师动力去思考新的教学想法，并积极去实施。从教师个人来讲，教师要建立与时俱进的教学思想，跟上新课程改革的步伐，积极去学习新知识。比如，引导学生学习“藏猫猫”这首歌时，教师就可以将游戏与音乐学习结合起来。小学生对于游戏的向往是不能抑制的，将游戏活动作为小学生学习音乐的吸引点，有利于小学音乐课堂教学趣味性的提高。

综上所述，创新是教育改革过程中的一个重要元素。将创新教育模式与小学音乐教学活动结合在一起，能够让音乐学习满足小学生的精神需求，促进小学生更加积极地面对音乐课堂活动。重视民族进步与国家发展的灵魂，将创新元素植入到小学音乐课堂中，是构建高效小学音乐课堂的重要方法。

探索与创新篇十四

第一段：引言（150字）。

在当今变革迅速的社会中，教师面临着日益严峻的挑战。为了提高教学质量，满足学生的需求，教师们不断探索创新。而在这个过程中，我从自身经验中感受到了许多心得与体会。

第二段：重视学生的主动性和创造力（250字）。

教师应该认识到学生的学习主动性和创造力是教学的核心。在我教学的过程中，我发现当我给予学生更多的自主权和选择权时，他们更积极主动地参与学习。因此，我鼓励学生在课堂上提问、解决问题和表达观点，激发他们的学习兴趣。此外，我还鼓励学生参加一些有趣的学习活动，如课外实践、科学实验等，以激发他们的创造力和发展他们的潜能。

第三段：创造多元化的教学方式（250字）。

在教学中，我意识到教师不应仅仅局限于传统的教学方式，而应该探索创新的教学方法。举个例子，我尝试将课程与现实生活相结合，引入案例分析和角色扮演等教学活动。这些活动激发了学生的思考能力和合作精神，提高了他们的学习效果。此外，我还鼓励学生使用多媒体技术，如电子白板、虚拟实验室等，来增强他们的学习体验。

第四段：积极探索个性化教学（250字）。

每个学生都是独一无二的个体，他们的兴趣、能力和学习方式各不相同。因此，教师需要根据学生的特点和需求，探索个性化的教学方法。在课堂上，我努力与学生建立良好的师生关系，了解他们的学习习惯和兴趣爱好。基于这些了解，我为学生制定了个性化的学习计划，并提供针对性的辅导和指导。通过个性化的教学，我发现学生的学习积极性明显提高，他们更愿意投入到学习中。

第五段：总结与启示（300字）。

通过不断探索创新，我明白了教师应该积极发扬学生的主动性和创造力，在教学中注重多元化和个性化，从而提高教学效果。创新是一种积极向上的态度，也是一种持续努力的过程。作为教师，我们应该不断反思并改进自己的教学方法，以适应时代的发展和学生的需求。只有通过探索创新，我们才能真正实现对学生的有效教育，为他们的未来成功奠定坚实的基础。

总结（100字）。

教师探索创新的经验与体会是教育事业进步发展的重要推动力。学生的主动性和创造力、多元化的教学方式以及个性化教学等因素都需要教师去积极探索和实践。只有通过创新，教师们才能更好地满足学生的需求，提高教学质量，为培养优秀的未来人才做出贡献。

探索与创新篇十五

我们前期的调查研究（庄智象等20xx，20xx)深化、拓展了对于国际化创新型外语人才规格和培养目标的认识与了解，并且探讨、分析了国际化创新型外语人才培养所需的各种条件，比如课程、师资、教材、教法等。国际化创新型外语人才培养是一项系统工程。本课题的研究表明，我们还需要建设与国际化创新型外语人才培养相适应的教学环境、教学机构以及教学管理模式等，其中教学管理模式是本文着重探讨的主题。鉴于现有外语教学管理模式是在长期实践的基础上、经历了若干次改革和调整而建立起来的，有较可靠的系统性、合理性和可行性，本文的主要目的不是另起炉灶，提出全新的教学管理体系，而是比照国际化创新型外语人才培养目标所提出的新要求，思考探索现有管理模式需要改进的地方，使之更加适应国际化创新型外语人才的培养。

(1)良好的语言基本功。这是外语专业人才必需的素质，没有扎实的语言基本功，国际化也就成了空中楼阁。

(2)极强的专业知识结构。这要求外语专业人才具有全面的知识结构，熟悉掌握本领域专业知识。

(3)创新思维能力和分析问题、解决问题的实际能力。作为外语专业人才，其创新型应该说更多地体现为他们批判性的思维能力以及在学习、生活和工作中独立思考、分析和解决问题的能力。

(4)具有国际视野，通晓国际规则，能够参与国际事务和国际竞争。这要求外语专业人才具有较强的跨文化沟通能力，能在国际舞台上平等参与国际事务和国际竞争。当然，在经受多元文化冲击之时，还需具备较高的政治思想素质和健康的心理素质，以正确、妥帖地应对和处理各种情况。

这4点要求可以简要归纳为“外语、专业、创新、国际”个词组，是针对外语人才应具备的知识和能力所提出的要求。我们在理解外语人才培养规格的时候，首先要目标明确，避免含糊不清。国际化创新型外语人才指的是社会所需要的各类人才，并不仅仅只是科研人员。其中，外语主要是一种交际能力，包含跨文化交际能力。专业是知识和技能的结合，是施展外语能力的平台，是人才的核心要求。创新能力不等同于科研能力。科研能力是指科研人员的工作能力，创新能力则是科研人员的基本素质要求之一。应用型人才虽然并不一定要有科研能力，但是必须具备创新能力。因此，创新能力是各类人才应具备的一种综合素质。国际化是一种素质和视野，是对各类文化的了解和包容，是应对全球化所必需的综合素养。

教学管理是指为了实现教学目标，管理者按照教学规律和特点对教学过程采取管理举措。根据教育部高等教育司1998年颁布的《高等学校教学管理要点》对教学管理基本内容的规定，高等学校的教学管理一般包括教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价以及学科、专业、课程、教材、实验室、实践教学基地、学风、教学队伍、教学管理制度等教学基本建设的管理。本文在探讨国际化创新型外语人才培养的教学管理时主要依照这一概念框架。

3.1更新人才理念

对于国际化创新型外语人才的认识将促发教学管理层实施教学管理改革，因此管理人员要认真学习、更新观念。首先，教学管理人员要有一种危机意识，要意识到培养国际化创新型外语人才的必要性和紧迫性。教学管理人员要认真领会改革开放以来的新形势对外语人才培养的要求，深刻了解我国人才资源和西方发达国家之间的差距，意识到国际化创新型外语人才对于我国抓住重要战略机遇期、转变经济结构、全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的巨大推动作用。

其次，作为国际化创新型外语人才教学管理的实施者，管理人员本身要有国际视野和创新精神。所谓国际视野，就是要深入了解西方发达国家的发展史以及人才培养在国家发展过程和各个环节中的作用，同时要比照非洲、南美、东南亚等发展中国家和地区在人才培养上的特点和现状。所谓创新精神，则是指根据人才培养目标，大胆改革现有教育管理体制中不合理的成分，敢于尝试，不畏困难。

3.2调整课程设置

国际化创新型外语人才在外语、专业、创新、国际等4个方面的知识和能力要求我们在课程设置上做出科学调整，增加有利于培养国际化视野和创新能力的课程。

在外语课程方面，我们以前比较注重听说读写等能力的培养，这主要是基于语言本体角度来考虑教学。今后应该更多从文化学、社会学、心理学等角度出发，把阅读能力发展为获取信息的能力，把说和写的能力发展为表达思想、提出诉求、协调关系的能力。因此要在传统的语言课程的基础上，增加或者融合一些跨学科、着重提高综合能力的课程，适当削减或者改造语法学、语音学等偏重语言知识的课程。

在专业课程方面，要根据学生的兴趣，增加新闻、外交、经济、贸易等专业必修课和选修课，改变复合型学生专业知识掌握偏弱的现状。尤其要注重利用学生外语能力较强的特点，直接使用外语原版教材，提高学习效率，缩短和其他专业学生的专业水平差距。

创新主要是一种能力，这种能力源自科学的思维方式、扎实平衡的学科知识等。为此，有必要开设科学技术史、逻辑学、批判思维等课程来培养学生的创新能力。也可以尝试成立创新小组，定期开展各种形式的创新设计比赛、辩论赛、课题研究等，着重培养学生分析问题和解决问题的能力。

国际化方面可以开设西方思想史、国别文化、跨文化交流案例等课程，通过请进来和走出去的方式，为学生提供国际交往的知识和经验。

3.3改进教学过程

在过去30年中，人们对教学过程的认识逐步全面、深入。其中发展说认为，教学过程就是促进学生发展的过程。教学过程的本质就是学生在教师的引导下，有计划有目的地发展自己，使自身达到培养目标的要求（杨斌20xx)。尽管人们对教学过程有这样的认识，在外语专业的课堂上，教师讲课为主的情况还是普遍存在。几乎每一个成功的外语学习者都有这种体会，外语主要不是教会的，而是自己学会的。每周几十节各种类型的外语课程虽然能够使学生得到语言知识的灌输和能力的训练，然而与外语学习规律所要求的大量输入相比，这些课程还是显得相当有限。因此，教师要在指导学生自主学习方面多下工夫，在课堂上指导学生学习，解决学生借助网络和百科全书所不能解决的问题。

在专业课程教学方面，教师要尽量利用学生较强的外语能力，尝试以内容为基础的教学法，以求外语和专业互相补充、齐头并进的教学效果。

创新能力的培养要求教师要做好三方面工作。一是要让学生掌握基本的科学思维习惯，比如了解基本的逻辑推论和悖论，养成客观、实际、科学的学习态度，熟悉简单的离散数学、数理逻辑、统计学、模糊理论等思维工具。二是要让学生学习辩证法，培养批判精神，学会从审视对立的角度发现真理。多组织专题讨论课、辩论赛等活动，引导学生认识问题、分析问题和解决问题。三是要发现学生的兴趣所在，以兴趣为引导，为激发学生的创新能力创造良好的教学环境。

3.4完善考核机制

教学质量的监控、管理与评价是保证教学计划实施、检验和改进教学质量的主要措施。由于国际化创新型外语人才培养在外语、专业、创新、国际等方面的新要求，教学的考核除了采用传统的考核形式外，还应成立校级教学质量评估小组，针对学生创新能力等新要求设计考评系统，通过召开座谈会、检查性听课等举措，确保评估的客观性。

3.5加强教师教育

教师教育是为了提高教师授课水平，针对教师授课所需知识、技能等而开展的培训、交流活动。近年来，教师的素质和能力日益突显其在教学活动中举足轻重的地位。人们认识到与外语教学理论研究和学习者研究相比，教师教育研究长期没有得到应有的重视。随着外语教育界对教学活动认识的发展，教师教育越来越受到政府、学校管理层以及教师群体本身的关注。除了各出版单位组织举办教师研修班以外，教育主管部门也开始介入教师培训。另外，多家出版单位和部分省、市教育厅组织了英语教师讲课比赛，以期为广大教师提供一个学习交流的平台，从而引起社会各界对教师教育的重视。

尽管在所有的教师中，外语教师近年来参与培训的频率最高，然而由于国际化创新型外语人才培养是个新生事物，对于其中的教学培养规律我们还认识不足，因此急需广大教师积极探索，提高个人素质，总结教学得失，尽快形成一套系统的、行之有效的教学模式。

作为国际化创新型外语人才的培养者，外语教师本身应该具备国际视野、创新精神。就这一点而言，教师教育和学生教育的目标是一致的，对于教师发展的要求完全可以借鉴对于学生教学的要求。

此外，由于缺乏成熟的理论探索，教师在如何有效培养学生的国际视野和创新能力方面可以说是筚路蓝缕，急切需要与同行进行及时广泛的交流。因此，举办各种围绕国际化创新型外语人才培养的教学经验交流研讨会显得十分必要。为了加强与国际同行的交流，外语教师应该定期到教育发达国家学习、实践，把国外先进的教学理念和教学实践模式带入国内。

3.6建设实践基地

国际化创新型外语人才培养更加注重能力，尤其是创新能力的发展，而这种能力是一种实践性很强的能力。为了塑造创新能力，除了在教室训练以外，学生还应该到社会上去经受磨炼，因而实践基地建设是必不可少的。外语人才的实践基地和理工科人才有所不同。理工科学生可能会长期在实验室工作，外语人才走出校门后就融入了社会，社会中的各行各业成了他们施展才能的场所。因此，外语人才的实验室就是各类组织、单位和企业等。学校应该根据学生的培养目标，组建各种实践基地，让学生的创新能力从一开始就根植在社会各行各业中。在实践基地中培养创新能力不是闭门造车，而是真正培养社会所需的创新能力。

实践基地的建设本身需要国际化视野。按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-2020年）》（以下简称〈(纲要》）的要求，学校应扩大政府间学历学位互认，支持中外大学间的教师互派、学生互换、学分互认和学位互授联授。这就要求学校搭建高层次国际教育交流合作与政策对话平台，加强教育研究和教育创新实践领域的国际交流与合作。国际化创新型外语人才的实践基地建设要以《纲要》的精神为指导，让学生在国际大环境中锻炼发展自己的能力。

3.7改革招生制度

学生的许多优秀素质是从基础教育阶段培养起来的。因此，从这个意义上说，国际化创新型人才的培养不是从零开始的，也不可能从零开始。这样，招生工作就成为国际化创新型人才教育工作的重心之一。在现有高考制度因形式僵化而备受垢病的今天，选拔具备国际化创新型外语人才素质和潜质的好苗子就显得尤为重要。可以说，招生的成功与否将直接决定国际化创新型外语人才培养的效果。

《纲要》提出完善高等学校考试招生制度，深化考试内容和形式改革，着重考查综合素质和能力；学校依法自主招生，学生多次选择，逐步形成分类考试、综合评价、多元录取的考试招生制度，这些精神对学校教学管理层来说都是值得认真参照的招生理念。

国际化创新型外语人才的招生考试要在综合素质考核上下工夫，要考查学生的基本素养和应变能力，要根据培养目标设计招生考试的内容和形式，要让自主招生成为主流。要探索成立由专家组成的招生委员会，把招生看成国际化创新型外语人才培养工作的重中之重。

3.8优化学习环境

学校学习环境包括校舍等后勤硬件建设，也包括学习资料、学习氛围、学风等软件建设。关于国际化创新型外语人才培养的学习环境，我们在这里强调两点要求。

一是教学资料要和国际接轨，要做到在知识上和学术上与国际一流大学零距离。这一要求在互联网快速发展与普及的今天，已经变得基本上是一个经济问题。只要学校教学管理层有这样的共识，就很容易通过和大型专业出版公司合作，购买最新最全的电子期刊、电子图书等教学资料。在物流发达的今天，传统的国外出版物也可以像在国外著名大学一样第一时间送到学生手上，几无时间差。

二是要营造宽松、自由的学习氛围。创造力培养既需要严格的训练，也需要宽松、自由的学习，这样才有利于学生培养批评精神，敢于争论，敢于挑战学术权威，乐于接触新生事物。要认真处理好严格培养与宽松环境两者之间的辩证关系。

国际化创新型外语人才培养是个系统工程。在探索人才培养的目标、人才培养的重要性和紧迫性等问题后，我们在本文中主要探讨了与之相适应的教学管理体制与机制。

教学管理也是一门系统的学问。作为我国高等教育人才培养的一个组成部分，国际化创新型外语人才培养在教学管理方面的许多要求与其他类型人才培养是相似甚至是相同的。因而为了避免不必要的重复，我们主要探讨了与国际化创新型外语人才培养密切相关的几个方面，涉及的内容主要是更新人才理念、调整课程设置、改进教学过程、完善考核机制、加强教师教育、建设实践基地、改革招生制度和优化学习环境等。目前，国际化创新型外语人才培养在国内还处于初创阶段，许多大学的大胆尝试既提供了成功的经验，也导致了失败的案例，总体而言这些探索注定是粗线条的。希望我们对于国际化创新型外语人才培养的探讨能够引起同行对于这个问题的重视，群策群力，把研究引向深入，最终探索出一条符合中国国情、具有中国特色的外语人才培养之路。

探索与创新篇十六

第一段：引言（100字）。

创新探索是人类进步的驱动力，是推动社会发展的关键要素。每一个创新的终点都是一个新的起点，一次成功的创新可以激发更多探索的动力。下面将通过一些案例和经验来分析创新探索的心得体会。

第二段：探索意识的培养（200字）。

创新探索的第一步是培养探索意识。孙中山曾说：“未经世界的探索，不知人间之有无。”正是由于他对未知世界的好奇，我们才有了新中国的诞生。在当今互联网时代，我们应该时刻保持探索的心态，并不断学习新知识，拓宽视野。只有善于发现问题，积极寻找解决方案，才能在创新的道路上更进一步。

第三段：勇于突破传统（300字）。

创新探索经常要突破传统观念和模式。例如，以前人们认为电子商务只是一种损害传统市场的方式，然而随着互联网的快速发展，电子商务已成为人们日常生活的一部分，并且给传统市场带来了新的机遇。芝加哥大学的土豆研究团队对埃及瓜尔尼博物馆的建筑进行了研究，最终通过创新性的桥梁设计，成功解决了传统建筑施工的问题，并获得了很高的评价。我们应该学习这些成功的例子，勇于突破旧有观念和模式，以创新的思维来探索并改变我们周围的世界。

第四段：与他人合作的重要性（300字）。

创新探索往往需要多方合作。我们不应该只关注自己的想法和能力，而是要与他人合作，借鉴他人的经验与智慧。比如，特斯拉公司的创始人埃隆·马斯克，他将全球各地的电动汽车制造商汇聚到一起，共同推动电动汽车的发展，并解决了电动汽车续航里程短、充电速度慢等问题。合作可以带来更多的优势和机会，可以促使我们更好地发挥个人的创新能力。

第五段：持之以恒的努力（200字）。

无论是在创新探索的终点还是起点，持之以恒的努力都是关键。我们不能停留在过去的成果上，应时刻保持进取的精神，不断挑战自我，不断学习和提升自己。尽管探索的道路并不平坦，但只要有勇气和毅力，就能冲破困难，达到成功的终点。创新探索的心得体会告诉我们，只要有探索的心态，勇于突破旧有观念与模式，与他人合作并持之以恒地努力，我们就能不断创新，取得成功。

总结（100字）。

创新探索是推动社会进步的关键要素。通过培养探索意识，勇于突破传统，与他人合作并持之以恒地努力，我们可以不断创新，不断发掘新的机会和挑战。创新探索的终点不是终点，而是一个新的起点，带给我们无尽的探索与发现。创新探索的经验和体会告诉我们要时刻保持学习的心态，积极尝试新的事物，并不断提升自己的能力，以应对未来的挑战。

探索与创新篇十七

第一段：引言（200字）。

中国干部工作一直以来都是举足轻重的重要工作之一。在新时代的发展中，在党的领导下，干部工作创新探索已经成为当下工作的重要内容。在实践中不断探索，取得了一些成果，也丰富了我们对于干部工作的理解和实践，本文旨在阐述我的心得体会。

第二段：探索小组活动（200字）。

创新探索首先要有实际行动，我所在的单位成立了一支干部工作探索小组，致力于在实践中深化探索，不断拓宽视野。我们走访了多个单位进行调研，了解实践中的干部工作情况，发现这些单位在管理干部方面存在着不少问题。我们结合实践情况，制定了干部工作改进措施，并在实践中得到了有效的验证和拓展。

第三段：思维方式改变（300字）。

干部工作创新探索不仅要在行动上有所创新，也需要在思维方式和理念上进行转变。我深刻认识了干部工作不同于普通的管理工作，需要具备更强的包容性、政治素养和团队建设能力。在实践中我们始终保持开放的心态，积极吸取社会各界的好经验，创造性地应对各种挑战，最大程度地造福单位发展。

第四段：探索成果（300字）。

我们的探索不仅仅是为了探索，更是要取得成果。我们不断创新探索，成果喜人。在探索改进干部工作的过程中，我们运用了一些现代多媒体手段，如互联网思维、大数据分析和信息化管理等等，不仅提高了干部工作效率、减少了干部管理成本，同时增强了干部对于单位发展的信心和归属感。不断取得成果也促进了我们探索创新干部工作的信念。

第五段：未来展望（200字）。

干部工作不是一蹴而就的，我们还有欠缺需要进一步深化探索。未来，我们将会继续开展行动，以现代化的方法和手段改进现有工作，进一步增强干部的自我管理能力和团队合作能力，全面提升干部素质和综合实力，切实维护新时代干部工作科学化和规范化的发展方向，从而创造出更多成果。

结语（100字）。

干部工作人员作为国家和民族卓越的精英群体，应该始终牢固树立以人民为中心的政治思想，紧密联系群众，团结协作、锐意进取，在实践中不断创新、不断完善干部工作的方法和理念，充分体现新时代干部工作的创新实践和创新发展。

探索与创新篇十八

创新探索，是人类进步不断的动力源泉。无论是科技创新、社会创新还是文化创新，都在不断推动着社会发展的进程。在这个日新月异的时代，创新探索已成为各行各业的必备技能。作为一名参与创新探索的年轻人，我深感创新探索不仅可以改变自身，也对社会有着积极的影响。下面，我将从目标设定、团队协作、反思总结、持续学习以及成果分享五个方面，分享我在创新探索过程中的心得体会。

首先，创新探索需要明确目标。无论是个人还是团队，只有明确了目标，才能有计划地向前迈进。在我的创新探索过程中，我发现设定明确的目标可以激发自身的动力和热情，帮助我更好地投入到创新工作中。同时，明确的目标也能够使团队成员保持一致的方向和步调，有效地提高工作效率。因此，设定明确的目标是创新探索的起点，也是成功的基石。

其次，团队协作是创新探索的核心。创新不是一个人的事情，而是需要多方共同努力才能取得突破。在我的创新探索中，我深感到团队协作的重要性。不同的团队成员拥有不同的专长和视角，他们的思维碰撞和合作可以产生更加创造性的解决方案。在团队协作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，也学会了与他人一起共同努力，互相督促和支持。团队协作不仅可以提高工作质量，还能够增强成员之间的凝聚力和团结力。

第三，反思总结是创新探索的关键。创新探索充满了试错和失败，但只有通过反思总结，才能不断改进和提高。在创新探索过程中，我经常会遇到各种困难和挑战，但通过不断地反思总结和分析，我能够找到问题的根源并寻找解决办法。同时，反思总结还能够帮助我更好地认识自己，发现自己的优点和不足，不断进步。因此，坚持反思总结是创新探索的必要环节。

第四，持续学习是创新探索的动力。创新是一个不断更新的过程，只有保持持续学习的状态，才能跟上时代的步伐。在我的创新探索过程中，我不断学习新的知识和技能，不断了解行业和市场的发展动态，与时俱进。通过持续学习，我能够更好地理解问题，深入思考，并找到更全面、更有效的解决方案。因此，持续学习是创新探索的催化剂，能够不断激发动力。

最后，成果分享是创新探索的价值所在。创新不仅仅是为了自己，更是为了造福社会和他人。在我的创新探索中，我积极参与科技展览、学术论坛和社会实践等活动，与他人分享自己的成果和经验，不仅为他人提供了思路和启迪，也得到了他人的肯定和鼓励。通过成果分享，我发现自己的价值和影响力不仅仅局限在自身，还能够为社会创造价值，推动社会进步。

综上所述，通过创新探索，我深感目标设定、团队协作、反思总结、持续学习以及成果分享是创新探索的关键因素。只有在这些方面持续努力，才能不断提高创新能力和影响力，为社会发展做出更大的贡献。创新探索永远是一个不断前行的过程，我们应该坚持不懈，不断追求突破和进步，让创新的火花点燃我们的生活和未来。