最新科室6s管理各岗位职责(3篇)

时间：2023-01-11

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编号：fs-zd-04017

管理员岗位职责（6）

duties of administrators

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

管理员岗位职责(六)

在管理处主任的直接领导下开展日常管理服务工作。

1、熟悉掌握物业辖区业主和物业的基本情况;

2、建立收费台帐，掌握收费动态，及时收取、催交各项应收费用;

3、负责办理业主入住、迁出手续，监督管理装修事务;

4、负责巡视物业使用情况，以及保安、清洁、维修人员的工作情况;

5、负责对外包服务过程进行监督管理;

6、负责与业主沟通、回访，有效处理业主的投诉。

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ym/qms-qc-119

6s管理员岗位职责

1.在生产部领导的指导下，负责公司的6s管理工作，提高现场管理水平，及产品质量，劳动生产效率。

2.及时完成做好现场问题改进工作，向上级汇报。

3.配合仓库，管理好生产一线员工劳保用品的领取工作，做好监督，确认。

4.在生产部领导的指导下，管理好公司的安全生产，文明生产，环境保护及生产现场6s管理工作。

5.对生产一线员工的文明生产，管理制度的规范化进行监督。 6.及时向班长反馈有关6s工作的相关信息和处理结果。7.严肃、准确、及时、有效的进行信息传递。

8.严格做好本班工作，做到“不接收、不制造、不转交不合格的工作环境和设备以及产品，及时、准确汇报工作和反馈信息。 9.完善和提高6s管理的考评、考核以及实施效果。10.完成上级交给的其它临时工作任务。

6s管理员岗位安全责任制

1、负责开展企业文化的宣传工作，努力配合队组加强6s标准管理的实施。

２、负责编制各岗位工种的6s考评细则，做到措施合理，方便实施，有利于各项工作的顺利开展。

３、抓好本队形象工程的建设，做到队部区域图文并茂，有特点、有新意，创出新亮点。

４、积极配合值班队干组织好岗前仪式，保证符合6s实施标准，达到规范化。

５、积极指导各班组每日按潞安员工6s行为规则进行详细的a卡b卡考评。

6、积极参加企业文化办组织的各项活动，并及时把精神贯彻于每位员工。

7、负责月底6s考核结果的系统总结，并及时上栏公布。