清明放假通知 清明放假通知(5篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

清明放假通知 清明放假通知篇一

xx公司全体员工请注意：

20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！

1、清明节放假时间：根据公司实际情况，我公司清明放假时间为20xx年4月4日--20xx年4月6日（周六、周日、周一）共3天，20xx年4月7日（周二）正式开始上班。

2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，公司将不予负责！

3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况（包括姓名、部门、联系方式等）与放假前一天下班之前提交公司人事部xx处，谢谢！

xx公司人事行政部

20xx年4月2日

清明放假通知 清明放假通知篇二

xx公司全体员工请注意：

20xx清明节假期将至，根据根据国家节假日放假规定，并考虑公司的实际情况，公司特将20xx年清明节放假做以下安排，请各位员工参照执行！

1、4月5日至7日放假，共3天。4月8日（星期一）上班。

2、节假日期间外出游玩请看好自己的行李物品，注意自己的人身安全。意外情况，公司将不予负责！

3、请各部门将需要安排值班情况以及值班人员安排的详细情况（包括姓名、部门、联系方式等）与放假前一天下班之前提交公司人事部xx处，谢谢！

通知要求，节假日期间各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

xxx有限公司

20xx年x月x日

清明放假通知 清明放假通知篇三

xx团队的伙伴们：

又是一年春好绿，清明节即将来临，根据国务院清明节放假通知精神，结合我司实际情况，作出以下安排：

4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

请公司各部门提前做好节前工作安排！

在休假期间注意人身安全！

难得的几天假期，不回家的小伙伴们，要不我们来一场说骑就骑的旅行？

xx公司人事行政部

4月3日

清明放假通知 清明放假通知篇四

各位家长：

传统节日清明节即将到来，感谢您一直以来对我园工作的支持，对我园老师的理解，为了方便您尽早安排清明节计划，现将清明节时间告知如下：

xx幼儿园清明节放假时间：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）照常上课。

为了能够让孩子拥有一个平安健康的清明节，在（白话文★）此温馨提示各位家长：

1、这个季节是传染病高发的季节，请您尽量注意家庭和孩子个人卫生，尽可能少去人多的地方，避免孩子被传染感冒、手足口病等疾病。

2、利用清明节这个传统节日，和孩子讲关于清明节的来历、礼仪等相关知识，让孩子了解传统文化，了解什么是清明节。

3、春季气候宜人，利用假期可以和孩子多做户外运动，增强孩子体质，锻炼孩子运动能力，提高免疫力。

4、如果出外旅游，提前订好行程，看好天气，尽量带好衣物和药品。

5、帮助孩子养成良好的作息习惯和卫生习惯，养成好习惯才能成就好人生。

xx幼儿园

20xx年xx月xx日

清明放假通知 清明放假通知篇五

公司各部门：

信息报送是集团和区域对下属公司管理沟通的中枢纽带，起着承上启下的关键作用。近期，公司信息报送工作凸显出来一些新问题，具体出现在突发事件信息报送的及时性和准确性等方面。为进一步加强信息管理工作，确保信息渠道畅通无阻，保持前阶段信息工作的优良成绩，现对公司信息报送工作再次强调如下：

一、坚持信息报送及时性原则。由于信息具有显着的时效衰减性，信息提交单位应在规定时间内将信息发送指定对象，尤其对于重大、热点投诉，媒体负面曝光、事故、灾祸等信息，应在时间发生的第一时间内报送，便于公司决策。

1、事件发生/发现时，应第一时间电话沟通，可按以下对象逐级沟通；遇直接沟通对象无法联络时应立即越级沟通，可采取以下两种形式：

1）部门信息员/事件当事人--部门负责人--分管领导--总经理

2）知情当事人--分管领导--总经理

2、事件书面快报应于当日发出（含节假日），当天的书面信息着重时效性，反映当时掌握的信息；若后续有进一步活动或收集到更多信息，则再发送补充性快报，陈述详情。为提高书面信息时效性，突发事件的快报不限于各部门信息人员，可以由当事单位负责人审核后，指定人员按突发事件快报范围发送。

二、明确信息报送范围：

1、重大突发事件范围：职员或客户人身伤害、伤亡；重大客户投诉或群诉行动、公司财产损失；其他较大程度影响公司经营运作的事件。发生在物业小区内和周边，一些虽与物业公司未产生直接关联，但已经造成影响的事件，也属于报送范围之列。

2、重大突发事件书面快报固定发送流程：由部门信息员或承办人员发起--部门负责人审核--品质管理部负责人、总经理办公室负责人及运营主管、公司信息员、公司管理层。

请公司各部门能严格按照集团的信息报送要求，高度重视信息管理工作。

xxx

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