2022年春节慰问方案医院(四篇)

为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。写方案的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。

春节慰问方案篇一

一、慰问对象

根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困员工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困员工1户。海陵3户，特困员工2户，下岗工人1户。

二、慰问活动安排

（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困员工、下岗工人”安排表》）。

（二）全区慰问困难劳模、困难员工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。

三、慰问时间

慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

四、慰问经费

区领导春节慰问部分困难劳模、特困员工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约20xx元。

春节慰问方案篇二

xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1290元)，经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1720元)(含)，但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

(三)因职工本人或家庭成员20xx年度确诊患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。

(四)职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害(伤害)导致生活困难，且20xx年度自负医药费达1万元以上，家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2580元)(含)。

(五)职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经济损失在2万元以上的。

家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。

(二)家庭成员身份证复印件；

(三)家庭成员户口本复印件；

(六)患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。

(七)已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》(附件1)，并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加盖工会章，由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月26日17：30前报xx区总工会职工之家(地址:华苑科技园开华道7号xx区职工服务中心三楼)。

(一)摸清底数,精准帮扶

各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访,掌握最新的困难职工底数，耐心细致的了解困难职工情况，对困难职工做到“五清”：即家庭状况清、致困原因清、思想状态清、技能特长清、就业要求清。确保底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。

(二)精准施策，大力开展结对帮扶活动

各基层工会要以促进困难职工解困脱困为目标，扎实开展工会干部与困难职工结对帮扶活动，使每户困难职工都能与工会干部结成对子，把包保帮扶责任分解到人，并采取“五送”措施：即送慰问金、送慰问品、送岗位技能、送健康体检、送法律服务，为困难职工解困脱困提供精准帮扶和服务。

(三)加强人文关怀,丰富送温暖内容

各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用,及时组织丰富多彩的文化娱乐活动,采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。

(四)关注农民工,加大慰问服务工作力度

各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设xx区的工作积极性。

请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报xx区总工会帮扶名单,xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定帮扶对象名单。

春节慰问方案篇三

一是动手早。20xx年12月底，办事处召开了社区工作人员会，提前布署走访慰问活动，发放困难群众情况统计表。要求社区提前排查辖区内的各类困难对象，优抚对象并对走访慰问工作做出了具体部署，下发了慰问方案，并对具体工作提出了要求。要求各社区务必早调查、早上报，确保慰问活动能按时进行，及时完成，保证让困难群众能过一个温暖吉祥的传统节日。

二是范围大。为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀，本着以人为本、为民解困和促进社会公平的原则，扩大慰问对象范围，走访慰问对象涉及老党员、特困党员、老教师、特困职工、残疾人、困难退伍军人、特困户、下岗失业人员、零就业家庭和上访老户中的困难户。全辖区共慰问重点优抚对象100户，，烈属15户，退养主任7户，残疾、低保、下岗失业困难户155户，慰问对象总人数达420人。为困难群众送去米、面、油、被子、毛毯等生活必需品和慰问金，价值78350元。为把好事办好，办事处严把慰问对象调查关和审核关，确保把党和政府的关怀送到最需要关怀的人群家中。

三是查民情，化矛盾，促稳定。社区开展走访慰问活动，同时也全面摸排辖区内存在的信访稳定情况，及时深入了解民情民意，倾听群众呼声，全面排查影响困难群众生产生活的矛盾和问题，切实做到扶危解困与了解民意相结合，真正做到理顺情绪，使困难群众感受到经济发展的积极成果。

四是重效果，做到“三结合”。办事处不走形势，把救济与扶助，走访与下下访，走访者与被走访者互动结合起来，切实把走访慰问与下访排查相结合，倾听群众呼声，为广大群众办实事、办好事，特别是帮助困难群众和弱势群体解决燃眉之急，并过走访慰问活动，理一步理顺群众情绪一，排查不稳定因素，化解社会矛盾，促进大局稳定。重点围绕关系民生的拆迁赔偿、劳动纠纷、物业管理、国企改革等重点问题，协调相关部门妥善加以解决，做好稳控工作。双节期间，没有发生上访不稳定事件。

开展走访慰问活动，是区委、区政府关心困难群体和基层人民群众的一项重要举措，是党和政府联系人民群众的一种重要途径，认真开展好走访慰问活动，让人民群众体会到党和政府的关怀与温暖，是广大党员干部义不容辞的责任。办事处将在新的一年里，认真贯彻区委、区政府有关指示精神和部署，切实做好帮扶济困和走访慰问工作，为构建和谐，为稳定出应有的贡献。

春节慰问方案篇四

口岸、田河 共70户—走访负责人：

刁铺、许庄 共63户—走访负责人：

白马 共21户—走访负责人：

胡庄 共48户—走访负责人：

永安 共30户—走访负责人：

大泗 共39户—走访负责人：

(备注：各组第一人为组长)

二、活动安排

1、走访慰问时间：2月1日

2、参加人员：各组负责人召集部分党员干部参加。

4、各组联系人及时与对应慰问镇街的联系人对接，请相关镇街负责制作捐赠仪式会标，会标名称：扬子江药业集团201x年赴xx镇春节送温暖仪式。

5、党群关系部负责安排走访慰问的车辆安排、慰问信、慰问金以及跟踪拍摄报道，请各组安排专人提前与党群关系部王玉茂对接。

三、注意事项

1.各走访慰问组要积极响应集团党委的号召，精心做好准备工作，以实际行动为家乡人民奉献爱心。

2.在活动实施过程中，要注意勤俭节约，并维护党员良好形象。 注：