综合治理办公室人员工资总结报告 综合治理办公室人员工资总结范文
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综合治理办公室人员工资总结报告一
在镇党委政府的正确领导下，努力建设我镇天府农耕风情小镇，促进我镇经济社会又好又快发展，我办20--年上半年工作总结如下：
一、综治工作
1、年初与13个村(社区)签定了20--年度综治维稳工作目标责任书，把目标分解到各村(社区)，确保全年目标任务的全面完成。
2、建立完善了社区治保会巡逻队组织， 13个社区全部确定专职或兼职巡逻队员3-5人，配备巡逻车及装备。
3、做好重大治安案件的预防工作，努力控制各类刑事犯罪，有效减少盗窃等案件的发生。积极搞好普法教育和法治“三进”宣传活动，认真做好预防未成年人犯罪工作。对辖区社会治安状况每季度进行分析，提出具体相应的对策和建议性措施。
4、强化“四重”管控，加强重要敏感节点对重点人员的稳控和重点部位、重点区域的巡查整治。
5、对全镇治安难点、热点和各类隐患等进行巡查，坚决打击“两抢三盗”犯罪嚣张气焰，防止可防性案件滋生蔓延，确保不发生侵害群众利益事件的发生，提高全镇人民群众的安全感。
6、思想认识和工作措施到位，以讲政治的高度来处置本镇发生和可能发生的群体性的事件及大规模暴力恐怖犯罪事件，最大限度减少违法犯罪，为全镇人民营造一个良好的社会治安环境。
7、落实属地管理责任，加强校园及周边治安综合治理，开展“三电”设施设备安全保护和铁路护路工作，维持良好治安秩序;加强特种行业和危爆物品监管，防止发生有重大影响和重特大安全责任事故。
8、开展“大调解”工作“规范提升年”活动。优化“大调解”组织机构和人员配置，健全矛盾纠纷滚动排查和定期研判，分类、分层、分级衔接联动调处，重大疑难矛盾纠纷调处化解督查督办，三大调解衔接运行等工作机制。开展“四无村(社区)”创建活动，进一步巩固和完善二星级平安乡镇建设工作。
二、维稳工作
1、建立健全了镇、村(社区)综治维稳工作领导小组，加强对综治维稳工作的领导。
2、认真做好不稳定因素的“月查季报”和重要敏感时期“旬查月报”“周查日报”工作。对排查出的矛盾纠纷及时上报和处置，在限定时间内调处解决。
3、认真学习相关法律法规，全年不发生因掌握政策不够而导致的工作失误。
4、制定处置群体性突发事件工作预案，确保发生群体性突发事件能迅速启动。
5、完成党委政府各时期大型接待和安保工作，同时做好节假日和敏感时段的维稳工作，并做好记录。
三、防邪工作
1、健全工作机构，落实一把手负总责，主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作责任制，将防邪工作列入党委重要议事日程，定期进行研究、部署和落实，与各村(社区)签定工作目标责任书，把责任分解落实到各村(社区)、人头。
2、健全完善教育转化攻坚工作机制，调整和充实帮教力量，强化措施，严格标准，扎实推进教转决战与巩固整体仗工作。
3、巩固完善“三道防线”，确保“三零”、“三无”目标任务的圆满实现。认真做好重大节假日、敏感时期防范控制工作，实行专人、分时段24小时不间断监控，做到重点人员、顽固分子不脱离视线。
4、继续开展反邪教警示教育活动，全面完成反邪教警示教育阵地建设。
5、进一步深摸细查，掌握全镇“实际的神”、“法功”、等其他邪教组织人员基本情况，建立工作台账，对其帮教转化。 加强治安巡逻工作，严防外来邪教人员来我镇暗中串联、聚集和宣传。
6、深入开展“无邪教乡镇”、“无邪教村组(社区)”创建和防邪知识进家庭活动。
四、禁毒工作
1、成立禁毒工作领导小组，制定了年度禁毒工作的安排意见，并纳入年度社会治安综合治理目标。
2、年初与村(社区)签定了年度禁毒工作目标责任书。
3、确定专人负责禁毒工作的开展和各类信息报送、联络工作，加强禁毒工作的宣传。
4、按照“五个一”要求，建立健全社区戒毒康复工作站，进一步加强无毒社区创建工作。
五、应急、消防和交通安全工作
1、定期排查分析社会矛盾纠纷，认真做好风险评估报告。
2、制定完善我镇突发公共事件总体预案，督促、指导辖区各单位做好各类应急工作预案。
3、按照市上要求做好应急救援大演练的各项准备工作，进行了防火和防汛地灾演练。
4、认真落实安全生产行政首长负责制和“一岗双责”制度，突出抓好重点领域的安全检查。加强消防安全知识宣传，争取杜绝一切安全事故的发生。
5、切实抓好全镇交通安全工作，保证广大人民群众的生命财产安全。
六、司法行政工作
1、加强规范化、标准化司法所建设。
2、落实“六五”普法规划。深化法治大讲堂工作，打造天马镇法治大讲堂、法治绿道，法治文化墙以及童山社区法治大讲堂等法治文化基础设施;依托河东法庭建立法制教育基地。结合院落整治深化“法律六进”工作，开展 “五下乡”、“春台会”、交通消防、食品药品、安全生产等专项法制宣传。
3、强化社区矫正和刑释解教特殊人群的帮教管理工作。建立社区矫正工作室，工作制度公示上墙;做好社区服刑人员的接收、管理、帮扶工作，未发生社区服刑人员再犯罪。开展亲情帮教走访，做好重点人头的帮扶教育和稳控工作。
4、加强人民调解工作。对辖区人民调委会、调解员进行重新备案，确认专兼职人民调解员，巩固调解组织队伍。做好重要时段、敏感时期纠纷排查和处置工作，确保基层稳定。
5、拓展社区法律服务工作室工作，实现辖区法律工作室全覆盖。在镇政务服务中心设法律服务窗口，社区律师轮流在窗口坐班，为群众提供优质便捷法律服务。
七、流动人口服务管理工作
1、加强对1008名流入人口的服务管理和出租房屋信息管理工作，做到“家底清、情况明”。
2、认真做好流出人口和留守儿童、空巢老人，以及返乡人员的服务管理工作。
3、建立健全流动人口长效管理机制，发动13个社区流动人口协管员配合做好全镇辖区内流动人口服务管理工作。
4、按照流管工作的推进，全面做好流入人口、房屋、出租屋、大型用工单位等基本信息漏采、漏录的清查和完善。
综合治理办公室人员工资总结报告二
20--年毕运司综治办在公司综治领导小组和地市综治部门领导下，结合公司具体情况开展工作，公司始终坚持发展为第一要务，稳定为第一责任，贯彻“打防结合、预防为主”，“谁主管、谁负责”原则，以夯实基础和创新工作为重点，全面落实社会治安综合治理建设的各项工作，并取得一定成效，为旅客和职工的安全以及公司的安全经营奠定坚实基础。
一、领导重视、责任落实、奠定维稳工作基础。为了确保各项工作井然有序的开展，顺利完成年度目标任务，公司综治领导小组与司属各单位签定了社会治安综合治理目标管理责任。各单位与小组签订综治工作目标责任书。责任到单位、责任到班组、责任到个人，层层分解、层层落实、年初有安排、平时有检查、半年全年有总结，年终有考评。各单位积极调动大家的工作主动性，增强工作责任感，全司上下形成了良好的社会治安工作局面。
二、创新机制、注重实效、确保稳定。为确保公司生产和工作秩序稳定，公司党委召开了以“解决矛盾纠纷，消除信访隐患保持公司稳定”为主题的矛盾纠纷排查化解专题会。一是矛盾纠纷隐患调处责任到人，早发现、早解决。加强与司属各单位的工作调研与交流，切实解决职工的实际困难和问题。二是实行厂务公开，让职工了解公司各阶段、各时期的工作生产经营情况。广泛听取，征求职工的意见和建议，主动接受职工监督，实践证明这一方法是有效的、对公司的生产经营、社会稳定是有益的。
三、保持稳定、强化管理、加强对职工的法制教育，及时了解职工的思想动态。一年中化解、排除、平息、解决各类较大矛盾纠纷八大件：一是主动接管通合鑫运业使该运业股东业户不再到行署地委上访;二是大方黔西部份经营业户因清挂涉及产权经营方式等问题上访，最后由企业购车全额风险抵押承包形式经营平息上访;三是广东福建部份驾驶员因原“通合鑫”运业部份承包人涉嫌犯罪，牵涉工资和预交风险金等问题上访随着公司接管运行正常而息访;四是司属各单位车主聘用的部份驾驶员要求与公司签定劳动合同，并向地区劳动部门申请劳动仲裁。经多次工作解决社保问题暂时平息，其它问题正在凋研之中;五是公司部份职工上访反映聘用人员工作中有违纪行为，“地区交通局、人事局、纪检组”调查结果未出，待处理。六是公司一退休人员因工龄问题上访，己经地区劳动部门依规处理。七是公司一退休人员对地区劳动局20--年7月16日答复不同意而拒签字，公司安排专人继续做工作。八是残疾人徐伟因在黔西车站组长线客问题，经地区交通局10月19日协调，受协调双方基车达成一致意见正协商处理。为此我司在全区国庆信访维稳工作会上荣获二等奖。
四、立足实际，拓展领域，着力开创工作新局面。为深入推进公司综合治理各项工作，为公司经济发展创造更加稳定的工作环境。不论是安全生产，内部治安保卫、还是消防安全工都认真细致的展开，切实地把旅客的生命财产安全和公司职工的安全生产放在首要位置。
五、做深入细致的调查研究工作。一年来，公司立足建设和谐企业和平安单位而努力夯实综治基础工作，加强治安工作的群防、群治、群控、工作的网络建设，以提高职工生活质量为目标，在“强、优、合、实”四字上下功夫，即：强化、优化、安全理念，努力与各部门合作、把综治工作抓好，认真落实综治工作各种文件精神和职责任务，努力把公司的生产环境和安全生产建设好，为促进公司和谐和社会和谐极积创造条件打好基础。
六、人防为本、科学防范，人防、物防、技防、相结合的防范原则，全面构建防范网络。一年来，公司积极将这一防控原则贯穿于综治工作之中，进一步优化防控水平。各单位建立制度职责上墙，加强车单位的门卫管理和治安巡逻、建设数字视频监控系统，实现了“人防、物防、技防”协调联动。对公司的重点单位，要害部门、重点时段、重点区域、加强物防上的治理，有针对性的开展巡防看护工作，预防和减少各类事件的发生，增强了旅客、职工的安全感。切实做到社会治安综合治理所要求的：看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事。
20--年，公司综治工作在上级相关部门的指导和公司党委的正确领导下，在各单位、部门的大力支持和协作下，公司社会治安综合治理工作得到了稳步发展，取得了一定的成绩。但我们的工作仍有不足的地方，如公司原职工住宅区就是一个老大难问题，从房屋改革住宅进入市场后，所有房屋都用货币体现、房屋产权归个人所有，个人对房屋可任意处置，有的住宅几易其主、分不清、弄不明、搞不准产权是谁的`了这是其一;由于产权不清、后建民房紧紧相邻，各类人员混居交织在一起这是其二;历史遗留问题，原住宅修建征地时必须留出通道供农民通行，致使如今无法实行楼群院溶管理这是其三;由于诸多因素制约、公司己经无法承担这一社会管理职能，我们希塑纳入社区和其他部门的统筹治理。尽管如此我们仍将正视当前面临的新形势、新问题，加强对职工防范意识上的教育，不断提高忧患意识，增强责任感、紧迫感和工作的主动性。有针对性地攻坚克难点、稳步推进，为公司营造一个良好的经营环境和人居环境，为打造平安企业，共建平安社区作出努力。
综合治理办公室人员工资总结报告三
一年来在乡党委，政府的正确领导下，我紧紧围绕维护稳定这个大局，坚持“改革，发展，稳定”这个方针，切实贯彻落实上级政法、综治工作精神，做好自己本职工作，为湖上的社会稳定做了一定工作，现述职如下：
一、加强学习，增强稳定维护稳定的能力
现代社会日新月异，不学习就会落后。作为一位国家干部，我深知学习的重要。尤其是现在的农村工作面临的许多新问题，离开了学习是得不到很好的解决。充分利用各种时间各种方式，加强学习，学习各种法律、治安知识。增强自己维护稳定的能力。一是坚持平常性自学，通过利用业余时间学习法律、治安知识来充实自己，提高自己的法律、综治素养;二是积极参加各种法律、综治培训班，虽然本人工作繁，但总是积极参加举办的各种法律、综治知识培训班，不放过每一次增强自己法律、综治知识的机会;三是坚持学以致用的原则，在实际工作中充分利用到自己学到的各种法律、综治知识来化解各种矛盾，使自己在解决问题中加深对所学法律、综治知识的理解，在加深对所学知识的理解中提高解决问题的能力。
二、积极参与综治工作
本人作为一位共产党员、一位乡党委委员、乡综治委副主任，维护全乡政治、社会稳定，为全乡经济、社会持续健康有序发展提供保障是我义不容灰的责任。一年来，我一是积极参加乡综治委会议，在会上为全乡综治工作和维护稳定工作积极献言献策;二是在工作中坚决贯彻落实上级综治会议精神和乡党委政府综治委的有关综治工作和有关维护稳定的决定;三是积极配合有关部门开展的严打整治和综治，法律宣传工作。
三、把维护稳定落实到自己工作中
稳定压倒一切，没有社会的稳定就没有经济的发展，更谈不上经济持续快速有序健康地发展，稳定是一切发展的基础。我们
要维护稳定不能单纯地停留在口号中，而应该切实把维护稳定工作落到自己工作中去，应该做到维护稳定时时在、处处在，一年来，本人一是身体力行地带头遵守各种法律、法规和治安条例，为全乡干部作榜样;二是把维护稳定的宣传工作及时落实于自己的日常生活和工作中去，在日常的工作和生活中，本人经常向同事，亲朋宣传维护稳定的重要性和必要性，宣传有关法律知识，教导他们参与到维护稳定和综治工作中来;三是切实做好各种调解工作，本人经常不忘职责尽心尽力，耐心地去做好各种调解工作，为群众化解矛盾，消除各种治安隐患。
一年来，虽然我尽心尽力地做好各种工作，为湖上安定团结的局面出了一份力。但在工作中还发现了不少缺点，一是充分掌握法律知识不够丰富;二是在综治工作中缺乏一定的创新性。在今后的工作中，本人一定戒骄戒躁，为维护湖上社会稳定出一份力。