最新社保补贴申请书(实用8篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

社保补贴申请书篇一

申请人:___，女，_年_月_日出生，汉族，住址:_________，联系电话:。

被申请人:____服务中心，住所地:______

法定代表人:___，职务:主任。

请求事项:

一、裁决被申请人按照《解除临时用工协议》第二项的约定支付申请人剩余补助金1300元及利息。

二、裁决被申请人为申请人办理社会保险登记并补缴自_年_月_日至_年_月_日的养老、工伤、医疗保险。

三、裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失_元。

事实与理由:

申请人___于年到___工商局参加工作，年月与___工商局办理了招工转正手续，属于___工商局职工(有档案为证)。20xx年___工商局脱钩改制，将___的工作关系转到___服务中心(档案随同移交)，申请人与被申请人形成新的劳动关系。但被申请人一直没有为申请人解决编制问题，也没有为被申请人缴纳任何社会保险。

申请人根据申请人参加工作时间至协议签订之日计算，每年补助申请人100元，共2600元(元__年)，在签订协议时，首付给申请人50%，剩余50%一年后付清。被申请人于签订协议时已支付给申请人50%的补助，但剩余50%的补助金至今仍未支付，申请人多次催要，均遭拒绝。

《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定:“社会保险费不得减免。”第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”

《河南省失业保险条例》第46条明文规定:“用人单位不按照规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”

社会保险是由政府举办并由法律保证的一项社会保障制度。只要存在劳动关系，用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性，任何单位及其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额交纳社会保险费。

被申请人拒绝为申请人缴纳社会保险严重违反了《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律规定。申请人一直未间断请求被申请人给他们办理社会保险，还多次向上级部门反映此事并得到上级部门的重视。为维护申请人的合法权益，现依法申请劳动仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交各项社会保险;裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失;并按照解除临时用工协议的约定支付申请人剩余补助金。

社保补贴申请书篇二

社保局：

申请人：，现年__岁，身份证号码：_，现住__镇__街_号。属_年在__县清退时下岗人员，现在打工，维持基本生活，家庭条件困难。特向相关部门申请按政策规定给予补贴，敬请批准为盼。

20__年__月__日。

社保补贴申请书篇三

我单位职工性别：*家庭住址为：北京市顺义区户口性质为：身份证号码为：。于**年**月**日至**年**月**日在我单位从事工作，是我单位职工。由于原因，我单位没有为其缴纳**年**月至**年**月的养老保...

我单位职工性别：*家庭住址为：北京市顺义区户口性质为：身份证号码为：。于**年**月**日至**年**月**日在我单位从事工作，是我单位职工。

由于原因，我单位没有为其缴纳**年**月至**年**月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴**年**月至**年**月共计**月的养老保险。

组织机构代码：

单位经办人：联系电话。

单位(公章)。

**年**月**日。

社保补贴申请书篇四

尊敬的公司领导：

您好！

感谢公司一直以来对我的栽培和帮助。本人于20___年7月2日进入公司，于公司工作已满三个月。《关于员工参加社会保险的申请》正文，公司遵照国家法律及劳动法和公司法，应为我个人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险。因本人自身原因，不愿意在公司缴纳社保，请求公司将应为本人缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人，即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务，本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的请求。如本人以公司未为我缴纳社保为由，提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉，导致公司遭受损失的，本人自愿赔偿公司的上述损失，并返还公司已支付给本人的.全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均由本人承担。

特此申请，请予批准。

申请人：___。

20___年___月___日。

社保补贴申请书篇五

尊敬的公司领导：

您好!

感谢公司一直以来对我的栽培和帮助。本人于20xx年7月2日进入公司，于公司工作已满三个月。《关于员工参加社会保险的申请》正文，公司遵照国家法律及劳动法和公司法，应为我个人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险。因本人自身原因，不愿意在公司缴纳社保，请求公司将应为本人缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人，即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务，本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的.请求。如本人以公司未为我缴纳社保为由，提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉，导致公司遭受损失的，本人自愿赔偿公司的上述损失，并返还公司已支付给本人的全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均由本人承担。

特此申请，请予批准。

申请人：

20xx年xx月xx日。

社保补贴申请书篇六

申请人:×××，女，×年×月×日出生，汉族，住址:×××××××××，联系电话:。

被申请人:××××服务中心，住所地:××××××。

法定代表人:×××，职务:主任。

一、裁决被申请人按照《解除临时用工协议》第二项的约定支付申请人剩余补助金1300元及利息。

二、裁决被申请人为申请人办理社会保险登记并补缴自年月日至年月日的养老、工伤、医疗保险。

三、裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失元。

申请人×××于年到×××工商局参加工作，年月与×××工商局办理了招工转正手续，属于×××工商局职工(有档案为证)。20xx年×××工商局脱钩改制，将×××的工作关系转到×××服务中心(档案随同移交)，申请人与被申请人形成新的劳动关系。但被申请人一直没有为申请人解决编制问题，也没有为被申请人缴纳任何社会保险。

年月日，被申请人单方宣布解除脱钩改制转交过来的包括申请人在内的37名员工劳动关系，20xx年3月20日被申请人与申请人签订解除临时用工协议(以下称协议)。协议约定，被申请人根据申请人参加工作时间至协议签订之日计算，每年补助申请人100元，共2600元(元×年)，在签订协议时，首付给申请人50%，剩余50%一年后付清。被申请人于签订协议时已支付给申请人50%的补助，但剩余50%的补助金至今仍未支付，申请人多次催要，均遭拒绝。

《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定:“社会保险费不得减免。”第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”

《河南省失业保险条例》第46条明文规定:“用人单位不按照规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”

社会保险是由政府举办并由法律保证的一项社会保障制度。只要存在劳动关系，用人单位和劳动者就必须依法参加社会保险并按照规定缴纳社会保险费。社会保险具有强制性，任何单位及其员工不得以任何形式、任何理由拒绝参加社会保险并及时足额交纳社会保险费。

被申请人拒绝为申请人缴纳社会保险严重违反了《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等相关法律规定。申请人一直未间断请求被申请人给他们办理社会保险，还多次向上级部门反映此事并得到上级部门的重视。为维护申请人的合法权益，现依法申请劳动仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交各项社会保险;裁决被申请人赔偿申请人24个月的失业保险金损失;并按照解除临时用工协议的约定支付申请人剩余补助金。

此致

×××劳动争议仲裁委员会。

申请人×××。

×年×月×日。

社保补贴申请书篇七

日前，记者从南安市人社局获悉，2016年度社会保险补贴申报工作正式启动，符合条件的用人单位(企业)或个人，在6月30日前向南安市就业和人才人事公共服务中心申请上年度社会保险相关缴费补贴。

据介绍，四类对象被纳入享有社会保险补贴范围中：

第一类对象是用人单位(企业)。企业若招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费可申请社会保险补贴，但劳务派遣单位招用的劳务派遣员工不享受社会保险补贴政策。

第二类对象是自主创业人员。该类对象须是毕业5年内高校毕业生、就业困难人员在南安自主创业，本人及其招收的应届高校毕业生按规定实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，可同等享受用人单位招收就业困难人员社会保险补贴政策。

第三类对象是小型微型企业。这类对象招用应届高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费，给予1年期限的基本养老、医保保险补贴。

第四类对象是以个人身份申报灵活就业并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的就业困难人员。

“补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休以外(以初次核定其享受社会保险补贴年龄为准)，其余人员最长不超过3年。”市人社局相关工作人员表示。

社保补贴申请书篇八