供应室心得体会(大全10篇)
心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得体会对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写心得体会呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
供应室心得体会篇一
供应处是一个重要的部门，它直接关系着公司的物资供应，同时也是保障公司运营的必要保障。作为一个在供应处工作的员工，我在工作中总结了一些心得和体会来分享。本文将从明确职责、加强沟通、合理组织、高效执行和团队合作五个方面进行探讨。
一、明确职责。
作为供应处的员工，我们的职责是很清晰的。我们需要了解公司的需求，根据需求采购、安排发货，并及时更新库存，以保证公司正常运营。同时，我们还需要与供应商保持良好的关系，协商价格和购买条件，保证采购的品质和成本控制。因此，我们必须要深入理解我们的职责，不断完善自己的知识和技能，才能更好地履行职责。
二、加强沟通。
在供应处，沟通是一个非常重要的环节。我们需要与其他部门紧密合作，及时掌握公司的需求和变化，以便做出合理的采购和调度决策。同时，我们还需要与供应商进行深入的沟通，确保采购的品质和价格符合我们的要求。因此，我们需要加强沟通能力，注重与相关各方保持联系，以便更好地履行职责。
三、合理组织。
在供应处工作，合理的组织是很重要的。我们需要根据公司的需求和供应商的情况做出合理的调度和安排，确保物资的供应和库存的安全。同时，我们还需要注意物资的分类和规划，以便更好地满足公司的各项需求。因此，我们需要善于组织和规划，注重细节和实际情况，以确保供应运营的顺畅。
四、高效执行。
在供应处，高效执行是非常必要的。我们需要制定科学合理的工作计划，并及时跟进和调整，以便更好地满足公司的各项需求。同时，我们还需要严格把关物品的质量和成本，以避免过度浪费和成本过高。因此，我们需要高效执行，注重细节和效率，以确保供应运营的顺畅。
五、团队合作。
在供应处，团队合作是非常必要的。我们需要与供应商建立积极健康的合作关系，以便更好地满足公司的各项需求。同时，我们还需要加强与其他部门的合作，互通信息和协助配合，以达到更好的效果。因此，我们需要注重团队合作，积极开展团队活动，增强团队凝聚力，以确保供应运营的顺畅。
综上所述，作为一个在供应处工作的员工，我们需要明确自己的职责，加强与其他部门和供应商的沟通，进行合理的组织和规划，注重高效执行和团队合作，推动公司的供应运营健康有序发展。
供应室心得体会篇二
供应链管理是企业管理的重要一环，其中的供应也是非常关键的部分。想象一下，如果一个公司缺货或者产品出现质量问题，将会给公司和客户带来多大的损失。因此，在供应链管理中，合理的策略和管理也是十分必要的。
第二段：供应规划。
当公司进行项目规划时，供应链管理要放在首位。本着“想好了再干”的原则，供应规划是必不可少的。供应规划需要对客户需求、市场环境、产能等进行详细的分析和预估，从而得出符合实际情况的供应计划。同时，还需要考虑供应商的资质、信誉等方面，打造专业和稳定的供应链。
第三段：供应商管理。
供应商管理是企业供应链管理的重头戏，通过健全的管理体系来规范、监督、指导供应商的工作。公司承担了客户的利益和质量检验，因此从供应商选择到整个采购过程需要对供应商进行全流程管理。包括协议签署、价格谈判、需求确认、到货验收、货款支付等各个环节。只有全面考虑过程中的各种因素，才能实现完备的供应链管理。
第四段：物流管理。
物流管理是整个供应链的重要环节，通过物流管理，可以优化物流过程，实现信息、物流、金流三者同步。物流管理涉及许多方面，比如仓储、配送、预约等，可以通过提高物流的准确性、效率性，进一步提升供应链的质量和效率。
第五段：总结。
综上所述，供应链管理不仅是企业经营中非常重要的一环，也是企业管理中高度专业和复杂的一部分。通过对供应链的规划、供应商的管理、物流的管理等方面的优化，实现企业供应链的高效、合理运作，从而有效提升企业产能和客户满意度。企业要有足够的耐心和理解，用正确的方法，正确的人员来处理供应的事情，才能不断优化供应链的各个方面，从而实现企业的长远发展。
供应室心得体会篇三
供应室，这里虽然没有病房的繁忙，也不和病人打交道，但却是全院的消毒灭菌中心。刚来第一天，老师就告诉我们要“慎独”，即使一个人的时候也要自觉谨慎遵守医德准则，严格按操作规程办事。同时每次在我们清洗物品的时候老师都会关切的叮嘱我们不要让针头伤到自己，老师说只有保护好自己才能更好的服务于别人。
供应室的老师虽然多数是老职工，但他们依然工作兢兢业业，恪尽职守，保证了无菌物品的按时供给。供应室虽然不对病人提供直接护理，但是通过自身的实践工作，把时间还给护士，把护士还给病人，促进了整个医疗及护理的服务质量。
供应室心得体会篇四
作为一个从事供应工作的从业者，我深知这份职业的重要性和挑战性。在工作中，我经历了很多成功和失败的经验，在此分享一些心得体会。
一、质量是第一位的原则。
在供应工作中，最重要的就是质量问题。如果供应的产品或服务质量不达标，就会直接影响到公司的声誉和客户满意度。因此，我们务必要保持警惕，将质量放在第一位的原则。每一个环节都要严格把关，避免任何潜在的质量问题。
二、灵活应对市场变化。
市场变化是常态，我们要学会灵活应对。在供应工作中，市场需要的产品或服务是变化多端的，供应商需要及时跟进市场变化，调整供应策略，提供客户需要的更优质、更合适的产品或服务。如果我们始终坚持不变的供应策略，就会被市场淘汰。
三、建立供应商关系。
供应商，是能够提供给我们所需物品的人或者公司。与供应商建立良好的关系，可以帮助我们在采购过程中获得更多优势。这包括价格、质量、服务、交付时间等方面。在建立关系上，需要及时反馈供应商的问题和需求，从而确保合作愉快，互利共赢。
四、强化项目管理。
在供应工作中，项目管理非常关键。我们需要计划好采购、交付时间，与供应商沟通好产品质量和数量，及时做好库存管理，确保不会出现库存积压或缺货情况。在项目管理上，我们要能够随时把握进度，做到事无巨细。
五、重视创新和发展。
随着市场变化，供应商需要能够及时提供新的产品或服务。这也要求供应商能够不断主动创新，为客户提供更多有价值的产品或服务。作为供应部门，我们也需要跟随市场变化，主动推动供应策略的创新和发展。只有不断加强创新和发展，才能够顺应时代变化，保持市场竞争力。
总之，作为供应人员，我们的工作是重要的，需要承担起公司和客户的信任和期望。只有不断学习和总结，加强自身素质和技能，才能更好地完成供应工作。希望我的心得体会能够帮助更多的供应人员，在工作中做到专业、高效、有价值的供应工作。
供应室心得体会篇五
____年在院领导和护理部的直接领导下，以临床需要为中心，保障医疗安全为目标，重视医院感染和供应室的关系，不断提高护理质量。满足临床无菌物品的供应，认真履行消毒供应室的工作职责，现将科室一年的工作总结如下：
一、加强科室管理，建立健全各项规章制度，落实岗位职责，认真执行消毒供应室的三个行业标准，根据____年岗位培训的要求，制定了组织管理工作流程和外来器械接收等部分工作流程。
二、加强无菌物品的质量管理，实行全程质量控制。
1、重视器械的清洗和包装质量，对可重复使用的器械严格执行回收、分类、清洗、消毒、干燥、检查、包装、灭菌工作流程，对个器械包进行包装核查，部分包内放置器械物品的清点，方便双方核查，减少物品的丢失。对工作中发现问题及时整改。
2、严格执行监测制度，监测清洗、消毒、灭菌质量的追溯过程的记录，各项监测记录按照要求进行保存。
3、严格执行灭菌器的操作流程，对灭菌的物品进行物理、化学、生物的监测。灭菌合格率100%。
4、规范了外来器械及植入物品的管理工作，制定了外来器械的登记和交接制度。通过对外来器械及植入物的集中清洗，灭菌管理，提高了医疗安全，保证了病人的安全。
三、坚持下收下送制度，与临床科室进行沟通，及时改进工作，拓展服务项目，满足临床需要。
1、对于一些不常用的器械进行塑封包装，延长使用有效期减少临床工作量，把护士的时间还给病人。
2、主动打电话到临床科室询问临床需要的物品，并及时更换，以免因临床工作忙而忘记更换备用物品，影响工作的需要。
3、根据工作需要制定各种棉球包，以满足临床需要。
4、对于湿化瓶进行了统一供应。
四、重视科内人员的培训。
1、制定年学习计划，把消毒供应室的三项行业标准分解到每月学习内容力，对学习内容不定期提问，对于学习的内容半年考核一次。
2、上半年进行了设备安全操作和常见故障排除的培训。
3、__月份科内__人去__进行消毒供应岗位培训。
五、重视医院感染管理，及时配合医院感染科的工作，提高安全和个人防护意识，全年无职业暴露的发生以及因供应室消毒灭菌引起的医院感染事件的发生。
六、改变管理模式，有分散管理进行了集中管理，对手术室的低温等离子灭菌的包装进行定期指导，督促其完善各项登记，对腔镜室软镜的清洗登记进行定期指导。
七、全年度共完成灭菌__次，共首发灭菌及消毒物品约__万余包。
工作中存在的不足。
1、手工记录实施可追溯要求，清洗环节上记录内容和无菌物品使用环节均缺项，追溯不完善。
2、工作人员专科知识掌握不够及缺少前瞻性的安全意识。
3、手术室腔镜未回收集中处理。
____年的工作计划。
1、按照二级综合医院的评审标准，完善各项工作。落实岗位职责，做到周有检查，月有汇总，年有质量目标，工作质量控制能体现持续改进。
2、继续落实规范要求，对灭菌物品实行全程质量控制，手工追溯记录齐全，建立完善的监测制度。持续质量改进，无菌物品的合格率达到100%。
3、坚持下收下送制度，保证临床科室及手术物品的无菌的供应。
4、重视医院感染管理，提高安全意识，强化每位工作人员的安全服务意识，预防为主，提升消毒隔离知识新理念，做好手卫生及职业防护教育，强化自我保护意识。
5、转变服务理念，拓展服务项目，主动征求临床需求，有效保障临床优质护理服务工作的顺利进行。
6、加强科内人员的业务培训，制定业务学习计划，每月业务学习一次，半年考核一次，参与率100%。对科内人员的前瞻性的安全意识进行培养，注重全科人员的综合素质的提升，加强科内人员认真负责、团结协作的精神。
7、由于工作的特殊性，工作琐碎，环境差，易出现烦躁、抑郁、影响工作质量的情况，计划14年能不定期对科内人员的进行心理指导。
8、加强设备安全管理，定期维护保养。
9、完善应急预案的处理流程，提高防范风险的能力，并对核心制度，应急预案进行组织培训。
9、__年科内部分人员的消毒供应岗位上岗证到期，计划去省内进行分批进行培训。
供应室心得体会篇六
供给链管理起源于20世纪80年代，随着物流一体化进程的加快，供给链管理作为一种有效的管理方法对供给链中的信息流、物流、资金流、增值流和工作流进行方案、组织和控制的过程。物流管理那么是供给链中不可缺少的一局部。从某种角度来说，物流是根底，没有物流和对物流活动的管理，供给链企业就无法正常的进行采购和生产，供给链管理环境下的物流管理就是在供给链管理思想的指导下对企业的物流活动进行方案组织、协调与控制。
供给链是由生产企业、物流企业、客户等各种实体构成的复杂网络，网络上流动着物流、工作流、资金流信息流，这些尸体包括一些管理公司、制造企业、中转仓库、原材料和零部件的供给商、物流公司、配送中心、零售批发商和终端客户。
随着物流管理的全球开展，传统的制造业的竞争法宝提高产品质量和降低库存都渐渐退出了引领企业开展的核心舞台，许多传统的企业竞争手段如价格、市场推广、销售渠道都在逐渐被合理的供给链管理带来的巨大的利润空间所替代。一个优秀的企业应该把主要的精力放在其关键业务上，充分发挥其优势，同时与全球范围的适宜的企业建立良好的合作伙伴关系，而企业中的物流可以外包给其他适宜的`企业。我国制造业为了更好的实施供给链管理，大多数都改变了传统的管理手段，采用信息控制的管理系统，但是由于信息系统没有适合企业的业务流程，严重影响了制造业的供给链管理。
20世纪80年代，世界上有些地区开始运用信息技术运作供给链管理，但是由于技术的限制明知道今天中国仍有许多手工操作供给链管理系统，在供给链的管理环境下，企业物流活动仍是社会物流活动的主体，专业优化专业的效劳已初见端倪，虽然供给链管理的理念引入我国的时间并不长，供给链以其卓然的成效已经引起了理论和实物界的关注，但在实际的应用中还是和世界上的兴旺国家有很大的差距，这一点在很大程度上阻碍了我国物流企业的快速开展，并影响了供给链的实际效益，供给链的管理水平还主要受到人才和企业的管理绩效的影响。目前我国大多数企业在的组织结构都建立在职责分工的根底上，这种组织结构分工明确，便于管理，但制造业内信息并不流通，各个职能部门注重自身利益，使得整个企业对市场反响并不灵敏，难以满足供给链管理的要求，我国大多数企业都设立了供给链管理部门，但是投入的人数较少，在结构上供给链处于比拟劣势的地位。
随着对供给链管理研究的不断深化，人们逐渐认识到，供给链是企业间的合作协调问题。供给链企业企业要认识到这一点，并在组织结构上重新设计，使之不断适应供给链管理的运行要求，但是但多数企业组织结构都扁平化，业务流程没边个等，仅仅在企业内部实施，没有适合的或作伙伴。供给链管理师一种新型的企业管理模式，在今天信息飞速开展的今天，它顺应新的经济开展环境对供给链的新的要求，并在实践过程中彰显出很大的生命力，因此供给链管理在企业管理中和物流开展的进程中具有很大的指导意义和吸引力，我国物流的开展逐步促进了供给链的开展，两者相互促进，供给链管理包含了物流活动和制造活动，涉及从原材料到产品叫付给最终用户的整个物流你的增值过程，是涉及企业之间的价值流动过程的支持保障过程。
从传统的观点来看，物流对制造业的生产祈祷支柱性的作用，被视为辅助的功能部门，但是，现代企业生产方式的转变，即从大批量生产转向专项生产和准时化生产，这种情况下的物流管理包括采购、供给，都需要运作方式的转变，适时准时供给和准时采购等。顾客需求的瞬时化，那么要求企业能够以最快的速度把产品送到可会手中，以提高企业的顺应市场的反响能力，所有这一切都要求企业的物流系统具有制造系统的协作调节能力，以提高供给链的敏捷性和适应性，因此物流不在是传统的保证生产过程的持续性问题，而是要在供给链管理中发挥重要作用。
物流管理在供给链管理中有着重要的作用，这一点可以通过价值分布表来考察。不停的行业和产品类型，供给链的价值分布不同，但是我们可以看出，物流价值在各个类型的产品和行业中都站到整个供给链价值的一半以上，在易消耗品和一般工业品中物流价值的比例更大达80%以上，这些都充分说明物流价值的意义所在，供给链是一个价值增值链，有效的故那里好物流过程，对于提高供给链的价值增值水平有着举足轻重的作用。
供应室心得体会篇七
第一段：介绍供应培训的背景和意义（200字）。
供应培训是企业为了增强供应链管理能力，提高产品质量和客户满意度，培养优秀供应商而开展的一项重要活动。在当今竞争激烈的市场环境中，供应链管理成为企业取得竞争优势的关键因素。通过供应培训，企业能够将供应链的各个环节有机结合起来，提高整体供应链的效能和质量，从而提高企业的竞争力。
第二段：分享个人参与供应培训的经历和收获（300字）。
我曾经参加了一次供应培训，这次培训的学员来自各个企业的供应部门，包括采购员、供应链分析师等职位。在培训中，我们学习了供应链管理的基本理论和实践应用，并进行了许多实际案例的分析和讨论。通过这次培训，我对供应链管理的整体框架和核心要素有了更清晰的认识，并且学习到了许多实用的工具和技能。
在这次培训中，我最大的收获是了解到供应链管理与企业战略的紧密关系。过去，我只注重个体环节的优化，而忽视了整体供应链的协同作用。通过培训，我明白了只有将供应链各环节有机结合起来，实现信息共享和资源协同，企业才能在竞争中站稳脚跟。同时，我还学习到了一些供应链管理的具体工具和技能，例如供应链成本分析、供应商评估等，这些工具和技能在实际工作中对提高效率和降低成本非常有帮助。
第三段：阐述供应培训的价值和对企业的影响（300字）。
供应培训的价值不仅在于培养具备供应链管理能力的人才，还在于打造高效、稳定和可持续发展的供应链体系。通过培训，企业能够让员工深入了解供应链管理的理论和实践，提高他们对供应链工作的专业素养和责任感。这些经过培训的人才能够更好地掌握供应链的关键节点和控制点，做好供应商的选择和管理，从而保障企业产品的质量和供应的稳定性。
供应培训还能够推动企业的创新和变革。通过培训，企业能够引入新的管理思维和方法，促进组织的学习和进步。培训中的案例研究和团队讨论等活动，能够激发员工的创新意识和解决问题的能力，推动企业不断优化供应链管理流程和提升效率。这些创新和变革将为企业带来更多的机会和竞争优势。
通过参加供应培训，我深刻认识到供应链管理对企业的重要性，以及个人在供应链中扮演的角色。要做好供应链管理，除了掌握一定的理论知识和工具技能外，更需要具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方保持良好的合作关系。
对于企业来说，我建议加大对供应培训的投入，不仅要关注培训内容的质量和实用性，还要重视培训后的跟进和应用。培训后，企业可以建立内外部的交流平台，鼓励员工分享培训心得和实际应用的案例，促进学习和互惠互利。
第五段：展望供应培训的未来发展趋势和价值（200字）。
随着供应链管理的不断发展和变革，供应培训也将面临新的挑战和机遇。未来，随着人工智能和大数据等新技术的应用，供应培训将更加注重培养员工的创新和应变能力，提高他们对新技术的适应性和运用能力。
另外，随着企业对供应链管理的要求越来越高，供应培训将越来越注重培养全面的供应链管理人才，使他们具备综合的能力和素质。这包括领导力、团队合作、项目管理等方面的能力。只有具备这些综合能力的人才，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
总结起来，供应培训对于企业和个人都有着重要的意义和影响。只有通过持续不断的培训和学习，我们才能不断提升自己的供应链管理能力，为企业的发展和竞争提供坚实的支撑。
供应室心得体会篇八
供应岗位是企业中不可或缺的一份子，其作用不仅限于物资配送和供应管理，更是企业发展过程中的关键环节之一。作为一名供应岗位员工，我深有感触地认为，每个人都有自己独特的心得体会与经验积累。下面，我将结合自己的实践经验谈谈作为供应岗位员工应当掌握的关键要素。
第二段：准确把握供应管理的核心。
供应管理的核心在于“管理”，目的是为了满足企业本身的需求。因此我们必须从质量、时间、成本、信息等方面进行统筹和管理，以实现一个具有优势竞争力的全面供应体系。在实际工作中，我发现其管理流程需要不断完善，制定规范的体制运转机制，并且时刻关注行业的发展动态和竞争状况，在关键环节中灵活调整管理策略。
第三段：重视供应环节中的沟通与协调。
由于供应链上存在多个环节，各方的利益和目标常常不完全一致，紧密协调与沟通联系就成为供应管理中不可缺少的部分。在供应环节中，我们常常需要和供应商、仓库、物流等众多部门及人员进行沟通和协调。与供应商的关系要更加密切，我们必须协商谈判，与其共同达成绩效目标的共识。相信良好的沟通和协调体系将帮助我们更快速、更高效地完成供应链的各项任务。
第四段：注重供应信息的管理和应用。
随着信息技术的不断进步和物联网技术的应用，供应链管理的效率也得到了很大的提升。因此，对供应信息的管理和应用已经成为持续提高供应质量和效率的重要手段。在我们的实际工作中，我们不仅要了解供应行业的信息动态，还需要掌握供应链信息的管理和实际应用，以实时、准确地掌握供应物资的动态信息和库存情况，及时调整供应策略、提高效率、降低成本。
第五段：总结与展望。
作为一项重要的供应链管理工作，供应岗位的工作质量和效率关系到企业的发展和竞争力。在实际工作中，我们要准确把握供应管理的核心，注重供应环节中的沟通与协调，同时也需要掌握和应用相应的信息技术。最后，希望我们每一位供应岗位员工都能够发扬团结协作、锐意进取的精神，为企业的整体发展和经济的繁荣做出自己的贡献。
供应室心得体会篇九
20xx年x月x日，我来到z第三人民医院消毒供应中心。是一个完全陌生的工作岗位，对我而言是迎来新的工作挑战及学习的机会。
初到供应室上班，得到科室人及罗护长的热情介绍此科室的正常运作情况及工作任务，分三个区：去污区、检查包装灭菌区、无菌物品存放区，以及科室的工作流程、职责和管理条例等等。搜集整理护长带我参观新大楼的供应室后;对新旧两个供应室进行对比一下，新大楼的供应室无论是设备还是设计都是按照现代化医院来做的。
第一次上清洗班，也就去污区，进入工作区时，首先需做好个人防护如：戴双层手套、口罩、帽子、面罩、防水围裙、防水鞋等等;做好所有防护措施后，清洗前需先调配多酶浸泡池，消毒液浸泡池清洗时需按步骤进行，缺一不可。开始准备工作。清点、分类器械，看有无损坏数量及数量齐全，清点后，冲洗器械上的血迹、污迹，打开轴节冲洗，在泡多酶液下泡2至5分钟，污染严重的器械要在多酶液下刷洗污迹清洗后流动水冲洗残留物，在消毒使用500至1000mg/l含氯消毒液浸泡20至30分钟;使用纯净水终未漂洗器械上污迹、血迹、锈迹、水垢消毒剂，清洗后任何残留物质。光洁如新，最后起到润滑保养作用，器械在水溶性润滑剂内浸泡30秒。
再后来，又到新的上班地方，手术室学习打包装，由于自己之前从未见过，只能先看同事及护长示范给我看，然后重一些简单的事做起。同时我也跟科室的同事们学习到很多事，护长也开始让我着手打包及认器械、包装的流程等。慢慢也学会了一些简单的工作。
通过这段时间，很感谢同事及护长的耐心教导及包容，我从不会到会这过程，了解消毒供应室是医院无菌医疗器械和敷料的专业部门，它的主要工作是对与用品进行回收、清洗、包装、消毒、灭菌和发放工作，以保证医疗、护理工作的顺利完成。供应室的工作人员虽然不直接与病人接触，但是工作内不仅延伸到临床，而且还贯穿于整个医疗及护理工作中，因此供应室的工作人员必须树立良好的职业道德和强烈的工作责任及职业损伤的防范意识;才能完成各项清洗、包装、消毒、灭菌及无菌物品的发放工作。
供应室心得体会篇十
“供应链”一词最初对我来讲，我并不大理解，深入实训后，我对这个词汇理解得才更加透彻。实训对我们来讲，是一件很苦痛的事情，最主要的原因是它占去了我们周末的休息时间，其次还要面对无聊地学习。其实不然，在通过供应链的实训后，我们才慢慢发觉，这个实训不是我们想象中的无聊，它最令我们兴奋的就是每次召开销售会议。销售会议是整个实训中的最重要的一部分，也是我们最干兴趣，必需高度集中的一部分。实训中，假如错过了销售会议，产品就失去了销售得机会，会使得资金缺乏和导致整个个链条的断裂。现实中，假如不对销售机会加以重视，马虎每次的销售机会，也必会是整个企业面临危机。下面谈谈我做为这次实训第八组终端商时的一些感慨。
这次实训工分了八个小组，每个组有制造商、渠道商以及终端商。每六个成员组成一个完整的链条和企业。实训为期两个周末，最开头，我并不感兴趣，就坐在一旁玩玩笔，耍耍手机，没有全身心投入，或许是因为课程无聊不想听，或许是因为我听不懂，真正开头操作的时候我们都很茫然，左顾右盼的看别的小组是怎样操作的。
四年的生产和销售到了第二年，我才真正投入到实训中去，因为之前对供应链不了解，缺乏一些经历，所以我们根本不懂得成本预算和广告的投放技巧，所以，第一年的广告我们这组投得最多。当然，我们的产品也卖得还可以。其实在整个操作中，我们组是属于中规中矩的，该卖p1我们就卖p1，该卖什么产品我们就卖什么产品，到最终我们连销售p4的机会都没有。第二组是我们这次实训供应链得分最高的小组，他们的策略就是不研发p2，卖完p1后直接开头p3的研发和生产，当然，他们的做法确定是经过深思熟虑的，详细的成本和预期效果都必需适当的考虑。由于我们这组没有考虑必要的因素，生产商胡乱的开店导致资金严重缺乏，生产的货品很少，最终我们销售得货品就削减了，大笔的广告费用没有得到相应的价值。第二年，我们广告的.费用就相对削减了许多，谁知，我们从广告排名的第一滑到最终，失去了销售更多产品的机会。第一年我们产品卖得很好，第二年我们却要面临资金缺乏链条断裂的境地。于是我们都必需取得贷款来挽救危机，但是我们的佳绩却难以维持。有了前两年的经历，我们第三年和第四年就显得有些稳当了，我们在投广告的时候显得更加理智和谨慎。
生产商生产多少产品我们就订购多少产品，没每次销售会议后，我们都达到了“零库存”的抱负状态。使广告值的作用发挥到最大。第四年一结束，我们整个实训的成果就出来了，我们这组从从前的倒数第三名顺当的进入前三名，这个成果实在是值得快乐，力挽狂澜的感觉就像是真正的挽救了企业。四年的经营看似很短，我们在电脑面前一坐就是好几个小时，假如不是销售会议，我们都不大用心的，这个时候，纸牌、扫雷就成了我们打发无聊时间的最好工具，常常被老师从玻璃窗户里的倒影发觉我们在游玩。每次销售会议，老师都会提示我们集中留意力的，可能是我太专注完蜘蛛纸牌了，我没有在意系统的反映，我和陈瑶都专心的研究者每张牌该怎样去放置，要不是其他组的组员善意的提示，我们就错过那一次的销售会议了。所以，我想说的是，企业的经营容不得半点马虎，必需保持高度的集中和谨慎，保证企业的每次决策都万无一失。无论是制造商、渠道商还是终端商都要点扮演着至关重要的角色。
最终我们组每个组员也都上台表示了我们实训后的看法，总结出几个词：团结、细心、精打细算、市场预估、沟通。下面我再来着重总结一下。团结是当然，制造商、渠道商和终端商这三者离开谁都不能正常运作。细心是保证，一个数字或者是精确到小数点的错误都是致命的要点。精打细算是要很精确的预算我们的产品成本、产品收入和广告成本及收益。企业的最终目的是盈利，只有精确的数字和精确的数据才能证明我们的利润。沟通是信息畅通的前提，在实训中，实现组员之间的良好沟通时赢得成功的重要砝码。第二年我们小组制造商资金缺乏导致链条断裂，其重要原因就是我们事前的沟通不到位。因为太过于忽视小组的沟通，以为他们各自都能应付自己的困难。没想到正是我们的错误思想导致了严重的错误，可见，沟通真的很重要啊。其实在我看来，最重要的还是技巧，我们对于供应链没有经验，这次的冠军组他们制胜的法宝是经验和技巧。虽然大家都是站在同一起跑线上来参与这次实训，但是我认为，许多技巧都是自己平常积累的，男生气灵，总能想到许多女生想不到的想法，而我们总是很受法规的从p1生产到p3，最终也未能得第一。
所以，在这里，我想强调的东西又多了一个，那就是“创新”。创新是现代企业致胜的法宝，现在需要的人才也是创新型人才，因为他们在企业里有许多奇思妙想能帮助企业摆脱逆境，获得重生，创新是一种理念，也是一种能力，只有具备这种能力才能矗立于职场之林。对于大学生的我们，正是需要这种创新。