2023年制作简历的软件(模板12篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

制作简历的软件篇一

这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。

适用范围：你的部分工作经历及技能与求职目的无关；你只想突出那些与应聘职务相关的内容；你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行；你的工作经历有中断，或存在特殊问题。

简历也可以完全根据求职目的来安排。这样的简历模板，会着重突出“求职意向”“职业技能”“工作经验”三大板块，针对性非常强。

适用范围：目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。

该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。

适用范围：你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行；你曾有过事业的颠峰；你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。

这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。

适用范围：你的`工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高；你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升；你最近所担任的职务足以体现你的优势。

制作简历的软件篇二

性别：女。

出生年月：1988年1月。

身高：160cm。

籍贯：福建省。

居住地：宁德市。

民族：汉。

政治面貌：团员。

移动电话：

家庭电话：

e_mail：

qq/msn：

公关/媒介助理，出版/发行，记者。

求职类型：应届毕业生。

毕业院校：西京学院。

专业：新闻采编与制作。

20xx年暑假在《应届毕业生求职网》福鼎报道组担任实习记者，主要从事采集新闻图片。

熟练掌握办公自动化，获得英语应用能力b级，能够使用英语进行简单的.交流。

制作简历的软件篇三

简历是求职必不可少的一部分，它是展示自己优秀的机会，也是吸引雇主关注的关键。如何制作一份精美、实用的简历成为求职者的重要问题。本文将分享我在制作简历过程中的一些心得体会。

第二段：准备工作。

在制作简历前，需要对自己进行全面的定位和分析。通过分析自己的能力、经历和职业规划，找到自己的优势和定位，明确自己想要的职业方向。同时，还需要准备好自己的个人信息和职业资料，比如学历证书、技能证书、工作证明等。这些资料的完整性和准确性对制作简历至关重要。

第三段：简历制作。

在制作简历的过程中，需要注重简洁、精准和美观度。首先，简历的排版要清晰，字体大小要适中，结构要简洁明了。其次，关键信息要突出，比如自己的名字、联系方式、教育背景、工作经历等。最后，还需要注意自己的语言表达和用词精准性，增加自己的可信度和专业性。

第四段：简历的优化。

除了基本的制作要求外，还可以根据不同的职业需求进行简历的优化。例如，在应聘软件工程师方面，可以突出自己的编程技能和项目经验；在应聘销售方面，可以突出自己的营销策略和业绩成果。简历的优化能让雇主更容易找到自己的亮点，提高面试的时候的成功率。

第五段：总结。

制作简历并不是一件简单的事情，需要认真对待和精心制作。在准备工作、制作过程和优化方面都需要花费一定的心思。但是，一份精美实用的简历将使自己脱颖而出，获取更好的职业机会。希望我在简历制作中的心得体会能够对求职者们有所帮助。

制作简历的软件篇四

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随着我国互联网的普及，网络求职成了现代人快速、准确地投递简历的首选。网络求职求才十分方便、高效，因此越来越多的企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企业的网站上公布求贤信息。作为权威的职业规划咨询机构，在第10期jcp超级规划家培训中，向阳生涯专家们就带学员们破解了网上求职如何制作个性化简历的秘密，供广大求职朋友参考。

1、简历重点突出近5年经历。

一个人的经历是很多hr关注的重要环节，因而简历也是hr对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。

2、确定职业定位及目标，强调个人核心竞争力与技能。

求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引hr的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

3、格式简明清晰，一目了然。

以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让hr能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。

4、明智选择简历模版。

简历的页数以不超过两页为宜，如申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历时，可采用时序型模版制作简历，按逆时序记录你的经历，在叙述内容上注重在著名公司工作的经历和稳定而持续有晋升的工作经历，文字应精简有力。如教育背景与工作经历与申请职位无明显逻辑关系，但可提炼可迁移技能满足职位要求时，可采用技术型简历模式，突出各项优势而非时间顺序，综合各项工作经历、活动及教育背景相关要素，以突出管理、技术或其他综合技能。教育或工作过程中存在职业空白期或过于频繁跳槽者适合该类型简历。

5、求职信应个性化。

在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的.学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让hr在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。

6、强化未来目标与人生规划。

个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。

7、定期更新简历。

不管有无求职行动，都要上网更新简历或是每年最少两次定期更新，这将能确保你在网络上的简历始终保持最新状态，使hr优先搜索到你的最新简历。

8、主动跟踪简历投递结果。

制作简历的软件篇五

随着社会竞争的日益激烈，求职者需要通过简历在众多竞争者中脱颖而出。就业简历作为求职者展示自己的重要途径，制作简历的过程中注重细节，抓住重点，体现自己的个性和能力是至关重要的。下面我将分享我在制作简历中的心得体会。

首先，简历的格式和布局是至关重要的。一个清晰整洁的简历能立即给招聘者留下好的印象。在设计简历时，我会选择干净的字体和合适的字号，让简历看起来简洁而有条理。同时，我会使用斜体和粗体来强调重要信息，如姓名、联系方式和教育背景等。此外，合理的间距和有序的排列也是一个符合专业要求的简历必备的要素。

其次，在编写简历内容时，要注意突出个人的亮点和能力。面对招聘者众多简历，他们能从中找到什么特别之处是非常重要的。因此，我会在简历中强调自己的特长、技能和成就，以便于招聘者能够更快地了解我。同时，为了能更好地体现出我的工作能力，我通常会列举过去的工作经历，重点突出相关工作中的成就和贡献。

此外，简历中的任职经历描述要具体明确。在描述过去的工作经历时，除了简单列举工作内容和职责，我会注重强调工作中取得的具体结果和成果。例如，我曾在某公司担任项目经理，我不仅会写上我负责项目管理的工作内容，还会详细陈述项目推出后取得了怎样的成果，比如增加客户群体、提升销售额等。这样的描述更能引起招聘者的注意，也能更好地展示自己在工作中的实际能力。

除了内容外，简历的语言要简练明了。毫无疑问，简历是一份非常正式的文件，因此使用简洁明了的语言是非常重要的。在编写简历时，我会避免使用太多的行话和术语，尽量使用通俗易懂的语言来与招聘者交流。简明扼要地描述自己的能力和经验，以便于对方更容易理解。此外，检查语法和错别字的错误也是非常重要的，这种错误会给招聘者留下不负责任或不专业的印象。

最后，制作简历时要根据不同的职位进行调整和优化。不同的职位要求不同的技能和背景，因此简历需要根据实际情况进行调整。在应聘不同的职位时，我会根据该职位的关键要求重点突出自己的相关经验和能力，以使自己更符合该职位的需求。这样的调整有助于提高简历的针对性，增加被招聘者的看中度。

总之，制作一份令人满意的简历需要综合考虑格式、内容、语言和针对性等方面的因素。只有简历全面体现你的能力和资质，才能够给招聘者留下深刻的印象，并增加获得工作机会的可能性。通过我的学习和实践，我深刻认识到每一个细节都能决定简历的成败，希望我的心得和体会能对更多求职者在制作简历中有所启发。

制作简历的软件篇六

姓名：

性别：

x年龄：

22健康状况：良好。

籍贯：

家庭背景：职工家庭。

所学专业：市场营销。

学历：本科(在读)。

参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。

知识结构：

本学期主修课：

上学期成绩：

专业技能：先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。

计算机水平：熟练掌握word20__、excel、ppt、internet操作，并自学掌握photoshop图像处理技术。

文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《iso企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》。

近期荣誉：优秀大学生荣誉证书，一等奖学金。

在职工作：班级学习委员。

近期社会工作：

__年x月策划并参与__学院第一届农村义务支教活动(获支教证明)。

__年x月__公司，业务员实习24天(获实习证明)。

__年x月x店，促销员11天。

x年x月__公司实习30天(获实习证明)。

x年x月__实习30天(获实习证明)。

文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑。

自我评价：

性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守。

性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学。

有较强的组织能力和活动策划能力。

有较强的`语言表达能力，文笔流畅。

有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战”。

小结：我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。

制作简历的软件篇七

第一段：介绍简历的重要性和目的（200字）。

就业简历是求职过程中不可或缺的一部分，它是我们向用人单位展示自己能力和经历的重要工具。简历的目的不仅仅是表达我们的个人信息，更重要的是通过简洁、系统和有吸引力的方式，将我们与众多求职者区别开来，从而为我们争取到心仪的工作机会。因此，简历的合理制作至关重要。

第二段：简历的内容和格式要求（300字）。

一个成功的简历应包括基本信息、教育背景、工作经历、技能与证书以及个人兴趣爱好等几个主要部分。其中，我们应该突出强调与目标职位相关的经验和技能，为求职者留下深刻的印象。同时，简历的格式要求简单明了，使用清晰的字体和格式，避免过多修饰或花哨的设计。长篇大论的拖沓简历可能会使招聘人员厌烦，错失宝贵的机会。

第三段：简历中需要注意的细节（300字）。

在制作简历时，我们需要注意不同职位对简历细节的不同要求。对于技术类职位，我们需要强调自己的专业技能和项目经验；对于市场营销类的职位，我们可以突出个人的销售能力和市场调研成果。此外，简历中还应注意避免语法和拼写错误，因为这会给招聘人员留下马虎和不专业的印象。我们可以请亲朋好友帮忙审核简历，确保没有疏漏。

第四段：简历制作中的技巧和经验（250字）。

制作简历时，我们可以考虑采取一些技巧和经验，以增加简历的吸引力。比如，我们可以根据目标职位的需求，选择恰当的关键词和短语，使简历更容易被HR系统筛选出来。同时，我们可以使用量化的数据和具体案例，展示自己的成就和能力。例如，使用百分比来说明销售额的增长或者客户的满意度得分。最后，我们还可以提供一份精心设计的封面信，突出自己的求职动机和个人特色。

第五段：总结简历制作的关键和重要性（250字）。

简历制作是求职过程中非常重要的一环，有过人的简历将给我们带来更多的面试机会。在制作简历时，我们应特别关注简洁明了的内容结构、正确无误的语法拼写、恰当的关键词和短语选择，以及吸引眼球的设计等因素。同时，我们也应根据职位需求和个人情况，有针对性地调整简历的内容和格式。积极寻求亲朋好友的建议和意见也是制作简历的重要环节之一。通过不断的学习和实践，我们能够逐渐提高简历制作的水平，为求职增加更多的竞争力。

最后，通过对“就业简历制作心得体会”主题的连贯的五段式文章的撰写，我们对于制作简历的重要性、内容和格式的要求、细节注意事项、制作技巧和经验以及简历制作的关键和重要性有了更全面的了解。切实地将这些心得应用到实际的简历制作中，相信我们会在求职过程中取得更好的成果。

制作简历的软件篇八

近年来，随着就业竞争的加剧，制作一份出色的简历成为求职者提高竞争力的重要途径。为了提高简历制作的技巧和水平，我参加了一次简历制作培训。此次培训的目的是帮助我们更好地展示自己的优势和特点，提高简历的吸引力和可读性。

第二段：培训中学到的重要技巧和知识。

在培训中，我学到了许多关于简历制作的重要技巧和知识。首先，我们需要根据自己的求职目标和个人特点，精心设计简历的布局和格式。其次，简历的内容应简明扼要，突出重点，避免冗长和废话。此外，注意使用有力的动词和关键词来描述工作经历和成就，使简历更加生动和有说服力。最后，确保简历的格式规范、字体清晰，以及没有语法和拼写错误，这将提高简历的可读性和专业性。

第三段：进行实操训练的益处和体会。

为了提高我们的简历制作能力，在培训中我们进行了大量的实操训练。通过实践，我深刻体会到了实操对于掌握技巧的重要性。在实际操作中，我不仅可以熟悉各种简历模板和制作工具，还可以通过与其他参训者的交流和讨论，学习到更多其他人的优秀经验和观点。通过反复训练，我逐渐掌握了制作简历的方法和技巧，并且对简历的设计和语言表达能力有了更深入的理解。

第四段：培训带来的收获和启示。

通过这次简历制作培训，我不仅提高了自己的简历制作技巧，还意识到简历的重要性。一份精心制作的简历可以在众多应聘者中脱颖而出，给雇主留下深刻的印象。我也明白了简历只是展示自己的一个工具，更重要的是在平时的学习和工作中不断积累经验，提升自己的能力和素质。只有在有实力的基础上，才能真正给予简历更多的分量。

第五段：总结并展望。

通过这次简历制作培训，我深刻体验到了不断提高和学习的重要性，只有不断积累和进步，才能在激烈竞争的求职市场中站稳脚跟。我将继续努力学习，提高自己的简历制作技巧，并将其应用到实际的求职中，增加我的竞争力，为更好的发展创造更多机会。

制作简历的软件篇九

制作简历的软件篇十

  首先，简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括你的教育背景(包括所有相关的专业技能培训等)与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价(优点阐述)你对如何开展业务方面的想法(没有把握的话建议不要写)。

其次，简历中最好突出学历或经验，如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。

一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的`最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

第三，很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

第四，不同的公司不同的简历，公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

简历一定要充分展示你的优点，略微的写些不必要的小缺点就好。

制作简历的软件篇十一

在参加简历制作培训之前，我一直觉得自己对简历的制作已经相当了解，但经过培训后才意识到原来我对简历还有很多不足之处。参加这次培训的目标主要是希望能够了解更多关于简历制作的技巧，提高自己的简历质量，并增加在求职市场中的竞争力。

第二段：培训中的收获。

在培训中，我学到了很多有关简历制作的知识和技巧。首先，我了解到简历中的个人信息应该简洁明了，不能过分冗长。培训老师特别强调了简历要精简有力，避免使用太多的装饰性语言，而是要突出自己的专业能力和特长。另外，我还学到了很多关于简历格式的规范，比如字体的选择、段落的分割以及信息的排布等。通过这些规范，我相信我的简历一定会更加专业、引人注目。

第三段：培训中的互动和讨论。

在培训中，我还参与了很多实践性的活动，比如简历写作的示范以及同学们之间的互动讨论。这些活动让我更深入地理解了简历的制作过程，也让我收获了很多宝贵的经验。通过和同学们的互动，我不仅学到了他们的成功经验，还从他们的失败案例中吸取了教训。这些互动和讨论使我对简历制作有了更全面的认识，提高了我的简历制作能力。

第四段：培训后的实践应用。

在培训结束后的几天里，我花了很多时间来修改自己的简历。我按照培训老师的指导，重新设计了整个简历的格式，并重新组织了信息的排布。我逐一检查了每一个细节，确保简历没有任何错误和漏洞。通过这个过程，我发现自己的简历变得更加精确和有条理了，并且更能凸显出我的专业能力。当我将这份新简历投递出去后，我感觉自己有了更大的自信，相信自己一定能够在众多应聘者中脱颖而出。

第五段：心得和展望。

通过这次简历制作培训，我不仅学到了一些实用的简历制作技巧，还锻炼了自己的思维和临场应变能力。我认识到简历是求职过程中至关重要的一环，它是我们向企业展示自己的第一张名片。因此，我会继续加强我的简历制作技巧，并不断完善自己的简历。同时，我也希望将这些知识和经验分享给身边的人，帮助更多的人提高他们的简历制作能力。相信只要坚持学习和实践，我一定能够在职业发展的道路上取得更大的成功。

制作简历的软件篇十二

据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份e-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。

”

简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。

1、成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我”，“我们”等。

2、能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。

3、工作经历。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。

4、技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。

5、嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

6、职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。

求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文——简历。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信的内容包括：1、求职目标：明确你所向往的职位;2、个人特点的小结：吸引人来阅读你的简历而不要重复简历;3、表决心——简单有力地显示信心。在准备求职信时还要注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完;直接在邮件内编辑，排版要工整;要做到既体现个人特点又不过分吹嘘;让求职信成为应聘的敲门砖，大小适中，砸中要害。求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：“+“,“-“,““等;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信和简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

模块化简历虽然是最简单易行的，但并不能满足不同公司不同的需求，尤其是在我国对网上简历并没有一个统一的标准，加上求职信病毒盛行，网上简历必须注意到一些特殊的需要。

有的放矢。人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。

不用附件。虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都要求求职者不要用附件发送简历。甚至有些公司把所有带附件的邮件全部删除。在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看。在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。

美化“纯文本”。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用e-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。精心设计一下纯文本格式的简历，以下有一些小技巧可供参考：a)注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会换行;b)尽量用较大字号的字体;c)如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些特殊符号等分隔简历内容。

网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。

在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。

在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。