最新融合与创新 融合创新心得体会(优秀18篇)
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融合与创新篇一
在当今社会，创新已经成为推动社会发展的重要力量。而融合创新则是实现创新的一种重要方式。在实践中，我深切感受到了融合创新的力量和魅力。在这篇文章中，我将结合个人经历和感悟，简要介绍融合创新的概念，探讨融合创新的优势和挑战，并分享我在融合创新中的心得体会。
首先，融合创新指的是将不同领域、不同行业的知识、技术、资源等进行有机结合，实现新的创新成果。融合创新可以打破传统的行业壁垒和学科隔阂，促进知识和经验的交流与融合，进而推动创新的激发和实现。在我个人的观察中，许多有影响力的创新成果往往源于不同领域的融合。比如，互联网和医疗领域的结合，催生了智慧医疗、远程健康监护等新兴模式；人工智能和金融领域的结合，则带来了智能投资、风险控制等创新产品。可以说，融合创新为我们带来了更多的机遇和发展空间。
其次，融合创新具有明显的优势和挑战。首先，融合创新可以将不同行业中的优势资源进行整合，形成更为综合、全面的创新成果。例如，传统的制造业结合互联网技术，实现智能制造，提高生产效率和产品质量。其次，融合创新可以创造出全新的市场需求和商业模式。比如，共享经济的兴起，就是通过结合互联网与传统行业，打造出一种全新的商业模式，获得了巨大成功。然而，融合创新也存在着知识交流困难、技术融合难度较大等挑战。不同领域的专家之间可能存在着沟通和理解的障碍，协作效率可能不高；而技术融合需要克服不同技术体系、标准体系的差异，难度较大。
从我个人的实践中，我深刻体会到了融合创新的重要性和价值。在我所在的创业公司中，我们将传统的金融与科技结合，打造了一种全新的金融科技产品。在这个过程中，我学到了许多宝贵的经验。首先，我发现了跨界合作的重要性。只有与不同领域的专家共同合作，才能够将各自的知识、经验进行融合，保证项目的顺利推进。其次，我学会了思维的开放性和灵活性。在融合创新中，创新者需要具备开放的思维，能够接受不同领域的观点和见解，并能够及时调整自己的思维方式。最后，我也意识到了团队合作的重要性。在融合创新中，个人的力量是有限的，需要团队中的每个人共同努力，发挥各自的优势，才能够取得更好的创新成果。
总结起来，融合创新是推动社会发展的重要力量。融合创新将不同领域的知识、技术、资源进行有机结合，实现新的创新成果。融合创新具有明显的优势和挑战，能够打破传统的行业壁垒，创造出全新的市场需求和商业模式，但也需要克服知识交流难度和技术融合的挑战。通过个人实践，我深刻认识到了跨界合作、思维的开放性和团队合作的重要性。通过不断地探索和实践，我相信融合创新将为我们带来更多的机遇和发展空间。
融合与创新篇二
我国酒店业最初的发展带有一定的政治性，在初步发展阶段，酒店的主要业务是接待外国来宾以及政府领导干部，在当时的计划经济体制下，酒店发展受政府控制，经营能力较低，还没有形成酒店服务意识。进入市场经济体制后，酒店业开始对外开放，服务于任何需要住所的客户，并为其提供优质的住宿、休憩、娱乐及就餐等服务，随着旅游业的发展，酒店业越发蓬勃，进入了飞速发展阶段，当下我国酒店逐步开拓了票务、健身及购物等多项服务，不断提升硬件设施和服务质量。机遇往往伴随着风险与挑战，面对当下酒店行业的发展趋势，一部分酒店经过科学改革，借助市场经济的机遇不断发展壮大，提升了自己的竞争力量，而一部分酒店却因此而受到打击，由于管理不合理，在服务品质和硬件设施中被逐步排挤出酒店行业。这一部分受打击的酒店往往是由于管理制度不合理而退出酒店行业，其具体表现在：服务品质低下、硬件设施落后、服务项目不全面以及无法为入住客户提供优质、人性化和私人定制的服务。
酒店要想在行业中屹立不倒，占据大量的市场份额，首要条件就是提升酒店的入住率和消费率，提升酒店入住率的`方法包括：增加消费项目、增加服务项目、推行私人定制服务、开拓业务范围、提升服务品质以及优化硬件设施等，而要达到以上要求就必须进行酒店管理融合创新。酒店管理融合创新是对酒店管理的全面改革，包括服务、制度及硬件优化等，且一切项目的创新都与驻地的文化、风俗以及经济相互融合、紧密相连。融合酒店辐射区域内的人文和经济特征，顺应市场当中的酒店服务需求，在新形势下将酒店管理与市场需求、文化以及其他行业相融合，适应经济发展规律，满足酒店客户的需求，具有一定的必要性。
融合与创新篇三
近年来，教育融合创新已成为教育改革的重要方向。在这个信息化的时代，教育融合创新不仅是教育事业转型升级的必由之路，也是培养学生创新能力和综合素养的有效途径。经过一段时间的实践和思考，我深感教育融合创新是一种积极变革的力量，能够有效地推动教育的进步。以下是我对教育融合创新的一些心得体会。
首先，教育融合创新要与时俱进。随着科学技术的发展和社会进步的需求，教育模式必须与时俱进。过去传统的教育方式单一、刻板，不能满足现代社会对人才培养的要求。而教育融合创新正是在崇尚开放、创新和实践的基础上进行的，它主张学科之间的融合、知识之外的素质培养和综合能力的提升。只有紧跟时代的变化，不断更新教育理念和教学方法，才能培养出胜任未来工作和生活的学生。
其次，教育融合创新要注重个性差异。每一个孩子都是独特的个体，有着不同的兴趣、天赋和认知方式。传统的教育模式往往忽略了学生的个性差异，只讲究传授知识，缺乏培养学生的主动学习能力和创新精神。而教育融合创新则注重激发学生的潜力，为学生提供多元化的学习途径和自主学习的空间。通过开展多样化的课程活动和项目研究，培养学生的创新思维和问题解决能力，激发他们对学习的兴趣和热情。
再次，教育融合创新要注重跨学科融合。现代社会的发展要求人才具备宽广的视野和综合的能力，传统的学科划分已不能满足这一需求。而教育融合创新通过跨学科融合，将不同学科之间的知识联系起来，打破学科间的壁垒，培养学生的全面素质。例如，在科学和艺术的融合中，学生既能发展科学思维，又能培养审美能力；在数学和音乐的融合中，学生既能学习数理思维，又能体验音乐的美妙。这种跨学科融合的教育能够培养学生的综合素质，增强他们的综合能力和创新思维。
最后，教育融合创新要注重实践应用。理论知识的学习只是教育的一部分，将理论知识应用到实践中才是培养学生的关键。教育融合创新倡导学以致用，鼓励学生在实践中探索、实践、创新。例如，在科学实验中，学生不仅能够学习科学原理，还可以亲身参与实验操作，提高解决问题的能力和科学探索的能力。通过实践应用，学生能够将所学知识运用到实际生活中，培养实际动手能力和实际解决问题的能力。
综上所述，教育融合创新是一种积极变革的力量，能够推动教育的进步。它与时俱进、注重个性差异、跨学科融合和实践应用，推动了教育模式的转变和教育方法的创新。作为教育工作者，我们应积极参与教育融合创新的实践，不断探索和总结经验，以推动教育事业的蓬勃发展。
融合与创新篇四
在当代社会发展下，酒店是服务行业的重要组成部分。酒店如果不想被社会发展的新趋势所淘汰，就一定要在管理模式上加以创新。相对于我国社会的新形势而言，酒店的管理模式不仅仅需要面对各种机遇和挑战，还要切合实际，积极进行融合创新，只有这样，酒店管理才能得到更充足的发挥，酒店的竞争力才会有所提高，同时才会为酒店持续稳定发展提供良好基础。因此，酒店管理人员一定要加强对酒店管理融合创新的认识，认真贯彻融合创新的策略，使酒店管理工作更加优化。
一、当代社会酒店发展现状及管理新趋势。
酒店伴随人类社会的进步，在不同的阶段具有不同的特征。在我国，酒店的阶段性发展表现为开始阶段、初期阶段以及发展阶段。随着酒店的阶段性发展，酒店管理也逐步发生了变化，新趋势的发展成就了新的管理模式。酒店的服务与管理虽处在不断发展的新趋势阶段，仍有许多尚未解决的问题。因此，酒店管理人员要在新趋势下，更好地完善、创新管理策略。
（一）当前我国酒店发展现状。
我国酒店服务行业发展具有显著的转型特征。在初期，受社会经济体系的影响，酒店的服务对象比较单一，只用来接待外交官员或招待部分地区领导人员，酒店的发展受政府部门影响较大，这就造成了酒店发展的局限性。随着社会经济水平的不断提高，酒店也开始进行多方面的经营发展，由单一的传统服务逐渐演变成了多样化、娱乐化的新型服务，并伴随着旅游业愈加旺盛。但伴随着市场经济的壮大，我国酒店经营与管理所面临的问题也愈加明显，这些问题严重影响了酒店服务的稳定发展，阻碍了酒店服务质量的提高。为此，为了改变酒店服务行业停滞不前的局面，酒店管理者要从自身根本出发，认清现状，积极对酒店管理方法进行融合创新，使酒店更好地快速发展。
酒店管理的新趋势主要集中表现在三个方面，分别是对外营销、品牌的建设和内部的细致管理。在对外营销方面，随着信息化、全球化速度的加快，中外酒店开始进行深度合作，国际酒店与国内的酒店企业合作也更加广阔，我们也进一步引进了国外酒店的管理经验。品牌建设方面，品牌就是酒店的口碑，酒店的管理模式越好，酒店的口碑品牌就越好，当我们对客户进行好的服务时，就创造了好的口碑，也会让越来越多的人更好地接受这个品牌。从内部细致管理方面，新趋势也带动了内部管理的精细化，我们要善于学习，将西方的管理模式加以分析运用，将各个部门、各个岗位进行明确的分工，更好地收取客户信息并进行整理，从而进一步完善服务。新趋势的发展会促进酒店管理与社会经济共同进步，加快酒店服务质量的提高，形成更具特色的酒店管理系统。
不同的客户有不同的需求，客户的多样性要求造成了酒店服务的细致化。在新趋势的发展下，酒店的管理更需要注重客户需求。酒店若想在服务行业平稳发展，就要不断提高服务质量，只有这样，才能得到客户的认可，提高入住率。酒店管理模式的融合创新，将外部营销与内部管理相结合，一方面使客户得到更好的服务，另一方面也提升了自己的品牌，这些策略使酒店强化了市场优势，为酒店持续稳定发展奠定了基础。
酒店管理融合创新模式包括多个方面，这些方面包括品牌管理创新、内外融合创新、文化服务管理创新等。酒店的品牌创新会使酒店的口碑有所传播，招揽更多的客户，在这种情况下，酒店要保证动态信息的准确性，以满足客户多方面的需求，同时进一步保障客户的消费利益，促使酒店的质量化有所提高。酒店管理内外融合创新将内部管理与外部营销进行结合创新，在提高内部服务的情况下加强管理，一方面提高员工的'服务意识，另一方面也调动了员工的积极性，这样的创新模式可以更好地促进酒店的服务质量，加快酒店的发展。文化服务管理创新打造了良好的文化素养，使酒店在细致化管理的基础上，渲染出高雅的文化风格，让客户体验更加美好，也为酒店发展提供了巨大商机。
在社会发展带来的新趋势下，酒店的管理融合创新已经迫在眉睫。若想为客户提供更人性化的服务，全面性地体现酒店的存在价值，确保酒店在巨大的市场竞争中平稳发展，就一定要保证酒店管理的融合创新。酒店的融合创新，将酒店的住宿与娱乐休闲、餐饮服务相结合，在一定程度加大了酒店的多样性，使酒店发挥了更多的价值。基于服务行业市场竞争日渐加大，人民生活质量逐步提高，酒店的服务与质量也要有所进步，酒店的融合创新从完善的制度、硬件设施软件设施的优化、强化的服务意识等方面入手，为酒店管理奠定良好的基础，更好地吸引客户。因此，酒店的融合创新管理在促使酒店稳定持续发展方面具有重要的作用。
酒店为了更好的发展，为客户提供更好的服务，保证酒店的平稳发展，就要积极加强酒店管理的融合创新。在新趋势的带动下，酒店的服务要满足客户多样化的要求，需要从多方面入手，这些举措包括对人力资源加以创新、对服务模式进行创新、对酒店管理模式加以创新、网络连锁融合创新等多个方面。除此之外，还要进行全方位管理模式，使酒店管理融合创新能够顺利进行，为酒店的快速发展提供更好的环境基础。
在当今社会发展中，人力资源的创新最基本的就是坚持以人为本的管理理念，进一步在此基础上对酒店内部的人力资源加以优化。第一，要制定人性化的管理机制，将员工的工作和生活进行更合理的安排，主动帮助其解决相应的困难，满足部分合理要求，使员工更加有动力开展工作。第二，把职位晋升制度合理完善，在酒店晋升制度上更加公开、公正、公明，按时对员工各方面的才能进行考核，充分激发员工的积极性，使员工的潜力得到更好的开发。第三，酒店要重视对员工的培训，制定相应的培训课程，结合自身实际情况制订相应的学习计划，提高员工的综合素养，使酒店有更多的人才储备，为酒店更好地运营提供有利条件。
酒店要想长远发展，一定要提高酒店的服务质量，在新趋势发展的情况下，酒店的服务更能满足客户需求。酒店的服务创新，首先要切合本身展开个性化服务，在操作中可结合酒店当地的自然环境和地理优势，在酒店环境、管理服务方面充分展现本地的文化底蕴，让客户更加认可。其次，要把营销策略改为主动式，在把老客户稳住的情况下进一步发展新客户，可以通过会员制度和节假日优惠活动对老客户进行反馈，在新客户的发展上，我们要进行广告宣传，也可以运用互联网等方式，对客户传播酒店的服务理念和服务项目，让客户增加印象，从而培养出潜在的客户。最后，酒店一定要有人性化的服务理念，尊重每一位客户，让客户在入住过程中享受更好的待遇。同时，酒店也要加强硬件设施，增强每一个房间的舒适度，设立不同功能、不同主题的房间，让客户有更好的入住体验。
酒店管理模式的创新与进步，使酒店管理得到了更高层次的发展，要形成良好的酒店管理模式，一定要积极创新。第一步，要实施三级管理制度，实现以总经理为轴心、部门经理和部门主管为主体的管理模式，使其各个层级明确分工、确定各级职责和管理关系，进一步提高工作效率，使酒店管理更精细化、规范化。第二步，设置互相牵制的管理模式，使各个部门相互牵制、相互制约，做到全面监控，并积极进行岗位检查，在部门内部建立相互监督系统，加大防范意识，确保酒店管理更好地进行。最后，在酒店进行管理中实施融合创新策略，要加强管理部门的沟通，加强各个级别之间的交流，使工作情况能够及时方便地进行汇报，让上级更好地快速做出决策。
（四）网络连锁融合的创新。
网络连锁融合的创新，会为客户提供更加准确的消息。在信息化的高科技发展下，酒店可以通过互联网与餐饮业、娱乐业、旅游团队进行网络连锁，为他们提供相对准确的信息。同时，也可以进行小型的网络连接，如中介、导游等，这些小的联网也会将客户面临的问题以及所需要的条件在酒店内得到良好的解决。此外，酒店也可以通过网络连锁的创新，更好地对酒店进行宣传，加强酒店的营销策略。例如，可以运用互联网发布酒店环境的图片、酒店的入住价格、酒店的服务质量等。这些网络连接的创新，使酒店的营销策略更好地实施，也成功地进行了广告宣传，使客户的印象更加深刻，从而更加方便对客户提供服务，进一步提升了酒店的形象。
我国酒店管理与经营处在发展阶段，这就造成了管理上的许多问题，这些问题制约着酒店的稳定持续发展，同时也造成了酒店服务质量的下降，这些问题成为了融合创新管理的阻碍。为了使酒店能更好的发展，酒店管理人员要积极发现问题，并要有足够的能力去深度解剖面临的问题，只有解决了这些阻碍，酒店才能加快融合创新的速度，提高酒店服务质量，让酒店更好地运行。
（一）酒店没有足够的特色和个性化服务。
就当前酒店模式来看，我国较多的经营模式和风格都相对一样，既没有各自的特色又缺乏个性的服务。在客户来看，这些酒店的样式和服务都相差不大，居住体验也都大体相同，所以客户挑选酒店也就更加的随意。个性化服务的缺乏也造成了客户的单一性，酒店提供的单一服务也不能提高居住客人的兴趣。在这样的大环境下，如果酒店能够结合当地特色，加强区域文化色彩，对酒店进行风格改造，使酒店更加有文化底蕴，同时，提高酒店的娱乐性、加强酒店的功能性，使酒店与娱乐、餐饮、休息相结合，客户会更加青睐，进一步加深客户的印象，使酒店入住率有所提高。
（二）人力资源与管理效率的不合理。
在当前的酒店管理中，人力资源机制存在许多漏洞。如酒店员工的薪资制度有所差别、福利制度的不合理、聘用人员方面的不合理等，这些漏洞造成了酒店员工工作效率降低以及工作质量的不合格，从而影响了客户的消费体验。此外，淡旺季的薪资无变化，也削弱了旺季员工工作的积极性。这些原因使酒店员工无法更好地融入到酒店工作中，使其工作态度和质量大幅度下降。同时，酒店的多样化经营也造成了大部分员工进行恶意竞争，部分员工过于追求效益而忽视了服务质量，这种模式下，不仅使员工不能积极工作，也对酒店的整体服务质量产生了恶劣的影响。
融合与创新篇五
融合创新是当今社会发展的必然要求，它是指将不同领域、不同学科的知识和技术相互融合，创造出新的知识、新的技术以及新的产品。随着科技的进步和信息技术的发展，融合创新已经成为推动社会进步的重要方式。在实践中，我深深感受到了融合创新的魅力和价值。本文将以个人的心得体会为线索，从理论认知、创新实践、组织协同、风险管理和未来展望五个方面介绍融合创新的干与怎样干。
首先，理论认知是融合创新的基础。融合创新需要有立足于具体领域的专业知识，同时还需要跨学科的综合素养。在我个人的实践中，我发现通过广泛阅读和参与学术交流可以提高理论认知水平。比如，我曾经参加过一次关于融合创新的学术研讨会，通过与来自不同领域的学者交流，我扩展了自己的知识面，并且对融合创新的本质有了更深入的了解。
其次，创新实践是融合创新的核心。融合创新不仅仅是对理论知识的整合，更重要的是能够将这些理论知识转化为实际的成果。在实践中，我经历了很多次试错，但是每一次失败都给了我新的启示。例如，在我参与的一个团队项目中，我们致力于将人工智能应用于医疗领域。我们团队由来自医学、计算机科学和工程等不同领域的人员组成，我们通过各自的专业知识和技术，最终成功开发出了一款基于人工智能的医疗助手软件。这次实践让我深刻认识到，只有将创新理念付诸实践，才能获得更多的经验和成果。
再次，组织协同是融合创新的关键。融合创新需要不同领域、不同学科的人员之间进行有效的合作和协同。在我个人的实践中，我了解到通力合作的重要性。团队成员之间要互相尊重、平等相待，充分发挥每个人的特长和潜力。在一个高效的团队中，每个成员都要有明确的责任和任务，并且要能够充分沟通和协作。只有通过有效的组织协同，才能够实现融合创新的最大价值。
此外，风险管理是融合创新的必需环节。在融合创新的实践中，存在着不确定性和风险。我们要正确看待风险，积极应对并妥善管理。在我个人的实践中，我认识到需要有创新思维和应变能力。创新是有风险的，可能会遇到困难和挫折。但是只有勇于面对风险，善于解决问题，才能够克服困难，取得创新的成果。
最后，展望未来是持续推动融合创新的动力。融合创新是一个不断发展的过程，随着社会的进步和科技的更新，融合创新将会有更广阔的前景。在未来，我将继续努力学习和实践，不断提高自己的综合素质和创新能力。同时，我也期待能够参与更多具有挑战性和影响力的融合创新项目，为社会发展做出更大的贡献。
综上所述，融合创新是一种新的创新方式，它将不同领域、不同学科的知识和技术相互融合，创造出新的知识、新的技术以及新的产品。在实践中，我们需要注重理论认知、创新实践、组织协同、风险管理和展望未来。只有通过不断地学习和实践，我们才能够更好地进行融合创新，并为社会发展做出更大的贡献。
融合与创新篇六
城市化进程的加深，带来的是众多的城市住宅小区，城市住宅小区越来越多，也导致了小区管理的困难，尤其体现在小区住户与物业部门之间的矛盾升级。而且随着时代的发展，社区管理提供的一些服务，已经难以满足小区居民的日常生活所需，这也在一定程度上制约了我国城市化发展的进程。如何使小区住户住的满意，住的舒心，就必须认真思考，创新管理模式，充分分析社区管理与物业管理之间的优劣点，取其精华，弃其糟粕，将社区管理与物业管理有机融合，创造出新的管理模式，使社区管理更加有效，以此来提高小区居民的生活满意度，创造健康和谐的社会环境。
一、社区管理与物业管理关系分析。
（一）社区管理与物业管理的对象。
传统的社区管理中，其主要的服务对象就是社区中的居民，去管理的目的也是为了能够使得社区居民得到良好的生活条件，保证社区居民间的和谐共处。而物业管理，虽然从字面意思上，其管理对象为物业。但从深层次来分析，社区的物业也是居民的物业，居民为了物业管理，而缴费，而实际情况来看，物业公司与社区居民的接触也较为广泛。简单来说，社区管理和物业管理是供给方，而居民在这里边扮演的角色是需求者，如何保证供需间的平衡是社区管理与物业管理需要共同考虑的。
（二）社区管理与物业管理所用方法基本相同。
社区管理的目的是为了保证社区内的正常运转，保证居民间的和谐相处，消除安全隐患，最大限度地满足居民的日常所需，使居民安居乐业。而物业管理，也会为了达到续签合同的目的，而采取一系列的方法，使社区内的居民感到满意，利用多种服务手段，使居民的生活环境变得更好。但二者之间也是有一定的区别，我们要认清社区管理与物业管理之间的不同，不能将其混为一谈。社区管理与物业管理的目的不同，社区管理并不注重经济效益，而将重点放在了社会效益上，是为了维护社区内居民安居乐业，安定和谐而存在的。而物业管理则是为了经济效益，通过多种手段维护小区内的`和谐安定，创造良好的居住环境。第二就是二者的管理范围不同，一个社区可能包含多个小区，因此，社区管理，必须对多个小区内的居民进行负责。而物业管理的范围，相较于社区管理较小，往往只是经营管理某一小区，只对该小区内的居民物业进行管理。第三就是，二者的管理内容不相同。社区管理的内容较为广泛，只要是涉及到居民的问题都是社区管理所负责。而物业管理则偏重于对于小区内，生活环境及物业的维护以及小区范围内的安保情况。
二、目前我国社区管理与物业管理的现状及问题。
（一）社区管理与物业管理难以配合。
上面已经说到，社区管理的范围较大，而物业管理的范围较小，再加上社区工作人员人数较少，而社区中的居民人数众多，因此在管理工作的开展过程中，社区管理往往会遇到许多的阻力，对于居民的信息，社区管理往往很难得到有效的掌握，导致了信息的滞后。而物业管理所管理的范围较小，仅限于小区之中，也就是说，物业管理与居民间的联系比社区管理更加亲密，沟通机会较多。但是，社区管理和物业管理并不属于一个部门管辖，因此二者的配合就难以实现。最终就会导致，社区管理无法掌握有效的居民信息，而物业管理能够得到居民的有效信息，却无法解决问题的现象发生。也就是说，社区管理不够精细化，物业管理，解决问题的力度又不够。
（二）社区管理以及物业管理缺乏有效的原动力。
社区管理应该是一种互动式的管理模式，也就是居民与社区工作人员的良性互动，只有二者有机结合，才能够实现政府与居民双赢的局面，也就是说，良性的互动，是推动社区管理的内在源动力，只有这样，才能够取得良好的管理效果，但就目前来说，社区管理并未达到预期的要求。而作为物业管理来说，由于其发展时间较为短暂，现阶段还无法得到政府以及社会的大力支持，也就是说，物业管理现阶段缺乏外在的动力，处于一种独立的状态。
（三）社区管理与物业管理之间责任不明确。
社区管理与物业管理之间的对象基本相同，管理手段也基本相同，而且二者都着重于改善居民居住环境，解决居民的安全问题。二者理应是相互结合，互相作用的。但由于社区管理与物业管理属于不同的部门，因此在问题解决过程中，更多的二者是相互推卸责任，而不是共同群求解决方法。二者之间的配合，也往往是流于表面和形式。
（一）将物业管理纳入社区管理，统一向居民提供有效供给。
社区管理与物业管理所面向的对象都是居民，其目的也是为居民提供便利，创造良好的居住环境。物业管理公司在业务上接受房管部门领导的同时，如果将其纳入社区管理，接受社区的统一指挥和管理，能够取得更好的服务效果。第一点就是要将物业管理公司的招标权给予社区。但是当业主委员会没有选举出来时，可以先委托社区代为招标，选取合适的物业公司进行物业管理。而当业主委员会选举结果产生之后，社区再将物业招标权给予小区业主委员会。对于物业公司来说，社区对其享有调解权，监督权，以及纠纷裁决权，物业公司必须服从社区的管理。社区和物业公司可以共同组织居民活动，以此来创造更好的居住环境。
（二）物业管理是社区管理的窗口和平台，是细化居民服务的一线管理。
将社区管理与物业管理相结合，中午要管理作为社区管理的窗口和平台。在社区中的每一个小区中，都设有物业管理办公室，而这个物业管理办公室就可以作为社区管理的窗口和平台。是了解和解决居民问题的前线。而社区作为管理的后方，进行的是宏观层面的管理与服务。物业管理具有着能够及时了解居民动态，掌握居民生活情况的优点，也就是说，通过物业管理对社区管理的反馈，能够使得社区变得更加和谐，居民的问题能够得到有效解决。通过二者的融合，社区管理模式也要发生一定的转变，从以往较为粗放的管理模式，转变为精细化的管理，居民通过在物业办公室进行问题的提出，再通过物业办公室反馈到社区。是融合后的管理模式更加的精细化，做到与每一位居民进行良好沟通，互动，切实解决每一位居民的生活问题。社区管理，一定要将物业管理作为自己管理体系中的重要一环。二者的融合就决定了物业管理所扮演的角色，就像是生产流水线一样，是社区管理的一线管理平台。只有这样，才能相互配合，相互作用，共同打造良好的居住环境，实现社会的和谐。
（三）物业管理保持盈利目的，属于社会管理范畴中的盈利部分。
社区管理与物业管理融合，并不是要放弃原有的性质。物业管理的盈利性质可以继续保持，虽然社区管理是为了社会效益，但并不是无偿服务，只是根据居民的实际情况，收取较低的费用。物业管理是为了营利目的，也就是说，知道能够满足居民的日常需求，创建良好的社区环境，收取物业费也是十分合理的。而将物业管理纳入到社区管理中的收费范畴，也是十分合理的，社区在管理过程中，一定要注重居民与物业管理之间的平衡，在充分调查研究后，确定收费标准，让物业和居民都得到满意的条件。
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融合与创新篇七
近年来，我国教育改革不断深化，为了培养具有实践能力的高素质人才，产教融合的实训模式应运而生。在我的大学学习生涯中，我有幸参与了产教融合创新实训，获得了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的实训心得体会。
首先，产教融合创新实训为我们提供了与实际工作相结合的机会。在传统的教育体系中，我们所学的知识往往与实际生活与工作存在一定的脱节。然而，在产教融合的实训中，我们可以亲身参与到真实的工作环境中，学习并应用所学的知识。通过与企业的合作，我们可以了解实际业务流程、熟悉工作场景，提高我们在实际工作中的适应能力。
其次，产教融合创新实训培养了我们的团队合作能力。在实训过程中，我们会组成小组，并分工合作，共同完成一个项目或任务。这种团队合作的形式培养了我们的沟通协作能力，提高了我们解决问题的能力。通过互相交流、讨论和协商，我们可以共同分析问题、整合资源，并制定出解决方案。在团队合作的过程中，我们也学会了倾听他人的意见和遵循集体决策，这对于我们未来的工作和发展也非常重要。
第三，产教融合创新实训拓展了我们的实践能力。在实训过程中，我们需要将理论知识应用到实际问题中，通过动手操作和实践来解决实际难题。这种实践过程不仅加深了我们对所学知识的理解，而且培养了我们的动手能力和解决问题的能力。实践能力是我们在未来工作中必不可少的素质，通过产教融合创新实训的锻炼，我们可以更好地适应工作需求，并在实践中发挥出自己的潜力。
此外，产教融合创新实训还提供了与企业接触的平台。通过与企业的合作，我们可以了解企业的运营模式和管理理念，从中学习到许多实用的经验和技能。实训过程中，我们与企业的交流不仅让我们得到了企业的认可和肯定，而且也为我们未来的就业提供了更多的机会和选择。与企业的接触使我们对自己的未来有了更明确的规划，并且在面对工作压力时，我们也能够从容应对。
最后，在产教融合创新实训的过程中，我们还有机会结识一些志同道合的同学和朋友。在实训过程中，我们会与不同专业的学生一起合作，多角度的思维碰撞和交流，使我们能够从不同的角度看待问题，拓宽我们的思维。而与同学们的相处也使我们建立了深厚的友谊，这样的友谊将会伴随着我们走向社会，成为我们宝贵的精神财富。
总的来说，产教融合创新实训是我们大学学习的重要组成部分，通过实训我们不仅获得了与实际工作相结合的机会，还培养了团队合作能力、实践能力和与企业接触的平台。这些宝贵的经验和体会将对我们日后的工作和发展产生积极的影响。希望未来的学生们也能够充分利用产教融合创新实训的机会，不断提升自己的能力，为社会做出更多的贡献。
融合与创新篇八
供给侧改革是结合国内市场经济状况而提出来的，包含了正确的理论指导和逻辑关系。目前全球经济在不断的市场改革和调整中逐渐复苏，但仍将保持慢增长和低收益的势态。供给侧改革下的管理会计强调创建新的会计结构，主要把握好“价值增值”、“管理调控”以及“资源提供”这几个方面，因此可以从能源、市场环境和制度改革以及技术创新等方面加快供给侧改革的步伐。
供给理论是伊萨在19世纪首次提出的，他认为“供给会创造出需求”。到后来我国凯恩斯经济学的诞生让我们认识到进行供给管理比单一的市场需求刺激要优越得多。根据目前的全球市场来看，首先，现代市场的需求环境已经发生明显的变化，市场产品出现了供需不平衡的状况，劳动力和土地资源等成本较高，生产要素下降，整个经济结构不太协调，因此进行供给侧改革是市场发展的需求。再者，在一些社会要素没有较大改变的情况下，提升一些潜在要素生产率更加能够推动经济的发展，这就要求国家要定向调控市场产业，鼓励厂商提高生产率，因此进行供给侧改革还能激发市场活力。如今国外不断将低端产业移进中国，而中国的高端制造业却流向西方，导致国内自然生态环境所承受的压力逐渐增大，这些负面效应的累积让我们认识到必须进行經济制度的创新，不是周期性的，正是进行结构性的改革，在更高的水平上达到供需平衡。总得来说，供给侧改革主要有以下几个方面的建设：
第一，创新制度改革，建设法制经济；
第二，缩减企业的交易投入；
第三，做好需求管理，增强人们对市场的信心；
第四，扩大中高端产品的有效供给。
供给侧的改革，表现为企业交易投入的减少，包括各种税收、融资资金和社会保障等。经济专家觉得供给角度的优化是实现有效供给的宏观手段，加强要素和再配置的流通，让产品从无效需求领域流向有效需求领域、加快传统产业的改革，提高产品生产的效率。这些改革措施让管理会计的供应链得到了增强，同时延伸了企业服务范围。以前的管理会计资源体系大部分靠着财务会计来反馈，变通性较弱且有效控制观念不足，导致于和信息支持相关的管理决策不具备科学性，造成企业的经济损失，而现在的供给侧改革让企业的消费结构得到转变和优化，现在很多企业已经丢弃了低端化的会计管理模式，致力于开发与时俱进的“互联网+”的创新经济，一些会计管理学的资金理念也随之发生了改变。除此之外，对于会计管理系统来说，创新是不可替代的发展原则，供给侧改革时代的到来要求管理会计系统要全面认识国家的新政策，改变管理理念，促进会计理论在企业里的实践应用。创新是一个行业能够长久发展的重要因素，例如美国的苹果手机，正是以其不断创新的科技和前沿的用户体验来吸引消费者，从而拉动国家的经济增长，传统管理会计的“推式”营销模式已经不适应社会发展的要求了，在供给侧改革下，一些企业做出了具有前瞻性的选择，即有效引入了erp等信息管理系统，增强了一些会计活动的实效性等。
（一）扩展管理会计的价值。
一方面，企业应当提升会计管理的价值意义，将主抓利润的发展目标转变成利用经营质量来考核价值利益。结构因素和制度管理是影响经济内在增长快慢的主要因素。政府应当对一些垄断性强的企业实行一定的利益约束，促进市场公平发展，减少收入差距，增加企业的供给自由，同事企业应当做好会计人员的专业技术培训工作，提升管理人员的理念和方式。从长远角度来看，市场经济发展应当寓短于精，以长促短，形成结构和制度“互帮互带”的思路。供应侧结构性改革使我国进入了经济发展的新篇章。另一方面，管理会计应当结合企业发展的不同时期，制定不同的管理方案，从而提高企业的价值增值带来的收益。
（二）增强会计管理控制，减少企业的产品生产成本。
企业可以利用政府发布的税费减收等政策来将社保供给控制在一个合理范围内，从而在一定程度上降低企业的成本支出。企业应当不断学习成功的发展理念和技术，创新管理模式和企业文化，一定要避免急功近利的行为，要深刻把握管理会计的整体作用，将会计职能全面发挥出来，在这，企业还可以通过减少长久投资的项目，扩大经营投资，让企业转变成收益导向型的经营模式。由此我们也可以看出供给侧改革的提出，很大程度的帮助了市场重拾活力，提高了市场的竞争力，解决了由于体制产生的一系列问题。
（三）完善管理会计的信息体制。
企业应当完善增加会计管理的信息渠道，完善会计信息的功能，要能有效地分析信息的价值度，充分让一些信息得到共享，同时增加和其它企业的供应合作，强化会计信息系统，提供人性化的会计信息服务。完整的供应侧结构性改革是促进产业升级的必要举措，进行制度创新也是形成更高水平的市场经济的必要条件。
总而言之，供给侧结构性改革给管理会计的创新带来了机遇和挑战，企业应当跟随时代步伐，制定好经济调整的战略，走可持续发展道路。
融合与创新篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今天论坛的主题之一是“融合创新”。围绕这一主题，我就金融业综合经营问题跟大家分享几个观点，请大家讨论，共同努力为我国金融业融合创新创造必要的环境。
客观看，分业经营是管理规制，综合经营是行业选择。我国最严格的分业经营可以追溯到计划经济时期以及改革开放初期的专业银行时代，例如工商企业短期流动资金和长期基本建设投资来自不同的金融机构贷款。专业银行导致了市场人为分割和行政垄断，形成了低效率和高成本。最初的金融改革实际上秉承了使市场在资源配置中起决定性作用的理念精髓。商业化改革以后，银行从垄断转向竞争，服务从单一化转向多样化，产品从信用中介转向资产管理，可以说是势在必行。抓住了这一点，我们就可以理解一对看似矛盾的现象——为什么上世纪九十年代我国确立了金融业分业经营、分业监管体制，但是金融业的跨业融合创新从来没有停顿？究其原因，是因为更为根本的金融改革目标是确立现代金融企业制度，即“自主经营、自负盈亏、自担风险、自我发展”，以及“安全性、效益性、流动性”。上述“四自三性”实际上决定了金融机构必须通过降低交易成本、开展服务竞争以赢得生存和发展。而综合经营往往是金融机构取得竞争优势的必要手段——服务更多更全更新，因而更具吸引力。自国家“十一五”和“十二五”规划相继提出“稳步”和“积极稳妥”推进金融业综合经营试点以来，金融业综合经营步伐明确加快。目前，综合经营已经走到了一个十字路口，是允许开展综合经营，还是退回到分业经营，对此有一些不同看法。在我看来，允许金融业开展综合经营是尊重市场的现实选择，而回归分业经营已无现实可能。
目前，绝大多数大中型银行、证券公司和主要保险公司都已通过设立、并购其他金融行业的子公司和以资产管理业务为代表的交叉性金融业务，跨行业跨市场开展综合经营。同时，金融控股公司也在快速发展，投资控股了银行、信托、证券、基金、期货等机构的一些金融集团和资产管理公司等都已成为实质上的金融控股公司，一些地方政府也组建了地方金融控股公司。在产品方面，银行、证券、保险、信托的资产管理规模达到50多万亿元，与银、证、保金融业表内总资产相比，比例达到1:4，已成为金融体系的重要组成部分，对货币供应量波动也产生了明显影响。互联网技术迅速发展使得银行、证券、保险等行业的相互交叉和融合更加深化，一些互联网企业陆续进入金融领域，在支付、小微贷款、金融产品销售等方面快速发展，部分企业已构建了涵盖银行、证券、保险业的综合化金融平台。
长期以来，我国金融机构的主要缺陷是业务结构单一、经营方式粗放、金融服务水平不高，金融产品的深度和广度难以满足多元化金融需求。在利率和汇率市场化改革背景下，金融业有效管控风险实现可持续增长的压力日益突出。综合经营促进金融机构的业务和收入更加多元化和均衡化，更好地抵御周期性风险，提升跨周期经营能力。
为推进供给侧结构性改革、落实“三去一降一补”的重点任务，金融业肩负着以金融创新推动企业去杠杆、补短板的重大使命。从去杠杆看，一直以来我国金融体系发展结构失衡，融资方式以银行间接融资为主。“要发展找贷款、要贷款去银行”造成企业债务持续攀升，杠杆率高企。在经济上行期，资产负债水涨船高，企业效益掩盖了债务压力；当经济下行压力加大，高杠杆则凸显为经济金融领域的突出风险。去杠杆需要创新思维。资产证券化和市场化债转股等必要手段客观上要求银行与其他金融机构和金融市场密切配合，联动创新。从近年来综合经营的效果看，一些金融机构整合不同行业子公司的优势，通过交叉销售、合作营销、联合投资等方式，满足了部分企业的多元化融资需求，有利于改变融资过度依赖银行体系的状况。从补短板看，我国企业长期依靠低成本劳动力、土地和资源取得比较优势，但企业科技创新能力不足，小微企业发展缺乏后劲。补短板同样需要新思维。针对科技创新企业和小微企业高风险-高收益的特殊性，各类金融机构应该共同采取采取投贷联动、股债结合等方式，多渠道支持科技企业发展；引进大数据技术，在高效率管理风险的前提下补足银行在长尾客户服务方面的短板。实践中，部分金融机构也已通过综合开展银行、信托、金融租赁、投资银行、保险等业务，在拓展战略性新兴产业、促进保障房建设、扶持中小企业、支持县域经济与“三农”等方面改进了金融服务。然而，受制于创新能力不足和现行监管约束，我国金融机构开展综合经营总体上还停留在追求金融全牌照的层面，不同金融业务的相互补充和联动仍然有限，母公司与子公司之间、子公司之间的协同效应还没有充分发挥，储蓄资金向股权投资的转化十分不足。金融业通过综合经营服务实体经济的效能还需要大幅提升。
实践表明，金融业综合经营增加了金融产品、服务供给的多样性和竞争性，使企业和消费者有了更多选择，促进了社会经济发展，也助推了金融业自身的改革开放，提升了我国金融业的国际竞争能力。虽然其间也还存在这样那样的问题，尤其是监管体制不相适应的矛盾日趋严重。但总体来说，继续发展综合经营符合金融业风险和收益平衡需要，也是当前服务供给侧结构性改革义不容辞的历史使命。尊重规律，敬畏市场，因势利导，应作为改革的基本原则。
从世界范围看，综合经营一直都是金融业的主要经营模式。1929年美国经济大萧条导致了美国银行业与证券业的严格分离，但与此同时以德国为代表的欧洲大陆国家一直实行全能银行（universalbanking）制度。二十世纪八十年代，英国进行金融大爆炸（bigbang）改革，提供综合化金融服务的金融集团广泛出现。受其影响，日本也于二十世纪九十年代通过立法，由此也带动了韩国、台湾等亚洲一些国家和地区的金融业综合经营。1999年，美国颁布《金融服务现代化法》，允许通过金融控股公司模式开展综合经营，标志着综合经营在全球范围内彻底取代了分业经营。这背后的驱动因素主要有两个：一是金融结构更加市场化，资本市场发挥的作用越来越大，商业银行很难完全不介入证券业务中；二是金融机构有追求规模效应、范围经济从而降低经营成本、提高盈利能力的内在动力。目前，主要发达经济体和主要新兴市场经济体均允许金融机构开展综合经营。从具体模式看，相当多国家主要通过控股公司结构实现综合经营，同时，银行、证券、保险的业务和产品交叉情况也很普遍。
从最新发展趋势看，后金融危机时期全球金融业总体方向是优化综合经营、加强宏观审慎管理。危机爆发后，有人认为金融业综合经营使金融机构的业务活动过于复杂，加剧了金融风险的识别和管理难度，是危机产生的重要因素之一，应限制金融机构的规模和经营范围。但国际社会经过不断反思，认识逐步由浅入深，由直观转入理性。一些观点和做法值得我们借鉴与讨论。
2009年5月，美国国会授权6名民主党成员、4名共和党成员组成了“金融危机调查委员会”，目的是调查美国本次金融危机的成因。该委员会走访了700余位证人，举行了19天听证会，给出的危机成因是：监管失败、系统重要性金融机构公司治理和风险管理失败、过度借贷和高风险投资、应对危机准备不足与政策前后不一致、问责缺失、住房抵押贷款门槛过低、衍生品失控、评级机构失灵等八大原因，其中并无综合经营。实践证明，在金融危机的暴风骤雨中，相比单一化经营，综合经营具有更强的抗风险能力。据麦肯锡公司统计，中小型单一业务银行占了金融危机中失败金融机构的绝大多数，在危机最严重的2008年和2009年，美国149家失败金融机构中综合经营集团只有3家。
危机后，美国“沃尔克”规则、英国“威克斯规则”、欧盟“利卡宁报告”的主要内容是在商业银行的储蓄业务和高风险业务之间建立防火墙，目标是提高商业性金融机构的风险管理水平，并非禁止或限制综合经营。特别是，由g20引领、imf和fsb等国际金融组织推动的国际金融监管改革更好地优化了金融业综合经营的顶层设计。危机后，一些金融机构也全面优化了综合经营格局。如花旗集团将保险、证券经纪等集中纳入旗下的“花旗控股”，以减轻资本金压力。摩根大通仍然保持多元化业务结构，大力发展交叉销售和业务协同，降低投资银行经营成本。摩根斯坦利和高盛在转型为金融控股公司后，重新树立起在投资银行领域的优势地位，摩根斯坦利还由此进入商业银行业务领域。目前国际前20大银行集团、前20大保险公司都拥有多元化的业务结构和经营模式。在此可以做一个比喻：假如洗澡水是风险管理失控，婴儿是综合经营优势，倒洗澡水而不扔掉婴儿就是各国兴利除弊的良好实践。
危机后，各国并不否定金融业的融合创新，而是从如何解决监管失败的角度构建着力防范系统性风险、有效管理系统重要性金融机构的新框架。宏观审慎管理制度随之建立并不断完善，在宏观审慎管理和微观审慎监管方面正在构建一套更加清晰而严格的监管规则，金融业综合经营将遵循新的监管要求进一步规范发展。
综合国际实践经验、我国实体经济需要和金融业发展现状，发展金融控股公司是稳妥推进金融业综合经营的基本方向。可以按“集团综合经营、金融控股公司管理股权、子公司分业经营”模式设计并规范我国的金融机构跨业发展基本框架。这就要求我们全面完善金融机构公司治理和组织架构，落实风险管理主体责任，减少套利投机，建立完整的风险管理及内控机制和信息数据平台，提高持续的风险管控能力。
必须承认，金融业综合经营使得金融体系的关联性增加，对金融规制提出了挑战。如：金融控股公司监管真空导致层层控股和整体杠杆率上升，单体风险传染至整个系统，跨市场监管套利活动以及复杂而难以管理等问题。但是，我们不能因为金融创新而采取简单回归分业经营的监管“懒政”。建立面向所有投融资行为的功能监管以保证监管全覆盖，建立立足严格的消费者保护的行为监管以确保创新负作用最小化，建立穿透式监管以确保杠杆率保持在合理水平，才是合理的规制选择。同时还要建立良好的监管问责机制。
************指出，“近年来，我国金融业发展明显加快，形成了多样化的金融机构体系、复杂的产品结构体系、信息化的交易体系、更加开放的金融市场，特别是综合经营趋势明显”。为此，明确要求我们“要坚持市场化改革方向，要统筹监管系统重要金融机构和金融控股公司”。积极响应******的号召，加大结构性改革力度，通过不断的融合创新积极支持实体经济发展和“三去一降一补”，努力防控风险，是我们应该而且必须坚持的方向。
可以说，不论是经济还是金融，长远发展的动力都源自创新，良好的体制机制都立足于鼓励创新。综合经营作为一种制度创新，在设计合理的政策环境下，我国金融机构必将藉此实现由大到强的转变，成为全球金融体系中具有国际竞争力的中流砥柱！
融合与创新篇十
创新融合发展是当今世界各国追求的共同目标。在经济全球化的时代，创新和融合已成为推动国家和地区发展的核心力量。在我个人的工作实践和学习中，我深刻感受到创新融合发展的重要性，并从中得到了一些宝贵的心得体会。
第二段：创新思维的重要性。
创新是推动社会进步和个人发展的重要动力。在我自己的职业中，我发现只有通过不断创新，才能在激烈的竞争环境中取得突破。创新思维不仅仅是指在科技领域研发出的新产品或技术，还可以体现在我们对问题的独特见解、对业务模式的重新设计等方面。而这种创新思维需要我们打破常规思维的束缚，勇于尝试新的想法和方法。
融合发展是多个领域间的相互融合，可以实现资源优化配置和互补效应。在个人层面，我在工作中经常要与不同部门的同事合作，而这要求我具备跨领域的能力和思维。而在国家层面，融合发展也成为各国竞逐创新竞争力的一种重要手段。例如，中国正在推动制造业与互联网的融合发展，以实现传统产业的升级和转型。融合发展不仅可以提高经济效益，还可以促进创新能力的提升。
第四段：创新和融合的互动关系。
创新和融合之间存在着密不可分的关系。创新可以为融合提供源头动力，而融合则能够促进创新的应用与推广。在个人层面，创新的思维方式可以帮助我发现不同领域间的联系，从而实现融合。而在组织和国家层面，创新和融合的互动关系更加紧密。只有通过创新，才能推动不同领域间的融合，而融合又能够促进创新的应用与推广，形成良性循环。
第五段：结语。
创新融合发展是实现持续发展和全面进步的关键路径。在我个人的工作实践和学习中，创新和融合的思维方式对我产生了积极影响。通过不断创新，我提升了自己的竞争力；通过跨领域的融合发展，我拓宽了自己的视野和思维方式。我相信，在全球化和智能化的时代，只有持续创新并注重融合，我们才能不断提升自身的竞争力，并为社会的进步作出更大的贡献。让我们携起手来，共同走上创新融合发展之路，创造更加美好的未来！
融合与创新篇十一
作为一位从业多年的专业人士，我深知固本培元对于一个人的职业发展的重要性。同时，随着时代的变迁和科技的发展，创新融合也变得越来越重要。在过去的几年里，我不断努力学习并应用这两个原则，通过实践和经验的积累，我有一些心得和体会，希望能够与大家分享。
段落二：固本培元。
固本即为夯实基础，不断提升自己的专业素养和技能水平。在当今竞争激烈的社会中，只有拥有扎实的专业基础，才能够在职场中立于不败之地。通过不断学习和修炼，我发现只有在拥有扎实的专业知识和技能的基础上，才能够更好地应对工作中的各种挑战。而培元则是培养品德和素质，注重自身的道德修养和综合素质的全面提升。一个拥有高尚品德，健康心态，准确判断事物，有判断力和决策力的人，才能够在工作中获得更多的机会和成功。因此，在固本培元的过程中，我注重不断学习和提升自己的专业能力，同时也注重培养自己的品德和素质，注重规划和定位自己的职业发展方向。
创新融合是现代社会中重要的工作方式和态度，也是企业和个人获得成功的关键之一。在以往的工作经验中，我深感只有保持创新思维和能力，才能不断适应和应对变化快速的市场和环境。创新是一种超越常规思维的能力，是发现问题和解决问题的方式。通过不断创新，我能够找到新的方法和途径来解决问题，提高工作的效率和质量。而融合则是将不同领域的知识和技能相结合，创造出更大的价值。通过融合，我能够将不同领域的专业知识和技术应用于我的工作中，从而提供更优质的服务。
段落四：实践与经验。
在固本培元和创新融合的过程中，实践是必不可少的一部分。通过实践，我能够将理论知识转化为实际操作能力，不断探索和发现新的适用方法。同时，实践也是积累经验的过程，通过经验的积累，我能够更好地总结规律，提高自己的工作能力。而在实践过程中，我也积极参加相关的培训和学习，通过学习他人的经验和教训，不断完善自己。带着一颗虚心学习的心态，我坚信只有通过实践和经验的积累，才能成为一名优秀的专业人士。
段落五：总结与展望。
固本培元和创新融合是我职业生涯中必不可少的一部分。通过固本培元，我不断提升自己的专业素养和品德修养，注重自身的全面发展。而创新融合则是我不断进取和求变的动力，使我能够在不断变化和竞争的环境中脱颖而出。通过实践和经验的积累，我深知只有夯实基础，不断学习和创新，才能在职场中取得更大的成就。未来，我将继续努力坚持固本培元和创新融合的原则，不断追求自我突破和成长。相信通过这样的努力，我一定能够更好地实现个人价值和职业目标，并为社会做出更大的贡献。
通过以上的心得体会，我深深认识到固本培元和创新融合在职业发展中的重要性。只有通过不断学习和提升自己的专业素养和品德素质，同时具备创新思维和融合能力，才能适应并应对现代化的竞争和变革。在未来的工作中，我将继续坚持固本培元和创新融合的原则，不断挑战自我，并为自己的职业生涯注入更多的活力和激情。
融合与创新篇十二
1、近年来尤其是两年来传统媒体和新兴媒体融合发展的案例，报送单位仅限定为传统媒体单位。
2、所报送案例要求是传统媒体单位发展新媒体的项目或产品，而非本单位整体融合情况。同一单位只可提交一个案例参与一项推选。
二、类别设立。
5、2016中国媒体融合创新十大案例：由以上填报项目中选出，参选单位不可直接填报此类案例。
三、案例推选程序。
1、征集与报名阶段：2016年5月18日至6月30日。
中国传媒年会组委会向各媒体公开征集媒体自荐材料，各有关单位可自愿报名参加推选，同时组委会组织专家对部分媒体的`优秀案例进行直接提名。
自荐和提名的有关单位须依照推选标准于2016年6月30日前提供字至3000字的案例详细介绍及相关证明材料，填写好报名表。
2、初审、入围阶段2016年7月1日至7月10日。
组委会参照评选标准对参评单位的案例进行初审，同时对参评单位进行书面、电话、实地等多种形式的调研，每个类别确定20个入围名单。
3、公示阶段2016年7月11日至7月30日。
组委会将入围名单进行网上公示，并开设投票页面接受投票。
4、终审阶段2016年8月1日8月10日。
组委会在网上投票的基础上，组织专家对入围名单进行终审，定量评分，每个类别确定10个入选案例。会后，结合各位专家的点评分析，结集成册。
5、发布阶段2016年8月18日。
6、推介报道。
在推选过程中，各参选单位可将本单位推选的项目或产品整理成案例材料，在《传媒》杂志、中国传媒网、年会会刊上予以推介。组委会将在会后对入选案例进行追踪报道，并推荐至各大网络平台及合作媒体上发布。
四、参评费用。
1、所有案例免费参评，不收参评费。
2、需要推介宣传的参评案例，推荐单位按照附后的参评表所列费用标准自愿选择交付。
五、评选标准。
融合与创新篇十三
随着旅游业的不断发展和文化产业的日益兴盛，文旅融合已成为一种趋势。而近日我参加了一场文旅融合创新大会，深受启发和感染。在这场大会中，我深刻领悟到文旅融合的概念和价值，并且体会到文旅融合带来的创新与发展。
第二段：认识文旅融合。
作为现代化城市建设的重要组成部分，文化旅游项目与旅游业以及文化产业密不可分。在会议中，我了解到文旅融合是以文化和旅游业为基础，融合其他相关产业为核心的一种文化旅游新形式。它是文化旅游和相关产业的深度融合，是旅游业和文化事业互为补益、互为促进，实现产业升级和经济发展的必然趋势。
文旅融合的本质是创新。在会议上，各位嘉宾分享了众多的文旅融合创新案例，如以文化为主线，用创意商品打造旅游纪念品，让游客更好地了解景区的历史和文化；大量运用科技手段，以虚拟与现实相结合的方式打造具有互动性的文化体验；也有利用农耕文化资源，发展民宿和特色餐饮等的文旅产业等等。这些创新方式和实践的成功案例给我们带来了新的启示，激发了我们的想象，启发了我们开拓创新的思路。
第四段：反思文旅融合中存在的问题和挑战。
文旅融合带来的创新发展虽然已经取得了很多成果，但在实际操作中，还存在着诸多问题和挑战。在会议中，有嘉宾提出了对文旅融合未来的设想，如工业路径升级，政策先行推进，加强配套设施建设等等。这些设想的实施需要社会各界的支持和努力，更需要政府部门的切实扶持和引导。
第五段：结论。
文旅融合不仅是经济发展的代表，也是文化传承的呈现。在会议中，我深切感受到，文旅融合的发展需要各方的共同努力，需要我们拿出创新的思路和方案，做出有意义的探索和尝试。在此，我想呼吁大家一起行动起来，激发我们的创造力，为文旅融合的发展出一份力，同时也相信未来文旅融合会拥有更美好的发展。
融合与创新篇十四
旅游作为服务业的.龙头产业正成为新常态下中国经济增长的新引擎，在人才、资本和技术新型变革要素的驱动下，旅游成为创业创新最为活跃的领域之一，呈现“大众创业，万众创新”的蓬勃景象。为促进提升旅游业服务水平，提高旅游创新能力、发挥创新优势，挖掘旅游发展潜力和活力，培育新业态，发展新模式，构筑新动能。人民网现面向全国旅游行业征集“旅游服务”和“旅游创新”优秀案例，各有关单位可自行在人民网旅游频道下载申报表并填报。
一、活动主办单位。
人民网。
二、案例征集范围及标准。
各地对旅游业发展产生重要影响的服务与创新案例，都属于本次案例征集活动范围。征集案例体现真实性、创新性、实效性、典型性要求。
三、案例体例要求。
1、请清晰描述申报奖项的依据，包括简介、图片、数据等。
2、方案以电子版word格式提交，如有视频时长须在3分钟以内。
四、案例提交办法。
案例征集时间从即日起至12月25日截止。
网上提交：参与单位请将案例文件电子版发送至电子邮箱：travel@。有关图片、影像资料、媒体报道电子扫描件请同时提交。
五、案例评审程序。
1、奖项设置：活动组委会将最终评选出中国旅游服务贡献奖10个，中国旅游创新奖10个。
2、专家评选：案例汇集完毕后，将由主办单位邀请来自旅游业界的专家评审团对案例进行集中评审。
3、公示名单：评选结束后，入选单位在人民网征集活动专题页面进行公示，如有弄虚作假或者以其他不正当手段入选的，撤销其入选资格。
4、颁发证书：主办单位将颁发证书。
六、2015人民旅游盛典暨颁奖仪式。
主办单位邀请获奖单位代表、行业精英、专家学者、主管部门代表以及媒体同仁等参加2015人民旅游盛典暨颁奖仪式。
七、其它。
“2015中国旅游服务与创新案例征集”启事已刊登于人民网旅游频道，请查看。未尽事宜，请咨询。
八、联系方式。
人民网。
二〇一五年十二月。
融合与创新篇十五
近日在上海举办了一场非常重要的文旅融合创新大会，我受邀参加了此次盛会。对于文旅融合这个主题，我一直有着浓厚的兴趣。此次大会吸引了众多的行业内人士与专家学者，我们通过此次的交流与探讨，感受到了文旅融合对于产业发展所带来的全面性激发与积极影响。
第一段：开篇引言。
本文将就文旅融合创新大会所收获的体验，进行阐述。文旅融合方面的研究，涉及许多的领域。此次大会涵盖了影视、旅游、文化、娱乐、地产、设计、创意及数字科技，齐聚一堂，共同探讨文旅融合所带来的商业价值与文化内涵，并提升创新力，推动文旅体验的升级转型。另一方面，我们也将了解到文旅融合背后所蕴含的战略性思考和创新性理念。
第二段：文旅融合的历史瞩目。
文旅融合的诞生和发展，受到了国家旅游和文化旅游产业政策的积极扶持。在数十年的发展过程中，文旅融合已逐渐成为国家的重要战略，成为了文化和旅游产业的重要融合方向，促进了两个产业的发展，因此，“文旅融合”逐渐成为了文化发展中的门户词。尤其是在市场经济不断发展和需求日益增长的情况下，文旅融合更能促进竞争性措施的实施，引领和突破区域发展的变革。
文旅融合的多元化形式呈现出十分丰富的面貌，如以文艺表演的形式，通过知名文化名人、独具特色的文化艺术投入，提升游客体验和文化参与度。融合也可以是将文学、展览、戏剧艺术等文化元素融入旅游线路中，活化历史建筑和古迹等等。文旅融合还可以是开发文化创意产品，以文化元素为核心，借助数字科技，将文化旅游体验营造的更加丰富和多样化。
文旅融合所带来的产业转型与升级，以及经济价值的提高成为了主要特点。旅游行业之所以能够跨越国界吸引众多游客，得益于旅游资源本身的丰富多彩。而文旅融合所带来的文化元素的加持，将旅游资源升级到了更为高级深度的专业旅游。文旅融合所追求的多样价值观，进一步推动了旅游行业的升级和改变。文旅融合只有在创新和自我超越的基础上，才能持续推动旅游行业的发展。
第五段：总结与展望。
文旅融合的未来，我相信是属于那些不墨守成规，勇于创新的人们。除了传统的历史文化和地域旅游，未来的文旅融合将更注重数字科技和新技术的应用。人工智能的出现，将会进一步推动文化创意产业的发展和融合。因此，未来的文旅融合将将会成为一种moreintelligent、moredigital的现象。细致而具有思想性、文化性和艺术性的文旅融合理念，将更多地促进旅游文化资源的保护、吸引力的提升和旅游市场构建多元化。文旅融合的未来是充满挑战与机遇的，它将会改变世界，彰显文化力量。
融合与创新篇十六
“创新”这个词已经成为当前教育领域中普遍流行的口号。当今社会信息爆炸，不断进步的科技，使得进入工作市场的年轻人们需要具备更强的创新能力才能在日新月异的工作环境中不被淘汰。近年来，随着学科融合的趋势越来越明显，课程融合创新素养的培养也成为当前教育的重要方向，本文将以自己对于课程融合创新素养的学习体会为例，阐述其重要性，以及这种学习方式对于学生综合素质提升的促进作用。
首先，课程融合创新素养的开发培养是留给学生的珍贵的机遇。作为教育者，提供给学生全方位的学习综合素质的机会，培养他们创造性思考和解决实际问题的能力，这是迫切需要鲜活的教育方式以促进学生进步的时代所需要的。通过课程融合创新素养的学习，学生不仅可以独立思考解决实际问题的能力，还能在实践的过程中提高自身的专业技能与协作能力，使学习更具有实际价值。
其次，课程融合创新素养的学习方式可以激发学生的主动学习兴趣和学习积极性。课程融合是一种开创性的教育方式，通过多种学科的交织贯通，学生可以学习到一种全新视角，拓展他们的学术视野和思想。这样的教育方式意味着学生不再仅仅是听复杂的理论课程，而是要由浅入深的掌握各类技能，包括各种各样的运动，从而提高他们的学习主动性和学习兴趣。在这种方式下，学生可以更加充分地参与学习，进而提高自己的知识水平。
除此之外，课程融合创新素养的学习有助于提高学生的实际操作能力和解决各种问题的能力。这种学习方式在提高学生理论水平的同时，也更加注重学生的实践操作能力和解决问题的能力。这种能力的创造性提高可以让学生在未来的职业道路上更加游刃有余，得到更多职业发展机会。在实际的教学环节中，学生们不仅学习理论知识，还需要深入到实际操作中去，并将理论学习运用到实际的问题解决中。这样的理论与实践的结合使得学生的能力全面提升。
最后，课程融合创新素养的学习方式还可以提高学生的团队合作精神和领导力。在课程融合中，不同学科的知识融合成为一种新的知识体系，而学习者只有在团队合作中才能够完整地掌握这一知识体系。学生在团队合作中需要与不同的学科背景的同学们协作，本身就能培养学生的团队合作精神。课程融合模式的引入，则在一定程度上可以通过好的组织安排，培养学生的团队领导能力。这样的方式让学生不仅能够在团队中充分发挥出自己的优势，还需要在实践中解决问题，每个成员都参与其中，自然地提高了领导力。
综上所述，以课程融合创新素养为主题的学习确是当今时代不可或缺的一部分。其学习方式的灵活性，多样性，创新性已经得到越来越多人的认可。学习者们在课程融合过程中，不仅将掌握各种探究、应用、创新的方法，还将养成批判思维和创新思维，从而开启求知路上的新篇章。这是一种全方位的学习提升，不仅可以培养学生的学科知识，也可以陶冶他们的思维，拓展他们生活中遇到的各种问题的解决思路。
融合与创新篇十七
“三网融合”中的三网是指以因特网为代表的数字通信网、以电话网(包括移动通信网)为代表的传统电信网和以有线电视为代表的广播电视网。三网融合有多种含义:狭义讲是指电信网、有线电视网与计算机网的融合与趋同。广义讲是指电信、媒体与信息技术等三种业务的融合。
1月的北京,在国务院常务会议上出现了这样的声音:“推进电信网、广播电视网和互联网融合发展,实现三网互联互通、资源共享,为用户提供话音、数据和广播电视等多种服务。”这是“三网融合”时代到来的重要标志。随着3g业务的打开,下一代互联网(ngn)的诞生,互联网、广播电视网、电信通信网在新的技术平台下的业务渗透与合作即将实现。那么作为内容提供商的广电生力军在未来的发展演化过程中应将如何作为?这个问题值得我们思考。
1“三网融合”产生的国外背景。
1.1美国的政策之窗。
“三网融合”,作为一种历史的产物和技术创新,是全球进入信息化时代竞相开发与实践的新项目。美国一定的经济、政治、社会的催生作用,促使其成为最早尝试“三网融合”的国家。
美国的电信业和广电业的竞争长期处于混业经营的状态。对于这种经营弊端,美国政府的态度经历了从管制到开放的变化。1970-1990年间,为保护新生的有线电视业,避免处于垄断地位的电信公司采用不公平竞争手段排挤有线电视公司,美国联邦电信委员会禁止电信公司混业经营有线电视业务。到了20世纪90年代初,联邦电信委员会认为,有线电视业经过整合后已发生很大变化,应允许电信公司进入视频节目服务市场,以促进视频节目多样化,因而建议国会废除混业经营的禁令。[1]但是这一建议在当时并没有得到国会的及时采纳。直到新的电信法的出台才彻底打破了美国信息产业混业竞争的限制,从法律层面解除了对“三网融合”的禁令。允许长话、市话、广播、有线电视、影视服务等业务互相渗透,并允许各类电信运营者互相参股,创造自由竞争的环境。《19电信法》是一份基石性文件,它为美国“三网融合”扫清了法律障碍。
1.2英国产业发展的必然趋势。
英国也是较早发展“三网融合”产业的先行者。英国电信公司全球联合通信业务负责人史蒂夫・马斯特斯曾接受采访时讲到,“电信网、互联网和广播电视网等网络的融合是产业发展的必然趋势。”从起,英国政府逐步取消了对公众电信运营商经营广播电视业务的限制。,英国的videonetwork即推出了基于dsl的视频点播业务。从1月1日开始,电信运营商可以在全国范围经营广播电视业务。[2]20,英国成立新的通信业管理机构ofcom,融合了原有电信、电视、广播、无线通信等多个管理机构的职能,极大地促进了网络融合产业的发展。目前,英国基本实现了有线电视与电信的双向进入。
1.3法国的融合主旋律。
1.4日本的融合难题。
发达国家的经济、政治、社会环境培育出了“三网融合”的现实土壤。近年来,中国也在积极致力于发展“三网融合”背景下的新技术格局,具有中国特色的“三网融合”的发展有着一定的社会、历史和现实原因。
首先是市场经济发展的客观要求。国务院的新规定突破了传统意义上政府监管职能和被监管企业之间的层级关系,是走向监管一体化,实现科学执政的关键一步。这说明,国务院开始把“三网融合”的'管理权交给了市场。中国市场经济的发展过去主要依靠于工业的发展,在物质文化日益迫切需要调整和丰富的时代,中国要健康发展必须调整经济结构,大力发展信息文化产业和服务业。目前,我国人均gdp已超过3300美元,中心城市则更高,满足人们快速增长的文化和娱乐需求已经是必然趋势。“三网融合”能够提供更多的媒介技术手段来刺激丰富信息文化产业和服务业的发展,拉动国内需求和消费,以便同中国的经济发展相适应。
其次是振兴文化产业的重要契机。我国的文化产业的发展往往滞后于工业的发展。文化产业的发展水平还不高,活力还不足,重视还不够,人们群众日益增长的精神文化需求得不到满足与延伸,这与现代科技迅猛发展的现状不相适应。在我国,文化产业的发展还呈现出东强西弱,南北分布不均的现状,在文化产品的消费上存在着知识鸿沟。而我们知道,文化产业资源具有消耗低、环境污染小,需求潜力大、市场前景广,进入门槛低、吸纳劳动力强,经济回报高、受益时间长,能对内增强凝聚力、对外扩大影响力,具有逆势而上的特点、反向调节的功能。[5]在“三网融合”背景下,发展iptv、网络电视、手机电视、三屏融合、媒介融合等新的技术通信手段,恰恰是振兴文化产业,保增长、扩内需、调结构、促改革、惠民生的重要契机。
再次是保障国家信息安全和文化安全的必然选择。改革开放以来,我国总体上处于平稳发展的环境中,但是我们仍要居安思危,面对纷繁复杂的国际环境,保障国家安全一刻不容懈怠。实现“三网融合”利用整合思维,将社会资源重新分配和利用,不仅是促进经济发展和振兴文化的重要手段,也为防不胜防的社会矛盾的变化保驾护航。相比国家安全而言,文化安全对个人的影响更为明显。手机3g业务的互联网延伸服务特别受到青少年的青睐,加强文化管制,网络管理,拒绝黄色信息需要主流媒体的舆论监督。在“三网融合”背景下主流媒体的积极参与更有利于形成风气和谐的舆论氛围。
融合与创新篇十八
随着教育的发展和变革，培养学生创新素养，已经成为当今教育界的重要任务。为了实现这一目标，学校包括我所在学校都进行了一系列相关的改革和探索，其中之一就是将课程融合创新素养教育。在这样的背景下，我在这篇文章中分享一下我的心得体会。
课程融合创新素养教育是一种全新的教学模式。其目的在于为学生提供更多的创新素养培养机会，培养学生的科学思维、独立思考能力、创新精神和实践能力。课程融合创新素养教育重点突出实践，以跨学科的方式进行。通过引进其他学科的知识和技能，吸收其创新思维，最终实现学生的全面创新素养提升。
第三段：实际操作中的困难。
在实际的操作过程中，课程融合创新素养教育也面临着不少的困难和挑战。一个重要的问题是如何协调不同学科之间的教育内容。另外，学校的教师队伍需要紧跟课程融合创新素养教育的步伐，学习新的知识和技能，以提高自身的教学水平，才能更好地指导学生。而学生也需要更改对于传统教育的习惯和认知模式。
第四段：实践中的体验和感受。
尽管课程融合创新素养教育面临很多的难题，在实践过程中，我还是体验到了很多美好的事情。一方面，学生的学科知识得到了更加立体和完整的呈现，有了更多的切入点和维度，使得学生的兴趣得到了更好的激发，思维不再局限于单一角度，不断变换角度欣赏世界，拓宽了视野。另一方面，还培养了学生的创新思维和团队合作意识，让学生们在思想上能够自由探索，在实践中能够团结合作，这对于未来的发展也非常有益处。
第五段：结语。
总的来说，课程融合创新素养教育是一个非常有前途和潜力的教育模式。通过多学科的带动，多方面的培养，不仅能够提高学生的学科成绩，还能提升学生的创新素养和综合素质，未来也可以更好地为社会和国家作出贡献。但是，要想实现这种教育模式，需要教师、学生、家长等各方的共同努力。希望我的经验和建议会对那些正在尝试课程融合创新素养教育的人群提供一定的帮助。