行动的心得体会 行动学习法心得体会(实用8篇)

心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。

行动的心得体会篇一

3月，由市委组织部、市人力资源和社会保障局及市委党校联合组织的《沈阳经济区建设专题研修班》在市行政学院开班。我作为首批学员参加学习很似荣幸。研修班紧紧围绕市委十一届十次全会暨经济会议精神，加快实现“三大目标”，完成“五大任务”，如何做好沈阳经济区综合改革配套试验，如何发挥沈阳作为经济区核心引领和带动其他城市共同发展等话题开展第一阶段的理论培训，并首次接受创新式行动教学法学习，获益匪浅。

对于组织而言，它是一个能够帮助组织改进绩效，促进成员潜力挖掘的有效培训方法;对团队而言，行动学习法能在最短时间内构建行动小组，并使团队成员在学中干、干中学;对个人而言，在组成行动学习小组的过程中，通过提问或回答问题来发现解决问题的方法，能激发人们的想象力。行动学习法还有利于培养和提高干部综合解决实际问题的能力。

在行动学习过程中，小组成员没有领导与被领导之别，也没有职务高低之分，将平等、开放、自由的理念贯穿于学习研究的全过程;将传统学习中的老师退位为督导师，学员真正变成学习的“主人”;将工作重心放在互相支持、相互启发、相互促进和共同研究讨论问题和倾听采纳不同意见，最终得出良好的解决方案上，使学员学得有趣，学有升华。

行动学习中，选好主题是行动学习的关键，主要感觉应有三方面把握。一是把握工作重点；二是把握攻克难点；三是把握打造亮点。通过头脑风暴、深度分析、鱼骨刺图等集体研讨方式，在认真细致描述症状、分析原因，查找对策、制定方案等一系列程序基础上，探索解决问题的最佳切入点，达到激发学员的创意、创新和创造力。

学习本身就是“学+习”的结合，学习的价值就在于行动。把行动学习中的思考、互动、感受运用到日常工作，注重围绕中心拓展多维视角，在学习和反思中汲取团队智慧，从而实现自我发现和自我创新，把“行动学习”真正变为学为所用、学以致用、活学活用、边学边用的自觉“行动”。

行动的心得体会篇二

百日整治行动是一场针对全社会的治理活动，它的目的是为了消除社会上存在的各种不良习惯和行为，提高整个社会的文明素质和文明形象，让人们过上更加优美和宜居的生活。

在百日整治行动中，我深刻认识到了宣传教育的重要性，只有让更多的人了解到行动的意义和目的，才能够在实际行动中真正起到效果。此外，除了宣传教育之外，依法治理、科学防控、加强管理等方面的知识也给了我很多启示和思考。

通过这次参与，我感到很有价值。首先，我了解到了法律法规，知道了一些不良行为的危害和自己应该怎么做。同时，我也获得了一些实际经验，学会了一些实用方法，例如清理垃圾时的垃圾分类技巧等。我认为这些知识和方法对我的个人发展和实际生活都非常有帮助。

在百日整治行动中，我遇到了许多值得分享的经历和感悟。其中，最让我印象深刻的是在清理垃圾的过程中看到邻居们纷纷加入行动的队伍，因为大家都认识到了每个人对环境的责任。这让我感到非常欣慰和感动，也让我更加坚定了我的信念：每个人都应该为环境和社会出一份力。

回想整个百日整治行动，我深刻认识到了走在文明发展之路上的必要性和重要性。每个人都是构成社会的基本单元，只有我们每个人承担起自己的责任和义务，才能让社会更加美好。我相信，只要我们坚定信心，谦虚务实，脚踏实地，文明精神是一定能在我们身边生根发芽，茁壮成长的。

行动的心得体会篇三

行动学习法是一种有效的学习方法，强调通过行动来学习，从而获取能够指导实际工作的知识与能力，学以致用，并在运用中继续通过新一轮的行动来开展新一轮的学习，形成良性循环。

传统的教学以机械的、单向灌输式的知识传递为特征，学生被作为教学塑造的对象，以接受性学习为主要的学习方式。传统教学最为典型的莫过于中国教育体系中以应对中考、高考为最终目的的初中教育和高中教育，人们形象地称这种教学模式为“填鸭式教学”。尽管传统教学有一定的弊端，但我们不可否认，传统教学在某种程度上依旧有着不可替代的作用，它能够让人在短时间之内迅速获取大量的知识，这种学习方式从某种角度上来说也与中国当前的教育现状相适应。我们不能否认传统的教学方法的作用，但是，在企业与机关内，传统的教学方法的作用就显得有限，而行动学习法在企业与机关内就显现出了良好的效果。

传统教学向学生所传授的知识很难被学生所完全理解并用于指导实践工作，而即便一些学生能够做到学以致用，却因为现实环境的一些制约因素，使得这些先进的知识理念无法作用于工作中，也就失去了学习的意义。究其根本原因，是因为传统教学的学习与实践两个环节产生脱节，单向灌输式的教学可以改变一个人的思想，却难以改变一个人的能力;而即使改变了一个人的能力，一个人以一己之力也无法改变所在企业或机关的文化，无法革除所在企业或机关内部所存在的弊端。如何提升将学习转化为个人绩效与团队绩效、组织绩效的速度，并让人们从关注问题到关注“共同愿景”，从而产生积极的态度，自动自发的承诺与执行?众行认为：行动学习是提升组织绩效与竞争力的核心技术!行动学习是对传统管理模式和传统培训理念的颠覆，在企业的实践中获得了巨大的成功，世界500强中300多家是行动学习企业会员。行动学习从企业的真实问题入手，帮助人们从关注问题到关注解决方案，提升业绩是行动学习最直接的成果。行动学习是团队学习模式，学习不仅发生在个体身上，更发生在小组整体上，组织能力由此得到提升。

行动学习(actionlearning)又称“干中学”，就是通过行动来学习，即通过让参训者参与一些实际的工作项目或解决一些实际问题，如领导企业扭亏为盈、参加业务拓展团队、参与项目攻关小组，来发展他们的领导能力，从而协助组织对变化做出更有效的反应。

行动学习就是一个“寓教于行”的过程。区别于传统培训的以知识学习为中心，行动学习以组织学习为导向，以学员学习-绩效结合为中心(知识转化与整合为主)。

行动学习法则是在关键人物获高层领导的支持下，行动学习小组的成员之间围绕一个研究课题而进行在职学习、脱产培训、实践锻炼，并定期组织集中学习研讨活动，做到交流互动和智慧共享。因为行动学习是以学习者为主体，以现实问题或项目为主题，在促进师的引导下将结构化的深度对话渗透在“问题-反思-总结-计划-行动-发现新问题-再反思”的循环过程，一方面，行动学习小组的成员在行动学习中通过从工作中总结得到的知识能够极大限度地运用于工作中并直接产生效果;另一方面，行动学习小组的成员通过在行动中学习也能够将一些先进的工作理念与思想融入到日常工作中，使之能够指导工作，从而在行动学习中培养成员的工作能力。更重要的是，通过行动学习法计划、总结、反思进而制定下一步行动计划的循环学习过程，能够让行动学习小组的成员在这个循环学习过程中所学到的理念和方法以及总结出来的经验教训传播、影响到整个企业，从而引发企业内部的变革，让企业与时俱进，不断创新，解决企业自身的战略或运营问题。

行动学习法有两个着眼点：一是发展或重塑领导人;二是解决企业自身的战略或运营问题。两个目标相互支撑，正是行动学习的立意独特之处。这样的着眼点让行动学习法在企业之中有了很强的实用性，它将重塑领导人和企业合二为一，让领导人与企业共同成长，既能提高企业的创新能力，也能让企业员工在行动学习的过程中增加对企业的归属感与企业内部的凝聚力。

行动的心得体会篇四

“讲看齐、见行动”贵在实践。把“讲看齐、见行动”要求和xxx的决策部署与自己的工作有机结合起来，把新发展理念贯彻到加快xxx发展的全过程，始终坚持“一盘棋”思维，积极融入xxx战略布局，不忘初心，砥砺前行，聚焦xxx、文化旅游、政企合作、海外拓展发力，力争xxx年实现收入xxx亿元，为早日建成省内一流、国内较有影响力、文化科技特色鲜明的城镇化建设服务商奠定坚实基础。一方面，加强战略谋划，明晰发展路径，推动战略落地。在充分研判宏观经济走向、产业发展趋势以及自身资源能力的基础上，做好战略转型的顶层设计，研究完善适应行业环境和竞争态势的xxx商业模式及盈利模式，抓好xxx、xxx、xxx、xxx、管控体系等，确保既定的战略规划落地执行。另一方面，扛起国企责任，坚持统筹兼顾，抓好党建工作。树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，切实履行党建工作第一责任人职责，持续开展“两学一做”学习教育活动;注重廉政教育引导，构筑xxx廉洁从业的防火墙;完善制度流程，搭建“不能为”的高压线;着力加强党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，确保xxx健康快速发展。

四是坚守底线保看齐，廉洁上见行动。强化廉洁自律意识、底线意识，正确对待和使用手中的权利，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内政治生活准则》为镜，自重、自省、自警、自励，心存敬畏，坚守底线，清清白白做人、干干净净做事。

“见思想”是关键，“见行动”是目的。我将进一步深学深悟，坚持问题导向，果断扎实整改，在实践中看齐、在行动中看齐，让组织放心、让群众满意。

行动的心得体会篇五

发挥社会主义的制度优越性，发挥我们党的战斗力，凝聚起全面建成小康社会更强大的力量，很重要的就是要增强“看齐意识”。

“看齐意识”，是党的优良传统和政治优势。早在1945年，毛泽东同志在党的七大预备会议上说：“要知道，一个队伍经常是不大整齐的，所以就要常常喊看齐，向左看齐，向右看齐，向中间看齐。我们要向中央基准看齐，向大会基准看齐。看齐是原则，有偏差是实际生活，有了偏差，就喊看齐。”今天我们面临的形势和任务，与几十年前有着根本的不同，但毛泽东同志这个论述，依然有着重要的启示意义和指导意义。

当前，党的领导弱化、组织涣散、纪律松弛的挑战客观存在。少数党员干部在原则问题和大是大非面前立场摇摆，有的对涉及党的理论路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见;有的甚至对中央政策和重大决策部署阳奉阴违。这就是毛泽东同志说的“一个队伍经常是不大整齐的”，这些“不大整齐”的问题如果不认真对待和解决，就会影响党的团结统一，影响改革发展稳定大局。总之，无论是树立信心，还是统一步伐;无论是统筹全局，还是重点突破，都需党员干部特别是领导干部有更加积极的“看齐意识”。

要向中央看齐。党的十八大以来，新一届中央领导集体一个鲜明特点，就是率先垂范、以上率下。从出台中央八项规定，到重拳整治“四风”，再到践行“三严三实”。正是因为中央从自身抓起、以身作则，才树立起徙木立信的公信力，产生了强大示范效应，促进了党风政风转变。经验证明，“教者，效也，上为之，下效之”。如果各级领导干部都能学榜样、做表率，我们党的精神面貌、我们国家的精神面貌就会大不一样。

要向党的理论和路线方针政策看齐。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央在改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等治国理政各个领域各个方面取得了巨大成就，赢得了老百姓的拥护和支持。实践证明，新一届中央领导集体，坚定、成熟、智慧，具有丰富的治国理政经验，一定能够把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进。向党的理论和路线方针政策看齐，就是要结合自己的工作，经常和中央的方针政策对对表，经常用中央的要求照照镜，经常根据中央的新部署新任务调整步伐，这样才能做到统一思想，统一行动。

要向党的十八大和三中、四中、五中全会精神看齐。围绕“两个一百年”奋斗目标，中央对深化改革，依法治国、“十三五”规划作出一系列重大部署，提出了“四个全面”、“五大发展理念”等重要战略思想。这些无疑是我们实现全面建成小康社会、推进现代化建设的基本遵循。领导干部对中央的战略思想和重要部署不仅要烂熟于心，更要在执行中不打折扣，不走形变样，扎扎实实贯彻落实。当然，看齐，不能仅仅是喊口号，也绝不是唯上唯书，搞教条、本本，而是要结合本地本部门的实际情况创造性开展工作。

整齐，反映了一种面貌;看齐，体现了一种精神。看齐意识也是纪律要求，不讲纪律，怎么看齐?大至一个国家，小到一个单位，整齐有序所展示的是纪律性，是高素质，是高效率，是管理水平，是驾驭能力。

“加强纪律性，革命无不胜。”党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设、越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进。

“看齐意识”的难能可贵正在于此。

习近平对中央政治局同志的要求，也是对全党的要求。中央以身作则，是为了促进全党积极响应;中央率先垂范，是为了推动全党奋发进取。中央树立标杆之后，各级领导干部要有很强的看齐意识，主动向中央看齐，做到层层立标杆、作示范，形成强大的引领合力。

向党中央看齐，必须坚持正确的政治方向。方向问题，永远是首要问题。方向要摆正，关键是有坚定的马克思主义信仰、坚定的社会主义和共产主义信念，并具备为这种理想信念矢志不渝奋斗的意志，无论遇到什么困难和挫折都不动摇或背离理想信念。有了坚实的信仰做基础，无论遇到什么样的灯红酒绿都不会迷失前进的路径。如今，有的人不信马列信风水，动辄向阴阳八卦找答案，首先是走了歪道，心中有鬼，心里发虚，才寻找寄托。如果沿着正确的方向行进，就不会心里没底气。

向党中央看齐，必须有为人民服务的公仆情怀。心中时刻装着国家和人民，就会自觉做到为党的事业和人民幸福鞠躬尽瘁、死而后已。即便是一个身处基层的党员干部，其一言一行、一举一动也不只是个人的事，其肩上扛着党和政府的重托，其所作所为就事关党和国家的大局。因此，必须模范遵守党章，在“三严三实”上有更高标准，自觉践行宗旨，把心中有民挺在前边。

向党中央看齐，必须有较高的理论水平。坚持真理，开阔视野，熟悉国情，了解世界，模范执行民主集中制，善于驾驭和处理各种复杂矛盾，善于从政治上观察、分析、解决问题，善于组织带领人民群众一道前进，这是作为一名党员干部的基本功。尤其在世界政治多极化和经济全球化进程加快的情势下，西方敌对势力极力通过多种途径对我国进行意识形态领域的渗透。国内随着改革开放进一步深入和信息技术的迅猛发展，人们的行为习惯、思维方式和价值观念都发生重大变化。各种似是而非的言论、调侃段子借助网络满天飞，其颠覆马克思主义价值观的险恶用心比较隐蔽，“唱衰中国”的图谋如温水煮青蛙，稍失警惕，就会自甘做俘虏。这些复杂、多变的趋势和形势，对党员干部的政治敏锐性、政治辨别力提出了新的更高的要求。

向党中央看齐，必须保持政治品高质纯。作为党员干部，时时刻刻用“三严三实”规范自己，做到对党忠诚，知行合一，言行一致，表里如一，道德情操高尚，脱离一切低级趣味，处处用榜样力量感召群众，既是本分，又是职责担当。但在现实生活中，不乏“一人得道，鸡犬升天”活剧演绎，往往令人扼腕，让组织痛心。权力公器一旦跟私情结合，就会产生无数个变种，伤及人民群众利益。如一些党员干部热衷于牵头办老乡会、同学会、战友会、宗亲会，实质上就是营造小圈子，为权力的“身边人”谋取利益，甚至发展为赤裸裸的权钱交易。如果一个党员干部陷入其中，不能自拔，就是低级趣味，就不是一个政治品质合格的党员干部。

这四个意识是对党员干部的基本要求，其中的核心意识看齐意识既是前两者的具体体现，也是党员干部深入贯彻落实中央部署要求务必牢记的基本遵循。

在党的十八大以来治国理政的新实践中，习近平总书记发表了一系列重要讲话。讲话围绕坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦，围绕推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，围绕推进国防和军队建设、祖国统一、外交工作，围绕从严治党管党、全面提高党的建设科学化水平，提出了许多富有创见的新思想新观点新论断新要求，深刻回答了新形势下党和国家发展的一系列重大理论和现实问题，进一步升华了我们党对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识，铸就了中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

增强核心意识，就是要坚持把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。党中央提倡的要坚决响应，党中央决定的要坚决照办，党中央禁止的要坚决杜绝，任何时候任何情况下都要做到政治立场不移、政治方向不偏，行动上步调一致。

我们必须深刻认识到，党的十八大以来，党和国家各项事业之所以取得了显著成绩，开创了崭新局面，全党、全国各族人民群众对党中央之所以如此拥护、如此充满坚定信心，最根本最重要的原因在于有以习近平同志为总书记的党的坚强领导，有习近平总书记系列重要讲话精神的科学指导。当前全党的一项重大政治任务，就是要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。这既是我们统一思想认识、凝聚奋进力量的迫切需要，是我们把握发展大势、明确前进方向的迫切需要，是赢得发展新优势、开创事业新局面的迫切需要，也是提高党员干部素养、增强驾驭复杂局面能力的迫切需要，对于全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利，具有重大而深远的意义。

增强看齐意识，就是要做政治上的明白人、行动上的带头人，始终在思想上政治上行动上向党的理论和路线方针政策看齐，向党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神看齐，向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的各项决策部署看齐。在任何时候都言行一致、表里如一，坚持以党中央为最高标杆，以中央要求为行动指南，主动向中央看齐，做到层层立标杆、作示范，形成强大的引领力量。

我们必须深刻认识到，党的十八大以来，以习近平同志为总书记的中央领导集体把党风廉政建设作为开展工作的先手棋，扎实行动，成效显著。所有工作的一个鲜明、显著特点，就是始终坚持中央政治局率先垂范、以上率下。我们看到，从出台“八项规定”，到重拳整治“四风”，再到践行“三严三实”，在作风建设过程中，无一不是中央政治局坚持从自身抓起、以身作则，从而树立起徙木立信的公信力，在全党全国产生了强大示范效应，促进了党风政风转变，推动了全面从严治党，形成了党政军民同频共振、上下一心的良好局面。

增强核心意识、看齐意识，首要的是强化思想建党，坚持不懈抓好思想理论武装。习近平总书记系列重要讲话内涵丰富、思想深邃、博大精深，贯穿着坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风、科学思想方法，闪耀着马克思主义真理的光辉，是坚持和发展中国特色社会主义的最新理论成果，为我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标提供了科学指南和基本指引。学习好贯彻好总书记重要讲话精神，我们就能进一步坚定主心骨，保持思想上政治上行动上的团结统一，更好地坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量;就能进一步增强战略思维和战略定力，更好地观大势、谋大事，排除各种干扰，续写中国特色社会主义新篇章。

今年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。广东各级党员干部肩负着带领全省人民率先全面建成小康社会的艰巨使命，责任重大，使命光荣，必须不断将学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入，进一步增强核心意识、看齐意识，坚持把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律，发挥好党在经济社会发展中的领导核心作用，真正把学习成果转化为做好全省各项工作、推动全省经济社会各项事业发展的强大动力，体现到为实现“三个定位、两个率先”奋斗目标而努力的实际行动中去。我们要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，坚定信心，锐意进取，在新的历史征程中奋力开创广东发展新局面!

从历史经验来看，坚持向**看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，才能形成全党集中统一的大局面，才能形成坚强的战斗力，从而赢得中国革命和改革的胜利。

从党的组织原则来看，坚持向**看齐，也是党的民主集中制原则的要求。民主集中制实行的是民主基础上的集中，集中指导下的民主。坚持这样的组织原则，就是要在全党形成又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志、又有个人心情舒畅生动活泼的**面。这决定了要在广泛民主基础上形成全党共识、共同意志，进而形成一致行动。

从党面临的挑战考验来看，坚持向**看齐，是为了使党能够在现实挑战面前严肃党内政治生活，净化党内政治生态。改革开放以来，党的建设面临复杂的社会环境及其严峻挑战。对内发展社会主义市场经济，对外全方位开放，思想解放了、生产力解放了、社会活力解放了，创造了发展的奇迹，这是值得肯定的。与此同时，在市场经济发展和改革开放期间，经济方式多元化、社会利益多元化、群众诉求多元化，造成了思想观念和意识形态的多元化。

面对诸如此类多元化现实，既不搞僵死的一言堂的旧的政治格局，又要驾驭好复杂局面，引领社会持续健康地、充满生机活力地、有序地向前发展，这就需要我们在整个国家治理和社会治理中进行新的探索。这对执政党提出了挑战，不仅要学会治理这个多元的国家，还要在此背景下，抓好党的建设。因为社会的多元化不可避免地会反映到党内来，但党是有信仰，有组织原则，有严格政治生活的先进组织，所以党如何在复杂的社会环境中保持自己的先进性和纯洁性，提高领导水平和执政水平，增强抵御风险和防腐巨变能力，是我们今天面临的大考验。可以说，我们绝大多数党员干部经受住了考验，一方面把改革开放推向前进，另一方面使我党的队伍不断壮大，党的执政能力不断增强。同时也有一批党员干部在严峻考验面前，失去了灵魂，离开了党的根本宗旨，犯了错误，甚至走向腐败的深渊。

为什么会出现这样的情况?党内政治生活不健全，党内政治生态恶化，是重要原因。而党内政治生活不健全，又与各级组织和党员干部党的观念淡化、党员意识弱化紧密相联。具体表现在四个方面，一是有的党员干部在观念上，忘记自己是**员;二是在立场上，思想信念动摇，东摇西摆，随波逐流;三是在言论上，在党不言党、在党不爱党、在党不护党、在党不为党;四是在行动上，不守政治纪律，不讲政治规矩，组织纪律散漫。归根到底是放松了自我约束，没有自律精神。党**提出开展“两学一做”，就是要从根本上使全党包括党的高级干部都要树立起党的观念和党员意识，向**看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。

再有，从“四个全面”战略布局的贯彻落实来看，如果没有看齐意识，那么党**来自于实践、得到人民群众拥护的重要决策就无法落实，就会出现群众反映强烈的干部由过去“乱作为”变成“不作为”，使很多改革决策、发展理念，变成标语口号，影响“四个全面”的贯彻落实。

行动的心得体会篇六

今年4月份，四项干部监督制度的出台，为深入整治用人上不正之风提供了有力武器，为提高选人用人公信度提供了制度保障。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。制度建设的效用，不仅在于制度的制定，更在于制度的执行，而制度的执行力则体现了党的执政能力。抓好制度的贯彻落实，既是制度建设的根本要求，也是检验制度建设成果的重要标准。在作出高度评价、为四项制度叫好的同时，关键还要在狠抓贯彻落实上下功夫，切实提高制度的执行力，维护制度的权威性和严肃性。

个人认为，学习宣传好四项制度。学习是贯彻的前提。抓好四项制度的学习贯彻，是当前和今后一个时期干部选拔任用监督工作的“重头戏”。前不久，中组部召开了干部监督工作座谈会，随后还要会同中纪委召开贯彻落实四项监督制度的视频会议，对学习贯彻工作作出专门部署。自治区党委也召开了干部工作座谈会，对贯彻落实四项制度提出了要求。各级党委(党组)和有关部门要切实履行职责，精心作出安排，把四项制度的学习作为建设学习型党组织和学习型领导干部的重点，列入各级党委(党组)理论学习中心组、各级党校干部培训主题班次、领导干部专题谈心谈话、领导班子民主生活会等工作的重要内容，采取多种形式、多种方法，认真学习，深刻领会。要进一步加大宣传力度，通过报刊、广播、电视、网络等各类媒体，广泛深入地宣传，扩大四项制度的知晓面，拓展学习的广度和深度，真正使领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解制度内容。

对照四项制度认真查摆工作不足。以四项制度为“镜子”，对照选人用人工作自我反省、主动纠错。看选拔任用干部是否符合《干部任用条例》规定的原则、程序和纪律等要求；看选拔任用干部是否落实了党员干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权；看选拔任用的干部是否群众公认、实绩突出、口碑良好。在查找问题中加深理解，在认真整改中加强落实。

结合实际制定好实施办法。作为试行的办法，需要在具体执行和落实过程中进一步完善和发展，使各项制度更加科学管用，更加符合实际。今年，自治区将结合我区实际，出台四项制度的实施办法。各地各单位也要结合实际，建立健全符合实际、公平公正、科学管用的配套制度，切实促进四项制度的贯彻落实。

加强制度执行情况的监督检查。要加强日常督查和专项检查，把制度执行情况纳入检查考核和领导干部述职述廉内容，对执行制度不力的坚决追究责任。要着力在领导干部中树立制度面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，监督领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。对那些置若罔闻、我行我素，有令不行、有禁不止，随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要发现一起、查处一起。以铁的纪律筑起防范用人上不正之风的“防火墙”和“高压线”。

文档为doc格式。

行动的心得体会篇七

为推动校园阅读，培养读书兴趣，提升阅读能力，实现“多读书，好读书，读好书，读整本的书”与语文课程教学的融通整合，7月20日—7月22日，由中国教育学会中学语文教学专业委员会推广中心、xx省基础教育教学研究室和商务印书馆联合主办，xx省实验中学承办的“为中国未来而读——xx阅读行动论坛”在xx省实验中学举行。到会专家与来自全国各地的近五百位教师、教研员一起，围绕科学阅读、语文素养、教师专业成长等话题进行了研讨。本次论坛主要由“专家报告”、“初高中公开课、课例研究工作坊”及“论坛交流”三部分组成。我有幸参与了此次会议，内心感触颇多。

在这次会议中让我对多文本阅读有了更深刻的了解，北京大学温xx教授提出“让孩子连滚带爬的读书”这一观点是从孩子自身出发，更好的为孩子的未来着想。为了带领孩子去读书，用阅读给孩子们带去快乐，让孩子们沐浴在书的芳香里——多读书，读好书，好读书，读整本书。“群文阅读”主要是让学生自己读，让学生自己在阅读中学习阅读。因此，“群文阅读”，教学目标一定要抓住重点，突出要点，把握难点，定要学会放弃。必须根据读物的不同性质，更多地尝试略读、浏览、跳读等阅读方式，必须更多地尝试真实的更实用的更多元化的阅读，也是让孩子们更好的充实自己，做更多的文学储备，学生只有读更多的文章，才能更好的提升自己的语文素养，而不是单单靠老师把一篇文章仔细反复分析就能提升孩子的语文素养的，群文阅读意味着“教”的改变。意味着我们老师不可能讲太多话，不可能提太多问题，不能发起太多讨论；意味着老师对课堂结构的艺术性不能有太多苛求，不可能更深、更细、更透地讲析文章了；意味着你也不能按部就班地“从字词的学习开始，经由句式、篇章结构、内容探讨进行教学”，你不可能面面俱到，你不可能步步扎实；意味着你不能将“朗读”、将“有感情朗读”无限放大……，这些对老师的要求可能会更高，也感到我们肩上的责任更重。

在这次会议中有四节课例给大家提供了很好的多文本阅读的模本，其中xx实验中学赵老师的一节“交友之道”让我印象最深，多文本阅读不管是从选文的用心编排，结构化意味着文章组合的“线索”更加丰富。现行教材和“主题教学”中，组文的线索偏重人文，例如，对自然的关爱、对弱小的同情、对未来的希冀、对黑暗的恐惧……在群文阅读中，文章组合的线索更加多角度、多面向。我们发现“线索”的丰富性远远超出了想象，它考验着编选者的视野、眼光、智慧和对阅读教学的理解，同时也看到了老师们的辛勤付出。群文阅读追求在有限时间内让学生经历较高水平的探究性阅读，体验发现的乐趣，这可能就是单篇阅读教学所不能达到的。而群文阅读，通过文章的结构化组合以引发困惑，启动思考，最终导出发现，在实践中，引发探究。这也就意味着对教师的要求更高，要去读更多的文章，为此，就需要我们语文教师要不断丰富阅读积累，才能更好的引领学生。

阅读行动论坛的举行是一次很好的机遇和重要的平台，对于来自xx各地的老师来说也是一次向做得好的学校学习宝贵经验、借鉴优良成果的机会，也是一个改进阅读教与学的契机，此次会议，带给我们全新的阅读形式，随之而来的还有关于阅读全新的思考和探索。这是一场关于语文阅读教学的革命，革命需要坚持和尝试，作为一名一线教师，我们是阅读的探索者和实践者，如何将阅读课上的得效、高效，需要我们不断尝试和改革。

行动的心得体会篇八

1973年，申纪兰“升官”至山西省妇联主任，但她却主动提出了“六不”要求：不转户口、不定级别、不拿工资、不要住房、不调工作关系、不脱离劳动。于是，在当了10年厅级干部后，她仍每月只领取50元的补贴，没给自己和子女办过任何私事。

有人曾造谣说，她的家人都是“官二代”。可媒体经过调查发现，申纪兰的三个儿女，大女儿张李珍在邯郸一家军医院担任主任医师；儿子张江平任长治市粮食局党委书记，曾任《长治日报》纪检组长；小女儿张江娥，则只是长治市市政工程处的普通职员。

对于“官二代”的说法，女儿张李珍很生气，她说：“我跟弟弟都是当兵出身，我18岁当兵，完全是靠自己打拼出来的”。