考察工作报告 外出考察工作报告(大全14篇)

在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

考察工作报告篇一

为学习和了解民营经济大省—浙江发展的经验，我们05政教普本班同学对浙江杭州，嘉兴，湖州等进行了旅游考察。通过这次考察学习，对浙江几个市的发展有了一些初浅的认识，实际领会了他们在发展政策的开放与灵活，人的聪慧与自强，敢创新、善创新的精神，相信这对我们以后的工作学习大有裨益。

一、考察学习的基本情况。

这次学习考察了浙江杭州、嘉兴，湖州等。出发前，我就把考察重点定位在杭州。“欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜”杭州闻名天下，首先在于西湖之美。有幸来到杭州，理应花时间游览一番西湖。放眼西湖，它是山中一盆。西湖之美美在奇景，更因为杭州的经济地位而美，看看眼中的城市，市民生活条件一流的，这一点可以从出租车的档次上看出来。家家户户都是自得其乐，很多人家都拥有规模不等的家族企业，杭州人的生活水平在全国都数一数二。杭州为什么会如此的发达呢？靠什么？靠的就是杭州人崇尚的精神，即“自主改革，自担风险，自我发展，自强不息”;靠的就是杭州精神，即白手起家、艰苦奋斗的创业精神，不等不靠、依靠自己的自主精神，闯荡天下、四海为家的开拓精神，放手创新、善于创新的创造精神。

二、学习考察的主要收获。

在这之前，每每讲到杭州总喜欢把它与民营经济发展联系起来，所以，这次学习考察把聚焦点集中在杭州的民营经济，主要带着三个问题去寻求解答：一是杭州经济的特点;二是通过学习考察主要有什么启示;三是应该学习杭州的发展思路。

(一)杭州区域经济的主要特点。

通过学习与了解，我自己对杭州经济是这样认识的：在经济发展的主体上，如投资主体、经营主体、生产主体和承担风险的主体是千家万户，而不是依靠少数人;在发展经济的活动方式上，不是单守在家门口办企业和做生意，而是走南闯北，四海为家，把生意做到全国各地乃至世界各地;在生产力的分布方式上，不是把生产力分散在一个个山沟里，而是集中在建制镇，把经济建设与城镇的发展结合起来等等。其特点主要表现在：

一是杭州的区域经济是以民营企业作为主要增长点的经济。

为了养家糊口，具有传统流动和经商意识的杭州人开始三五成群走出去。70年代中后期已有十万供销大军大踏步走向全国;80年代开始走上了以“小商品、大市场，小规模、大协作，小机器、大动力，小能人，大气魄”为主要特征的治穷致富、发展商品经济的新路子。杭州的民营企业就是以起初的“人无我有”(即放手发展个体私营、家庭工业)，经过20世纪80年代中后期的“人有我转”(即发展股份合作制)，发展到现在的“人转我好”阶段，标志着杭州民营经济迈上现代企业制度。目前，个体私营企业、股份合作企业，以自然人投资为主的有限责任公司、股份有限公司，这些被称为“民营经济”的企业的数量和产值均占全市90%以上，基本形成了“企业优胜劣汰，经营者能上能下，人员能进能出，收入能增能减，技术不断创新”的灵活的经营管理机制。民营经济在杭州正发挥越来越重要的作用，成为杭州国民经济的骨干力量，经济发展最有活力的部分，拓展市场的开路先锋，社会就业的主要载体。

二是杭州为中心的区域经济是以市场机制作为运行基础的经济。

多年来，杭州坚持市场取向改革，在不断发展市场经济的过程中，形成了市场体系完整性，市场竞争特色性，市场发展动态性，市场规模效益群体性，市场机制作用渗透性等自身特点和优势。特别是商品市嘲在发展中有变化，在变化中有新发展”。由过去企业依赖专业市场推销产品为主转向专业市场和企业直接推销并举;由过去有形市场为主转向有形市场和无形市场并举;由过去内销为主转向内销外销并举。走遍全国的杭州人，一边挣钱，一边传播着商品经济、市场经济的意识和本领。他们在依靠勤劳苦干逐渐富裕起来的同时，影响和带动更多的当地人走向勤劳致富之路，除了带动平原城镇人员务工发展二、三产业，也间接地带动了杭州本地农村劳动力的梯次转移。实现了平原种田的外出做工，山上苦熬的下平原种田。

三是杭州区域经济是典型的区域性规模经济。

杭州经济以市场为导向，通过社会化分工和专业化合作，把分散的中小规模为主的企业连接起来，形成了块状经济。服装、打火机、鞋革等都形成了相当规模的生产、销售基地。区域性规模企业群体、区域性规模生产基地、区域性规模品牌效应、区域性规模市场体系，产生了区域性规模效应，使杭州民营企业不仅有“斜的活力，同时形成“大”的实力，具有很强的市场适应性和较强的竞争力。

四是杭州区域经济是以人为本的经济。

杭州的成功，在发展市场经济的今天，物化在杭州人的身上，表现为人人都想当老板，形成了敢为人先，特别能创业的精神。正是因为拥有这种精神，来自千家万户的杭州人，跑遍千山万水，说尽千言万语，用了千方百计，历经千辛万苦，终于挣了千金万银。也正因为有了这种精神，杭州人“不找市长找市潮，全力发展商品经济。就连下岗职工也是个个奋勇，人人争先，“不找市长找市尝不言下岗言转岗”，自己想办法解决自己的问题。因此，杭州的企业是我要干，而不是人家要我干，所以是主动的。它有一种内在的冲动，也就是杭州企业建立了内在的动力机制。

(三)学习考察的主要启示。

启示之一：

“浙江民营经济模式的可贵之点在于：杭州人有很强的致富欲望和创业精神，人们不安于现状，不墨守成规，不满足于贫苦的生活。为了追求财富，追求更富裕的生活，人们十分勤劳，善于学习，甘于吃苦，敢于冒险，勇于进取，无论到哪里都能扎根，生存发展。而我们这些地方，在历史上就没受到过或很少受到过市场经济的洗礼，农业文化根深蒂固，计划经济的秩序又成为不可逾越的陈规，人们在思想观念、行为方式、生活态度等方面与杭州人相差甚大，甚至截然相反。杭州人不远千里到那里开发廊、办服装店，甚至摆修鞋摊，在那里发现赚钱的机会，而当地人却对眼前的机会视而不见，或者虽然看到了，却不屑于干、不愿意干，或者不会干而又不去学。学习杭州，首先要学习和培育市场经济的文化，学习杭州人的创业精神。

启示之二：

从杭州经验看，要发展民营经济，最重要的要为民营经济的发展创造适宜的宽松环境，让人们自己去闯、去创业、去克服困难、去承担风险。只有这样才能培育出市场经济的文化。要知道，在杭州发展民营经济之初来自各方压力很大，也做过一些不利民营经济发展的事。例如，温州把最早创业的“八大王“投入了监狱，也多批次派干部到杭州“灭火”等等。民营经济的发展一定的注意的是政策放的开，民众思想放的开，这样全社会才能有敢想敢干，白手起家，勾连天下的勇气！

启示之三：

(四)应该学习的基本精神。

1、艰苦创业，白手起家的精神力量。

这种力量所带来的不仅仅是物质繁荣，也是整个现代文明的进步。杭州人勇于承认自己的追求物质的动机，这比他们已经取得的那些物质成果更加重要。只要尊重、鼓励、保护广大群众的强烈的致富欲望和坚忍不拔的创业精神，群众自己会找到致富之路。

2、杭州人的基本精神还在于：

为了致富，人们异常勤劳，敢于冒风险，工作不挑捡，努力学习本领，善于适应环境，即使极端偏远、极端艰苦的地方，都有杭州人在奋斗，在创业。但我们这些地方却不一样，人们也想生活过得好，但又图舒服，甚至宁愿失业也不愿干那些“苦累”之活，甘愿在当地受穷也不愿到外面去闯荡，寻找发展的机会。

3、杭州人的基本精神还在于：

讲双赢重诚信，杭州人做生意，既彼此竞争，又较为团结互助，不是想你吃掉我、我吃掉你，而是你好、我也好，共生且共荣。所以杭州的所有制结构是多元的，经营主体是多元的，它的市场也是多元的，东方不亮西方亮。因此，杭州的灵魂是创新，商业文明的核心是诚信，经济格局的特点是灵活，可持续发展的优势是多元的。

考察工作报告篇二

×短短的山东之行，开阔了我们的视野，学习参观得到了不少的收获，对我们的思考和实践予以极大的帮助。在镇党委、镇政府正确的领导和强有力的支持下，我们大兰旗正在发展中前进。素有蔬菜村之称的大兰旗村，仍以棚菜事业为主，因地制宜地发展着保护地。这次从山东考察回来，感想很多。

×首先：让我们进一步认识到科学技术是第一生产力，没有先进的科学技术也就不可能使我们的村民走上致富的道路。在山东的寿光蔬菜基地里，我们见到了一望无际的新品种韭菜——三色韭，生长旺盛，三种颜色从根部由上依次是白、黄、绿、煞是好看，据那里的技术人员介绍这种新品种的韭菜能连续种五年，不会影响质量。在整个学习参观过程中，我们没有见到一个农民，全部是机械化作业。先进的科学技术会带领农民走上致富的道路的'。所以，我们村两委班子通过交流思想，下一步准备在高效温室大棚上做文章。利用科学技术，推广新品种，动员更多的农户去小区。实践证明，高效温室大棚保温性能好，有利于新品种的推广。同时我们还要扩展百亩旧棚基地，现在已经解决了水的问题，管路已装好，已打好一口米的小井。下一步我们村两委班子要把电路问题解决好，上几台卷帘机，实现机械操作，再也不用人为卷帘了，这样将节省人力和时间。

×其次：要根据当地实际谋发展，在山东参观南山集团时，发现集团领导人根据地理位置因地制宜发展多种项目，致使企业做大做强，也使当地农民富甲一方。因此，我们也要结合本村实际去搞，除保护地产业外，继续发展“三禽”产业，我们观察到在北山开发小区有边角地块，这些地块不能建大棚，也不能种地，剩下来实在是可惜，通过群众集思广义，搞养殖是可行的，我们也做了大量的群众思想工作，动员他们上山搞养殖，现在已有四户上山，预计今年年末建成万只蛋鸡小区。使这些地块变废为宝。

×想法还很多，但也有不成熟的地方，我们将在前进中摸索。我们村两委班子会继续以“三个代表”重要思想为指导，在镇党委、镇政府的领导下高举双手欢呼和迎接大兰旗展新的春天的到来！会脚踏实地埋头苦干，共同谱写大兰旗新时期发展更加壮丽的新篇章。

考察工作报告篇三

考察，是指实地观察调查或审察考核，考察回来时候，需要写一份考察报考，对这次的考察做一个完美的总结。本文是本站小编为大家整理的公司。

范文，仅供参考。

专业:xxxx姓名：xxx班级：xxxx学号：xxxx。

一、参观学习目的。

12月18日我们外语学院的学生在老师的带领下前往青浦区参观滨特尔流体控制(上海)有限公司，作为英语专业实习的一部分，收获颇丰。和以往的校园生活不同，我们第一次真正近距离接触企业，深刻感受社会工作的氛围。通过理论联系实际让我们全面地运用所学知识去分析判断工作中的实际问题，进一步培养了我们独立工作能力，同时通过亲身观看现场工作人员的工作，了解在企业工作中应该具备的组织性、纪律性、集体主义精神等优良品德，为以后真正踏上社会打下了基础。

二、公司概况。

滨特尔流体控制隶属美国滨特尔集团，是世界上最大的阀门、执行机构和相关流体控制产品的生产商，旗下拥有60多个品牌并在24个国家设有生产基地，其产品和服务在油气、化工、电力、石化、水处理、造纸、医药、食品和饮料行业以及特需市场处于领先地位。滨特尔流体控制的专业技术能为各种最复杂和要求最严格的流体控制需求提供首屈一指的全方位解决方案。

滨特尔在全球的业务中具有举足轻重的地位，为各个重要行业提供关键产品。从过滤、流程到流体管理，从设备保护到热控管理。

作为全球领先的水处理、流体过滤技术及方案的供应商，滨特尔的足迹遍布全球。在提供水设备的同时，还要根据客户的不同需求设计与其相配套的过滤系统。滨特尔的服务可广泛应用于民用、商业、工业及市政领域的饮用水系统、软水系统、反渗透系统、紫外杀菌及超滤系统等。

总部位于美国明尼苏达州的滨特尔集团成立于1966年，其下属水集团是世界上领先的专业水处理设备制造公司之一，在全球拥有50多家分支机构，现有员工1.5万人，年营业额约34亿美元，是美国500家最大工业企业之一。

三、参观学习的主要内容。

公司的专业技术人员引领大家参观了公司生产区每个加工车间。参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少，我们每天所享受着的物质前提都是许多人的默默付出的心血。

参观期间，工作人员详细地向我们介绍了滨特尔流体控制有限公司生产运营情况并且耐心地回答了我们提出的有关实习问题，并安排公司员工与学生进行了交流。在参观过程中，我们既观察了公司的厂容厂貌，又聆听了管理人员的经验介绍，观看了滨特尔公司的产品展览，收获多多，启发深深。参观结束后，周经理也表示真诚欢迎我们去他们公司实习和就业。

三、参观学习的体会与收获。

在参观企业的过程中，我们深切感受到了滨特尔的深刻的企业文化，以及严谨的精益求精的工作作风。一天的参观学习的确很累，累得两腿不听使唤，却让我了解到不少书本之外的东西，懂得不少的知识，发现自己理论与实际的联系结合相差很多，在学习专业理论知识的时候，更多的还是需要有实际的操作能力和技巧，也应该具有吃苦耐劳，不怕辛苦的奋斗精神。

社会实践是大学生全面素质提高的重要环节，是学生将所学知识应用于社会的重要过程。它既是学生学习、研究与实践成果的全面总结，又是对学生素质与综合能力的一次全面检验。大学生学习方式采取“在实践中读书，在工作中科研”。参观企业可以使我们更好的理解课本上的内容，使我们灵活掌握专业知识。在这一次企业参观学习中，更让我明白了：机会是留给有准备的人，大学就是提供一个平台，让我们做好踏入社会的充分准备，争取好的就业机会。“千里之行，始于足下”，这次参观对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。在这次的实践中所学到的经验和知识，这是我一生中的一笔宝贵财富。

x年x月xx日至xx日，xxx带领国xxxx局几位公司董事及工作人员一行6人赴xxx公司进行了实地学习考察。在这有限的两天时间内，我们不仅感受到了该公司领导及全体员工的热情好客，更主要的是我们吸取了许多有价值的经营和管理方面的经验。应该说，这次xxx之行对xxx公司即将开始的工作开展十分有益。

一、该公司基本概况。

xxx公司于20xx年组建成立，现注册资本金1000万元，现总资产30亿元，公司内设办公室、人力资源部、企业策划部、资产营运部、融资部、项目工程部、财务部、安全质量监督管理部、动迁组。

xxx公司主要经营横县城建投资、混凝土、天然气、管道煤气、物业服务、经济适用房、廉租房公租房项目、道路拓宽工程等，履行融资载体、投资主体、经营实体、发展产业四大职能，通过盘活资产、融入资产为横县城市建设筹措资金25亿元。

二、现阶段的问题。

由于现存的融资平台公司达不到银监会和银行的要求，无法贷款融资，直接威逼着政府信用，财政风险逐渐增大。

三、学习到该公司成功运作的经验。

(一)领导高度重视，思想认识统一xx高度重视通过融资提速地方社会经济发展，始终把政府融资平台建设放在经济社会发展的突出位置来抓，并清醒的认识到，在国务院出台《关于加强地方政府融资平台公司管理有关问题的通知》文件后，再依靠政府承诺、人大批准、财政担保的政府行为去融资搞建设根本行不通。为此，政府进一步加强政府融资平台公司整合，建立了实际经营，并在人、财、物、政策等方面都给与了大力支持。

(二)资产总归集。

xx通过不同方式把行政事业单位资产特别是有经营收益的资产、改制后的企业资产、现有企业优良资产归集后全部注入县融资平台xxx公司，做实做大平台公司资产规模，降低公司资产负债率。资产归集注入公司后不仅有利于全县经营性资产的统一经营管理，提高国有资产经营效益，还可以增加融资平台公司的经营渠道和经营收入，提高公司的现金流。必要的时候县融资平台公司还可以资产抵押、置换等运作方式向金融机构融资，合理的调配资产，让资产发挥效率最大化。

(三)土地总储备。

xxx公司具有土地整治储备权利，县政府授权国土部门，按照约定条款，遵循土地交易、储备程序由国泰公司储备经政府批准的土地。在xxx公司对储备土地进行整治后，根据融资贷款到期的时间要求，分批报经政府批准，按土地交易规定对土地进行市场化运作，出让收入作为到期还款的主要来源。

公司储备的土地，可作为贷款抵押资产和现金流来源，到期通过出让取得的收入归还银行贷款。公司土地出让收入的分配是将储备的土地通过公开招、拍、挂取得的出让收入，全额上交财政。

(四)项目总业主。

xx政府投资建设的所有项目，都实行项目业主和建设业主分开，xxx公司是县政府投资建设项目的总业主，负责项目的立项申请、可研报告、实施方案、项目预算、预算评审等进入招投标前的一切工作，招投标完成后由建设业主负责后续工作。

(五)投资总主体。

xx政府授权xxx公司作为投资主体，参与政府投资项目的建设，通过市场运作，应用灵活多样的融资方式解决政府项目建设的资金缺口，债权债务由国泰公司承担，规避了政府财政风险。同时，实现了政企分开，由政府行使规划、监督和政策支持的职能，融资平台公司承担项目策划、投融资、建设、管理和有收益项目营运，达到了“统一发展规划、统一土地储备、统一建设开发、统一资产经营”的目标。

四、对我县融资平台公司的几点建议。

(一)切实整合全县国有资产。将行政事业单位的房屋资产，其产权划归平台公司，特别是有经营收益的资产，其所有权和经营收益权必须无条件划转归平台公司，政府特许经营权。

程，多渠道解决公司收入来源不足的问题，确保公司经营性收益对贷款本息全覆盖，使公司融资借入、管理、使用、偿还良性循环。

(三)出台支持平台公司发展的优惠政策。批准划转给公司的资产，在办理相关手续时，按规定应缴纳的“规费”，实行挂帐处理或按原渠道返还，公司用于偿债和建设。

参加考察人员：xxxxxx。

20xx年x月x日。

1月14日到11月16日，公司主管领导及修理中心相关人员一行5人对杭州现代汽车实业有限公司进行了实地考察。在这有限的三天时间内，我们不仅感受到了该公司领导及全体员工的热情好客，更主要的是我们吸取了许多有价值的经营和管理方面的经验。他们超前的市场意识、切合实际的经营定位、科学的管理手段以及全体员工良好的精神风貌都深深地感染了我们每一个人。应该说，这次杭州之行对修理中心即将开始的改革调整及明年工作的开展都是十分有益的，杭州现代的许多经验，更主要的是他们的思维方式值得我们借鉴。

一、该公司基本概况。

通过考察我们感到，该公司与我们企业现在的体制基本雷同，隶属于杭州市海外海集团，属于私企股份制企业。95年建成一汽大众特约服务站，至今已十年之久，建站初期，也曾经有过辉煌的时期，由于市场体制和机制等方面存在的诸多问题，从xx年开始，经营形势大幅度下滑，造成02、03、xx年连续三年亏损，在xx年的一汽大众评比中，列全国倒数第二，被一汽大众视为砍掉对象，取消单一服务。

二、经营思路的转变。

面对这种形势，海外海集团及时调整了现代汽车实业有限公司的领导班子。新班子上任后，就提出了“维修业今后的走向在哪里”这样一个十分现实的课题，他们最后认定了建4s品牌店这样一条道路，首先通过多次整改，得到了一汽大众领导的认可，前后仅用了半年的时间，软硬件均得到了改善，拿下宝莱销售权。xx年共投入300万元进行改造，其中销售展示厅只投入了250万元左右，其余的50万元用于车间改造和设备更新，在此过程中一汽补贴了100万元，实际他们仅投入了200万元左右。今年，他们与一汽大众签订了销售780台宝莱车的。

合同。

目前已销售660台估计完成有一定困难但一汽大众做出了承诺只要销售合同规定的85%即可。

他们的一汽红旗维修以建立大客户为主，并随时发展新的大客户。

一汽大众维修主要面对私家车及出租车客户群体，尤其是针对出租车修理，他们采取了比较独特的方式，他并没有利用广告来宣传自己，主要是以自身的维修质量和良好的服务来赢得客户的信赖，并做到了来一个，留住一个。出租车群体希望的是价格最低，质量最好，时间最短，因为他们充分认识到了出租车群体的心理，所以他们实行了出租车绿色通道，设立了几个专用架子，即来即修，修竣即走。

三、机制比较合理。

杭州现代汽车实业有限公司在机制建设上动了很多脑筋，想了许多办法，确实调动了员工的积极性。

海外海集团每年都与该公司签定经营目标责任状，公司的高层领导实行年薪制，完成目标责任状年薪100%兑现，完不成扣发相应比例，平时按75%借资。

现有员工110人，其中一线工人66人，销售人员20人，管理及勤杂人员20人。集团每年核定工资总额，具体的分配办法自己确定，员工平均工资在1.8万—2万元之间，但最低工资在800元左右，在分配上他们的原则是在同行业中工资不能偏低，否则留不住人才，因为在杭州，同行业竞争比较激烈，尤其是修理技能人才的竞争更是异常激烈。

具体的分配办法是，工人取消保底工资，收入主要依据本人工时收入去掉税金后的25%提取，如果维修质量高，服务水准高，用户满意度高的员工工时可上浮30%，员工所提取的工资相应提高30%。管理人员的工资按工时收入的2.8—3%提取。

副经理的工资按车间当月收入的额度乘以一定系数发放，同时还有新增大客户，应收款的回收情况，均纳入副经理的工资考核内容。

备件经理的工资按配件的差价的一定比例提取。

凡是与创造经济效益有关的工作内容及涉及的人员均实行适当的奖励办法。

平时考核主要依据，修理按核心流程手册中规定的内容进行考核，现场按照4s标准进行考核。

还有维修工时标准，用户满意度等均纳入考核范围，常年实行维修日报、效益月报方式进行考核。

杭州现代公司依据一汽大众的服务核心流程，制定了本企业各类人员的工作标准，其中责、权、利体现的比较清晰，考核的办法比较适用。

杭州现代汽车实业有限公司的经营模式、科学管理手段、机制建设可操作性使我们看到自身的不足和差距。修理中心在本月末之前，将结束经营结构调整，人员定岗定编，下一步马上面临今年收尾，明年起步的工作，有许多工作需要我们认真谋划。因此我们将把学习到的好的做法结合自身的实际情况，在经营思路上，机制建设上以及今后的发展方向进一步统一认识，有针对性的进行操作。

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考察工作报告篇四

考察工作报告篇五

为尽快进入工作角色，将”访惠聚”工作任务与社区工作紧密结合，实行了”ab岗工作制度”，即：工作组成员与社区网格管理的包片干部共同管理小区，在走访入户中，如遇到居民需要办理的事项、需要解决的困难问题时。豆花问答网小编和大家分享的党组基层工作报告。

总结。

材料，提供参考，欢迎你的阅读。

根据《xx县关于开展各级干部深入基层”访民情惠民生聚民心”活动的实施方案》精神，xx县教育局派出5名干部组成工作组于20xx年x月x日进驻xx队开展“访民情、惠民生、聚民心”工作。我们以六项重点工作为主要内容，紧紧围绕农场发展规划，以服务群众为重点，以维护稳定为基础，以文体活动为载体，以示范创建为手段，把社区建设成为各种社会群体和谐相处的社会生活共同体为己任，现将工作开展情况汇报如下：

一、摸情况、入角色，确定目标、制定工作计划。

一是摸清家底，分片包干。进驻社区后，迅速进入工作角色，摸清家底。社区管辖面积x平方公里，辖区内共有20xx个居民小区，居民楼xx栋，居民xx户，xx人，流动人口xx户xx人，享受最低生活保障金的居民20xx户xx人。社区有辖区单位xx个，商业网点xx个，是党政机关、商业密集圈的所在地，社区党支部有党员20xx0名。

二是建立建全各项机制和工作制度。为扎实推进”访民情惠民生聚民心”活动的顺利开展，确保六项任务的顺利完成制定了《工作组”十不准”》、《工作组三年规划》、《20xx年度工作计划》、《工作组双语学习制度》等。

三是明确职责，分工到人，规范管理，建立工作台账。为了确保任务顺利完成，工作组按人头将目标任务分解到每个人身上，每个成员按照管辖范围，具体负责本辖区内的入户调查、流动人员管理、邻里纠纷、信访诉求、求助帮困等，将全部辖区分片包干落实到人，人均承包居民xx户，确保事事有人管、件件能落实、事后有回音。统一建立各类工作台账，对调查情况及时登记，已设立了《困难人群登记表》、《入户情况台账》、《信访台账》、《化解纠纷台账》等。

四是积极主动参与社区服务。为尽快进入工作角色，将”访惠聚”工作任务与社区工作紧密结合，实行了”ab岗工作制度”，即：工作组成员与社区网格管理的包片干部共同管理小区，在走访入户中，如遇到居民需要办理的事项、需要解决的困难问题时，工作组与社区干部共同合作，及时帮助居民协调解决。充分发挥自身工作特长和优势，更多地参与到社区服务的各项事务中。

二、访民情，深入开展走访入户。

截至x月x日，累计入户xx户，已将辖区内xx%以上的居民走访了1-3遍，目前除少部分居民长期不在或房屋闲置外，已于大部分居民见面;低保户20xx户，xx人;流动人口xx户，人数为xx人，辖区内流动人员占总户数的xx%。

(一)认真做好困难人群的安置工作。我们工作组极积配合社区作好低保户的管理工作，对辖区内31户低保户全面看望一次，对生活特困人员给予慰问，送去党的温暖。6月份与社区一并对低保人员重新认定，目前重新评定了20xx户全部纳入到了工作组的帮扶对象。

(二)加强流动人口管理。参与社区、警务室对流动人口的入户走访，坚持”以业管人、以房管人、以人管人”，”谁出租、谁受益、谁负责”的原则，加强辖区内重点地区来哈人员的管控及劝返工作。建立辖区内流动人口登记台账，实行动态管理。截至目前已清查出租屋xx户，xx人，重点来哈人员x人。

(三)深入开展走访慰问。到居民家庭中走访慰问，深入老党员、老模范、孤寡老人以及社区贫困家庭开展慰问和服务帮扶，努力把帮扶慰问办成群众满意工程。截至目前已开展端午节、六一、七一、xx节、xx节等节日慰问，累计慰问xx人次，发放慰问金、慰问品xx元。

三、

加强社区安全防范工作。

(一)协助社区、警务室做好繁华场所商业网点的安保工作。工作组与社区、警务室一并对重点单位、娱乐场所、大型商场、酒吧、网吧、银行、出租流动人口及重点来哈人员，人员密集场所等经常性的安全生产的大检查。截至目前对辖区内商家和单位进行xx次检查、对x户工作不认真、走过场，甚至弄虚作假、应付检查的，警务室并下达整改通知。特别是屡次不尊守安保规定的协助社区给予培训。

(二)全面落实人员密集场所”责任化”工作机制。成立以社区书记为组长、”访惠聚”工作组为成员的工作组，按照”谁主管谁负责、谁经营谁负责”的原则，切实履行维稳责任，坚决防范发生安保问题。

四、强化宣传教育、构筑和谐社区。

一是开展送学上门。为行动不便、老弱病残的党员，由社区支部和我们”送学上门”，给老弱病残、行动不便的退休党员上门发放xx读本和其它学习资料，帮助年老党员参与学习活动。

二是开展大讲堂活动。社区与我们共同组织辖区内的党员和居民聆听了党校讲师《学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会》、《讲述xx变化变革》，国资委副书记讲党课、开展演讲比赛等活动。先后有xx余居民参与。

三是走出去，开展实地宣传。在x月x日与社区共建单位地区机关工委和地委党校，共同组织一批老党员xx余人走出社区，直观感受xx近年经济社会发展的巨大成就。

四是加大媒体宣传力度。在社区居民点、商业网点张贴发放各类宣传材料累计xx份，组织群众面对面的宣传xx场次，共有xx人次参加，通过led屏、宣传栏xx块24小时不间断的宣传党的各项惠民政策及安保知识，电视宣传x次，广播宣传x次，印制了xx份便民联系卡发放给辖区居民，设置x个意见箱。

五、加强民族团结，促进社区和谐稳定。

(一)教育、宣传深入人心。通过举办民族团结教育图片展、发放宣传资料等形式广泛开展民族团结教育，及时妥善处理好涉及少数民族方面的矛盾纠纷，将问题消灭在萌芽状态，解决在社区。以民族团结进步宣传活动为契机，通过开展活动，普及党的民族政策和相关的法律法规。

(二)交朋友结对子共促社区民族团结。工作组与社区干部紧密配合，围绕民族团结深入开展交朋友等活动，加强各民族交往交流交融。一点带面共同推动辖区民族团结。如xx院里的一对民族团结好兄弟，xx和xx，他们既是党员也是楼栋长，我们主动与他们交朋友，虚心学习民族团结的经验，探讨工作中遇到的难题。

(三)加强双语学习。一是每日要坚持学2个单词和2句以上的日常用语，先易后难。二是在实际工作中，如能够用维吾尔语交流的尽可能使用，主动找来办事的维吾尔居民说维语，与日常练习相结合，确保所学有所用、所学能记住的效果。

六、走进社区服务百姓，充分发挥三民工作组的优势。

(一)解决小难题、消除小隐患、调解小纠纷。自进入社区以来，通过走访入户、设置意见箱、召集退休人员座谈、个别访谈等方式，先后收集了xx类群众反映的问题，xx个问题已先后妥善解决，楼房保温及下水道改造等问题因解决资金使用量大，已报上级有关部门等待解决。

(二)寻找工作岗位，帮助困难人员解决就业。我们和社区人员一同走访社区企业，寻找适合岗位，前后提供十几个工作岗位供困难人员挑选，切实解决困难人员的困难。

(三)开展青少年暑期活动，丰富社区文化。为了让青少年过一个充实、愉快的暑假，培养学生多动手、动脑能力及孝敬父母，热爱祖国，热爱家乡的思想感情，我们配合社区将开展了青少年快乐大本营“培养现代化素质，争做文明好公民”系列活动。总计开展了八期活动，参加人次近xx人。

(四)帮助小区做好业主委员会的选举。为加强爱北x号院和xx号院管理，我们与社区组织居民选举物业管理委员会，经过认真准备，这两个小区已成功选举了物业管理委员会。

七、践行群众路线，助推和谐发展。

将xx活动和“访民情惠民生聚民心”的活动开展结合起来，在社区开展”书记讲党课”活动、举行了一场”模范人物先进事迹报告会”活动。按照xx市总体部署，参与社区xx活动，认真学习了规定篇目、观看电影、撰写读书笔记。并且认真查摆政治坚强及”四风”方面问题，并就社区服务工作进行了承诺。

八、加强工作组自身建设自觉加强自身建设，每周一组织工作组成员学习工作制度和党的各项惠民政策及下发的各类文件，坚持把加强学习贯穿始终。工作组为社区购电脑、复印机各一台，定期报送工作总结、各类信息，截至目前已上报信息xx篇，工作总结xx篇，月报表等。

自主题教育开展以来，市x局党委严格按照中央统一部署，认真落实市委工作要求，牢牢把握主题教育总要求和目标任务，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，各项工作推进有序，取得初步成效。现将有关情况报告如下：

一、开展情况及成效。

(一)坚持在“对标对表”上下功夫，确保高标准高质量开展。局党委坚持不折不扣落实各项规定动作，强化组织保障，注重顶层设计，确保主题教育扎实开展、有序推进。一是加强组织领导。成立由局党委书记、局长x同志任组长的主题教育领导小组，加强总体布局、统筹安排;下设办公室，抽调精干力量，组建综合协调组和x个主题教育巡回指导组，加强统筹协调、全程指导、整体落实。局属各单位也相应成立组织机构，精心组织主题教育各项工作。二是迅速安排部署。中央和市委部署主题教育工作后，局党委第一时间召开党委会，传达学习会议精神;第一时间向指导组汇报沟通，研究主题教育启动工作，并于9月x日召开局系统主题教育动员会。局属单位也迅速行动，及时召开工作会议，全面动员部署，确保局系统主题教育一体部署、一体推进、一体落实。三是精准施策推进。对标对表中央和市委工作方案，局党委和局属各单位均精心研究制定“1+4”工作方案(1个总方案，学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实4个子方案)，严格按照既定的“任务书”、“路线图”，打表推进、挂图销号。自主题教育开展以来，局党委召开领导小组会x次，坚持每周召开办公室工作推进会，迅速传达贯彻中央、市委以及主题教育巡回指导x组有关要求，研究工作难题，部署工作任务，有力推动了主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

(二)坚持在“务求实效”上下功夫，确保深学笃用深查实改。局党委坚持广泛学习教育、深入调查研究、认真检视反思、着力整改落实，确保主题教育各项要求做实做好做到位。一是学习教育突出“真”。局班子紧扣学习主线、突出自身特色，对照中央明确提出的8个专题，组织集中学习研讨x次，参加市委集中学习研讨读书班x次，开展形势政策教育、红色革命传统教育“以案四说”警示教育x场，参加市优秀共产党员先进事迹报告会x场，分层次举办局管干部和科级以下干部党性教育专题培训班暨主题教育读书班x期，对于集体研讨、集中学习中缺席请假的党员干部职工，及时采取个人自学等方式进行了补课，全力确保学习教育全覆盖、无遗漏。局属各单位也严格按照要求，精心确定学习主题，扎实开展学习研讨，在抓好领导干部个人自学的前提下，依托各基层党支部“三会一课”、主题党日等载体，坚持做到班子带动中干学、书记带着党员学。

二是调查研究突出“深”。紧扣“四个围绕、一个紧扣、一个聚焦”重点，结合城市管理工作实际，局班子成员确定了《推动城市管理高质量发展》等x个调研课题，通过广泛开展进基层、进企业、进现场、进工地、进小区、进村社“五进”活动等方式，与基层干部群众面对面交流交谈，累计召开座谈会x场次，访谈干部群众x余人次，走访企业x余户，解决实际问题x个。局班子成员认真梳理调研情况，形成了较高质量的调研报告，并召开调研成果交流会，推动调研成果转化为实实在在的工作举措。在学习调研的基础上，局班子成员突出学习体会收获、工作思路措施等重点内容，认真组织党课材料，精心撰写党课教案，带头作专题党课报告，传递正能量，提振精气神。局属单位也结合实际，组织专题党课报告x场次，召开座谈会x余场次，访谈干部群众x余人次，走访企业x余户，解决实际问题x余个。

三是检视问题突出“准”。聚焦政治建设、思想建设、作风建设等方面突出问题，按照“六个对照”要求，局班子成员在对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行系统梳理的基础上，共检视剖析出x个突出问题，为整改提供精准靶向。在此基础上，局党委班子高质量召开了专题民主生活会，紧紧围绕“六个对照”检视问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析原因，明确努力方向和整改措施，做到了见人见事见思想，达到了预期效果。局属单位也严格按照要求，累计查找思想、政治、作风、能力、廉政等方面问题x个。四是整改落实突出“实”。局党委班子坚持把抓好检视问题整改与中央脱贫攻坚专项巡视、市委x届x轮巡视反馈问题整改、x个专项整治相结合，统筹制定整改措施x项，明确牵头领导、责任单位、整改时限，做到一体部署、一体推进、一体查验、一体整改。主题教育开展以来，局属单位累计制定整改措施x项，并整改完成x项。

(三)坚持在“结合实际”上下功夫，确保“两不误、两促进”。局党委紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持主题教育与中心工作“两手抓、两手硬”，把主题教育成效转化为开创城市管理工作新局面的动力。今年以来，在局系统人员少、任务重、压力大的情况下，城市管理各项工作有序推进，行业管理服务各项工作扎实开展，全市城市管理态势稳中向好。一是投资进度与时间基本同步。今年以来，全市市政道路累计完成投资x亿元，为年计划的x%，符合市政投资规律，其中城市主干道投资超过x%。二是重点项目建设稳步推进。xx等市政公园项目前期工作加快，南北跨江大桥、污水处理厂二期工程等重大项目开工建设。三是城市品质持续提升。持续加强主城区“一江两湖四线”景观治理，大力推进东城污水管网升级改造，有序推进迎宾大道景观提升，扎实城区停车秩序综合整治，群众出行获得感、幸福感和满意度不断增强。

二、存在的主要问题及不足。

虽然局系统主题教育取得了一定成效，但是对照中央和市委的要求，对照群众的期盼，我们的工作还存在一些问题和不足。

(一)在学懂弄通做实上还有差距。虽然能够坚持读原著、学原文、悟原理，但在精读、深学上做得还不够好，对党中央的一些决策部署研究得不够深入、理解得不够透彻，贯彻落实城市管理的举措不够精准，运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还需进一步落实落细。

(二)在责任压力传导上还有差距。个别局属单位抓主题教育的责任和压力还没有真正传导到“神经末梢”，还存在“上热下冷”“温差”“落差”的问题。个别处级干部、部分普通党员不能较好地处理主题教育与业务工作之间的关系，学习标准、学习要求有所降低，学习效果、学习质量还有待进一步提升。

(三)在调研成果转化上还有差距。真正蹲下来“解剖麻雀”式调研还有待进一步加强，部分单位调研形成的工作举措和对策建议，还存在可操作性不强等问题，运用到具体工作的还不是很多。主题教育开展以来，累计开展调研x余次，虽然也提出了x余条对策建议，但能够在短期内落实落地的还不多。

三、原因分析。

针对以上问题，深入剖析反思，主要有以下几个方面原因。

(一)政治站位还需进一步提高。个别局属单位主要负责同志对开展主题教育的重大意义缺乏清醒认识和精准把握，思想上还认识不深、把握不透，在先学一步、学深一点，先改起来、改实一点上表率作用发挥不明显，推动主题教育走深走实不够。

(二)思想自觉还需进一步深化。今年以来，在局班子成员不齐、系统人员流出较大、城市管理任务较重的情况下，特别是在面对繁重工作压力和突发事件考验时，工学矛盾尤为突出。个别党员干部统筹开展主题教育与推进城市管理的责任自觉、思想自觉、行动自觉不够，思想重视程度还不高，“两促进、两不误”上有差距。

(三)工作作风还需进一步改进。由于城市管理历史欠账较多，急于补齐城市基础设施短板，便把心思过多放在市委、市政府考核目标上，班子成员陪同领导下基层调研较多，自行深入基层带着任务、带着课题的调研较少，与群众交流做得不够，对基层群众的最新需求、最新期盼掌握不够清楚。

四、下一步工作打算。

局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发扬善始善终、善作善成的精神，不断巩固和扩大主题教育成果，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

(一)提高政治站位，在强化理论学习上持续用力。牢牢抓住“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这条主线，坚持原原本本学、及时跟进学、联系实际学，用心学进去、用情讲出来、用力做起来，持续锤炼忠诚干净担当的政治品格，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实际行动维护好群众利益。

(二)拿出实招硬招，在深化成果转化上持续用力。在调研成果交流会的基础上，进一步细化工作举措，进一步深化对策建议，把好对策、好建议转化为务实管用的工作措施和实施方案，把好经验、好做法固化成长效化、常态化的体制机制，扎实做好调研成果转换的文章，做到总结一批经验、研究一批措施、梳理一批问题，使调研成果转化的过程成为解放思想、破解难题，推动全市城市品质提升的过程。

(三)坚持问题导向，在抓好问题整改上持续用力。进一步分类推进问题整改，力戒形式主义、官僚主义，防止只出题、不答题。对已经销号的问题，坚持高标准、严要求，适时组织“回头看”，检验整改效果、巩固整改成果，坚决防止问题反弹;对尚未整改到位的问题，加大整改力度、紧盯问题不放，持续跟踪问效，稳步推进落实，力争早日销号;对需要分步推进和长期坚持的问题，明确完成步骤和阶段性目标，做到责任不落实决不放过、整改不到位决不放过、问题不见底决不放过。

(四)突出担当意识，在提升城市管理上持续用力。以巩固和扩大主题教育成果为契机，深入贯彻落实总书记重要讲话和重要批示指示精神，严格按照市委、市政府的工作要求，持之以恒落实新发展理念，大力实施好城市管理提升工程，持续加大城市基础设施补短板力度，加力提速重点项目规划建设，全力助推我市城市品质提升上展现新作为、实现新突破。

2010年机关支部书记。

述职报告。

今年，在县委的正确领导下，作为机关支部书记，牢固树立“第一责任人”的责任意识，紧紧围绕县委县政府的中心工作，以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，以加强党的思想政治建设为重点，以提高支部党建整体水平为目标，振奋精神，扎实工作，与时俱进，开拓创新，切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为**单位工作实现新发展提供了强有力的思想组织保证。现将个人履行基层党建工作责任情况汇报如下：

一、抓好队伍建设，增强党支部的发展活力。

没有兴趣、应付了事等不良现象，不断推动理论学习制度化、经常化、深入化、实效化。四是针对部里离退休党员较多的实际，我们建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，定期上门服务，引导党员自觉履行义务，充分发挥先锋模范作用。

二、积极安排部署，学习贯彻十七届五中全会精神。

11月8日上午，支部召开专门会议，传达了省、市对学习中共十七届五中全会精神的有关要求，并组织全体党员认真学习了党的十七届六中全会《公报》和人民日报社论。通过学习，每位党员对十七届六中全会精神有了较深的认识，表示要进一步加强学习，结合工作实际贯彻会议精神。

针对查摆出的问题，撰写分析检查报告，制定整改落实方案，认真进行整改，确保了学习实践活动开展得认真扎实、富有成效。

四、精心组织部署，深入开展创先争优活动。

根据***„20**‟7号文件精神，结合单位工作实际，以“活力支部、效能机关、标兵党员”为主题，以“彰显单位优势、服务跨越发展”为主线，以“提升机关效能”为保障，以努力实现“服务科学发展、服务人民群众、服务单位成员、提升能力素质、提升党建水平”为主要目标，制定了具体的实施方案，并认真组织实施，通过宣传发动、学习提高、解决问题和评比表彰等环节，切实激励党员干部认真履行职责，更好地发挥先锋模范作用。

五、做好结合文章，大力推进各项主题教育。

今年，按照年初全县**工作会议精神和确定的本职工作目标任务，结合机关效能提升和“增强制度意识、争做执行表率”等主题活动，不断转变工作作风，通过广泛征求意见、开展批评和自我批评等，每个同志的思想认识、精神状态、工作干劲、工作作风等都发生了可喜变化，少谈套话，多干实事，用心谋划，用心工作，用心落实的风气巩固起来了。

六、推进文化建设，努力提高机关服务水平。

认真贯彻落实两办《关于加强机关和谐文化建设的意见》（*办发[20**]34号），围绕服务科学发展主题，扎实推进机关和谐文化建设。根据形势发展，对《***机关文化手册》进行了修订完善，使其成为全体工作人员认同和共同遵守的价值标准和行为准则，有效调动了党员干部的积极性，工作作风进一步转变，服务意识得到强化，服务行为更加规范，工作质量和效率有了一定程度地提高，塑造了新时期**机关“为民、务实、清廉、高效”的良好形象。

七、完善各种机制，努力提高党建工作水平。

机关党支部在党建工作中，能够自觉坚持和完善党建工作各项制度，用制度约束党员，让党员按制度办事，依靠制度来保持党员和党组织的先进性、纯洁性。一是健全党建制度。今年以来机关党支部对各项制度进行了修订和完善，建立健全了党建工作责任制度、政治理论学习制度、三会一课制度、党员活动日制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等党建工作制度。二是坚持党建制度。制订制度以后关键是要抓落实。在坚持政治理论学习制度方面，机关党支部坚持在年初制订全年的学习计划，并下发给每位党员。每周五上午为固定学习时间，学习时不得无故不参加，学习出勤情况与年终考核评优挂钩。在坚持“三会一课”制度方面，党支部能够定期召开支委会和民主生活会，定期给全体党员上党课。

八、加强廉政建设，努力营造良好的政治环境。

1、教育机关党员进一步坚定共产主义的理想信念，坚持立党为公、执政为民，使党员在新的历史条件下始终保持先进性。

2、深入开展党性党风党纪教育。以理想信念教育为核心，从警示教育和反面典型教育入手，深入开展反腐倡廉教育，不断提高党员干部拒腐防变能力。

3、按照“八个方面”良好风气和增强“三种意识”的要求，紧密联系思想和工作实际，切实搞好对照检查，着力解决存在的突出问题，党员作风进一步转变。

九、严肃整改过程，确保主题培训取得实效。

召开1次座谈会；

登门走访5次，共征求意见建议8条。活动领导小组对征求到的意见建议进行了认真梳理，分类归纳成三个方面，及时召开会议，向全体领导干部进行了如实反馈。

2、召开专题会议，认真查摆。11月25日，召开了查摆问题分析会，组织全体党员干部积极开展批评与自我批评。每个人对存在的问题进行了深刻剖析，并对不足之处分析了原因，提出了整改措施。

3、撰写剖析材料，系统分析。通过个人剖析、征求意见和召开会议三个环节，每位党员干部都查找出了自身存在的最突出的问题，并写出了剖析材料，深入查找了产生问题的原因。剖析材料初稿完成后，经活动领导小组严格把关后，向工作对象代表进一步征求了意见，反复修改，形成了严谨细致的剖析材料。

4、明确整改思路，层层推进。针对存在的不足和问题，认真研究并制定切实可行的整改方案，形成了明确的整改思路。经过限期整改，整个机关支部的工作更加扎实，作风更加积极，为下一步县委县政府战略部署的实施打好了基础。

一年来，我虽然取得了一定成绩，但随着工作要求的更加严格、标准的不断提高，离上级党组织的要求还有较大差距。在今后的工作中，我将尽最大努力认真完成本职工作和组织交办的每一件任务，并坚持高标准、高效率、高质量完成。通过不断努力，推动工作出亮点、上水平。

2011年1月。

考察工作报告篇六

我们xx县二中一行13人在校领导的带领下，于xx年5月18日出发赴山东泰安长城中学进行了为期4天的学校考察。在考察过程中，我们深入学校，通过参观学校教学楼、办公楼，听靳校长报告、座谈、个别交谈，求索观阅学校规章制度，观览学生课内外活动等，了解到这个学校的一些基本情况：

山东泰安长城中学始建于xx年，是xx市教育局直属的公办高中学校。地处泰安新区，占地210亩，现有教职工246人，56个教学班，3000余名学生。学校先后获得“xx市高中教学进步学校”“xx市高中艺体教学先进学校”“山东省规范化学校”“xx市文明单位”“xx市校园文化建设aaa级单位”等荣誉称号，并被确定为“全国教育科学重点课题研究基地”“xx市高中新课程改革重点课程研究基地”等。

通过考察，我们了解到该校与我校有惊人的相似之处：那就是新建学校，生源基础较为薄弱。xx年以前则是一个初级中学。他们针对自己的弱点和学生丰富多彩的个性特点，学校有效实施了“成功信心教育”和“特长教育”。在音乐、美术、体育、文化管理等多个领域进行了积极探索，充分张扬学生的个性特长，帮助学生发现成才的潜质，形成了以文化课教学为主，以艺术、体育、特长教育为两翼的齐头并进的育才格局。xx年首届高考723人，本科录取329人（特长162人），专科315人，录取率为89.1%，实现首届开门红。

现就本人所见所闻所感作如下几个方面的总结：

学校坚持“以人为本、和谐发展、特色立校、质量强校”的现代化办学理念，实行“全封闭、寄宿制、全过程”的学生管理，践行“面向全体、分层教学、培优补差、突出创新”的教学思想，大力营造“生态、现代、人文”的校园文化，建有400米国际标准塑胶运动场及千兆校园网，实现了无纸化办公和信息化、多媒体教学，为学生提供了学习、生活、健身、娱乐、创造等全方位的服务，努力为学生的可持续发展奠定了基础。

“走出去，引进来”。他们派人员挂职先进学校学习，掌握了大量的第一手材料，接受教育理念，解读经验做法，主要是形成了“以高沿的人格力量影响学生，以科学的办学思想引导学生，以高效的管理体制服务学生，以优美的教学环境感染学生”的共识，坚持了“以质量求声誉，以特色求发展”的办学策略，用靳校长的话来说，就是“聚精会神搞教学，一心一意谋发展”。具体体现为“以人为本的教育理念，质量第一的教学思想，特色创新的办学思路，稳步推进的发展策略，奖励竞争的管理机制，求实求细的工作作风”六个方面。现在他们已经形成了“诚信厚德，求实创新”的校风和“博学善诱，敬业乐群”的教风和“厚积笃行，勤学有恒”的学风。秉承“以人为本、和谐发展、特色立校、质量强校”的现代化办学理念，以学生为主体，以活动为途径，以发展为教育终极目标，为每一位在校生提供全面发展的舞台，力争使每一个学生都获得成功，让每一位学生在某一方面都学有所获，学有所长，学有所用。

他们重视制度化管理，制定了具体的管理制度、评价细则、奖惩条例，更重要的是落实到位，促使整个教育教学井然有序。“分层管理、层层负责、条块结合、明责授权”的目标管理模式是其治校的成功经验。从《泰安长城中学校产管理规定》我们就可以管中窥豹，可见一斑了。

附：

泰安长城中学校产管理规定。

为加强学校校产管理，使校产管理逐步走上规范化、制度化的轨道，保持校产正常合理使用，形成全校师生人人爱护长城中学的一草、一木、一物的良好氛围。减少资源浪费，特制定校产管理规定如下：

一、各年级组、班级要利用专门时间对学生进行爱护学校公物的教育，强化爱护校产的意识，形成班班、人人爱护学校校产的良好风气，保证校产正常使用。

二、对全校校产总务处要按月进行检查，检查结果登记造册，并以书面的形式通知班级，严重损坏校产的班级在量化考核管理中从总成绩扣除，列入先进班组的评比，个人不参加三好学生评比。

三、赔偿规定：损坏公物，照价赔偿。

四、班级内所有校产由班主任全面负责管理校产，如有损坏班主任应根据赔偿规定督促赔偿，查不清原因的由班主任负责落实相关学生集体赔偿。班主任如有变动应通知总务处与班主任一起清查后进行交接，如不通知总务处或不交接由未交接班主任负责赔偿。

五、班级内如有学生转学应通知总务处对其本人使用过的财产进行清查无损坏后方可让其离校，不清查损坏的由班主任负责赔偿。

六、班内如有多余课桌椅应及时交回仓库，不及时交回，损坏由班主任负责。

七、学生公寓的物品由班主任负责督促管理，损坏后由班主任督促学生赔偿。

八、班级用锁，配好后学校不再配备，只负责维修；损坏的由班主任落实赔偿责任后再予配备。

九、校产总管理员、级部副主任负责检查所在级部办公室、教室的校产，每月一次，由总管理员牵头，并督促班主任及时交款维修，如下月不交款，从班主任费扣除。

十、学生公寓由宿管科负责督促，宿管员、班主任检查赔偿。

十一、赔偿以后，总务处负责当日内维修。

十二、每学期放假前，总务处会同政教处及班主任对所有教案和宿舍进行一次检查，对公物损坏情况认真核查登记，并统一维修一次，新学期开学前做好交接工作，赔偿责任由原班主任予以落实。

“以质量求声誉，以特色求发展”是他们的办学策略。他们始终把质量意识放在首位，时刻牢记：质量就是声誉，质量就是生命。同时，树立自己的独立的质量观，在素质教育与升学教育的平衡点上站稳脚跟。另外，不断寻找提高质量的增长点，形成自己的办学特色。对此，就是要求全校教职员工以学校发展为核心，紧紧抓住教育教学质量的提高这一中心工作，教师教好书，班主任管好班，领导服好务，大家心往一处想，劲往一处使，目标集中，重点突出，思路清晰，有力地促进了学校工作的整体提高。

1、优异的生源群体是教学质量提高的基础。

为优化学校的生源结构，他们与武汉理工大学、桂林电子科技大学、四川地质大学、西北工业大学等多所高校建立了联艺关系，成为其重要生源基地。今年高考他们有望突破400人，实现xx年高考成绩再攀新高。

2、科学管理是教学成绩提高的保证。

作为新建学校，其生源较差，之所以最差的生源能打翻身仗，关键在于他们的教学管理，他们称之为确保教学质量的三项保证。

第一项是学年考试。以考风正学风、促教风，所有考试都实行任课教师“三不政策”，即任课教师不出题、不监考、不阅卷，以绝对客观、公平的成绩评价老师和学生，并依此作为学年晋级、评优和奖惩的依据。老师们心服口服，没有任何意见。（这一点，我们学校与其有相似之处）。

第二项是问卷调查。每学期由政教处和年级工作组在期中和期末进行两次学情问卷调查，并对调查结果及时统计、归类和反馈，有利于教师了解学情，发现反思自己教育教学中的不足，真正体现了以学生为主体的教育思想。（这一点，我们学校与其也有相似之处）。

第三项是班主任选聘任课教师。实行班级管理班主任负责制，由班主任选聘任课教师，并进行捆绑式评价，使班级真正成为以班主任为核心的教学有机体，成为目标明确团结协作的富有凝聚力和战斗力的集体。

3、教学活动以备课组工作为核心，优化教学，提高教师育人素质。

他们学期初制定备课组活动计划，每周备课组也有固定的活动时间，全体成员必须参加集体备课活动。每学期每一位老师至少上一节全校性的公开教学。首先由中心发言人提出自己的设计方案，然后每一位教师必须毫无私心的畅谈自己的教学设计，全组人员群策群力，共同设计这一节课，最后，由中心发言人在全校试教。最后评课，各位教师再根据实际情况修改教案，以达到教学的最佳状态。（很可惜，这一点，我们学校做法与其也有相似之处，但是难以实行到位）。

他们对于拒不接受备课组任务的教师，不积极配合学校工作的教师，由备课组组长提交教师表现意见，由学校行政会表决，实行换岗。，政策性的促使备课组成为一个合作、团结、协作、积极、向上的有效集体，很好的杜绝了教学不正之风。

对于青年教师的培养更加严格。也实行“青蓝结对”工程。每周听二节徒弟课，指导上一节汇报课；对青年教师上课教案签字把关。（这一点，我们学校与其也有相似之处，但趋于形式。）。

4、学校特别注重师德建设。

学校有一支高素质的教职工队伍，教书育人、管理育人、服务育人是各部门的工作宗旨。他们建立起一支知识渊博、品德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍。全体教师热爱学生、深入学生、转化学生，热爱教育事业，做好本职工作，既做道德名师，又做业务尖子。“上好每一节课，关爱每一位学生，对每一个家庭负责”，是全体老师对社会的郑重承诺。

精神状态好，乐于工作：他们统一组织考试，当天阅完卷，从不拖沓，从不先玩后紧。他们把教学当成是自家的事情，有时阅卷到凌晨；班主任主动参与抓其它科教学；为人师表，师德高尚，注重言谈举止，每一个教师都体现着学校文化。办公室安静、老师认真，无上网闲聊游戏等情况。

5、学生实行全封闭教学，他们学习刻苦：晚自习安静、积极。21：50下自修。真的做到两眼一睁，开始竞争。三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢。学校创造好的环境，学生能学能拼。教师则以父母亲的形象生活在他们的身边，每一天晚上都有班主任同睡宿舍的每一层楼。为了学生学习和生活，他们的教师甘愿受苦，乐于拼搏。（这一点，我们学校与他们存在着很大的差距。）。

意识差距，精神差距，责任差距。

千里长堤，溃于蚁穴。我认为这些差距不可忽视。

最后，感谢领导给我提供了这次难得的学习机会，让我增长了见识，开阔了眼界！

考察工作报告篇七

回顾山西一行，总体的印象就是震撼，从视觉到身心的震撼与冲击。无论是行走在建筑规模宏大的王家大院，还是漫步于平遥古城里的古朴别致，抑或是身临气势磅礴的云冈石窟，还有那一座座寺庙里一幅幅让人叹为观止的精美壁画，无不觉得让我为之震撼。就像是涤荡在幻妙的蛩音里，周身沐浴着来自天际的芳香，直到现在回想起来也感觉不可思议。一路上无论走到哪里总是止不住的按下快门，记录下美丽的风景。

20xx年6月30日我们驱车始行山西，为期十二天。这十二日里落了四站，分别是平遥古镇，五台山，大同，太原。一路风景无数，收获无数。

乔家大院，王家大院，早知名于电视剧《乔家大院》，至今难忘故事里的哀婉，故对其充满了期待。从高空俯视院落布乔家大院局，很似一个象征大吉大利的双“喜”字。大院形如城堡，三面临街，四周全是封闭式砖墙，高三丈有余，上边有掩身女儿墙和了望探口，既安全牢固，又显得威严气派。其设计之精巧，工艺之精细，充分体现了我国清代民居建筑的独特风格，具有相当高的观赏、科研和历史价值。王家大院作为中国优秀的传统建筑文化遗产和民居艺术珍品，开放近来，在海内外产生了极大的影响，被广誉为“华夏民居第一宅”、“中国民间故宫”和“山西的紫禁城”。另外，还有一个流传很广的口碑——“王家归来不看院”。王家大院的建筑，有着“贵精而不贵丽，贵新奇大雅，不贵纤巧烂熳”的特征。且凝结着自然质朴、清新典雅、明丽简洁的乡土气息。内部穿廊结构上的斗拱、额坊、雀替、坊头等处的木刻件及柱础石、墙基石等石刻装饰件，形式多样，做工极佳。入堡观览，庭院深巷，曲幽多变，巧连妙缀，有如迷宫。建筑群在保持北方传统民居共性的同时，又显现出了卓越的个性风采，乃中国民居建筑艺术之精品。

平遥的路程暂告一段落，接下来我们驶往五台山。五台山地处晋北高原，山势雄伟，连绵起伏，山中气候愉人。正是盛夏时节，当我们踏上圣地的那一瞬间的时候，却感觉到似置身于天然的空调之中，清爽袭人。

五台山是中国的四大佛教名山之首，与浙江的普陀山、安徽的九华山和四川的峨眉山齐名。四方游客云集于此，来此朝圣的虔诚的信徒更是络绎不绝。这里也发生了许多的佛教轶闻。据说清顺治帝便是在这里出家，水浒里鲁智深大闹五台山一出也是发生在这里...在五台山共爬了黛螺顶，参观了显通寺，菩萨顶，善化寺，华严寺等。每一座寺庙可谓都是艺术的精品，满目精美壁画，木雕砖雕，建筑，还有博大精深的佛教文化，无不令人驰往。

石窟雕刻在吸收和借鉴印度犍陀罗佛教艺术的同时，有机地融合了中国传统艺术风格，在世界雕塑艺术史上有十分重要的地位。

山西一行真是让我收获颇多，这是一次欢愉的旅行，更是一席文化盛宴。回忆不到两周里的点点滴滴，颇感充实。山西悠久的历史与文化底蕴，它的魅力不是我所能用文字描述的，也不是任何相机能完整记录出她的美的。只有你亲自感受触摸用心体会，才能真正明白那句“至誉则无誉”它的美丽是不用不去赞美的。不虚此行！

考察工作报告篇八

日本城市规划立法较早，而且法制体系较为健全，法制观念已深入人心。基本规划的审查是由城市规划审查委员会来进行，审查委员会的成员主要包括大学教授、市民代表、企业代表、律师等等，但政府部门人员不能参加审查。审查通过后，由市长签批通过，最后向市民公布，稍有变更又得重新进行调整，重新审议。在日本，城市开发从立项到动工，是一个异常复杂的过程，必须经过充分的科学论证。一旦项目竣工，要对建筑物进行改造或者拆除，又需要一个复杂的论证过程，人为的因素很难改变现状。因此，很少有新建的大楼没过多少年就被爆破炸毁的现象发生。

日本城市化水平很高，沿高速路一路上你分不清楚哪是城市，哪是农村，到处是高楼、商场、饭店、自动售货机等，基础设施很完善。

日本的城市建筑看上去比较随意，但给人的总体感觉是建筑、道路、景观浑然一体，每个城市都有自己独有的建筑风格。东京的高层建筑结构以立方体为主，强调实用性，建筑形式不求奢华，建筑色彩东京以橘红色为主格调。大阪的建筑很高很大，路也宽一些，而且有很多很多的大桥，感觉就是一个海上的城市，挺漂亮的，风格以冷色调见长。京都和奈良的建筑风格和城市布局也有明显的模仿洛阳和长安的味道，因为现代建筑风格与古都风格有一定的距离，所以少有高层建筑，窄窄的道路，悠长的街巷，灰色的屋顶，给人以肃穆、庄重的感觉。到了京都、奈良，好像走进了遥远的江户时代，走进了历史的回忆中，接触到了浑厚古朴的生活。

日本城市建设很注重景观设计，20__年日本出台了《城市景观法》，主要追求的是人与自然的和谐相处。日本城市道路和社区道路路灯不求豪奢，朴素大方，简单实用，多是单臂灯，灯罩设计也考虑到了如何避免污染；夜色下的日本城市可以说灯火通明，日本要求临街的商户，夜间必须开启临街的橱窗灯，最著名的大阪道顿堀，夜晚明亮的电子招贴画街景和造型人偶吸引了不少的行人驻足观赏。日本的城市绿化根据道路的宽度和环境，做一些点缀，从造型到四季花卉的搭配，都独具匠心，真正做到四季有花，终年有景。

日本城市道路建设水平较高，给人的感觉是每条道路都是精品，都是精细施工、精心管理的典范。道路施工用料很讲究，路上石子一粒一粒清晰可见，渗水和防滑功能较好；为区别道路性质，在路口还专门铺上颜色不同的路面。道路的排水设施不似国内道路边不远一处的排水孔，而是使用纵贯道路全线的长条篦型的不锈钢制品，排水效果很好。日本的地铁和电车的车站建设也有特色，几乎所有大的节点都设在著名建筑物里面，不出站就可以直接购物、餐饮、娱乐等，出了站台就可以搭乘公交车、出租车，生活极为方便。同时，在整个行程中，我们没有看到道路施工的，也很少看到道路警察。

可以说，日本城市建设处处体现了人文关怀。日本城市便道砖尺寸偏小，地板材质防滑功能特强；在城市所有道路上都铺设专用盲道，过街天桥的栏杆上都有盲文指示；在大型公众场所，设置手拉环，铺设斜坡，增设残疾人电梯；公共厕所设施齐全，设有残疾人专用座位。在城市的社区内，配套功能完备，就近可解决生活所需问题，所有社区都设有群众议事中心，有公共文化娱乐设施等。名古屋市的荣商业街异常繁华，交通、娱乐、餐饮、购物等设施完善，其间乘电梯到天井，天井上建造了一个很大的水面，水面上有喷泉，专供游人赏玩休憩，体现出对人的关怀。奈良东大寺前面广场的环境设计非常具有亲和力。广场草坪间穿梭的小鹿，它一会驻步凝视，一会追逐人群，一会低头寻食，憨态可掬，给游人带来了许多乐趣。

二、日韩综合交通及管理。

日本运输工具种类繁多，现代化程度极高。东京的交通由地铁、电车、高架公路组成立体格局。东京的交通系统可形象地用“网”来形容：地下一张网，地上一张网，共同承担着繁重的“消化”任务。主、次、支路干道一目了然，道路虽不宽，交通流线图尺度小，但路网线密度大，中心区是开放式，道路管制划线清楚，路标功能分明。

日本交通车辆运营率高，地下空间利用率高。东京地下大约有50多条线路，全是公共交通系统，由地铁和电车组成，延伸到几乎所有角落，是承担东京交通的主力。城市内多采用立体地下停车场和空中停车场，地下至少三四层，空中还利用楼顶，道路循环畅通，就连地面自行车停车场也是双层停车。

日韩交通管制严格，民众守法意识强。在到过的城市，我们看不到行人横穿马路现象，看不到行车压黄线和闯红灯现象，看不到乱停乱放车现象。韩国为严格限制小汽车拥有量，对于使用率不高的小汽车驶过首尔的各隧道路口，要增收交通拥挤费。车主就餐时，饭店服务生负责将车开到地下停车场，如果车主饮酒，则有人负责将车帮你开回家。

三、日本开发区建设考察恳谈情况。

为深入了解和学习日本在园区规划设计方面的先进理念和行之有效的政策措施，20__年1月18日，我方与日本城市规划设计院专家在东京银座召开了新桥恳谈会。我方汇报了马头生态工业城园区规划情况并听取了与会日本专家的建议：一是马头生态工业城行政区建设要尽快落实详规，不仅要考虑硬件措施，还要多考虑软件环境的优化；二是东京迪斯尼乐园规划启示--工业用地也可用作商业娱乐用地，中国要转换思路，保持规划的灵活性，工业用地规划方向多功能化；三是将工业园区和生活区体现马头工业城特色的点亮化起来；四是西南工业园区上班族住宿问题要妥善解决，职工安置要合理化、科学化。会上，双方就马头观光农业带的节点--中鲤湖的详规建设问题，充分交换了意见。

在日本专家带领下，我们考察了日本的循环经济示范园区--海滨幕张与东京湾临海副都心台场。

两个开发区都是采用填海造田建起来的，其中台场是由垃圾填海造田建设的。在千叶幕张新都心属于填海造地开发区，我们重点考察了城市中心区、住宅区、文教区、公园区。在面临东京湾、碧水绿荫环绕的住宅区，装饰典雅的楼群底层配有各式各样的商业设施和停车场，充满个性化的居住空间和街景设计，体现出安居乐业、人与环境融为一体的特色。在东京都临海副都心台场，我们主要参观了台场海滨公园、丰田汽车会馆、船舶科学馆，为建在“垃圾堆”之上的著名建筑赞叹不已。

四、韩国新农村建设。

据介绍，韩国政府对农村建设支持力度大。村中的中小学、医院、敬老院、警察所、文化活动室等社会公共事业建设都由政府支持建设；农业生产方面，农民购买农机具、化肥、农药、大棚塑料、煤气、汽油等，国家补助50％。我们参观了老年人活动室，有的在玩纸牌，有的在跳老年健身操，真正感受到了老有所养，老有所乐。村中的温室大棚，__年建设，总投资23亿韩元，其中的政府补助了一半。

作为全国第一个信息村，社区服务功能齐全，配备的电脑设施可供村民免费使用，享受信息化带来的便利，可以远程看病、接受远程教育。我们到村内的公务大厅参观了电子指示屏，群众需要办理的所有手续表格，都可通过这里打印出来，只不过要交打印成本费。在红辣椒玻璃温室，现场一边品尝着又脆又甜的大辣椒，一边听着社区会长介绍当地农副产品如何网上销售、网上订货、送货、采购等情况。

五、借鉴日韩经验，构筑邯郸城市发展新格局。

在东京银座公务晚宴上，日方的浦野光央先生无限感慨地说：“邯郸要想腾飞发展，光靠邯郸三千多年的悠久历史是不行的，人们的理念是最重要的”。借鉴日韩的发展理念--主要是大手笔规划，发展循环经济，走可持续发展之路；以人为本，实现人与自然的共生共存；外为我用，突出特色，务必走自己的路。为此，我们应该做好几项工作：

首先要完善我市规划建设方面的法规体系。通过法律手段提高城市规划的权威性，规划一经批准，必须严格执行，不得随意修改，对违反者要严查，追究法律责任。在园区建设上，要坚持规划先行。

其次要突显城市建设特色。既要汲取发达国家城市建设的精华所在，又要秉承传统，一定要摒弃那些贪大求洋的旧观念，要立足实际，坚持经济、适用的原则，走出一条具有区域文化特征的城市形象表现空间。针对马头生态工业城的城区建设与园区建设，二者应注意相互协调发展，要注重发展循环经济，突出体现莲藕、鲤鱼、水稻三个具有地方特色的建设主题。

第三要构建和谐城市交通。一是优先发展城市公共交通，有效控制票价，给低收入人群提供低价优质的公共交通服务；二是大力发展卫星城，完善卫星城内部各种功能；三是必须对小汽车的使用加以限制可增收交通拥挤费，建设立体停车场，以缓解市中心区的交通压力。

当然，因为时间紧，深入不够，更加上知识储备少，水平有限，看到的和接触到的也许只是外表性的现象，还需要我们去进行更深的研究，以上意见只供借鉴，不足之处敬请指正。

考察工作报告篇九

总结。

党组基层考察工作报告总结一根据《xx县关于开展各级干部深入基层访民情惠民生聚民心活动的实施方案》精神，xx县教育局派出5名干部组成工作组于20xx年x月x日进驻xx队开展访民情、惠民生、聚民心工作。我们以六项重点工作为主要内容，紧紧围绕农场发展规划，以服务群众为重点，以维护稳定为基础，以文体活动为载体，以示范创建为手段，把社区建设成为各种社会群体和谐相处的社会生活共同体为己任，现将工作开展情况汇报如下：

一、摸情况、入角色，确定目标、制定工作计划一是摸清家底，分片包干。进驻社区后，迅速进入工作角色，摸清家底。社区管辖面积x平方公里，辖区内共有20xx个居民小区，居民楼xx栋，居民xx户，xx人，流动人口xx户xx人，享受最低生活保障金的居民20xx户xx人。社区有辖区单位xx个，商业网点xx个，是党政机关、商业密集圈的所在地，社区党支部有党员20xx0名。

作组十不准》、《工作组三年规划》、《20xx年度工作计划》、《工作组双语学习制度》等。

三是明确职责，分工到人，规范管理，建立工作台账。为了确保任务顺利完成，工作组按人头将目标任务分解到每个人身上，每个成员按照管辖范围，具体负责本辖区内的入户调查、流动人员管理、邻里纠纷、信访诉求、求助帮困等，将全部辖区分片包干落实到人，人均承包居民xx户，确保事事有人管、件件能落实、事后有回音。统一建立各类工作台账，对调查情况及时登记，已设立了《困难人群登记表》、《入户情况台账》、《信访台账》、《化解纠纷台账》等。

四是积极主动参与社区服务。为尽快进入工作角色，将访惠聚工作任务与社区工作紧密结合，实行了ab岗工作制度，即：工作组成员与社区网格管理的包片干部共同管理小区，在走访入户中，如遇到居民需要办理的事项、需要解决的困难问题时，工作组与社区干部共同合作，及时帮助居民协调解决。充分发挥自身工作特长和优势，更多地参与到社区服务的各项事务中。

大部分居民见面;低保户20xx户，xx人;流动人口xx户，人数为xx人，辖区内流动人员占总户数的xx%。

（一）认真做好困难人群的安置工作。我们工作组极积配合社区作好低保户的管理工作，对辖区内31户低保户全面看望一次，对生活特困人员给予慰问，送去党的温暖。6月份与社区一并对低保人员重新认定，目前重新评定了20xx户全部纳入到了工作组的帮扶对象。

（二）加强流动人口管理。参与社区、警务室对流动人口的入户走访，坚持以业管人、以房管人、以人管人，谁出租、谁受益、谁负责的原则，加强辖区内重点地区来哈人员的管控及劝返工作。建立辖区内流动人口登记台账，实行动态管理。截至目前已清查出租屋xx户，xx人，重点来哈人员x人。

（三）深入开展走访慰问。到居民家庭中走访慰问，深入老党员、老模范、孤寡老人以及社区贫困家庭开展慰问和服务帮扶，努力把帮扶慰问办成群众满意工程。截至目前已开展端午节、六一、七一、xx节、xx节等节日慰问，累计慰问xx人次，发放慰问金、慰问品xx元。

三、

加强社区安全防范工作（一）协助社区、警务室做好繁华场所商业网点的安保工作。

工作组与社区、警务室一并对重点单位、娱乐场所、大型商场、酒吧、网吧、银行、出租流动人口及重点来哈人员，人员密集场所等经常性的安全生产的大检查。截至目前对辖区内商家和单位进行xx次检查、对x户工作不认真、走过场，甚至弄虚作假、应付检查的，警务室并下达整改通知。特别是屡次不尊守安保规定的协助社区给予培训。

（二）全面落实人员密集场所责任化工作机制。成立以社区书记为组长、访惠聚工作组为成员的工作组，按照谁主管谁负责、谁经营谁负责的原则，切实履行维稳责任，坚决防范发生安保问题。

四、强化宣传教育、构筑和谐社区一是开展送学上门。为行动不便、老弱病残的党员，由社区支部和我们送学上门，给老弱病残、行动不便的退休党员上门发放xx读本和其它学习资料，帮助年老党员参与学习活动。

二是开展大讲堂活动。社区与我们共同组织辖区内的党员和居民聆听了党校讲师《学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会》、《讲述xx变化变革》，国资委副书记讲党课、开展演讲比赛等活动。先后有xx余居民参与。

三是走出去，开展实地宣传。在x月x日与社区共建单位地。

区机关工委和地委党校，共同组织一批老党员xx余人走出社区，直观感受xx近年经济社会发展的巨大成就。

四是加大媒体宣传力度。在社区居民点、商业网点张贴发放各类宣传材料累计xx份，组织群众面对面的宣传xx场次，共有xx人次参加，通过led屏、宣传栏xx块24小时不间断的宣传党的各项惠民政策及安保知识，电视宣传x次，广播宣传x次，印制了xx份便民联系卡发放给辖区居民，设置x个意见箱。

五、加强民族团结，促进社区和谐稳定（一）教育、宣传深入人心。通过举办民族团结教育图片展、发放宣传资料等形式广泛开展民族团结教育，及时妥善处理好涉及少数民族方面的矛盾纠纷，将问题消灭在萌芽状态，解决在社区。以民族团结进步宣传活动为契机，通过开展活动，普及党的民族政策和相关的法律法规。

（二）交朋友结对子共促社区民族团结。工作组与社区干部紧密配合，围绕民族团结深入开展交朋友等活动，加强各民族交往交流交融。一点带面共同推动辖区民族团结。如xx院里的一对民族团结好兄弟，xx和xx，他们既是党员也是楼栋长，我们主动与他们交朋友，虚心学习民族团结的经验，探讨工作中遇到的难题。

（三）加强双语学习。

一是每日要坚持学2个单词和2句以上的日常用语，先易后难。

二是在实际工作中，如能够用维吾尔语交流的尽可能使用，主动找来办事的维吾尔居民说维语，与日常练习相结合，确保所学有所用、所学能记住的效果。

六、走进社区服务百姓，充分发挥三民工作组的优势（一）解决小难题、消除小隐患、调解小纠纷。自进入社区以来，通过走访入户、设置意见箱、召集退休人员座谈、个别访谈等方式，先后收集了xx类群众反映的问题，xx个问题已先后妥善解决，楼房保温及下水道改造等问题因解决资金使用量大，已报上级有关部门等待解决。

（二）寻找工作岗位，帮助困难人员解决就业。我们和社区人员一同走访社区企业，寻找适合岗位，前后提供十几个工作岗位供困难人员挑选，切实解决困难人员的困难。

（三）开展青少年暑期活动，丰富社区文化。为了让青少年过一个充实、愉快的暑假，培养学生多动手、动脑能力及孝敬父母，热爱祖国，热爱家乡的思想感情，我们配合社区将开展了青少年快乐大本营培养现代化素质，争做文明好公民系列活动。总计开展了八期活动，参加人次近xx人。

（四）帮助小区做好业主委员会的选举。为加强爱北x号院。

和xx号院管理，我们与社区组织居民选举物业管理委员会，经过认真准备，这两个小区已成功选举了物业管理委员会。

七、践行群众路线，助推和谐发展将xx活动和访民情惠民生聚民心的活动开展结合起来，在社区开展书记讲党课活动、举行了一场模范人物先进事迹报告会活动。按照xx市总体部署，参与社区xx活动，认真学习了规定篇目、观看电影、撰写读书笔记。并且认真查摆政治坚强及四风方面问题，并就社区服务工作进行了承诺。

八、加强工作组自身建设自觉加强自身建设，每周一组织工作组成员学习工作制度和党的各项惠民政策及下发的各类文件，坚持把加强学习贯穿始终。工作组为社区购电脑、复印机各一台，定期报送工作总结、各类信息，截至目前已上报信息xx篇，工作总结xx篇，月报表等。

如下：

一、开展情况及成效（一）坚持在对标对表上下功夫，确保高标准高质量开展。局党委坚持不折不扣落实各项规定动作，强化组织保障，注重顶层设计，确保主题教育扎实开展、有序推进。

一是加强组织领导。成立由局党委书记、局长x同志任组长的主题教育领导小组，加强总体布局、统筹安排;下设办公室，抽调精干力量，组建综合协调组和x个主题教育巡回指导组，加强统筹协调、全程指导、整体落实。局属各单位也相应成立组织机构，精心组织主题教育各项工作。

二是迅速安排部署。中央和市委部署主题教育工作后，局党委第一时间召开党委会，传达学习会议精神;第一时间向指导组汇报沟通，研究主题教育启动工作，并于9月x日召开局系统主题教育动员会。局属单位也迅速行动，及时召开工作会议，全面动员部署，确保局系统主题教育一体部署、一体推进、一体落实。

关要求，研究工作难题，部署工作任务，有力推动了主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

（二）坚持在务求实效上下功夫，确保深学笃用深查实改。局党委坚持广泛学习教育、深入调查研究、认真检视反思、着力整改落实，确保主题教育各项要求做实做好做到位。

一是学习教育突出真。局班子紧扣学习主线、突出自身特色，对照中央明确提出的8个专题，组织集中学习研讨x次，参加市委集中学习研讨读书班x次，开展形势政策教育、红色革命传统教育以案四说警示教育x场，参加市优秀共产党员先进事迹报告会x场，分层次举办局管干部和科级以下干部党性教育专题培训班暨主题教育读书班x期，对于集体研讨、集中学习中缺席请假的党员干部职工，及时采取个人自学等方式进行了补课，全力确保学习教育全覆盖、无遗漏。局属各单位也严格按照要求，精心确定学习主题，扎实开展学习研讨，在抓好领导干部个人自学的前提下，依托各基层党支部三会一课、主题党日等载体，坚持做到班子带动中干学、书记带着党员学。

群众面对面交流交谈，累计召开座谈会x场次，访谈干部群众x余人次，走访企业x余户，解决实际问题x个。局班子成员认真梳理调研情况，形成了较高质量的调研报告，并召开调研成果交流会，推动调研成果转化为实实在在的工作举措。在学习调研的基础上，局班子成员突出学习体会收获、工作思路措施等重点内容，认真组织党课材料，精心撰写党课教案，带头作专题党课报告，传递正能量，提振精气神。局属单位也结合实际，组织专题党课报告x场次，召开座谈会x余场次，访谈干部群众x余人次，走访企业x余户，解决实际问题x余个。

三是检视问题突出准。聚焦政治建设、思想建设、作风建设等方面突出问题，按照六个对照要求，局班子成员在对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行系统梳理的基础上，共检视剖析出x个突出问题，为整改提供精准靶向。在此基础上，局党委班子高质量召开了专题民主生活会，紧紧围绕六个对照检视问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析原因，明确努力方向和整改措施，做到了见人见事见思想，达到了预期效果。局属单位也严格按照要求，累计查找思想、政治、作风、能力、廉政等方面问题x个。

巡视反馈问题整改、x个专项整治相结合，统筹制定整改措施x项，明确牵头领导、责任单位、整改时限，做到一体部署、一体推进、一体查验、一体整改。主题教育开展以来，局属单位累计制定整改措施x项，并整改完成x项。

（三）坚持在结合实际上下功夫，确保两不误、两促进。局党委紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，坚持主题教育与中心工作两手抓、两手硬，把主题教育成效转化为开创城市管理工作新局面的动力。今年以来，在局系统人员少、任务重、压力大的情况下，城市管理各项工作有序推进，行业管理服务各项工作扎实开展，全市城市管理态势稳中向好。

一是投资进度与时间基本同步。今年以来，全市市政道路累计完成投资x亿元，为年计划的x%，符合市政投资规律，其中城市主干道投资超过x%。二是重点项目建设稳步推进。xx等市政公园项目前期工作加快，南北跨江大桥、污水处理厂二期工程等重大项目开工建设。

三是城市品质持续提升。持续加强主城区一江两湖四线景观治理，大力推进东城污水管网升级改造，有序推进迎宾大道景观提升，扎实城区停车秩序综合整治，群众出行获得感、幸福感和满意度不断增强。

二、存在的主要问题及不足。

虽然局系统主题教育取得了一定成效，但是对照中央和市委的要求，对照群众的期盼，我们的工作还存在一些问题和不足。

（一）在学懂弄通做实上还有差距。虽然能够坚持读原著、学原文、悟原理，但在精读、深学上做得还不够好，对党中央的一些决策部署研究得不够深入、理解得不够透彻，贯彻落实城市管理的举措不够精准，运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还需进一步落实落细。

（二）在责任压力传导上还有差距。个别局属单位抓主题教育的责任和压力还没有真正传导到神经末梢，还存在上热下冷温差落差的问题。个别处级干部、部分普通党员不能较好地处理主题教育与业务工作之间的关系，学习标准、学习要求有所降低，学习效果、学习质量还有待进一步提升。

（三）在调研成果转化上还有差距。真正蹲下来解剖麻雀式调研还有待进一步加强，部分单位调研形成的工作举措和对策建议，还存在可操作性不强等问题，运用到具体工作的还不是很多。主题教育开展以来，累计开展调研x余次，虽然也提出了x余条对策建议，但能够在短期内落实落地的还不多。

三、原因分析针对以上问题，深入剖析反思，主要有以下几个方面原因。

（一）政治站位还需进一步提高。个别局属单位主要负责同志对开展主题教育的重大意义缺乏清醒认识和精准把握，思想上还认识不深、把握不透，在先学一步、学深一点，先改起来、改实一点上表率作用发挥不明显，推动主题教育走深走实不够。

（二）思想自觉还需进一步深化。今年以来，在局班子成员不齐、系统人员流出较大、城市管理任务较重的情况下，特别是在面对繁重工作压力和突发事件考验时，工学矛盾尤为突出。个别党员干部统筹开展主题教育与推进城市管理的责任自觉、思想自觉、行动自觉不够，思想重视程度还不高，两促进、两不误上有差距。

（三）工作作风还需进一步改进。由于城市管理历史欠账较多，急于补齐城市基础设施短板，便把心思过多放在市委、市政府考核目标上，班子成员陪同领导下基层调研较多，自行深入基层带着任务、带着课题的调研较少，与群众交流做得不够，对基层群众的最新需求、最新期盼掌握不够清楚。

创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

（一）提高政治站位，在强化理论学习上持续用力。牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，坚持原原本本学、及时跟进学、联系实际学，用心学进去、用情讲出来、用力做起来，持续锤炼忠诚干净担当的政治品格，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，以实际行动维护好群众利益。

（二）拿出实招硬招，在深化成果转化上持续用力。在调研成果交流会的基础上，进一步细化工作举措，进一步深化对策建议，把好对策、好建议转化为务实管用的工作措施和实施方案，把好经验、好做法固化成长效化、常态化的体制机制，扎实做好调研成果转换的文章，做到总结一批经验、研究一批措施、梳理一批问题，使调研成果转化的过程成为解放思想、破解难题，推动全市城市品质提升的过程。

题，明确完成步骤和阶段性目标，做到责任不落实决不放过、整改不到位决不放过、问题不见底决不放过。

（四）突出担当意识，在提升城市管理上持续用力。以巩固和扩大主题教育成果为契机，深入贯彻落实总书记重要讲话和重要批示指示精神，严格按照市委、市政府的工作要求，持之以恒落实新发展理念，大力实施好城市管理提升工程，持续加大城市基础设施补短板力度，加力提速重点项目规划建设，全力助推我市城市品质提升上展现新作为、实现新突破。

考察工作报告篇十

20__年11月9日至15日，市干部培训中心组织市区中小学校长一行43人到北京师范大学厦门海沧附属学校进行了为期一周的学习考察培训，期间全体学员参观了该校的主题教学楼、体育训练场馆、图书馆、阅览室、教师办公室、教师放松室以及附属幼儿园等。并认真聆听了赵凤贞校长就学校管理方面的经验介绍。学习期间，参训的校长们还就此次厦门之行的感受、感悟、心得体会等进行了总结交流。

厦门之行，使我们对教育本质有了更为深刻的认识，获得了新的启迪。此次考察培训，内容丰富，既具超前性，理论性，又具实践性。通过考察培训，为市区中小学校长提供了与知名学校的领导直接交流，对话的机会，搭建了深入厦门名牌学校亲身感受、体验、学习的平台。思想深刻，见解独到的学校管理经验的介绍，与时俱进，以人为本的学校管理理念，都给我们留下了深刻的印象。学习期间，所有参加培训的人员认真听讲，勤于思考，深入交流，学习了新的教育理念，提升了对教育本质的认识。同时，在共同的学习生活中，进一步加深了认识和了解，为今后学校之间的交流与合作打下了良好基础。

二、深切感受。

（一）充满朝气和人文气息的校园文化。

北京师范大学厦门海沧附属学校建于20__年，现小学部28个班，每班40——45人，初中部18个班，附属两个幼儿园。一走进北京师范大学厦门海沧附属学校，首先映入眼帘的是由顾明远题写的“自信、自强、惟德、惟能”八字校训。随着赵校长的指引，我们边参观边听介绍，该校优美的教育环境、完善的教学设施、雄厚的师资力量、严谨的科学管理、卓越的创新精神，让我们赞叹不已。通过参观访问，留给我们最深刻的印象是，学校处处洋溢着一种蓬勃的朝气，到处充满着人文气息。校园里绿草茵茵，典雅宁静，别致的教学长廊，墙面上悬挂着装帧精美的学校每位教师的照片及教育感言，处处让人感受到积极向上的氛围，分明可以看出他们的匠心独运；图书馆、阅览室成了同学们遨游书海，探索科学奥秘的好去处；乒乓球训练场馆成就了学生们的冠军梦想；校园真正成了孩子们向往的学园，花园，乐园。特别给我们留下深刻印象的是学校里到处体现出对师生的人文关爱。当教师有了愤怒想要发泄时，放松室里的沙袋是最好的对象；有了委屈控制不住眼泪时，眼泪池里任你挥洒，就连卫生间里也摆放着盆花。真可谓是，于细微处见真情，时时处处体现对师生的人文关怀。在耳闻目睹中，我们的眼界开阔了，思路打开了，领略了北京师范大学厦门海沧附属学校改革创新的风采。

（二）定位准确富有时代特点的办学思路。

在厦门，听赵校长的学校管理经验介绍，让我们感受到赵校长十分了解世界最先进、最前沿的教育改革发展信息，十分熟悉教育政策法规，有着明确的办学思想，办学理念超前，办学思路清晰，学校定位准确。尤其是他们采取“正调、正聘、临聘”的人事管理模式，极大的调动了教师们工作的积极性，激活了人才管理体制，非常值得我们借鉴。他们因地制宜、因人而宜，在家长工作方面所采取的“个个击破、整体提升”的管理谋略，让我们佩服。该校“精细管理、全员德育、有效教学、科研兴校”的办学思路，让我们真正感受到这所学校不愧为素质教育的典范。

1、树立服务意识，实现精细管理。

追寻人本，教育的本质就是开发人才资源，每个人都是一个丰富的资源，教育要从知识本体转向人本体，促进人全面健康的发展，使之符合教育规律。学校则要让每个学生都获得成功，让每位教师都得到发展，这正是海沧附属学校的核心价值观。在谈到这一观点时赵校长强调：领导为教师服务，教师为学生服务；领导以教师为本，教师以学生为本，是现代学校管理的核心理念。为了实现这一理念，学校管理者一定要关注细节，让学校里的每一件小事都成为激励教师，激发学生的资源，正是基于这一理念学校有了“抓细节、求变化、精雕细刻，鼓士气、长杀气、舍我其谁”的激励性标语，有了教师发泄室，有了卫生间里的一盆盆鲜花。校长想的就是要营造一个积极的、向上的场，把环境打照好，把人的心理调节好，与老师成为合作伙伴，让师生觉得学校的每一个地方都是可爱的。

2、关注学生心灵，落实全员德育。

现代德育一直是学校工作的热点，如何将德育落到实处，使德育收到实效，是困扰我们的一个难题。海沧附属学校把学校德育工作放在了首位，提出了：比分数更重要的是做人的德育理念，在注重知识教学的过程中更关注学生的心灵，重视学生的良好行为习惯的养成。为了收到好的教育效果，他们从教育家长入手，让家长也变成教育资源，这一做法很值得我们借鉴。每一个做家长的望子成龙、望女成凤的愿望都是强烈的，为了孩子改变自己，做教育孩子的志愿者，很容易得到家长们的认可。学校正是利用了这一点，通过召开不同层次的家长会，通过给家长提要求、提建议，提高了家长的基本素质，进而影响教育了孩子。同时充分运用社区、村组织的力量来协助学校，这种由教师——学生——社会——家长组成的网络式全员德育机制使该校的德育工作收到了良好的效果。

3、注重教育科研，提高教学效率。

为激发学生学习兴趣，激励学生探究问题的热情，提高教学效率。海沧附属学校在课程上下功夫，在课改中推行了新的课程结构：基础规范课程和自我设计课程相结合，即基础+特长。学校结合自己的教育理念，充分利用学校的课程资源，通过自行研讨、设计，提供了可供学生选择的课程。例如：从国家课程设置中拿出一节体育课上成乒乓球训练课或形体训练课；拿出一节音乐课进行古诗词的吟诵；专门开设了图书馆课等等。为素质教育的事实，为学生的个性发展，提供了施展的平台。

该校以课题带科研，以科研促发展的做法也给了我们很大的启发。为了使课题研究收到实效，老师根据自己在教学中遇到的问题来确定要研究的课题，学校对课题进行全方位的监管；教师带着课题来研究教学，课题走进了课堂。通过对课题的研究解决了教学中的问题，提高了教师教育教学的科研水平和能力，提高了教学效率。

4、狠抓校本培训，促进教师发展。

敬业精神是教师专业发展的驱动力，终身学习是教师专业发展的保证，校本培训是教师专业发展的基本途径，教学反思是教师专业发展的基点和归宿，课题研究是教师专业发展的有力抓手，课程改革是教师专业发展的最佳契机。教师专业发展培训的重中之重，是“理念转化为行为”的培训。各种培训必须以激发起教师的工作热情、工作积极性为目的。该学校在教师培训上注意适时给教师定新的目标，让教师一直有发展的空间，注意经常为教师创造机会、搭建平台，给教师压担子，引导教师自我反思，加上学校“正调、正聘、临聘”的人事管理模式，极大的激发了教师的工作热情，让整个教师队伍变成了一潭活水。特别是赵校长谈的：能坐着别躺着，能站着别坐着，能走着别站着的生活态度，更是极大的激发了教师热爱生活、珍爱生命、努力工作的热情，实现了学校与教师共同发展的目标。

三、几点体会。

此次厦门之行，我们开阔了眼界，增长了见识，学到了经验，思想受到了冲击，促使我们反思自己以往的工作，重新构思今后的工作思路，努力将自己的学校营造成“生动活泼的乐园，积极求知的学园，充满亲情的家园，陶冶情操的花园”为安阳市教育事业的发展做出自己的一份贡献。

考察工作报告篇十一

应洛阳市旅游局的邀请，9月25日至9月28日，市旅游局庞联昌副局长带市局和秦渭两区局机关干部及行业单位负责人一行25人赴河南省洛阳市，参加河洛文化旅游节暨20xx中国洛阳旅行商采购大会。与会期间，他们根据安排，实地考察了洛阳旅游产品（小浪底、千唐志斋、白云山）和线路，参加了河洛文化旅游节开幕式暨世界风情大型巡游活动，出席了旅行商推介签约大会，与部分洛阳旅游局机关干部和导游服务人员进行了对口沟通交流。

洛阳市现有旅游景区（点）60家，旅行社91家，星级饭店59家，旅游车船公司60余家，旅游定点接待单位110家，旅游从业人员5余万人。20xx年，洛阳市共接待国内外游客2802万人次，同比增长30.6%；旅游总收入136.7亿元，景区门票收入3.8亿元，分别增长30.5%和50.8%。游客在洛停留时间由过去的1.5天延长至2.5天。这次洛阳举办的河洛文化旅游节暨20xx中国洛阳旅行商采购大会，是目前国内规模最大的旅游盛会之一，是河南省历史上最大规模的一次旅游推介会。全国25个省、市、自治区，153个城市，1100多个旅行社参加了会议，韩国等海外旅行商也到会采购。会议期间，共签订合作意向约11万份，达成专列（包机）合作意向50列（架），预计20xx年将向洛阳输送团队游客约600万人次。洛阳市旅游局与韩国光成航空公司、首尔旅游局四方合作，就开通首尔（韩国）—青岛—洛阳旅游包机航线达成的合作意向，成为采购大会的亮点之一。

（一）、党政主导，做大旅游。洛阳市把“以节为媒，广交朋友，宣传洛阳，发展旅游”作为发展旅游业的指导思想，积极打造具有洛阳特色的旅游品牌，目前已经形成了“春有牡丹花会节，夏有小浪底观瀑节，秋有河洛文化旅游节，冬有伏牛山滑雪节”的四季节会，并把四季节会与黄金周有机结合，即在春季把“五一”黄金周与牡丹花会结合，在秋天把“十一”黄金周和河洛文化旅游节结合，使黄金周变成“黄金月”，就此一项创造的收入占全年旅游收入的一半。这次洛阳市河洛文化旅游节暨20xx中国洛阳旅行商采购大会正值“世界旅游日”，他们以此为契机，与北京市旅游局、河南省旅游局、中国旅游报社、河南电视台联合，在洛阳新区体育中心广场隆重举办河南省庆祝“世界旅游日”及世界风情巡游活动暨河洛文化旅游节、20xx中国洛阳旅行商采购大会开幕式，来自世界１２个国家和地区的５５０名民间艺术家，与省内外２０多个表演团体的2000多名演员组成表演方阵，身着盛装在洛阳开元大道巡游表演。规模宏大，盛况空前，影响深远。

（二)、舍得投入，打造精品。洛阳市用6年时间，投巨资把龙门石窟建设成为国家5a旅游景区。王屋山—黛眉山、伏牛山经过建设改造也被评为世界地质公园。小浪底景区在20xx中国旅游胜地品牌推广峰会上荣获“中国最具吸引力的地方”的殊荣。目前洛阳市60家旅游景区（点），其中4a级以上景区13家。为了加强旅游的宣传和推销，市财政把旅游年票收入的1/3、景区(点）门票收入的2%列入预算外管理资金征收，作为旅游促销经费用，每年投入旅游宣传经费500万元。

（三）、旅游政策优惠，促销手段灵活。一是门票优惠。对散客实行9折优惠；对旅行社5折优惠，吸引更多的游客和旅行社组团到洛阳旅游。二是招商有奖。洛阳市政府名文规定，凡招徕旅游专列（包机），不管是单位还是个人，进行现金奖励，由政府批准后15个工作日兑现[祥见洛阳市旅游局《关于旅行社招徕旅游专列（包机）有关政策的实施细则》]。三是发行旅游年票，吸引更多的“洛阳人游洛阳”。年票每张60元，可以游览洛阳境内20个主要景区。20xx年发行旅游年票20万张，等于挖潜开发了100万人次游洛阳，收到了良好的经济效益和社会效益。

（四)、注重发挥旅行社在旅游产业发展中的龙头作用。以本次会议为例，参会的1567名代表的住宿、就餐、考察、活动等，基本上都是由旅行社组织承担的，每一个宾馆(饭店）洛阳市旅游局仅安排1名工作人员进行协调，做到了“政府搭台，旅行社唱戏”，导游到各宾馆（饭店）宣传洛阳，介绍旅游，服务代表，确保会议圆满成功。

这次洛阳之行，我们从中受到了教育，也有一些感想和思考。我们认为，咸阳和洛阳在诸多方面有很多接近点，有许多值得我们学习和借鉴的地方。依据洛阳经验，结合咸阳实际，我们提出以下建议：

（一）、要进一步解放思想，树立大旅游的观念。旅游业是一个新兴产业、朝阳产业、关联性很强的产业，同时又是一个支柱性产业、富民产业，因此，光靠个别领导、个别部门、旅游行业自身还不够，必须引起各级政府领导和相关部门及行业的高度重视，把它列入重要的议事日程，投入更多的人力、财力、物力去研究、去规划、去投资，去建设。

（二)、要加大投资力度，努力打造咸阳旅游精品。一是要找准突破口。咸阳文化积淀深厚，历史文化旅游资源丰富，有不少景区（点）在全国乃指世界都很有影响，曾对咸阳旅游业做出了贡献。但是随着经济社会的发展，人们的旅游理念发生了深刻的变化，单一的历史文化旅游已经远远不能满足现代旅游的需求，休闲娱乐旅游、生态旅游，养生保健旅游将成为一种时尚，受到人们普遍的青睐。目前人们外出旅游多偏重于游玩，外出旅游实质上是一次身心放松。从这种意义上来说，咸阳旅游的现状和产品结构与人们的旅游愿望不相匹配，旅游的局限性日益显现。到咸阳旅游，不就是从这个陵到那个陵，从这个馆到那个馆，吸引更多的游客难，留下游客更难。咸阳旅游要走出这个低谷，必须寻找出具有自己特色的，集吃、住、行、游、购、娱于一体成龙配套的旅游产品，既满足游客对历史文化旅游的需要，又满足游客休闲娱乐的要求，还能使游客通过旅游达到保健养生，身心得到放松的目的，从而使咸阳旅游完成从历史文化资源大市向旅游经济强市的跨越。二是要突出重点。咸阳历史文化旅游景区（点）很多，抓好这些景区（点）的升级改造固然很重要，但用有限的资金、以撒糊辣面的方法进行升级改造，还不如在咸阳诸多的历史文化旅游景区（点）中选择一个最具代表性，又能充分反映咸阳特色的景区(点）作为重点做大文章，跨区域进行规划，投巨资集中开发建设，形成咸阳旅游的“拳头”产品。比如，以汉武帝陵为核心，以扬大汉旗，寻找汉源为主题，站在一个很高的起点上，建一个把咸阳的“神”，把咸阳的“热”，把关中的民俗和风情特色，把古今休闲娱乐、养生保健等等内容全部框括其中，使吃、住、行、游、购、娱现代旅游要素齐具备，能真正引得来、留得住、住得下游客并与时俱进的一流现代旅游园区。三是要舍得投入。融资的渠道主要有三：第一是以政府为主体直接投资。第二是依靠社会力量集资。第三是用最优惠的政策招商引资。

（三)、要下大力整治旅游环境，树立咸阳旅游的良好形象。一是继续抓好宾馆饭店和餐饮行业“细微化服务”活动，用良好优质的服务吸引游客。二是扎实抓好旅行社行业“五守信”活动，使游客在咸阳旅游省心、放心、舒心。三是尽快改善旅游交通。目前我市旅游交通是一个薄弱环节，旅游景区（点）可进入性差，全市没有一条能直达景区（点）的交通线路，比较集中的景区(点）各点之间的交通主要是靠摩的和农用三轮车解决交通问题的，这样对游客极不方便，又严重影响咸阳形象。四是抓紧旅游标识牌的落实，最大限度的为游客提供方便。

（四)要结合实际出台发展旅游业优惠政策，进一步强化旅游促销工作。一是加快咸阳旅游年票出台的步伐，使更多的咸阳人游咸阳。二是实行门票优惠，吸引更多的游客来咸阳旅游，吸引更多的旅行社组团带客到咸阳来旅游。三是用好用活奖赏杠杆，鼓励更多的人、更多的实体为振兴咸阳旅游献计献策，为发展咸阳旅游招商引资。四是加大对旅游宣传和推销的投入。我市旅游业正处在一个非常时期，需要很好的宣传，很好的推销，需要市财政在旅游的宣传上给予比较多的经费投入，使我们更好的宣传咸阳，宣传咸阳旅游。关于旅游推销经费，我们可以借鉴洛阳的经验，在准备推出的旅游年票和景区(点）门票收入中按一定的比例征收，以解决目前旅游促销经费紧缺的问题。

考察工作报告篇十二

20xx年4月xx日我们07级环境艺术设计专业班的学生们随着带队阎老师和赵老师踏上了去安徽、杭州、苏州、上海艺术写生的旅途。

经过二十小时左右的颠簸，我们到达了杭州火车站，下站后我们接着乘坐汽车坐了约4个小时的路程终于来到了宏村。

当时是夜幕降临，落日早已经不见踪影，隐约地看到村口古桥，来到宏村饭店，迎接我们的是热情的宏村老板，等待我们的是丰盛的一桌桌饭菜。明天我们将参观了这个被称为“中国画里乡村”的村落。宏村的古人在500年前，便开始在建筑领域里探索“仿生学”。他们按照“牛”的形象设计整个村落布局。从而为宗族带来了兴旺。牛形村落是当今世界历史文化遗产的一大奇迹。宏村背倚黄山余脉，云蒸霞蔚，恰似山水长卷，融自然景观和人文景观为一体，被誉为“中国画里的乡村”。20xx年11月30日，被联合国教科文组织列入了世界文化遗产名录。

4月11日一早，我们兴奋的上车到了宏村下车后映入眼帘的是老村口的两棵大树，走进里面到处是来自全国各地写生的学生，三五成群。

当时的我很兴奋，被宏村的景色所陶醉，见识到了宏村的美。站在水龙头前，不经意地抬头，层层叠叠的屋顶，远处的山在薄雾的笼罩下若隐若现，宛如含羞的少女蒙着面纱。宏村的早晨微凉，略带寒意。古老的青石板小路，古朴的民居建筑，在青山绿水的映衬下格外静谧。导游带我们参观了这个被称为“中国画里乡村”的村落。宏村旅游，形象地说，是一次穿越“牛肚”的旅游。不识牛肚真面目，只缘身在牛肚中。“山为牛头，树为角，桥为牛腿，屋为身，凿湖为牛肚，引泉为牛肠”，宏村的古人在500年前，便开始在建筑领域里探索“仿生学”。他们按照“牛”的形象设计整个村落布局。从而为宗族带来了兴旺。牛形村落是当今世界历史文化遗产的一大奇迹。村口的两棵古树，是牛的两个犄角，一棵红扬，一棵银杏。以前村里有嫁娶之事，就绕红扬三圈，寓意百年好合；村里有高寿老人过世，就绕银杏三圈，寓意子孙后代高福高寿。沿着卵石小径，我们来到了牛刍胃“南湖”。湖边有著名的南湖书院，民国时期的驻英大使汪大婱、当代著名科学家李小娟在此接受过启蒙教育。牛胃是一个半月形的池塘，曰“月沼”。所谓“花开则落，月圆则亏”，汪氏族人追求花未落月未缺的境界，始终对美好事物抱有希望。由于风景秀美，很多影视剧都在此取景，比如《画魂》、《风月》，《卧虎藏龙》里“蜻蜓点水”的镜头等等。顺着蜿蜒曲折的巷子，脚边是清水潺潺的“牛肠”，在这个保留着古味的村落里，我感受着前人留给我们的文化遗产。这里的美没有办法用言语表达，这里的景色是可遇而不可求的，一缕清风，一抹红霞，每一条小路，每一汪流水，每棵树每朵花，就连那一尾小草也叫人禁不住产生怜惜之情，青山绿水阳光之间，叫我们流连忘返，沉醉其中。

宏村建筑至今保留着明清时期完整的民居建筑，外形最有艺术特色的就是灰砖、白壁和“马头墙”。马头墙是徽州建筑最具有特色的建筑形式和代表，除此之外就是徽州“三雕”，即砖雕、木雕和石雕。期间在南屏写生考察时看到一组木雕，当时给人以相当大的心灵震撼，雕工不仅外形雕刻的完整而优美，内部人物形象刻画的极为精致，有着超高的技艺。回来看到宏村木雕同样精彩而别致，尤其是承志堂上梁一段木雕刻画的最为优美，局部遭到破坏。在宏村值得注意的是木雕上的人物脸部大多被破坏，不知是何缘故。

西递宏村背倚秀美青山，清流抱村穿户，数百幢明清时期的民居建筑静静伫立。高大奇伟的马头墙有骄傲睥睨的表情，也有跌窍飞扬的韵致；灰白的屋壁被时间涂划出斑驳的线条，更有了凝重、沉静的效果；还有宗族词堂、书院、牌坊和宗谱。走进民居，美轮美奂的砖雕、石雕、木雕装饰入眼皆是，门罩、天井、花园、漏窗、房梁、屏风、家具，都在无声地展示着精心的设计与精美的手艺。

4月12日，老师布置了第一次手绘作业，我们一大早到了宏村，那天很冷，有零下几度。我和我们宿舍小星，涛转了一大圈，感觉到处都很美，最后选了一个自己最感兴趣的角度画了2张手绘；那天我们似乎忘记了寒冷，被这里的景色所吸引。

中午我们每人买了一个鸭腿，在一家小餐馆点了3个素菜，竟然花了38元，很贵的。吃饭后我们三个去了承志堂，测量了一个天井，尺寸，手绘平面，立面图。用相机拍了各个角度的细节照片，为我们回校后提供一个很好的资料。一天很快就过去了，过的很充实，很快乐。了解了徽派建筑的特点，民居的分布特点以及整个村落的规划。

4月13日，那天下着小雨，在大家的强烈要求下我们去了安徽黄山。黄山风景区是中国著名风景区之一，世界游览胜地，位于安徽省南部黄山市。主峰莲花峰，海拔1864米。黄山处于亚热带季风气候区内，由于山高谷深，气候呈垂直变化。光明顶位于黄山中部，海拔1860米，为黄山第二高峰。天都峰位于黄山东南，西对莲花峰，东连钵盂峰，与光明顶、莲花峰并称三大黄山主峰，为36大峰之一，海拔18xx米。由于雨越来越大，我们都买了一套防雨武装衣。一个很强大的团体开始爬山的旅途。在大约1500米左右，爬梯处都结冰了，很滑，也很危险，我们一个一个的手牵着手团结在一起约为3个小时终于爬到了山顶，到了山顶又累又饥饿买了一个玉米吃了一个鸡蛋。午饭就这样解决了，下午坐了缆车下山。那天我的记忆最深刻，很刺激，同时很累。全鞋子，裤子都被雨打湿了。

结束了在安徽4天的考察，4月14日一大早我们坐了去往杭州的汽车。下午2点左右到了杭州，在导游的带领下我们去了杭州西湖，雷峰塔，花园；游了西湖，在船上，望着远处的雷峰塔，层层的高山，一艘打鱼的小木船，构出一幅意境美的画卷。很美，仿佛自己完全陶醉在里面。

4月15日，我们来到了杭州西溪湿地，西溪湿地国家公园，位于浙江省杭州区西部，距西湖不到5公里，是罕见的城中次生湿地。这里生态资源丰富、自然景观质朴、文化积淀深厚，曾与西湖、西泠并称杭州“三西”，是目前国内第一个也是唯一的集城市湿地、农耕湿地、文化湿地于一体的国家湿地公园。

西溪被称为“杭州之肾”。

西溪国家湿地公园东起紫金港路西侧，西至绕城公路东侧，南起沿山河，北至文二路延伸段，总面积约为xx.08平方公里。现在向游客开放的一期保护工程约为3.46平方公里，主要包括生态保护区1.71平方公里，生态恢复区1.54平方公里，历史遗存保护0.074平方公里，服务设施区0.136平方公里。

西溪之胜，独在于水。水是西溪的灵魂，园区约70%的面积为河港、池塘、湖漾、沼泽等水域，正所谓“一曲溪流一曲烟”，整个园区六条河流纵横交汇，其间分布着众多的港汊和鱼鳞状鱼塘，形成了西溪独特的湿地景致。

西溪之重，重在生态。为加强生态保护，在湿地内设置了费家搪、虾龙滩、朝天暮漾三大生态保护区和生态恢复区。入口处设湿地科普展示馆，园区内有三个生物修复池和一块湿地生态观赏区。西溪还是鸟的天堂，园区设有多处观鸟亭，给游客呈现出群鸟欢飞的壮丽景观。

西溪人文，源远流长。西溪自古就是隐逸之地，被文人视为人间净土、世外桃源。秋雪庵、泊庵、梅竹山庄、西溪草堂在历史上都曾是众多文人雅士开创的别业，他们在西溪留下了大批诗文辞章。深谭口百年老樟树下的古戏台，据说还是越剧北派艺人的首演地。

西溪民风，淳厚质朴。每年端午节在深谭口举行的龙舟胜会，历史悠久，形式独特，被誉为“花样龙舟”。烟水渔庄附近的“西溪人家”、“桑·蚕·丝·绸故事”重现西溪原居民的农家生活劳动场景，让更多的人认识和了解水乡典型的民俗。

考察工作报告篇十三

20__年3月4日，由分局政委__带队，局党委成员__、__、__、及各科所队内勤民警一行50人赴江苏、安徽、浙江三省公安机关进行为期九天实地参观考察学习。通过考察学习，看到自身差距，使惯有的优越感、满足感受到重创，真可谓开拓视野、增长见识、受益匪浅。

一、考察单位及观后感悟。

（一）第一站：江苏省南京市夫子庙派出所。

夫子庙派出所地处六朝古都南京名扬海内外的“十里秦淮风光带”的中心，现有民警32名，辖区面积仅0.52平方公里，居民4086户11404人，各类商场、商店等大小单位近3000家。20_年，该所被公安部批准为一级公安派出所，并授予“全国模范派出所”荣誉称号。位于繁华商业闹区一隅夫子庙派出所，外观简单狭小，进入所内，那是别有洞天，无论是整洁的环境卫生，规范醒目的规章制度、每月之星、领导接见的宣传栏，高规格的硬件设施，合理的办公布局，热情周到的特色服务，都给我们留下了极其深刻的印象。特色：派出所建起了小食堂、小浴室、小健身房、小洗衣房、小阅览室等“五小”设施；所领导按照“三队一室”的职责分工，下到各分管业务的中队，与民警一起工作，取消所长办公室。

观后感悟：夫子庙派出所是临时决定参观考察学习的，又是星期天，无论是派出所院内、办公区、民警休息室、食堂、卫生间等场所卫生达星级标准，这说明该所平时注重养成教育。各种档案资料规范、齐全，民警形象好、服务佳。他们的内务管理、警容警姿、礼貌服务等做法值得我们学习和借鉴。

（二）第二站：安徽省芜湖市公安局鸠江分局。

安徽省芜湖市公安局鸠江分局也是地级市所属分局，辖区面积154平方公里、实有人口18万，和我局规格基本相当，分局硬件设施较我局略有不足，但在软件开发应用上，堪称一流。3月6日上午，鸠江分局政委就分局的组织机构、软件的开发、如何运用等情况作了介绍，派出所的一名副所长就治安信息系统的应用进行讲解、刑警队的技术人员就刑侦方面，如阵地控制、刑嫌人员、培建特情等系统的应用作了推广。该局网络办公系统的运用，拓宽了治安防范、打击破案的信息面，提高了公安机关整体作战水平，改变了民警工作方式，促进了公安工作的科学化、规范化管理，走出一条科技建警、科技强警之路。

观后感悟：加强学习，提高素质，尽快了解、掌握、应用各类系统。学习该局以科技强警为支撑，利用电子警务信息系统，以一张无形的“技网”有效地打击各类违法行为。

（三）第三站：江苏省苏州工业园区公安分局及所属金鸡湖派出所。

苏州，一座有着2500年历史的江南名城。小桥流水、明清园林、粉墙黛瓦、庭院深深、古韵悠悠；也是一座经济发达、高度开放、不断崛起的现代化新城。苏州工业园区是中国与新加坡合作的国家级开发区，公安分局围绕服务外向型经济，将“一切围绕经济建设，一切服从经济建设”的思想贯穿到各项公安工作和队伍建设中。工业区分局办公楼修建耗资9000万，用于指挥中心2000万，配置上档次、上台阶，人员素质超一流，96％人员大专文凭，60余名民警外语达六级水平，能直接独立办理涉外案件。该局安装并应用车辆查询系统、信息上传下达处理系统，实现了１１０接处警、案件登记、审查人员等基础执法台帐之间相关内容的一次录入、自动生成，通过这些软件对信息数据进行规范处理，动态维护，快捷传递，大大提高了工作效率。

观后感悟：实在相差甚远，是一次精神上洗礼，心灵上的收获，大开眼界，增长见识。要学习工业园区分局从加强培训入手，努力打造学习型分局，让公安分局成为培养人、锻炼人的地方。

（四）第四站：浙江省绍兴市越城公安分局稽山派出所。

稽山派出所位于绍兴市经济开发区，辖区面积20.36平方公里，辖10个社区和21个行政村，现有实有人口5.5万余人，是二级派出所。特点：探索一套行之有效、有特色的队伍管理模式，推出各警种的绩效考核方案，寓职级待遇、工资、福利为一体，能够激发民警工作自觉性、主动性。

观后感悟：学习借鉴引进先进的，可行的，推动公安工作不断抽向纵深发展。

（五）第五站：浙江省诸暨市枫桥派出所。

枫桥派出所建于1950年5月，辖两镇一乡，共326.23平方公里，169个行政村，6个居委会，实有人口近15万，管辖面积及管辖人口均为全市各派出所之首位，被国务院命名为“全国人民满意的派出所”、被中央精神文明指导委员会授予“全国创建文明行业先进集体”称号，被公安部评为“一级公安派出所”。特点：枫桥经验：小事不出村，大事有出镇，矛盾不上缴。综合治理四前工作：组织建设走在预测前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。三靠：靠富裕群众减少矛盾，靠组织群众预防矛盾，靠服务群众化解矛盾。四先四早：预警在先，苗头问题早消化，教育在先，重点对象早转化，控制在先，敏感时期早防范，调解在先，矛盾纠纷早处理。调解工作“四环”：抓住诉前环节，进行普通指导，抓住诉时环节，进行跟踪指导，抓住诉中环节，进行个别指导，抓住诉后环节，进行案例指导。

观后感悟：参观派出所的老牌劲旅枫桥所，历史悠久，荣誉学习枫桥派出所真情服务于管理中，最大限度地调动积极因素，爱群众如父母，视法律为生命，保平安尽天职。

二、工作建议。

（一）加强养成教育，规范内务管理，要做到日常与考核一个样。

（二）加强应用软件开发使用，或派专业人员实地培训学习，尽快推进我局应用软件建设。

（三）加强民警业务培训，组织部分民警脱产培训，提高现有人员的素质。

（四）借鉴外地做法，出台一部适合我局的绩效考核办法，创优民警外部软环境，激发民警工作动力。

（五）学习枫桥经验，把一些好的做法、经验运用到工作实践中。

考察工作报告篇十四

范文一：

市扶贫办：

》的要求，我们对20的扶贫开发工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、关于领导重视情况。

今年以来，县委、县政府非常重视扶贫开发工作，年初，调整充实了全县扶贫开发工作领导小组，加强了工作力量。并把扶贫开发工作摆上了政府的工作日程，做到定期研究部署，帮助解决实际问题。县政府两次召开常务会议和县长协调会议，对年扶贫开发工作进行研究部署。为做好扶贫开发工作，确定成立了扶贫办，扶贫办为正科级单位，编制4人，按照要求，县里匹配资金5万元已拨到专户上。

二、关于贫困人口减少情况。

三、关于整村推进战略实施情况。

四、关于资金管理情况。

我们与县财政局密切配合，对扶贫资金严格按财政扶贫资金管理要求，做到了专户管理，封闭运行，全年财政扶贫资金86.6万元全部到位，没有出现滞拨、挤占和挪用现象。

五、关于帮扶工作情况。

扶贫办自成立以来，我们组织全办人员积极学习扶贫业务，努力做好扶贫工作，积极为县委、县政府当好参谋和助手，全年共提出建议6条，被采纳4条，得到县领导的好评。在情况反馈上，做到了与市扶贫办勤请示、勤汇报，主动争取指导，并做到报表及时，汇报准确无误。我们对扶贫工作档案进行了全面归档立卷，档案管理规范有序。

七、其它工作。

我们对2016年重点村收尾工作进行了督促落实，现已完成全部工作。全年没有发生因扶贫工作造成上访。同时，对两批重点村全面开展了村屯规划工作，达到了街道拓宽，道路平整，街道树木整齐划一。

以上报告，如有不当请指正。

范文二：

市扶贫办：

根据市扶贫办《2016年扶贫开发工作考核细则》的'要求，我们对2016年的扶贫开发工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、关于领导重视情况。

今年以来，县委、县政府非常重视扶贫开发工作，年初，调整充实了全县扶贫开发工作领导小组，加强了工作力量。并把扶贫开发工作摆上了政府的工作日程，做到定期研究部署，帮助解决实际问题。县政府两次召开常务会议和县长协调会议，对2016年扶贫开发工作进行研究部署。为做好扶贫开发工作，确定成立了扶贫办，扶贫办为正科级单位，编制4人，按照要求，县里匹配资金5万元已拨到专户上。

二、关于贫困人口减少情况。

我县2016年贫困人口18969人，到2016年11月15日，贫困人口为17069人，比上年下降10.2%。

三、关于整村推进战略实施情况。

为推进整村战略的实施，共帮助两个重点村协调信用社小额扶贫贷款132万元。在项目立项上，严格按照省市要求，充分尊重群众意愿，做到了立项准确，没有项目变更的情况。同时，我们积极推进项目实施，目前，已购进黄牛266头，占应购进的50.8%。畜牧综合服务站实行房屋置换，现已达到使用状态。

四、关于资金管理情况。

我们与县财政局密切配合，对扶贫资金严格按财政扶贫资金管理要求，做到了专户管理，封闭运行，全年财政扶贫资金86.6万元全部到位，没有出现滞拨、挤占和挪用现象。

五、关于帮扶工作情况。

我县成立了扶贫帮扶工作领导小组，组织社会力量做好帮扶工作。县主管领导先后两次到省直帮扶单位汇报情况，争取到支持。与市直各帮扶部门经常保持联系，主动沟通情况，共同做好帮扶工作。组织县直部门积极开展帮扶工作。到2016年12月15日统计，省、市、县各项帮扶共折合人民币296万元。

扶贫办自成立以来，我们组织全办人员积极学习扶贫业务，努力做好扶贫工作，积极为县委、县政府当好参谋和助手，全年共提出建议6条，被采纳4条，得到县领导的好评。在情况反馈上，做到了与市扶贫办勤请示、勤汇报，主动争取指导，并做到报表及时，汇报准确无误。我们对扶贫工作档案进行了全面归档立卷，档案管理规范有序。

七、其它工作。

我们对2016年重点村收尾工作进行了督促落实，现已完成全部工作。全年没有发生因扶贫工作造成上访。同时，对两批重点村全面开展了村屯规划工作，达到了街道拓宽，道路平整，街道树木整齐划一。

以上报告，如有不当请指正。