2023年教育惩戒规则的心得体会和感悟 教育局惩戒规则心得体会(模板11篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会怎么写才恰当呢？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

教育惩戒规则的心得体会和感悟篇一

教育是社会进步的基石，而惩戒则是教育的一种手段。为了维护良好的教育环境和提高教育质量，教育局制定了一系列的惩戒规则。作为一个教育工作者，我深入研究了相关规定并在教育实践中有所体会。下面，我将就教育局惩戒规则的几个方面进行探讨，分享我自己的心得体会。

二、规则的科学性。

教育局制定的惩戒规则经过科学研究和广泛征求意见，充分考虑了学生身心发展特点、教育目标和社会需求。这些规则仔细规定了教师对学生行为的评价标准和相应的处理措施，明确了教师的权利和义务，为教师提供了判断依据和操作指南。同时，教育局还加强了对规则的宣传和培训，确保教师能够正确理解和有效运用这些规则。这些举措不仅保障了规则的科学性，也提高了规则的可操作性，使其能够真正发挥作用。

三、规则的公平性。

教育局惩戒规则坚持公平原则，对不同性别、不同年龄和不同背景的学生一视同仁，确保了每个学生都能够在公平的环境中接受教育。规则中明确规定了教师在评价学生行为时应遵循的客观性原则，限制了主观因素的干扰。同时，规则还规定了学生和家长对惩戒决定的申诉程序，保证了学生和家长的合法权益。正是由于规则的公平性，教师在实施惩戒措施时能够始终站在公正角度，不偏不倚地对待每一个学生，维护了教育的公平性。

四、规则的灵活性。

教育局惩戒规则并非一成不变的，而是随着时代和教育的发展不断进行修订和完善。规则中允许教师依据具体情况对学生的不同行为进行不同处理，给予教师一定的灵活性。这样的安排，既可以适应学生差异化发展的需要，又可以避免过度惩罚和不当惩戒的发生。同时，规则还鼓励教师在实施惩戒措施时予以适当的关怀和引导，帮助学生实现行为的积极转变。这种灵活性的设计，使得教育执法更具有人性化和科学性，更加符合教育目标的实现。

五、规则的复制性。

教育局惩戒规则的制定和落实不仅仅是为了某个学校或某个地区的需要，更是为了全面提升教育质量和教育效果。因此，规则的复制性非常重要。教育局通过对相关规则的传达和培训，确保每个学校和每个教师都能充分了解和掌握这些规则，并能够正确运用。在实施过程中，教育局还加强对规则执行情况的监督和评估，及时发现和纠正问题。这些措施保证了规则能够在全体教师中得到广泛的贯彻和实施，从而真正达到规则制定的目的。

在总结了教育局惩戒规则的科学性、公平性、灵活性和复制性之后，我们可以看到，这些规则对于改进教育实践、促进学生健康成长起到了积极的推动作用。同时，我们也要意识到，规则本身只是一种手段，教育的目的是培养全面发展的人才。因此，教育工作者要在运用规则的同时，注重培养学生的自律意识和责任感，通过引导和激励，帮助学生明辨是非，自主修正行为。只有这样，才能真正实现教育的目标，让每个学生都得到全面的发展和成长。

教育惩戒规则的心得体会和感悟篇二

近日，教育部研究制定了《中小学教育惩戒规则(试行)》，《中小学教育惩戒规则(试行)》自20xx年3月1日起施行，教育惩戒权成了热议话题。

的确在过去相当长的一个时期里，由于片面强调赏识教育，学校和教师对学生的管理处于不能管、不敢管，动辄得咎的尴尬境地。由于缺乏保护自己的合法武器，只要因为学生管理问题发生了纠纷，学校和老师几乎都是处于弱势地位，屡屡被送上被告席。即使是学生家长无理取闹，学校和老师也不得不牺牲自己的利益一再做出让步。很多教师感到非常无助，甚至“谈管色变”。《中小学教育惩戒规则(试行)》的出台，为广大教育工作者撑了腰、壮了胆，使大家扬眉吐气。

面对即将被赋予的教育惩戒权，教师应该如何正确运用，确实是个值得关注的问题。对教师教育惩戒权入法的提案，大部分教育工作者还是非常认可的，而且呼声很高，普遍有些教师给予了高度评价，认为这是真正为教师代言，以后惩戒学生就有法可依了，可以理直气壮，不再怕家长和公众的说三道四。不过个人认为，教师对教育惩戒权，不要有那么高的期望，教育惩戒权，并不是什么尚方宝剑，也不是灵丹妙药，教师即使有了教育惩戒权，也不能任性地使用。

我国《未成年人保护法》第21条明确规定：学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。教育惩戒权有其特定的含义，不含体罚、打骂、辱骂，对其理解要准确。可见，没有具体实施细则的惩戒权，教师如何去用好是个难题，一旦操作不当，就会因为惩戒失当引发不必要的麻烦。

对于教师而言，并不是靠加持惩戒权就可以让学生服你，即便以后立法允许教师可以使用惩戒权，也必须在法律规定的框架内使用，而不是任性而为。

那么如何才能更好地运用教育惩戒来达到教育的目的呢?我想，这也是每个教育人应该面对和思考的问题。

首先教育是出自于“爱”的，对学生的惩戒一定要出于“爱”的目的，并且事后要让学生知道。如果为了惩戒而惩戒，让学生感受不到你的关心、爱护，你的'惩戒不仅取得不了良好的效果，反而会引起学生反感，造成师生敌对，达不到教育的目的。

再者对学生的惩戒一定不要在自己情绪激动的情况下进行。教师一定要学会克制自己的情绪，做到学生着急老师不急，等情绪冷静下来再进行处理。这样处理时就会更理智，更能把握分寸，不至于有过激行为，不会造成不可控的后果。

另外对学生的惩戒要尽量避免在公众场合进行。我们的古人说过“扬善于公堂，规过于密室”。这也应该是我们惩戒学生的准则。对学生惩戒尽量单独进行，惩戒目的是教育学生遵规守纪，使其知错能改。如果在公开场合对学生实施惩戒，会使学生失去颜面，容易造成师生敌对、冲突，或者学生干脆“破罐子破摔”，越来越难管。

教育惩戒实施方案，它就像一把戒尺、一根标杆树立在哪里，使得教师能够真真正正地站起来管理学生。在教师社会地位日益低下的今天，对于那些品质恶劣的学生管不得，教师的人身安危甚至缕缕被学生侵犯，这就需要制定一定的管理方案，提升教师的社会地位，保证教师的人身安全。对于那些品质恶劣、道德败坏的学生给予一定的惩罚，让他们知道有一些底线是不能触碰的。

教育是循序渐进的，是需要“耐心”、“感化”、“引导”、“说服”的。教育惩戒权的意义主要在于教育，而非惩戒，因此，教育惩戒的目的是更好地促进学生成长，而不是把学生治服。还有一句话，学生犯点错误是很正常的，这就需要教师的教育和引导。如果一个教师能走进学生心中，让学生真正服你，那么，这个教师也无需用教育惩戒权来为自己壮胆。因此，对于教师而言，还是用平常心来看待教育惩戒权吧!

教育惩戒规则的心得体会和感悟篇三

广东教育惩戒规则作为广东省教育厅所制定的一项重要制度，旨在规范学校教育惩戒行为，保障学生的权益和教育环境的良好秩序。该规则的实施不仅对学生的健康成长有着积极的作用，同时也对教育系统的发展起到了推动作用。通过了解和学习广东教育惩戒规则，我深刻认识到教育惩戒与教育教学是相辅相成的，只有合理有效地运用惩戒措施，才能更好地促进学生的全面发展。

第二段：规则的科学性和合理性。

广东教育惩戒规则在制定过程中充分借鉴了相关法律法规和先进的教育惩戒经验，确保其科学性和合理性。规则围绕着学生的违纪、违法、违规等行为制定相应的惩戒措施，例如行为较轻的可以采取提醒谈话、批评教育等方法；行为较重的可以进行警示教育、留校察看、暂时隔离等处理措施。同时，规则也充分考虑到了学生的年龄特点和心理特点，保证了惩戒措施的针对性和适用性。

教育惩戒对学生的正面影响是无可置疑的。首先，通过适当的惩戒措施，可以引导学生树立正确的道德观念和行为规范，培养学生的自律和责任感。其次，惩戒可以激发学生的思考和反思，从而使他们意识到错误的严重性和后果，真正改正错误，进一步提高自身素质。此外，惩戒也可以加强学校和家庭的教育协作，通过共同的努力让学生在全面发展中更好地成长。

第四段：教育惩戒的改进空间和问题。

然而，广东教育惩戒规则在实施中也存在一些问题和改进的空间。首先，学校应增加教育惩戒措施的透明度，让学生与家长充分了解惩戒的目的与意义，避免对学生造成心理负担。其次，对于惩戒措施的执行也需注重公正性和合理性，避免个别教师或学校片面执法。最后，教育惩戒要与教育教学相结合，注重培养学生的自主学习能力和创造性思维，使其在道德品质和学业成绩上得到平衡发展。

第五段：个人的体会与建议。

通过了解和学习广东教育惩戒规则，我深刻认识到教育惩戒在学生成长中的重要作用。作为学生，我们要时刻牢记规则的存在，不用惩戒来束缚自己，而要用规则来约束自己，遵守规则。同时，我建议学校和教师在执行惩戒时要注意方法和态度，既要从严从重，又要与学生建立良好的激励和引导关系，以促进学生和校园环境的和谐共处。

总结：

广东教育惩戒规则的实施为学生提供了一个良好的学习和成长环境，对学生全面发展起到了积极的推动作用。然而，规则的实施还需要不断完善和改进，以充分发挥教育惩戒的正面作用。作为学生，我们也应该自觉遵守规则，为自己的成长和发展负责，在健康的成长过程中树立正确的价值观和行为准则。

教育惩戒规则的心得体会和感悟篇四

教育惩戒规则，作为一种有效引导学生行为的方式，一直备受争议。在实施过程中，我们不能简单地把教育惩戒看作是简单的处罚，而应该将其作为一种教育手段，正确地使用。在我多年的教育教学经验中，我从中获得了一些宝贵的体会和心得。下面我将分享我的观点。

第一段：教育惩戒的意义与定位。

教育的本质是培养学生的品德和能力，而教育惩戒正是在此基础上出发的一种手段。教育惩戒不仅能够及时纠正学生错误的行为，还能够起到有效的警示作用。然而，我们要明确教育惩戒的定位，不可滥用其权力或侵犯学生的权益。我们应该将教育惩戒视为培养学生自我约束、规范行为的机制，而不是单纯的惩罚或报复。

教育惩戒需要遵循一定的原则和方法。首先，原则上应当公正、公平、公开，并且符合学校规章制度。其次，惩戒方法应适度，并且符合学生不同年龄段的特点。不能过分严厉，也不能过于宽松。关键在于找到有效的方法，使学生在惩戒中能够深刻反思自己的错误，并从中汲取教训。

第三段：教育惩戒的注意事项。

在执行教育惩戒时，还需要注意一些细节，以确保其效果。首先，惩戒应及时进行，不能拖延，否则学生可能无法理解其错误的原因。其次，惩戒应与教育相结合，既要严肃对待学生的错误，也要给予他们进一步的帮助和引导。最重要的是，惩戒必须在合理的范围内，不能有任何体罚、侮辱或歧视的行为。

第四段：教育惩戒的效果。

教育惩戒的目的在于改变学生的不良行为，促使他们积极地参与到学业中。通过适度的教育惩戒，学生可以意识到自己的错误，并主动地纠正。同时，教师和学生之间的关系也可以更好地调整，建立起更加和谐的教育环境。不过，教育惩戒的效果也取决于学生的接受态度和家庭对其的支持。

第五段：如何合理运用教育惩戒。

教育惩戒是一把双刃剑，如果使用不当可能会带来负面效果。因此，我们要学会如何合理运用教育惩戒。首先，要确保思想正确，不以身带垢。教育者要以身作则，做出良好的榜样。其次，要细心观察学生的行为，及时采取相应的措施。最后，要与学生进行真诚的沟通，让他们理解惩戒的目的和意义。只有根据不同的情况，针对性地运用教育惩戒，方能取得良好的效果。

总结：教育惩戒是一种旨在教育学生、规范行为的重要手段，但是它需要正确运用。教育惩戒的目的在于引导学生走向正确的道路，帮助他们改正错误。在执行教育惩戒时，要遵循一定的原则和方法，同时注意细节，确保其效果。只有合理运用教育惩戒，才能培养学生的品德和能力，建立良好的教育环境。

教育惩戒规则的心得体会和感悟篇五

20xx年12月23日，中华人民共和国训练部令第49号令颁布的《中学校训练惩戒规章（试行）》，像黑夜里的一道闪电，照亮了前方坎坷的山路。

站在学校管理的层面，可以猛烈的感受到国家对于训练的重视，尤其是对于学校规范办学和制度建设提出的接地气的要求：学校应当结合本校同学特点，依法制定、完善校规校纪，明确同学行为规范，健全实施训练惩戒的具体情形和规章。

这既是给了训练人一把尚方宝剑，也是给了每一位老师一顶紧箍咒；惩戒规章也是给家长的一把爱护伞，是促进家校共育的一盏指明灯。每一个家庭都对自己的孩子寄予厚望：成龙成凤，光耀门楣；每一位老师更是对自己的同学倾注心血：学有所成，为国争光。训练惩戒规章的制定无疑为我们的家庭和学校又搭建了一道沟通和沟通的桥梁，一起制定一起遵守一起守护，为同学的成长撑起一片蔚蓝的天空。

惩戒权不等于上方宝剑，不代表我们就可以为所欲为。我们要进一步提升职业道德素养，深化学习相关法律法规，进一步明确训练惩戒权的使用范围、使用程度，将训练惩戒权与未成年人爱护有机结合起来，严格遵守相关法律法规，不触碰法律红线和道德底线。在使用惩戒权时，尽量与学校、家长亲密协作，虚心接受学校、家长、社会的监督，让训练惩戒最终经得起训练规律和训练实践的双重检验。千万莫让重回手中的教鞭损害了同学，也损害了自己。惩戒的目的`最终在于“戒”。惩戒是要让同学清楚哪些是错误的行为，坚持效果导向，多从心灵上感化，时时处处体现人文关怀，争取在爱的氛围中，达成惩戒的训练效果。

始终以来，随着各界对惩处同学的关注，很多老师产生了不敢管同学的现象，同学纪律和素养在渐渐下滑。惩戒规章的提出，很好的解决了这一现象。当有同学违规违纪时，老师可以针对不同状况作出不同的处理方法，而不是通过体罚和变相体罚来解决。这同时也在规范老师的一言一行。我们老师和同学之间形成正面的良好的协调关系时，我们的训练才会得到进展。但是同样的训练也是学校和家庭的共同责任，离不开家长的支持和协作。这就体现了家校合作的重要性。这是一项长期而困难的任务，需要我们共同的努力。

教育惩戒规则的心得体会和感悟篇六

现代社会中，教育的重要性日益凸显，中小学教育惩戒规则作为一种管理手段，对于维护良好的教育秩序、培养良好的学生品质起着重要作用。在实践中，我深有体会，对中小学教育惩戒规则心得体会有如下总结。

第二段：制定清晰明确的规则。

中小学教育惩戒规则要具备清晰明确的特点，学生必须清楚地知道哪些行为是可以接受的，哪些行为是不可接受的。只有制定清晰明确的规则，学生才能在规则的框架内进行行为准则的约束，避免出现模糊、含糊不清的情况。此外，规则要具备可操作性，能够让学生明确自己的责任和义务，并将其体现在具体的行为上。

第三段：执行公正合理的惩戒。

中小学教育惩戒规则的执行需要注重公正合理。教师在执行惩罚时，应当客观公正，不偏不倚，不能因人设事，要严格按照规定的程序和标准进行。惩戒对于违规行为一视同仁，不分年级、不分班级、不分人际关系。同时，惩戒也要合理，根据不同的违规行为给予相应的处罚，既不能过轻，也不能过重。以此来维护学校的公正性和权威性。

第四段：建立与学生的有效沟通。

中小学教育惩戒规则在执行过程中，要注重与学生的有效沟通。教师需要主动与学生沟通，了解他们的真实想法和动机，听取学生的解释和申诉，及时解决问题，避免发生冤假错案。在沟通中，教师还要注重语言的温和和态度的平和，避免过激的情绪对学生造成不良的影响。通过良好的沟通，教师可以更好地感受到学生的需求和心理状态，从而更加科学地制定惩戒措施。

第五段：重视教育与惩戒的结合。

中小学教育惩戒规则应该更加注重教育与惩戒的结合。教育不仅仅是为了让学生知道什么是错误的，更重要的是让学生意识到自己的错误，并改正自己的错误。因此，在执行惩罚的同时，教师要与学生进行尽可能多的交流，引导他们反思错误的原因和后果，增强他们的责任意识。只有通过惩戒引起学生的深思熟虑，并与之相结合的教育，才能更好地实现教育的目标。

结尾段：总结全文。

中小学教育惩戒规则对于学校教育的管理起着重要作用，制定清晰明确的规则、执行公正合理的惩戒、与学生进行有效沟通以及重视教育与惩戒的结合，都是中小学教育惩戒规则执行的关键要素。只有通过合理的方式、公正的程序和有利于学生发展的方法进行惩戒，学校教育才能更好地发展，实现教育规范管理的目标。

教育惩戒规则的心得体会和感悟篇七

班级迟到现象总是屡禁不止，老师不得已执行“无正当理由迟到，迟到一分钟，在教室内罚站十分钟”的措施。我认为，这种适当的惩罚是正确且应当的。教育惩戒指老师依据一定规范，以不损害学生身心健康为前提，以惩罚为特征的一种教育方式。老师将迟到的学生以迟到一分钟，罚站十分钟的形式惩罚学生，这并没有违反教育惩戒的标准：其一，罚站不会影响学生的身心健康，其旨在制止学生的迟到行为，帮助学生改正错误。其二，在教室中罚站是在不损害学生自尊心的前提之下，使学生的耻辱心受到一定冲击，会使学生迫于耻辱而改正自己错误。正所谓“不知耻，无以正”，就是如此。适当的惩罚能够订正学生的错误行为，但并不是全部的的惩罚都是正确的.。当今，有的老师体罚学生，这种现象屡见不鲜，也许是由于他们曲解了“严师出高徒”这种理念，让学生在超出其体能范围内跑步，在走廊等学生众多的地方让违规学生提着水桶扎马步。这种教罚已经违反了教育惩戒的理念，甚至会危害学生的身体健康，损害学生的自尊心，虽然达到了维护纪律的目的，但这只是用体罚来使学生畏惧，更正确地说是驯化学生，而不是教化学生，这是万万不行取的。

适当的惩罚应因人而异，孔夫子曾说过“因材施教”，而惩罚学生也应该“因人行罚”。有的学生，不当心犯了错，不应进行过重的惩罚，否则会打压到这种学生的乐观性，使得他们“破罐子破摔”,这是不正确的。但有的“顽固分子”，屡教不改，适当地加大惩罚力度也未尝不行。假如对于一个顽固的学生，不加大力度订正他，就浪费了教育惩戒的存在。惩罚，是为防止一个人走向不行订正错误的最后的防线，但不应该将其死死地收缩，而要留足适度的空间，让被惩罚之人进行自身的救赎，这就是适当的惩罚。

教育惩戒规则的心得体会和感悟篇八

为积极响应教育部关于教育惩戒的最新指令，全面贯彻实施立德树人根本任务，深入学习教育惩戒规则，xx月xx日上午，xx市第xx高级中学召开《中小学教育惩戒规则(试行)》交流学习会。会议由学校xx主持，学校全体中层干部参加了此次会议。

xx首先对《中小学教育惩戒规则(试行)》进行了全面解读，他强调，本次《中小学教育惩戒规则(试行)》是在广泛调研、公开征求意见的基础上制定的，具有非常重要的指导意义。他强调，实施教育惩戒应当遵循教育性、合法性、适当性的原则，要尊重教育规律，遵循法治原则，采取措施要与学生过错程度相适应。随后，学校中层干部就此次文件精神展开了热烈的讨论。大家纷纷表示，《规则》的.出台，有效解决了老师不敢管、不愿管、不会管学生这一突出问题，同时为保护学生合法权益提供了依据。

xx市第xx高级中学校长xx最后从初心的温度和惩戒的限度两个方面进行了总结发言，她说，一方面，老师的惩戒要有限度，不能把自己对学生的惩戒权当作一种发泄的渠道，其初心是为了小惩大诫，让学生在犯了错误之后能心服口服地承认错误，改正错误。对于比较难管教的学生，可以和家长配合着一起对相关问题学生的行为进行“校准”。另一方面，老师的初心要有温度，在管教学生的时候体现“严爱交织”、刚柔并济，出发点要落在为学生发展的立场上，而不是用简单粗暴的体罚方式来表达自己对学生的不满。

国有国法，校有校规。教育惩戒有“法”可依，教师依法行事，明确职责边界，才能在教育教学和管理中有章可循、有可操作性，才能共同营造良好教育生态，从而实现最佳育人效果。

教育惩戒规则的心得体会和感悟篇九

近日，教育部研究出台了《中小学教育惩戒规则》(试行)稿，将于2021年3月1日起施行。该规则出台背景是来源于过去过份强调赏识教育，因学生教育管理问题，学生家长将学校、将老师告上法庭事件屡出不鲜;老师被动，学校尴尬，以至于“谈管色变”。在这样大的环境下，教育部出台了《中小学教育惩戒规则》(试行)，是有利于学校形成良好的校风、学风，是教师履行教育管理学生基本权利和责任的底线保障。

就对《中小学教育惩戒规则》(试行)的实施，作为校方和教师怎么理解、认知、采取什么样的方法措施，淺议个人拙见。

俗话说：“没有规矩，不成方圆”，人是自然的人，也是社会中的人，人必然要接受家庭、社会、学校各方面的管理，要遵守各项制度，法规政策。而过份赏识教育，会导致家长、社会、学校三方对教育过程中培养学生“成人”认识水平不同，管理缺乏必要的底线意识，规则意识，学校管理的效果甚微，一度教师职业成了“高危”行业，教师不敢管，学校无法管，个别学生“无法无天”。出台这样一个规则，就是为了形成良好的规则意识，古语说：“不以耻，无以正”就是这个目的。

惩戒不是目的，惩戒只是一种手段，通过惩戒的手段最终达到教育的目的，所以是教育为主，惩戒有度。我们最终目的是为了让学生树立起良好的规则意识，锻炼学生承担责任，受挫折的心理品质。因此对于《教育惩戒规则》(试行)的实施作为学校要把好方向，运用得当;要组织教师、学生、学生家长三方进行学习、解读，达到共同育人的目的。

(一)做到宽严相济，奖罚分明。

既要严格要求，又要宽以待人，要对所有的学生公正公平，“一把尺子量到位”标准意识。这样才能起到教育惩戒的公平性、威严性和公正性。

(二)做到智慧教育，立威尚可。

惩戒不是目的，教育才是目的，在运用教育惩戒的这个尺度上，尽量不运用教育惩戒规则作为我们教育最好选择，以此达到教育警示的作用。运用过程中要注意以下几方面：

1.情绪激动、冲动的时候不能运用。

2.尽量不在公众的情况下运用惩戒教育，不要有“杀鸡给猴看”这种心理状态，这样的'方式是起不到教育效果的，容易让学生产生破罐子破摔的心理，要考虑学生人格尊严，古语说：“扬善于公堂，规过于私密”就是这个道理。

3.惩戒方法不能过于简单，要做到以理服人，事后一定要给学生讲清楚，要让学生从内心认识到自己的错误，达到学生自觉养成良好行为习惯目的，要让习惯外化于行、内化于心。

(三)榜样引领，管教同步。

我们教育的终极目的是让学生“成人和成才”，所以仅靠一个惩戒的制度是解决不了的，学生很多行为习惯实际是家庭教育的折射，学校教育的折射和社会教育的折射。因此作为家长、教师，我们要求学生怎么做，而我们自己就必须先做到。孔子说：“己所不欲，勿施于人”，就是这个道理，起到榜样引领的作用，做到自己与学生同步、同发展。

教育是根植于爱的教育，没有爱就没有教育。只有爱，才是教育的万能金钥匙，因此我们要学会用耐心、爱心、童心感化教育学生，让学生在爱的氛围中，过一种幸福完整的学习生活。

总之，《中小学教育惩戒规则》(试行)是必要的，但是教育更是一朵云推动另一朵云，一棵树摇动另一棵树，一个灵魂唤醒另一个灵魂的过程。

教育惩戒规则的心得体会和感悟篇十

班级迟到现象总是屡禁不止，老师不得已采取“无正当理由迟到，迟到一分钟，在教室内罚站十分钟”的措施。我认为，这种适当的惩罚是正确且应当的。

教育惩戒指教师依据一定规范，以不损害学生身心健康为前提，以惩罚为特征的一种教育方式。老师将迟到的学生以迟到一分钟，罚站十分钟的形式惩罚学生，这并没有违反教育惩戒的标准：其一，罚站不会影响学生的身心健康，其旨在制止学生的迟到行为，帮助学生改正错误。其二，在教室中罚站是在不损害学生自尊心的前提之下，使学生的羞耻心受到一定冲击，会使学生迫于羞耻而改正自己错误。正所谓“不知耻，无以正”，就是如此。

适当的惩罚能够纠正学生的错误行为，但并不是所有的的惩罚都是正确的。当今，有的老师体罚学生，这种现象屡见不鲜，也许是因为他们曲解了“严师出高徒”这种理念，让学生在超出其体能范围内跑步，在走廊等学生众多的地方让违规学生提着水桶扎马步。这种教罚已经违背了教育惩戒的理念，甚至会危害学生的身体健康，损害学生的自尊心，虽然达到了维护纪律的目的，但这只是用体罚来使学生畏惧，更准确地说是驯化学生，而不是教化学生，这是万万不可取的。

适当的惩罚应因人而异，孔夫子曾说过“因材施教”，而惩罚学生也应该“因人行罚”。有的学生，不小心犯了错，不应进行过重的惩罚，否则会打压到这种学生的积极性，使得他们“破罐子破摔”,这是不正确的。但有的“顽固分子”，屡教不改，适当地加大惩罚力度也未尝不可。如果对于一个顽固的学生，不加大力度纠正他，就浪费了教育惩戒的存在。

惩罚，是为防止一个人走向不可纠正错误的最后的防线，但不应该将其死死地收缩，而要留足适度的空间，让被惩罚之人进行自身的救赎，这就是适当的惩罚。

教育惩戒规则的心得体会和感悟篇十一

通过这次学习，让我知道了教育是循序渐进的，是需要“耐心”“感化”“引导”“说服”的。教育惩戒权的'意义主要在于教育，而非惩戒，因此，教育惩戒的目的是更好地促进学生成长，而不是把学生治服。当学生犯错误时教师一定不要在自己情绪激动愤怒的情况下进行，教师一定要冷静下来，教师要学会控制自己的情绪，这样处理事情才会理智，才能够把握住分寸，不至于造成不良的后果。规则制定以后我相信在学校，社会还有家庭的共同努力下，学生会更好的去主动学习，学生会在学校里健康茁壮的成长。