最新法务总监工作职责(优质9篇)
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法务总监工作职责篇一
2、建立健全公司内控管理体系，拟定公司合规管理制度、协调相关部门完善内控管理制度。负责公司各类业务合同及其他法律文件的起草审核，修订，跟踪合同履行。
3、为公司的运营活动和其他重大决策性事务提供法律意见和风险防范建议;
4、收集、研究、宣传新的法律、法规，为公司其他部门提供法律帮助及法律培训;
5、代表公司处理有关的诉讼和非诉讼事务，维护公司合法权益办理诉讼案件。
1、本科以上学历，法律、金融等相关专业毕业
2、司法资格证，熟悉法律法规、政策条例，
3、20xx年左右法务工作经验，有丰富诉讼法律经验;
5、有大型律所或著名企业集团法务管理经验者优先。
法务总监工作职责篇二
职责：
3.参与公司各类合同的起草、审核和修改，完善公司业务合同范本;。
4.协助制定和完善公司的法律工作流程和法律管理体系。
任职要求：
1.全日制本科，法学类或金融学专业，取得法律职业资格优先;。
3.有大型企业法务经验3年以上，有律师证优先考虑，
4.对各类办公软件使用熟练;。
5.较强的沟通协调能力，善于制造机会主动沟通和思考，强烈的团队服务意识;。
6.较强的学习意识，不断更新知识技能。
法务总监工作职责篇三
1、协助法务合规中心总经理管理法务部。
2、负责法务部诉讼案件的统计、案件推进，根据紧急情况安排案件律师或法务人员参加诉讼。
3、负责诉讼案件清收，参加和解、调解谈判，提示风控节点，出具法律意见。
4、负责日常合同审核、项目相关文书审批。
5、协调公司各部门对法务工作的支持。
6、公司领导交办的其他工作。
1、法律、经济法本科以上学历。
2、通过司法考试，并取得律师执业证，
3、从事律师工作8年以上，代理民商事合同纠纷，具有丰富的经验，处理过破产案件优先考虑。
4、在公司从事过法务管理岗位，具有良好的协调能力和管理能力。
法务总监工作职责篇四
4.公司基本规章管理制度的合法合规性审核(复核);。
6.组织起草、审核己方标准合同文本;。
7.复审重大合同;。
8.参与制订重大合同争议解决方案和诉讼风险评估;。
9.签批公司对外发出的法务函、律师函发函说明;。
10.制订公司法律培训计划并组织实施;。
11.协调法务部与其他部门对接事务;。
12.推荐、评价外聘法律服务机构;。
13.维持与相关政府部门、司法机关和中介机构的沟通往来。
法务总监工作职责篇五
职责：
1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，为公司制订发展战略提供法律支持;。
4、管理层及业务部门的经营活动提供法律咨询、意见和建议;。
5、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。
6、负责处理重大投资、收购、重组、资本运作、重大合同、重大诉讼等法律业务;。
7、负责集团的法务培训等事宜。
任职资格:。
1.统招本科及以上学历，法律专业背景;。
2.以上知名律师事务所及集团公司法务工作经验，或5年以上法务部门负责人经验;。
3.具有较强专业能力，较好的沟通能力和写作水平;。
4.通过国家司法考试，具备法律职业资格;。
5.具有上市公司、机械制造业公司背景经验优先。
法务总监工作职责篇六
3、为提供资本市场运作的法务支持和意见;
4、为ipo冲刺提供专业的法务指导和合规风险控制;
5、结合公司多模块业务提供法律支持
1、有知名律所经验;
2、有中大型公司(互联网企业尤佳)公司法务负责人经验，对公司法务工作有深刻理解;
3、有3-5年投融资并购经验;
4、有完整ipo项目经验为佳;
法务总监工作职责篇七
职责:。
1、审核合同内容及格式、保证合同内容的合法性、有效性以及对公司的有利性;。
2、对重要的合同参与谈判和修订;。
3、定期对经常参与合同签订事务的工作人员进行关于合同管理的培训;。
4、对公司的经常性事务制定能重复使用的格式合同。
5、根据公司经营的需要，组织起诉的主体及材料;。
6、接受他人对公司的起诉，积极应诉;。
7、根据公司的需要及案件的性质，提出是否对外聘请律师的建议;。
8、参与公司兼并、收购、分立、破产、反兼并、租赁、资产转让及招投标等重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务。
任职资格:。
1、年龄35岁以内;。
2、法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试;。
4、掌握和具备房地产开发建设、项目收购兼并、融资、合作等知识和经验。
法务总监工作职责篇八
职责：
2、检查监督各项合同履行情况，协调解决公司运营及业务开展中出现的法律问题;。
3、处理、解答、协助公司及各部门法律事务;。
4、代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。
任职要求：
1、45岁以下，本科及以上学历，法律相关专业;。
2、金融、房地产行业法务相关从业及法务管理经验;。
3、具有较强的专业素质，带领团队及解决问题的能力，
4、具有良好的沟通表达能力和敬业精神。
文档为doc格式。
法务总监工作职责篇九
3、定期对经常参与合同签订事务的工作人员进行关于合同管理的培训;
4、对公司的经常性事务制定能重复使用的格式合同。
5、根据公司经营的需要，组织起诉的主体及材料;
6、接受他人对公司的起诉，积极应诉;
7、根据公司的需要及案件的性质，提出是否对外聘请律师的建议;
8、参与公司兼并、收购、分立、破产、反兼并、租赁、资产转让及招投标等重要经济活动，提出法律意见，处理相关法律事务。
1、年龄35岁以内;
2、法学专业本科及以上学历，通过国家司法考试;
4、掌握和具备房地产开发建设、项目收购兼并、融资、合作等知识和经验。