最新妇女工作心得体会(优秀9篇)
心得体会是我们在成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
妇女工作心得体会篇一
社区妇女工作是指妇女在社区中参与各种活动，为社区发展和妇女权益发声。经过一段时间的实践，我有幸参与了社区妇女工作，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对社区妇女工作的理解和心得体会。
第二段：政策宣传与教育。
首先是在社区妇女工作中的政策宣传与教育。在社区，我参与了一些面对面的宣传活动，向妇女们普及有关妇女权益的政策，传递基本的妇女权益知识。我发现对于许多妇女来说，妇女权益的概念并不是那么容易理解。因此，我们需要用大众易懂的语言，结合实际案例进行解释，引导妇女们真正理解妇女权益的实质。通过这样的工作，我看到了妇女们面对问题的勇气和力量，也深深感悟到了宣传的重要性。
第三段：社区互助与服务。
其次是社区妇女工作中的社区互助与服务。社区妇女之间形成了一种团结友爱的氛围，我们一起组织各种活动，如社区义务讲座、健康体检、文艺演出等，旨在帮助妇女们提高生活质量和增强自我保护能力。在这些活动中，我看到了社区中妇女之间互相照顾和支持的信任和友谊。通过社区互助与服务，妇女们可以更好地发展自己的才能和能力，也能够更好地应对生活中的各种问题。这一点让我深刻体会到妇女之间的团结与力量的重要性。
第四段：心理咨询与支持。
再次是社区妇女工作中的心理咨询与支持工作。社区妇女中存在许多心理压力和困扰，例如家庭关系问题、工作压力等。为了帮助这些妇女们解决问题，我们组织了心理咨询活动，并邀请专业人士提供心理辅导和支持。在这个过程中，我意识到对于妇女们来说，有人倾听和安慰的重要性。有的妇女在经历了心理咨询后，能够释放出积压已久的情绪，重新找到生活的动力。这给了我很大的满足感，也让我意识到了心理健康在社区妇女工作中的重要性。
第五段：展望与感悟。
回顾社区妇女工作的经历，我深刻地理解到，社区妇女工作不仅是服务妇女群体的一项工作，更是促进社会稳定和和谐发展的一种方式。通过这段时间的参与，我见证了许多妇女在社区妇女工作中获得了实质性的帮助和支持，看到了她们逐渐焕发出自信和力量的转变。同时，我也深刻认识到社区妇女工作需要我们站在妇女群体的角度，细致入微地倾听她们的需求，并做出相应的改进和调整。只有这样，我们才能更好地推动社区妇女工作的有效开展，让更多的妇女在社区中得到关注和帮助。
总结：
通过社区妇女工作的实践，我深刻体会到了政策宣传与教育、社区互助与服务以及心理咨询与支持所带来的正面影响。这让我意识到了社区妇女工作的重要性，也让我更加坚定地认为，我们应该不断努力，为妇女权益发声，推动社区妇女工作的持续深化。同时，我们也要不断总结经验，改进工作方式，以更好地适应社会发展的需求。相信通过我们的共同努力，社区妇女工作将会取得更加显著的成效，为社会和谐发展贡献更多力量。
妇女工作心得体会篇二
各位主席、同志们：
省妇联这次召开的全省妇女维权维稳工作会议非常重要，因此我们除了请各市妇联分管维权工作的副主席参会外，还特别邀请了各县区市妇联的一把手参加。这里面有两个重要原因：一是省委省政府高度重视社会和谐稳定工作，去年以来，已在全省的县、镇、村全面铺开建设综合治理信访维稳中心，形成了矛盾综合调处、治安综合治理、社会综合管理的大综治大调解大维稳新格局。妇联如何抓住这一有利契机，主动加强与综治办等部门的合作，利用好新的工作平台，积极推进妇联的维权工作，我们就要通过这次会议来共同加强学习探讨和相互交流。
二是去年以来，全国妇联和省妇联作出的工作部署中有几项重点工作，这些重点工作有些时间迫在眉睫，有些在我省开展不是很理想，如何加大工作力度，狠抓任务的落实，有必要利用这次会议统一思想，形成共识，增强工作责任感和明确工作要求。下面，我谈几点意见：
一、要树立高度的政治责任感，认真做好妇女维权维稳工作。
在前年年底召开的第十届全国妇女代表大会上，胡锦涛提出了妇联组织的职能——“组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益”。在今年首都各届妇女纪念“三八”节100周年大会上，胡锦涛又提出要把妇联组织建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。这两段话深刻揭示了新时期妇联组织的职能定位和发展定向，抓住了妇联组织建设的根本，为妇联工作指明了奋斗的目标和方向。
妇联组织有很强的政治属性，她是党领导下的一个群众团体，有别于国际社会上的非政府组织(ngo)，也不能等同于自发产生的社会民间团体，她是党开展妇女群众工作的桥梁和重要帮手，因此她必须把妇女紧密团结在党的周围，坚决贯彻党的方针政策和中心工作，服务大局，才能成为“坚强阵地”。譬如说，党提出要科学发展，构建和谐社会，妇联组织就要组织、引导妇女积极为经济社会发展多作贡献，在妇女群众中深入做好暖人心、聚人心、稳人心的工作，协助党和政府最大限度地增加和谐因素，减少不稳定因素。妇联组织要成为“温暖之家”，要求各级妇联组织深入思考和研究如何重服务、抓维权、促平等，关心不同利益妇女群体的生活状态，促进妇女全面发展。因为妇联是为妇女群众而产生的，脱离了妇女群众，不去很好地代表妇女说话，为妇女服务，维护妇女的合法权益，妇联组织就失去了存在的意义和价值，工作就会被边缘化。妇联不维权就没有号召力，在妇女当中就没有组织认同感。只有妇女的权益得到维护了，妇女才能认同妇联，认可妇联，因此，维护妇女权益与提高妇联地位是联系在一起的。
妇联维权也有广义和狭义之分，也就是有“大维权”和“小维权”之分。从广义上来讲，妇联开展的工作都是促进妇女发展的，为妇女谋求在政治、经济、文化、社会、家庭等各个领域与男性平等的权利与地位。从狭义上来讲，就是指各级妇联设立的维权站(点)的工作，主要是接受妇女的咨询来访和调解，依法维护妇女的合法权益。从这一项具体工作来看，我们面临着妇女利益诉求多元化、侵害妇女儿童合法权益的案件不断增加的状况，特别是“外嫁女”、失地失业妇女、离婚妇女、特困妇女、老年妇女等特殊弱势群体的维权问题仍然比较突出，由此引发的矛盾纠纷增多，影响了社会的和谐稳定，而目前部分基层妇女维权站(点)由于人力、经费等因素制约，未能充分发挥作用，工作远远满足不了需求。
去年以来，全省通过综治信访维稳中心平台建设，大力整合资源，强化协调联动，人民调解、行政调解、司法调解三管齐下，大量矛盾纠纷包括许多侵害妇女权益的纠纷得到了及时解决。实践证明，中心是化解矛盾纠纷、维护群众权益、促进社会稳定的立足在基层的高效工作平台。我们妇联的维权工作，要很好地利用这个平台，学会借台借力，融入大局，更好地服务妇女。非常感谢省综治办认识到妇女维权工作关系到社会和谐稳定的重要性，以省综治办和省妇联两家的名义共同发文，就依托综治信访维稳中心进一步加强基层妇女维权工作提出了意见。今天，陈少波主任又亲自到会讲话，为我们介绍了建设中心后所取得的显著成效，为我们深刻阐述了妇女维权与社会维稳之间的关系，以及妇女维权工作与三级平台对接的必要性，讲得非常好，对我们的工作是很好的指导和鼓励。陈少波主任和省综治办对我们工作的高度重视和有力支持，是我们进一步做好维权工作的重要动力和保障。在此，让我们以热烈的掌声对陈少波主任表示衷心的感谢和崇高的敬意!
妇女工作心得体会篇三
妇女工作是建设和谐社会的重要组成部分，也是促进经济社会发展的重要力量。在过去的几十年中，妇女工作经历了诸多转型和发展，现如今，做好妇女工作已成为各级政府和社会各界高度关注的问题。作为一名基层工作者，我深深认识到，做好妇女工作不仅是应尽的责任，更是一种责任和使命的体现。
第二段：妇女工作需从实际出发。
做好妇女工作首先要从实际出发，摸清群众的实际需求。在群众工作中，我们必须要积极走访，了解妇女群众的优势和需求。只有了解实际需求，我们才能有针对性地推出有意义、能大力推进妇女事业发展的项目和活动。同时，在实践过程中应坚持多途径、多方式、多渠道的对群众声音的搜集与分析。将群众所言所需转化为具有实用性、有效性的政策和行动，真正地让妇女工作“落地生根”。
第三段：注重妇女能力提升。
在妇女工作中，面对复杂和日新月异的社会形势，我们只有不断提高自己的能力和素质，才能更好地应对各类挑战和压力。在培训方面，我们应结合实际工作需要，重点推进基层干部、新生力量和青年女性的教育培训，加强群众意识及扶贫、健康产业等方面的技能培训，提高妇女群众的职业技能，增强其技术竞争力和创业能力。只有不断提高妇女自身素质，才能实现妇女事业的可持续发展。
第四段：保障妇女权益。
社会的进步和发展，需要政府和社会各界共同努力，为妇女创造更好的发展环境。切实保障妇女的合法权益，是关注妇女的基本要求。我们应该加强法制、宣传合法权益保护的法律法规。切实维护妇女的合法权益和公平权益，保护女性创业、健康、安全、教育、劳动、婚姻和家庭等各方面的权益，让妇女和男性一样，在自己的职业上和个人发展上有平等的机会和保障。
第五段：总结。
人们普遍认为，妇女工作已不再是重要的领域。但是，妇女工作承担着促进社会和谐、人民美好生活的责任，一切有关妇女的工作都应受到应有的重视口。在未来的工作中，我们应该更加坚定地与人民群众同甘苦、共患难，关注妇女的现状与需求，致力于推进妇女的事业发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。
妇女工作心得体会篇四
妇女组长是社区中很重要的一种角色，她负责基层妇女工作、组织、协调、推动，扮演了一个引领和服务社区妇女的桥梁。本文就妇女组长工作的心得进行分享，以期为其他妇女组长提供一点帮助和启示。
二段：沟通交流的重要性。
妇女组长理应当具有良好的沟通交流能力，因为只有沟通交流到位，才能对社区妇女的情况有所掌握，才能更好地为她们服务。在我担任妇女组长期间，我注重和妇女们的交流，关心她们的需求和想法，了解她们的生活和工作情况，这能有效提高妇女组织工作的效率和及时性。除了日常沟通，我也定期组织大型聚会、宣讲会，让社区妇女有机会互相交流和分享，从而增强妇女组织的凝聚力和影响力。
三段：针对妇女需求的策略安排。
妇女在生活和工作中面临着不同的问题和困难，妇女组长应该对这些问题给予关注和解决。在组织多次妇女活动和走访座谈中，我发现许多妇女对自己的身体健康和经济生活比较关心。因此，我安排了一些妇女健康讲座、经济管理培训等活动，旨在帮助妇女更好地解决问题和提升自身素质。此外，我也借助互联网和新媒体，通过微信、电子邮件等方式为妇女提供各种精神、文化、法律等方面的指导，让更多的妇女受益。
四段：组织能力的必要性。
妇女组织是妇女组长的主要职责之一，只有妇女组织工作做好了，才能更好地听取妇女的心声，并切实做好各项服务工作。在我的管理当中，我注重组织能力的提高，例如在妇女日、母亲节等日期组织集体活动，如贺卡制作、座谈交流会等，为妇女们带来快乐，同时，通过此类活动，使妇女们更加团结、互助、积极向上。
五段：与团队协作的奉献。
妇女组长的工作是一项集体事业，不可能单枪匹马完成。在妇女工作中，必须要充分发挥团队协作的力量，通过团队合作的奉献，才能让妇女组织更有活力、更具生命力。在过去的日子里，我们联手开展了许多妇女服务项目，例如扶贫助困、志愿服务、文化宣传等，这种团队协作使我们的工作得到了很大的提高和发展。
结语：
要想成为一名优秀的妇女组长，必须拥有良好的沟通交流、组织能力和团队协作精神，透过润物细无声的付出，谱写妇女事业的耀眼篇章。妇女组长的工作是一项细致而有爱心的工作，唯有真心对待，不断提升自身素质，方可成为一名更为出色的妇女组长！
妇女工作心得体会篇五
妇女是社会的重要力量，是经济建设、社会发展和文化传承的中坚力量。作为妇女群众工作的从业者，多年来，我不断总结经验，不断改进工作方式方法，逐渐形成了一些心得体会。在接下来的文章中，我将分享我对于做妇女群众工作的心得体会，并希望能给其他从业者和爱好者提供一些借鉴。
首先，作为做妇女群众工作的从业者，要有正确的思想态度。理解妇女问题的本质，要站在妇女的角度思考问题，关注妇女在家庭、社会、工作中的权益和利益。有的时候，妇女群众可能出现踌躇、迟疑的情况，作为工作者，我们要有耐心和恒心，帮助她们解决问题，提供积极的引导和支持。此外，妇女群众工作的工作者还应该引领时代潮流，关注妇女发展的最新趋势和需求，及时更新工作思路和方法。
其次，做好妇女群众工作需要注重培养自身的综合素质。做为妇女群众工作的从业者，必须具备扎实的理论基础和相关专业知识，了解妇女权益保障的政策法规，了解妇女在各个领域中存在的问题与困难。此外，我们还应强调自身的方法技巧，善于将理论与实践相结合，运用科学合理的方法进行工作。在组织活动、培训、宣传等方面，我们应该灵活多样，针对不同的需求和场景，采取不同的方式，确保工作的有效性和影响力。
第三，与妇女群众建立良好的互动关系。只有与妇女群众建立起良好的互动关系，才能更好地了解她们的需求和期望，并在工作中更好地发挥作用。首先，我们要尊重妇女群众的个体差异和需求，尊重她们的意愿和选择，合理安排工作，灵活满足需求。其次，我们应当定期开展与妇女群众的交流沟通，真实倾听她们的心声和意见，坦诚交流，解决问题。还可以通过组织互动活动、建立妇女群众联络小组等方式，不断促进与妇女群众的互动和合作。
第四，加强团队合作，形成合力。做好妇女群众工作不能仅仅依靠个人的努力，而应该依靠团队的力量实现工作目标。团队合作既包括与工作伙伴之间的合作，也包括与其他相关部门之间的合作。与工作伙伴之间的合作应该建立在信任和共识的基础上，共同努力解决问题，不断提高工作的效果和质量。与其他相关部门的合作则更多体现在需求协调和资源整合，形成合力，统筹推进各项工作。
最后，我们要注重自我反思和提升。做妇女群众工作是一个不断学习和进步的过程。我们要时刻关注自身的不足和问题，及时总结经验教训，加强学习和培训，提升自身的综合素质和业务能力。同时，我们也要关注妇女群众工作的最新理论、方法和研究成果，掌握前沿知识，保持对工作的敏感性和领先性。
总之，做妇女群众工作是一项充满挑战的工作，但也是一项非常有意义的工作。只有通过正确的思想态度、综合素质提升、与妇女群众的互动关系、团队合作和自我反思与提升，我们才能更好地为妇女群众服务，推进妇女事业的发展。我相信，随着我们不断总结和提升，这个工作也会变得越来越有效，更好地满足广大妇女群众的需求和期望。
妇女工作心得体会篇六
第一段：引言（200字）。
在战争年代，妇女的作用是不可忽视的。她们以自己的勇气和无私的牺牲精神，为国家和人民作出了巨大的贡献。在此种不平等的社会环境下，妇女工作英勇就义的事迹是非常令人敬佩的。作为妇女，我也有着自己的心得体会，希望能与大家分享。
第二段：重视社会意识（200字）。
妇女工作英勇就义不仅仅是她们个体的选择，更是社会环境迫使的产物。在战争年代，男性常常被征召去前线作战，相应的，妇女需要承担起独立照顾家庭和社群的责任。面对家国危难，妇女们从未退缩，她们积极参与抗战，投身于各种工作中。她们照料伤病员，负责农业生产，组织抗日宣传，为家庭和社会做出了巨大贡献。妇女工作英勇就义是对社会责任的最大承担。
第三段：努力追求教育与自我提升（200字）。
妇女工作英勇就义的背后，是她们坚定的意志和追求知识的渴望。在战争年代，大多数妇女缺乏教育机会，她们要充分利用一切机会来追求知识和提升自己。她们阅读书籍、参加培训班，努力提高自己在各种领域的专业能力。妇女通过不断学习和实践，提升自己的价值和能力，为社会和战争做出更大的贡献。妇女工作英勇就义是知识改变命运的最好证明。
第四段：爱国情怀与无私奉献（200字）。
妇女工作英勇就义的行为体现出她们对国家的忠诚和对人民的深情厚意。妇女们不顾个人安危，毅然决然地投身于国家的事业中，为了国家的独立和人民的幸福义无反顾地付出自己的生命。她们义无反顾地投身火线，为国家和人民捐躯，她们的爱国情怀和无私奉献精神是妇女工作英勇就义行为的核心。妇女工作英勇就义是对国家和人民的最高奉献。
第五段：共同努力，创造更美好的未来（200字）。
妇女工作英勇就义是在特定历史背景下形成的特殊现象，但是她们的精神和奉献精神是永恒的。我们在现代社会中依然需要妇女的无私奉献和积极参与。我们需要提供更多的教育机会，让妇女能够充分发挥自己的才华；我们需要提供更多的平等机会，让妇女在各个领域中都能展现自己的价值。正如妇女的工作英勇就义一样，我们需要共同努力，创造一个更美好的未来。
总结：
妇女工作英勇就义是妇女们在战争年代中为国家和人民做出的巨大贡献。面对家国危难，妇女工作英勇就义的行为体现了她们对社会的责任感，对知识的追求，对国家和人民的怀念与热爱。妇女工作英勇就义是妇女们顽强的生命力和追求自由平等的榜样。让我们珍惜历史的教训，为妇女争取更多的权益，为实现妇女的平等和发展努力奋斗。
妇女工作心得体会篇七
我校在县妇儿工委、县教育局的领导下，在学校的统一指挥下，按照上级妇女儿童工委的部署和要求，充分发挥职能部门，扎实有效地推进妇女儿童工作，现总结如下：
一、领导重视，组织得力。
为保证学校妇女儿童工作的顺利实施，我校由校长和工会主席任领导小组组长，年初制定了详细的工作计划，针对我校的工作实际，采取切实可行的工作方法，推进了妇女儿童工作的顺利实施。学校各部门也积极行动起来，形成上下联动的良好局面。
二、取得的成绩与具体措施。
当今社会，发展是永恒的主题，妇女儿童发展水平是社会发展的重要标志，也是衡量社会进步的重要尺度。自我校贯彻落实妇女儿童工作以来，局领导高度重视这项工作，各科室和学校齐抓共管，妇女儿童事业有了长足的进步与发展。
(一)加强宣传培训，营造良好的社会氛围，全校通过板报标语、知识竞赛、文艺汇演等多种形式广泛宣传新规划的主要内容、重要意义和宗旨。在庆祝“三八”妇女节和“六一”儿童节期间，我校围绕妇女儿童工作的宣传教育开展了丰富多彩、寓教于乐的各种活动，大大加强了尊重妇女、爱护儿童的意识。
(二)努力把贯彻落实妇女儿童工作为学校工作的重中之重，抓好落实。为保证妇女儿童工作的顺利实施，我校对各班实施妇女儿童工作的目标任务进行了职责分解，制定了学校计划，做到了职责明确、责任到人，把目标落实。
(三)本年度所做的妇儿工作。
1、3月12日进行“师生共植纪念树”活动。
2、3月17日进行“节约广告语”的征集。
3、3月26日进行“安全读秒紧急疏散演练”。
4、4月18日进行“泼水节狂欢”活动。
5、4月23日进行女职工读书心得交流。
6、5月12日启动“校园小歌星、校园小舞星”海选。
7、5月21日对学生进行“法制讲座”。
8、6月6日进行“庆六一”“爱心义卖”活动。
9、9月8日进行“德艺双馨教师”“优秀教研组”“三好学生”“行为示范标兵”“书香家庭”“书香小明星”的表彰。
10、9月24日进行优秀教师“校级展示课”。
11、10月10日进行学生美文朗诵比赛。
12、10月15日进行学生科技作品大赛。
13、10月17日进行学生秋游拉练活动。
14、10月23日进行学生现场书法大赛。
15、11月5日进行女职工美文朗诵大赛。
三、妇女儿童教育程度的明显提高。
1、20__年我区义务教育阶段小学入学率是100%，初中入学率是100%。
2、外来务工人员子女基本能就近就学，完成义务教育阶段的学习。
3、学前教育规模不断扩大，满足了学校周边儿童的入学需求。
4、教师队伍学历和素质的提高。多渠道引进优质的培训，全面推广教师系统性、循序性的专业培训，积极推进教师学历的提升，扎实开展教师素质的全员培训。如与钦州学院联手稳妥地推进教师脱产置换培训，提高教师队伍的素质。
四、今后努力的方向。
我校妇女儿童发展工作的各项目标，距各级各部门的要求仍有差距，我们的工作中还存在不少问题急待解决，许多目标、任务还要花大力气努力实现，可以说是时间紧迫、形势逼人。我们必须坚持不懈地努力，全校进一步齐心协力、齐抓共管，共同完成我校妇女儿童发展规划的各项目标任务。
妇女工作心得体会篇八
妇女社会工作是一项重要的职责，旨在推动妇女权益的保障和提升。近期，我有幸参加了一场妇女社会工作培训班，通过学习和实践，我深刻意识到了妇女社会工作的重要性以及自己的责任。在这篇文章中，我将分享我在培训中的心得与体会。
第二段：培训内容与收获。
培训课程包括了妇女权益保障法律法规的学习、性别平等教育、家庭暴力与性侵害预防等内容。通过这些课程的学习，我深入了解了妇女权益的法律保障和现状，以及如果遭受家庭暴力或性侵害时应该采取的措施。同时，我也了解到了如何进行性别意识的教育，以促进性别平等的发展。通过培训，我对妇女权益保障的具体做法有了更为清晰的认识。
第三段：实践与困难。
在培训班的实践活动中，我们被分为小组，与一家妇女保护中心进行合作。我们每个小组都负责一个或多个妇女案例，需要帮助她们解决个人问题并提供实际的支持。这是一个充满挑战的过程，我们要面对各种各样的问题，例如妇女的情绪抑郁、经济困难和人际关系裂痕等。面对这样的问题，我们需要展现耐心、关爱和专业技巧来帮助她们解决。同时，我们也要意识到我们无法解决所有问题，但我们可以成为她们的支持者和指导者。
第四段：收获与成长。
通过培训，我学会了如何与妇女建立信任和沟通。在与实践对象相处的过程中，我认识到每个人的经历和感受都是独一无二的，不能简单地套用公式化的解决方案。因此，我学会了倾听和理解，了解她们真正需要什么，并为她们提供最合适的帮助。另外，培训还激发了我对妇女权益保障工作的热情，我希望通过自己的努力，为更多的妇女提供帮助和支持。
第五段：总结与展望。
参加妇女社会工作培训给予了我独特的经历和心灵的滋养。这不仅是一次学习的机会，更是一次自我成长的契机。我深刻认识到妇女社会工作的重要性和存在的问题，决心将所学所得投入到实际工作中。我将继续提升自己的专业技能，以更好地服务妇女社会工作，为妇女争取更多权益，为社会进步贡献自己的力量。
通过这次培训，我对妇女社会工作有了更为深刻的理解和认识。我相信，只要每个人都能为妇女权益发声，关注她们的需要，我们就能够共同建立一个更加公平与平等的社会。
妇女工作心得体会篇九
20党政领导干部选拔任用工作条例心得体会一1月15日,中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),根据干部工作形势任务和干部队伍状况变化,对版《干部任用条例》进行了修订,为今后的干部选任工作提供依据和导向。通过认真学习条例全文,结合自身工作,我有以下三方面体会:。
一、以德为先,德才兼备为核心。以党的精神为指导,修订后的《条例》新增了“以德为先”的选人原则,突出强调干部选任要重实绩、重能力、重优秀年青基层干部的新导向和参考但不唯民意、采用但不唯测评成绩的方式方法。要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准,坚持重政绩,重“公论”,客观、准确地衡量干部的思想政治素质和领导能力、工作作风、业务素质、大局意识和创新能力、工作实绩和群众公认程度以及廉洁自律情况等,把干部推到工作实践中磨炼考验,将个人修养体现为智慧、能力,真正把政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、能干事优秀的干部选拔到科级岗位。
二、领导带头,公平公正为基础。在干部选任中,主要领导干部要带头遵守《条例》,正视权力、用好权力,切实做到用制度管人,把权力关进制度的笼子,从源头防止不正之风,能够公正、公平,坚持条件、标准、原则,调整和使用干部。在用人决策方面,不断加强和提高自身政治素养,重视发展党内民主,坚持人人平等,自觉贯彻民主集中制原则,集思广益,广泛听取班子成员的意见,激发班子成员积极性、主动性和创造性;多方面接触基层群众,夯实基层基础,切实提高在群众中的公信力和威信力,进一步构建和谐高效的干部选任氛围。
三、强化监督,体制机制为保障。能不能选好、用好、保护好干部是对我们党性修养的检验,也是对我们执政能力的考验,一定要立足部门定位和岗位职能,自觉接受党内监督、群众监督、舆论监督,坚持把好“推荐关”,把基层党组织民主推荐作为选拔任用干部首要的、不可逾越的基础环节,由基层组织严格把关推荐人选;坚持把好“民意关”,把公开竞争、民主测评作为选拔干部的主要途径,由干部职工来参与决策和选拔;坚持把好“酝酿关”,根据民主测评,结合工作实绩,由基层组织综合考虑提出初步意见;坚持把好“考察关”,由局党组派出工作人员,深入所在单位,面对面与超过三分之二以上干部职工进行谈话征求意见,提出考察意见;坚持把好“决定关”,将考察意见汇报党组,经党组研究,按照《条例》规定,做出任用决定;坚持把好“监督关”,党组任用决定意见在局系统进行为期一周的公示,重点对计划生育、干部作风、廉政建设等方面征求意见。
通过学习,进一步把握了新《条例》的精神实质,更加明确了领导干部在干部选拔任用中的“一岗双责责任”,全方位加强了干部选拔任用的体制机制建设,推进和强化了全系统干部选拔任用的科学化、规范化进程。
年党政领导干部选拔任用工作条例心得体会二新《党政领导干部选拔任用工作条例》为基层干部工作提供了顶层设计和现实遵循，是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章。贯彻落实好《条例》，应注重把握好三个关键环节。
一要严格坚持选用标准。《条例》的核心是解决选什么干部、怎样选干部的问题。我们贯彻执行《条例》，必须严格遵守选拔任用干部的7项基本原则和6项基本条件，把践行群众路线作为根本尺度。我县县委书记以来，尤其注意把中央要求与本地实际紧密结合，集中_个月到各乡镇、各单位了解了干部工作相关情况，完成调研报告1篇，制定了《县委议事规则》和《县委制度守则》，完善了《干部管理工作制度》。
二要切实履行选用程序。《条例》所确定的民主推荐、考察、讨论决定、公开选拔和竞争上岗等应遵循的程序，是干部选用工作扩大民主和强化监督的有效载体。没有程序的严肃性，就没有《条例》的权威性。我县所制定的《县委议事规则》对党代表大会、县委全委会、县委会、县委专题会、县委其他会和重大事项报告等议事规则程序就明确了具体操作办法和工作流程。
三要确保全程有效监督。《条例》健全和完善了对党政领导干部选拔任用工作自上而下和自下而上的监督体系。我县在自下而上监督工作上作了大量工作，如：主动接受组织监督、舆论监督、群众监督。但在整合监督力量强化本级监督、自上而下监督上还存在不足，如：人大的法律监督、政协的民主监督、党内纪检监督，针对短板，我们应加大监督力量整合力度，研究建立自上而下垂直领导为主的监督体制，以排除“老好人”思想干扰，提高监督工作权威。
《党政领导干部选拔任用工作条例》的修订是新时期党对干部选任工作规律认识的一次升华，是干部人事制度改革的一个重大成果，也为进一步深化改革指明了方向。当前，我市正处在实施“四大战略”的关键期、转型跨越发展的攻坚期，急需一批高素质领导干部队伍来引领科学发展。真正把优秀的干部选出来、用起来，还必须以正确的用人导向、规范的用人程序、严格的用人纪律作保证。这就要求我们各级、各部门树立高度的思想、行动自觉，深刻领会、准确把握《条例》精神，认真抓好《条例》的贯彻落实，为阳泉发展选好人用好人。
一、充分认识新《条例》颁布的重要性。《条例》的修订工作，是在全党按照“科学发展”要求，全面加强思想、组织和作风建设，积极推进党的建设新的伟大工程的形势下进行的。近些年来，干部工作面临的形势任务、干部队伍状况等都发生了很大变化，中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出了一系列新要求，颁布的《条例》已不能完全适应新形势新任务的要求，需要与时俱进地修订完善。同时，干部人事制度改革多年积累了丰富的经验，一些干部政策有了新变化、新调整，需要用法规的形式固定下来，坚持下去，以便更好地指导和推动干部工作的开展。从中组部征求修订意见到20正式颁布，《条例》修订历时一年多，不仅从改革完善干部人事制度、防止和纠正用人不正之风方面贯彻了十八届三中全会精神，也从加强干部队伍建设，提升执政素质和本领的角度为实现提出的各项任务提供了组织保障。《条例》的实施，对保证党的路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。
二、准确把握新《条例》的关键点。新《条例》体现了党管干部的原则，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我们要认真把握，严格遵循。一是《条例》充分体现了“党管干部”的原则。特别强调党领导干部选拔任用工作，在原则标准和程序方法等多方面，都体现了党组织的主体地位和主导作用。如：新增“动议”一章，规范了选拔任用的初始环节，强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用;规定考察对象由党组织集体研究确定，防止简单以票、以分取人;加强了党组织对公开选拔、竞争上岗、交流任用、破格提拔等特殊情形选拔任用人选的审批把关;严格监督检查，充实了“十不准”纪律要求，规定对干部选拔任用工作实行全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。二是《条例》全面贯彻了中央对干部选拔任用工作提出的新要求。党中央非常重视干部的选拔任用工作。、十八届三中全会精神及一系列重要讲话，对培养选拔高素质的领导人才，大力培养选拔优秀年轻干部，以好的作风选人、选出作风好的人，加快推进干部人事制度改革步伐，推进干部工作的科学化、民主化、制度化等，提出了明确要求。在《条例》修订过程中，这些要求得到了认真贯彻和充分体现。比如，将公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用的方式之一，保留专章规定，又针对突出问题着力规范，突出能力和素质测试测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重一贯表现，防止简单“以分取人”。在加大选拔年轻干部的力度方面，坚持了“破格提拔”这一制度安排，为优秀人才脱颖而出留出了“快车道”，又按照选拔标准更高、审批把关更严、过程更公开透明的要求，从严进行规范，使之更具操作性，防止“破格”变成“出格”，等等。三是《干部任用条例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年来，干部人事制度改革的力度不断加大，干部工作的民主化、科学化程度有了很大提高，取得了许多重大成果。这次修订和颁布的《干部任用条例》充分吸收了这些重要成果。比如，将推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”。规定对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况;明确规定有跑官、拉票行为的干部和“裸官”等不得列为考察对象，等等。我们要结合干部人事制度改革的实际，深刻领会《干部任用条例》作出的这些新规定新要求，自觉坚持干部人事制度改革的正确方向，把党管干部原则与走群众路线有机结合起来，真正把干部选准用好。
三、积极推动新《条例》的贯彻执行。中央重新修订《条例》，就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。它不仅是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循，更是着力选拔党和人民需要的好干部、培养造就高素质党政领导干部队伍的制度保证。全市各级领导干部必须把学习贯彻《干部任用条例》作为当前和今后一个时期的重大政治任务抓紧抓好，牢牢把握《条例》的精髓，把各项要求不折不扣地落到实处。各级党委(党组)及其组织部门要坚持德才兼备的用人标准，坚持重基层、重实绩和群众公认相结合，严格执行干部选任程序，用好的制度选好的干部，同时以贯彻《条例》为契机，进一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和实施细则，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。党委(党组)一把手作为单位的第一责任人，要想成为名副其实的“伯乐”，“慧眼”识人，必须不断提高思想政治水平，树立正确的用人观。各级纪检、人大、政协等部门，要以《条例》为遵循，规范干部选任工作，严明选任纪律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人导向、机制和氛围，切实保证《条例》学习不走形，贯彻执行不变样，为我市转型跨越发展培养选拔德才兼备的领导骨干。