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餐饮工作心得体会感悟 月餐饮工作心得体会(大全17篇)

小编:雅蕊

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。

餐饮工作心得体会感悟篇一

餐饮行业是一个具有挑战性和快节奏的行业,我有幸在这个行业中工作,积累了一定的经验和心得体会。在整整一个月的工作中,我深感餐饮行业的多样性和精细化,也体会到了团队合作的重要性。在这篇文章中,我将分享我在这段时间里的心得体会,希望能够给其他处于餐饮行业的人一些建议和启示。

首先,第一周的工作让我深受触动。作为一名新人员,我刚开始时对于餐饮行业的繁忙和高压感到有些不适应。然而,我很快就明白了餐饮行业需要耐心和细心。在繁忙的时候,保持冷静和高效率是非常重要的。我学会了合理安排自己的时间,合理调配各项任务,保持工作上的高效和精准度。

第二周,我开始参与团队合作。在餐饮行业,团队合作是至关重要的,一个好的团队才能保证整个餐饮系统的正常运作。我体会到了团队合作的力量和魅力。每个人都肩负着自己的任务,但是每个人的工作都是相辅相成的。我从其他团队成员身上学到了很多,他们的专业技能和经验给了我很多启发。我也在团队合作中学会了如何相互帮助和沟通,这让我在工作中更加得心应手。

第三周,我开始参与到顾客服务中。在餐饮行业,顾客就是上帝,他们的满意度直接关系到我们餐厅的生意。那一周,我跟随经验丰富的员工学习了如何与顾客进行良好的沟通和协调。顾客的需求和意见是我们改进的动力,我们需要倾听和提供最好的服务。我明白了顾客的满意度不仅仅是对餐厅的认可,更是对团队每一个成员的肯定。因此,我时刻保持着微笑,乐于倾听顾客的意见和建议,不断改进自己。

第四周,我开始尝试了解更多的餐饮文化和烹饪技巧。餐饮行业是一个充满创造力和无限可能的行业。我体会到了每一道菜品背后的精力和智慧。我开始学习一些基本的烹饪技巧和食物搭配原则,这让我能够更好地理解并提供高质量的食物。同时,我也了解了不同文化的餐饮习惯和食品特色,这为我吸收更多的餐饮知识提供了机会。

最后,在这个月的工作中,我对餐饮行业的热情更加高涨。餐饮行业虽然辛苦,但是它也是收获满满的行业。在得到顾客的赞扬和感激时,我感到无比的自豪和满足。在团队的帮助下,我不再感到孤单和疲惫,而是享受每一天的工作。在这个月里,我不仅获得了工作经验,更重要的是获得了对团队合作和顾客服务的认识。我相信这些经验和体会将对我今后的工作和生活产生深远的影响。

总的来说,我的这一个月的餐饮工作经历给了我很多宝贵的经验和体会。从学会冷静和高效率,到团队合作和顾客服务,再到烹饪技巧和餐饮文化,每一天的工作都是新的挑战和学习。我相信这些经验将成为我未来职业生涯的支持和动力,使我在餐饮行业中更加出色和成功。无论遇到什么困难和挑战,我都会以乐观和积极的态度面对,相信自己可以做得更好。

餐饮工作心得体会感悟篇二

自从我毕业以来,我就加入了餐饮行业。在这里,我不仅学会了一套烹饪美食的技能,更重要的是,我学会了如何以积极的态度面对挑战,以及如何处理与客人、同事之间的交流。这份工作不仅提供了我在职业生涯中的专业技能,也塑造了我个人的性格特质。

我在的餐厅是当地一家知名的餐厅,我们提供各种不同的菜品,包括中式、西式和混合菜品。每天,我都按时准备食材,与厨师团队一起工作,为客人提供最好的餐饮体验。

我的主要职责是负责烹饪和装饰菜品,同时也要确保食材的质量和数量。我使用各种烹饪技巧,如煮、炒、烤等,并且经常尝试新的食谱和菜品。

这份工作的最大挑战在于需要时刻保持新鲜感和创新性,以吸引不同类型的客人。为了满足这一挑战,我不断学习新的烹饪技巧,探索新的食材和菜品,以提供给客人最好的体验。

总的来说,餐饮工作让我学会了如何与人沟通和协作,如何处理压力,以及如何解决问题。这些技能不仅在我工作中非常有用,而且对我个人的人生也有很大的帮助。我相信,这份工作不仅仅是一份职业,更是一种生活态度和人生哲学。我会将我所学到的知识和技能,以及我对工作的热情和责任感,带到我的日常生活中,用它们去影响和改善我周围的世界。

餐饮工作心得体会感悟篇三

作为一名月餐饮工作人员,我有幸在餐饮行业中工作了很多年。这些年来,我深深体会到,餐饮工作虽然辛苦,但也能带给我许多经验和收获。在这里,我将分享我在月餐饮工作中的心得体会。

第二段:对待顾客。

月餐饮工作最重要的一点就是对待顾客。顾客是餐饮行业的生命线,没有顾客就没有业绩。在与顾客打交道的过程中,我学到了尊重和耐心的重要性。无论顾客的态度如何,我们都应该以微笑和真诚的态度对待,用心倾听顾客的需求,并积极解决问题。与顾客建立好的关系,不仅会带来回头客,还会给我们带来更多的机会和发展空间。

第三段:团队合作。

在月餐饮工作中,团队合作是非常重要的。每个人都扮演着不同的角色,只有团队的配合才能让整个工作变得高效且顺利。在团队合作中,我学会了互助和支持。无论是为同事提供帮助,还是主动承担责任,都能增强团队的凝聚力,提高工作效率。通过与团队的合作,我懂得了相互之间的尊重和信任是构建一个成功的团队的重要基石。

第四段:工作技巧。

月餐饮工作需要一定的专业技巧。在我工作的过程中,我不断学习和提升自己的技能。例如,我学习了如何高效地处理顾客的点单,如何迅速推销特色菜品,以及如何平衡好上菜的节奏等等。这些技巧让我的工作更为顺畅,也增加了顾客的满意度。在这个竞争激烈的行业中,只有不断学习和改进自己的技能,才能在工作中保持竞争力。

第五段:个人成长。

在月餐饮工作的过程中,我不只是在工作上成长了,也在个人方面得到了很多的提升。工作让我变得更加成熟和自信。面对各种各样的挑战和困难,我学会了如何处理问题和承担责任。我也从工作中学到了如何与人相处和沟通。每天与各种不同性格的人打交道,我成为了一个更好的倾听者和沟通者。餐饮工作不仅仅是一份工作,它培养了我生活中很多重要的技能和品质。

结论:

在月餐饮工作的这些年里,我体会到了对待顾客、团队合作、工作技巧和个人成长的重要性。这份工作让我不断成长和进步,也塑造了我对待工作和生活的态度。我相信这些经验和体会将继续影响并丰富我的人生。

餐饮工作心得体会感悟篇四

要有自信心:与金钱、势力、出身背景相比,自信是最重要的东西,自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难,相信自己是最优秀的。

责任:就是以公司利益为重,对自己的工作岗位负责;就是为客人负责,给客人提供优质的出品与服务;就是“敬无在”,即使没有人监督你,你也会认真地做好工作,这就是责任的表现。

平常心面对工作中的不公平:在工作中没有绝对的公平,位在努力者面前,机会总是均等的。没有一定的.挫折承受能力,今后如何能挑起大梁。

团队:发挥团队精神是企业一致的追求,餐饮企业的工作由多种分工组成,非常需要团队成员的配合。具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功。

这次的兼职给我的体会非常的深刻,我觉得我们做每一件事情都是,每天进步一点点:积沙成塔、积少成多,很多成功者就是积累一点点小而成大器的。每天创新一点点,是在走向领先;每天多做一点点,是在走向丰收;每天进步一点点是在走向成功。

餐饮工作心得体会感悟篇五

月餐饮工作对于我而言,是一段非常有意义的经历。餐饮行业作为一个快节奏、高压力的行业,无疑具有它自己的特点和挑战。工作的餐饮业给我带来了机会学习与成长,同时也考验了我的耐心和适应能力。在这个行业中,日常的工作要求可能非常艰辛,但是也能够带来丰富多样的体验和成就感。

第二段:与顾客的互动与沟通。

月餐饮工作让我重视了与顾客的互动与沟通。在餐饮行业,与客人的交流是至关重要的,不仅要懂得倾听客人的需求和意见,还要以礼貌和友善的态度回应客人的要求。这要求我要保持良好的沟通能力和心态,克制自己的情绪和态度,提供专业的服务。优秀的服务能够给客人留下好印象,也能够带来更多的回头客和好评。

第三段:团队合作与协调能力。

月餐饮工作也教会了我团队合作与协调能力的重要性。在一个餐馆中,每个人都是一个不可或缺的环节。我们需要相互配合,分工合作,才能顺利完成每一位客人的要求。团队合作需要的不仅仅是技能,更需要的是沟通和协作能力。只有当每个人都能在忙碌和高压力的环境中保持耐心和友善时,整个团队才能够更好地运作。

第四段:对细节的关注和品质的追求。

月餐饮工作让我明白了对细节的关注和品质的追求是餐饮行业成功的关键。在一个餐饮环境中,每一个细节都可能影响到客人的就餐体验。从用餐环境的清洁整齐到菜品的味道和摆盘,每一个细节都需要我们仔细把握。同时,餐馆的品质是我们最重要的追求之一。只有提供高质量的食品和服务,我们才能够获得客人的认可和信任。

第五段:对待工作的态度。

月餐饮工作让我有了更积极的工作态度。在这个行业中,每一次工作都需要我付出百分之百的努力。无论是面对高峰期的忙碌,还是面对客人的投诉,我都要保持积极乐观的心态。只有当我拥有了积极的工作态度时,我才能够做到最好,并且在工作中持续成长和进步。

总结:通过月餐饮工作,我学到了很多重要的经验和教训。我学会了与顾客互动和沟通,提高了团队合作和协调能力,关注细节和追求品质,以及保持积极的工作态度。这些经验和教训不仅适用于餐饮行业,也可以在其他工作和生活中运用。无论未来去往何方,我都相信我会因为这次月餐饮工作而更加自信、成熟和成功。

餐饮工作心得体会感悟篇六

冬去春来,百花争艳。屈指算来,我在谭鱼头工作已六年了。20xx年6月在有关领导的支持下担任了采购职务工作。现将我一年来对采购工作的几点体会与同事们相互取长补短。

一、作为采购就必须要多渠道多方面地去收集信息和调查市场,了解店内所需货品的价格,并且要精心选择货品和供货商,努力提高货品的净料率和使用率。

二、因购进货品的投资只有通过销售才能得到利润的回报。而购进货品是否售出,并能赢得较好的利润,取决于来店的消费者对货品的满意程度。因此,采购员要根据考察市场的实际情况及时与有关领导拟定商品销售价格,对每一道菜的用量及成本的核算做到精打细算,既满足消费者对商品的需求,又达到速购速售。

三、采购员在各种业务中一定要注意自己的职业道德和个人形象,要以公正、公平的真诚心对待自己的工作。在业务中要与供货商建立相互认同的关系,心目中要树立起采购是为店内销售服务、为消费者服务的观念。另外采购员还需要与邻居、企业、单位及居民在保持一定距离的情况下,建立良好的关系,等机遇来临时会给店里带来可观的收入和能源的帮助。

四、采购进货是经营的起点和基本保证,也是成本控制和开源的重要环节,由于店内所需要的货源相当广,且名称繁杂。其季节性、地域性、干湿度及地区差异等个方面不一,因此要选择性、针对性进货。

五、一定要管理好店内货源的营运,认真的总结工作中的经验教训,加强控制节约成本,积极参加店内各项活动,服从领导的工作安排,全心全意地为公司的壮大发展、繁荣去努力工作。

餐饮工作心得体会感悟篇七

餐饮行业是一个细致入微、让人流连忘返的行业。在我从事餐饮工作的这段时间里,我深刻感受到了这个行业的魅力和挑战。通过与客人的互动、团队合作等方面的工作,我积累了不少工作心得和体会。

第一段:对餐饮行业的认识。

在我刚踏入餐饮行业时,我对餐饮这个行业的认识并不深刻。因为餐饮行业作为服务行业,一直以来都被认为是高强度、低收入的行业。然而,通过我的亲身经历,我发现餐饮行业所带来的收入是可观的,并且很多机会能够脱颖而出。不仅能够积累丰富的服务经验,而且还有晋升到管理层的机会。因此,逐渐我对餐饮行业有了更加深入的认识。

第二段:与客人的互动。

在餐饮行业,与客人的互动是至关重要的。一个愉快的用餐体验需要服务员的耐心、细心和热情。在我从事的这段时间里,我发现通过与客人的互动,我不仅能够提供更好的服务,还能让自己在工作中获得更多的成就感。每一次与客人的沟通,不仅是为了满足客人的需求,也是一次与客人建立良好关系的机会。在这个过程中,我学会了倾听、换位思考和适应客人的需求。这些经验对我来说是宝贵的,我相信在未来的工作中也会派上用场。

第三段:团队合作的重要性。

餐饮行业的工作往往需要与其他团队成员密切合作。无论是后厨人员还是其他服务人员,每一个环节都需要我们紧密配合,共同完成工作任务。通过与团队成员的合作,我体会到了团队合作的重要性。只有团队成员间的相互配合、互相支持,才能够实现顺利的工作流程。通过团队合作,我学会了如何与不同性格、不同能力的人合作,如何在一个团队中发挥自己的特长,也学会了在团队中互相学习和取长补短。

第四段:对时间管理的理解。

在餐饮行业,时间管理是至关重要的。客人对于就餐时间的要求是非常严格的,任何时间的耽搁都可能对客人的体验造成影响。因此,学会如何合理利用时间,提高工作效率是必不可少的。在我的工作中,我学会了如何合理分配工作时间,如何快速而准确地完成工作任务。在繁忙的工作环境中,时间管理的能力对于工作效率和客户满意度有着重要的影响。

第五段:对餐饮行业的热爱。

通过与客人的互动、团队合作以及时间管理的实践,我对餐饮行业的热爱愈发加深。餐饮行业为我们提供了一个可以展现才能,提供个人服务和创造快乐的舞台。虽然餐饮行业的工作环境压力很大,但在这个过程中,我积累了很多宝贵的工作经验,也体会到了快乐与成就感。

总结:通过对餐饮行业的理解和亲身经历,我深刻意识到餐饮行业的工作并不简单,需要我们有耐心、细心和热情去对待。通过与客人的互动、团队合作和时间管理的实践,我积累了很多宝贵的工作经验。我相信在未来的工作中,这些经验将成为我宝贵的财富,并且对于提高我在职业生涯中的竞争力有着重要的影响。

餐饮工作心得体会感悟篇八

今天才来写这篇日记,是因为昨天太累了,是我第一次出去打工,不过很遗憾的是就坚持了一天。

前天和朋友去某餐厅吃饭,问为什么那么多空桌还要等,服务员说是因为招不来人干活,也巧了,我俩还就想打工呢,行啊,服务员就服务员吧,人家能干我也行,工资还不低,两千一百大块,就和经理敲定了第二天去试岗,也就是昨天。回家还和家长说呢,钱多好赚啊,为什么有那么多大学毕业的在家干呆啊,先找个活干呗。

昨天,我和朋友就兴致勃勃、雄心壮志的去了,都把第一个月的工资计划好了。可这一天是真不好坚持啊。倒不是因为累,说实话,还真是不累,也就鞠鞠躬,上上菜,擦擦桌子,擦擦餐具。可这确实对心灵的一中摧残,想着昨天还在这吃饭来着,就阵阵的反胃。

这是一家颇有名的韩国料理,真是差点把我撂里头。要说韩国料理应该是比较讲究的啊。从十二点开始一直到晚上八点,我一直在一箱一箱又一箱的擦餐具,加起来没有五百套也得有四百套了。就这八个小时,不算吃饭时间,都是在擦餐具,用职业点的话说叫“用带手抛光餐具”,就那一块带手也就是抹布一直就没换过,擦湿了就搭在椅子背山晾干,然后接着用,且不说这带手,虽说油了点,但也不恶心。要说恶心的还是餐具,我都怀疑是不是洗过了,食碟上的油洗不净也就算了,为什么勺子上还有吃拌饭时粘的大米饭粒,更可气的还是半粒。还有筷子上没洗掉的菜叶,现在一想还有种想吐的感觉呢。我得用手把菜叶什么的先清理干净,然后再用用了无数遍的油兮兮的抹布把各种餐具擦得锃光瓦亮的都能当镜子用了,再给客人摆在餐台上。还值得一提的是用来装东西的柜子,里面有一个抽屉是装撤台时打扫桌上垃圾的小矬子的,和小矬子放在一起的还有撤下来的餐具。还有擦桌子的带手,擦了一天桌子都没有洗过,这块带手不但用来擦桌子,它的任务比较艰巨,还要擦剪冷面的剪子和夹烤肉的夹子。我们看到的餐具都是无比的光鲜靓丽,殊不知它们都有不为人知的.小秘密。

晚上八点半下了班,从餐厅出来,只觉得身上和手上满是沾满油渍的抹布味。我和朋友商量之后,毅然决定今天不去了,如果再做下去,了解的更多了,只怕以后是什么都不敢吃了。

餐饮工作心得体会感悟篇九

我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。

在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备。

热爱你的工作:当你热爱自己的工作,你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而企业最需要的人就是热爱工作的人。

迅速熟悉工作标准和方法:为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜,我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作,以提高工作效率。

要有自信心:与金钱、势力、出身背景相比,自信是最重要的东西,自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难,相信自己是最优秀的。

责任:就是以公司利益为重,对自己的工作岗位负责;就是为客人负责,给客人提供优质的出品与服务;就是“敬无在”,即使没有人监督你,你也会认真地做好工作,这就是责任的表现。

平常心面对工作中的不公平:在工作中没有绝对的公平,位在努力者面前,机会总是均等的。没有一定的挫折承受能力,今后如何能挑起大梁。

团队:发挥团队精神是企业一致的追求,餐饮企业的工作由多种分工组成,非常需要团队成员的配合。具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功。

这次的兼职给我的体会非常的深刻,我觉得我们做每一件事情都是,每天进步一点点:积沙成塔、积少成多,很多成功者就是积累一点点小而成大器的。每天创新一点点,是在走向领先;每天多做一点点,是在走向丰收;每天进步一点点是在走向成功。

时间如流水,咱们的火锅店正式开业已有半年了;在这半年来,我从一个普通的服务员通过自己的努力和领导的栽培下,变成了领班。虽然有时候,自己很辛苦,但我觉得生活得很充实。这对我来说是一个很好的锻炼机会,尤其是在工作中遇到很多的第一次有点担心怕处理不妥当的时候。

第一次开班前例会的时候,怕自己的语气伤害到大家,可我还是伤害了大家;

第一次分配工作的时候,生怕自己会分配得不够合理;

第一次给员工开罚单的时候,我的里七上八下,生怕自己会伤害到员工;

第一次,站在上面给大家做工作总结汇报,如有什么欠缺或不足的地方,望领导同事能给我帮助。

现将2011年度工作情况作总结汇报,并就2012年的工作打算作简要概述。

一、厅面现场管理

1、礼节礼貌要求每天例会反复练习,员工见到客人要礼貌用语,特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应,要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。

2、班前坚持对仪容仪表的的检查,仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗,岗上发现仪容问题立即指正,监督对客礼仪礼貌的运用,员工养成一种良好的态度。

3、严抓定岗定位和服务意识,提高服务效率,针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配,以领班或助长为中心随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确各自的工作内容,进行分工合作。

4、提倡效率服务,要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。

5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏,凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。

6、卫生管理公共区域,要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。7、用餐时段由于客人到店比较集中,往往会出现客人排队的现象,客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备,以减少客人等候时间,同时也应注意桌位,确保无误。做好解释工作,缩短等候时间,认真接待好每一桌客人,做到忙而不乱。

8、自助餐是餐厅厅新开项目,为了进一部的提升自助餐服务的质量,制定了,进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。

9、建立餐厅案例收集制度,减少顾客投诉几率,收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉,作为改善日常管理及服务提供重要依据,餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结,针对问题拿出解决方案,使日常服务更具针对性,减少了顾客的投诉几率。

2012餐饮员工学习心得体会

我是6月19日来xx上班的,在这仅有的19天时间里先后在xx店和xx店学习,在学习的过程中得到了上至公司领导的帮助和关照,下至一线员工的支持与配合,在这里深表感谢!很荣幸能加入这个大家庭,成为xx的一员,非常感谢x总为我们搭建了这么一个让我施展拳脚的大平台,关于这段时间的学习情况向游总汇报如下:

主要内容:

一、有关xx的基本业务知识技能和常识

二、在学习中对餐饮业的一些体会和心得

有关xx的基本业务知识和技能

以前我是做火锅和韩式料理的,对日本料理没有接触过,所以在开始上班的那一刻起,我是抱着绝对的空杯心态来学习的,xx所有的一切都是我了解和学习的对象。

一、服务流程

包括餐前、餐中、餐后的'服务有了初步的了解,各种菜品上台的次序,应该注意的问题都有很深刻的认识;各种烧肉烘烤的程度,如牛舌应该烤嫩点,六七成熟口感最好,而猪五花肉应该烤老一点,以防油腻等。

二、菜品知识

xx的菜品包括前菜类、色拉类、寿司手卷类、烧肉类、刺身类、炸物、精品海鲜烤蔬菜类、一品料理类等11大类。对各种菜品特点和吃法有了一定的了解,如黑毛和牛,三文鱼的产地和特点等,还有什么菜应配什么酱来吃,应该怎么吃等。

三、人员配置

以xx店为例,全部员工合计33人,其中水吧1人,肉吧2人,烤炸间3人,炮台3人,刺身吧3人,洗碗间3人,碳房1人;前厅服务员10人,迎宾收银员个1人,领班2人,料理长正副店长个1名。有关门店人员配置应视店面具体情况灵活调整。

四、工作工具的掌握

初步掌握了点菜宝、收银机、指纹考勤机等机器的使用,还有语言工具,

英语和外宾简单的交流没有问题,其中日语掌握了欢迎光临,谢谢光临等8句。

五、安全防范

食品安全和公共场所安全是每个餐饮企业非常注重和防范的问题,而xx有两点要特别注意:1、有很多的刺身和生食蔬菜,在炎热的夏季要严格控制出品标准;2、为顾客换烤盘要严格按操作规程执行,避免烫伤员工和客人。

对于这一块还有一些零零碎碎的东西,在这里不再赘述。

在学习中对餐饮业的一些体会和心得

能加入xx这个大家庭是件很幸运的事情,更幸运的是在我第一天来xx上班就赶上公司聘请上海餐饮业的风云人物高经理和周经理来公司讲课。如果说来xx之前我对餐饮业的认识和心得还只是一些零零碎碎的东西,那么经过高经理和周经理的点拨我对餐饮业的理解和认识更深刻,更系统化了。

一、餐饮行业的趋势

如果说别的行业有朝阳行业和夕阳行业之分的话,那么餐饮业永远是朝阳行业,而且是最大的行业之一,它的产值在国民经济中占有很大的份额。随着我国经济的发展,国民生活水平的提高,人们选择在餐厅用餐的几率会越来越高,但是顾客也变的越来越挑剔,要求也越来越多。他们不仅仅来吃我们的提供的菜品,也吃我们服务,吃我们的环境,吃我们的文化,吃我们的特色,吃我们的主题,吃我们的理念,甚至吃我们的卫生间等等。所以这个行业的竞争会越来越激烈,最明显的例子是作为西方文化象征的kfc竟然在激烈的竞争中推出了米饭、豆浆和油条。

我以前是做火锅的,对火锅这个细分市场比较了解,就拿火锅这个细分市场来说吧。海底捞最近比较火,它推出那么多的超值服务,借助口碑宣传和网络媒体比花几个亿的广告费的广告效果还要具备杀伤力,更具杀伤力的是顾客在它的影响下慢慢的会认为火锅店提供这些是应该的,理所当然的,你不提供这些是有欠缺的,一下子就和其它品牌的火锅店拉开了档次和距离。所以去年其它品牌的火锅店日子都不好过,小肥羊去年关了好几家店;苏武牧羊只有大渡河店赢利,其它店全线亏损;阿童木第三家店去年都装修好了因为前两家店亏损到现在还没有开业;傣妹也关了十来家店。幸运的是在日式料理这个细分市场还没有“海底捞”,希望游总能早点准备,赢得先机。

二、员工的管理

在西方现代化思想的影响下,禁锢中国几千年的孔孟封建思想赋予炎黄子孙的奴性也慢慢的消失了,在崇尚自由与平等的现代社会条件下,工作只有职位之分,没有高低贫贱之别,所以人管人是管不好的,人管人怎么去管啊!我想好员工不是管出来的是带出来的。特别是这些90后,他们追求个性张扬、自由和随性,年龄比较小还谈不上职业素质和职业道德,更谈不上生存的压力,是在父母为其搭建的温室中长大的。所以在日常的工作中他们需要的是关心和认可。我们必须跟着改变,如果还抱着前几年的思维方式来管理他们,肯定会出现很多的问题。

我最欣赏和崇拜的管理模式就是宗教,这个诞生几千年的老古董到现在还能使成千上百万的教徒忠诚于自己心中虚无缥缈的信仰,主要在于思想的控制,经受住了历史的洗礼和考验,真不愧是管理的最高境界。与时俱进,结合一些现代的管理理念就是:成功的管理者能使自己的思想和行为来影响员工的思想和行为,甚至使自己的思想成为员工的思想,使员工的思路跟着自己的思路来走,这样大家才能齐心协力,一条心,力气往一个方向使,必能达到企业的经营目标。这就要求我们管理人员必须以身作则,这和咱们xx树立“榜样的力量|”不谋而合。但是在日常的工作中要掌握好一个“度”和平衡点,不然线放太长了会收不回来,使员工产生消极的心态。至于这个“度”怎么来掌控,是一种艺术,这就要看管理人员的经验了,具体的量化标准我还在探索中。

三、服务的理解

还记得x总给我面试时问我“对服务是怎么理解的”,我的回答是8个字:满意、满足、惊喜、感动。接着又问我怎么样才能做到让顾客惊喜和感动,是啊,让顾客满意和满足我们用心就可以做到,至于怎么样才能让顾客惊喜和感动,其实我心里也没有底,我也一直再探索可以操作的具体量化标准,我上班的第一天在x经理那里找到了答案,他提出了经典的“三个机会”:

1、当准备向顾客说“不”的时候,那么用心做事的机会来了;

2、当顾客需要个性化服务的时候,让顾客惊喜的机会来了;

3、当顾客需要帮助的时候,让顾客感动的机会来了。

还有“大的服务观”、“成本控制的理念”、“积极的心态”、“正向思考”

等因为时间来不及了,在这里就不再赘述了,以上是我在xx学习的一些肤浅体会,有不当之处恭请游总指正,请游总阅!

资料来源:http://

餐饮部培训心得

2011年12月1日起我在餐饮部的学习,于总监和罗经理为我制定了详细的实习计划。

三、熟悉菜品和酒水。了解中西饮食文化;熟悉各餐厅菜谱;海鲜的烹饪方法;酒水、茶水及香烟价格;标准单的制定;菜品推销的技巧等。

四、了解管事部工作流程:洗碗机的使用;灶台和烟道的清洗方

法;各种清洁剂的用途;库房管理流程等。

五、心得看法:

1、 热爱你的工作:当你热爱自己的工作,你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。

2、 积极参与各种职位培训:培训学习是进步与发展的源泉。

3、 要有勤奋的精神:餐饮工作主要是手头工作,通常不会过重,多做一些也不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作,主动地寻找工作。只要你勤奋成功的大门就为你敞开。

5、 要有自信心:与金钱、势力、出身背景相比,自信是最重要的东西,自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难,相信自己是最优秀的。

7、 责任:就是以公司利益为重,对自己的工作岗位负责;就是为客人负责,给客人提供优质的出品与服务;即使没有人监督你,你也会认真地做好工作,这就是责任的表现。

8、 平常心面对工作中的不公平:在工作中没有绝对的公平,位在努力者面前,机会总是均等的。没有一定的挫折承受能力,今后如何能挑起大梁。

工和企业都更成功。

10、 每天进步一点点:每天创新一点点,是在走向领先;每天多做一点点,是在走向丰收;每天进步一点点是在走向成功。

六、总结:餐饮部3个月的培训很快就结束了,总的来说,在这些日子里自己确学到了不少的东西:除了了解到餐饮的服务程序和技巧,也学会了如何调整自己的心态,如何处理好同事之间的人际关系,如何与顾客打交道;更重要的是,在3个月的工作中,我深刻地体会到了酒店行业的艰辛,也看到酒店发展的前景,更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。最后,感谢酒店能提供这样的实习机会。

二〇一二年四月十四日日

餐饮培训心得

在餐饮培训学习当中,我更加了解,也看到了服务区为了做到上档次的服务工作,花费了很大的精力和财力。从员工的着装到礼仪,从管理制度到卫生打扫,都进行了详细的讲解,特别是对后厨的安全卫生,每个工种,每道程序都作 了详细的规定。

通过这一段细致有步骤的学习,我深深体会到招待服务工作的重要性。它不仅代表了服务区的精神面貌,也体现了服务区对外接待的真诚。所以,我们作为这样一个集体的成员,更应该去热爱它,为这个集体多做点贡献。这具体应该表现为:有责任感,有上进心,对自己所做的工作努力专研,一丝不苟的完成好。

如果我们每个人都能遵守员工守则,认认真真的完成我们自己的本职工作,注意节约,避免浪费,团结一心。我们的餐厅不仅服务工作会做的很好,而且我们的效益也会不断提高。

通过培训, 我明白了一个道理,要想成为一名优秀的服务人员,首先要做到:从我做起,从小事做起!

篇一:范文

在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,掌握七大要素:

1、微笑 在餐饮日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制.微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词.

2、精通 要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美.员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧.“千里之行,始于足下”, 要想使自己精通业务,上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高餐饮的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用.

3、准备 即要随时准备好为客人服务.也就是说,仅有服务意识是不够的,要有事先的准备.准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的提前做好.如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱.

4、重视 就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人.员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象.这是员工看他们穿戴随便,消费较低, 感觉没有什么派头等表面现象而产生的.而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少.我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费.我们应当记住“客人是我们的衣食父母”.

5、细腻 主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识.

6、创造 为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在餐饮就像回到家里一样.

7、真诚 热情好客是中华民族的美德.当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象. 现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别餐饮业尤为激烈.服务的重要性是不言而喻的,我们运用各种优质服务,形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使餐饮立于不败之地! 每个职业都需要讲求团队精神,在快乐迪也一样.生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦.平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣.每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果.

平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归.这样就多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率.之后我也会做一些小结,这样日积月累,使我的服务更能为顾客所接受和喜欢.

作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈.有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是:条条道路通罗马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪.我认为我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的.

篇二:

本人从学校出来工作至今已将近10年时间了,换过无数的工作。发现自己还是更喜欢餐饮服务行业,喜欢和顾客打交道,特别喜欢和老外打交道,因此,相对自己所做过的其他行业来说,我更加的投入,做事也更加有激情。立足现在,展望未来。结合多年来的工作经验,现在我有几点自己对餐饮服务的看法,如下:

俗话说:顾客就是上帝,顾客就是我们的衣食父母。那么,如何才能让顾客在每次消费过后对我们仍依依不舍的眷顾呢?从而想下次再来呢?答案很简单:优质的环境+优质的产品+优质的服务。

1.优质的环境。在顾客一进入餐厅,就能感觉到轻松,舒适,如家般的感觉。

2.优质的产品。以娴熟,精细到位的做工为顾客量身定做出更好,更美味的产品。尽管众口难调,但我们也要尽力打造出自己的特色和品牌(竞争力)。

3.优质的服务。无论你做什么的,在面对顾客时,首先上场的应该是优质的服务,你服务好了,顾客才会有进一步再此消费的欲望。即使你的产品或环境等某些客观因数让顾客不甚满意,但你优质的服务也会让他感动,好的话,或许他还会给你一些好的意见或者建议,从而让你找出不足,继而不断的改进和完善。在我从事餐饮服务这三年当中,遇到过不少这样的例子。产品不好,但顾客下次还来,是冲着我们优质的服务而来的,他相信我们会改进,会一次比一次做得更好。所以,要使顾客满意不难,这就要求我们平时在面对顾客时,应该“微笑多一点,服务多一点,态度好一点。”

以上是本人对餐饮服务的一些个人看法,由于本人才疏学浅,尚有诸多不足之处,还望大家多多指教,给予一些好的意见或者建议。再此,本人表示衷心的感谢!

篇三:

我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。

在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备。

热爱你的工作:当你热爱自己的工作,你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而企业最需要的人就是热爱工作的人。

迅速熟悉工作标准和方法:为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜,我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作,以提高工作效率。

要有自信心:与金钱、势力、出身背景相比,自信是最重要的东西,自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难,相信自己是最优秀的。

责任:就是以公司利益为重,对自己的工作岗位负责;就是为客人负责,给客人提供优质的出品与服务;就是“敬无在”,即使没有人监督你,你也会认真地做好工作,这就是责任的表现。

平常心面对工作中的不公平:在工作中没有绝对的公平,位在努力者面前,机会总是均等的。没有一定的挫折承受能力,今后如何能挑起大梁。

团队:发挥团队精神是企业一致的追求,餐饮企业的工作由多种分工组成,非常需要团队成员的配合。具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功。

这次的兼职给我的体会非常的深刻,我觉得我们做每一件事情都是,每天进步一点点:积沙成塔、积少成多,很多成功者就是积累一点点小而成大器的。每天创新一点点,是在走向领先;每天多做一点点,是在走向丰收;每天进步一点点是在走向成功。

篇四:

加入无忧一年了,在这一年的时间里通过无忧我从事了多份不同类型的兼职工作这为我以后步入工作岗位垫定了比较良好的基础也为我以后步入社会提供了一定的经验.在这我就谈谈给我感触比较深刻的餐饮服务工作带给我的工作心得吧.

今年暑假在苗乡酸汤鱼火锅城进行了为期两个月的服务工作,在那里每天都必须进行定时的半小时会议着重强调作为一名合格优秀的服务员应具备的素质,要如何去为顾客提供最优质的服务,如何让顾客放心满意;上岗前必须进行一星期的餐饮知识培训合格者方可上岗,在那里真正的体验到了在工作中团队精神的重要性,那自然而然形成一个整体协作,有条不紊的默契.伴着"苗乡是我家,红火靠大家的"口号我把那当成了一个温暖的大家庭,在这样一个大家庭里我进一步增强了工作的责任心,让我变得更加自信更加坚强,也让我对工作更加认真严格要求自己,严谨个人的作风,注重个人形象!经过努力得到了经理的器重让我兼任了领班的职务.

一次次的工作让我得到了各种不同一般的体会与感受,也许在以后的人生要面临更为激烈的挑战,前方等待我的路途不论有多么的艰险,我始终相信"宝剑锋丛磨砺出,梅花香自苦寒来."相信这些经历将能为我以后的人生带来更多的精彩!

餐饮工作心得体会感悟篇十

餐饮行业是一个繁忙却充满乐趣的行业。作为一名在餐饮行业工作多年的员工,我深深地体验到了这个行业的特殊之处。在这里,我结识了很多有趣的人,积累了丰富的工作经验,也学到了许多关于服务、团队合作和管理的知识。在这篇文章中,我将分享我的餐饮工作心得体会,希望能给读者们带来一些启发和思考。

首先,我认为在餐饮行业工作需要具备良好的服务意识。服务是餐饮行业的核心,也是一家餐厅成功与否的关键因素。在工作中,我们需要时刻保持微笑、耐心和善意。无论是对待顾客还是同事,都要以尊重和关怀的态度去对待。只有这样,才能赢得顾客的喜爱和忠诚,也才能在团队中获得大家的信任与合作。

其次,餐饮行业需要具备良好的团队合作精神。餐厅是一个充满活力的环境,需要各个员工协同合作才能够运转得顺利。无论是在前厅还是后厨,每个环节都需要团队的力量来支持。因此,作为一个餐饮行业的从业者,我们应该懂得尊重和理解他人,积极与他人协作,以促进整个团队的发展与进步。

再次,管理与协调能力也是餐饮行业中不可或缺的一部分。在繁忙的餐厅环境中,管理者需要对各个环节进行精细的调度与安排。他们需要具备良好的时间管理能力、沟通技巧以及情绪控制能力。只有管理者能够善于处理各种复杂的情况和人际关系,才能够使整个餐厅的运营更加高效、顺畅。

此外,耐心和细心也是在餐饮行业工作中必不可少的品质。有时候,顾客会提出各种各样的要求或抱怨,这时候我们需要保持耐心和冷静的态度来与其沟通和解决问题。同时,我们还需要保持细心和注重细节,从而做好每一道菜、每一杯饮料的制作和服务。只有这样,才能够给顾客带来良好的用餐体验,提升餐厅的声誉。

最后,我认为餐饮行业也需要具备不断学习和适应变化的能力。餐饮行业竞争激烈,市场需求也在不断变化,作为从业者,我们需要时刻保持学习的态度,不断更新自己的知识,并且积极适应行业的变化。通过学习,我们可以提升自身的专业能力,提高服务质量,更好地满足顾客的需求。

总而言之,餐饮行业是一个繁忙而有趣的行业。在这个行业中,我们需要具备良好的服务意识、团队合作精神、管理与协调能力,耐心和细心等多种品质。而且,我们还需要不断学习和适应变化,以提高自己的竞争力。通过长期的工作经验,我深深地体会到这些品质对于餐饮行业的重要性。希望我的餐饮工作心得体会能够对大家有所启发,也能给即将进入这个行业的人们一些参考。

餐饮工作心得体会感悟篇十一

第一段:引言(100字)。

在餐饮工作岗位上,我已经工作了一段时间了。每天与各式各样的顾客交流,有时忙碌,有时累瘫,但总体来说,我从中学到了很多东西。无论是面对挑剔的顾客还是加班到深夜,我都感悟到了在餐饮工作中的重要性。在这篇文章中,我想分享一下我在每日餐饮工作中的心得体会。

第二段:团队合作(200字)。

在餐饮行业,无论是在厨房里做菜还是在前台招待顾客,团队合作是取得成功的关键。我学到了要与同事建立良好的合作关系,相互支持和尊重。只有团队成员之间的合作才能使工作顺利运行。在面对繁忙的招待时,服务员们配合紧密,能迅速应对突发情况,并提供高效的服务。通过沟通和协调,每个人的才能都能得到发挥,同时也为顾客提供了更好的用餐体验。

第三段:学会细致入微(200字)。

每日餐饮工作要求我们对细节要有极高的敏感度。这个行业对它的从业者提出了很高的要求,要求我们能够关注顾客的每一个需求和志向。我通过学习如何细致入微,从而提供最佳的服务。例如,在顾客用餐时,我会及时倾听他们的需求,为他们提供合适的餐点和建议。有时候,我也会留意他们不言而喻的需求,提前为他们准备好餐巾纸或茶叶。通过这些小细节,我体会到了“细节决定成败”的道理。

第四段:提升沟通能力(200字)。

良好的沟通能力在餐饮行业中非常重要。顾客的满意度受到我们与他们的沟通的影响。无论是接待顾客还是与同事协作,我都意识到了沟通的重要性。在与顾客交流时,我始终保持微笑并用友善的语言对待他们。通过这种方式,我能够更好地理解他们的需求,并提供更好的帮助。与同事之间的沟通也是非常重要的,我们需要相互支持,分享信息,以确保工作计划的顺利进行。

第五段:学会应对压力(300字)。

每日餐饮工作常常面临高强度的工作压力。长时间的工作和服务顾客的要求会让我们感到疲惫和压力。然而,我学到了如何应对这些压力,保持良好的心态。首先,我学会了分解工作任务,合理安排时间和资源。这样,我能够更加有效地面对挑战。其次,我学会了放松自己,尤其是在工作结束后。通过参加运动、读书或与朋友聚会,我能够重新充电,保持专注和积极的心态。最后,我学会了寻求他人的帮助和支持。与同事们交流,分享彼此的压力,并互相帮助解决问题。

总结(100字)。

每日餐饮工作要求我们具备团队合作、细致入微、良好的沟通能力和应对压力的能力。通过与同事的合作,我学到了如何更好地服务顾客。通过细致入微,我能够关注顾客的每一个需求。通过良好的沟通技巧,我能够与顾客和同事建立良好的关系。通过应对压力,我能够保持积极的心态。在每日餐饮工作中,这些心得体会让我取得了进步,并使我成为了一个更好的从业者。

餐饮工作心得体会感悟篇十二

时间过得真快,转眼间20xx年即将接近尾声。回忆这一年来的工作,可以说是“甘苦与共”。20xx年x月x日,我刚刚毕业走出校园。来到这个大城市寻找自己的第一份工作,兜兜转转,最后在我来到了xx酒店,成为了餐饮部这个大家庭中的一员。以下是我作为一名餐厅服务员,对于自身工作的总结:

1、能够很快适应岗位工作,而且可以融洽的和同事相处,完成相应的客情接待,学习能力强。

2、能够与客人交流,请客人填写“宾客意见反馈表”,帮助我们提高服务质量,服务水平。例如:认真记录哪个客人喜欢哪道菜?哪个客人对菜肴有什么特殊要求?哪个客人喜欢哪个饮料等等。

3、可以认真完成领班交代的工作。遇到不知道的会及时询问同事或领导。对客服务中遇到力所不及的事情会第一时间请教身边的同事或领导。

4、能够正确认识并对待自己的错误,在犯错时敢于认错,知错就改。

5、可以主动想其他同事学习相关服务的技能技巧。提高自身的水平。

6、做事认真、细心。对于自己的分内事情一定会仔细完成。

7、能够很好的带领新人,让她们可以尽快掌握相关服务知识,独立完成一档客情接待。

1、不够胆大,灵活。遇到突发事件不会灵活变通,只会一味的寻求别人的帮助。

2、团队合作能力不够。与别人合力完成一档客情接待时,不会默契的去和同事合作,只会自己一个人单干。

3、与宾客沟通不够大方,说话不够利落。

以上不足之处,在新的一年里,我一定会努力改进,争取将自己的工作做得更好。

自进入得尔乐两年之久,在这里工作的我,成长了许多,也让我在这里感受到了大家庭的温暖,从5月1日调入新桥店任主管一职让我倍感压力,也给了我前进的动力和目标。

在这一年里取得的'成绩,首先要要感谢公司给我提供的平台以及方总给我的机会,许多的事情都会激励我前进。

一.提高自己,通过一切有效的方式方法,让自己的管理水平和业务技能更加完善。

二.员工的思想活动,开业至今稳定人员的思想及时了解员工的心态,通过不定期的座谈会或通过其他员工的了解,要掌握员工的所想,对工作、生活、管理上的意见和建议,对确实存在的问题进行整改。

三.结合酒店实际,营造出快乐和谐的团队氛围,加强部门与部门之间,员工与员工之间的沟通,让其有一个良性的竞争环境。

四.服务的要求,树立优质的服务基础。

在现有的服务水准的基础上,对三楼的服务进行提高,主抓细节服务和人性化服务,努力提高服务技能和业务水平,结合实际当中服务员的等级薪酬,把不同的亮点服务体现出来,让宾客真正的感受到优质的服务。

五.加强现场管理,在餐中服务员所做的是现场服务,在餐中要将现场管理和直接参与服务相结合。

六.卫生工作要求,自开业至今每日进行不同的变化,通过每日的检查,效果还是很明显的,把卫生当作重要的位置去做。

七.培训工作,制定培训计划,通过培训酒店意识,员工守则,酒店制度,各岗位的职责和流程,不断的提高。

餐饮工作心得体会感悟篇十三

由于中西哲学思想的不同,西方人于饮食重科学,重科学即讲求营养,故西方饮食以营养为最高准则,进食有如为一生物的机器添加燃料,特别讲求食物的营养成分,蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素及各类无机元素的含量是否搭配合宜,卡路里的供给是否恰到好处,以及这些营养成分是否能为进食者充分吸收,有无其他副作用。这些问题都是烹调中的大学问,而菜肴的色、香、味如何,则是次一等的要求。即或在西方首屈一指的饮食大国——法国,其饮食文化虽然在很多方面与我们近似,但一接触到营养问题,双方便拉开了距离。

中国五味调和的烹调术旨在追求美味,其加工过程中的热油炸和长时间的文火攻,都会使菜肴的营养成分被破坏。法国烹调虽亦追求美味,但同时总不忘“营养”这一大前提,一味舍营养而求美味是他们所不取的。尤其是20世纪60年代出现的现代烹调思潮,特别强调养生、减肥,从而追求清淡少油,强调采用新鲜原料,强调在烹调过程中保持原有的营养成分和原有的味道,所以蔬菜基本上都是生吃。所以说西方饮食之重营养是带有普遍性的。

平心而论,谈到营养问题也触及到中国饮食的最大弱点。尽管我们讲究食疗、食补、食养,重视以饮食来养生强身,但我们的烹调术却以追求美味为第一性要求,致使许多营养成分损失于加工过程中。近年来我国厨师参加世界烹调大赛,人家端上一个菜营养成分开列得一清二楚,我们则拿不出这份材料。经人提问,亦瞠目结舌不知所云,大大地吃了哑巴亏!

我们从来都是把追求美味奉为进食的首要目的。民间有句俗话:“民以食为天,食以味为先”。虽然人们在赞誉美食时,总爱说“色香味俱佳”,但那是由于我们感受色香味的感觉器官“眼、鼻、口”的上下排列顺序如此。人们内心之于“色、香、味”,从来都是“味”字“挂帅”的。

而西方烹调讲究营养而忽视味道,至少是不以味觉享受为首要目的。他们以冷饮佐餐,冰镇的冷酒还要再加冰块,而舌表面遍布的味觉神经一经冰镇,便大大丧失品味的灵敏度,渐至不能辨味;那带血的牛排与大白鱼、大白肉,生吃的蔬菜,白水煮豆子、煮土豆,虽有“味”而不入“道”,凡此种种都反映了西方人对味觉的忽视。他们拒绝使用味精,更足以证明此辈皆属不知味之人,非“知味观”之座上客也!

基于对营养的重视,西方人多生吃蔬菜,不仅西红柿、黄瓜、生菜生吃,就是洋白菜、洋葱、绿菜花(西兰花)也都生吃。因而他们的“沙拉”有如一盘兔饲料,使我们难以接受。现代中国人也讲营养保健,也知道青菜一经加热,维生素将被破坏,因而我们主张用旺火爆炒。这虽然也使维生素的含量下降,但不会完全损失,可味道却比兔饲料好吃得多。因而中国的现代烹调术旨在追求营养与味道兼顾下的最佳平衡,这当然也属于一种“中庸之道”。

餐饮工作心得体会感悟篇十四

第一段:餐饮工作的特点和挑战(200字)。

在餐饮行业工作是一项极具挑战性的工作,因为餐饮行业要求工作人员具备快速反应能力、高度的灵活性和良好的沟通技巧。作为一名餐饮工作人员,我们需要迅速处理客人的点单、准备食材、烹饪食物、上菜,同时还要与顾客保持良好的互动。此外,餐饮行业还面临着忙碌的工作环境、高压的工作要求以及客户满意度等挑战。

第二段:餐饮工作的经验总结(250字)。

从我个人的餐饮工作经验来看,我发现以下几个方面的要点对于成功地处理餐饮工作非常重要。首先,团队合作是关键。在高压工作环境下,团队合作可以确保工作流程的顺利进行。其次,有效的沟通技巧对于理解客人的需求、准确地传达订单是至关重要的。第三,保持冷静和耐心是应对意外情况的关键。有时候,客人可能会出现抱怨或者食物准备出现问题,作为餐饮工作人员,我们需要保持冷静和耐心,寻找解决问题的最佳方式。

第三段:重要的服务赞美的价值(300字)。

作为餐饮工作人员,提供优质的服务是非常重要的。这包括礼貌待客、笑容服务、听取客人的需求和反馈等。然而,其中一个经常被忽视的方面是赞美客人的选择和品味。当客人点选餐饮菜品时,我们应该表达对他们的选择和品味的赞扬,这样不仅可以增加客人的满意度,还可以加强客人与我们之间的联系。每次客人离开时,我们应该表达感谢并鼓励客人再次光顾。赞美和感谢是维持良好客户关系的关键,也是提升餐饮品牌形象的有效方式。

第四段:情感管理与团队合作(250字)。

餐饮工作往往需要我们在忙碌的环境中保持良好的情感管理和积极的心态。对待激动或者不满的客人,我们需要保持冷静和耐心,以化解潜在的冲突。此外,团队合作也是情感管理的重要组成部分。在高压工作中,团队合作可以分担压力、提高效率,并为我们提供支持和帮助。通过理解和支持彼此,我们可以共同应对挑战,并使工作环境更加和谐。

第五段:每日工作总结和对未来的展望(200字)。

每天结束工作,一个重要的环节是对自己的工作进行总结,检视不足并为明天做好准备。通过反思日常工作中的经验、挑战和成就,我们可以不断提升自己的职业素质,并建立起更好的工作方法和习惯。未来,在餐饮工作中,我希望能够更加了解和满足客人的需求,与团队更好地合作,同时也通过不断学习和提升自己的技能,为客人提供更优质的服务体验。

总的来说,餐饮行业的工作离不开团队合作、沟通技巧和情感管理。赞美和感谢客人的选择和品味,可以加强客户关系。通过总结每日工作经验并且为未来做好准备,我们可以在餐饮行业中不断提升自己的职业素质。尽管餐饮工作充满挑战,但是正确的心态和良好的服务意识可以帮助我们克服困难,实现工作的卓越。

餐饮工作心得体会感悟篇十五

对于这份工作,我能认仔细真,踏踏实实的做好本职工作。虽然我只充当一个一般的角色,这个角色不单单是收钱这么简洁,其中还有许多简单的程序。在工作期间我吸取了不少的阅历,曾添了不少见识。

但是作为收银员必需要具备一颗乐观、热忱、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中间或会遇到许多不开心的事,但是我都必需克服,不能带有负面的心情,由于这样不仅会影响自己的心情也会影响到对顾客的态度。

每天都会遇到不同的客人,不同的客人有不同的脾气,针对不同的顾客我们应供应不同的服务,由于这一行业不变的宗旨是:“顾客至上”。面对顾客,脸上始终要面带微笑,供应礼貌的服务,要让顾客体会到亲切感,即使在服务工作中遇到一些不开心的事情,假如我们仍旧以笑脸相迎,那么再无理的客人也没有理由发脾气,所谓“相逢一笑,百事消”,这样一来顾客快乐自己也舒心。

虽然这只是简简洁单的一个收银员,在别人看来是那么微不足道,可是从中却教会人许多道理,提高我们自身的素养。不断地学习,不断地提高自己的道德修养,不断提高自己的服务技巧。“只有学习才能不断磨砺一个人的品德,提高道德修养,提高服务技巧。哪怕是一般的一个收银员,只要不断的向前走,才能走我们自己想要的一片天!

以下是我个人在这一年工作时间中所感悟到的一些必需懂以及必需自我要求的观念:

1、急客人之所急,想客人之所想。

(每天都会接触到不同类型的客户,针对不同类型的客户们供应不同类型的服务。其服务本宗旨不变:客户是上帝!)。

2、对顾客笑脸。

(以最有亲切感的一面让顾客体会到宾至如归的感觉。即使在结账服务工作遇到不开心的事情,仍能以笑脸相迎,信任再无理的'顾客也没道理发脾气。)。

3、不要对客人做出没有把握的。

(当客人的需求需由其他部门或个人的帮助下完成时,就应当询问清晰后再作打算,由于客人想得到的是最精确的答复。但无论如何这并不是意味着可以不想尽一切方法为客人解决问题,关键是让客人明白他得问题不是你可以立刻解决的,而你的确在尽力关心他。很多客人在前台要求多开发票,我们就委绝婉拒,绝不行为附和客人而违反原则。)。

4、考虑如何弥补同事及部门工作的失误,保证客人准时结账令客人满足。

(前台收银处是客人离店前接触的最终一个部门,所以通常会在结账时向我们投诉种种服务,而这些问题并非由收银人员引起,这时,最忌推诿或者指责造成困难的部门或者个人,“事不关己,高高挂起”的作风最不行取。不能弥补过失,反而让客人怀疑我们的管理,从而加深客户的不信任程度,所以应镇静冷静发挥中介功能,由收银向其他个人或者部门讲明状况,恳求关心,问题解决之后,应再次征求客人意见,这时客人往往被你的热忱关心感化,从而转变最初的不良印象,甚至会建立亲热和相互信任的客户和我们之间的关系。)。

5、不断学习,不断提高自己的道德修养,不断提高自己的服务技巧。

信任我,我可以把它做的更好,感谢领导的赏识,我喜爱这份工作,我要把它做得!各位同事,让为我们一起并肩作战吧。加油。

餐饮工作心得体会感悟篇十六

餐饮行业是一个喧嚣而充满活力的领域,每天都有无数的人们在这一领域中辛勤地工作。作为一名餐饮从业者,我也不例外。在过去的一段时间里,我积累了一些有关每日餐饮工作的心得体会,下面我将分别从团队合作、服务态度、工作压力、时间管理和个人成长五个方面来进行阐述。

首先,团队合作是每日餐饮工作中不可或缺的一部分。无论是在厨房还是在前台,团队合作都是至关重要的。在繁忙的时候,大家要互相帮助,相互配合,确保顺利完成工作任务。餐饮行业是一个高效工作的行业,没有良好的团队合作,很难做好每天的工作。在工作中我发现,只有通过团队合作,我们才能发挥自己的优势,充分发挥团队的力量。

其次,服务态度是每日餐饮工作中最重要的一点。顾客是我们的衣食父母,每一个顾客都应该得到最优质的服务。无论是笑脸服务还是主动解决问题,我们都应该始终保持积极向上的态度。在与顾客的交流中,我明白了服务意识的重要性。只有真正了解顾客需求,并竭尽全力满足他们的需求,我们才能赢得顾客的信任和忠诚。

第三,工作压力是每日餐饮工作中不可避免的挑战。尤其是在高峰时段,厨房作为整个餐饮团队的心脏,承担着巨大的工作压力。处理各种订单,保证出品的质量和速度,对每一位厨师来说都是一项巨大的挑战。在工作压力下,我学会了如何保持冷静和专注。将任务合理分配,并根据具体情况调整工作优先级,这样才能更好地应对工作压力。

其次,时间管理在每日餐饮工作中也起着非常重要的作用。时间管理不仅是指将时间合理分配,更是指高效利用现有时间。在餐饮行业,时间对于每一个环节都非常关键。及时交付订单,准时服务顾客,都需要我们对时间的精确把握。我发现,只有合理规划时间,合理分配任务,才能保证工作的顺利进行。与此同时,我也通过合理安排时间,为自己提供了更多的学习和成长的机会。

最后,每日餐饮工作对于个人的成长和发展是一个宝贵的机会。通过不断的学习和实践,我提高了自己的技能水平,不断完善自己的工作能力。经过一段时间的工作,我发现自己对于餐饮行业的了解更加深入,对于工作也更加熟练。而这些经验和能力的积累,将为我未来的职业发展打下坚实的基础。

总的来说,每日餐饮工作是一门艰苦却有趣的工作。通过团队合作、良好的服务态度、适应工作压力、有效的时间管理和积极的个人成长,我们可以在这个行业中不断地进步和成长。虽然工作中会遇到各种各样的挑战,但只要我们坚持努力,每一天都会变得更加美好。

餐饮工作心得体会感悟篇十七

我是一名在餐饮行业工作多年的员工,我的工作主要是为客人提供美味的餐饮服务。在这篇文章中,我将分享我在这个岗位上的一些心得体会。

首先,我认为在餐饮行业中,最重要的是对食物的热爱和尊重。只有当我们自己对食物有足够的热爱,才能将最好的服务提供给每一位客人。同时,我们也需要尊重食物,尊重我们所从事的工作,这样才能提供最高质量的服务。

其次,良好的沟通能力对于餐饮工作者至关重要。我们需要与客人进行有效的沟通,了解他们的需求和期望,以便为他们提供最满意的服务。同时,我们也需要与同事进行有效的沟通,以便在工作中更好地协作。

此外,我认为在餐饮行业中,细节决定成败。一个好的餐饮工作者必须注重每一个细节,从菜品的准备,到客人的需求,再到服务的过程,每一个环节都需要我们用心去做。只有这样,我们才能为客人提供最优质的服务。

最后,我相信持续学习是成为一名优秀餐饮工作者的关键。餐饮行业是一个不断发展的行业,我们需要不断学习新的知识和技能,以便在工作中更好地满足客人的需求。

总之,我认为在餐饮行业中,最重要的是对食物的热爱和尊重,良好的沟通能力,注重细节,以及持续学习。这些经验教训将使我成为一名更好的餐饮工作者。

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