文明创建工作简报内容(优秀8篇)
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文明创建工作简报内容篇一
市自开展省级文明城市、卫生城市创建活动以来，把群众需求作为行动第一指南，全市各相关单位主动问需于民，问计于民，坚持把“双创建”与解决一批群众关心关注的民生问题结合起来，通过创建活动不断深入开展，改善百姓居住环境，提升群众生活质量，让市民在“双创建”中长久受益。张登华老人告诉记者：“小街巷综合整治搞得好，现在我们的居住环境得到很大改善，人住着也舒心了。”
文明创建工作简报内容篇二
12月2日，我市创建国家文明城市市场环境工作组召开全市银行系统创建文明城市推进会。会议通报了银行系统各网点暗访工作情况，要求各银行网点对标对点，迅速整改，进一步提高认识，细化责任，明确专人、专事、专班，针对存在的问题和不足，狠抓对标落实，力争走在全市文明创建工作的前列。
就做好下阶段工作，会议要求，全市银行系统要注重细节，将关键的禁烟、杂物堆积、院内绿化及厕所环境等问题解决好，营造良好的卫生环境。各银行从业人员要做到文明用语，热情服务，通过电子显示屏、大堂展架、宣传海报等形式，展现文明创建宣传工作，并结合学雷锋志愿服务岗及公共文明引导志愿服务，营造良好的文明创建氛围。通过上下联动，狠抓落实，强化督查，推进银行业文明创建工作圆满完成。
文明创建工作简报内容篇三
12月12日，市委副书记刘大群率队督查文明创建工作，市领导陈爱军、宋圣军、黄杰参加。
刘大群一行先后实地督查了祥和路闲置地块、体育中心棚户区改造项目工地及周边、中山大道沿线拆迁工地、集贤北苑小区、山口乡等地文明创建工作开展情况。督查发现，祥和路闲置地块杂草丛生、垃圾成堆;体育中心棚户区改造项目工地及周边环境脏乱差;集贤北苑小区存在乱堆杂物、乱丢垃圾、宣传氛围不浓厚等问题;山口乡存在道路破损、乱堆杂物、停车未划线等问题。
针对督查中发现的问题，刘大群责成相关单位立即进行整改。他要求，全国文明城市测评在即，要对照测评标准，逐项补缺补差，确保达到标准。要增加硬件投入，加大管理力度，市容镇貌保持干净整洁、整齐划一，清扫保洁到位，车辆停放有序，杜绝占道经营;发动广大干部群众参与文明创建工作，开展多种形式教育宣传，营造浓厚的创建氛围。
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文明创建工作简报内容篇四
日前，我省银行业协会召开文明规范服务千佳示范单位创建动员大会。各成员单位的有关人员参加了会议。会议旨在动员全省银行业机构以创建文明规范服务千佳示范单位为载体，进一步推进金融创新，提升银行业金融服务水平。
会上，省银行业协会常务副会长程康宁作了动员讲话，他要求各银行业机构围绕“一个重视、六项投入”开展千佳示范单位创建工作，强调千佳创建是一项系统工程，涉及银行网点经营的方方面面，希望各银行业机构高度重视，加强互相学习，真正把精力和资源投入到示范单位创建工作中。会议对我省创建全国银行业文明规范服务千佳单位实施方案及具体工作进行了安排。
文明创建工作简报内容篇五
一是高度重视，精心组织。镇领导班子高度重视创建整改提升工作，将全国文明城市创建纳入每月班子成员述职的重要议程。镇领导多次带队深入农贸路、广场路、文卫路等督导志愿服务工作，各线由分管领导牵头，抽调精干力量，组建创建工作专班，压紧压实工作职责。
二是全面整治，美化环境。5月以来，联合镇直各单位组织志愿者分组、分街道、分时段开展志愿服务，对街道两旁乱搭乱建、乱停乱靠、出店经营、占道经营等情况开展“随手拍”，并联合执法部门对不规范行为进行批评教育并责令限期整改。行动期间，共收集问题图片97张并进行交办整改，清理房前屋后卫生死角23处，收集垃圾10车，新划机动车停车位50个、摩托车停车位70个。
三是丰富载体，营造氛围。开展“文明城市大家谈”活动，倡导绿色办公、绿色生活的方式，切实提高机关干部、居民群众的创建意识。充分发挥新闻媒体、户外横幅等载体的作用，强化宣传引领，在提升居民素质、美化村容村貌等方面下功夫，突出创建实效。
一是制定计划，严格自查。组织工作专班先后对集镇主干道、沿街商铺逐户进行巡查，针对占道经营、乱摆乱放等违规问题制定整改计划，明确整改内容与完成时限，确保问题整改落到实处。
二是部门联动，集中整治。镇机关干部联合城管部门开展沿街商铺占道经营集中整治行动，对镇域商铺逐户进行文明劝导，宣传创文相关知识，讲解具体要求，明确责任内容。引导商户保持店内外卫生整洁，杜绝占道经营、乱摆乱放、乱贴乱画等不文明行为。整治行动共清理占道经营13余处、店外经营8余处、非机动车乱停放35余辆。
文明创建工作简报内容篇六
为加快推进全国文明城市创建工作，今天下午，市督查组深入椒江葭淽街道开展创建工作督查。
督查组一行重点检查了葭淽街道葭中路、葭淽菜市场、桔园小区以及葭南小区等地沿街占道经营、环境卫生以及车辆停放等情况，从检查结果来看，经过前期的整治，总体情况有所好转，但车辆乱停乱放、路牌不规范，以及一些地方道路破损等问题还不同程度存在。
督查组强调，在创建全国文明城市过程中，一定要注重抓好细节，不留死角，要进一步完善督查考核机制，明确工作责任，要将创建工作延伸至基层，充分发动群众，调动全民积极性，扎扎实实做好各项工作，同时，相关部门要加强协调配合，凝聚工作合力，对老旧社区进行规范化、常态化的综合整治，把创建工作做细做实，确保各项指标均达到创建标准。
文明创建工作简报内容篇七
一是定任务压实责任。多次召开创文工作推进会议，分析了本地创文工作中存在的问题和薄弱环节，对市创文办实地督导发现的问题进行逐一分析和解决。组织镇创文督导组27人依次对各村（社区）党群服务中心、新时代文明实践站、综合文化服务站、公厕、xx遗址博物馆等30余处点位进行“回头看”实地督导，公共秩序、环境卫生、氛围宣传等阶段性整改到位。
二是抓整改对症施策。组织各村（社区）宣传文化负责人召开新时代文明实践站规范化运行专题培训会。镇创文办工作人员详细讲解了文明实践活动台账、志愿服务以及展板布置等方面的注意事项。全镇23个村（社区）均已建立新时代文明实践站活动台账，各村平均每月常态化开展政策宣讲、志愿服务等活动3次以上，增设大型固定宣传牌4个、横幅标语16条、文明温馨提示牌50个，发放告居民一封信3000份，发放限期整改通知书160份。
三是抓服务提升状态。组建工作专班对景点、主要交通路口等志愿者上岗情况开展督办巡查6次，并及时发布督察通报，进一步规范志愿者言行举止，切实发挥志愿者的示范引领作用。为全镇12支志愿服务队伍提供专业知识培训2次，组织志愿者进行禁毒铲毒、学法懂法、疫情防控、防灾避险等知识宣传10余次，爱心捐助、心理抚慰、亲情陪伴等志愿服务活动4次。
xx镇认真对照创文问题清单和整改要求，对全国文明城市创建存在的问题进行整改，并取得初步成效。
一是针对网上申报资料中图片资料不规范的问题进行整改。组织工作人员对照市创文办下发的《网上申报材料标准及几种表格》等文件进行了专题培训，逐条研学，对标进行自查自纠。
二是针对镇域内的不文明养宠现象进行整改。制定了《xx镇文明养宠倡议书》，通过“村村通”广播每日滚动播放，广泛营造文明养宠的浓厚氛围，并将文明养宠宣传纳入志愿者入户宣传内容，进一步增强居民文明意识。
三是针对宾馆全国文明城市创建宣传不到位的问题进行整改。近期联合执法部门对镇域内所有宾馆未在醒目位置展示行业规范、落实禁烟、开设投诉机制与记录、垃圾乱堆乱放未进行分类处理等方面下发整改通知，责令限期整改，严格将创建标准与要求落实到位。
四是针对新时代文明实践所、站开展实践活动动态、活动资料台账、制度及场所开放时间等问题进行整改。组建工作专班对所有新时代文明实践所站进行逐一检查，要求严格建立工作机制，对标对表迅速整改问题。后期将采取不定期开展暗访、抽查工作等方式，对发现的问题及时通报批评、限期整改，确保工作落实到位。
五是针对环境卫生及占道经营等问题进行整改。制定了《xx镇城市品质提升综合整治实施方案》《门前五包责任书》《2022年xx镇农村人居环境整治工作考核办法实施细则》等文件，各村（居）实行每月考核评比排名，每年设置8万元奖励人居环境整治先进村，每季度兑现奖惩，并形成每月两次的环境卫生大扫除志愿活动机制。
六是针对全国文明城市创建宣传形式与方式不到位、宣传氛围营造还有所欠缺的问题进行整改。目前已将宣传细化方案进行了完善，主次干道缺少的创文景观小品已经全部制作安装到位，同时，也开通了“村村通”广播，每天3次定时播放创文倡议书，营造浓厚创文宣传氛围。
文明创建工作简报内容篇八
工行南通如东支行下半年以来，以开展文明单位创建为抓手，通过构建创建平台、完善机制建设、固化服务规范、培育志愿服务文化、弘扬先进典型等，促进该行所辖网点服务水平和服务形象的提高。日前，在县委宣传部组织的文明单位创建验收中获得了较高的评价。
构建创建平台。该行充分运用道德讲堂、晨会列会、内部网络、员工微信群等多种载体，开展服务理念、服务礼仪的教育和培训，注重内容和效果，突出形式创新，量化考核到网点负责人，保证活动开展的常态化。
完善机制建设。该行通过《服务质量绩效考核办法》的出台，要求各网点完善服务承诺、健全投诉监督机制。同时积极开展以保险、基金、理财三大产品为主要内容的“诚信做产品、诚信做服务”规范产品营销的教育实践活动，树立窗口服务形象，争创“诚信在工行”。
固化服务规范。该行服务质量督查组通过每周的非现场检查，对员工在柜面服务中的规范、不规范行为截屏保存;同时，查看网点晨会、夕会是否经常性的开展服务礼仪规范的培训，在服务分析月度例会上播放和点评。此外，还通过支行每月的现场检查，查看网点晨会、夕会记载，是否有相关服务礼仪培训的记录。
培育志愿服务文化。该行以“上门特殊服务”为志愿服务品牌，对因患病等原因不能亲自到网点办业务的特殊客户开通应急服务渠道，给予最热忱的帮助和关爱，得到了广大客户的好评。
弘扬先进典型。该行通过开展服务竞赛活动，每月评比出服务优胜网点、优秀大堂经理、服务明星，颁发流动红旗、流动奖牌，并进行绩效奖励，以此营造全行学先进、争先进的氛围，促进全行整体服务水平的提高。