最新录用通知书具有法律效力吗 拟写录用通知书心得体会(优秀15篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

录用通知书具有法律效力吗篇一

拟写录用通知书经历给我带来了很多思考。在整个过程中，我深深地感受到了沟通的重要性，也明白了如何用适当的方式传达信息的重要性。以下是我对拟写录用通知书的心得体会。

第二段：明确目的。

写一封拟写录用通知书的目的是为了邀请被录用者加入公司，并向其传达好消息。因此，明确目的是非常重要的。在写时，我需要确保表达出公司对被录用者的认可和欢迎，并提供相关的信息，如公司名称、职位、薪资、入职时间等。同时，也需要写出一种温暖而亲切的语气，让被录用者感受到公司的关心和期望。

第三段：言之有物。

拟写录用通知书需要聚焦在重要的信息上，避免冗长和废话。我需要准确地传递公司的决定，同时也要写出公司对被录用者的认可和期望。在这里，我学会了尽量使用简单明了的语言，避免使用专业术语和复杂的句子。只有这样，被录用者才能清楚地理解公司的意图，并对录用决定充满信心。

第四段：语气亲切。

拟写录用通知书应该给被录用者一种亲切感。在写作过程中，我学会了使用友善而鼓励性的语言，以建立与被录用者的联系。我会以“亲爱的”来称呼被录用者，并在正文中表达对其才能和贡献的赞赏。此外，我还会在信中提供我个人的联系方式，以便被录用者在有任何问题或顾虑时可以随时与我联系。这样，被录用者就能感受到公司对员工的关心和支持，从而在职场上更加安心和自信。

第五段：审慎所写。

拟写录用通知书是需要审慎处理的。一封糟糕的录用通知书不仅会给被录用者带来困惑，还会对公司形象造成负面影响。因此，我会在拟写之前进行反复修改和校对。我会检查拼写和语法错误，确保信中的信息准确无误。此外，我也会重点关注信中的语气和态度，保证给被录用者传达出一种积极、专业和亲切的形象。

总结：

通过拟写录用通知书这个实践，我意识到了沟通是多么重要。只有用正确的方式传递信息，才能让被录用者真正理解公司的意图，并在职场上更好地发挥自己的优势。同时，我也更加明白了关于语气亲切、言之有物和审慎所写的重要性。通过不断的练习和反思，我相信自己在写作录用通知书方面将会不断进步。

录用通知书具有法律效力吗篇二

尊敬的xx：

非常荣幸地通知您，您已被正式录用，任一职。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到青岛歌尔声学科技有限公司报到。

时间：20xx年xx月xx日时分。

地点：

接待人员：人力资源部。

1、失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件；

3、身份证；

4、最高学历证明原件；

5、其他相关学历证明；

6、一寸彩色免冠近期照片两张；

7、公司可提供2个月免租住宿，如需公司解决住宿(请提前通知)，请自带床上用品。

1、合同期：试用期3个月，合同期3年；

2、薪资：试用期工资(税前)，转正工资(税前)；(按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。)。

3、公司实行单双周工作，以上薪资包括单周周六加班费用；

4、年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；

5、其他福利：社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。

请与青岛公司人力资源部联系，联系人：0532xx。

应聘者承诺：在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任；如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。

人力资源部。

xx年xx月xx日。

录用通知书具有法律效力吗篇三

某某某先生：

经上海某某人才服务有限公司推荐,浙江某某有限公司正式邀请您加盟本公司。

1.您的职位为首席运营师。

2.您的薪资如下：

第一年年薪为人民币税后万元，每月固定发放人民币税后万/月，其余部分年底发放。相关福利按公司规定办理。

3.请您于20__年07月15日至本公司人力资源部报到。您在本公司的工作日即从当天开始，公司将与您签订年限的劳动合同。

请您在正式报到时带齐以下资料：

a.身份证复印件;。

b.学历证复印件;。

c.一寸证件照两张;。

d.其它有关公司需要的资料等。

4.如所有上述证明资料齐备并验明有效，报到当天将签订劳动合同，录用通知书未尽事宜，皆以公司《员工手册》为准。

5.请您在入职前亦注意保守本公司的商业机密，勿向他人透露公司的业务内容，否则公司将保留依法追究相关法律责任的权利。

浙江某某有限公司欢迎您的加入，愿我们携手共创成功事业。

第一方：录用公司(签字盖章)：日期：年月日

我同意接受此录用并将尽快按照公司要求办理上述手续。

第二方：目标人才(本人签名盖章)：日期：年月日

第三方：中介代表签字盖章(上海某人才服务公司)日期：年月日

项目编号：

录用通知书具有法律效力吗篇四

尊敬的xxx先生/女士：

您好！很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为，您的入职日期定为年月日，请于年月日9点带齐入职资料到公司办公室办理劳动合同签订及报到手续。

此录用通知书有效期至年月日xx点。如您同意接受，请在此之前回复同意入职该邮件进行确认（如是纸质版则以你亲笔签收：同意并以邮局寄发邮戳为准）。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。

有关事宜通知如下：

您应聘我公司时所提供的信息是真实的；

在我公司与您签订劳动合同前，公司业务、您应聘岗位未发生变化。

（1）工资：税前为元/月，其中含绩效部分（x%）具体根据试用考核结果确定。

（2）福利：按公司福利政策执行（含有社会保险等）。

（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；（必备）

（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）

（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）

（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸2.7x3.6cm300像素）；（必备）（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）

以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。

（1）本岗位具有xxx危害。

（2）对患有xxx病症或身体处于xx状态的。我们认定为不合格。

（3）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。

衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我司的事业取得成功！

xxx

20xx年xx月xx日

录用通知书具有法律效力吗篇五

亲爱的xxx小伙伴：

很高兴通知您，您已被西安福新汽车销售服务有限公司录用。在此对您加盟西安福新汽车销售服务有限公司表示欢迎，并请您于xxxx年xx月xx日来公司人力资源部报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1、原单位离职证明，由原单位盖章入职当天请提交；

2、身份证原件及复印件一张；

3、学历证明、职称证书原件及复印件一张；

4、 1寸电子证件照。

预祝您在新的工作岗位上百尺竿头、更进一步！

西安福新汽车销售服务有限公司人力资源部

录用通知书具有法律效力吗篇六

小姐：

我们很荣幸地通知您，经我公司综合考虑，现决定录用您为本公司员工。您所在的部门是x部，您的职位是。

请您于年11月16日(星期三)上午9时到本公司行政人事部签订劳动合同，地址：。请务必携带下列相关资料：

2、交验身份证、相关学历证书及职称证书原件及复印件。

3、就业失业登记证和退工单或者离职证明(应届生不需提供)。

4、本人近期1寸照5张。

5、户籍证明或户口本复印件(首页和本人页);。

6、健康体检报告(二级以上国立医院，如有体检报告，3个月之内有效)。

7、公积金帐号(没交过公积金者不用提供)。

8、农行卡号(工资每月将打入卡内，也可工作后再办理)。

9、其他您认为必要的证件。

我们为您提供的薪酬待遇如下：

1、按本公司规定，您的合同期为三年，试用期为6个月，试用期的税前收入为。

元/月，转正后薪资视工作表现再定。

2、根据公司经营效益及工作表现情况发放奖励;。

3、工作时间为每周五天，每天八小时，餐贴为xx元/天;。

4、按国家规定交纳社会保险。

本通知请签署后以邮件形式回发确认，如有任何疑问请致电本公司行政人事部(小姐)除事先沟通变更外，未回复确认或逾期不来签订合同者均作自动放弃处理，本通知作废。

预祝您在本公司工作成功!

行政人事部。

年11月11日。

录用通知书具有法律效力吗篇七

xxxx先生（小姐）：

我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司xx部xxx岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

您的年度目标总现金收入为税前rmbxx万元，由以下三个部分构成：

1、月固定工资：x万元/月。

2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金。

3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准（相当于x倍月固定工资），年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配；入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您x万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险；

2、通讯补助：公司为您提供xxx/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额xx万元的人身意外伤害保险和最高保额xx万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助xxx元/月。

除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。xx公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。（以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求ipr保护及竞业限制等）。

1、工作地点：xx。

2、劳动合同期限：xx年，其中试用期xx个月。

3、报到时间：xx年xx月xx日。

4、报到地点：xx。

5、报到时请携带以下材料：xx。

a）身份证。

b）最高学历证书原件。

c）原单位离职证明。

d）其他资历、资格证书。

e）xx寸相片张。

f）xx个月内当地正规医院出具的健康证明。

如接受我公司的offer，请回复邮件说明；如对offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755—xxxxxxxx转xxxx人力资源部xxx联系。

备注：此录用offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用offer，我司相关人员将通知您入职资格（体检、验证等）的审核事宜。若入职资格的审核（体检、验证等）不符要求，此offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格（体检、验证等）的确认。

真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为xx成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力！

此致

敬礼！

xx股份有限公司人力资源部（需加盖章）。

xx年10月19日。

录用通知书具有法律效力吗篇八

xx先生：

经上海xx人才服务有限公司推荐，浙江xx有限公司正式邀请您加盟本公司。

1、您的职位为首席运营师。

2、您的薪资如下：

第一年年薪为人民币税后xx万元，每月固定发放人民币税后xx万/月，其余部分年底发放。相关福利按公司规定办理。

3、请您于20xx年07月15日至本公司人力资源部报到。您在本公司的'工作日即从当天开始，公司将与您签订年限的劳动合同。

请您在正式报到时带齐以下资料：

a、身份证复印件；

b、学历证复印件；

c、一寸证件照两张；

d、其它有关公司需要的资料等。

4、如所有上述证明资料齐备并验明有效，报到当天将签订劳动合同，未尽事宜，皆以公司《员工手册》为准。

5、请您在入职前亦注意保守本公司的商业机密，勿向他人透露公司的业务内容，否则公司将保留依法追究相关法律责任的权利。

浙江xx有限公司欢迎您的加入，愿我们携手共创成功事业。

第一方：录用公司（签字盖章）：日期：xx年xx月xx日

我同意接受此录用并将尽快按照公司要求办理上述手续。

第二方：目标人才（本人签名盖章）：日期：xx年xx月xx日

第三方：中介代表签字盖章（上海x人才服务公司）日期：xx年xx月xx日

项目编号：xx。

录用通知书具有法律效力吗篇九

非常荣幸地通知您，您已被正式录用，任一职。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到青岛歌尔声学科技有限公司报到。

时间：20xx年xx月xx日时分。

地点：

接待人员：人力资源部。

1、失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件;。

2、入职通知书;。

3、身份证;。

4、最高学历证明原件;。

5、其他相关学历证明;。

6、一寸彩色免冠近期照片两张;。

7、公司可提供2个月免租住宿，如需公司解决住宿(请提前通知)，请自带床上用品。

1、合同期：试用期3个月，合同期3年;。

2、薪资：试用期工资(税前)，转正工资(税前);(按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。)。

3、公司实行单双周工作，以上薪资包括单周周六加班费用;。

4、年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;。

5、其他福利：社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。

请与青岛公司人力资源部联系，联系人：0532xx。

应聘者承诺：在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。

人力资源部。

xx年xx月xx日。

录用通知书具有法律效力吗篇十

先生/小姐：

您好！

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：年月日(星期x)时。地点：市区号，有限公司。

二、携带资料、物品：

(二)居民身份证(复印后退还)。

(三)最近个月内正面半身寸照片张。

(四)学历证明正本(复印后退还)。

(五)职称证(有职称者)。

(六)体检表或身体健康证明表。

(七)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明。

(八)自带饭盆、水杯，以及其他生活用品。

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。

四、以上事项若有疑问或困难，请与本公办公室联系。

联系电话：

乘车路线：

火车站：可乘坐路、路、路公交车到下，向前走米，对面无锡东站：可乘坐路、路公交车到站下车，往回走米，对面有限公司年月日。

录用通知书具有法律效力吗篇十一

广东工业大学：

贵校20xx年应届毕业生参加应聘本公司储备人员岗位，经审核合格，予以录用(具体名单及专业见附表)。请通知被录用学生于20xx年xx月xx日(星期一)前，携带下列物品及资料到我公司阳江生产基地行政人事部报到。

1，身份证原件及复印件4份(正反面);。

2，学历证明原件及复印件1份(如没领取，可凭学院证明报到);。

3，相关职称或职业资格证复印件(1式1份);。

4，一寸免冠彩照4张;。

5，体检费107元，另请自备1个月生活费及个人生活用品等;。

注意事项：

3，本公司是食品制造企业，体检不合格者不予录用;。

4，若有疑问或困难，请与我们联系。

5，公司地址：广东省阳xx行政人事部。

录用通知书具有法律效力吗篇十二

尊敬的xx先生：

鉴于您在面试中的优异表现，xx公司决定录用您为公司员工！为确保相关工作顺利进行，现就录取后工作安排告知如下：

请您在收到录取信息后，一周之内到具备体检资格医院（校医院及以上级别医院）体检。体检项目应包括内外科、心电图、胸透、血常规等基本四项，体检完成后，要求医院出具正规体检报告（盖公章）。

请您在完成入司体检后，在10月25日17：00前将体检报告及填写完整的《就业协议书》（完成个人部分填写并盖章）以快递方式邮寄到公司人力资源部。公司在收到就业协议书后，将在一周内完成签约并回寄。公司将在学校固定协议书的基础上约定以下条款：

（1）本协议不因考研、公务员等原因而自动解除；

邮政编码：435100收件人：___联系电话：___________

1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。

2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。

3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xx有限公司人力资源部xx。

xx有限公司

二〇xx年十月二十日

录用通知书具有法律效力吗篇十三

先生/小姐：

您诚意应聘本公司x职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

(一)录用通知书;

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

电话：xx

20xx年x月x日

录用通知书具有法律效力吗篇十四

xxx先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xxx主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——xxx医院出具);

4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5.广州移动手机号码

6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

1.入职办理时间：20xx年x月x日10：00时。

2.办理地点：广东省广州市天河区x大厦x公司人力资源部

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

xxx有限公司人力资源部

20xx年x月x日

录用通知书具有法律效力吗篇十五

我代表xx—xx公司xx分公司很高兴地通知您，您已经通过了公司的笔试/面试考核，公司拟录用您为正式员工并拟与您签订正式劳动合同。欢迎您加入公司部，任职位，目前您的汇报对象是。您入职后的工作职责请与您的直属上级确认。

您入职后的薪酬待遇：

您转正后的税前月固定工资是人民币元整，全年个月薪资，月绩效基数元，随月度工作情况浮动发放，试用期薪资是转正后薪资的%，试用期个月。公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税的个人缴纳部分。

您入职后的福利待遇：

公司福利：带薪休假、年度体检、生日礼物等。

您入职后的年度薪酬调整：

公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。

本通知书的确认及报到。

请您于年月日前回复确认接受此录用通知书并于年月日携带已签字确认的录用通知书到公司报到。第一天入职时，您需要携带以下文件：

离职证明原件（由您工作过的最近一家单位人事部门开具，需加盖人事部门章或者公司公章）。

身份证（原件及复印件）。

毕业证和学位证（原件及复印件）。

一寸照片（2张）：近期免冠白底彩色照片。

医疗蓝本或社保卡。

本人银行一卡—通账号。

半年内体检报告（保留收费单据待转正后报销，金额上限人民币100元）逾期未确认接受此录用通知书或逾期未报到，以及报到时不能提供上述真实有效文件的，本通知书自始不发生法律效力。

其他说明：

1、工作时间：公司的工作时间为早晨：至下午：。中午：至：为。

午餐及休息时间。第一天入职时间是上午：——：。

2、您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

3、办公地点：

4、如您接受本聘书，请回复人力资源部，以方便公司尽快为您做入职准备。

特别提示：

雇主尚未解除的劳动关系，或对前雇主仍然负有竞业限制等义务，本通知书自始不发生法律效力且公司有权立即解除与您的劳动合同。

本通知书中的内容属我公司机密，不得向第三方透露，否则也将导致本通知书的失效。

我们真诚欢迎您的加入，我们期待与您共同成长。

若有任何疑问，请随时来电或发送邮件提出。

tel：

mobile：

email：

xxx公司。

日期：年月日