人力资源简历自我介绍(优质15篇)

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人力资源简历自我介绍篇一

女 23岁

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：人事专员/助理 | 行政专员/助理 | 经理助理/秘书/文员

我是xxx，毕业于广东海洋大学汉语国际教育专业，来自广州;

会说粤语拥有普通话三甲级证书，大学英语四级证书，熟悉电脑基本操作;

在校期间担任纪检委员、学生会部门副部长，有良好的活动组织能力和团队精神;

寒暑假期间曾担任工厂普工，具有刻苦耐劳精神，亦曾多次担任销售员，具有良好

沟通能力且富有挑战精神，亲和力强，形象气质佳

人力资源简历自我介绍篇二

个人相片

姓名：

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1988年9月30日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

164cm

体重：

46kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东广州

毕业学校：

广州大学松田学院

学历：

本科

专业名称：

行政管理

毕业年份：

工作年限：

一年以内

职称：

求职意向

职位性质：

全职

职位类别：

储备干部/培训生/实习生-储备干部

职位名称：

人事助理;行政助理;

工作地区：

湛江市湛江市;

待遇要求：

元/月不需要提供住房

到职时间：

三天内

技能专长

语言能力：

英语良好;普通话标准

计算机能力：

证书全国计算机等级考试一级;

综合技能：

全国普通话水平等级二级乙

教育培训

教育经历：

时间

所在学校

学历

9月-7月

湛江第一中学

高中

209月-207月

广州大学松田学院

本科

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：

广东湛江市委办公室秘书科

时间范围：

1月-202月

公司性质：

行政机关

所属行业：

其他

担任职位：

实习生

工作描述：

·明确秘书机构的各项职能，积极参与协调领导安排的各项工作。·协助秘书履行秘书机构管理的事务性工作，比如接听电话，接待来宾等。·参与公文整理与归档工作，熟悉公文办理的各项流程。

离职原因：

所在公司：

广东湛江市共青团团委学校部

时间范围：

年7月-2008年8月

公司性质：

行政机关

所属行业：

其他

担任职位：

实习生

工作描述：

·积累和加深对基层干部的`形象，语言，沟通，知识，能力，远见，兴趣，时尚，责任等方面的经验和见解。·牢固树立共青团员意识，积极发挥模范带头作用，为广大团员青年作出了表率。

离职原因：

所在公司：

诺基亚手机专卖促销员

时间范围：

1月-201月

公司性质：

民营企业

所属行业：

批发零售(百货、超市、专卖店)

担任职位：

促销员

工作描述：

·具备良好的心理素质和扎实的销售专业知识。·学会从客户回答中整理客户需求，从客户问题中整理客户需求，并及时介绍相关产品。·增强口才和沟通技巧，真诚待客，才能赢得更多客户的信赖与支持，提升公司形象。

离职原因：

其他信息

自我介绍：

班级职务：·至，班上组织委员

·2007至20，松田学院团委宣传部干事

·2008至今，班上团支书

获奖情况：

·2008至，广州大学松田学院“优秀学生干部”

·广州大学松田学院国庆六十周年征文大赛三等奖，作文在广州大学松田学院报，增城日报发表。

·广州大学松田学院广播台第三届主持人大赛进入半决赛。

·至，广州大学松田学院学习进步奖学金，全校仅五名。

社会活动：

·2007年至2008年广州大学松田学院运动会管理学系啦啦队。

·20广州大学松田学院招生工作学生座谈大会。

·组织策划07行管1班班徽，班服评比活动。

·协助班上心理委员举办每一届心理咨询主题班会。

·协助班宣传委员并策划组织每一届墙报工作。

专业技能：

·掌握行政管理专业的基本知识和基本技能。

·掌握人力资源管理的基本理论和基础知识。

·具有一定的科学研究和实际工作能力。

·英语基础较好，具备英语听说读写能力，能查阅与专业相关的外文资料。

·熟悉计算机操作，取得全国计算机一级合格证书，具备良好的计算机应用能力。

·获得全国普通话测试水平二级乙。

·正在复习备考全国司法考试。

素质技能：

·熟悉掌握行政管理和法律的相关知识，英语听说读写能力俱佳，·有较强的领导能力，信息搜集能力强，写作能力强，与人沟通能力强，有爱心，耐心。

发展方向：

从事行政管理相关的各类职务。

其他要求：

联系方式

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人力资源简历自我介绍篇三

人力资源简历自我介绍篇四

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

姓名： 张女士 性别： 女

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 广东-东莞 年龄： 23

现所在地： 广东-东莞 身高： 160cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员

寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：

(一)关于招聘与培训

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)

2、招聘情况的分析与改善

3、员工入职、转正、离职的办理

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

(二)关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)

3、各部门加班时间的统计与分析

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

6、绩效奖、年终奖的核算

(三)其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进

2、组织架构图的编写与变更

3、参与相关管理办法的变更

4、起草各种公司文件、公告

5、劳资关系的处理

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工

担任职位： 人力资源助理 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

1、对新员工的招聘、培训;

2、对员工的考勤管理;

3、员工入职和离职手续的办理;

4、人员的异动、调薪手续的办理;

5、负责每月员工薪资的核算;

6、社保的办理以及工伤事故的处理;

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;

9、协助绩效制度的制定和改善;

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;

12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

计算机水平： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 熟练运用office软件、outlook，懂得美图和基本了解ps，掌握鼎新erp系统的操作。

技能专长： 英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 口语一般

英语： 良好

发展方向： 继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。

其他要求： 购买社保;每周休息。

自我评价： 熟练运用在工作中所学到的知识，能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。

其实很多同学，尤其是重点大学的同学，在应聘外企的'时候瞄准的都是mt(管理培训生)。关于应聘mt，我没什么意见可以给。这完全是个独木桥，难度不低于高考。一般都是千里挑一，甚至万里挑一。你只要静下心问问自己：我真的是那一千人中的top one吗?之后再给自己定一个位。当然一个学校总会有那么一些能力超强的大牛，做了pg、bp、hsbc的mt，但毕竟是少数。

mt主要是网申，因此研究怎样写简历和投简历就没什么意义了。但外企和大企业的其它职位还是要投递自己的简历的。到现在为止，投简历的方法不外乎以下几种：网申，邮件，邮寄，亲自送。建议，最好的方法是自己送过去，其次是邮寄，再次是邮件，最烂是网申。

送简历的时候，你只需要交给前台，让她们转交人事部就可以了。不要赖着说一定要见到hr什么什么的，这样就太过了，最好用信封装着。

2、邮寄的话采用邮局ems。

3、如果用email发简历的话，先在邮件正文里面将简历粘贴上去，再在附件里面附一份。

然后在邮件正文最后加上一句：为了节省您的时间，我将简历直接粘在正文里。但为了更好的效果和格式，强烈建议您下载并打印。(如果该公司明文要求不能以附件形式发送那就直接粘吧。可以用邮件的多媒体编辑模式，具体操作可以百度或google一下。)你附件中的简历名称，请一定要改为“xx学校xxx(姓名)简历。因为hr可能把所有的简历都下载到一个文件夹，如果你的简历名称只是“个人简历”或者“resume”，那么hr要找你就如大海捞针了。

人力资源简历自我介绍篇五

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 广东-东莞 年龄： 23

现所在地： 广东-东莞 身高： 160cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-人事助理/文员

寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理

教育经历

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：

(一)关于招聘与培训

1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)

2、招聘情况的分析与改善

3、员工入职、转正、离职的办理

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

(二)关于考勤

1、每月考勤报表的核算与统计

2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)

3、各部门加班时间的统计与分析

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

6、绩效奖、年终奖的核算

(三)其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进

2、组织架构图的编写与变更

3、参与相关管理办法的变更

4、起草各种公司文件、公告

5、劳资关系的处理

6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工

担任职位： 人力资源助理 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 在职期间，主要负责人力资源的六大模块：

1、对新员工的招聘、培训;

2、对员工的考勤管理;

3、员工入职和离职手续的办理;

4、人员的异动、调薪手续的办理;

5、负责每月员工薪资的核算;

6、社保的办理以及工伤事故的处理;

7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;

8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;

9、协助绩效制度的制定和改善;

10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;

11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;

12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 熟练运用office软件、outlook，懂得美图和基本了解ps，掌握鼎新erp系统的操作。

技能专长： 英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： 口语一般

英语： 良好

求职意向

发展方向： 继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。

其他要求： 购买社保;每周休息。

自身情况

自我评价： 熟练运用在工作中所学到的知识，能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。

人力资源简历自我介绍篇六

姓名：人力资源总监

五年以上工作经验 | 男 | 29岁(1981年4月1日)

居住地：深圳

电 话：139xxxxxxxx(手机)

e-mail：

学 历： 本科

专 业： 教育学

学 校： 辽宁师范大学

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全职

目标地点： 深圳

期望月薪： xx0-29999/月

目标职能： 培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师

/12--至今：珠海xx酒店管理集团(500人以上) [ 3 年11个月]

所属行业： 酒店/旅游

人力资源部 培训经理

负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。

汇报对象： 人力资源总监

下属人数： 20

工作业绩： 对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。

所属行业： 教育/培训

培训部 培训经理/主管

配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业内部提供相应的.咨询工作。

汇报对象： 总经理

下属人数： 10

工作业绩： 全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。

所属行业： 教育/培训

客户服务部 培训专员/助理

1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。

2.任职期间的主要工作内容为，从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。

3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。

xx /9--xx /7 辽宁师范大学 教育学 本科

英语(精通) 听说(良好)，读写(良好)

普通话(精通)

粤语(精通)

形象好，善于沟通，容易拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻，培训的目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感，有责任心，踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，容易被学员接受，能够根据企业的实际需求独立设计课件，培训经验比较丰富，擅长互动式培训。

人力资源简历自我介绍篇七

女 26岁 广东人 (行政人事文员...)

学历： 高中

工作年限： 3-5年

期望薪资： 面议

工作地点： 广州 - 番禺 - 不限

工作经验(工作了4年9个月，做了2份工作)

鸿宝

工作时间：2011年11月 至 2013年12月[2年1个月]

职位名称：文员

2、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

3、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;负责日常办公用品

采购、发放、登记管理，办公室设备管理，负责公共卫生、宿舍、的管理等

4、人事招聘工作、完成上级主管交办的其它工作等等。

广州市xx微工业用微波设备有限公司

工作时间：2014年3月 至 2016年11月[2年8个月]

职位名称：行政

工作内容：1、负责全体员工的'人事档案管理工作

2、负责公司招聘，发布招聘工作;

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;进行薪资谈判、安排候选人入职;

4、负责统计汇总，上报员工餐表、考勤月报表等等，处理考勤异常情况;

5、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);

6、负责公共卫生、宿舍、饭堂的管理，拟定规章制度等;

8、领导交办的其他事情等等。

excel：熟练 经验：4年

word：熟练 经验：4年

本人性格温和，从事文职工作有多年，但个人觉得工作经验需不断实践、探讨，学习是无止境的!现想从事行政、人事方面发展，希望贵公司给个机会!

人力资源简历自我介绍篇八

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 167 cm

诚信徽章： 未申请 体 重：

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事专员：

工作年限： 2 职 称：

求职类型： 兼职 可到职日期： 三个月以后

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,

工作经历志愿者经历

教育背景毕业院校： 广州工程技术职业学院

人力资源简历自我介绍篇九

名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。

如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。

同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。

如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。

两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“pass”(放弃)了。

考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。

如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。

例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。

同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。

姓名：某某

性别：男

年龄： 24

手机：1503×××××45

学历：在校本科生

所在地：**

身高：178 cm

体重：52 kg

求职意向：全职

教育经历

就读学校：某某工程学院

最高学历：本科 获得学位：学士

语言能力

外语： 英语良好 国语水平： 优秀

特长爱好

计算机水平良好，并熟练办公软件的应用，在校期间参加过多次的演讲比赛，沟通能力强，

思维敏捷并乐于表现自己，同时还喜欢阅读，有良好的文笔口才，并喜欢欣赏古典音乐等。

1.为人乐观开朗;遇事冷静，待人诚实。

2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。

3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历，经培训还考取了施工员证书和材料员证书，虽然经验欠佳，但是会以正确的心态从工作中学习，坚持活到老学到老，并在学习中更好的完成日后的工作。

人力资源简历自我介绍篇十

国 籍： 中国

目前住地： 东莞

民 族： 汉族

户 籍 地： 湖南

身高体重： 176 cm?68 kg

婚姻状况： 未婚

年 龄： 28 岁

人才类型： 普通求职

工作年限： 5

职 称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地区： 广州 东莞 佛山

工作经历： 温州长江合成革有限公司

公司名称： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

公司性质： 民营企业

所属行业：鞋业/皮具/玩具

担任职务： 人力资源主管

工作描述：

1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；

3. 负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

5. 新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

6. 根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

离职原因： 理念与老板和企业不符

公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

公司性质： 私营企业

所属行业：日用生活服务

担任职务： 人事助理

工作描述：

1. 负责公司各职能部门的关系协调；

2. 建立公司规章制度并检查实施情况；

3. 负责对外沟通联系和上下联系；

4. 带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；

5. 制定人力资源中长期战略规划；

6. 新进、在职、临时、兼职人员人事管理；

7. 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；

8. 有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；

9. 制定招聘计划和人才的跟踪管理。

10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

离职原因： 个人发展

毕业院校： 湖南文理学院

所学专业： 法学 第二专业： 人力资源

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得

20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业

20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业

20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理 获得

外 语： 英语 良好

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通

有一定的英语读、写、听能力

能较好的操作计算机

有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

人力资源简历自我介绍篇十一

女，30岁

学历：大专

工作年限：5-10年

工作区域：上海

2015年8月份-至今 上海国太控股(集团)有限公司 高级客户经理

1.负责理财部的销售团队管理，制定并完成公司销售计划;

2. 制定销售策略，并对所管辖区域市场业绩情况进行跟踪，给予指导;

3. 落实公司各项销售管理制度及销售激励方案、市场开发、市场推广等方案;

4. 负责管理营销团队的培训、激励与考核团队管理工作;

7. 协助公司定期举办理财讲座和金融沙龙等活动，提升客户转化率。

2014年5月份-2015年8月份 上海钟意商贸有限公司 人事主管

负责管理公司人事行政部门全部事项

2013年5月份-2014年4月份 上海昊鸣贸易有限公司 人事主管

负责管理公司人事行政部门全部事项

2010年11月份-2013年4月份 上海科路光学国际贸易有限公司 行政人事

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2. 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3. 公司内部员工档案的建立与管理;

4. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5. 负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6. 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8. 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

9. 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

10. 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

11. 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等;

12. 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

15. 其他突发事件的处理。

2008年7月份-2010年10月份 上海卓翼物业管理有限公司 人事

5. 熟悉人力资源各模块及实务操作，具有高度的责任心及良好的团队合作精神;

6. 熟悉社会保险及住房公积金办事流程，以及相关事宜;

7. 熟练使用办公软件，文字表达能力强;

10. 负责起草综合性工作计划、总结和各种工作报告;

11. 执行人事事项事务的操作流程和种类规章制度的公告实施;

14. 工作耐心细致,有条理，责任心强，有团队协作精神，能承受高压力、高强度的工作环境。

2006年9月份-2008年3月份 中国检验检疫局 通关处理，窗口接待的工作

性格沉稳，工作认真，态度积极，有上进心，热爱人力资工作，有良好的人际沟通能力，较好的领导力和组织能力。我做人低调，并不张扬。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对我负责的事情会一直坚持到底。对于我的工作，我都会很认真的完成。我是一个很有毅力的人。我人缘好，有亲和力。平常我很擅长和别人沟通。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。

麻烦各保险公司勿扰

人力资源简历自我介绍篇十二

女 27岁 广东人

学历： 大专

工作年限： 3-5年

工作地点： 广州 - 天河 - 不限

求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 行政专员/助理

工作经验(工作了4年9个月，做了2份工作)

广州市忆科计算机有限公司

工作时间：2013年4月 至今[3年9个月]

职位名称：文员

工作内容：工作驻点：广东省国家税务局稽查局

公司承接项目为：负责广东省国家税务局信息系统运行维护平台

主要工作：1.接收广东省市级区级县级提交的后台数据运维需求;

2.接听各县市级财务科反结账需求。

3.从2013年的ctais系统至2015年广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统，准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处，以及广东省信息中心的领导。

4.从无人指导到做好全广东省全年数据的统计。

工作上能与省局各位领导(科长，科员)有良好沟通，和谐相处。

广州智睿教育机构

工作时间：2011年9月 至 2012年9月[1年]

职位名称：销售助理

工作内容：兼职(半工读)：经理很贴心的根据本人的上课课表排班，

主要工作为：前台文员销售，负责来咨询人员登记，介绍初级到高级英语课程，西班牙语课程，促成报名。

整理各年级学员资料，统计各月销售额。

书籍印刷订购，招生印刷传单安排派件等。

2013年7月毕业 广州仲恺农业工程学院 国际经济与贸易

2009年7月毕业 广州市冶金高级技工学院 会计电算化与文秘

本人作风优良、待人诚恳，工作踏实，认真，极具团体合作精神，能吃苦耐劳，有较强的敬业精神。经验是累积出来的.，希望贵公司能给我一个展现的平台，相信通过我的努力能把工作做到最好。

祝：贵公司蒸蒸日上。

人力资源简历自我介绍篇十三

姓名：

年龄：

性别：女

e—mail：_____________

联系电话：_____________

地址：南京_____________大街_____________号

邮编：_____________

工作经验

20xx年1月——现在

南京_____________发展有限公司

人力资源专员

职责：

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；

19xx年9月——20xx年1月

_____________股份有限公司

人事部助理

职责：

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

对职位进行分析及员工满意度调查；

负责员工的招聘及培训工作；

参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；

教育背景

19xx年9月——1998年7月

首都经济贸易大学

中国劳动经济

本科

职业特长和技能

熟练使用各种办公软件；

熟悉国家的各项劳动政策法规，

对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。

人力资源简历自我介绍篇十四

姓名：xxx

性别：女

民族：汉族

婚姻状况：未婚

身高：163cm

毕业学校：西华大学

学历：专科

专业名称：人力资源管理

毕业年份：20xx

工作年限：一年以内

职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：行政/后勤

职位名称：

工作地区：湛江市

待遇要求：可面议；不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

教育培训

教育经历：

20xx年9月-20xx年7月广州华南商贸职业学院专科

培训经历：时间培训机构证书

自我介绍：

本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战；思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。

发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战；思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。

人力资源简历自我介绍篇十五

男，38岁

学历：大专

工作年限：10年以上

工作区域：上海

毕业于江西职业技术学院

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真我的性格比较文静。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，懂得怎样照顾别人。我做事一丝不苟，注意细节。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。