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卫生管理工作总结报告(精选15篇)

小编:笔砚

报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

卫生管理工作总结报告篇一

20xx年上半年,我卫生院孕产妇保健工作在院领导的正确领导下,在上级主管部门和乡政府的大力支持下,使全乡孕产妇管理工作取得了进展,现将工作总结如下:

1、上半年有孕产妇人,其中产妇数()人。全部住院分娩,孕产妇健卡率达99%,其中高危妊娠有()人,全部住院分娩,并进行了100%的专案管理。

2、有育龄妇女花名册,妇女病治疗率达95%。

3、全乡无新生儿缺陷

4、上半年有体弱儿3个。

5、有0-7岁的儿童花名册,并进行了专案管理。

6、在上半年中有婴儿死亡0人,做到了及时上报。

7、《出生医学证明》有专人管理,并做到了100%的调查。

8、农村孕产妇分娩补助发放达99%,并制定了项目领导小组。

9、规范发放了叶酸,叶酸服用率达99%,依从率达70%以上。

10、院内成立了乙肝、梅毒、艾滋病领导小组。有专人负责此项工作。并完成上级下达的目标任务。

通过半年的共同努力,我院的妇幼保健工作有了较大的发展,并取得了一些好的成绩。这些都离不开各级领导的'关心和支持,我们决心在以后的工作中,进一步推进妇幼工作的全面发展,为全乡妇女儿童提供方便,为我乡妇幼事业做出更大的贡献。

卫生管理工作总结报告篇二

---极主动参与此项工作,提高了保护环境、爱护环境、自觉维护公司形象的意识,保持了公司办公环境常年的规范、整洁。

特别值得肯定的是,相关部门领导和员工,积极设计制作了公司荣誉墙,制作了宣传企业文化和具体方针目标的条幅、标语、宣传板等,悬挂在楼道、大会议室、办公室等地,烘托了浓厚的企业文化氛围。还不辞辛苦,主动在楼道和办公室内布置养护花草植物,净化空气,给办公环境增添绿色,使办公室呈现出盎然生机,构建了和谐优美的工作环境,打造温馨和谐的办公氛围,热爱公司从环境卫生做起,公司到处整洁优美、布置有序,创建的良好的公司形象。

司环境的美化和维护工作,人人有义务,人人有责任。温馨的办公环境营

2---卫生质量就明显很差,经过长时间观察,我们还发现,当轮到某个部门值周时,认真参加打扫的总是那么几位主动自觉干的同事,有极个别的人就会找各种借口和理由逃避劳动,好像这项工作与他无关一样。都是同事,别人又不好意思说啥,这就使得这些极个别的人就更加不自觉,从来不愿参加值周。

报、期刊等物品堆放无序;有的部门办公室桌面上的办公用品、个人用品、公司文件等摆放无序,乱七八糟,长时间不整理不够整齐。有时发现,大会议室的会议桌上随意丢弃的东西较多,屉斗里有很多杂物,窗框、窗台上的灰尘没有打扫擦拭。

在这期间,我们对因各种原因造成的某些部门值周时偶尔出现的不合格现

4---这里提醒大家更要注意清洁卫生工作,注意经常洗手、消毒,预防感冒和其它传染性疾病的传播。经常擦拭门把手等公众经常触摸的地方,注意饮水、饮食卫生。

下周我们就又会排出新一轮的卫生值周表来,我们要在值周表上

添加责任人一栏,请责任人要认真负起责任,把此项工作切实抓紧、抓细、抓好。

我们公司是一个团结的大家庭,我们优越的办公环境是大家共同享有的,我们的环境清洁与否是大家共同的事情。希望全体干部员工都能继续发扬过来的成绩,把此项工作做好。我们真的不希望看到哪几个部门因为不重视此项工作而受到批评,直到收到乐捐通知书的情况。

最后,希望大家每天都能以阳光的心态投入到工作中,把公司的环境卫生工作做得更好!

公司卫生检查小组

6---

特别值得肯定的是,相关部门领导和员工,积极设计制作了公司宣传板等,悬挂在楼道办公室等地,烘托了浓厚的企业文化氛围。热爱公司从环境卫生做起,公司到处整洁优美、布置有序,创建的良好的公司形象。

通过值日落实到责任人证明,公司办公区域环境卫生是显著地,方法是可行的。通过轮换值日做清洁工作,使大家明白了:公司环境的美化和维护工作,人人有义务,人人有责任。温馨的办公环境营造了和谐的办公氛围,更给我们带来好心情。通过全单位人员的努力,公司环境整体情况是不错的,值得我们继续发扬。

二、存在问题

但是,纵观全局,也有着许多不尽如人意的地方:

8---们优越的办公环境是大家共同享有的,我们的环境清洁与否是大家共同的事情。希望全体干部员工都能继续发扬过来的成绩,把此项工作做好。最后,希望大家每天都能以阳光的心态投入到工作中,把公司的环境卫生工作做得更好!

xxxxx有限公司

职业卫生工作总结

二〇一四年

xxxxx有限公司

2014年度职业卫生工作总结

职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益,也关系到我公司的健康持续发展。公司始终坚持“安全发展”、“和谐发展”理念,认真贯彻执行《安全生产法》、《国家职业病防治规划》等法律法规。公司通过落实《职业病防治法》的宣传,员工的职业病防范意识得到了明显增强。重点对作业场所的职业危害防治监督监测,加强劳动保护,按期对从业人员进行健康体检,有效的10---《从业人员防护用品配备发放和使用管理制度》,《职业危害日常监测管理制度》,《职业健康监护管理制度》,《职业危害申报制度职业病诊断鉴定及治疗康复制度》,《职业危害防治经费保障及使用管理制度》,《职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度》,《职业危害警示标示及中文警示说明的设置管理制度》,《职业病防治专项基金制度职业危害作业场所工作时间制度》,《职业健康工作情况统计报表制度》,《职业卫生管理制度》,《职业卫生监督检查及考核制度》,《职业病预防及危害事故应急救援预案》为职业卫生工作的开展提供了有力依据。

12---工对职工病危害的防范意识。

在井下各巷道铺设了防尘管路、在各皮带、煤溜转载点、巷道、以及采煤机、掘进机等产生粉尘的地点设置了防尘喷雾设施,各项防尘设施齐全有效,并由专人负责及时对相关作业地点进行防尘喷雾,并定期进行防尘洒水,为井下创造了良好的生产工作环境。

为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品,并指导从业人员正确佩戴和使用和定期进行现场监督检查,切实保障了员工身体健康和生命安全。

五、定期组织体检,健全监管体制

加了职业健康体检,经检查,不存在患有尘肺病的人员,也无相关的职业禁忌症。

六、认真开展检查,积极消除隐患

14---保护劳动者健康等方面进一步努力工作,今后将进一步加大工作力度,坚持预防为主、防治结合的方针,采取有力措施,为职工的健康和公司发展做出新贡献,将职业卫生工作做的更好。

卫生管理工作总结报告篇三

2、消毒灭菌效果监测;

3、紫外线消毒监测;

4、对手术室、产房进行监测。

加强对消毒剂、一次性医疗器械、用物管理:

1、规范采购一次性无菌医疗用品及消毒灭菌药品,严禁使用不合格物品;

2、严禁重复使用一次性物品;

3、临床诊疗科室对一次性用品使用后进行毁形消毒;

4、对一次性无菌医疗用品用后进行消毒毁形;

5、对医疗废弃物统一贮存、装置,集中运输到指定地点进行焚烧、无害化处理。

加强抗生素合理应用:

滥用抗生素在全国是普遍存

通过对医院感染、医疗废弃物的管理进行自检自查,我院已严格按照相关要求进行管理,但由于限于基层卫生院的条件,部分工作至今无法开展,如:1、手术室、产房的空气物体表面和医护人员手的监测;2、医疗废弃物的分类收集、运送;3、医疗废水的无害化处理;4、传染病门诊的分诊。在今后的管理中我院将进一步贯彻落实医院感染和医疗废弃物管理的相关要求,加大对医院感染监测、管理力度,有效预防和控制医院感染,提高医院质量,保障诊疗过程中医患人员的健康安全,加强对医疗废弃物的管理,预防传染性疾病的发生。

卫生管理工作总结报告篇四

我局在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕2011年度政府系统目标管理责任书的综合管理指标和业务指标内容,与各岗位的目标任务相结合,以创建国家文明卫生城市为契机,强化环卫业务。现将七月以来的工作情况总结如下:

一是开展自学活动,环卫局按照全体工作人员制定的个人自学方案的要求,认真学习廉政教育等内容。二是开展集中学习培训;环卫局(物业)全体工作员集中学习电脑基本操作技术。三是定时召开周例会,通过交流工作情况和学习体会,查找问题,达到持续改进的目的。

1、环卫局坚持每天对管辖区域内“三横八纵”道路、林带卫生、公厕、精品街、广场、卫生死角、垃圾清运等各类市容环境卫生的监督、检查,发现问题及时协调、处理。共发现各类环境卫生问题50余起,处理率100%。特别在国际旅游节两天,要求清扫保洁班长对各自管辖区域及217国道沿路进行10小时巡回检查,发现问题及时处理。

2、环卫局为了将市城管委关于白碱滩区二厂机关楼至三厂一段和东滨路至调节水库一段环境卫生差的督查督办工作,进行长效的管理,一直安排施工单位重点对702、703、81站、三平镇等处国道两侧、牛街后等10余处建筑垃圾死角进行突击清理。本月已经出动人员近70余人次和大型机械。保证了白碱滩区217国道两侧的环境卫生达到要求。

3、接到市长效管理综合考评领导小组、市爱卫会、区文明办、城管委等部门,关于沁园小区垃圾斗露天摆放、跃北路路面抛撒现象严重、垃圾中转站路两边卫生死角等各类问题督办约10起,环卫局接到督办通知后,立即组织工作人员现场调查、针对具体问题,具体分析制定具体解决方案,组织人员突击清理解决的同时,加强日常监督管理,避免问题的重复出现。

1、在4月、5月、6月开展的卫生死角大规模突击工作成效显著,为了进一步做好文明城市、“城市管理年”、“天山杯”复检等各项创建工作,环卫局将市容环境卫生查漏补缺和突击清理工作结合起来,规定每月进行一次卫生死角的清查统计工作并同时开展一轮突击清理工作,形成长效机制。七月份第四轮突击清理工作中,清查统计大面积卫生死角达11处,协调出动180余人次进行清理。另外在国际旅游节期间,针对国际旅游节和市爱国卫生委员会的标准要求,安排鑫塔物业公司突击队对217国道两侧生活垃圾堆、703附近等近10处卫生死角进行大面积突击清理。通过长效管理,目前城区内卫生死角的问题呈逐渐下降趋势。

2、在“牛皮癣”小广告清理工作方面,利用环卫局市容监察网络化管理优势将牛皮癣”小广告进行统计,再积极与爱卫办、街道办事处等部门形成联动机制,移交爱卫办、街道办事处进行统一外包清理。由于成效不错,环卫局与爱卫办等部门经过沟通,将此项工作也进行长效管理,定期每月普查统一清理一次。

卫生管理工作总结报告篇五

结合学校实际,加强精神文明建设,认真贯彻《学校卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、以创建国家卫生城市为契机,创新管理机制,加大管理力度,提高教育成效,切实抓好健康教育活动,搞好学校环境卫生和学生个人卫生,创设良好的育人环境,不断提高师生的健康水平。我们主要从以下几方面开展工作的:

一、提高认识,健全组织,完善制度,明确责任。

卫生工作是学校的重要工作,它不仅仅是校容校貌的问题,也不仅仅是环境育人的问题,而是事关办学方向、事关培养学生的综合素质,甚至事关学校整体形象、学校可持续发展的大事。鉴于这个认识,我校历年来十分重视卫生工作,专门成立了以一把手校长为组长、分管主任为副组长、各科室负责人和校卫生负责人、班主任为成员的卫生工作领导小组,全面领导学校卫生工作,并形成畅道无阻的卫生工作网络。根据工作实际需要,分设卫生工作领导小组,健康教育领导小组,除四害工作领导小组,并能合理搭配,及时调整,做到分工明确,责任到人。使学校卫生工作顺利实施和确保目标的实现,保证学校卫生工作的细致化、持久化、制度化。我校制订了《学校卫生制度》、《传染病预防管理制度》、《学生常见病防治措施》、《传染病应急预案》、等一系列规章制度,并在工作中逐步加以完善,使学校环境卫生、生理卫生、疾病防控等工作得到了制度上的保障和制约。

二、开展健康教育创新,不断提高健教质量。

学校主要以健康教育课为教育的中心环节。通过不定期举办各类教育讲座、教研活动,集体备课,社会实践等形式促进教育工作的开展。每学期期初,学校都及时制订切合当前形势和实际的《卫生健康教育工作计划》,做到“年初有计划,年末有总结”,使卫生健康教育工作真正落到实处。开展了集体备课和健教研讨活动。所有课任老师都能认真上课,备课,上好上足每周0.5节的健康教育课,做到有计划,有总结,有考核。较好地促进了学生良好行为习惯的养成。

根据学生和季节特点,我校的健康教育除认真开展日常教育教学常规工作外,还把工作重点放在了“禽流感”“腮腺炎”等传染病的知识和预防教育上,在学生中大力开展了流行性疾病防控的宣传工作,并采取了必要的预防措施。通过宣传、教育,让全体师生都懂得什么是禽流感、腮腺炎等及它们的危害,如何预防等知识,提高师生对此类疾病的防范能力。并通过家访、给家长发宣传材料、家长信等形式,认真做好家校结对教育工作。学校设立了“心理咨询小屋”心理咨询站,卫生健康教育黑板报、广播讲座,传授季节性、流行性疾病的防治知识,使健康教育活动深得人心。

三、加强环境卫生管理,创设良好的育人环境。

我校在环境卫生方面是做到了整洁化,对校园建设的规划也逐步趋向科学合理,在校园环境的管理上,做到经常化、制度化。根据各年级学生特点,分区域、分班级、分专用室包管卫生责任区,由校卫生组人员负责检查督促,结合少先队大队部的工作,及时公布检查结果,加强了管理,使环境卫生达到要求。要求做到责任区内无死角,无各类暴露性垃圾,无纸屑、无瓜皮果壳、无其它各种杂物。校园内无乱涂乱画现象,室内物品摆放整齐、墙壁上无蜘蛛网、电灯吊扇无积尘,窗明几净,落实门前三包,管理人员负责制,保持门前“三好”和交通安全。在全校师生中倡导“无烟”校园,“无乱丢”校园,力争保持校园整洁。定期开展了除四害工作,由专人负责,做到定期消杀和突击消杀相结合,厕所定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水,投入灭鼠诱饵,消灭四害孳生地,严格控制“四害”密度在国家标准以内。

我校积极响应争创“卫生城市”号召,扎实开展整治校内和周边环境卫生,开展绿化活动,净化、美化学校环境。积极开展全国爱国卫生月活动,推进学校的整体卫生水平。努力创设整洁、文明、优美的学习环境,陶冶师生的情操。环境卫生实行卫生包干,检查评比,考核管理制度。根据创建办的统一部署,组织部分学生参加了“清除牛皮癣”等公益劳动。加强了学生保持环境卫生的思想教育。

三、抓好个人卫生,提高师生健康水平。

打扫易,保持难,这是卫生工作的常识。所以要搞好卫生工作,必须从源头着手,即提高全体师生的思想认识,养成爱卫生的良好习惯,这就是我们所说的养成教育。为养成学生的卫生习惯,各卫生职能部门充分利用橱窗、广播、黑板报、晨会、等各种阵地,开展卫生教育,号召广大学生自觉遵守卫生制度,自觉养成卫生习惯,人人争做文明学生。要求学生认真做到“不乱扔果皮纸屑,不随地吐痰,不破坏绿化及设施,不损坏公物”等规章守则。认真做好两操,注意用眼卫生,养成良好的用眼卫生习惯,严格控制近视率。不定期组织卫生组成员进行学生个人卫生抽查,以促进学生良好的卫生习惯的养成。多次开展学生自我服务性劳动比赛,提高学生的自立、自理能力,以此促进健康行为的养成。长期的教育,使绝大多数同学有较好的卫生习惯。

我们将在上级有关部门的正确领导下,与时俱进,开拓创新,不断反思,总结经验,深化“一切为了孩子成长”的办学理念。提高创卫实效,为全体师生创设一个整洁、优美的校园工作、学习环境,促进身心和谐、健康地成长。

卫生管理工作总结报告篇六

时间过得真快,20xx年即将过去,即将迎来崭新的一年。回首这一年,在院领导和护理部的关心支持下,在科室主任的领导下,我科全体护理人员以“创一流服务,建温馨医院”为宗旨,开展各项护理工作,落实了年初制订的护理目标和计划。现就一年来工作总结如下:

一.全体护理人员在院领导及科主任的领导下,圆满的完成了年初制订的工作任务,1—12月份共收住病人387人,出院病人384人。

二.为了提高每位护士的职业素质,为了进一步提高病人的满意度,我们科室全体护士苦练基本功,认真对待护理部和科内各项技能操作考核。

三.认真落实各项规章制度,提高护理质量,进一步规范各班职责,在护理中做到了责任到人,切实提高了每个人的工作责任心,做到了全年无差错事故发生。

四.严格执行“三查八对”制度,坚持由各班负责上一班的医嘱查对,明显降低了因执行遗嘱错误导致的严重差错事故的发生。加强护理操作查对制度,每次操作前进行核对,杜绝了给病人用错药、打错针现象的发生。

五.认真落实了床头交接班制度,特别是对危重病人、新入病人、消极病人、有特殊治疗的病人进行重点交接,提高了危重病人及特殊病人的护理质量,将潜在的不安全隐患及时消除。

六.进一步加强了对精神病人的安全管理,对其进行安全评估,切实加强安全防范措施,对老年科病人使用防护栏、安全约束等有效措施。并且及时向病人及其家属进行了疾病健康宣教,安全防范措施讲解,有效的消除了病人及其他人的安全隐患。

七.为了进一步使精神病人有更好的治疗效果,我科开展了新的治疗项目:微波治疗。

八.加强急救药品的管理,标记明显,设专人保管,每周进行清点检查,保证无过期、无混放、确保用药安全。

九.利用晨会和业务学习时间,利用护士长提问、临时抽查等方式,有效的提高了护士的学习积极性。

十.规范病区管理,保持病区环境清洁。认真落实晨晚间护理和基础护理。

十一.严格执行无菌操作制度,严格执行一次性用品的毁形、消毒、回收制度,医用垃圾、生活垃圾分类处置制度。做到了全年无院内感染发生。

十二.存在的问题

1个别护士责任心不强,基础护理落实不到位。

2分级护理落实不到位,巡视病房不够细致。

3个别护士的安全意识较弱。

4个别护士操作不规范,存在操作时不戴口罩,职业暴露及自我安全防护意识淡薄。

5主动学习风气不浓厚。

以上为我科室20xx年度工作总结,有不到之处请领导和同志们批评指正。

卫生管理工作总结报告篇七

总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,是时候写一份总结了。但是却发现不知道该写些什么,下面是小编帮大家整理的卫生管理系年度工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

1、我们认为管理工作一直都是学生会工作的重中之重。我们在规章制度上下功夫,通过这些来提高学生会的工作效率和工作水平,制度的改革增强了同学们对学生会的了解、信任与支持。本学期我系纳入新的学干,为我们学生会增添了新的活力,从纳新的过程中我们发现了一些新的现象,我们以次为契机改进了管理方法,从传统被别人管的方式让同学们学会了自己管理自己的方式转变,最大限度地让大家共同提高。

1、组织部:第一,升旗仪式这学期整体不错,没有出现礼仪和纪律问题;第二,政治学习和团日活动在校委组织的指导下,各班同学开展情况良好,大多数同学在政治学习时,态度认真严谨、较有纪律性,团日活动开展过程中能保持良好的纪律、活跃的气氛;第三,团旗活动,“生命与尊严”辩论赛,提高了同学们的表达能力与对生命的认识;第四,暑假社会实践下达和团费收缴也完成的比较顺利。

2、纪检部:每天晚上都有学干定时查班,并把查班情况按时上报导员。这既能加强学干之间的交流,又能严抓各班纪律,确保在期末考试之前为同学们营造一个良好的环境。

3、体育部:第一,特色晨练虽没进入决赛,但同学们都积极认真的参加;第二,对于早活动,表现一直都不是太好,但部门学干也一直都在努力整改。

4、卫生部:在取消室外卫生以前,室外卫生很少有扣分现象,同学们打扫都很积极:但室内卫生还存在着零食现象,部门学干正紧抓这一块。

5、宣传部:展板、黑板报等常规工作均能较好完成,新闻稿的收集以及优稿的评选都能顺利进行;并能协助其他部门完成工作。

7、社团部:我系社团能发挥本系优势,带领大家学习电脑知识,增加了同学们的课外知识,赢得了同学们的一致好评。

8、公寓部:第一,女生宿舍表现较好,很少有扣分现象,但男生宿舍时常扣分,我们会加强管理;第二,公寓文化艺术节顺利进行,包括宿舍内务检查、工艺品和故事的征集与评选、危险物品的检查等。

10、心理部:每月一次的活动都积极地开展,同学们都很热情地参与;平时帮助同学们解决一些心理问题,深受同学们的喜欢。

11、秘书部:新闻稿和班会的详细记录;及时下发通知,是连接辅导员、主席团与各部的一个枢纽。

12、文艺部:通过开展的一些活动,很大地激发了同学们的兴趣,丰富了同学们的课外生活,并在每次的活动中都有很大的改进。

(3)完成好学校布置的任务,处理好主席的日常工作。

(5)定期向老师汇报学生会各部门的工作进程和工作情况,并在老师的指导下做相应的改进和调整。

(6)完成老师交办的其他工作。

本学期已经过去,我们回首这半年的工作,取得了一定成绩,这在于我们系学生和学生会成员的共同努力;同时也存在着不足,我们会汲取经验教训,加以改正。现在看到的是我们新干事的不断成长,他们才是学生会的中流砥柱!

卫生管理工作总结报告篇八

20**年即将过去,在院领导的正确领导和大力支持下,在院感委员会的指导下,全院医护人员积极参与医院感染监控工作,各临床科室医师对所有住院患者进行医院感染前瞻性调查,发现院内感染能及时、准确报告,同时院感科也加强院感病例上报管理,出现医院感染病例时,加强监测与控制,无院感流行事件发生。常规依托护理部进行消毒隔离质量督查、无菌技术督查并反馈,协同医务科、护理部,配合院领导做好医疗安全管理工作。每季度在院长的主持下召开一次院感委员会会议,发布一次院感简讯。

院感管理在1至12月份进行了以下工作:

一、根据院感安全生产要求 细化院感质量管理措施

根据医院“安全生产”和“质量管理”的要求,完善了医院感染的质量控制与考评制度,细化了医院感染质量综合目标考核标准,根据综合目标进行督查反馈,全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作,认真排查安全隐患,为保证院感安全,切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理,特别是手术室、消毒供应室、口腔科、胃镜室、检验科等重点部门的医院感染管理工作;又制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施,院感科常规进行督查和指导,防止院感在院内暴发。

二、根据传染病的管理要求 加强传染病的院感防控

实手足口病、甲型h1n1流感医院感染控制要求,加大医院感染防控力度,规范工作程序,特别是对全院医务人员以及工勤人员,加强了手足口病、甲型h1n1流感等传染病的防治和自身防护知识的培训,严格落实了院感防控和个人防护措施,防止发生院内交叉感染,积极配合有关部门,共同做好疫情防控工作。

三、根据院感管理要求,做好病例回顾性调查

四、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况

为规范全院各项消毒灭菌工作,预防院内感染。

五、加强对抗生素使用的管理

按照《抗菌药物临床应用指导原则》和《安徽省实施〈抗菌药物临床应用指导原则〉管理办法》等规定,为加强抗菌药物临床使用的管理,我院制定了抗菌药物临床应用分级、分线管理制度,各临床科室结合自身实际情况,制定具体落实措施。医院感染管理科积极参与临床合理使用抗菌药物的管理,制定了抗菌药物临床应用管理制度,加强抗菌药物应用的督查,并每月向全院通报结果。全院抗生素使用情况如下:全院1至9月份共出院2011例病例,使用抗生素者689例,二联及以上使用者247例,菌检者142例,抗生素使用率34.26%,二联及以上使用率35.85,菌检率20.61%。并每季度将细菌分离率与细菌耐药情况分析汇总公布,为临床医生合理使用抗生素提供可靠的帮助。

六、加强了医疗废物管理

院感科不断完善各项规章制度,明确各类人员职责,落实责任制,加强医疗废物管理并常规督察,发现问题及时整改并反馈。并对工勤人员进行培训,使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到规范管理,严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。

七、院感培训及考核

进行9次医院感染知识培训,参加人员包括全院医务人员及工勤人员,共246人次。培训内容为:院感基础知识培训,手足口病消毒隔离知识培训,工勤人员的职业防护及消毒隔离知识培训,甲型h1n1流感的院感控制及消毒隔离知识培训,医务人员手卫生规范培训,新上岗的医护人员岗前培训等。对5位新上岗医护人员进行了培训考核,合格后上岗。

八、前瞻性调查及漏报率调查。

九、消毒药械及一次性使用无菌医疗用品的管理。

卫生管理工作总结报告篇九

回顾本年度的工作,我们始终把安全工作放在工作的首位。我园在中心校等各级领导的关心支持下,坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则,通过安全、卫生教育培训,增强幼儿自我防护能力,通过齐抓共管,营造全园教师关心和支持幼儿园安全、卫生工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失。现就我园本年度的安全、卫生工作总结汇报如下:

(一)、领导重视,措施有力

为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,幼儿园把安全工作列入重要议事日程,在中心校的领导管理下,幼儿园把安全工作责任到人,分工明确,根据实际制定各种安全制度和有效预防安全隐患的措施,在全年中,没有一例安全事故发生。

(二)、制度保证,措施到位

1、成立以园长为组长的幼儿园安全领导小组。,制定严格责任追究制度,对造成重大安全事故的教职工,要严肃追究有关老师及直接责任人的责任。

2、层层签订《安全稳定责任书》和《内部安全管理承诺书》。幼儿园和老师签订安全责任书,明确各自的职责,贯彻“谁主管谁负责”的原则,做到职责明确。

3、不断完善幼儿园安全保卫工作规章制度。建立幼儿园安全保卫工作的各项规章制度,不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及幼儿管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、健康体检等规章制度。严禁组织幼儿从事危险性工作,做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。

4、建立幼儿园安全意外事故处置预案制度。

(三)、齐抓共管,群防群治

幼儿园安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、幼儿园、家庭的密切配合。为此,幼儿园组织开展一系列道德、法制教育活动,并取得了良好的教育效果。

(四)、加强教育、提高认识

1、在日常教育活动中,要求教师对安全工作常抓不懈,每天都要对学生进行安全教育,认真落实教育局安全“三部曲”精神要求。

2、在三月份的“安全教育周”活动期间,我园组织开展了一系列安全教育活动。在“安全教育日”这天,对幼儿进行交通安全教育,引导幼儿认识交通标志,教育幼儿遵守交通规则。

(五)、加强检查、及时整改

开展常规检查。每周、每月和每学期开学以后,幼儿园都把安全隐患排查工作作为重点检查内容之一。通过排查,对查出的危险隐患及时整改,有效地预防了各种安全事故的发生。

(一)、成立了卫生工作领导小组,制订了卫生管理及责任分工网络图。

认真组织实施各项卫生制度和上级有关精神要求。

(二)、制定、完善防控甲型h1n1流感制度、卫生制度、消毒制度、晨午检制度等,严格按照制度和上级精神要求执行。

(三)、看展定期卫生大检查,消除卫生死角,给师生一个舒适的教育环境。

(四)、针对今年甲型h1n1流感疫情,我园认真做好了一下工作:

1、成立防控甲型h1h1流感工作领导,高度重视,积极组织实施防控甲型h1h流感工作。

2、制定防控甲型h1h流感工作和应急预案,经常对教师防控甲型h1h流感知识培训。

3、认真落实晨午检;缺勤排查;通风消毒;日、零报告等制度。每天坚持晨午检对学生测量体温,每日通风消毒,对缺勤学生进行排查登记上报,做到早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗。

4、认真填写各项记录,完善甲型h1n1流感档案资料。

5、通过发放学生的一封信、板报、家长通知等多种形式进行防控甲型h1n1流感宣传教育。

虽然我们在安全卫生方面做了很大工作,安全卫生工作得到加强,但是安全卫生工作形式依然严峻,幼儿园安全卫生工作的开展仍面临着许多问题。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。

2、幼儿自我保护意识和安全防范能力低,大大增加了幼儿园安全工作的难度。今后,我们将坚持把安全工作放在首位,更加重视安全卫生工作,及时解决安全卫生工作中发现的新问题,不断提高我园安全卫生工作水平,为创建一个平安幼儿园而努力奋斗。

1、成立幼儿园安全领导小组。由园长负责,制定严格责任追究制度,对造成重大安全事故的教职工,要严肃追究有关老师及直接责任人的责任。

2、签订责任书。幼儿园和老师签订安全责任书,明确各自的职责,贯彻“谁主管谁负责”的原则,做到职责明确。

3、不断完善幼儿园安全保卫工作规章制度。建立幼儿园安全保卫工作的各项规章制度,不定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及幼儿管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、健康体检等规章制度。严禁组织幼儿从事危险性工作,严禁教师个人利用假期私自带幼儿外出,做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。

4、建立幼儿园安全意外事故处置预案制度。

幼儿园安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、幼儿园、家庭的密切配合。为此,幼儿园组织开展一系列道德、法制教育活动,并取得了良好的教育效果。

要确保安全,根本在于提高安全意识,自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是幼儿园安全工作的基础。幼儿园开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对性地进行防护和防范工作。

开展常规检查。每学期开学以后,幼儿园把安全教育工作作为重点检查内容之一。幼儿园对校舍进行全面的安全检查。

我们在安全保卫方面做了一些工作,安全保卫工作得到加强,但是安全保卫工作的难度越来越大,幼儿园安全保卫工作的开展面临着许多困难。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。

2、幼儿自我保护意识和安全防范能力低,大大增加了幼儿园安全工作的难度。

今后,我们将进一步重视安全保卫工作,及时解决安全保卫工作中发现的新问题,不断提高我园安全保卫工作水平.

卫生管理工作总结报告篇十

20**年,是富源县城-管理体制继续深化改革,城-管综合执法工作稳步推进的一年。一年来,按照、县人民政府的要求,在中安镇党委和县建设局的领导下,在各相关职能部门的积极支持配合下,城-管综合执法队伍认真履职,在城市规划、城市建设、城市市容、城市交通、城市环卫、市政设施、城市公交、户外宣传等工作和队伍建设方面取得了一定成绩,使县城规划建设、城市容貌、交通秩序有了很大转变,进一步提高了我县城-管综合执法水平。

(一)理顺关系,继续深化城-管综合执法体制改革

根据中共富源富发〔2003〕20号文件的总体要求,县市容市貌监察大队于2003年9月对原有体制进行改革后由建设局和中安镇共同管理。大队设立党组织,由中安镇党委管理。县出租汽车管理委员会办公室设在大队,履行管理职能。监察大队为县财政全额拨款的副科级事业单位,核定人员编制15人,聘用45人。监察大队下设办公室、督察队、城建监察中队和5个社区监察中队。随着我县建设不断推进,县城规模和城市人口日益增加,市民城市意识日渐增强,对城市生活环境、管理水平要求越来越高,管理任务越来越重的客观实际,本着精简、高效的原则,执法队伍内部进行了改革,明确了各个机构的管理范围及目标任务,形成了“两级政府、三级管理、条块结合、以块为主”的城-管框架,具体工作推行“政府管面、大队管块、中队管片、队员包段”的管理模式。

(二)多渠道宣传,提高了市民的城-管意识和文明意识

大队积极组织了队员上街开展城-管综合执法工作宣传,向社会各界发放宣传资料4600份,主要内容有城-管综合执法职责简介,城-管综合执法法规摘要等宣传材料,加深了群众对城-管综合执法工作的理解。有效发挥新闻舆-论的宣传监督作用,在县城全面营造了人人关心城市环境,人人参与城市管理的良好氛围。积极组织宣传车辆进行沿街宣传;安排执法人员深入各企业事业单位、市民门店、家庭征求意见;重视人大代表、政协委员建议提案的办理;及时受理群众举报820件;积极办理热线、热线各一件,并认真落实解决予以回复。全面贯彻“人民城市人民建,人民城市人民爱,人民城市人民管”的方针,把维护市民的根本利益作为工作的出发点和落脚点。在工作部署上,以大多数群众关心的“热点”、“难点”问题作为工作重点,最大限度地调动市民参与管理的积极性。

(三)文明执法,强化队伍建设

2015年,大队始终把城-管综合执法队伍的教育管理作为重中之重的工作来抓,定期组织政治理论学习和业务培训,定期对阶段性工作进行分析研究,并根据管理需要调整工作部署,对一些工作作风拖拉,执法水平不高、纪律松懈、在执法工作中出现重大失误、造成不良后果、社会影响较坏的执法人员根据情节予以警告、记过、辞退、开除等行政处分,净化执法队伍,增强了执法人员的责任感和荣誉感,充分调动了城-管执法人员的工作积极性,使城-管综合执法工作稳步推进。

1、严格执法,坚决查处各类违章、违规、违法行为

我大队全年依法办理行政处罚案件共3106件,其中查处打击非法客运案件652件;全年罚款金额524800元;依法暂扣物品1226件;依法停工停业280件,清理拆除违章违规户外广告120件。通过城-管综合执法人员的艰苦努力,使各类违章、违规、违法行为得到应有处罚,维护了法律、法规的公正性和严肃性,使县城容貌和交通秩序有较大转变,市政设施得到了有效利用和保护。

2、坚持教育与惩处相结合的原则,大力提倡文明执法

一年来,大队加强了城-管综合执法队伍教育和督促检查工作,让全体执法人员都能充分认识到不能把群众放在我们的对立面,罚款是管理、教育也是管理、而真正治本的管理是教育,有时说服教育能起到罚款收不到的效果,要求全体执法人员要多学会说服教育的方法,在执法中不能以管理者自居,学会使用礼貌语言、文明行为感化教育当事人,处理案件中不得态度生硬、语言尖刻,甚至污辱、打骂当事人,要把当事人作为我们服务的对象,真正做到教育与惩处相结合,执法与服务相结合,大力开展文明执法活动。

(四)狠抓工作重点,确保城市各项管理工作规范到位

随着城-管综合执法工作的不断深入,县城的市容、环境卫生和交通秩序有了根本性转变,市政设施得到了合理利用和保护,县城环境得到了美化、亮化,特别是对一些重点部位进行规范性管理。如清真屠宰、殡葬、开业庆典等,配合有关部门全面启动清真屠宰的前期工作,加强了殡葬出行燃放烟花爆竹的管理。

(五)不断探索城市管理新机制,确保城-管综合执法工作高效、有序运转

去年以来,我大队积极探索城市管理新机制,促进大队各项工作全面发展,使大队真正走上规范化、法制化轨道。一是各中队财务收归大队统管,财务收支实行一把手一支笔审批,罚款票据严格财经管理制度,及时上缴罚款,核销票据,强化资金管理制度;二是完善了执法工作公示制度,将执法范围、职责、收费标准,办案程序进行公示,每月公示一次;三是建立了监督管理机制,聘请县、镇人大代表、政协委员、法律顾问对依法办案情况、廉洁自律情况、队伍作风给予监督评议。

总结回顾过去的一年,城市管理工作取得的成绩,是、政府正确领导的结果,是城区单位和广大市民关心支持的结果,是全体执法人员辛勤工作的结果。与此同时,我们也清醒地认识到前进中存在的困难和问题。一是管理体制依然不顺,存在职能交叉问题,部门协调困难;二是城市基础设施和执法队伍装备滞后,管理困难;三是城-管宣传教育不到位,少数市民的城市意识和文明意识不够,对城-管执法不理解、不支持,执法困难;四是执法队伍教育管理方面存在偏差,执法水平和工作作风还存在差距,少数部门缺乏求真务实、雷厉风行的作风,少数执法人员存在懒、散、软、浮的执法态度。这些问题我们将在今后的工作中采取有效措施,逐步解决。

二、2015年城-管综合执法工作的总体思路和目标任务

按照、政府的要求,2015年城-管综合执法工作的指导思想和总体目标是:以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届六中全会精神和《云南省城市建设管理条例》,按照、政府的要求,坚持以人为本的执法理念,以整治市容交通秩序、改善市民工作生活环境为重点,以群众拥护满意为标准,以大力开展执法活动的主线,不断提高执法水平,标本兼治,致力于逐步建立县城规划建设管理长效机制,以城市品位的提升促进我县经济社会协调发展,努力构建和-谐富源、平安富源。实现上述目标,在工作中还存在诸多困难和问题,但只要我们在、政府的坚强领导下,全体执法人员认真贯彻《云南省城市建设管理条例》,狠抓落实,知难而进,乘势而上,创造性地开展好城-管工作,就一定能管理好城市,为广大市民提供优质的服务。

(一)继续加大宣传力度,借舆-论造势提高市民的城-管意识和文明意识

2015年要把做好宣传群众、发动群众的工作进一步抓实抓牢,把争取群众的理解和支持作为做好城-管工作的前提和城效管理的出发点,逐步加大宣传力度,广造社会舆-论氛围。一是继续组织队员上街开展城-管执法义务宣传咨询活动,向社会各界发放调查问卷、城-管职责简介以及《云南省城市建设管理条例》等城-管法规摘要,加深群众对城-管工作的认识和了解。二是在县城规划区内主要路段悬挂宣传条幅,用车辆巡回宣传,在县电视台播发城-管综合整治等方面的新闻报道,有效发挥新闻舆-论的宣传监督作用,在县城全面营造人人关心城市环境,人人参与城市管理的良好氛围。三是以城区学校为载体,在中小学生中广泛宣传《交通安全法》,培养学生遵守交通法规的自觉性。四是深入各企事业单位、市民门店、家庭征求意见,重视人大代表、政协委员建议提案的办理,及时受理群众举报,及时为服务对象排扰解难,从而争取社会各界的理解和支持。

(二)深化内部改革,加强队伍组织建设,营造良好氛围

2015年监察大队将在“两级政府,三级管理”的基础上,结合实际,进一步深化队伍内部改革,为城-管工作注入新的活力。

1、加强执法队伍的培训,努力提高执法队伍素质

大队把学习培训当作一项重要工作来抓,大队一把手亲自抓,要求各中队在每个星期一上午或星期六下午必须组织队员进行3个学时的学习培训。大队利用每一个月的最后一个星期六上午组织一次全体执法人员4个学时的学习培训,主要学习《中华人民共和国城市规划法》、《中华人民共和国广告法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市道路管理条例》、《中华人民共和国建设部、公安部63号令》、《城市出租汽车管理办法》、《云南省城市建设管理条例》、以及、政府的工作要求,通过学习培训,增强队伍整体素质。

2、优化用工制度,加强组织建设

积极推行干部职工聘任、队员聘用制度。实行中层干部竞争上岗,队员双向选择的用人机制,提高全体执法人员的积极性和责任感,增强竞争意识和危机感。在今年上半年,将报请政府批准,撤销社区中队和督察队,新组建三个市容中队和一个城建监察中队,执法人员由原来的60人精减为45人。

3、改革更新分配制度,推行工作实绩与工资收入相适应的激励机制

4、明确目标任务,层层落实包干责任制

要对各中队的工作任务和所需经费逐项分解细化,层层签订目标管理责任书,落实工作目标、经费包干责任制,管理人员的工资、节假日加班、车辆燃修费及其他办公费由大队按月或按季划拨,各中队按规定使用,超额自负。年终对工作目标完成情况进行考核奖惩,对完不成工作目标,出现过重大失误的,取消或降低福利和奖金。

(三)继续坚持以人为本的执法理念,从严治队,牢固树立城-管队伍的良好形象

良好的队伍形象,是城-管综合执法工作的关键,要改善城市环境,提高城市总体功能,在广泛宣传教育,加强基础设施建设的同时,还必须建设一支高素质、强有力的执法队伍。2015年我们必须在队伍建设、队伍管理方面狠下功夫,从多方面入手,使执法队伍在执法、服务中健康成长,争取达到作风硬、方法活、服务好、效率高四个标准。

(四)把握时机,精心安排,全面出击,积极开展各项执法业务,逐步改变县城面貌

在规划、建设管理方面,严格依照《中华人民共和国城市规划法》及《云南省城市建设管理条例》,查处一切违章违法建设行为,严格审批制度,加强巡查密度,加大打击力度,使违章违法建筑率较上年有所降低,按法定程序争取人民法院支持配合,对已形成的严重影响城市规划,社会反应较大的违章违法建筑物依法予以强制性拆除,将新增的违章违法建筑消灭在萌芽状态之中,确保城市总体规划的顺利实施。

在市容市貌管理方面,严格按照国务院《市容和环境卫生管理条例》对在临街建筑物上乱贴、乱画、乱挂妨碍城市容貌,乱堆、乱放、乱泼、乱倒影响环境卫生等方面的违章行为予以依法查处。

在城市道路交通管理方面,严格按照《中华人民共和国道路交通安全法》和《城市道路管理条例》,充分发挥已建成的三个城-管综合执法岗亭的作用,对车辆乱停乱放,货车、农用车、畜力车强行入城,占道经营,非法挖掘、破坏城市道路,妨碍交通秩序等违章违法行为予以查处,确保城市道路畅通。

在客运公交管理方面,依照建设部、公安部63号令《城市出租汽车管理办法》和曲靖市人民政府第24号令规范管理好城市出租汽车的经营行为,打击非客运,配合协调交通部门管理好城市公交汽车和专线客运y牌车辆,限制营运电动三轮摩托车的行车路线,确保我县城市客运公交事业的健康发展。

在市政设施和园林绿化保护方面,依照《城市绿化管理条例》和《市政设施管理办法》,查处一切破坏城市公用设施和园林绿化违章违法行为,加强巡逻密度,提高查处破案率,确保县城市政设施和绿化树木的有效保护和利用。

在户外广告宣传管理方面,依照《户外宣传管理办法》,严格审批程序,一切户外宣传、促销活动需在不妨碍城市容貌和交通秩序的条件下举行,加大户外宣传管理费和城市占路占道费的征收力度,尽量减少占用城市道路举办活动的各类商业行为。

在集贸市场管理方面,严格依照国务院《集贸市场管理办法》,在加强现有的县农贸市场(正在改扩建)、金城农贸市场、中安建材市场、毛耳脚综合市场、生猪屠宰市场、大牲畜交易市场、夜市烧烤市场等专业市场进行规范管理的同时,选准地段建设步行街,将现有的工会水果批发市场、太和街(中安工商所门口)的小商品零售地摊、中安街(烟草巷周围)的工业纺织品地摊集中经营,实施规范化管理,减少以路为市的占道经营行为,采取规范一批,取缔一批,入店一批等整治措施,严厉打击违反《集贸市场管理办法》、《城市道路管理条例》、《市容和环境卫生管理条例》的占道经营行为,确保城市专业市场和城市道路的高效利用。

2011年,锦江区在市、区领导的关心、支持和指导下,紧紧围绕城乡环境综合治理等各项工作目标,认真抓好市容环境卫生基础工作,进一步提升我区环卫作业质量,为人民群众创造良好的生活工作环境,现将工作总结汇报如下:

一、环卫基础设施管理工作

我区按照城乡环境综合治理标准和治理“三乱”工作要求,多次召开各街道办事处相关人员会议,对治理“三乱”工作进行了认真的部署,各街道办事处对辖区内环卫设施进行了梳理、修复和补充。目前,全区已修复、修建垃圾池、中转房22座,增加垃圾铁桶1300余个,垃圾塑料桶1000余个,压缩站专用桶500余个,环卫果屑箱2900余个。做到了辖区内城郊结合部、“城市村”及主要出入城通道沿线无积存垃圾。

二、持续推进蜀都大道、滨江路环境卫生精细化管理工作

为了全面落实科学发展观,提升城市管理水平,提高城乡文明程度,提升市民幸福指数,我区持续推进城市管理精细化工作,解决城乡环境整治中存在“整治、反复、再整治”等重点问题,把城乡环境综合整治工作引向深入。

一是蜀都大道、滨江路环境卫生质量达到“九无”,即:路面无堆积物、无砖瓦土石、无果皮纸屑塑料袋、无烟蒂痰迹、无积泥积尘、无污水、无灰带(包括隔离栏、隔离礅、花盆底部周边)。路旁绿地、绿化隔离带、街道树穴:无烟蒂、纸屑、无积存垃圾和人畜粪便。二是蜀都大道、滨江路清扫保洁人员在遴选后统一着装(颜色符合此区域风貌,式样要提档升级)、佩带胸牌(公司标识),按规定上岗作业,街沿以下作业必须佩戴反光带。三是清扫保洁人员不得少于1.5人/1000平方米,如遇节假日或重大活动期间,根据实际情况增加清扫保洁人员的配备。四是果屑箱的选择符合区域的'整体效果。

三、  垃圾分类分拣工作

根据市城-管局《关于开展生活垃圾分类收集处置试点工作的通知》(成城发〔2011〕35号)要求和五届区委第143次会议精神,区城-管局拟定了《关于开展居民院落生活垃圾分类收集处置试点工作及所需以奖代补经费的请示》,在广泛征求意见的基础上,结合实际,确定莲新、双桂路、狮子山、成龙路四个街道办事处的世纪朝阳、朝阳名宅等8个小区为试点单位,实施居民院落生活垃圾分类分拣试点工作,第一年20000户,先期实施12000余户,第二年50000户,第三年80000户。按照政府购买公共服务有关程序要求,区城-管局牵头,于2011年11月公开招标依法确定社会组织参与我区生活垃圾分类处置试点工作,公开招标,试点工作期限3年,合同一年一签,建立淘汰制度,实行优胜劣汰。街道办事处作为项目业主与社会组织签订工作合同,依据市、区二级生活垃圾分类主管部门确定的规定及细则标准进行严格考核。

四、深入推进“4311”工作方法

为进一步提高我区环卫作业质量,强化保洁管理体制、机制科学化,加大扬尘治理力度,结合我区的实际情况,深入推进了市城-管局提出的 “4311”环卫工作方法。一是多次召开我区各街道办事处相关负责人和环卫作业公司主要负责人及项目负责人会议,对“4311”工作方法进行详细的讲解和培训,同时,提出我局实施“4311”环卫工作方法的意见和要求;二是采取每晚对环卫洒水车签到、点名、抽查等监督方式,加大了对辖区道路的冲洗力度。通过推行“4311”工作方法,我区环卫作业质量有了取得了显著成效。全年共出动洒水车17280台次。

五、滨江绿道移交工作

根据成都市人民政府《研究滨江绿道管理有关工作的会议纪要》(成府阅〔2011〕116号)和《研究三环路、府南河、沙河涉及环卫、绿化及维护管理工作的会议纪要》(成府阅〔2011〕254号)文件精神,区城-管局拟定了《成都市锦江区城市管理局关于滨江路、顺江路绿道和人行天桥新增环卫清扫保洁面积所需经费的请示》,从2011年8月1日起将滨江路、顺江路绿道和新增人行天桥环卫清扫保洁工作正式纳入属地日常管理,我区涉及督院街等七个街道办事处。经属地街道办事处测算,区城-管局核实,新增区域每年需增加清扫保洁经费1390972元,纳入2012年度区政府财政预算。

六、公厕管理工作

根据省、市城乡环境综合治理工作要求和标准,我局加大了对公厕的管理力度。一是进一步完善了《锦江区公厕卫生管理制度》和《锦江区公厕卫生管理考核标准》,并将公厕管理纳入城乡环境综合整治工作测评中;二是多次召开街道办事处相关责任人会议,进一步明确职责、落实责任,做到专人、专管、专责;三是加大监督、考核力度,对发现的问题及时发出整改通知,并要求各相关街道办事处以书面形式回复整改情况,进一步完善和落实了奖惩制度,全年坚持日考核,周公示制度;四是加大了对公厕设施的经费投入,全年公厕达标改造共 座,投入经费   万元。从而提高了我区公厕卫生管理的水平和质量,为提升城市形象,推动城乡环境治理工作做出了贡献。

七、积极做好餐厨垃圾处置工作

一是高度重视,加强宣传。接到此项工作后,领导高度重视,立即成立了相关工作组织机构,在第一时间启动了该项工作,并召集全区街办参加餐厨垃圾收运和处置管理工作动员会及专题培训会,邀请市城-管局向社会公布的处置企业与各街办座谈,同时要求各辖区立即对辖区产生、收集餐厨垃圾的企业和个人进行摸底调查并建档,共登记收运单位和个人83个(其中企业1家、个人82家);二是积极加强同市上业务部门沟通,主动接受工作指导,了解最新精神,以利于我区此项工作的开展;三是加强日常执法工作,积极配合区级相关部门对我区餐厨垃圾收运处置工作检查,同时根据职能分工对我局业务工作范围内的占道经营的无证照饮食摊点进行查处,全年共计500余个;四是搞好宣传教育工作,对产生、收运、处置餐厨垃圾企业和个人进行培训,2011年度共发放餐厨垃圾收运、处置管理相关资料1200余份。

八、“门前双五包”工作

我局在原有的“门前五包”工作基础上,积极开展辖区内的“门前双五包”责任制的推行工作,建立“门前双五包”工作站16个,聘请了70名“门前双五包”监督员。依据《成都市城市管理局关于中心城区大力推行市容环境管理“门前双五包”责任制的实施意见》文件精神,制定了周密的实施计划和实施意见,实行层层分解,层层落实,责任到单位、到个人,确保该项工作顺利有效开展。

我局统一印制 “门前双五包”责任书及相关工作资料,指导各街道办事处组织辖区内的商家(单位)、社区、物业管理公司及临街住户等签订“门前双五包”责任书,并开展相应的入户宣传和培训教育工作。截止目前为止,共发放“门前双五包”工作宣传资料2万余份;共签订“门前双五包”责任书3万余份,签约率达100%。

九、日常工作

1、坚持实行日巡、周检、月考核等综合检查制度,每天对街道办事处环境卫生、环卫设施、门前双五包、公厕管理的情况纳入日常考核内容,实行量化管理,进一步加强了对各街道办事处市容环境卫生管理工作的日常督查、考核力度。

2、加强对我区12家环卫作业公司的监管力度,坚持日检查、周点评制度。对巡查发现的问题和市区领导及主管部门发现的问题,及时发出督办通知,并按合同相关规定实施处罚,同时及时检查整改效果。全年共发出督办通知92份。从而确保了我区的环卫作业质量。

3、对“96110”热线投诉件及其它市、区部门的市容督办件及时回复。及时解决单位、群众的来电、来访,并做好日常工作记录,事件处理率即回复率达100%。

4、出色地完成了“全国文明城市复查迎检”、 “西博会期间的线路保障”等各类保障任务90多起,确保了多项重要活动在我区的顺利进行。

十、2012年工作思路

1、深化环卫作业市场化改革。

深入推进环卫作业市场化服务工作 ,坚持和制定符合我区实际的相关配套指导文件,进一步提升环卫作业质量,巩固环境卫生市场化改革成果,指导各街道办事处做好相关工作。

2、实施精细化管理,坚持环卫作业实施“4311”作业法。  

继续坚持432作业模式(即一类街道“4311”作业法,二类街道“3311”作业法,三类街道“2311”作业法)加大机械化作业,努力减少人工作业传统模式,转变人员以巡回保洁工作为主工作思路,切实提高环卫作业管理水平和精细化管理。

3、垃圾分类试点工作。

进一步抓好垃圾分类试点工作,广泛宣传积极引导广大市民转变传统生活习惯,普及垃圾分类知识,在2011年垃圾分类试点工作基础上,适时扩大试点点位,总结出一整套垃圾分类经验和办法,协调相关部门促进垃圾分类基础建设工作。

4、继续整治“烂设施”,努力实现零破损。

进一步加大对环卫基础设施(压缩站、垃圾运输车、果屑箱、垃圾桶、垃圾池)的投入和建设,重点解决中小街道与城乡结合部(涉农地区)还存在环卫设施破损维修不及时,部分设施脏、乱、差、破损问题,及时维修、更换到位,做到涉农、中小街道和主街干道一个样,努力实现环卫设施零破损。

5、加强环卫工人安全管理。

认真指导开展中标公司间岗位练兵、新工作方法普及和推进,安全责任教育,树立优秀班组、优秀环卫工人等内容的行业建设,联动公安交管部门进一步加强环卫队伍安全作业,杜绝和最大程度减少安全责任事故,同时,通过各种方式方法营造社会关爱和尊重环卫工人劳动成果的社会氛围。

6、牵头深化“门前双五包”工作。

为使“门前双五包”这一新工作机制更好发挥作用,成为城市管理与广大市民群众的联系平台,在推进广大商家店铺对“门前双五包”内容广泛知晓基础上,切实提高“门前双五包”履约率,各区城市管理部门应积极指导各街道办事处建立好“台账”,做好门前“服务五包”,全年实现目标签约率不低于95%,知晓率和履约率力争达80%。

7、进一步指导文明劝导工作,持续开展“除陋习、树新风”专项行动。

持续开展“除陋习、树新风”专项行动,通过文明劝导员队伍文明劝导工作,使“三乱”不文明行为通过广泛宣传、文明劝导、行政执法,在2011年减少七成的基础上,再减少一成,即“三乱”现象通过第三方测评锐减80%。

卫生管理工作总结报告篇十一

为有效遏制学校安全事故发生,维护正常教学秩序,进一步加强我校安全管理工作,确保广大师生生命安全和身体健康,我校长期把校园安全管理工作列为一项重要工作,常住不懈。

在接到县局关于《学校冬防安全专项检查》的通知后,我校按文件要求,全校开展了冬防安全自查。现将我校各项安全工作总结如下:

一、领导重视,健全机构

学校领导坚持稳定压倒一切的思想,时刻绷紧安全这根弦,校务会经常开会研究安全工作,明确责任,工作落实到人。

二、防范第一,预防为主。重点工作有:

1.12月x日下午,在学校党支部的安排部署下,分年级组集中学习党的十七届五中全会精神,深刻领会其精神实质,以全会精神为指导,以学习贯彻全会精神为动力,全力做好我校当前各项安全稳定工作。

2.重视道德素质修养,培养良好的行为习惯;3.从小事做起;4.作为未成年人,要增强自我防范意识。

3.12月x日下午,教育、公安、安监、消防等部门联合组成的校园安全工作检查组一行来到我校检查指导学校校园安全工作,提出了几点整改意见,随后学校立即召开校园安全稳定领导小组会议,安排整改措施:立即召开校园安全稳定领导小组会议,根据检查组的指导意见,分析研判,拿出具体整改措施;安稳办负责购买灭火器5组10具,同时开好发票,以备案;由总务处在原有基础上采购并安装3组应急灯,分别安装在一层西,二三层西;由安稳办协同总务处再增加颜色鲜艳的安全疏散示意图,达到准确向师生指明疏散方向的目的;由安稳办对学校原有安全预案整理完善,装订成册。

4.圣诞节、元旦即将来临,鉴于近年来圣诞节期间学生自发庆祝活动规模越来越大,参与人数越来越多,节日期间校园安全和学生安全问题不容忽视。为确保今年圣诞节、元旦期间我校师生的安全稳定,根据《西安市莲湖区教育局关于做好20xx年圣诞节和20xx年元旦期间校园安全工作的通知》(莲教发〔20xx〕181号)文件精神,我校高度重视,加强领导,切实落实各项安全责任,成立学校圣诞节、元旦期间校园安全工作领导小组。

25日夜间和元旦期间学校主要领导值班带班工作,及时有效处理各类突发性事件。

5.为了规范学生作息时间,保证学生充分睡眠和身心健康,按照《西安市莲湖区教育局关于转发西安市教育转发关于进一步规范全省中小学生作息制度保证中小学生充足睡眠时间的通知的通知》(莲教发〔20xx〕187号文件精神,我校将学生上午到校时间调整为8∶15。

学校接到通知后,对此项工作高度重视,召开行政办公会议研究、部署。胡校长要求,要站在学生“全面发展”的教育理念上认真做好此项工作。班主任会议上庞副校长向全体班主任讲了调整学校作息时间重要性;同时要求严格控制学生的'课业负担,提高课堂效率和质量;20xx年级不留课外作业,其他年级课外作业量控制在1小时之内,以中等水平学生完成作业时间为准;班主任通过校园信息化平台向学生家长宣传;安稳办做好学生早上到校学校门口的安全保卫工作;在学校门口悬挂通知;通过校园广播向全体师生宣传;对校园广播智能管理系统进行调整,确保作息时间调整后的平安稳定。

6.1月x日下午,全体学生返校,学校利用集会对学生进行寒假安全教育及活动安排。

不吃不洁食品、不暴饮暴食,养成良好的生活习惯;注意交通安全,遵守交通规则,不骑乘“三无”车辆、不扒车追玩打闹。外出旅游或走亲访友时要告知家长,遵守社会公德,注意人身财产等安全;积极预防各种传染性疾病。注重个人卫生,自觉远离人群集中的地方,如出现发热等症状要及时到医院隔离诊断治疗。坚持每天测量孩子体温,并做好记录。同时学校认真安排了寒假值班带班工作,确保寒假期间学校的平安稳定。

7.2月x日,教育局陈红等两位老师来到我校进行安全专项检查。自接到上级通知后,学校立即安排部署,在开学安全稳定大检查的基础上再次针对校舍、实验室、蛋奶工程等重点环节进行细致排查,完善安全稳定档案资料。

22日一大早,陈老师等一行来到学校,胡校长就学校安全稳定工作作了介绍,陈老师依据《校园安全检查表》中的50项内容做了细致检查,查看了学校安全稳定工作档案资料,对学校严格的门禁制度提出表扬。随后,在胡校长的陪同下,检查组实地察看了蛋奶工程库房及操作间,填写《学校食堂经常性卫生监督检查表》,学校严格规范的操作流程受到检查组的一致好评。

8.2月x日,接受了由综治委牵头,卫生、公安、消防、教育等部门组成的校园食品安全专项检查,受到上级领导一致好评。

使用记录详实,蛋奶工程负责人王胜利老师严格按照规章制度,业务熟练,认真负责,检查组对我校蛋奶工程工作给予肯定。

随后检查组一行对学校灭火器、应急灯、安全疏散通道等消防设施也进行了检查,在听取学校胡校长介绍时,对我校的校园安全工作表示满意和信任。

三、存在的问题和薄弱环节

通过校园冬防百日安全专项整治活动的开展,我们基本上将安全隐患消灭在了萌芽状态,确保了师生生命安全,维护了校园安全稳定。同时也存在校园线路老化、超负荷运转情况,这些问题将会在本次校安工程期间得以彻底解决。

在以后的工作中,我们将以高度的责任感和使命感,认真、周密地做好校园安全稳定工作,将此次校园冬防百日安全专项整治活动中的经验和好的做法落实到各项工作中,确保莲湖教育一方平安。今后,我们将进一步重视寄宿学生的安全思想教育工作,也将联系相关部门对周边环境加以整治。及时解决工作中发现的新问题,不断提高我校寄宿安全工作管理水平。

卫生管理工作总结报告篇十二

健全卫生应急领导组织和工作机制。明确区公卫委会各成员单位工作职责,畅通信息互通渠道,建立更加紧密的部门协作机制。贯彻《全国卫生部门卫生应急管理工作规范》,健全卫生应急工作机制,明确区疾控中心、卫生监督所和各街道社区卫生服务中心的应急工作职责,配备专(兼)职人员负责卫生应急工作。总结我区卫生应急管理工作经验,查找薄弱环节,不断提升预防和应对突发公共卫生事件应急能力。

二.加强卫生应急常态管理

依据省市相关预案,结合我区实际,梳理并逐步健全区域突发公共卫生事件应急处置预案,建立动态修订机制,并通过演练或应急实践,检验预案编制的完备性、可操作性。

开展甲型h1n1流感、手足口病、麻疹等重大传染病、突发公共卫生应急事件的信息主动搜索,进一步巩固和规范全区传染病疫情网络直报工作,结合《传染病防治法》与《浙江省传染病报告工作细则》,健全传染病疫情监测预警体系,规范全区传染病疫情报告和管理,疫情报告单位每月应有传染病疫情网报。提升学校因病缺课监测敏感性,做好监测学校网络直报试点工作。提升报告质量,加强疫情监测、报告和信息资料的分析利用,及时、有效应对重大疫情和突发公共卫生事件。

三.加强卫生应急队伍建设

调整充实辖区内医疗机构的卫生应急队伍,明确卫生应急人员的岗位职责,健全通讯网络。重点做好卫生基层应急管理人员和专业医疗卫生救援人员的专业知识和技能的培训,健全队伍装备,提升处置能力,实现卫生应急队伍的常态化和规范化管理,增加卫生应急处置业务培训的力度,提升各类人员处置突发公共卫生事件的能力。区疾控中心、卫生监督所、各街道社区卫生服务中心等单位年内至少组织一次综合性演练。通过演练,切实提升处置突发事件的协调和统一性,提升队伍的应急反应能力和现场处置能力,从而提升队伍实战能力。

四.加强自然灾害和突发公共卫生事件应急准备

严格按照《卫生部办公厅有关印发国家救灾防病信息报告管理规范的通知》和《海曙区救灾防病应急预案》要求,积极做好救灾防病准备工作,及时、客观、规范地报送救灾防病相关信息。参照国家及省市卫生应急队伍装备和物资储备目录,有计划、有重点地配备卫生应急物资储备,加强使用管理,及时补充、更新消耗或失效的救灾防病物资,健全应急物资的调用机制,为快速有效地应对各种突发公共卫生事件提供物资保障,切实做好传染病的.应对准备工作。

积极组织开展卫生应急工作进社区,夯实卫生应急工作基础。加强卫生应急培训,开展应对突发公共卫生事件、重大灾害等事件的多部门协同应急演练,密切与社区间的卫生应急工作联系,提升预防和应对突发公共卫生事件应急能力。巩固省级卫生应急工作示范区和市级卫生应急工作示范街道创建成果,指导余下3个街道卫生应急工作示范街道创建工作,为创建全国卫生应急示范区做好准备。

六.开展宣传教育,提升群防群控能力

贯彻“预防为主”的方针,积极开展卫生应急知识和技能的宣传教育工作。要充分利用电视、报纸、网络等多种形式对社会公众广泛开展突发公共卫生事件应急知识的宣传,组织开展卫生应急知识进社区、进学校、进企业活动,指导群众以科学的态度对待突发公共卫生事件,消除恐慌心理。提升群众防范、规避、应对各种突发事件的能力和遵守有关法律法规的意识,以利于组织和动员社会公众广泛参与、有效应对突发公共卫生事件,最大限度的减少各种突发事件导致的损失。

七.增加突发传染病防控力度

切实做好传染病防控工作,加强监测预警,规范传染病报告、诊治、调查和控制等应急处置技术。重点加强传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、甲型h1n1流感、鼠疫和新发传染病等严重威胁公众安全的重大突发公共卫生事件的防范和应对工作,健全不明原因疾病暴发流行的处置机制。

卫生管理工作总结报告篇十三

1.食堂采购人员必须熟悉本单位所用的各种食品与原料的品种及其相关的卫生标准、卫生管理办法及其他相关法规,了解各种原辅材料可能存在的卫生问题。

2.在采购定型包装食品时,必须仔细查看包装标识或者产品说明书是否按《食品卫生法》第二十一条规定标出了品名、产地、厂名、生产日期、批号或者代号、规格、配方或者主要成份、保质期限、食用或者使用方法等,防止购进假、冒、伪、劣产品。

3.采购各种食品、食品原辅料时,必须向供货方索取同批产品的检验合格证或化验单。

4.执行食品卫生制度,拒绝采购有害物质污染、霉变、变质、过期、腐败的物品。

5.采购物质要求定点购买,并认真做好购货记录,经食管员验收后方可入库。

6.建立入库、出库食品的登记制度,按入库时间先后分类存放,做到先进先出,以免贮存时间过长而生虫、发霉。

7.各类食品分开存放,并有明显标识。

8.存放的食品应与墙壁、地面保持一定的距离。

9.定期检验库存食品,掌握所贮存食品的保持期。

10.不使用腐败变质、生虫及污染不洁的食品。

卫生管理工作总结报告篇十四

为及时、高效、妥善处置发生在我县区域内的突发公共卫生事件,有效应对并及时控制突发公共卫生事件造成的.公众健康危害,做好医疗救护工作,按照县委、县政府、县卫计局和有关文件要求,我院加强应急管理工作,从多方面入手,积极做好突发公共事件救治的应急准备。

一、领导重视,健全组织机构。

院领导高度重视卫生应急工作,多次召开专题会议,研究卫生应急工作中存在的突出问题。医院成立了由主要领导任组长,分管领导任副组长的应急管理工作领导小组,负责突发公共卫生事件应急处置的日常管理和综合协调工作。成立了由28名医护人员组成的应急医疗救治队伍,为每个队员建立了人员档案,负责突发公共卫生事件的应急处置工作。

二、完善预案,制定管理制度。

针对我院工作实际,为应对不同类型突发公共卫生事件,编制了各专项事故应急预案。预案分工明确、责任到人,互相协调,确保了突发公共卫生事件能得到妥善有效的处置。同时建立了突发公共卫生事件领导责任问责制度、卫生应急处置管理制度、应急风险隐患排查监测制度、应急值守工作制度、应急救援联席会议制度、应急管理信息员制度、应急管理专家决策咨询制度等应急管理制度,并成立了卫生应急办公室,实行24小时值班制。

三、监测预警,提供科学决策。

为尽早发现和识别突发公共卫生事件,尽早采取防治措施,预防和减少突发公共卫生事件的发生,医院建立健全并完善了现有监测系统,建立了突发公共卫生事件报告系统,明确报告责任和义务,对各种法定报告传染病实行网络直报。严格按照有关要求开展工作,以利于尽早发现和识别突发公共卫生事件。同时与县卫生局、110急救系统、消防等部门建立联动机制、对于通报的异常情况,第一时间组织相关人员进行医疗救护。

四、培训演练,锻炼应急队伍。

医院注重应急救援队伍的日常训练,积极组织开展了卫生应急演练活动,提高了队伍综合素质和处置突发公共卫生事件的应急救援能力。20xx年我院主要开展并参与了如下应急演练科目:

1、参加6月5日华龙集团组织的医疗急救演练。这次演练的模拟场景,是华龙化工厂发生爆炸、并有化学毒气溢出,有多人伤亡和中毒。在突如其来的事件发生时,我院在卫生局的统一指挥下,立即赶赴现场抢救,对伤员和中毒患者依据伤情程度分别进行现场初步诊治和应急处理后,快速送往就近的医院。在此次演练中,我中心出动急救人员2人、急救车1辆。

2、参加6月8日在会展中心由县应急办公室组织进行的反恐演练。我院接到指令后,立即紧急出动救护车,迅速赶往现场救治伤员,并将伤员快速转送至医院。在此次演练中,我院出动急救人员2人、急救车1辆。

五、储备物资,提供救援保障。

按照“一专多用、专兼结合、整合资源、综合利用”的原则,除在急救车配备相应的必需应急设备外,医院专门建立了应急物资储备库,从医疗救援类、生活类、服装类、救生工具类四大方面进行了全面准备,物资储备丰富,调取方便,能够保证发生突发公共卫生事件时的物资供应。为应急队伍配备了相应的应急设备和器材,确保能够在第一时间到达突发公共卫生事件的现场,做好医疗救治工作。

六、应急管理中存在的突出矛盾:

1、我院的机动应急力量配置薄弱,由于我院科室人员配置紧张,无机动保障人员配置,尤其是急救医生更是紧缺。因此在无预告情况下开展应急处置,一般只能抽调待命的急救人员和车辆前往应急现场。

2、应急管理资金投入力度不够。目前我院应急物资储备和更新资金全靠医院自行解决,无相应的政府配套资金。

卫生管理工作总结报告篇十五

1.餐具茶具和盛放直接入口食品的容器,使用前必须清洗、消毒,炊具、用具必须洗净消毒,保持清洁。

2.落实餐具及用具的清洁、消毒工作;对小餐具实行一去残渣、二碱洗、三清水冲、四蒸汽消毒、五保洁。大餐具和用具实行碱洗、清水冲、再消毒保洁。

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